2018年检察机关岗位练兵活动实施方案

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岗位大练兵活动方案

4.活动组委会要加强监督，确保活动公平、公正、公开。
本方案自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。希望全体员工共同努力，积极参与，为公司的发展贡献自己的力量。
第2篇
岗位大练兵活动方案
一、目的与意义
岗位大练兵活动旨在全面提升员工的专业技能和工作效率，加强团队协作，激发员工潜能，培养企业核心竞争力。通过本次活动，预期达成以下目标：
2.实操演练：以实际工作场景为背景，开展岗位实操演练，提升员工应对突发事件的能力。
3.岗位竞赛：设立不同类别的竞赛项目，鼓励员工积极参与，展示自己的专业技能。
4.团队协作：组织团队拓展训练，增强团队凝聚力，提高团队协作能力。
5.创新分享：鼓励员工在工作中勇于创新，分享成功经验，共同进步。
七、活动组织
3.岗位技能竞赛：设置各类竞赛项目，检验员工在专业技能、工作效率等方面的水平。
4.团队协作挑战：通过团队协作任务，培养团队成员之间的默契与协作精神。
5.创新思维分享：鼓励员工分享工作中的创新成果和经验，激发创新意识。
六、活动组织架构
1.活动领导小组：负责活动的整体策划、指导与监督。
2.活动筹备组：负责活动的具体筹备、实施与协调。
3.优秀组织奖：对活动组织工作出色的部门给予表彰。
十、活动预算
根据活动内容、活动人数等因素，合理预算活动经费，确保活动的顺利进行。
十一、注意事项
1.各部门要高度重视此次活动，认真组织，确保活动取得实效。
2.员工要积极参与，充分利用活动机会，提高自己的业务水平。
3.活动过程中，要严格遵守公司规章制度，确保安全、文明、有序。
3.部门联络人：负责本部门活动事宜的沟通与组织。
七、活动实施步骤

岗位练兵活动方案

岗位练兵活动方案1. 活动目的本次岗位练兵活动的目的是加强员工的专业技能、团队合作意识和创新能力，提高员工在岗位上的综合能力和素质。

2. 活动时间活动计划在下个月的第一个周末举行，为期两天一夜。

3. 活动地点活动地点选择在公司的培训中心或者可容纳所有员工的会议厅。

4. 活动内容本次活动将采用以下多种方式进行练兵：4.1 专业能力提升针对不同岗位的员工，设计相应的专业能力提升课程。

根据不同岗位的需求，邀请专业的培训师傅进行培训，包括但不限于以下内容：•技术岗位：技术培训、编程实践、新技术趋势分析等。

•销售岗位：销售技巧、客户关系管理、市场分析等。

•运营岗位：数据分析、项目管理、运营策略等。

4.2 团队合作训练通过团队合作训练加强员工的团队协作意识和沟通能力。

具体训练项目可以包括：•团队拓展：在户外开展团队拓展活动，通过解决问题和完成任务来培养团队合作精神。

•团队演练：模拟真实工作情境，让员工进行角色扮演，锻炼团队协作和解决问题的能力。

4.3 创新能力培养通过创新能力培养活动，激发员工的创新意识和创造力。

可以设立创新项目组，鼓励员工提出创新想法，并进行评选和奖励。

5. 活动安排5.1 第一天•上午：开幕仪式，介绍活动目的、内容和安排。

•上午：进行专业能力提升课程。

•下午：团队合作训练。

•晚上：晚宴，举办创新项目展示。

5.2 第二天•上午：继续专业能力提升课程。

•下午：团队合作训练。

•下午：总结和评估，宣布创新项目的获奖名单。

•下午：闭幕仪式，表彰优秀员工。

6. 人员安排为确保本次活动的顺利进行，将安排以下人员：•活动组织者：负责活动的策划、组织和执行。

•培训师傅：根据不同岗位需求，邀请专业的培训师傅进行相关课程的培训。

•活动志愿者：负责现场的接待、安排和协助。

7. 预期效果通过本次岗位练兵活动，预期达到以下效果：•提高员工的专业能力和素质水平，增强团队合作和沟通能力。

•激发员工的创新意识和创造力，鼓励员工提出创新想法。

关于开展本年度岗位练兵和技术比武活动的通知[修改版]

第一篇：关于开展本年度岗位练兵和技术比武活动的通知关于开展本年度岗位练兵和技术比武活动的通知各位班员：为了进一步贯彻《中国华电集团公司班组建设管理规定（试行）》精神，促进全体班员钻业务、学技术，提高业务技术水平，调动全体班员立足岗位、学技成长的积极性，培养能熟练掌握新设备、新技术的技术能手，班委会决定开展本年度“岗位练兵、技术比武”活动。

