未成年工风险评估程序
未成年涉罪再犯风险评估指标体系
未成年涉罪再犯风险评估指标体系
未成年涉罪再犯风险评估指标体系是指用于评估未成年人再次涉罪的潜在风险
的一套衡量标准。
这一指标体系的设计旨在通过系统性的评估，帮助辅助决策者进行对未成年犯罪者的再犯风险评估，并采取相应的预防和干预措施。
首先，未成年涉罪再犯风险评估指标体系需要包含一些基本信息的收集。
这些
信息可能包括个人背景资料、犯罪记录、家庭环境、教育水平、心理健康状况等等。
这些信息的收集可以通过调查问卷、面谈、文献研究等方式进行。
其次，评估指标体系需要包括一些客观的评估指标，以提供客观可量化的数据。
这些指标可以包括犯罪频率、犯罪类型、犯罪手段、犯罪动机等。
通过对这些指标的评估，可以了解未成年人的犯罪倾向和风险程度。
此外，评估指标体系还应该考虑到未成年人的环境和社会因素。
例如，家庭环境、社区环境、同伴关系等因素都可能对未成年人的再犯风险产生影响。
因此，在评估指标体系中应该加入这些因素的评估指标，以全面了解未成年人的风险状况。
最后，未成年涉罪再犯风险评估指标体系应该能够提供科学和准确的评估结果。
评估结果可以分为不同的等级，以便决策者能够根据风险程度制定相应的预防和干预措施。
同时，评估指标体系也应该经过验证和不断改进，以提高评估的准确性和有效性。
总之，未成年涉罪再犯风险评估指标体系的设计是对未成年人犯罪行为的一种
科学评估和预测手段。
通过收集信息，客观评估指标，考虑环境和社会因素，以及提供准确的评估结果，这一指标体系可以帮助决策者制定有效的预防和干预策略，帮助未成年犯罪者重新融入社会，实现二次修复。
困境儿童风险评估服务方案(社会组织使用版本)
A县困境儿童风险评估服务方案（A县阳光社会工作事务所）目录一、项目目标制定 (1)（一）、总体工作计划 (1)1目标 (1)2工作计划 (1)（二）、阶段性工作计划 (1)1. 准备工作 (2023年10月) (1)2. 筛选服务对象 (2023年10月) (1)3. 精准排查 (2023年11月中旬前) (1)4. 评估分色管理 (2023年11月中旬) (1)5. 档案管理 (2023年11月中旬) (1)6. 政策宣传 (2023年11月) (1)7. 总结和报送 (2023年11月底) (2)8. 持续跟进和改进 (2023年12月及以后) (2)9. 绩效评估 (2024年初) (2)二、实施办法和执行措施 (2)1. 项目推进计划 (2)2. 人员配备 (3)3. 绩效评估 (3)4. 数据和报告 (3)5. 风险管理 (3)7. 资金和资源 (3)8. 监督和督导 (4)9. 定期报告和汇总 (4)10. 员工福利和心理健康 (4)11. 反馈和改进机制 (4)12. 存档和备份 (4)13. 社区反馈和参与 (4)14. 定期培训和知识更新 (4)15. 结束和总结 (4)三、服务流程 (4)1. 筛选服务对象 (4)2. 精准排查 (4)3. 评估分色管理 (5)4. 档案管理 (5)5. 政策宣传 (5)四、人员岗位职责 (5)五、财务管理与核查 (7)（一）制度目的 (7)（二）财务管理责任 (7)（三）预算编制与管理 (7)（四）财务记录与报告 (7)（五）审计与核查 (8)（六）合规性与法规遵循 (8)（七）培训与持续改进 (8)（八）制度遵守与审查 (8)六、质量控制一、项目目标制定（一）总体工作计划1、目标本项目旨在2023年11月中旬前完成对A县所有困境儿童的风险评估，开展政策宣传入村活动，并在11月底前完成相关台帐整理、报送工作。
主要目标是确保所有困境儿童得到及时、有效的支持和帮助，同时建立一套完善的困境儿童风险评估、分色管理和档案管理制度。
未成年人社会参与活动中的安全风险评估
未成年人社会参与活动中的安全风险评估未成年人是社会的未来，他们的社会参与活动对于他们的成长和发展至关重要。
然而，未成年人参与社会活动也存在一定的安全风险。
因此，对未成年人社会参与活动中的安全风险进行评估，对于保障未成年人的安全和健康具有重要意义。
一、未成年人社会参与活动的意义未成年人是社会的未来，他们的社会参与活动对于他们的成长和发展至关重要。
通过参与社会活动，未成年人可以增强社会责任感、团队合作能力和社会交往能力，培养他们的领导力和创新能力，促进他们的全面发展。
此外，社会参与活动还可以帮助未成年人建立自信心、拓展视野、增长见识，促进他们的心理健康和情感发展。
因此，未成年人社会参与活动对于他们的成长和发展具有重要意义。
二、未成年人社会参与活动中的安全风险然而，未成年人参与社会活动也存在一定的安全风险。
未成年人的自我保护意识较弱，容易受到外部环境的影响，容易受到他人的欺骗和伤害。
在社会参与活动中，未成年人可能面临各种安全风险，如交通事故、意外伤害、人身攻击、网络安全问题等。
这些安全风险可能对未成年人的身心健康造成严重影响，甚至危及他们的生命安全。
因此，对未成年人社会参与活动中的安全风险进行评估，对于保障未成年人的安全和健康具有重要意义。
三、为了有效保障未成年人的安全和健康，必须对未成年人社会参与活动中的安全风险进行评估。
安全风险评估是指对未成年人参与社会活动可能面临的各种安全风险进行全面、系统的评估和分析，以确定潜在的危险因素和风险等级，为采取有效的安全措施和预防措施提供科学依据。
未成年人社会参与活动中的安全风险评估主要包括以下几个方面：1. 确定评估对象：首先需要确定评估对象，即未成年人参与的具体社会活动。
评估对象的确定应考虑未成年人的年龄、性别、身体状况、心理特点等因素，以及社会活动的性质、环境、风险等级等因素。
2. 识别潜在风险：在确定评估对象后，需要对未成年人参与的社会活动进行全面、系统的分析，识别潜在的安全风险。
童工及未成年工风险评估表-10
防尘口罩、 钢丝手套
识.
