项目部安全生产方针与目标管理制度

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安全生产方针与目标管理制度(5篇)

安全生产方针与目标管理制度(5篇)

安全生产方针与目标管理制度一、目的安全生产工作是企业的首位工作,搞好安全管理,不仅关系到兴衰成亡,更关系到国家财产不受损失和维护广大员工生命安全。

安全是企业生存发展的根本,安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,强化落实主体责任。

二、适用范围本制度适用于公司及下属各部门安全生产目标的制定、分解、落实等管理工作。

三、编制依据和术语1、编制依据目标制定应参照国家相关法律法规,如:《中华人民共和国安全生产法》《_______进一步加强企业安全生产工作____》《中华人民共和国道路交通安全法》其他依据2、术语无四、职责1、安全管理人员应根据以下内容制定安全生产目标。

(1)分析安全管理工作要解决的重要问题;(2)安全生产目标符合的生产规律(3)考核安全管理的内部条件,不能脱离安全管理系统人员的素质及管理水平、经验等;(4)考核面临的政策、法律法规、环境因素、经济条件、生产水平等因素,这些因素对安全生产目标的制定具有很强的约束作用。

2、各部门负责人制定部门的分目标;3、安全生产领导小组制定目标;4、总经理负责审批安全生产目标。

五、制定原则制定安全生产目标时,安全部人员应遵循以下原则:1、合理性原则安全部根据实际生产状况制定安全生产目标,确保安全生产目标符合公司的实际情况。

2、定量性原则安全部应对安全生产目标进行量化,用具体的数字体现目标,不得为了规避风险而人为的降低安全指标。

3、科学预测原则安全部必须掌握详细的安全管理系统内部和外部信息,配以科学预测手段,对未来趋势进行预测。

4、全员参与原则制定安全生产目标时,安全部应广泛发动各部门员工共同参与,汇总、接纳员工的要求与意见,确保安全生产目标得以贯彻执行。

六、详细规定1、安全生产目标制定过程管理(1)目标与指标的制定1)安全生产目标和指标分为工作目标和事故控制指标。

工作目标主要考核安全生产例会,安全生产教育,道路运输车辆监控和安全专项整治,安全生产投入,事故报告和应急组织,安全档案管理,工作创新等情况,以及驾驶人员持证上岗、车辆安全标志、安全警示的设置率,安全隐患整改率,劳动保护用品发放率等。

安全生产方针与目标管理制度范文(4篇)

安全生产方针与目标管理制度范文(4篇)

安全生产方针与目标管理制度范文一、前言为了保障企业生产过程中的人身安全和财产安全,提高安全生产管理水平,确保安全生产工作有序进行,特制定本《安全生产方针与目标管理制度》。

