[不再续签合同通知书] 合同期满不续签通知书
终止劳动合同通知书(到期不续签)7篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。
经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。
本通知书的发出符合相关法律规定，并且已充分考虑您的权益和利益。
一、关于终止劳动合同的说明鉴于公司业务发展需要及未来战略规划，经双方协商，您的劳动合同到期后将不再续签。
我们深感遗憾地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。
自合同终止之日起，您与公司的劳动关系将正式结束。
二、关于合同期内的工作评价在您的劳动合同期限内，您为公司的发展作出了努力和贡献，对此我们表示衷心的感谢。
您的职业素养、专业技能以及团队协作方面表现优秀，为公司带来了宝贵的价值。
我们对您的付出表示诚挚的敬意和感谢。
三、关于经济补偿和待遇结算根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，我们将按照法定标准对您的经济补偿进行结算。
具体补偿方案包括但不限于：工资结算、社会保险、住房公积金、年假结算等。
请您在合同终止前与我们的人力资源部门联系，以便我们共同确认并处理相关事宜。
四、关于离职手续请您在接到本通知书后按照公司要求办理离职手续。
请务必完成以下事项：1. 工作交接：确保您负责的工作已经顺利交接给其他同事或上级。
2. 物品归还：归还公司所有财物，包括办公用品、工具、资料等。
3. 结算薪资：办理薪资结算手续，确保您的工资、奖金等福利待遇得到妥善处理。
4. 社保关系转移：根据当地社保机构要求办理社保关系转移手续。
五、关于后续事宜合同终止后，我们将为您提供必要的离职证明及相关手续。
如有需要，请提前与我们的人力资源部门联系。
我们愿意为您提供必要的支持和帮助，以便您顺利过渡到下一份工作或生活阶段。
六、附则本通知书作为终止劳动合同的正式文件，请您妥善保管。
如您在接到本通知书后仍有任何疑问或需要帮助，请随时与我们的人力资源部门联系。
合同到期不续签通知函
合同到期不续签通知函尊敬的XX先生/女士：您好！感谢您在过去一段时间里与我公司建立的合作关系。
我们一直秉持着相互尊重、互惠互利的原则，共同推进各项业务的发展。
在此，我公司向您致以诚挚的敬意和衷心的感谢。
然而，根据双方签订的合同（合同编号：XXXXXX），我们遗憾地通知您，合同将于XX年XX月XX日到期，经我公司慎重考虑，决定不再续签该合同。
为了确保双方利益，现将有关事项通知如下：一、合同到期时间根据合同约定，合同到期时间为XX年XX月XX日。
二、合同到期后的处理措施1. 合同到期后，我公司将于XX年XX月XX日与您进行合同终止前的清算工作，包括但不限于货款结算、退货、换货等事宜。
2. 请您在合同到期前，配合我公司将未完成的订单处理完毕，确保双方权益。
3. 合同到期后，如双方仍有未解决的事项，请及时与我公司联系，以便尽快协商解决。
三、后续合作事宜虽然本次合同到期后不再续签，但我们依然珍视与您的合作关系。
若未来有合作机会，我公司仍愿意与您携手共进，共创美好未来。
四、联系方式如有疑问或需协助，请随时拨打我公司服务热线：XXXXXXXXXXX，或联系以下工作人员：姓名：XXX电话：XXXXXXXXXXX邮箱：*************五、感谢与祝福在此，我公司再次对您在过去一段时间里的支持与信任表示衷心的感谢。
合同到期不续签给您带来的不便，我们深感歉意。
祝愿贵公司在未来的发展道路上取得更大的成功，期待有机会再次携手合作！敬请关注以上事项，如有疑问，请随时与我们联系。
再次感谢您的理解与支持！顺祝商祺！XX公司XX年XX月XX日。
合同到期不续签通知书范文
合同到期不续签通知书范文
合同到期不续签通知书
恭敬的__________：
感谢贵公司对我公司的信任和支持，过去的合作是我们公司发
展的关键所在。
但是鉴于现实情况，我们不得不通知贵方，我们将
不会续签我们之间的合同。
我们的合同将于__________到期，根据合同规定，需在提前通
知__________天的情况下进行续签/不续签的决定。
经过考虑和评估，我们决定再也不续签合同。
我们再次感谢贵公司在我们合作期间所付出的努力和贡献，同时，我们也期望在未来有机会与贵方保持联系，继续展开合作。
如果贵公司对我们决定有任何疑问或者需要进一步的解释，请
随时联系我们。
祝商祺！
此致