童工未成年工 預防措施 配備防護用品
不适合童工及未成年工在 此岗位
不适合童工及未成年工在 此岗位
1.人体伤害 2.人体伤害 3.人体伤害 4.机械伤害
1.张贴“严禁烟火”警示标识；
2.加
强员工自我保护意识培训，规范工作流程.
不得安排加班
1.人体伤害 2.机械伤害
1.严禁带电作业、严禁不停机检修；绝缘手套 2.
1.非典
4 其他
机修 电工 办公室
2.噪音危害 3.化学品接触 4.化学品挥发 5.劳动强度大
2. 流行性感 冒 3.肺結核 4.疟疾、艾滋
1.喝开水、吃熟食 、勤洗手 2.送医院就医
6.机台机伤人
病
**有限公司
工及未成年工風險評估表
一般作業員工
職業危害因素 預防措施
配備防護用 品
1.人体伤害 2.人体伤害 3，加强员工自我保护意识培训，规 机修、电工不适合未成年
范作业流程，绝缘鞋
3.配备 工在此岗位，办公室不得
急救人员及药箱，伤情严重立刻送医院救治.防滑
安排加班
鞋
1.配备防护用品并粘贴PPE，同事
加强员工自我保护意识培训； 2.配备急救药箱 3.制定机台操作规程并张贴警示标
防尘口罩、 钢丝手套
识.
1.人体伤害 2.人体伤害 3.人体伤害 4.机械伤害
1.配备防护用品并粘贴PPE，同事
加强员工自我保护意识培训； 2.配备急救药箱 制定机台操作规程并张贴警示标
3.
**有限公司 童工及未成年工風險評估
序號 部門
崗位
傳染性疾病 傳染性預防措施
1 裁剪車間
裁剪/劃料
[风险评估,社会调查,未成年人]未成年人犯罪案件社会调查风险评估程序
![[风险评估,社会调查,未成年人]未成年人犯罪案件社会调查风险评估程序](https://img.taocdn.com/s3/m/82c6a138102de2bd970588cd.png)
未成年人犯罪案件社会调查风险评估程序内容摘要：根据修改后《刑事诉讼法》规定，检察机关办理未成年人刑事案件负有调查义务。
舟山市检察机关建立未成年人犯罪案件不捕不诉社会调查风险评估特别程序，在实践中取得了良好效果。
但是，这一程序仍然存在法律层面的完善、监督的全面化和体系化、风险防控手段的多样化等问题，亟待解决。
关键词：未成年人不捕不诉社会调查风险评估修正后《刑事诉讼法》第268条规定了检察机关在未成年人犯罪案件中的调查义务，舟山市检察机关建立的未成年人犯罪案件不捕不诉社会调查风险评估特别程序（以下简称“风险评估特别程序”）是对检察机关在未成人犯罪案件中调查义务的有机创新，不但契合未成人刑事司法政策的要求，也具有很强的实践价值。
因此，有必要在已取得相关成效的基础上，对该特别程序进行完善。
一、风险评估特别程序建立和完善的动因司法实践中的任何探索和创新都必须具有相应的理论基础，脱离理论指导的司法实践是不可能具有生命力和可行性的。
浙江省舟山市检察机关建立的风险评估特别程序，即是对现有法律规定的深化，也具有科学合理的理论基础。
第一，是落实修改后《刑事诉讼法》关于未成年人犯罪案件社会调查制度的要求。
修改后《刑事诉讼法》第268条规定了公检法机关办理未成年人刑事案件，根据情况可以进行社会调查。
从条文中可以看出，社会调查并非未成年人犯罪案件的必经程序，而且社会调查如何开展，结合社会调查判定是否不捕不诉的风险如何最小化，法律都没有给出明确的规定，导致社会调查制度不能充分发挥作用。
此外，检察机关在社会调查中处于承上启下的作用，既是社会调查制度的执行者，也是监督者，需要结合自身实际运用创新思维，创造性的开展工作。
第二，能够确保未成年人犯罪案件从宽处理相关规定的有效实现。
修改后《刑事诉讼法》规定对于未成人犯罪案件应当严格限制适用逮捕措施，并且结合具体情况可以做附条件不起诉决定。
社会调查的目的是服务于未成人犯罪嫌疑人、被告人不捕不诉工作的开展，法律规定明确了对未成年人使用强制措施和轻微案件进行起诉的条件要更加的严格，要更多的考虑案外的社会、家庭、成长等因素。
未成年工及体弱工人风险评估表
未成年工及体弱工人风险评估表
序号
部门
岗位
主要风险危害因素
职业危害因素
一般作业员工
未成年工及体弱工人
预防措施
配备防护用品
预防措施
配备防护用品
1
模具车间
模工
1.机械伤害 2.噪声伤害 3.超时工作 4.劳动强度大 5.非操作人员进入区
人体伤害， 机械伤害， 噪声伤害
1.配备劳动防护用品，加强员工自我保护意识. 2.配备急救药箱。 3.制定安全操作过程并张贴警示
未成年工及体弱工人不合适该岗位
3