二、安全生产方针1. 确保人身安全:以人为本,将人身安全放在首位,全力保护员工的生命安全和身体健康。

2. 保护环境:严守环境保护法律和规定,确保生产过程不对环境造成污染和破坏。

3. 保障财产安全:建立健全的财产管理制度,确保企业财产的安全和完整。

4. 灵活应对危险:及时发现和处理安全隐患,采取适当的措施防止危险发生,并保障应急救援工作的有效进行。

5. 完善安全生产体系:建立科学的安全生产管理体系,持续改进工作方法和流程,提高安全生产管理水平。

三、安全生产目标1. 实现零事故目标:通过全面落实安全生产政策和制度,确保企业安全生产工作无事故发生。

2. 不断提高安全生产能力:不断提高员工的安全意识和操作技能,提升企业的安全管理水平。

3. 提高应急处置能力:加强事故应急救援演练,提高应急处置能力和效率。

4. 降低环境污染风险:全面推进环境保护工作,减少企业对环境的不良影响。

5. 完善安全生产管理体系:不断改进安全生产管理体系,提高安全管理效能。

四、管理制度1. 安全生产责任制度:明确安全生产工作的责任分工和权限,在各级管理人员中建立安全生产的责任意识。

2. 安全生产检查制度:定期组织安全检查和评估,及时发现并消除安全隐患。

3. 安全教育培训制度:组织安全培训和教育活动,提高员工的安全意识和操作技能。

4. 安全事故报告制度:要求所有安全事故都必须报告,及时调查事故原因并采取措施防止再次发生。

5. 安全生产奖惩制度:建立健全的奖惩制度,奖励安全生产先进个人和单位,处罚违反安全生产规定的行为。

6. 安全生产绩效考核制度:建立安全生产绩效考核体系,对各部门和个人进行评估,督促大家严格履行安全生产职责。

结语:本《安全生产方针与目标管理制度》是我企业安全生产工作的总体要求和目标,将为全体员工提供一个明确的指导,确保企业安全生产工作的稳定和持续发展。

安全生产方针与目标管理制度

安全生产方针与目标管理制度

安全生产方针与目标管理制度
是为了保障企业安全生产,防止事故发生而建立的。

以下是一个安全生产方针与目标管理制度的范例:
安全生产方针:
1. 安全第一:将安全放在企业发展的首位,保障员工的人身安全和健康。

2. 预防为主:以预防为主要策略,全面排除安全隐患和风险。

3. 全员参与:全员参与安全管理,共同维护安全环境。

安全生产目标:
1. 零事故:实现无人员伤亡和毫无财产损失的目标。

2. 完善安全管理体系:建立健全安全管理体系,确保各项安全制度和措施的有效运行。

3. 增强安全意识:通过培训和宣传,提高员工安全意识,形成良好的安全文化。

管理制度:
1. 职责分工:明确各级管理人员的职责和权限,确保安全相关事务的落实。

2. 安全培训:定期进行安全培训,确保员工掌握必要的安全知识和技能。

3. 隐患排查:定期开展安全隐患排查,整改存在的隐患,防止事故发生。

4. 事故报告与处理:对发生的事故及时报告,进行事故原因分析,并采取相应的措施防止再次发生。

5. 安全奖惩制度:建立健全安全奖惩制度,对安全工作成绩进行激励,对安全违规行为进行惩处。

这只是一个简单的范例,具体的安全生产方针与目标管理制度应根据企业实际情况进行制定和完善。

安全生产方针与目标管理制度

安全生产方针与目标管理制度

安全生产方针与目标管理制度一、安全生产方针的制定安全生产方针是企业安全生产的基本宗旨和目标,是企业对安全生产工作的长期指导方向和总体要求。

安全生产方针的制定应根据企业实际情况,结合相关法律法规及国家政策要求,制定出符合企业实际情况和特点的安全生产方针。

方针的确立要充分调查研究,广泛听取各方面意见,确保方针的科学性、合理性和可行性。

同时,方针的制定还应注重与全体员工的沟通和共识,确保方针能得到全体员工的支持和积极参与。

二、安全生产目标的确定安全生产目标是具体而明确的,是根据安全生产方针制定的,旨在达到方针所确定的目标。

安全生产目标的制定应具体、量化、可衡量和可达到,并要符合安全生产方针的要求。

目标的制定应综合考虑企业的产业特点、经济实力、技术水平、人员素质等因素,并结合国家和地方的相关安全生产目标来确定。

三、安全生产管理制度的建立安全生产管理制度是企业安全生产工作的基础和保障,是实施安全生产方针和目标的具体手段和方法。

安全生产管理制度的建立包括编写制度文件、建立制度宣传培训机制和健全制度执行和监督机制等方面。

制度文件的编写应根据企业实际情况和需求,结合相关法律法规和标准规范,制定出科学合理的安全生产管理制度。

制度宣传培训机制包括制度宣传、培训和考核制度的建立,通过培训和考核,提高全体员工对安全生产制度的认知和执行能力。

制度执行和监督机制包括责任制度的建立、考核制度的完善和不定期的内部检查和评估等。

责任制度的建立是明确岗位职责和责任,确保人人负责、人人尽责。

考核制度的完善是对安全生产管理制度执行情况的监督和评估,及时发现问题并进行整改。

内部检查和评估是通过专门的检查和评估程序,发现安全生产管理制度的漏洞和不足之处,并及时进行修订和改进。

四、安全生产目标的管理安全生产目标的管理包括目标设定、实施和考核三个方面。

目标设定应在责任清晰、合理有序的基础上进行,明确各个责任主体的目标和任务,并制定相应的实施计划。

安全生产方针和目标管理制度范文

安全生产方针和目标管理制度范文

安全生产方针和目标管理制度范文一、前言二、安全生产方针的制定1. 安全生产方针的内涵安全生产方针是企业对安全生产工作的总体要求和指导方针,是企业安全管理体系的基础。

在制定安全生产方针时,需考虑到企业的实际情况和特点,确保方针的简明扼要、科学合理。

2. 安全生产方针的原则2.1 全员参与原则:安全生产方针制定过程中,应充分听取各级员工和管理人员的意见和建议,形成集体决策。

2.2 领导承诺原则:企业的领导必须对安全生产工作充满责任感,对制定的安全生产方针负责。

2.3 目标可量化原则:安全生产方针所提出的要求和目标应当是具体可衡量的,以便于评估和改进。

3. 具体制定安全生产方针的步骤3.1 明确企业安全生产的目标和要求:根据企业的特点和实际情况,确定安全生产的核心目标和要求。

3.2 组织企业内部的研讨和讨论:邀请企业各级员工和管理人员参与,充分听取各方面的意见和建议。

3.3 确定安全生产方针的内容和表达方式:综合各方面因素,确定安全生产方针的具体内容和表达方式。

3.4 宣传和贯彻安全生产方针:通过内部宣传、培训等方式,确保安全生产方针得到全员的认知和贯彻。

三、安全生产目标管理制度1. 安全生产目标的确定安全生产目标是企业为实现安全生产方针而设定的具体目标和指标,是安全生产管理的有效工具。

在制定安全生产目标时,需注意具体、可量化、时间限定的原则。

2. 安全生产目标管理的原则2.1 策划性原则:安全生产目标管理应与企业整体发展战略相衔接,确保目标的前瞻性和可操作性。

2.2 集体决策原则:企业内部应建立相应的机制,广泛征求员工的意见和建议,形成集体决策。

2.3 分解分层原则:将安全生产目标逐级分解,由各级部门和个人负责确定和完成,形成层级差异的管理体系。

3. 安全生产目标管理的过程3.1 目标设定:依据安全生产方针和企业实际情况,确定明确的安全生产目标和指标。

3.2 分解落实:通过层层传导分解,将安全生产目标分解到各级部门和岗位,确保目标的逐级完成。

安全生产方针与目标管理制度(4篇)

安全生产方针与目标管理制度(4篇)

安全生产方针与目标管理制度一、安全生产方针的概述安全生产方针是企业安全管理工作的总体宗旨和指导方针。

它是企业在保证生产安全的前提下,提高生产效益和经济效益的总体要求,是企业安全管理活动的指针和行动准则。

安全生产方针的核心是保障人民群众生命安全,保护劳动者的身体健康和企业财产安全,推动企业可持续发展。

安全生产方针的主要内容包括:1. 加强领导,落实责任。

要建立健全安全生产领导机构,明确各级领导的安全生产责任,强化安全生产的组织领导和管理。

2. 建立科学管理体系。

要制定相关的安全管理制度、流程和标准,确保安全管理的科学化、规范化。

3. 加强安全培训和教育。

要加强员工的安全培训和教育,提高他们的安全意识和安全技能。

4. 加强隐患排查和整改。

要定期组织对企业的各项安全隐患进行排查,并制定有效的整改措施。

5. 加强事故应急和救援能力。

要建立完善应急预案,加强事故应急和救援能力的培训和演练。

6. 加强安全宣传和普及。

要利用各种形式开展安全宣传和普及活动,提高公众对安全生产的关注和认识。

二、安全生产目标管理制度的概述安全生产目标管理制度是企业安全管理活动的具体操作流程和规范。

它主要包括确定安全生产目标、制定实施方案、组织实施、监督检查和评估总结等环节。

安全生产目标管理制度的目的是为了确保企业在不断提高生产效益的同时,保障安全生产的顺利进行。

安全生产目标管理制度的主要内容包括:1. 确定安全生产目标。

要根据企业的实际情况,结合国家相关法规和政策,制定符合企业特点的安全生产目标。

2. 制定实施方案。

要制定详细的实施方案,包括具体的工作计划、分工和任务,明确责任人和时间节点。

3. 组织实施。

要根据实施方案,组织相关人员开展安全生产工作,确保目标的有效实施。

4. 监督检查。

要建立相应的监督检查制度,定期进行安全生产目标的检查和评估,及时发现问题并及时解决。

5. 评估总结。

要定期对安全生产目标的实施情况进行总结和评估,提出改进措施,为下一阶段的安全生产目标制定提供参考。

安全生产方针和目标管理制度(4篇)

安全生产方针和目标管理制度(4篇)