敬礼
注释：
1. 提前通知：合同到期前需要提前通知另一方是否续签合同，
普通需要提前一个月或者更长期的通知。
2. 终止通知书：当一方希翼提前终止合同，通常需要以书面形
式提供终止通知书。
3. 不续签合同：当合同到期时，如果双方都不希翼继续合作，
那末合同将再也不续签。
法律名词及注释：
1. 合同：具有法律约束力的双方协议，其中包含了双方的权利、义务、约定、条件等。
2. 执行力：指合同对双方都具有强制执行力，这意味着如果一
方违反合同，另一方有权要求法院追究其责任。
3. 提前终止：当一方遵守合同规定，在合同终止期前终止合同，需要遵守约定的提前通知期限及规定的条件。
4. 续签合同：双方在合同到期后，允许继续合作，并签署新的
合同。
终止劳动合同通知书(到期不续签)4篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）4篇篇1【终止劳动合同通知书（到期不续签）】尊敬的XXX：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了维护您和公司的合法权益，特向您发出以下劳动合同终止通知书：一、合同双方约定：您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。
二、终止原因：根据公司的工作需要以及您的工作表现情况，公司决定不续签您的劳动合同。
三、劳动补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司将依法向您支付相应的经济补偿。
四、终止事宜：请您在收到本通知书后，按照办理离职手续，并于劳动合同到期前完成离职。
五、其他事宜：您在公司任职期间对公司的付出我们表示感谢，希望您在离开公司后也能保持良好的工作态度，祝您在未来的工作生涯中取得更好的发展。
此致敬礼XXX公司日期：XXXX年XX月XX日以上是本公司根据相关法律法规出具的终止劳动合同通知书，希望您能理解和支持，如有任何疑问，请随时与我们联系，谢谢！篇2尊敬的XXX先生/女士：您好！在您的工作合同到期之际，特此致函通知您，我司决定不与您续签劳动合同。
为此，特发此通知书，希望您能理解。
一、合同基本信息姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXXXXX职务：XXX公司名称：XXX有限公司工作地点：XXX合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日二、合同终止原因经过公司充分评估和考虑，认为不与您续签劳动合同符合公司发展需要和您的工作表现。
具体原因如下：1. 业务调整：公司业务发展需要调整岗位配置，您的岗位将不再需要；2. 绩效考核：根据公司绩效考核结果，您的工作表现未达到公司要求；3. 其他原因：XXXXXXXX（如有其他原因可补充说明）。
三、终止劳动合同流程1. 通知期：根据劳动合同约定，提前XX个月通知终止劳动合同；2. 结算工资：您应于劳动合同终止之日起XX个工作日内领取最后一次工资；3. 交接工作：请您在劳动合同终止之前，认真完成工作交接，并将工作资料整理清楚。
合同到期公司不续签通知书（精选3篇）
合同到期公司不续签通知书（精选3篇）
合同到期公司不续签篇1
：
您好!非常感谢您在职期间为有限责任公司所作的工作。
公司与您之间与20xx年1月1日所签署的应与20xx年12月31日到期，由于多方面的原因，经董事会决定将在此很遗憾的通知您，公司将不再与您续签合同，即劳动合同到期终止。
请您在20xx年12月31日之前向公司交接好所有工作。
受通知人收执签名：
水电有限责任公司
年01月01日
合同到期公司不续签通知书篇2
你与公司_____年__月__日所签的《劳动合同》，将于_____年__月__日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。
请在接到本通知后，于_____年__月__日__时前完成相关工作交接，并到财务部门办理相关财务结算手续。
年月日
合同到期公司不续签通知书篇3
尊敬的客户：
临近新春，我公司将节假日安排为2月5日至2月16日，在此段时间如有需要购买标签机、线号机、标牌机产品的客户，请在放假前订购。
或将购买计划订于年后。
如果您在此放假时段迫切需要购买产品，可以联系相关业务员，将订单下好后，节后上班马上就会帮您处理订单。
为此给您带来的不便深感抱歉。
最后，预祝您在新的一年里工作顺利、百事可乐!