检测
检测员
1.机械伤害 2.电击伤害 3.超时工作 4.劳动强度大 5.非操作人员进入区
人体伤害
1.配备劳动防护用品，加强员工自我保护意识. 2.配备急救药箱。 3.制定安全操作过程并张贴警示
绝缘手套、绝缘垫
未成年工及体弱工人不合适该岗位
4
仓库
仓管员
1.作业时容易伤手 2.超时工作 3.劳动强度大 4.非操作人员进入区
人体伤害， 机械伤害
1.配备劳动防护用品，加强员工自我保护意识. 2.配备急救药箱。 3.制定安全操作过程并张贴警示
手套
不得安排加班
不安排粗重工作，其它同一般作业员工
5
仓库
化学品仓管
1.作业时容易伤手 2.超时工作 3.劳动强度大 4.非操作人员进入区 5.化学品接触
人体伤害， 机械伤害
1.配备劳动防护用品，加强员工自我保护意识. 2.配备急救药箱。 3.制定安全操作过程并张贴警示
手套、防毒口罩、橡胶手套、洗眼器
未成年工及体弱工人不合适该岗位
6
质检
QC
1.超时工作 2.劳动强度大 3.化学品接触 4.非操作人员进入区
未成年工保护程序及风险评估报告
控制危险 责任部门
采取控 制措施 A
A A A
是否需要 防护用品
1 2 3 4 5 7 8 9 10 11 16~18周岁 未成年职工
生产员工未经安全教育上岗 伤害 未经机台操作培训 药品数量不足或过期 使用明火或电路起火 机台防护装置丢失 在禁烟区吸烟 消防通道被堵塞 电气装置带电部分裸露 未定期检查，丧失功能 多伤
A
需要佩戴 相应防护 用品
12
其它
严重
A
13
人体工学性危 害
其它
严重
A
不需要
编制：
制表日期： 2016 年 3 月 10 日
伤害(影响急救) 其它 多种伤害 身体伤害 烧伤 影响逃生 电伤 多伤 火灾 其它 火灾 其它 触电 火灾 其它
不需要
C A A
电器 消防设施管理 化学危害防护 物理及机械性 危害防护
综合办
C C
包括吸入、皮肤吸收、误食 或错误注射有毒害之烟雾、 身体伤害 蒸气、液体、粘液等。 噪声、振动、辐射、温度、 压力、紫外线、坠落、撞击 身体伤害 、机具切割、夹、卷等。 未避免疲劳、作息周期的影 响、超工作的负荷、单调重 复性的工作、在固定的速率 身体伤害 中工作、精神性和其他的压 力
XXXXX 特殊群体（未成年工）潜在风险评估报告表
我司针对特殊体进行了风险源及其控制专项评估，具体情况如下：
序列
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对象
设备\环境\ 作业\活动 员工培训 机器操作 药箱管理 物料储存 机台管理 吸烟 消防管理
危险源名称
可能导 致伤害
可能导致 事故类别 其它 其他
风险 评定 一般 严重 一般 重大 严重 一般 一般 一般 一般 严重
未成年人安全隐患评估
未成年人安全隐患评估
未成年人的安全问题包括但不限于以下方面：
1. 家庭环境：家庭间的暴力、虐待、家庭成员离异等问题可能对未成年人造成负面影响。
2. 社交网络：未成年人在社交网络上存在被欺凌、骚扰、色情信息侵害等问题。
3. 出行安全：未成年人在外出过程中可能会遇到绑架、走失、交通事故等危险。
4. 学校安全：校园欺凌、体罚、性侵等问题可能对未成年人造成身心伤害。
5. 心理健康：未成年人在学业压力、自我认同、心理问题等方面可能存在困扰。
评估未成年人安全隐患，可以从以下方面逐一考虑：
1. 家庭背景：评估未成年人家庭是否存在家庭暴力、亲子关系是否良好、家庭成员健康状况。
2. 社交网络：评估未成年人在社交网络上是否有不当行为或遭遇过不良事件。
3. 出行安全：评估未成年人的出行路线、频次、时间、伙伴、地点等相关情况。
4. 学校安全：评估未成年人在学校的安全状况、校园文化氛围以及学生间关系的和谐程度。
5. 心理健康：评估未成年人的心理状况、自我认同、人际关系、学业压力等方面的情况。
通过以上方面的评估，可以发现未成年人存在的安全隐患和问题，并及时采取措施加以解决和预防。
阳山市未成年人风险等级评估标准
阳山市未成年人风险等级评估标准为做好阳山市未成年人社会保护工作，参考国际国内未成年人社会保护经验，结合阳山实际，特制定阳山市未成年人风险等级评估标准。
本标准重点关注未成年人受到的四种伤害风险，即忽视与虐待、心理伤害、身体伤害、性侵害，根据伤害的程度和频次，将未成年人按风险等级划分为一级风险、二级风险、三级风险、四级风险四级，分别用红色、橙色、黄色、绿色四种颜色表示。