安全生产方针和目标管理制度安全生产是工厂和企业的基本要求和责任,对于员工的生命安全和财产安全具有重要的意义。

为了保证安全生产,制定一套完善的安全生产方针和目标管理制度对于企业来说非常重要。

下面我将为您详细介绍安全生产方针和目标管理制度。

一、安全生产方针企业的安全生产方针是企业在安全生产工作中所要遵循的基本原则和行为准则。

根据国家安全生产法律法规的要求,每个企业应该制定自己的安全生产方针,并公开向员工宣传,使员工真正理解并重视安全生产。

企业的安全生产方针应包括以下内容:1. 安全第一:将安全放在生产经营的首位,保障员工的生命安全和财产安全。

2. 预防为主:加强预防工作,防止事故和灾害的发生,降低事故和灾害的危害。

3. 全员参与:每个员工都应对安全生产负有责任,要求员工积极参与安全生产工作。

4. 风险控制:对于有潜在危险的工作环境和工作过程,要采取控制措施,确保员工的安全。

5. 持续改进:不断优化安全生产管理制度和技术手段,提高安全管理水平和工作效率。

6. 符合法律法规:遵守国家的安全生产法律法规,执行各项安全标准和规范。

二、安全生产目标管理制度为了实现安全生产方针,制定安全生产目标是企业必须要做的工作。

安全生产目标是企业为实现安全生产方针制定的具体指标,对于企业的安全生产工作具有指导和推动作用。

安全生产目标管理制度应包括以下内容:1. 目标制定:根据企业的实际情况和安全生产方针,制定安全生产的具体目标。

2. 目标分解:将安全生产目标分解到各部门和岗位,明确每个部门和岗位的安全生产目标,责任到人。

3. 目标考核:通过考核和评价系统,对安全生产目标的完成情况进行评估,并给予奖惩措施。

4. 目标调整:根据实际情况和目标完成情况,对安全生产目标进行调整和优化。

5. 目标沟通:将安全生产目标及时通知到每个员工,使员工明确自己的安全生产任务。

6. 目标追踪:通过安全生产数据的统计和分析,及时追踪目标的完成情况,以保证目标的实现。

安全生产方针与目标管理制度(6篇)

安全生产方针与目标管理制度(6篇)

安全生产方针与目标管理制度保证本矿的安全生产方针合理可行,能够及时传达给相关部门及全体员工,并定期评审改进。

确定合理的安全生产目标,保证目标的可测量性,并能够实现。

2适用范围本制度适用于____安全生产方针的制定、沟通、传达和评审修订方面的管理以及____安全生产目标的设立、沟通和回顾方面管理。

3职责3.1矿长____组织制定、修订安全生产方针;批准、签发确认的安全生产方针。

3.3.2负责组织有关部门设立安全生产目标,形成《年度安全生产责任书》,与各部门负责人签订并予以批准实施,且为安全生产目标的实现提供充足的人力资源、财力资源、物力资源。

3.2主管安全副矿长负责组织制定、修订安全生产方针的具体工作。

3.3安环科3.3.1协助矿领导组织制定、修订安全生产方针。

3.3.2负责安全生产方针的贯彻和实施。

3.3.3检查各部门安全生产方针的贯彻、实施情况。

3.3.4负责实施安全生产目标,制定全矿安全生产目标的实施计划,对实施情况进行监督检查和评审,并对安全生产目标进行沟通与回顾,对安全生产目标进行修正与更新。

3.4培训科负责将方针纳入职工培训内容。

利用各种宣传方式向相关方和公众宣传安全生产方针。

3.5企管科要对各科室、车间的实施情况进行检查3.6科室、车间负责人3.6.1及时将安全生产方针传达给本部门全体员工。

3.6.2认真宣传、贯彻、实施安全生产方针。

3.6.3负责实施与本部门相关的目标,对本部门安全生产目标进行分解。

3.7本制度由安环科归口管理。

4工作程序4.1安全生产方针的制定4.1.1安环科应于每年底组织有关部门根据法律法规要求、矿山的风险特点与核心业务制定、修订安全生产方针,提交矿领导审批。

发布《年度安全生产方针与目标____》,完成《安全生产方针记录表》。

4.1.2安全生产方针应充分考虑目前的安全绩效、现有资源情况及近____年内安全总体目标。

4.1.3安全生产方针应清楚表达管理层对安全生产工作的承诺,易于理解,与矿山的核心业务相适应,充分体现矿山安全生产工作主要目标。

建筑工程项目安全管理的方针与目标是什么

建筑工程项目安全管理的方针与目标是什么

建筑工程项目安全管理的方针与目标是什么
1、在本工程中,项目部将贯彻“安全第一,预防为主”的方针,通过强化安全教育和安全培训。

加大安全设施的设入,制定完善的安全措施、实行周密的安全防护,严格执行《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)的规定,确保施工过程中达到既定的安全目标:
2.1 本工程中杜绝火灾的发生;
2.2 本工程中杜绝死亡及重伤事故;
2.3 本工程中轻伤事故率控制在1‰以下。

2、安全目标的控制
2.1 安全控制的主要措施
在施工过程中,运用科学的管理理论、方法,通过法规、技术、组织等手段,规范劳动者行为,控制劳动对象、劳动手段和施工环境条件,消除和减少不安全因素,使人、物、环境构成的施工生产体系达到最佳安全状态,最终实现安全目标。

2.2 安全生产控制的基本原则
(1)管理生产必须管理安全的原则;
(2)安全第一的原则;
(3)预防为主的原则;
(4)动态控制的原则;
(5)全面控制的原则;
(6)现场安全为重点的原则。

三、文明施工目标
1、按照《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99),确保郑州市级文明施工工地,合格工程。

2、文明施工目标的控制
项目经理部按照城市建设管理的有关法规,科学合理地安排施工现场,建立施工现场管理组织,协调专业管理和各项施工活动,控制污染,创造文明安全的施工环境和人流、物流畅通的施工秩序。

四、建立安全保证体系
建立和建全安全生产责任制度,各级领导、项目部技术人员要确定自己的安全责任目标,健全安全保证体系,实行项目经理负责制(安全保证体系见附图)。

五、现场安全管理规章制度
安全生产方针:安全第一,预防为主。

安全生产方针和目标管理制度范文(5篇)

安全生产方针和目标管理制度范文(5篇)

安全生产方针和目标管理制度范文是企业为确保生产过程中的安全,保障员工安全和生产设施的安全所制定的一套管理制度。

在制定安全生产方针和目标管理制度时,需要考虑以下几个方面:1. 安全生产方针:- 强调安全第一,生产第二的原则;- 坚持预防为主和综合治理相结合;- 打造安全文化,增强员工的安全意识;- 遵守法律法规,落实责任制;- 持续改进和创新安全管理。

2. 安全生产目标:- 让员工健康、安全地工作;- 防止和减少意外伤害和事故发生;- 保护生产设施和环境的安全;- 提高生产效率和产品质量。

3. 管理制度:- 设定清晰的责任和权限,明确各级管理人员的职责;- 建立健全的安全生产责任制,确保责任落实到位;- 制定明确的安全生产标准和规范,并进行培训、宣传和监督;- 建立安全信息反馈和报告机制,及时处理和解决安全生产问题;- 定期进行安全检查和评估,发现问题及时整改。