现将有关事宜通知如下：一、指导思想以科学发展观为指导，紧紧围绕我公司创建“四星级发电企业”的发展目标，结合学习实践活动与岗位自身特点，以“提高班员素质、增强业务技能”为推手，本着“立足岗位、学技成才、注重实效”的原则，以学习基本知识、提高基本技能为主要内容，努力营造人才辈出、人尽其才的工作氛围，培养一支作风过硬、技术精湛，高素质、复合型的员工队伍，更好的为公司的科学发展做出贡献。

二、活动内容1、岗位练兵活动。

报燃机分部批准后从三月开始至十二月结束，主要内容为：以学习各项安全生产知识、管理知识、技术知识为基础，以年度安规考试、年度规程考试为考评方法。

班组将通过举办业务培训、月度技术台帐、考前复习等活动形式，因地制宜，灵活多样地开展岗位练兵活动。

2、技术比武活动。

报燃机分部批准后根据燃机分部的日程安排部署技术比武活动。

主要内容为：以知识问答、操作演练、消防演练、触电或窒息急救等四个环节的技能比赛。

通过理论考试和实际操作比赛，综合评定出优胜者予以表彰。

（具体内容另行通知）三、参加范围天然气管道运行班全体员工。

四、具体要求1、统一思想，提高认识。

开展“岗位练兵、技术比武”活动，是提高班组职工业务技能和促进岗位成才的重要手段。

班委会要积极发动，精心组织，认真落实，确保岗位练兵、技术比武活动的顺利开展；班内员工要进一步统一思想、提高认识，把开展此项活动作为今年工作的重要内容。

2、合理安排，突出重点。

各位班员要紧紧围绕本岗位的工作特点，认真处理好开展活动与日常工作的关系，做到以活动促工作。

岗位练兵活动工作方案（通用5篇）

岗位练兵活动工作方案（通用5篇）岗位练兵活动工作方案（通用5篇）岗位练兵活动工作方案篇1一、指导思想以服务迎评工作为目标，贴近后勤服务工作实际，实施岗位练兵，树立爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超的导向，激发广大干部参与迎评工作热情，为推进迎接评估审核工作各项任务的落实提供坚强保证。

二、基本原则1、坚持责任落实。

党委办公室负责制定活动方案，人力资源办公室负责指导各部门开展大展示活动，各部门负责确定岗位大展示的业务内容并组织本部门的开展活动。

2、坚持立足岗位。

紧密结合实际，干什么、练什么、比什么，以练促学，以比促练，努力提升员工综合素质和工作能力。

3、坚持全员参与。

组织全体干部职工开展练兵大展示活动，做到全员覆盖、整体提升。

三、展示项目后勤服务技能比赛内容涉及保洁技能、烹饪、维修操作、服务技能、交通安全等项目，活动项目由各部门承办。

具体活动内容请参考附件1。

四、比赛形式和比赛办法：1、各承办部门根据比赛项目内容确定比赛形式和比赛办法，制订相关方案和评分细则，并报人力资源办公室备案。

2、各技能比赛项目承办部门应严格遵守实施细则和比赛规定操作。

五、工作要求1、提高认识，加强领导。

“岗位大练兵”活动是提升后勤干部队伍整体素质的重要举措，也是促进各项工作任务落实的重要保障。

各部门要充分认识开展这项活动的重要意义，切实加强组织领导，采取有力措施，确保取得实效。

2、精心组织，统筹安排。

各部门要积极参与、合理安排，将开展活动的时间节点与迎接评估工作的时间节点有效衔接，要将活动与当前开展的“勇当先锋做好表率”活动结合起来，调动广大员工积极参与，为“岗位大练兵”活动的顺利开展营造良好的环境氛围。

3、树立典型，抓好示范。

各部门通过“岗位练兵”活动，培养一批勤学苦练、业务精通、技能过硬、作风优良的工作能手，激发全体员工学业务、钻技能的工作热情，推动后勤各项工作的深入开展。

岗位练兵活动工作方案篇2根据……的要求，为鼓励广大员工立足岗位、学技术、钻业务，积极创先争优，逐渐增强公司的市场竞争力，结合建设公司实际情况，制定岗位练兵技术比武活动方案。

岗位大练兵实施方案(共6篇)

篇一：xxxxx岗位大练兵活动实施方案xxxx收费岗位大练兵活动实施方案根据公司部署和要求，为贯彻落实好集团公司深入开展发展提升年活动精神，促进收费业务技能和文明服务的提升，营造爱岗敬业的良好氛围，结合“爱我高速”主题教育活动，进一步提高我处全体员工的业务素质和工作水平，经研究决定在全处范围内开展一场岗位大练兵活动。

