生产安全事故调查笔录询问要点(管理人员)

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事故调查询问记录

煤矿安全反思观后感——安全重于泰山，预防做到提前“安全第一，预防为主，综合治理”是党和国家的一贯方针，作为一名进入煤矿工作半年的管理人员，在观看了煤矿百人事故警示片后，我更加深刻领悟到该方针的重要性，它是指导我们煤矿工作的总原则，为我们的工作指明了方向。

安全生产，重于泰山，在现场的工作中，我们的工作原则要做到“人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全”。

煤矿运行的主要任务是井下设备的运行操作和维护、管理工作。

其特点是维护的设备多、出现异常和障碍的几率大；工作繁琐乏味、容易造成工作人员思想上的松懈。

而一旦发生事故轻则造成经济上的损失，重则危及生命、设备和矿上的安全，甚至给社会带来不安定因素，影响社会的稳定。

从观看安全警示教育片中，我们不难发现大多是工作人员安全意识淡薄，自我保护能力差而违章作业造成的。

为此，我们必须全力以赴搞好安全生产工作，形成人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全的良好氛围。

我认为我们应当从以下三方面来搞好安全生产工作。

一、安全思想教育要到位，加强安全培训。

加强安全培训，提高职工安全技术素质，建设一支高素质的职工队伍，是煤矿实现安全生产的根本保证。

企业的生产必须有高素质员工队伍为依托。

员工没有安全意识，安全生产无从谈起，我们要懂得本职岗位的职责是什么，应该做什么，不应该做什么，应该注意什么，要安全生产警钟长鸣，牢固树立安全意识，严格遵章守纪，杜绝违章作业，严格贯彻《煤矿安全规程》、质量标准化标准、现场安全措施、《岗位行为规范》等各项规章制度和措施。

二、安全生产责任制要到位，安全工作要到位，加强现场管理。

要根据安全生产的目标和任务，根据各岗位的分工，层层细化分解责任，将责任具体化、合理化、规范化，切实做到谁管的事、谁负责，有章可循，违章必究。

安全责任制不能流于形式，讲得多、做得少。

在进行每项工作时都要保证做到计划到位、准备到位、检查督促到位、验收到位。

这样，才能使各项工作安全顺利的开展。

生产安全事故调查询问笔录

附录5
事故调查报告格式
一、封面
（一）标题
XXX（事故单位）“XX.XX（事故日期）”XX（事故类型）事故调查报告
（二）编写单位
XXX（事故名称）事故调查组
（三）编写日期
XXXX年XX月XX日
二、事故调查组成员签名页
三、目录页
四、正文
（一）事故简况
事故发生的时间、事故单位、地点、事故类型、事故后果、事故等级。

（二）事故单位概况
事故单位成立的时间、注册地址、所有制性质、隶属关系、经营范围、证照情况、生产能力、劳动组织情况等；事故单位与其他相关单位的关联关系等。

化工、联合站等事故应介绍事故及相关装置生产工艺流程、主要设备设施及生产运行状况。

— 1 —
（三）事故经过
1．事故发生前，与事故有关的作业过程描述2．事故发生经过的详细描述
3．事故应急处置情况
（四）人员伤亡情况
伤亡人员的详细情况。

（五）事故原因分析
1．直接原因
2．间接原因
3．管理原因
4．事故性质
（六）事故责任认定处理建议
（七）防范措施
1．技术防范措施
2．管理防范措施
3．其他防范措施
（八）附件
1．现场照片
2．专家论证结果
3．技术鉴定书
4．有关示意图
5．相关管理资料
— 2 —
6．其他资料
— 3 —。

安全生产事故的调查处理要点有哪些

安全生产事故的调查处理要点有哪些安全生产事故的发生，不仅会给企业带来经济损失，更可能对员工的生命安全和家庭幸福造成严重影响。

因此，对于安全生产事故的调查处理至关重要。

那么，安全生产事故的调查处理要点究竟有哪些呢？首先，及时成立事故调查组是关键的第一步。

调查组应由具备相关专业知识和经验的人员组成，包括安全管理专家、技术人员、工会代表等。

他们要秉持公正、客观、科学的原则，深入开展调查工作。

在调查过程中，全面收集事故相关信息是基础。

这包括事故现场的勘查，如事故发生的地点、环境、设备状况等；相关人员的询问，如当事人、目击者、现场管理人员等，了解事故发生的经过和细节；还有相关文件和资料的查阅，如安全操作规程、培训记录、设备维护记录等。

事故原因的分析是核心要点之一。

要从人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素以及管理上的漏洞等多方面进行深入剖析。

人的不安全行为可能包括违规操作、疏忽大意、疲劳作业等；物的不安全状态可能有设备老化、故障、防护设施缺失等；环境的不利因素比如恶劣的天气条件、嘈杂的作业环境等；管理上的漏洞则可能涉及安全制度不完善、培训不到位、监督检查不力等。