通过制定安全生产方针和目标管理制度,企业可以规范安全管理工作,保障员工的身体健康和生命安全,保护企业的生产设施和环境安全,提高企业的生产效率和产品质量。

安全生产方针和目标管理制度范文(2)一、安全是企业生产经营的前提和基础,保障安全是企业的首要任务。

为了确保企业的安全生产,制定了本《安全生产方针和目标管理制度》。

二、安全生产方针1. 坚决贯彻国家和地方的安全生产法律法规,确保安全生产责任到位。

2. 加强安全生产宣传教育,培养员工的安全意识和安全技能。

3. 严格遵守安全生产管理制度,建立健全安全管理体系,确保安全生产工作有序进行。

4. 加强安全技术防范,控制安全生产风险,及时排查安全隐患,防止事故的发生。

5. 加强安全生产监测和评估,做好事故应急预案和复杂情况的处理,确保安全生产稳定运行。

三、安全生产目标1. 实现零伤亡事故,确保员工安全和身体健康。

2. 降低事故发生率和事故损失率,提高生产效益和企业形象。

3. 建立完善的安全生产管理体系,提高企业的安全生产管理水平。

项目部安全生产管理体系

项目部安全生产管理体系

项目部安全生产管理体系一、安全生产方针、目标、原则项目部安全生产管理体系旨在贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,确保项目施工过程中的人身安全和财产安全,努力实现以下目标:1. 杜绝重大安全事故,减少一般事故,实现安全生产零事故;2. 严格遵守国家和地方的安全生产法律法规,确保项目合规性;3. 提高全体员工安全意识,营造良好的安全文化氛围;4. 加强安全教育培训,提高员工安全技能;5. 强化现场安全管理,确保施工现场安全有序。

原则:1. 以人为本,关注员工生命安全;2. 预防为主,防范于未然;3. 责任到人,明确各级人员的安全职责;4. 综合治理,发挥团队协作作用。

二、安全管理领导小组及组织机构1、安全管理领导小组成立以项目经理为组长,总工程师、工程部长、安质部长、物资部长、综合部长、财务部长等相关部门负责人为成员的安全管理领导小组。

主要负责制定项目部的安全生产方针、目标、原则,审批安全生产管理制度,研究解决安全生产重大问题,组织安全生产检查等。

2、工作机构(1)安全生产管理部门:负责项目部的日常安全生产工作,包括安全教育培训、现场安全巡查、安全隐患排查、事故调查处理等。

(2)工程技术部门:负责制定施工方案、安全技术措施,并对施工过程中的安全技术问题进行指导。

(3)质量管理部门:负责对施工过程中的质量安全隐患进行排查,确保工程质量安全。

(4)物资供应部门:负责采购合格的安全生产物资,保障施工现场物资需求。

(5)综合管理部门:负责项目部后勤保障工作,为安全生产提供良好的工作环境。

三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人,全面负责项目部的安全生产管理工作,其主要安全职责如下:(1)认真贯彻执行国家和地方的安全生产法律法规,制定并落实项目部的安全生产规章制度;(2)组织制定项目安全生产目标、计划和措施,确保安全生产投入;(3)建立健全安全生产组织机构,明确各级人员的安全职责;(4)组织安全生产教育和培训,提高员工安全意识和技能;(5)定期组织安全生产检查,督促安全隐患整改;(6)对施工现场发生的安全生产事故,及时组织救援和调查处理,总结事故教训,防止事故重复发生。

安全生产方针与目标管理制度

安全生产方针与目标管理制度

安全生产方针与目标管理制度一、引言安全生产是各个企事业单位及社会组织必须高度重视和坚决执行的重要任务。

为了保障全社会的人民安全和财产安全,各单位应制定并严格执行安全生产方针与目标管理制度,以实现安全生产优先、预防为主、综合治理的目标。

本文将从安全生产方针与目标的重要性、制定过程、内容要点以及执行方法等多个方面进行探讨,以期提高安全生产管理水平。

二、安全生产方针制定的重要性安全生产方针制定的目的在于明确企事业单位对安全生产的核心理念、工作原则和目标要求,为实施综合的安全生产管理提供指导。

它具有以下重要性:1. 标志着安全生产管理的开始。

安全生产方针是企事业单位开展安全生产工作的总纲,制定方针可以使全体员工认清安全生产的重要性,明确安全生产的重要地位。

2. 明确了安全生产的基本原则。

安全生产方针应明确预防为主、安全第一、综合管理的原则,使全体员工纳入安全生产管理体系。

3. 提供了安全生产工作的目标导向。

安全生产方针应以预防事故、保障人身安全和财产安全为目标,为全体员工确定明确的工作目标。

4. 是开展安全生产管理的基本依据。

安全生产方针为企事业单位建立安全生产管理制度提供基本依据,是开展安全生产工作的前提条件。

三、安全生产方针的制定过程安全生产方针的制定应遵循科学、民主、公正、公开、公正的原则,经过以下步骤进行:1. 安全风险评估。

企事业单位应以头脑风暴和集体讨论的方式,全面评估企业的安全风险,确定风险等级,作为制定安全生产方针的依据。

2. 指标选择与制定。

根据安全风险评估的结果,结合企事业单位的实际情况,选择合适的目标指标,并对这些指标进行具体的制定。

3. 外部意见征询。

企事业单位将制定的安全生产方针公开向社会公众征求意见,特别是与安全生产相关的利益相关者,包括员工、客户、政府和社会公众等。

4. 最终确定。

在获得外部意见后,企事业单位应进行综合评估和权衡,最终确定安全生产方针。

四、安全生产方针的内容要点企事业单位制定安全生产方针时,应包括以下内容要点:1. 安全生产的核心理念。

安全生产方针与目标管理制度范文(四篇)

安全生产方针与目标管理制度范文(四篇)

安全生产方针与目标管理制度范文一、目标的制定依据制定目标以安全生产方针、管理评审的结果、经危害辨识与风险评价确定的不可承受风险、已经识别的法律法规及其他要求、生产和过程中的安全绩效、可选的技术方案、财务、运行及业务的要求以及相关方的观点为依据。

二、目标的制定要求1.生产技术处组织确定本企业年度安全生产目标,报分管领导审核。

完成《安全生产目标记录表》,向全体员工同时传达安全生产方针与目标。

2.所制定的目标要有时限、尽量量化,实施方案有可操作性,并有足够的资源保证。

三、目标的实施与监督1.安全员于每年初发布《年度安全生产目标实施计划》。

各工段、部门、班组在接到实施计划后,应立即组织本部门人员认真学习年度安全生产目标。

2.各工段、班组应围绕安全生产目标和实现目标的措施和要求,认真开展实施工作。

3.安全员依照《安全绩效监测制度》,评价各部门、车间的安全生产目标的完成情况。

4.各工段、班组应定期与本部门员工沟通,确保员工理解完成安全生产目标的重要性。

四、目标的评审、修订和更新1.企业发生重大变化时,安全员组织对目标进行及时地评审和修订。

____分管领导主持管理评审会议,每年对安全目标的完成情况进行审议,当大部分或全部目标都已完成,或大部分或全部不可承受风险都已受控,则结合不可承受风险的修订来更新目标。

3.目标应形成文件,并向所有相关职能部门和各级员工进行传达。

4.生产技术处要根据企业的实际情况,每年对企业的安全生产目标更新。

5.企业以文件形式下发更新后的目标,填写并保存《安全生产目标更新记录》。

五、建立管理体系1.安全目标制定后,要建立管理体系。

管理体系主要是组织体系和制度体系。

____组织体系。

各处室、工段、班组责任人为安全生产目标责任人,从而形成自上而下专管成线、群管成网的安全目标管理网络和自下而上的信息反馈网络;3.制度体系。

为促进安全目标的实现,必须建立健全制度体系。

要完善以安全生产责任制、岗位责任制和安全操作规程为中心的各项安全管理制度,做到层层责任分明,事事落实到人,上至管理人员、负责人,下至每位职工,人人肩负安全重担。

项目部安全管理目标

项目部安全管理目标

项目部安全管理目标安全管理目标为了落实“安全第一、预防为止、综合治理”的方针,切实防止重大、特大安全事故发生,避免和减少各类事故,落实安全生产责任制,根据国家法规,法律及有关安全生产管理规定,制定了本项目安全生产目标。