现拟定实施方案如下：一、活动指导思想通过在全处五大员岗位开展“比技能、树标兵、强素质、塑形象”的大练兵、大比武活动，提高各岗位人员的业务技能，激发工作激情，培育全处职工爱岗敬业、立足岗位作贡献的职业理念，营造比、学、赶、超的良好氛围，打造一支能吃苦耐劳、技术精湛、服务规范的收费队伍，推动我处收费事业持续发展，塑造梨温高速公路良好的社会形象。

二、组织机构xxx成立收费岗位大练兵活动指导及评审工作领导小组。

组长：xxx副组长：xxx成员：xxx、xxx、xxx、xxx。

指导及评审工作领导小组下设办公室，办公室设在处收费监控部，联系电话：xxxxx。

三、活动要求1、高度重视，认真落实，积极营造活动氛围。

各站负责人要在活动小组的领导下，以高度的政治责任感、重视对待此次活动，要切实做到统一思想、精心组织、努力营造我处全体员工“比、学、赶、超”的氛围，努力促成我处全体员工爱岗敬业、争先创优的环境，形成为管理处的创新与发展勇做贡献的工作局面。

2、广泛动员，搞活创新。

管理处“岗位大练兵”活动总动员后，各站要相继召开动员大会，认真贯彻落实活动精神，落实活动内容。

在具体活动中，不仅要促成本次活动面的广泛性，还要针对本单位劳动竞赛活动，搞活创新，努力提升活动水平，将活动效能最大化。

3、各站要以本次活动为契机，不断总结经验，抓住典型，搞好宣传。

站长们要以本次活动为契机，在活动中锻炼队伍，发现人才和储备人才，以提升队伍综合素质为目的，摸索长效管理机制，促使本处管理规范化、活动组织化再上新台阶。

四、活动内容及形式管理处根据收费员、监控员、稽核员、票卡员、系管员等“五大员”岗位技能要求组织安排大练兵。

【最新2018】岗位练兵主题-实用word文档 (7页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==岗位练兵主题篇一：教师岗位练兵主题及内容教师岗位练兵主题及内容为了全面提高自身的各方面素质、教学质量和业务水平，按照市教育局岗位练兵活动的要求，结合自己的实际情况，确定教师岗位练兵主题如下：本学期，继续以“有效课堂教学的研究”为载体开展基于问题的行动学习，以课例跟进过程中的研究、观察、学习为主要形式，提升研究的内涵，尤其是对“有效”的思考，不能简单的线性思考和理解，而是追求“有效+品位”。

在考虑活动设计的目标对不对、投入值不值、效果好不好的同时，还要考虑设计的品位，设计的艺术性的问题，是否关注人的情感发展等问题。

练兵内容：1、每周认真书写粉笔字，钢笔字，参加学期评比。

2、每周至少4篇优秀反思。

每课一反思。

3、每周至少4篇自学笔记。

4、每周至少听6节相关课，并与作课者及时交流与探讨。

5、每周积极参加业务学习。

认真记录，发表看法，总结经验。

6、积极参加赛课活动，在活动中不断提高自己的业务水平。

篇二：岗位大练兵活动实施方案岗位大练兵活动实施方案根据公司部署和要求，为贯彻落实好集团公司深入开展发展提升年活动精神，促进收费业务技能和文明服务的提升，营造爱岗敬业的良好氛围，结合“爱我高速”主题教育活动，进一步提高我处全体员工的业务素质和工作水平，经研究决定在全处范围内开展一场岗位大练兵活动。