201x年2月5日。
合同到期不续签通知
合同到期不续签通知下面是作者为大家带来的合同到期不续签通知（共含12篇），希望大家能够喜欢! 篇1：合同到期不续签需要提前通知吗刘XX于7月进入广东东莞市X宝装饰有限公司(下简称X宝公司)任职，双方约定了工资、工作时间等待遇，并签订了将于7月15日期满的劳动合同。
在207月15日刘XX被X宝公司以期满为由终止劳动合同，公司要求刘XX与公司做好工作交接，随后在财务处结清刘XX的工资等事宜。
然而刘XX却将公司告到劳动仲裁处，说公司解除合同并未提前一个月通知刘XX本人，因此他要求公司支付其解除合同的代通知金。
而公司则认为解除合同是因为合同期满，属于自然到期而终止的，并不是公司提前解除合同，因此无须支付其代通知金。
问题：1、刘XX的要求是否得到支持?2、因合同期满而终止，用人单位也是否要提前一个月通知?3、基于此案，用人单位如何做好合同期满不再与员工续约?专家点评：先来看一下法院审判结果：东莞市人民法院于年12月10日作出一审判决，认为“关于刘XX请求的经济补偿赔偿佥、代通知金问题，双方劳动合同关系解除的原因是合同期满终止，X宝公司解除与刘XX之间的劳动合同关系的行为符合法律规定，且已依照劳动合同法的规定向刘XX支付了1个月工资的经济补偿金，刘XX请求支付代通知金，没有法律依据，本院予以驳回”。
刘XX不服，提起上诉。
东莞市中级人民法院于11月5日作出终审判决，认为：“首先，本案双方劳动关系因劳动合同到期而终止，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第40条所规定的用人单位应当支付未提前1个月通知的经济补偿金的.法定情形，故对于刘XX关于代通知金的请求不予支持”。
1、对于劳动合同期满企业不续签是否需要提前1个月通知的问题，许多人存有误解，进而付了一些冤枉钱。
2、该观点可能源于劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》(劳部发106号)第五条“强化劳动合同制度运行的日常管理工作”中的“劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续” 。
不续签合同通知书(通用)(2024)
尊敬的各位合作伙伴：您好！感谢您长期以来对我们公司的支持与合作。
经过慎重考虑和充分沟通，我们决定不再续签目前与贵公司的合同。
我们十分重视与各位合作伙伴之间的合同关系，同时也清楚地意识到，当合作双方的理念、需求或目标发生重大变化时，不续签合同是一种合理的决策。
因此，请接受我们对此决定带来的不便的诚挚歉意。
在此通知书中，我们将简要阐述不续签合同的原因，并说明进一步处理事宜。
请各位阅读后，妥善处理相关事务。
一、不续签合同的原因1.市场调整：当前市场环境发生了较大的改变，我们需要与市场紧密配合，调整我们的合作伙伴关系，以更好地适应市场需求。
2.服务需求变动：我们发现贵公司提供的服务无法完全满足我们的需要，我们希望寻找更加符合我们业务要求的合作伙伴。
3.战略调整：公司战略方向发生转变，我们将会更加专注于其他领域的发展。
基于这一新的战略，我们需要重新评估我们的合作伙伴关系。
二、合同终止事宜1.遵守合同条款：我们将严格按照合同规定的条款和条件执行合同终止程序。
2.妥善处理未完成的业务：我们将与贵公司一起合作，妥善处理尚未完成的业务，并确保双方的权益得到保障。
3.解决可能出现的纠纷：如若合同终止后出现相关纠纷，我们将积极与贵公司进行沟通，寻求通过友好协商达成一致意见的解决方案。
4.信息保密：终止合同并不意味着我们忽视已经共享的机密信息。
我们将继续保持对已经了解的贵公司机密信息的保密，并希望贵公司能够继续遵守与我们之间的保密协议。
三、感谢与展望在结束与贵公司的合作之际，我们衷心感谢您过去这段时间以来给予我们的支持和合作。
您的贡献对我们的成长起到了关键作用。
我们对此充满感激，并祝愿贵公司在未来的发展中取得更大的成功。
虽然我们决定不续签合同，但我们依然珍视过去的合作，并希望未来有机会再次合作。
如果贵公司有其他合作机会或者需要我们在其他方面提供支援，请随时与我们联系，我们将很乐意与贵公司进一步探讨。
总结起来，我们决定不续签目前与贵公司的合同是为了与公司的发展战略相一致，并寻求更好的合作机会。
终止劳动合同通知书(到期不续签)7篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。
经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。
一、合同到期情况说明您与本公司所签署的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日，合同期满之后，公司决定不续签劳动合同。
在合同期间，您的工作表现一直受到公司的高度认可，您的付出和努力为公司的发展做出了重要贡献。
二、终止劳动合同原因本次决定不续签劳动合同的原因如下：1. 公司业务调整：鉴于公司业务发展和战略调整的需要，公司需要对人力资源进行优化配置。
2. 到期不续签：劳动合同期限届满，经公司评估后决定不再续签。