责任的认定是调查处理的重要环节。

根据事故原因的分析，明确相关责任人员和单位的责任。

责任可能分为直接责任、主要责任、领导责任等。

对于故意违规、严重失职导致事故发生的人员，要依法依规严肃处理；对于因管理不善导致事故的单位，也要追究其相应的责任。

提出针对性的防范措施是为了避免类似事故的再次发生。

这些措施要结合事故原因和实际情况，具有可操作性和有效性。

比如加强员工的安全培训，提高其安全意识和操作技能；完善安全管理制度，加强监督检查；及时更新和维护设备，确保其安全运行；改善作业环境，减少不利因素的影响等。

在整个调查处理过程中，要严格遵守法律法规和相关程序。

确保调查的合法性、公正性和权威性，保障当事人的合法权益。

同时，要注重信息的公开透明，及时向员工和社会公布事故的调查处理情况，接受公众的监督。

[原创]生产安全事故调查笔录询问要点

[原创]生产安全事故调查笔录询问要点生产安全事故调查笔录询问要点应该询问的人员有:企业主要负责人,法定代表人～主管安全负责人,～和事故有关的工段,队,长、班组长～伤亡人员的同班组人员、和受伤亡人员一起工作的其他人员、安全管理人员、其他有关人员和知情人员。

要对被询问人调查询问下列有关问题:,不是对每个被询问人都提出所有的问题～作调查询问笔录必须及时～事故发生后越快越好,一、公共问题:1、询问清楚姓名、年龄、文化程度、工作单位、工种或职务、工龄、本工种工龄、与事故单位的劳动关系,2、持有本工种或职务所需证件情况,3、持有本工种或职务证件是在何时何地接受的何种培训和教育,4、接受入厂三级安全教育情况,何时何地接受何人培训、多长时间、怎么进行的考试,5、是否知道事故发生,如何知道的,简单叙述一下你知道的事故经过,6、出事当天～什么时间开始工作～工作内容、工作量、作业程序、操作时势动作,或位臵,～在场职工～派工情况,7、本岗位的工作职责或安全生产责任制是什么,8、事故发生前设备、设施等的性能和质量状况,9、有否岗位操作规程,知否具体内容,10、出事前受害人或事故有关人员的健康状况,11、安全生产会议情况,班组安全会议情况,,看记录,12、个人防护措施状况～应注意它的有效性、质量、使用范围,13、看出事故时的设备设施缺否安全设施,为什么没有安全设施,看安全生产资金投入情况,是否因为没有投入导致发生事故,,,看票据,14、查企业负责人或项目经理的职责履行情况:建立、健全本单位安全生产责任制情况,组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程情况,保证本单位安全生产投入有效实施情况,督促、检查本单位安全生产工作～及时消除生产安全事故隐患情况,组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案情况,要证据 ---怎么证明你履行了这些职责,15、对应该持证上岗而未持证和未进行安全教育而上岗人员要提问是谁安排上岗的,他知道不知道你属于无证或未进行安全教育,如知道～你是否拒绝上岗了,如不知道～你是否提出了,16、对安排工人上岗的人员也要提问类似的问题:知道不知道此人有否资格证或经过安全教育,知道不知道这个岗位需要进行安全教育或者持证上岗,如回答知道～则问为什么安排此人工作,如回答不知道～则询问此人的岗位资格是何时何地怎样取得的,17、对违章作业工人的直接领导、安全管理人员、工段长、队长等级别人员、企业负责人和主管负责人等询问:此岗位工人有多少,都是怎样工作的,如做法都是违章的～则问你觉得他们这样做～对不对,是否制止了,,要证据,18、如发现事先存在重大事故预兆、违章作业或者对已发现的事故隐患不及时采取措施的现象的～则问你在检查、工作、听别人反映过这个问题吗,19、安全生产监督管理部门及其安全生产监察员是否下过安全监察指令,整改情况怎么样,,要证据,。

生产安全事故调查笔录询问要点(现场人员)