二、组织机构XXX成立收费岗位大练兵活动指导及评审工作领导小组。

岗位业务技能大练兵活动实施方案

岗位业务技能大练兵活动实施方案清晨的阳光透过窗户洒在办公室的角落，我开始构思这个“岗位业务技能大练兵活动实施方案”。

这个方案需要涵盖目标、内容、时间、地点、人员、方法等多个方面，我让思绪随着键盘敲击的节奏自由流淌。

一、目标我们得明确活动的目标。

这次大练兵，旨在提升全体员工的业务技能，增强团队协作能力，促进公司业务发展。

简单来说，就是让每个人都成为岗位上的“高手”。

二、内容活动内容分为两部分：理论学习和实践操作。

理论学习主要是对业务知识、行业动态、公司政策等进行系统梳理，让员工对整个行业有一个全面的了解。

实践操作则是模拟实际工作场景，让员工在实际操作中提升技能。

1.理论学习：包括业务知识培训、行业趋势分析、公司政策解读等。

2.实践操作：针对不同岗位，设置相应的实践项目，如销售岗位进行模拟谈判，技术岗位进行技术攻关等。

三、时间1.准备阶段：一周。

确定活动方案、场地、人员分工等。

2.实施阶段：两周。

按照活动安排，进行理论学习和实践操作。

四、地点活动地点为公司内部培训室，这里设备齐全，氛围浓厚，有利于活动的顺利进行。

五、人员参与人员为公司全体员工，按照岗位分为若干小组。

每个小组设一名组长，负责组织协调本组成员参加活动。

六、方法1.理论学习：邀请行业专家、公司内部讲师进行授课，采用PPT、视频、案例分析等多种形式，让员工充分吸收知识。

2.实践操作：设置实际工作场景，让员工在模拟环境中进行操作，锻炼实际工作能力。

3.互动交流：鼓励员工在活动中积极发言、提问，与讲师、同事进行互动，共同探讨问题。

4.评选表彰：活动结束后，评选出优秀个人和团队，给予表彰和奖励。

1.准备阶段：（1）成立活动筹备小组，明确人员分工。

（2）制定活动方案，包括活动时间、地点、内容、方法等。

（3）宣传发动，让全体员工了解活动意义、内容、要求等。

2.实施阶段：（1）按照活动安排，组织理论学习和实践操作。

（2）定期检查活动进度，确保活动顺利进行。

行政执法队伍技能“大练兵大比武”活动实施方案

行政执法队伍技能“大练兵大比武”活动实施方案为进一步推进“大综合一体化”行政执法改革工作，全面提高行政执法干部的综合素质和履职能力，打造一支“会学习、懂程序、精业务”的学习型行政执法干部队伍，根据“大综合一体化”行政执法改革总体要求，结合我县实际，制定本方案。

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实《加快推进“大综合一体化”行政执法改革试点工作方案》，持续推动行政执法改革任务落地落细落实，补短板，强弱项，促提升，切实增强行政执法队伍的凝聚力和战斗力，树立行政执法队伍忠诚为民、依法公正、廉洁奉献的形象，为建设县域治理现代化高地提供有力支撑。

二、活动时间、地点及主要内容活动时间为2023年9月28日，地点为县**学校。

活动的主要内容是开展列队会操、体能比赛、法律知识测试、实操比武。

三、参加对象本次活动分为县级行政执法队伍和乡镇综合行政执法队伍两个组。

县级行政执法队包含8支队伍，分别是综合行政执法、市场监督管理、交通运输、应急管理、生态环境、卫健委、资源规划、海洋与渔业。

乡镇综合行政执法队包含7乡镇的综合行政执法队伍。

两组队伍同台竞技，分别排名。

各参赛队伍选取10人参加列队会操，其中选取4名固定的执法队员（持有执法证）参加体能竞技、法规测试和实操比武。

乡镇综合行政执法队4人中，2人从“派驻制”下沉人员中选取，另外2人由乡镇自有人员中选取。

县级行政执法队伍不参加实操比武。

四、具体安排（一）全场大会操。

时长约15分钟，各支队伍选取10人参加会操，参加总人数150人，在县**学校体育场集合，进行集体列队会操，展现队伍良好的精神风貌，要求统一着装，队列整齐，全面体现行政执法队伍的整体素质和组织纪律。

（二）体能大竞技。

时长约30分钟，各支队伍派4人参赛，参赛总人数60人，在县职业技术学校体育场进行“4×100”接力赛跑体育项目，以角逐争先传达团队协作背后所蕴含的执法精神。

体能比赛由县教育局负责场地布置和裁判人员指派。

岗位练兵实施方案岗位练兵活动实施方案

岗位练兵实施方案岗位练兵活动实施方案和实验技能）教具制作（包含教具的设计、制作和使用）课件制作（包括多媒体教学课件的制作和应用）第二阶段xx.09―――xx.08教学设计（包括教学目标的确定、教学重难点和关键点的把握、教学方法选择与应用，学生学习方法的指导，以及教学过程设计）课堂教学（包括按照教学和教学基本规范，组织实施课堂教学，搞好教学评价管理，实现教学目标等）说课（包括从和实践层面，展示教学内容的处理和理解，阐述教学设计的基本依据和实施过程）评课（包括运用课堂教学评价的原则、方法和标准，对不同类型的作出评析、并提出合理化的建议等）第三阶段xx.09―――xx.08教育教学研究（包括教学反思，以及结合课改实验和教学实践，发现和提出问题，应用恰当的研究方法，开展教学教学研究（问题研究，专题研究，课题研究及课例研究、案例研究等）并撰写论文、研究报告或经验总结等）德育工作（包括熟悉班主作工作基本规范，以及思想道德教育、学生心理健康教育指导、班级活动设计与组织、家访、与学生谈心及个别教育等基本方法）五、途径与方法我校依据《教师岗位大练兵活动实施方案》，结合我校实际，制定练兵的内容，采取分步实施，分模块达标的原则。