1、一级风险界定标准（红色）（1）风险危及生命：基本生存受到威胁，生存缺乏基本保障，直接面临生命危险；（2）暴力程度严重，身体伤害程度严重，包括虐待、严重暴力、性侵害、吸毒等；（3）危机情况紧急：风险情况比较紧急，不及时干预会有严重后果。
2、二级风险界定标准（橙色）（1）身心伤害程度严重：身体伤害程度比较严重，面临暴力威胁或伤害风险，过去曾经发生过一定的暴力伤害；（2）长期在暴力环境中生活：长期受到威胁，受到暴力威胁或伤害风险比较高；（3）未成年人偏差行为严重：由于教育失当或环境因素影响，未成年人自身偏差行为或心理困扰严重，包括暴力、偷窃、离家出走、外出流浪、性格暴躁、行为偏差等，容易对他人形成暴力伤害或违法犯罪，或自身受到进一步的暴力伤害，如不及时干预，容易走极端或犯罪。
3、三级风险界定标准（黄色）（1）心理伤害程度严重：遭受侮辱、辱骂、歧视、漠视、体罚及不公正对待比较严重，偶尔面临身体暴力伤害；（2）长期在不良环境中生活：长期受到心理伤害，缺乏情感关怀；（3）未成年人偏差行为较严重：由于教育失当或环境因素影响，未成年人自身偏差行为或心理困扰比较严重，包括偷窃、撒谎、长期沉迷网络、家庭关系不良等，如不及时干预，容易走极端或犯罪。
4、四级风险界定标准（绿色）（1）一般教育失当或疏于管教：未成年缺乏良好的引导或关怀，自我保护意识差，容易导致偏差行为或受侵害；（2）长期在贫困或困难环境中生活：在较贫困或困难环境中成长，自我认知与成就感缺乏，需要良好的关怀和引导。
新生妈妈、孕妇、未成年工风险评估
持证上岗
现在正常
新生妈妈、孕妇、未成年工
5
其他化学品毒性
一般危险
车间人员
员工戴口罩、手套、安装洗眼器
现在正常
新生妈妈、孕妇、未成年工
6
工作超时
稍有危险
厂内员工
不加班
现在正常
新生妈妈、孕妇、未成年工
7ห้องสมุดไป่ตู้
噪音
稍有危险
车间人员
员工佩戴耳塞
现在正常
新生妈妈、孕妇、未成年工
8
烫伤
稍有危险
车间人员
正确操作、持证上岗、更换岗位
现在正常
新生妈妈、孕妇、未成年工
针对对象：新生妈妈、孕妇、未成年工
调查人调查日期员工代表审核日期审核人审核日期
注：1、危险、危害因素既包括引发伤害事故的危险因素，也包括引发职业病的危害因素
2、事故类别指按GB6441-86分类的伤害类别
3、时态指过去、现在、将来三种时态
4、状态指正常、异常、紧急三种状态
序号
危险源
危险等级
涉及岗位
采取措施
状态
不适合人群
1
细小粉尘影响呼吸道、肺功能
稍有危险
车间人员
员工戴防尘口罩
现在正常
新生妈妈、孕妇、未成年工
2
机器伤人
一般危险
车间人员
双手驱动、正确操作
现在正常
新生妈妈、孕妇、未成年工
3
搬运货物
一般危险
仓库人员
少量多次，正确搬运
现在正常
新生妈妈、孕妇、未成年工
4
电击
一般危险
5、LEC法评价标准见附表
未成年工风险评估程序
未成年工风险评估程序程序文件GX-45MQ-047起草：审核：批准：20 年月日发布 20 年月日实施1 制订目的建立并维持程序以鉴别与评估未成年工工作环境的安全卫生风险，以便采取相应的措施，包括技术和管理两个方面，对风险加以控制，使风险得到降低和消除。
2 执行范围年龄在16-18 周岁，公司内涉及未成年工的所有工作场所。
3 权责由行政部会同各生产部门负责人定期对未成年工工作场所的环境因素进行评估,并针对性地制定预防整改措施各部门相关人员给予协助、配合。
4 相关部门负责落实预防整改措施；行政部对各项预防整改措施的落实情况实施监督、检查，并评核其有效性；并对不符项提出整改要求。
5 内容5.1为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《劳动法》结合本公司实际情况制定本规定。
5.2 未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。
5.3 未成年工的鉴别与工作内容安排：5.3.1 对未成年工工作场所的安排应该考虑其安全与卫生风险。
5.3.2 未成年工之使用单位负责人接收未成年工后，应该对未成年进行登记识别，以免与其他人员混用。
5.3.3 安全卫生风险不仅针对人员健康伤害，也包括造成生产、财产损失及环境冲击。
5.3.4 在鉴别与评估安全卫生风险的过程中，须考虑下列各相关项：a.化学性危害，包括吸入、皮肤吸收、误食或错误注射有毒害之烟雾、蒸气、液体、粘液等。