生产安全事故调查笔录询问要点(现场人员) 生产安全事故调查笔录询问要点(现场作业人员）1、询问清楚姓名、年龄、文化程度、工作单位、工种或职务、工龄、本工种工龄、与事故单位的劳动关系？2、持有本工种或职务所需证件情况;3、接受入厂三级安全教育情况（何时何地接受何人培训、多长时间、怎么进行的考试）4、是否知道事故发生？如何知道的？简单叙述一下你知道的事故经过？当时现场操作者共有几人；现场操作人员的具体位置，包括受伤者、死者的位置、姿态、操作动作；事故发生的简要经过，造成伤害的起因物、致害物、伤害的性质、伤害部位5、出事当天，什么时间开始工作，工作内容、工作量、作业程序、操作时势动作(或位置),6、本岗位的工作职责或安全生产责任制是什么?7、事故发生前设备、设施等的性能和质量状况；8、有否岗位操作规程？知否具体内容？9、出事前受害人或事故有关人员的健康状况；10、安全生产会议情况？班组安全会议情况？(看记录)11、个人防护措施状况，应注意它的有效性、质量、使用范围；12、看出事故时的设备设施缺否安全设施？为什么没有安全设施？看安全生产资金投入情况（是否因为没有投入导致发生事故）?（看票据）13、对应该持证上岗而未持证和未进行安全教育而上岗人员要提问是谁安排上岗的？他知道不知道你属于无证或未进行安全教育?如知道，你是否拒绝上岗了？如不知道,你是否提出了？14、对安排工人上岗的人员也要提问类似的问题：知道不知道此人有否资格证或经过安全教育?知道不知道这个岗位需要进行安全教育或者持证上岗？如回答知道，则问为什么安排此人工作?如回答不知道，则询问此人的岗位资格是何时何地怎样取得的？15、对违章作业工人的直接领导、安全管理人员、工段长、队长等级别人员、企业负责人和主管负责人等询问：此岗位工人有多少？都是怎样工作的?如做法都是违章的，则问你觉得他们这样做，对不对？是否制止了？（要证据）16、如没有安全设施、安全措施、设备,个人劳动防护用品等，导致事故当时，*＊*＊*没有起到应起的作用，则问，为什么没有**＊＊**？再顺藤摸瓜，逐级上追至单位负责人，有没有进行投入保证安全生产？(要证据）17、有无其他单位人员参与作业？18、事故单位生产安全事故应急救援预案的组织制定和事故发生时的实施情况；19、事故的报告情况。

生产安全事故调查笔录询问要点

生产安全事故调查笔录询问要点事故地点：记录事故发生的具体地点。

事故时间：记录事故发生的具体时间。

事故类型：对事故进行分类，例如火灾、爆炸、化学泄露等。

事故经过：询问事故发生的过程及可能的原因。

事故受害人：询问受害人的姓名、年龄、职位等基本信息。

直接目击者：记录有关事故的直接目击者的姓名和联系方式。

间接目击者：记录有关事故的间接目击者的姓名和联系方式。

设备故障：询问是否存在设备故障或异常。

管理失误：询问是否存在管理上的失误或疏漏。

人为因素：询问是否存在人为操作不当或违规行为。

紧急救援：询问是否采取了紧急救援措施。

疏散情况：询问人员是否按照疏散计划进行了疏散。

消防设施使用：询问是否使用了灭火器、消防栓等设施。

现场照片：询问是否有现场照片可以作为证据。

视频监控：询问是否有视频监控记录可以作为证据。

事故报告：询问是否有事故报告或相关文件可以提供。

相关人员询问：询问是否还有其他与事故有关的人员需要调查。

补充说明：询问当事人是否有其他补充说明需要提供。

以上为生产安全事故调查笔录中需要询问的要点，请根据具体情况进行调查记录。

询问当事人对事故的发生情况，包括时间、地点、涉及的设备或场所等方面的细节。

询问当事人在事故发生过程中的行为，包括是否遵守安全规定、是否存在违规操作等方面的情况。

当事人行为询问要点：是否遵守了生产安全规定？是否存在违规操作或不安全行为？是否有关于事故发生前的注意事项或警示信息？是否有使用非标准设备或工具？是否对所使用的设备或工具进行了正确的操作和维护？是否遵守了操作程序和工艺要求？是否使用了过期或不合格的材料？是否进行了必要的检查和测试？是否存在其他与安全有关的行为或信息？询问当事人所在单位或场所的安全管理措施，包括是否有相关安全规章制度、培训教育等方面的情况。

询问当事人所涉及的设备的维护情况，包括是否存在设备故障、是否定期检修等方面的信息。

询问当事人对事故现场的证据收集情况，包括是否采集物证、拍摄照片、保留相关文件等方面的措施。

安全生产询问笔录内容安全生产

安全生产询问笔录内容1、调查询问笔录应当遵循的十条原则有哪些1、合法。

证据必须依法取得，违法取得的证据不能作为定案的依据。

执法人员在向当事人和其他有关人员行使调查询问职权时应当遵循法定的程序，如表明执法人员身份;执法人员不得少于二人;讲被询问人的权利、义务等。

2、全面准确。

询问笔录应当记录与案件有关的全部情况，采取一问一答式，用“问”、“答”表明，把违法行为实施的时间、地点、人员、动机、手段、过程、结果、目的等情况询问清楚，以反映违法行为的全貌。