一、安全生产目标1、杜绝人身重伤、死亡责任事故,轻伤负伤率指标控制在0.3%;2、确保北京市安全文明标准化工地;3、安全隐患排查整改率100%;4、实现无重大设备事故、无重大火灾事故、无重大交通事故、无多人急性中毒事故。

5、创省级文明工地、省级优质工程。

6、认真贯彻集团公司《安全生产管理手册》和《施工现场安全防护标准图册》,施工现场安全防护标准化合格率100%;7、安全管理人员持证上岗率100%,特种作业管理人员持证上岗率100%。

二、安全生产预控目标的措施1、平安、文明施工目标1.1、平安施工目标确保本工程施工安全无伤亡等级事故发生;确保本工程无火灾、交通责任事故发生;确保本工程施工设备安全;破坏生态环境,不发生环境污染事故,施工现场整洁规范。

1.2、文明施工目标执行XXX发布《北京市建设工程施工现场管理办法》和北京经济技术开发区有关建筑工程文明施工相关管理规定,做到进场出场一个样,施工期间不对周边环境造成污染,不扰民,不冒烟,便道不扬尘,工地现场标准化。

2、根据目标工地制订如下措施2.1、平安文明教育措施施工现场的安全生产教育培训是全员安全生产教育培训,包括项目经理部、班组等各方面、各层次的培训。

通过教育使全员了解安全生产的要求,确保安全保证计划得以顺利实施。

培训的主要内容有:(1)、项目经理部的安全教育内容项目经理部的平安教育内容应包括:平安生产法律、法规、制度和平安纪律,讲解平安事故案例;所承担的施工任务特点;施工平安基本知识、平安生产制度及相关工种的平安操纵规程;机械设备和电器使用等平安基本知识;防火、防毒、防爆、防洪、防尘、防雷击、防触电、防高空坠落、防物体打击、防坍塌、防机械伤害等的知识及紧急平安救护知识;平安防护用品发放标准,防护用品、用具使用基本知识。

项目部安全生产文明施工管理责任制度

项目部安全生产文明施工管理责任制度

项目部安全生产、文明施工管理制度一、安全施工目标及措施(一)、工程项目目标为了保证施工期间安全生产,本工程制定项目安全管理目标。

1 伤亡控制目标:月负伤频率1.5‰,杜绝死亡、重伤及重大设备火灾事故。

2 文明施工:达到省级文明工地。

(二)、安全生产措施1 安全管理方针:安全管理方针是“安全第一,预防为主”2 安全组织保证体系以项目经理为首,由工长、安全员、各专业负责人,专业监理工程师、各专业施工队等各方面的管理人员组成安全保证体系。

3、现场安全准备工作进场前应熟悉现场外围的环境,其中包括高低压线路和其他危险地、物,项目经理、技术主管、安全主管必须认真学习现场安全管理知识,对施工人员进行安全培训试,分为“三级”(项目、队、班组),建立安全教育记录,未受教育者,安全人员有权拒绝其上岗。

4、基础工程施工安全管理基坑完成后,四周做1.2M高防护栏杆,刷黄黑漆。

教育施工人员向基坑下料时不准从上向下扔,保证塔吊吊物必须有容器和捆绑,信号工指挥要认真执行“十不准吊”。

5、±0.00以上结构安全管理根据结构的形式由技术部门设计架子,安全部门参加,对架子进行安全验算,提前绘制施工图,并报上级主管部门审核批准,并做安全技术交底,架子工进行培训,取证上岗。

施工时一般分为多个流水区,在区与区上下之间,要做临时性的防护栏杆。

对结构的敞品处,设置固定的防护栏,统一到高度1.2M,用红白漆涂刷。

支模与拆模,支模要严格按照操作规程,使用顶撑和满堂红架子时,要有二人以上合作,在柱梁绑钢筋立模时,做好可靠的防护,在拆模时,安排专职看护人员,施工人员有协作精神,拆完之后及时清理。

对楼板上的结构预留洞口,加盖封严,洞口四周设防护栏杆,通道口搭设防护棚3-6M长,宽出通道口两边各1M。

不管在任何情况下,杜绝上下立体交叉作业,如出现这种情况,根据工程的缓急,指令停止一方。

6、装饰工程安全管理处理结构的剔凿人员,必须戴好护目镜,注意周围的人员,机械安全,所搭设的临时架子,做到安全使用。

安全生产方针、目标及指标管理控制措施

安全生产方针、目标及指标管理控制措施

安全生产方针、目标及指标管理控制措施为了认真贯彻好公司安全生产工作指示精神,落实宁夏公路建设管理局关于安全生产工作的有关要求,落实安全生产工作方针,实现安全生产管理目标和指标有计划、按步骤地做好逐步落实,确保安全生产方针、目标和指标的顺利实现,维护员工的合法权益和财产安全。

一、安全生产方针安全第一、预防为主、综合治理二、安全生产管理目标、指标1、亡人安全生产责任事故为零2、事故直接经济损失率小于1.0元/千元三、管理控制措施1、完善安全管理制度,狠抓制度执行与落实。

建立健全安全生产管理制度,完善安全技术管理措施,落实一岗双责安全生产责任制度。

加强隐患排查力度,做好春季开(复)工安全条件验收,行政车辆、施工机械入场验收,拌和站、预制场及项目部选址的安全合理性论证,及时发现问题、解决问题,预防为主,确保项目制度及安全管理要求有效执行和落实,提升安全保障能力。