b.物理及机械性危害包括噪声、振动、辐射、温度、压力、紫外线、坠落、撞击、机具切割、夹、卷等。
c.人体工学性危害，包括疲劳、作息周期的影响、超工作的负荷、单调重复性的工作、在固定的速率中工作、精神性和其他的压力。
5.4 未成年工不得从事本公司内以下2种工作：5.4.1 冲压操作工5.4.2 配料操作工5.5 公司应组织对未成年工每半年进行一次健康检查（体检费用由公司承担）。
5.6 为了保障未成年工的正常发育和继续组织他们完成文化技术学习任务，一般对未成年工实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作。
BSCI未成年工风险评估(2018)
1.配备防护用品并张贴PPE 不适合未 同时加强员工自我保护 人体伤 防尘口罩 意识培训 害 、 成年工在 2.配备急救药箱 钢丝手套 机械伤 3.制定机台操作规程并张 此岗位 害 贴警示标识 1.配备防护用品并张贴PPE 同时加强员工自我保护 人体伤 意识培训 害 2.配备急救药箱 机械伤 3.制定机台操作规程并张 害 贴警示标识
1.配备防护用品并张贴PPE 不适合未 人体伤 同时加强员工自我保护意 防尘口罩 识培训 害 、 成年工在 2.配备急救药箱 钢丝手套 机械伤 3.制定机台操作规程并张 此岗位 害 贴警示标识
2
钉帽
1.作业时容易伤手 2.超时工作 3.劳动强度大 4.非操作人员进入操 作区
1.非典 2.流行性感冒 1.喝开水、吃熟 3.肺结核 食、勤洗手 4.疟疾、艾滋 2.送医院就医 病
1.配备防护用品并张PPE同时加强员工 自我保护意识培训 人体伤 2.配备急救药箱 不得安排 害 3.制定机台操作规程并张贴警示标识 加班 4.非机台操作人员严禁进入操作区 机械伤 5.配备急救人员与药箱伤情严重立即 害 送医院救治
5
仓库
1.作业时容易伤手 2.超时工作 3.劳动强度大 4.非操作人员进入操 作区
BSCI未成年工风险评估表
序号 部门 岗位 主要风险危害因素 传染性疾病 传染病预防措施 职业危 害因素 一般作业员工 预防措施 未成年工 配套防护 预防措施 配套防护
1
裁断
1.作业时容易伤手 2.超时工作 3.劳动强度大 4.非操作人员进入操 作区
1.非典 2.流行性感冒 1.喝开水、吃熟 3.肺结核 食、勤洗手 4.疟疾、艾滋 2.送医院就医 病
3
车缝
1.作业时容易伤手 2.超时工作 3.劳动强度大 4.非操作人员进入操 作区
未成年人评估机制
未成年人评估机制
《未成年人评估机制》
未成年人评估机制是一套用于评估未成年人身心健康和发展状况的机制。
在各国家的法律中，未成年人通常指的是未达到法定成年年龄的个体，这一年龄通常为18岁。
由于未成年人在身心发展上仍处于成长期，因此他们的评估十分重要。
未成年人评估机制通常包括对未成年人的身心健康状况、家庭环境、教育背景、社会关系等多方面的评估。
通过这一机制，可以更全面地了解未成年人的实际情况，为他们提供相应的帮助和支持。
评估未成年人的身心健康状况是此机制中的重要一环。
通过各种体格检查、心理测评等手段，可以评估出未成年人在身体和心理方面的健康状况，包括是否存在慢性疾病、心理问题等。
这些评估结果可以为未成年人的健康保障提供依据。
除此之外，未成年人的家庭环境、教育背景、社会关系等也是评估的重要对象。
这些方面的评估可以为相关部门提供决策依据，比如是否需要对未成年人进行社会救助、是否需要改善其生活环境等。
在未成年人评估机制中，信息的保护和隐私问题也是一个重要考量。
在评估过程中，需要严格保护未成年人的个人信息，确保其隐私不会受到侵犯。
总的来说，未成年人评估机制对于帮助未成年人健康成长、提供必要支持和救助具有积极意义。
各国应当建立健全的未成年人评估机制，为未成年人的健康成长提供有力保障。
幼儿园未成年人保护评估制度
幼儿园未成年人保护评估制度
为了使我园的发展规划在实施过程中及时总结经验，发现不足，及时对发展规划进行更改，促进我园健康持续发展，特制定大路幼儿园发展规划自我监测评估制度。
1、成立发展规划自我监测评估工作小组，小组成员由幼
儿园管理委员会成员、幼儿园各部门负责人、教师代表组成。
2、发展规划自我监测评估小组制定监测评估方案．根据
方案及时开展发展规划自我监测评估工作。
3，自我监；州评估小组制定出详细的自我监测评估细则、评估表。
4，每学期必须开展一次发展规划自我监测评估工作，根