在合同期间，您的工作表现良好，公司对您在岗位上的付出表示感谢。
同时，公司与您之间的分手，并非因为您在工作中的过失或疏忽，公司对您在任职期间的表现予以充分肯定。
三、离职手续及待遇请您在收到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、报销结算等。
公司将按照相关法律法规及劳动合同约定，为您办理社会保险和住房公积金等相关手续。
同时，您有权享受公司规定的离职补偿及福利待遇。
具体事宜请与人力资源部联系沟通。
四、知识产权保护及竞业限制请您在离职后，遵守公司的知识产权保护政策，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
同时，按照公司与您签署的竞业限制协议（若有），您在离职后一定期限内不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。
若违反竞业限制协议，公司将有权追究您的法律责任。
五、纠纷解决方式本终止劳动合同通知书的解释权归本公司所有。
如因本通知书引起任何纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他注意事项请您在离职后继续关注公司官方网站、内部邮件等渠道，以便获取与公司相关的最新信息。
不续签合同通知书
不续签合同通知书篇一：劳动合同到期不续签通知书劳动合同到期不再续签通知书/女士：您和我公司的劳动合同将于年月日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。
你的工资结算到年月日。
特此通知。
最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献！_______________有限公司人力资源部年月日员工签收：签收日期：篇二：不续签合同通知书某某有限公司不续签劳动合同通知书____________________（员工）：您好！非常感谢您在职期间为某某有限公司（“以下简称公司”）所做的工作。
公司与您之间于_____年_____月_____日所签署的劳动合同应于_____年_____月_____日到期。
由于多方面的原因，我们在此很遗憾地通知您，公司决定不续签与您之间劳动合同，即劳动合同到期终止。
请您在_____年_____月_____日之前向公司交接好所有工作。
某某有限公司_______年_____月_____日篇三：合同不续签通知及补偿协议终止劳动合同通知书（公司不续）先生/女士：经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。
由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
中山立辉金属制品有限公司管理部年月日员工确认书：本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：年月日终止劳动合同补偿协议书甲方：乙方：身份证号码：根据《劳动合同法》的有关规定，甲乙双方就劳动合同终止达成如下协议。
1、甲乙双方的劳动合同至年月日终止。
2、甲方同意依照《劳动合同法》的规定按照合同到期自然终止向乙方支付相应的经济补偿，共计人民币税前￥元。
XX年1月1日后您在本企业的服务年限为年个月，按年计 (截止至年月日)。
2024年劳动合同到期续签(不续签)通知书-(多场景)
劳动合同到期续签(不续签)通知书合同编号：[合同编号]合同双方：甲方（雇主）：[甲方名称]地质：[甲方地质]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]职务：[甲方法定代表人职务]乙方（雇员）：[乙方姓名]联系号：[乙方联系号]地质：[乙方地质]鉴于：2.现原合同即将到期，根据《劳动合同法》的相关规定，甲乙双方就续签劳动合同事宜进行协商；经双方充分协商，达成如下协议：一、劳动合同到期续签甲方决定续签劳动合同，乙方同意续签。
双方同意，自原合同到期之日起，续签劳动合同，合同期限为[新合同期限]。
1.2续签后的劳动合同内容除本通知书另有约定外，其他条款按照原合同的约定执行。
二、劳动合同到期不续签2.1 甲方决定不续签劳动合同，乙方接受甲方的不续签决定。
2.2甲方应按照《劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿。
经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作满一年支付一个月工资的经济补偿，不足一年的按比例支付。
2.3乙方应在劳动合同到期之日起[具体天数]内办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、交接工作等。
三、其他约定本通知书的附件包括但不限于原合同、相关法律法规等，与本通知书具有同等法律效力。
3.2本通知书的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。