大练兵的主战场离不开课堂教学，离不开教研组，我校要充分利用有效的研修方式开展练兵活动。

1、同伴互助2、师徒结对在专家的引领下，充分发挥名教师、骨干教师的辐射作用，加强对新教师、青年教师的引领，强弱整合，优势互补，共同提高。

3、实践反思教师要制定“教师个人专业能力发展规划”，确定发展目标，通过专业阅读、课堂教学实践，撰写教育叙事，开展反思性教学，将岗位练兵活动贯穿与课前系统，课中系统，课后系统，实现教学技能的提高与自我超越。

五、培养能力1、解读课标与分析教材的能力熟悉“新课程标准”，深刻把握教材内容，理清知识间的内在联系；科学合理的处理教材。

（各教研组校本教研实施）2、学情分析能力能对本学科学生学习现状进行具体分析，指出存在的问题，提出具有针对性、可操作性的改进措施。

岗位练兵实施方案

竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除岗位练兵实施方案岗位练兵实施方案（一）为认真贯彻落实各级关于加强干部队伍建设的一系列指示要求，全面提高劳动保障人员综合素质，经研究决定，在全局开展岗位练兵活动，现提出如下方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以劳动保障工作业务为重点，以营造争先创优干一流的浓厚学习氛围为出发点，以提高业务素质、管理水平、服务质量、工作效率，培养一专多能的优秀复合型人才为目标，以“学业务、练绝活、当能手”活动为载体，通过岗位练兵，充分调动全局人员的工作积极性、主动性和创造性，激发内在动力，使一大批懂政策、善管理、会服务，精通业务、胜任本职、适应岗位要求的业务尖子脱颖而出，促进劳动保障工作健康发展。

二、基本原则按照广泛参与、人人受益、突出重点、注重实效、方法灵活、便于操作的原则，开展岗位练兵活动。

三、活动内容着眼劳动保障中心工作，重点从就业政策、劳动法规、基础管理、为民服务等方面开展岗位练兵活动，培养工作能手，主要设立五大板块：（一）围绕就业政策，设立“劳动政策一口清”。

要求对各级出台的就业、创业、培训等方面的政策了如指掌，运用熟练。

（二）围绕劳动维权，设立“劳动法规通”。

要求熟练掌握劳动保障法规条文，并运用自如。

（三）围绕基础管理，设立“工作台账问不倒”。

要求对所分管台账基本情况有问必答，应对自如。

（四）围绕窗口服务，设立“窗口服务满意能手”。

要求善做服务对象的思想工作，讲究会话艺术，会沟通协调，善表达说服，能化解容易发生的各类问题和矛盾，使之带着情绪来，带着微笑走。

（五）围绕计算机操作，设立“微机操作能手”。

要求熟练操作微机和在最短的时间内完成规定的打字内容，并且无差错。

四、方法步骤整个活动分为五个阶段进行。

第一阶段：思想发动（8月中旬）。

局召开动员大会，对开展岗位练兵活动进行全面动员部署。

同时，各单位要进行层层发动，组织所属人员学习实施方案，明确开展岗位练兵活动的目的意义、方法步骤和基本要求，增强参与意识，激发和调动大家的积极性和自觉性，为扎实有效的开展岗位练兵活动奠定坚实思想基础。

检察机关岗位练兵活动实施方案范本

检察机关岗位练兵活动实施方案范本一、背景和意义为提高检察机关全体干警的综合素质和业务能力，增强检察机关的整体战斗力和执行力，特制定本练兵活动实施方案。

通过本次练兵活动，能够有效提高干警的专业技能和团队协作能力，切实提升检察机关的综合实力和执行效率，更好地适应新时代检察工作的要求。

二、实施目标本次练兵活动的目标是：全面提高检察干警的法律理论素养和实践能力，增强责任意识和使命感；加强团队协作能力，推动检察工作的高效运转；提升综合素质，不断完善专业能力和精神风貌。