2、强化安全技术管理,提升安全管理水平。

坚持“技术安全是安全工作的第一要务”不变,强化安全可靠性技术、安全限控技术、安全保险排险技术和安全保护技术管理,助推安全技术工作在安全管理体系的应用提升。

深入学习和落实《公路工程施工安全技术规范》(JTGF-2015),加强各类安全专项方案的编审批工作,严格落实施工安全技术措施。

3、加强风险源动态辨识和管控,强化隐患源头治理和过程监控。

一是坚持风险源动态辨识评价和管控。

随工程进度,完善各项安全管控措施并落实到位。

坚持每月对不符合原因进行量化分析,找准管理薄弱环节和症结所在,制定更加合理、科学的预防措施,将各类风险隐患控制在萌芽状态。

转变安全工作方式,拒绝项目安全生产月度考核工作停留在口头上,大力推行月度例会安全工作考核PPT汇报述评和现场奖惩兑现。

二是强化隐患源头治理,以管好过程、控制好工序安全为出发点,抓管理流程闭合。

大力推行《现场安全巡查员制度》,随时监控施工现场重点部位的施工安全及各级人员安全职责落实。

安全生产方针及目标管理制度

安全生产方针及目标管理制度

安全生产方针及目标管理制度安全生产方针及目标管理制度一、安全生产方针我们公司深知安全生产对员工的生命财产安全以及企业的可持续发展至关重要,因此制定了以下的安全生产方针:1. 生命至高:员工的生命安全是公司最重要的财富,我们将始终把员工的生命安全置于第一位,在任何情况下都不能因为追求利益而忽视安全。

2. 预防为主:我们倡导“安全第一、预防为主”的理念,主动采取一切必要措施,尽最大努力预防生产事故的发生,建立并完善安全风险评估、预警机制等安全管理制度。

3. 安全目标达成:确保员工遵守各项安全规章制度,加强培训教育,提高安全意识,促使公司的安全目标能够顺利达成。

4. 持续改进:不断完善安全管理制度,加强隐患排查,及时整改,不断提升安全生产水平,追求零事故目标。

二、安全生产目标管理制度为了组织和管理安全生产工作,我们制定了以下的安全生产目标管理制度:1. 目标设定:根据公司实际情况和业务特点,制定合理可行的安全生产目标,并向全体员工宣传,确保大家都了解和配合目标的实施。

2. 责任分工:明确各级责任人的安全生产职责,建立健全安全生产责任体系,明确各部门安全生产的具体职责和权限。

3. 目标考核与激励机制:每个部门和岗位都要设定相应的安全生产目标,并进行定期考核。

对于完成目标的员工,公司将给予相应的激励,包括奖励和表彰。

4. 隐患排查和整改:建立隐患排查制度,定期开展安全隐患的排查和整改,确保安全生产工作的持续改进。

5. 事故管理与救援预案:建立健全事故管理制度和救援预案,确保在事故发生时能够及时、有效地进行应急处置,最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

6. 培训与教育:加强安全生产培训和教育,提高员工的安全意识和应急能力,确保员工掌握必要的安全技能和知识。

7. 绩效评价与改进:定期进行安全生产绩效评价,及时发现问题,总结经验,提出改进措施,不断提高安全生产管理水平。

以上就是我们公司的安全生产方针及目标管理制度,我们将始终坚守安全第一的原则,致力于创造一个安全健康的工作环境,为员工的生命财产安全保驾护航,为公司的可持续发展奠定坚实的基础。

项目部安全生产方针与目标管理措施

项目部安全生产方针与目标管理措施

项目部安全生产方针与目标管理措施1. 前言在当今社会,安全生产已成为一个十分重要的话题。

随着经济的不断发展,各行各业中安全生产的风险也在不断增加。

特别是在项目部,安全生产已成为不可忽视的重要问题。

为了保障员工的生命安全和财产安全,项目部应该建立一套完善的安全生产管理制度,在日常工作中严格按照规定操作,防范各种安全事故的发生。

2. 安全生产方针1.安全第一,预防为主:在项目部的所有工作中,安全应始终是第一位的。

无论是开展哪项工作,都必须遵循安全预防和控制的基本原则,全面加强安全管理和监管。

2.责任制度明确:建立科学的、符合项目部实际情况的责任制度,明确各级领导、各个部门与岗位的职责和任务,严格落实工作责任制和安全生产责任制。

3.持续改进,全员参与:建立完整的安全生产改进机制,通过持续性的安全生产管理评估,发现和纠正安全漏洞。

同时,引导全员积极参与安全技能培训和安全意识教育,推进安全文化建设。

4.因地制宜,精益求精:安全管理工作要因地制宜,切实提高工作效率,降低安全事故的风险。

对项目部实际情况进行精确分析,精益求精,有效降低安全风险。

3. 安全生产目标1.确保安全质量:在项目部中,确保所有工作质量与安全管理质量的实现。

2.降低安全事故率:通过开展安全培训和教育,加强隐患排查,及时处理安全隐患,降低安全事故的发生率。

3.优化安全流程:加大安全投资力度,提高安全设施及设备的管理水平,降低安全设备的故障率,减少安全事故的发生。

4.提高员工安全意识:通过开展安全意识教育和相关培训,提高员工的安全管理意识和安全知识技能,降低他们在工作中的安全风险和压力。

4. 安全生产管理措施1.落实“安全第一,预防为主”方针:必须把安全放在项目部的首要位置,重视安全预防和控制,确保项目部每一个环节的安全。

2.强化安全意识:加强安全文化建设,提供安全培训和教育,注重场地和工作人员的防火防爆措施,在员工劳动保护等方面加强宣传,从而树立员工的安全意识。

安全生产方针和目标(综合)

安全生产方针和目标(综合)

目录◆安全生产方针和目标 (3)⏹安全方针 (3)⏹安全生产目标 (3)◆安全生产方针和目标的措施 (5)⏹制定目标落实计划 (5)⏹健全安全管理机构 (5)⏹安全责任体系 (5)⏹法规和安全管理制度 (6)⏹安全投入 (7)⏹装备设施 (8)⏹人员安全管理 (8)⏹作业管理 (9)⏹危险源辨识与风险控制 (10)⏹隐患排查与治理 (10)⏹职业健康 (11)⏹安全文化 (11)⏹应急救援 (11)⏹事故报告调查处理 (12)⏹绩效考核与持续改进 (12)◆安全生产方针及目标管理制度 (14)⏹安全生产方针及具体要求 (14)⏹安全生产目标及具体要求 (14)⏹安全生产方针及目标的制定、实施、管理 (15)安全生产方针和目标为了贯彻落实“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,巩固项目部安全生产秩序,加强项目部安全标准化管理,落实安全生产责任制,特制定安全生产的方针和目标.一、安全方针1、安全第一,预防为主.2、落实责任、确保安全。

3、预防为主、加强保护.4、遵守法规、强化管理。

5、改善环境、保护健康。

二、安全生产目标项目部全体在岗员工认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,严格执行各项制度和职责,实现六个为零,四个达标。

(1)六个为零:死亡(含交通责任)事故为零重大火灾(爆炸)事故为零重大设备事故为零重大责任事故为零重大环境污染事故为零职工职业病发病率为零(2)重伤率控制在生产总值每亿元0。

5‰以下.(3)安全责任签约率为100%。

(4)在岗员工安全教育率100%。

(5)无治安案件与影响社会稳定的事件.安全生产方针和目标的措施为了实现项目部的安全生产工作方针与目标,特此制定相应的工作要求和措施,明确责任人以及完成的时间节点等。