据评估细则对学校发展规划实施阶段性全方位评估。
5、自我监测评估工作由学校自我监测评估工作小组开展
评估，小组成员要熟悉评估细则及评估表，掌握评估方法和评估技巧。
海南省民政厅关于印发《海南省未成年人监护评估办法（试行）》的通知
海南省民政厅关于印发《海南省未成年人监护评估办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】海南省民政厅•【公布日期】2023.08.04•【字号】•【施行日期】2023.08.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】未成年人保障正文海南省民政厅关于印发《海南省未成年人监护评估办法（试行）》的通知各市、县、自治县民政局：现将《海南省未成年人监护评估办法(试行)》印发你们，请遵照执行。
海南省民政厅2023年8月4日目录第一章总则第二章评估组织及人员第三章评估内容第四章评估流程及方式第五章监护状况风险等级划分及管理第六章监督管理第七章附则海南省未成年人监护评估办法(试行)第一章总则第一条为加强对未成年人的关爱保护，落实未成年人监护职责，做好未成年人监护评估工作，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国未成年人保护法》《国务院未成年人保护工作领导小组关于加强未成年人保护工作的意见》(国未保组〔2021〕1号)等有关规定，结合我省实际，制定本办法。
第二条未成年人监护评估是指对未成年人被监护状况、监护人监护能力进行评估，形成阶段性评估结论的服务行为。
第三条监护评估应坚持最有利于未成年人、客观全面、专业科学的原则。
第四条未成年人监护评估的对象为：(一)户籍所在地或长期居住地在海南且纳入保障范围的散居孤儿、事实无人抚养儿童、监护困境儿童和留守儿童;(二)按照《中华人民共和国未成年人保护法》规定，由民政部门进行临时监护的未成年人。
第五条县级以上民政部门对辖区内的社会散居孤儿、事实无人抚养儿童、监护困境儿童、农村留守儿童每2年开展一次全覆盖的监护评估。
其他需要评估的未成年人，相关部门(单位)可参照本办法自行开展评估。
第六条开展监护评估不得向当事人收取任何费用。
评估工作所需经费由当地财政安排。
第二章评估组织及人员第七条未成年人监护评估，可以由部门(单位)自行组织，也可以委托第三方机构开展。
委托第三方机构开展监护评估的，应当与第三方机构签订委托协议，明确双方权利义务等。
招聘未成年工的风险评估是怎样的
招聘未成年⼯的风险评估是怎样的⼜到了⼀年的暑假，偶尔我们在新闻上能看见有关某某企业廉价滥⽤童⼯作业的内容，在我国，企业私⽤童⼯作业是违反法律规定的。
同时，我国法律对未成年⼯也有相关规定，未成年⼯的年龄是在16岁到18岁之间，企业可以聘⽤未成年⼯，但是有⼀定的条件限制，那么我国对招聘未成年⼯的风险评估是怎样的呢?店铺⼩编为⼤家整理了以下资料。
⼀、招聘未成年⼯的风险评估1、⽬的：为保护我司在职未成年⼯的权益及⼈⾝安全、健康、教育。
建⽴并维持程序以鉴别与评估未成年⼯⼯作环境的安全卫⽣风险，以便采取相应的措施(包括技术和管理两个⽅⾯)对风险加以控制，使风险得到降低和消除。
2、范围：适应本公司所有未成年⼯3、责权：⼈事部4、定义：未成年⼯：中华⼈民共和国劳动法规定年龄在16周岁到18周岁之间的劳⼯。
5、⼯作内容5.1、⼈事部在招聘员⼯时需识别应聘者的⾝份证(参见《⾝份证识别程序》)，检查应聘⼈员的⾝份证真假情况。
5.2、⼈事部不定期检查是否聘⽤未成年⼯。
⼀旦发现应采取以下⼏项⾏动，以确保未成年⼯的安全。
5.4、公司发现之未成年⼯若未完成九年制义务教育的，将其送到附近的学校完成学业，并控制其每⽇交通(公司与学校之间)、上课和⼯作所有时间加起来不超过10⼩时。
公司按当地标准⽀付学费⾄九年制义务教育完成⽌。
5.5、未成年⼯管理应按照有关法律法规实⾏注册管理制度，招收未成年⼯需向当地劳动部门办理相关⼿续并遵照其有关规定，安排适当的⼯作岗位和⼯作时间。
5.6、不得安排未成年⼯于危险、不安全或不健康的⼯作环境，不得从事电⼯、警卫，不得操作各种危险机器。
不得使⽤化学品与过敏性⼯作，以保证未成年⼯不在危险性较⼤的环境中作业。
5.7、不得安排未成年⼯从事夜间、有毒、有害、⾼温、低温、国家规定的第四级体⼒劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