三、实施内容1.专业知识培训：通过专家讲座、案例分析等形式，提升干警的法律理论水平和专业知识技能。

2.实战演练：组织实地执法比赛和模拟案例演练，锻炼干警在实际工作中的应变能力和执行力。

3.团队建设：开展团队拓展和合作训练，促进团队成员间的合作精神和协作能力。

4.心理疏导：组织心理辅导、压力释放等活动，关注干警的心理健康和工作状态。

五、实施步骤1.确定总体方案：根据实际情况确定练兵活动的总体规划和目标。

2.制定详细计划：细化实施内容和时间安排，确定具体活动形式和环节。

3.组织实施：按照计划组织相关培训和活动，确保活动的顺利进行。

4.总结反馈：对活动进行总结评估，收集干警的反馈意见，不断完善练兵活动方案。

六、注意事项1.确保安全：注意保障干警的人身和财物安全，在活动中加强安全防范。

2.严格管理：严格遵守活动纪律和规定，强化管理和监督，确保活动的有序进行。

3.注重效果：关注培训效果和绩效评估，积极改进活动方案，确保活动的实效性和可持续性。

七、总结本次练兵活动的实施将有力提升检察机关干警的综合素质和业务能力，进一步增强团队的凝聚力和执行力，真正实现检察工作的高效运转和高质量发展。

我们相信，在全体干警的共同努力下，本次练兵活动一定能取得圆满成功，实现预期目标。

司法局岗位练兵活动实施方案

司法局岗位练兵活动实施方案实施方案一、活动目的为了提高司法局工作人员的业务素质和综合素质，切实提高司法局的服务质量和工作能力，司法局组织实施了岗位练兵活动。

本次活动以“学习进阶、实践提升”为主题，旨在通过丰富多样的实践活动，全面展现司法局工作人员的工作能力和心理素质，提高工作人员的综合素质和能力水平。

二、活动内容1、学习交流为了提高工作人员的业务素质，本次活动将组织机关内部及各分局工作人员之间定期召开知识讲座，交流工作心得，提高业务水平，特别是对法律法规、工作技能等方面的学习要重点关注。

2、业务能力提升本次活动将组织各分局工作人员进行业务能力提升主题党日活动，通过党日活动来加强工作人员对业务知识的学习和交流。

同时，还将开展案例分析活动，推行工作经验交流，加强业务能力的团队建设。

3、实践活动本次活动还将组织司法局工作人员积极参加各类实践活动，如案件调解、法律援助、司法救助等活动，培养工作人员深入社区、了解群众需求的意识，提高工作人员的服务能力和社会责任感。

三、活动实施方案1、制定实施计划，明确实施目标、任务和时间节点。

2、成立组织委员会，负责本次活动的组织、策划和推进工作。

3、积极开展学习交流活动，定期召开知识讲座，举办业务素质提升主题党日活动等。

4、定期组织案例分析活动，推行工作经验交流，建设业务能力的团队。

5、鼓励工作人员参加各类实践活动，在实践中增加工作经验，提高服务能力和社会责任感。

四、活动标准1、活动时间不得少于三个月。

2、每个机关及分局应明确任务，制定具体实施计划，并按计划执行。

3、每个工作人员需要完成指定的任务，并进行自我评估。

4、在活动期间，各分局还应主动接受上级司法局的督导检查，确保活动的顺利进行。

五、活动效果评估活动结束后，司法局需进行总结发言，对本次活动的组织情况、实施效果进行统计和分析，以期不断改进机关的工作和综合素质。

活动总结报告应包括以下内容：1、活动的组织方案、实施计划和执行情况。

检察院岗位练兵和业务竞赛实施方案

检察院岗位练兵和业务竞赛实施方案检察院岗位练兵和业务竞赛实施方案检察院岗位练兵和业务竞赛实施方案:2014-3-321:10:122013—2017年岗位练兵和业务竞赛实施方案检察六支部按照市检察院关于开展全员岗位大练兵活动的相关要求，为进一步提高队伍的专业化水平，全面提升干警的法律监督能力，努力培养一批具有丰富执法办案经验、善于办理疑难复杂案件的业务专家和业务尖子、办案能手，针对我院干警执法办案能力现状，现制定2013—2017年岗位练兵和业务竞赛实施方案如下：一、工作目标坚持以执法办案为中心，素能提升为导向，本职岗位为平台，积极开展持续、深入、有序的岗位练兵和业务竞赛活动，进一步提高全院干警的专业素养和岗位技能，为实现全院各项检察工作的健康发展提供能力保障和智力支持。

二、基本原则一是全员性。

岗位练兵和业务竞赛活动是引导干警成长成才的重要途径，要坚持统一部署、全员覆盖，做到人人参与，共同进步，推进队伍整体素质的提高。

二是针对突出、疑难问题，组织干警专题学习，深入研讨，总结成功做法，剖析失误原因，研究提高措施。

侦监科每月开展1次案例讲解，每个干警轮流就案件的定性、证据、监督等方面的内容进行讲解，全体干警参与讨论。

公诉科开展公诉论坛活动，由青年干警讲解学习实践修改后刑诉法、刑诉规则的心得体会，同时深入探讨交流，加深对新法规的认识与理解，增强实践运用能力。

职侦局定期召开案件总结研讨会，各检察官自选案例，就犯罪规律、侦查谋略和技巧、证据规范、证据采信以及法律说理等问题逐一分析，传授并交流发现线索、案件初查、审讯突破、固定证据和法律论证等方面的工作经验和体会。