一、制定目标落实计划.1、制订和实施项目部安全生产工作方针与目标的措施。

2、根据公司安全生产中长期规划和公司跨年度安全生产工作方案制定项目部的安全生产年度计划和安年度安全活动方案。

项目部安全生产方针与目标管理制度

项目部安全生产方针与目标管理制度

项目部安全生产方针与目标管理措施一、安全生产方针质量、环境、职业健康安全管理方针:顾客至上,优质高效;遵章守法,控制污染;预防为主,健康安全;持续改进,提高绩效。

含义:顾客至上,优质高效:以顾客为关注焦点,为顾客提供最好的产品,使企业赢得最好的效益。

遵章守法,控制污染:在工作中自觉遵守国家和地方的法律法规和其他要求,教育和激励员工对环境负责,强化职工控制污染、治理环境的自觉意识。

预防为主,健康安全:安全第一,预防为主,保证员工和外来人员的健康安全,让员工在安全的环境下进行工作、生产。

持续改进,提高绩效:对管理体系的运行情况进行监测并定期评价,采取措施,持续改进,不断提高管理绩效。

质量目标:①单位工程竣工交验一次验收合格率100%;②合同履约率100%;③顾客满意度95%以上;每年争创省级以上优质工程1-2个。

环境目标:①施工现场扬尘控制在工地所在地地方政府规定的要求以内;施工现场自然环境满足国家和当地政府有关环保法律、法规要求;施工现场相关方的环境行为符合管理体系要求;②工程固体废弃物分类收集;③施工、生活污水排放满足污水排放标准;④施工噪声离居民区较近的满足建筑施工场界噪声限值;⑤杜绝火灾、爆炸事故的发生。

职业健康安全目标:①伤亡事故为0,轻伤频率控制在3‰以内;②杜绝职业病发生。

2015年度安全生产总目标:1、职工年度重伤率低于人/千人;2、无工程施工及重大机械责任事故;3、无较大以上火灾责任事故;4、年度累计其他责任事故经济损失低于10万元;5、无车辆、设备等丢失被盗事件;6、无职业病、中毒事件;7、隐患整改率为100%;8、在岗职工培训率为100%;9、按照政策要求完成企业安全生产标准化建设达标工作。

二、方针目标管理结合公司中长期安全发展规划,为确保项目部年度安全管理目标的实现,质量安全管理部门负责组织每年度项目部安全方针及目标管理方案的制订,报项目经理批准实施。

各部门进行承接并按项目部安全生产责任制和岗位职责的落实要求进行分解展开,以确保全年安全方针目标管理得到全面的施行。

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项目部安全生产方针与目标管理措施一、安全生产方针质量、环境、职业健康安全管理方针:顾客至上,优质高效;遵章守法,控制污染;预防为主,健康安全;持续改进,提高绩效。

含义:顾客至上,优质高效:以顾客为关注焦点,为顾客提供最好的产品,使企业赢得最好的效益。

遵章守法,控制污染:在工作中自觉遵守国家和地方的法律法规和其他要求,教育和激励员工对环境负责,强化职工控制污染、治理环境的自觉意识。

预防为主,健康安全:安全第一,预防为主,保证员工和外来人员的健康安全,让员工在安全的环境下进行工作、生产。

持续改进,提高绩效:对管理体系的运行情况进行监测并定期评价,采取措施,持续改进,不断提高管理绩效。

质量目标:①单位工程竣工交验一次验收合格率100%;②合同履约率100%;③顾客满意度95%以上;每年争创省级以上优质工程1-2个。

环境目标:①施工现场扬尘控制在工地所在地地方政府规定的要求以内;施工现场自然环境满足国家和当地政府有关环保法律、法规要求;施工现场相关方的环境行为符合管理体系要求;②工程固体废弃物分类收集;③施工、生活污水排放满足污水排放标准;④施工噪声离居民区较近的满足建筑施工场界噪声限值;⑤杜绝火灾、爆炸事故的发生。

职业健康安全目标:①伤亡事故为0,轻伤频率控制在3‰以内;②杜绝职业病发生。

2015年度安全生产总目标:1、职工年度重伤率低于0.1人/千人;2、无工程施工及重大机械责任事故;3、无较大以上火灾责任事故;4、年度累计其他责任事故经济损失低于10万元;5、无车辆、设备等丢失被盗事件;6、无职业病、中毒事件;7、隐患整改率为100%;8、在岗职工培训率为100%;9、按照政策要求完成企业安全生产标准化建设达标工作。

二、方针目标管理结合公司中长期安全发展规划,为确保项目部年度安全管理目标的实现,质量安全管理部门负责组织每年度项目部安全方针及目标管理方案的制订,报项目经理批准实施。

各部门进行承接并按项目部安全生产责任制和岗位职责的落实要求进行分解展开,以确保全年安全方针目标管理得到全面的施行。

三、主要措施1、安全资金投入由质量安全部负责组织制定安全生产投入年度计划,并报项目部领导审批后纳入年度预算。

财务部设立专门的安全生产投入台帐,安全资金必须专款专用,执行严格的使用计划,不得挪作他用。

质量安全部、财务部负责对安全资金的提取与使用情况进行监督检查,确保安全生产资金投入按规定标准提取和合理使用。

2、危险源管理(1)危险源辨识①开展本单位危险源的辨识和确定工作。

②对存在的重大危险源及时采取措施,并按规定报有关部门备案。

(2)风险控制①及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别。

②向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

3、安全教育(1)安全三类人员参加安全生产知识培训率为100%;(责任部门:质量安全部)(3)新员工经“三级安全教育”合格、落实新员工“传帮带”责任制上岗率为100%;(责任部门:质量安全部、各相关部门)(4)转岗、复工员工上岗前重新进行安全教育率为100%;(责任部门:各相关部门)(5)特种作业人员(特种设备及特种作业人员由质量安全管理部负责组织培训,特种设备维护保养人员由物资机械部组织培训)经专门安全教育培训,持特种作业操作证、资格证上岗率为100%;(责任部门:质量安全部、物资机械部)(6)危险性较大的作业人员经岗位安全操作规程和设备操作技能培训合格后,定人定岗上岗作业率为100%;(责任部门:工程部)(7)全员职业健康培训、岗位安全操作规程、安全规章制度安全教育培训率为100%;(责任部门:各部门)(8)采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,对操作人员进行专门安全教育培训率为100%;(责任部门:物资机械部、工程部)(9)具有较大的危险因素和严重职业危害的生产作业场所和有关的设备、设施上设置明显的安全警示标志和职业安全健康警示标识、警示说明率为100%。