5.8、不得安排未成年⼯从事接触放射性物质的作业及易燃易爆的危险性作业。
5.9、按规定要求定期(半年)对未成年⼯进⾏详细的健康体检。
BSCI-03-未成年工保护程序
为了确保公司未成年工得到适当的保护，持续符合标准要求，特别制定本制度。
二．定义及适Biblioteka 范围：雇用十六周岁以上十八周岁以下的称为未成年工；本制度适用于公司所有未成年工。
三．职责：
3.1人事部负责根据执行本制度，并在入职时所有员工传达。
3.2公司管理代表监督本制度的执行。
四．工作程序：
4.1工厂建立未成年工档案，登记每一名未成年工的年龄、受教育状况及辍学原因等；并到本地劳动部门配案注册。
4.2不安排未成年工夜班工作和加班工作。
4.3不得安排未成年工为搬运工、重型机器操作、有毒或噪音超标的工种岗位。
4.4工厂应在以下时间为未成年工安排体检：
入厂时；
年满十八周岁，距离上次体检半年以上时；
入厂满一年时；
体检费用全部由公司支付。
4.5人事部应跟踪未成年工保护的实施情况，必要时作及时调整。
风险评估流程
风险评估流程一、概述风险评估是指通过对特定活动、项目或者业务进行全面分析和评估，以确定可能浮现的各种风险，并制定相应的应对措施的过程。
本文将详细介绍风险评估的流程和标准格式。
二、1. 确定评估目标和范围在开始风险评估之前，首先需要明确评估的目标和范围。
评估目标可以是针对特定活动或者项目的风险评估，也可以是对整个组织的风险评估。
评估范围可以包括人员、设备、流程、技术等方面。
2. 采集相关信息采集相关信息是评估风险的重要步骤。
可以通过查阅文件、采访相关人员、观察现场等方式获取所需信息。
采集的信息应包括活动或者项目的背景、目标、参预者、流程、资源等方面的信息。
3. 识别潜在风险在采集到足够的信息后，需要对潜在风险进行识别。
可以使用SWOT分析、头脑风暴、故事板等方法来匡助识别各种可能的风险。
识别出的风险应尽可能全面、准确地描述，并分为不同的类别，如技术风险、人员风险、财务风险等。
4. 评估风险的可能性和影响评估风险的可能性和影响是判断风险严重程度的关键步骤。
可以使用定性和定量的方法来评估风险的可能性和影响。
定性评估可以使用概率和影响矩阵，将风险划分为低、中、高三个等级。
定量评估可以使用统计数据、模型分析等方法来计算风险的概率和影响程度。
5. 优先级排序和制定应对措施在评估了各种风险的可能性和影响后，需要对风险进行优先级排序，并制定相应的应对措施。
可以使用风险矩阵或者风险优先级指数来对风险进行排序。
根据风险的优先级，制定相应的应对措施，如风险转移、风险减轻、风险接受等。
6. 实施和监控应对措施在制定了应对措施后，需要及时实施并进行监控。
实施应对措施可以包括调整流程、加强培训、购买保险等。
监控应对措施的效果，及时调整和改进措施，以确保风险得到有效控制。
7. 定期复评和更新风险评估是一个动态的过程，需要定期进行复评和更新。
可以根据实际情况制定复评的时间间隔，对已评估的风险进行再评估，并更新风险评估报告和应对措施。
3 未成年工风险评估与方案
发生程度评估：
伤害评估：
发生程度描 述说明
Ⅰ很可能能发生的可能性很大Ⅱ有可能能发生的可能性不大
Ⅲ罕见
几乎不会发生
12ⅠA B ⅡB D Ⅲ
C E
可能性E F
未成年工风险评估与方案
风险级别评估：
伤害程度3C
发生程度评估：
伤害评估：
发生程度描 述说明
Ⅰ很可能能发生的可能性很大Ⅱ有可能能发生的可能性不大Ⅲ罕见
几乎不会发生
12ⅠA B ⅡB D Ⅲ
C E
可能性E F
未成年工风险评估与方案
风险级别评估：
伤害程度3C
发生程度评估：
伤害评估：
发生程度描 述说明
Ⅰ很可能能发生的可能性很大Ⅱ有可能能发生的可能性不大Ⅲ罕见
几乎不会发生
12ⅠA B ⅡB D Ⅲ
C E
可能性E F
未成年工风险评估与方案
风险级别评估：
伤害程度3C 评估时间：
发生程度评估：
伤害评估：
发生程度描 述说明
Ⅰ很可能能发生的可能性很大
Ⅱ有可能能发生的可能性不大Ⅲ罕见
几乎不会发生
12ⅠA B ⅡB D Ⅲ
C E
可能性E F
未成年工风险评估与方案
风险级别评估：
伤害程度3C。
10未成年工保护管理程序
9)森林业中的伐木、流放及守林作业；
10)工作场所接触放射性物质的作业；
11)有易燃易爆、化学性烧伤和热伤等危险性大的作业；
12)地质勘探和资源勘探的野外作业；