3.3 本通知书的签订、履行、解释及争议解决均适用的法律。
3.4 本通知书的签订地为[签订地]。
四、附则4.1 本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。
4.2 本通知书自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件：1. 原劳动合同2. 相关法律法规========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1. 特殊岗位或高级管理人员续签增加条款：a.股权激励计划：对于高级管理人员，可增加股权激励计划条款，以鼓励其长期为公司服务。
b.竞业禁止：对于掌握公司核心机密的人员，可增加竞业禁止条款，以保护公司的商业利益。
不续签合同告知书（精选4篇）
不续签合同告知书（精选4篇）不续签合同告知书篇1_______________先生/女士：您和我公司的将于________年_______月_______日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。
你的工资结算到________年_______月_______日。
特此通知。
最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!________________有限公司人力资源部________年_______月_______日员工签收：_______________签收日期：_______________不续签合同告知书篇2先生/女士：您和我公司的劳动合同将于*年**月**日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。
你的工资结算到*年**月**日。
特此通知。
最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!________________有限公司人力资源部*年**月**日员工签收：_______________签收日期：_______________*年**月**日不续签合同告知书篇3(乙方)：_________________我们双方于_____________年___________月___________日签订的劳动合同将于_____________年___________月___________日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。
终止劳动合同时间为：_________________。
请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续，并按工作交接终结单领取经济补偿金。
特此通知。
甲方签发人(签名或盖章)：_________________签发时间：_________________-----------------------------------------------------------签收回执本人(乙方)已收到单位(甲方)于年月日发出的《终止劳动合同》。
合同到期解除劳动关系通知书5篇
合同到期解除劳动关系通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：首先，我们对您的辛勤付出表示感谢，您在本公司的努力和贡献是我们不断前进的动力。
然而，随着本合同的到期，我们将终止与您的劳动关系。
经过深思熟虑和综合考虑，我们决定在此通知您关于合同到期解除劳动关系的相关事宜。
一、背景说明您与本公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。
经过评估您的表现和公司发展需要，我们决定不再续签劳动合同。
在此，我们向您说明解除劳动关系的背景和原因，以确保您在离开公司时得到充分的了解和尊重。
二、合同到期情况您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，根据公司政策，我们在此通知您：1. 劳动合同到期时间：XXXX年XX月XX日；2. 双方同意不续签劳动合同；3. 解除劳动关系的具体时间和方式。
三、解除劳动关系的法律程序和步骤为确保解除劳动关系的法律程序顺利进行，我们将遵循以下步骤：1. 提前通知：按照法律规定和公司政策，我们将在劳动合同到期前向您发出解除劳动关系通知书；2. 待遇结算：我们将按照公司政策以及国家法律法规，对您的待遇进行结算，包括但不限于工资、奖金、补偿金等；3. 交接工作：请您在离职前与公司完成相关工作的交接，确保公司业务的正常运行；4. 离职证明：在您办理完离职手续后，我们将为您提供离职证明。
四、双方权益保障在解除劳动关系过程中，我们将尽力保障双方的权益，包括但不限于：1. 保障您的知情权，及时告知您关于解除劳动关系的详细信息；2. 按照国家法律法规和公司政策，确保您的合法权益得到充分保障；3. 在您离职后，提供必要的协助和支持，以便您顺利过渡到下一份工作。