4、加强实战演练，锤炼业务技能，提升实务能力针对执法办案工作的薄弱环节，加强实务训练，磨砺实战能力。

开展法律文书制作能力训练，侦监、公诉等部门选取典型案例，组织干警在规定时间拟写法律文书，干警讨论评析，领导总结点评。

举办公诉庭活动，科室负责人和业务骨干积极参加辖区院的示范庭和跨区域调配优秀公诉人出庭活动，组织助理检察员以上青年干警观摩庭活动，全体公诉人员旁听观摩学习，庭后进行评议。

岗位练兵实施方案(最新7篇)

岗位练兵实施方案（最新7篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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岗位业务技能大练兵活动实施方案

岗位业务技能大练兵活动实施方案各科室：为进一步推动岗位练兵和技能竞赛活动的深入开展，提高干部队伍的业务技能和综合素质，培养勤学苦练、奋勇争先、顽强拼搏的工作作风，营造长期练兵、专业练兵、全面练兵的浓厚氛围，我局结合实际，提出如下实施方案。

一、指导思想为全面提升干部队伍业务技能的教育、研究和培训成效，确保研究教育成果真正转化为实际运用能力，努力营造干一行、爱一行、学一行、精一行的浓厚氛围。

二、工作目标通过全员岗位业务技能大练兵活动开展，使我局办公室人员较好地掌握写作技巧，了解并掌握计算机基本操作技能，熟练掌握本职岗位的业务技能知识，优质高效地做好本职工作。

三、主要内容岗位业务技能大练兵主要内容如下：1、计算机操作与应用内容包括：文字录入、办公软件应用、收集应用、业务软件应用等。

2、收文发文情况内容包括：文件接收、信息发稿等四、练兵对象岗位练兵对象为全局所有办公室职员。

五、方法步骤具体办法步调如下：一)动员部署阶段（7月1日—3日）。

充裕熟悉开展岗位业务技能大练兵活动的重要性，深入宣传动员，同一思想。

根据岗位业务技能练兵的主要内容，指定专人负责整理岗位业务大练兵的相干资料，并印发到每个干部职工为岗位业务技能练兵创造必备条件。

二)大练兵阶段（7月4日—25日）。

以个人自我研究训练和互帮互学为主，以开展研究研讨为辅，扎实开展岗位业务技能大练兵活动。

确保岗位业务技能大练兵取得实效。

三)检验测试阶段（7月26日—30日）。

通过实际操作运用方式进行测评。

六、几点要求一）同一熟悉，加强领导。

开展岗位大练兵是加强执政能力建设和先进性建设，坚持与时俱进的重要措施，为确保练兵活动踏实开展，我局成立岗位大练兵领导小组，由XXX担任组长，负责岗位大练兵的组织实施。

二）周密部署，搞好结合。

在组织大练兵活动中，要统筹兼顾，协调运作，合理安排，将练兵活动与正常业务工作结合起来，把大练兵活动作为提高业务能力的有效载体。

岗位练兵活动方案

岗位练兵活动方案岗位练兵活动方案一、活动目的和意义1.1 活动目的：通过岗位练兵活动，提高员工的业务能力和工作效率，增强员工的团队意识和合作精神，提升企业整体综合实力。