4、租赁机械设备、特种设备、交通运输车辆管理(1)租赁的特种设备、车辆需有相应的特种设备使用证、产品合格证、制造许可证。

(责任部门:物资机械部)(2)采购和使用具有相应资质单位制造的特种设备(压力0.1MPa以上压力容器、电梯、起重机械、厂(场)内机动车辆等)和委托有资质的单位安装、维修和改造特种设备率为100%;(责任部门:物资机械部)(2)特种设备使用前,按规定申请注册登记,取得特种设备使用证或安全检验合格标志后投入运行率为100%;(责任部门:物资机械部)(3)在用特种设备按规定申请定期检验率为100%;(责任部门:物资机械部)(4)交通运输车辆年检率为100%。

5、安全用电管理(1)所有电路安装、电气操作人员,都必须经过专业培训,考试合格后,持证上岗。

(2)电工要按规定穿戴劳保用品,工作应认真负责,具有专业的安全生产,专业技术知识。

(3)建立健全电气方面的技术档案资料,如高压分布图,低压分布图,全公司架空线和电缆设置图,接地网络,避雷装置图,以及电器设备的技术状况登记等资料。

(4)一切电气设备必须接地可靠,使用手持电动工具(如电钻、手持切割机、角磨机、电枪、电锤等),要配备漏电保护器,设备绝缘电组由物资机械部每季检测一次,并做好检测记录。

(5)各控制室等应符合用电安全规定,非工作人员不准随便进入。

(6)操作电气装置应熟悉其性能和使用方法,不得任意开动电源装置,严禁在电源装置上放置物件。

(7)经常接触和使用的配电箱、配电柜、配电板、按钮开关、插座以及导线等,必须保持完好、安全,不得有破损或将带电部分裸露出来。

(8)电气操作人员要保证电器设备的整洁、完好,防止受朝,禁止用脚踢开关或用湿手板开关,更不能用金属物触及带电的电器。

(9)打扫卫生、擦拭设备时,严禁用水冲洗或用湿布擦拭电气设施,以防发生短路和触电事故。

(10)电气在使用过程中,发生打火、异味、高热、怪声等异常情况时,必须立即停止操作,关闭电源,并及时找电工检查、修理,确认能安全运行时,才能继续使用。

(11)接触电源必须有可靠的绝缘措施,并按规定严格进行检查,防止触电事故的发生。

有高电压的场所、电线裸露的地方,应设立醒目的危险警示标志,并采取有效的隔离措施,防止电击事故发生。

室外的电气设施,必须定期清理周围的杂草树林,防止引发事故。

(12)发生电气事故,应立即切断电源,采取有效措施,及时报告物资机械部、质量安全管理部等相关部室,以便进行事故调查、分析和处理。

(13)一般禁止使用临时线。

必须使用时,应经相关安全和技术部门批准。

临时线路应按有关安全规定安装好,不得随便乱拉乱拽,还应在规定时间内拆除。

6、安全检查(1)项目部安全生产领导小组每月至少组织一次有针对性的安全生产、消防安全大检查,对检查出的违规现象、违章作业行为的及时纠正处理率100%,事故隐患落实整改率为99%;(2)对检查出的违规现象、违章作业行为的及时纠正处理率100%,事故隐患落实整改率为99%;(3)专职安全员、专(兼)职职业健康管理人员每天必须深入作业现场进行安全督促检查(并有检查记录),对检查出的违规现象、违章作业行为的及时纠正处理率为100%,事故隐患落实整改率为99%;(4)落实专人对设备设施和吊绳、吊具进行点检和专检,对检查出的事故隐患落实整改率为100%。

(5)各种检查出的事故隐患,由于备品、备件、人员、资金等原因不能落实整改的,必须制定临时防护措施和应急预案,确保安全。

7、安全制度建设(1)各项安全生产规章制度、消防安全制度、职业健康管理制度、设备设施和安全操作规程的修订、完善率为100%;(2)安全生产目标责任书的签订率为100%;(3)生产安全事故应急救援预案和消防演练的实施率为100%;质量安全管理部每三年组织相关部门对事故应急救援预案进行修订,必要时及时修订。

8、建设项目、设备设施安装改造和外包施工作业安全管理(1)建设项目安全、消防、职业卫生预评价、验收评价通过率,安全、消防、职业卫生设施的“三同时”验收、消防安全验收合格率为100%;(2)建筑工程施工、设备设施改造和安装、生产经营项目和场所外包施工审查具备安全生产条件和相应资质的合格率和施工作业前签订安全生产管理协议率为100%,教育率100%;(3)设备设施安装改造施工作业前经安全、消防设计预评价,施工完成后经专项安全检查验收合格率达100%。

9、各相关部门对相关方按项目部安全管理要求及“安全技术交底”内容,进行现场监管。

10、安全生产活动建设(1)项目部每月定期组织召开专题安全生产会议,定期分析总结各部门的安全生产情况,布置下一阶段的安全生产的重点工作,并在计划、布置、检查、总结和评比生产工作时,同时计划、布置、检查、总结和评比安全生产工作;(2)各施工厂队安全活动建设,按照项目部的要求,认真落实并及时详细记录。

11、职业卫生管理(1)员工职业健康检查(上岗前、在岗期间、离岗时健康检查)率100%;(2)员工职业健康档案建立率100%;(3)女工和未成年工保护执行率100%;(4)生产作业场所的职业危害因素定期检测率为100%;(5)作业场所的除尘、降噪、排污等劳动、安全、卫生设施的完好率和正确使用率为100%;(6)职业病诊疗、康复治疗率为100%;(7)提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品率为100%,并经常督促员工按规定正确使用。

12、工伤事故管理(1)为员工办理工伤社会保险率为100%;为危险作业岗位员工办理意外伤害保险率为100%(2)对发生的生产安全事故严格按规定及时报告处理率为100%;(3)对发生的生产安全事故严格按照事故调查处理的“四不放过”原则,进行认真的调查处理率为100%。

14、危险化学品的管理危险化学品的储存、运输、使用,严格遵守国家的有关规定,验收合格率和持证率为100%。

15、劳动保护用品管理(1)劳动防护用品的采购符合国家的有关规定,特种劳动防护用品三证一标识齐全。

(2)劳动防护用品入库验收率100%。

加强对劳护用品使用情况的监督检查。

(3)按项目部《劳动防护用品发放标准》为员工及时发放劳动防护用品。

16、文明施工管理(1)贯彻文明施工的要求,推行现代管理方法,科学组织施工,做好施工现场的各项管理工作。

(2)应按照施工总平面布置图,布置施工设备及各项临时设施、堆放大量材料、成品、半成品和机具设备,不得侵占场内道路和安全防护等设施。

(3)施工过程中尽量减少噪声和环境污染,以免影响周围居民和单位的正常生活和工作。

(4)应保证施工现场道路畅通,排水系统处于良好状态,保持场容、场貌整洁,作业班组切实做到工完料净场地清,确保文明安全长效管理。

(5)施工现场应设置各类必要的职工生活设施,并符合卫生、通风、照明等要求,严禁在施工现场随地大小便,职工的膳食、供水等应符合卫生标准要求。

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