五、保密和竞业禁止义务在解除劳动关系后，您仍需要履行以下义务：1. 保守公司商业秘密，不得将公司内部信息泄露给外部人员；2. 遵守竞业禁止义务，不得在与公司业务竞争的领域内从事相关工作。
六、附则1. 本通知书的解释权归本公司所有；2. 本通知书的修改、补充或废除，需经本公司书面通知方可生效；3. 本通知书自发出之日起生效。
终止劳动合同通知书(到期不续签)6篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，经公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们希望通过此通知书明确终止劳动合同的相关事宜。
本通知书的目的是为双方提供清晰的沟通和明确的指引，以确保合同的顺利终止和双方的权益得到充分保障。
一、合同终止时间双方签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，到期后将不再续签。
自该日期起，您与公司之间的劳动合同关系将正式终止。
二、合同终止原因本次劳动合同不续签的原因是基于公司业务需求及战略规划的调整，经过公司综合考虑后作出的决定。
我们非常感谢您的付出与贡献，同时也希望您能理解并支持公司的决策。
三、待遇结算与补偿针对您的离职，公司将按照相关法律法规及公司政策进行待遇结算与补偿。
包括但不限于工资、奖金、津贴、加班费等应支付款项，公司将在合同终止前与您进行结算。
同时，公司还将按照国家法律法规的规定，为您提供相应的经济补偿。
四、工作交接与离职手续请您在接到本通知书后，按照公司的要求完成以下事项：1. 完成工作交接，确保工作的顺利进行和交接的完整性；2. 办理离职手续，包括人事手续、财务手续等；3. 归还公司财产，包括但不限于办公设备、资料、证件等。
五、保密义务及违约责任双方确认，在劳动合同终止后，您仍对公司承担以下义务：1. 保守公司的商业秘密及机密信息；2. 不得从事损害公司利益及声誉的活动；3. 遵守公司的竞业限制及非竞争承诺。
如您在离职后违反上述义务，公司将有权追究您的法律责任。
六、争议解决如双方就劳动合同终止事宜发生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、附则本通知书自发出之日起生效。
请您务必于XXXX年XX月XX日前完成离职手续。
如有疑问，请及时与公司人力资源部门联系。
公司衷心感谢您的付出与努力，祝愿您在未来的道路上一切顺利。
不再续签劳动合同通知书 劳动合同不续签通知函件
不再续签劳动合同通知书日期：[日期]企业名称：[企业名称]劳动者名称：[劳动者姓名]尊敬的[劳动者姓名]：根据我司与您签订的劳动合同，根据以下事由，我司决定不再续签您的劳动合同。
特此通知：1. 合同到期时间您的劳动合同将在合同约定的到期日，即[合同到期日期]届满时结束。
届时，我司不再与您继续续签劳动合同，您将不再作为我司的雇员。
2. 不续签原因经过我司深思熟虑并充分考虑了多个方面因素后，我司决定不再续签您的劳动合同，原因如下：•经营需要调整: 我司业务需求的变化导致职位的调整或取消。
•绩效表现不达标: 您在过去一段时间内未能达到我司设定的绩效要求。
•其他原因: 根据我司的员工管理政策，如有其他适用的原因。
3.终止待遇在劳动合同到期后，您将享受以下终止待遇：-剩余薪资结算: 我司将按照合同约定的薪资标准结算您的剩余工资。
-工时结算: 对于加班或未休假的情况，我司将根据相应的劳动法规和合同约定，进行合理的工时结算。
-社会保险处理: 我司将按照国家和地方相关法规的规定，为您办理社会保险的结算和注销手续。
-其他福利: 如有其他福利待遇需终止，我司将根据合同约定和相关法规进行处理。
4. 需要完成的事项在合同结束之前，请您完成以下事项：•工作交接: 请您对自己负责的项目和工作进行交接，确保工作的顺利进行。
•资料归档: 请将您在工作期间收集和使用的相关资料按照要求进行归档，并交还给我司。
•办理离职手续: 按照我司的员工离职流程，办理相关的离职手续。
5. 如有疑问如果您对以上通知有任何疑问，请及时与人事部门或您的直接上级联系，他们会为您解答疑惑并协助您完成工作交接和离职手续。
感谢您在过去的工作期间对我司的支持和贡献。
祝您未来的发展顺利。
此致[企业名称]日期：[日期]签字：[人事部门负责人或上级主管]。
2024年-合同到期不续签通知书
合同到期不续签通知书合同编号：[合同编号]合同名称：[合同名称]合同双方：甲方（发出方）：[甲方全称]地质：[甲方地质]联系人：[甲方联系人姓名]职务：[甲方联系人职务]乙方（接收方）：[乙方全称]地质：[乙方地质]联系人：[乙方联系人姓名]职务：[乙方联系人职务]鉴于：2.根据原合同的约定，甲方在合同到期前应就是否续签合同向乙方发出书面通知；3.甲方经过审慎考虑，决定不再与乙方续签原合同。
现甲方根据原合同的约定，向乙方发出本通知书，通知乙方合同到期后不再续签原合同。
原合同到期后，双方的权利义务关系将根据原合同的约定终止。
特此通知。