1.2 活动意义：岗位练兵活动将帮助企业实现以下目标：（1）提高员工的专业素质和能力。

通过不断的学习和实践，使员工掌握岗位所需的技能和知识，提高工作效率和质量。

（2）增强员工之间的团队协作精神。

通过团队合作的形式，让员工互相学习和交流，提高团队凝聚力和战斗力。

（3）提升企业整体综合实力。

通过岗位练兵活动，提高企业员工的整体素质和能力，推动企业的快速发展和提高竞争力。

二、活动内容和方法2.1 活动内容：（1）学习培训：为员工提供必要的培训和学习机会，使其掌握岗位所需技能和知识，提高工作能力。

（2）实操练习：组织员工进行实际操作练习，通过反复的实践，提升工作效率和质量。

（3）团队合作：组织团队合作活动，让员工之间相互协作，共同解决问题，提高团队凝聚力和协作能力。

（4）岗位竞赛：组织岗位竞赛活动，通过比赛的形式，激发员工的竞争意识和积极性，提高工作质量和效率。

2.2 活动方法：（1）讲座形式：安排专业人员进行讲座，介绍岗位相关的知识和技能，为员工提供学习的机会。

（2）实操演练：设置真实场景，让员工进行实际操作练习，通过反复的实践，提高工作能力。

（3）团队合作：组织员工分组进行团队合作活动，让员工之间相互协作，共同解决问题，提高团队凝聚力和合作能力。

（4）岗位竞赛：组织岗位竞赛活动，设立奖励机制，激发员工的竞争意识和积极性，提高工作效率和质量。

三、活动评估与总结3.1 活动评估：对每个活动进行评估，根据员工的反馈和表现来调整和改进活动方案，确保活动的有效性和满意度。

3.2 活动总结：活动结束后，对整个活动进行总结，总结活动的成效和不足之处，为今后的活动提供经验和借鉴。

四、活动保障与支持4.1 资金支持：为活动提供必要的资金支持，确保活动的顺利进行。

最高人民法院关于印发《关于进一步加强人民法院队伍建设基层基础工作的实施方案》的通知

最高人民法院关于印发《关于进一步加强人民法院队伍建设基层基础工作的实施方案》的通知文章属性•【制定机关】最高人民法院•【公布日期】2018.07.22•【文号】法〔2018〕199号•【施行日期】2018.07.22•【效力等级】司法政务文件•【时效性】现行有效•【主题分类】审判机关正文最高人民法院关于印发《关于进一步加强人民法院队伍建设基层基础工作的实施方案》的通知法〔2018〕199号各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院；本院各单位：为深入贯彻党的十九大精神，进一步加强人民法院队伍建设基层基础工作，不断提升执法办案质量水平和司法公信力，现将《关于进一步加强人民法院队伍建设基层基础工作的实施方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

最高人民法院2018年7月22日关于进一步加强人民法院队伍建设基层基础工作的实施方案为认真贯彻落实最高人民法院党组关于“坚持把基层基础建设作为重中之重”的部署要求，进一步加强人民法院队伍建设基层基础工作，不断提升执法办案质量水平和司法公信力，现就相关工作制定如下实施方案。

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神和全国“两会”精神，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的工作目标，坚持把基层基础建设作为重中之重，坚持问题导向和需求导向，以提高干警政治素质、规范执法办案行为、提高司法能力水平、缓解“案多人少”矛盾、吸引保留审判人才为重点，着力解决影响人民法院基层队伍建设的突出问题，努力建设一支适应新时代人民法院改革发展要求的过硬基层队伍。

二、主要措施（一）加强基层队伍政治建设思想建设1. 切实加强基层人民法院队伍政治建设。

教育引导干警深刻理解人民法院作为政法机关的政治属性，坚定不移坚持党对人民法院工作的绝对领导，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

税务方案】XXX2018年“岗位大练兵业务大比武”活动实施方案

税务方案】XXX2018年“岗位大练兵业务大比武”活动实施方案专业的公文写作平台税务方案】XXX2018年“岗位大练兵业务大比武”活动实施方案2017年“岗位大练兵业务大比武”活动实施方案为适应税收改革发展新形势新要求，深入推进干部能力素质核心工程，培养造就一支政治过硬、业务精良、执法公正的高素质干部队伍，根据总局和省局2017年“岗位大练兵业务大比武”统一部署，结合我市地税实际，制定本方案。

一、总体要求一）指导思想坚持以提升干部能力素质为主线，以岗位应知应会知识和业务技能为重点，通过全面大练兵、层层大比武，在全系统形成学业务、提素质、强技能、当能手的生动局面，进一步树立爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超、岗位成才的激励导向，为推动全市地税事业持续健康发展，提供有力的人才保障。

二）总体目标通过全系统全员练兵、层层比武活动，健全人才造就机制，出力晋升全体干部的业务素质和履本能机能力，构建覆盖市局、县局、分局三个层级的人才梯次造就机制。

2017年，通过全系统练兵比武活动，再选拔、造就一批基础素质好、业务能力强的岗亭能手，充分发挥主干人才的支持引领作用。

二、基本原则一）坚持立足岗位紧密结合税收工作实际，以练促学，以比促练，努力提升各岗位人员的业务素质和工作能力。

专业的公文写作平台二）坚持全员参与组织全系统干部参与练兵研究活动，做到全员覆盖、整体晋升。

三）坚持三个贴近因地制宜采取灵活多样、喜闻乐见的练兵比武方式，贴近实际、贴近干部、贴近时代，不断提升练兵比武的吸引力和实际效果。

四）坚持比武选才抓好业务考试、比武竞赛的筹划和组织，从中发现业务新秀，及时纳入竞赛集训团队，加强训练培养，力争在上级业务比武中取得好成绩，促其早日成长成才。

三、活动安排一）岗亭大练兵1.练兵对象。

全系统所有在职干部（从事工勤人员除外）。

2.练兵形式与类别、内容。

各单位要按照年度教育培训计划，紧密结合工作实际，以“干什么练什么、练什么比什么”为原则，以班前练、集中学、专题讲、定期考等形式，对各岗位人员应知应会的业务知识和业务技能进行全面的培训演练，积极创新简洁高效、载体新颖的练兵方式，并将岗位练兵与重点工作相结合，力求取得更好成效。