13)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高温作业（不包括世界高原者）；
14)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业；
15)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；
16)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和、动作频率每分钟大于五十次的流水线作业；
17)锅炉司炉作业；
2、未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型）时，不得安排其从事以下范围的劳动：
为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，公司特制定本规定：
一、未成年工的定义
未成年工是指年满16周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。
二、运作程序如下：
1、不得安排未成年工从事以下范围的劳动：
D、严重贫血，其血色素每升低于九十五克（9.5g/dL）。
4、按下列要求对未成年工定期进行健康检查：
1）安排工作岗位之前；2）工作满一年；
3）年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。
5、未成年工的健康检查，应按本规定所附〈未成年工健康检查表〉列出的项目进行。
6、公司应根据未成工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明予以减轻劳动量或安排其它劳动。
5)内分沁系统
A、甲状腺机能亢进；B、中度以上糖尿病。
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未成年工风险评估程序
1 制订目的建立并维持程序以鉴别与评估未成年工工作环境的安全卫生风险，以便采取相应的措施，包括技术和管理两个方面，对风险加以控制，使风险得到降低和消除。
2 执行范围
年龄在16-18 周岁，公司内涉及未成年工的所有工作场所。
3 权责由行政部会同各生产部门负责人定期对未成年工工作场所的环境因素进行评估, 并针对性地制定预防整改措施各部门相关人员给予协助、配合。
4 相关部门负责落实预防整改措施；行政部对各项预防整改措施的落实情况实施监督、检查，并评核其有效性；并对不符项提出整改要求。
5 内容
5.1
为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《劳动法》结合本公司实际情况制定本规定。
5.2 未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。
5.3 未成年工的鉴别与工作内容安排：
5.3.1 对未成年工工作场所的安排应该考虑其安全与卫生风险。
5.3.2 未成年工之使用单位负责人接收未成年工后，应该对未成年进行登记识别，以免与其他人员混用。
5.3.3 安全卫生风险不仅针对人员健康伤害，也包括造成生产、财产损失及环境冲击。
5.3.4 在鉴别与评估安全卫生风险的过程中，须考虑下列各相关项：
a. 化学性危害，包括吸入、皮肤吸收、误食或错误注射有毒害之烟雾、蒸气、液体、粘液等。
b. 物理及机械性危害包括噪声、振动、辐射、温度、压力、紫外线、坠落、撞击、机具切割、夹、卷等。
c. 人体工学性危害，包括疲劳、作息周期的影响、超工作的负荷、单调重复性的工作、在固定的速率中工作、精神性和其他的压力。
5.4 未成年工不得从事本公司内以下2 种工作：
5.4.1 冲压操作工
5.4.2 配料操作工
5.5 公司应组织对未成年工每半年进行一次健康检查（体检费用由公司承担）。
5.6 为了保障未成年工的正常发育和继续组织他们完成文化技术学习任务，一般
对未成年工实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作。
5.7 对有未成年工作业或活动的场所要每年评估一次，如在日常运作或检查中发现风险有增加的趋势，则应适时进行重新评估，并采取相应措施。
发现工作环境变化应及时调整未成年工的工种。
5.8 《未成年工危险源及其控制措施一览表》。
编制：审核：批准：。