附件：原合同副本甲方（盖章）：日期：[通知发出日期]乙方（盖章）：日期：[通知接收日期]========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：服务合同到期不续签增加条款：a)服务终止条款：明确服务终止的具体日期和流程。
b)知识产权归属：约定合同终止后，乙方所提供服务相关的知识产权归属。
c)客户交接：约定乙方在合同终止后应如何协助甲方完成客户或项目的交接工作。
2.特殊应用场合：租赁合同到期不续签增加条款：a)租赁物返还：明确租赁物返还的具体要求和时间。
b)损坏修理：约定乙方在返还租赁物时应满足的维修和保养标准。
c)保证金退还：规定甲方在确认租赁物无损坏后，应退还乙方的保证金。
3.特殊应用场合：销售代理合同到期不续签增加条款：a)未完成交易的处置：明确合同终止前乙方正在进行的交易的处置方式。
b)佣金支付：约定合同终止后，乙方对已完成交易的佣金支付标准。
c)客户信息保密：规定合同终止后，乙方对甲方的客户信息的保密义务。
4.特殊应用场合：劳动合同到期不续签增加条款：a)离职手续：明确乙方在合同终止后应办理的离职手续。
b)竞业禁止：约定乙方在离职后的一定时间内不得从事与甲方业务相同或相似的竞业活动。
c)离职补偿：规定甲方根据劳动法规定应支付的离职补偿金。
合同不续签的通知书
合同不续签的通知书
【合同不续签的通知书】
甲方：（单位或个人名称）地址：联系电话：
乙方：（单位或个人名称）地址：联系电话：
根据《中华人民共和国合同法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方自愿达成以下协议：
一、甲方与乙方签订的合同于（合同结束日期）到期，甲方不再续签合同。
二、甲方与乙方应当履行各自在合同中确定的义务，包括但不限于：
1. 乙方应当认真履行在合同中确定的岗位职责和工作任务，并严格遵守公司的各项规定。
2. 甲方应当为乙方提供合法、安全、健康的工作环境，支付乙方工资和福利待遇，保障乙方的合法权益。
3. 乙方应当按时、足额地交纳税费、社会保险费等相关费用。
4. 甲方和乙方应当互相尊重、理解、支持，在工作中保持良好的沟通与合作。
三、双方应当认真遵守中国的相关法律法规，不得违反国家法律、法规和公司规章制度，否则将承担相应的法律责任。
四、本通知书中未尽事宜，双方应当依照原合同的约定或协商一致确定。
五、本通知书在合同到期前，甲、乙双方应当履行各自的义务，确保合同顺利到期。
六、本通知书具有法律效力和可执行性，双方应当依照约定履行，如有争议，应当协商解决，如协商不成，可以依法向有关部门或仲裁机构提起诉讼或仲裁。
甲方（单位或个人）：签字：日期：
乙方（单位或个人）：签字：日期：。
2024年不续签合同通知书(二篇)
不续签合同通知书（二）尊敬的合同方：我方与贵方于xxxx年xx月xx日签订的《合同名称》即将到期。
经过慎重考虑和综合评估，我方决定不续签该合同，并将于本函送达之时开始起效。
首先，请允许我对过去合作期间给予我方的支持和合作表示由衷的感谢。
我方对贵方在合作中所展现的诚信与配合非常感激，双方的合作为我方的发展作出了重要的贡献。
然而，我方认为在当前的市场环境下，与贵方继续合作存在一定的挑战和困难。
经过仔细的市场研究和分析，我方发现了一些不利于双方合作的因素，这些因素包括但不限于：首先，市场竞争加剧。
在合作期间，行业内新进入的竞争对手不断涌现，他们通过技术创新和市场营销策略的不断升级，对我方的市场份额形成了巨大的冲击。
与此同时，我方发现贵方在新市场拓展和产品创新方面存在一定的不足。
其次，合作效益下降。
虽然双方在合作初期曾取得一定的成果，但近期我们发现，由于种种原因，包括贵方服务质量下降、沟通不畅等问题，合作效益逐渐降低。
根据我方的市场调研和评估报告，我们认为进一步合作对于我方的长期发展并不具备足够的盈利能力。
再次，商业利益差异。
双方在合作过程中保留自己的商业利益是理所应当的，但在我们的初步商业利益谈判中，双方存在一些分歧。
经过充分的商业考虑和决策，我方认为不续签合同是解决这些分歧的最佳方式。
综上所述，经过慎重的思考和充分的内部讨论，我方决定不续签与贵方的合作。
我们深表歉意，希望您能理解我们的决定，并对此表示支持。
请注意，在解除合同之后，我方确保合同履行期限内的义务仍然会得到妥善处理，也希望贵方能遵守合同约定，并按时履行各项责任。
最后，再次感谢贵方长期以来对我方的支持与合作，我方对未来的发展充满信心，相信双方都会在各自的领域迎来更加美好的机遇与发展。
再此致以诚挚的问候和良好的祝愿！此致，××公司日期：xxxx年xx月xx日不续签合同通知书（一）尊敬的XXX：。
合同到期不续签通知书
尊敬的/女士，
感谢您与我们公司的合作，特此通知您，根据合同条款，我们将不对您的合同进行续签。
我们深知合同到期后选择不续签对双方都会产生一定的影响，希望在此信中能够尽量解释清楚我们的决定，并希望您能够理解。
我们要强调的是，这并不代表我们对您个人能力或贡献的否定。
根据我们的业务需求和市场发展情况，我们需要适应不断变化的环境，以便更好地实现公司发展的战略目标。
请注意，您与我们的合同到期后，您将不再是我们公司的正式员工。
这意味着您将不再享受公司提供给正式员工的福利和待遇，如医疗保险、养老金、年假等。
我们建议您根据当地的法律法规评估自己的权益和福利，并在必要时与雇主协商。
我们非常感激您在过去的合作期间所做出的努力和付出。
我们都知道，每个人都有自己的优势和潜力，所以我们真诚地鼓励您寻找适合自己的职业发展机会，并持续提升自己的能力。
为了帮助您顺利过渡到下一段职业生涯，我们将提供必要的离职指导和支持。
具体措施包括交接工作，提供离职证明和推荐信等。
如果您有任何关于此事的问题或需要额外的帮助，请随时与我们联系。
最后一次再次感谢您与我们的合作，并衷心祝愿您在将来获得更多的成功和成就。
祝好！
此致
公司名字。
不续用合同通知书
不续用合同通知书
《不续用合同通知书》
尊敬的合同方：
根据双方签订的《合同名称》（以下简称“本合同”），我方作为合同甲方，现将不续用本合同的事宜通知贵方。
一、不续用合同的原因
1. 本合同约定的合同期限已届满，我方决定不再续签。
2. 根据本合同约定的终止条件，我方依法解除本合同。
3. 其他符合本合同约定的不续用情形。
二、不续用合同的生效日期
本通知自发送之日起生效，即自【生效日期】起，本合同将不再续签。
三、合同终止后的权利义务
1. 合同终止后，双方应按照本合同约定的方式进行结算，清理双方之间的债权债务。
2. 合同终止后，双方应立即停止履行合同义务，但本通知中约定的权利义务仍需履行。
3. 合同终止后，双方应互相配合，办理相关合同终止手续，包括但不限于合同解除手续、产权转移手续等。
四、其他事项
1. 本通知一式两份，双方各执一份。
2. 本通知未尽事宜，按照双方签订的《合同名称》执行。
3. 本通知发送之日起【通知期限】内，如贵方对不续用合同事宜有异议，请及时与我方联系。
敬请予以关注。
合同甲方：（盖章）
地址：【甲方地址】
联系电话：【甲方电话】联系人：【甲方联系人】【发出通知日期】。
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[不再续签合同通知书] 合同期满不续签通知书
合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。
不再续签时需要发出通知书，告知合同的另一方。
下面小编给大家带来不再续签合同通知书，供大家参考!不再续签合同通知书范文篇一
____ 先生：
您和我公司的劳动合同将于____年____月____日到期，考虑到公司各方面后续发展，公司决定不与您续签劳动合同，请你接到本通知后，到公司相关部门办理离职手续，你的工资结算到____年____月____日，本公司将依照劳动法的规定，给予你相应工资的经济补偿金，具体情况如下：
____月前12个月平均工资为____元;
工作年限____年零____个月，补偿基数比例为____
____月工资____元;
____年年终奖为一个月的平均工资____元;
合计________________________________________________________
同时，接到本通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
特此通知。
最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!
____________________________有限公司
员工签收：
签收日期：不再续签合同通知书范文篇二
员工：
您好!非常感谢您在职期间为XXXX有限公司所做的工作。
公司与您之间在年月所签署的劳动合同于年月日到期。
我们在此很遗憾的提前30天通知您，公司决定与您不续签劳动合同，即劳动合同到期终止。
请您在接到此通知后，在年月日之前按公司规定填写离职申请单并做好全部工作交接手续。
公司的薪资会给您结算到年月日。
同时根据《劳动合同法》第四十四条第一款：劳动合同期满的，终止劳动合同的;第四十六条第五款：除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
公司会根据您在本公司的工作年限，计算经济补偿金。
依据为《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
XXXX有限公司
年月日
我已收到现所在单位于___年___月___日发出的《劳动合同终止通知书》。
签收人：签收时间：年月日不再续签合同通知书范文篇三
____________________：
您好!非常感谢您在职期间为____________________有限公司所做的工作。
公司与您之间于_____年_____月_____日所签署的劳动合同应于_____年_____月_____日到期。
由于多方面的原因，我们在此很遗憾地通知您，公司决定不续签与您之间劳动合同，即劳动合同到期终止。
请您在_____年_____月_____日之前向公司交接好所有工作。
我们会将您的工资结算到_____年_____月_____日。
同时根据您在本公司的工作年限，提供您人民币______________元的经济补偿金。
_______________有限公司_______年_____月_____日。