要按照事件发生的前后经过或其内在规律进行询问。

所为准确是指用语严谨明确，不得含混不清，尽量少用或不用大概、可能一类闪烁其辞的字句。

同时，不要问与案件无关的问题。

3、个别询问。

一份笔录只能询问一个人。

询问的对象不同，询问的内容应该有所侧重。

如果较为复杂的案件，就同一个问题一份询问笔录表述不完，可以分成若干笔录，不要硬将所有内容写在同一份询问笔录上。

一个案件如果涉及数个当事人，应当分别进行询问，分别制作笔录。

多份笔录之间不能相互矛盾。

4、一事一问。

一份询问笔录只能就一个违法行为进行询问。

如果一个案件涉及多个价格违法行为，应分别制作询问笔录。

5、略记提问，详记陈述。

进行询问，就是记录被询问人的陈述内容。

因此，提问易简，陈述应详。

只有略记提问，详记陈述，才不致主次颠倒。

提问与回答应当相互衔接，避免答非所问。

6、如实记录，正确综合。

记录内容要真实具体，尽量如实地记录被询问人陈述的原话，不随意取舍。

记录原话并非记录废话，对当事人凌乱的陈述，可准确的综合后记录下来，但要符合被询问人的本意。

7、当场纪录。

询问笔录的制作应当在询问过程中进行，不得事后追记和补缺，否则就会影响其原始真实性。

应使用钢笔或其他不退色笔书写，避免错别字和删、增、涂改。

做到文字清楚、书面整洁。

8、交由被询问人确认。

询问笔录的内容是被询问人真实意思的表示，没有被询问人签字确认的询问笔录就会在证据的合法性、真实性、完整性方面存有异议，留下隐患。

(完整版)生产安全事故调查笔录询问要点

生产安全事故调查笔录询问要点应该询问的人员有：企业主要负责人（法定代表人，主管安全负责人），和事故有关的工段（队）长、班组长，伤亡人员的同班组人员、和受伤亡人员一起工作的其他人员、安全管理人员、其他有关人员和知情人员。

要对被询问人调查询问下列有关问题：（不是对每个被询问人都提出所有的问题，作调查询问笔录必须及时，事故发生后越快越好）一、公共问题：1、询问清楚姓名、年龄、文化程度、工作单位、工种或职务、工龄、本工种工龄、与事故单位的劳动关系？2、持有本工种或职务所需证件情况；3、持有本工种或职务证件是在何时何地接受的何种培训和教育？4、接受入厂三级安全教育情况（何时何地接受何人培训、多长时间、怎么进行的考试）5、是否知道事故发生？如何知道的？简单叙述一下你知道的事故经过？6、出事当天，什么时间开始工作，工作内容、工作量、作业程序、操作时势动作（或位置），在场职工，派工情况；7、本岗位的工作职责或安全生产责任制是什么？8、事故发生前设备、设施等的性能和质量状况；9、有否岗位操作规程？知否具体内容？10、出事前受害人或事故有关人员的健康状况；11、安全生产会议情况？班组安全会议情况？（看记录）12、个人防护措施状况，应注意它的有效性、质量、使用范围；13、看出事故时的设备设施缺否安全设施？为什么没有安全设施？看安全生产资金投入情况（是否因为没有投入导致发生事故）？（看票据）14、查企业负责人或项目经理的职责履行情况：建立、健全本单位安全生产责任制情况？组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程情况？保证本单位安全生产投入有效实施情况？督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患情况？组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案情况？要证据---怎么证明你履行了这些职责？15、对应该持证上岗而未持证和未进行安全教育而上岗人员要提问是谁安排上岗的？他知道不知道你属于无证或未进行安全教育？如知道，你是否拒绝上岗了？如不知道，你是否提出了？16、对安排工人上岗的人员也要提问类似的问题：知道不知道此人有否资格证或经过安全教育？知道不知道这个岗位需要进行安全教育或者持证上岗？如回答知道，则问为什么安排此人工作？如回答不知道，则询问此人的岗位资格是何时何地怎样取得的？17、对违章作业工人的直接领导、安全管理人员、工段长、队长等级别人员、企业负责人和主管负责人等询问：此岗位工人有多少？都是怎样工作的？如做法都是违章的，则问你觉得他们这样做，对不对？是否制止了？（要证据）18、如发现事先存在重大事故预兆、违章作业或者对已发现的事故隐患不及时采取措施的现象的，则问你在检查、工作、听别人反映过这个问题吗？19、安全生产监督管理部门及其安全生产监察员是否下过安全监察指令？整改情况怎么样？（要证据）。

生产安全事故调查笔录询问要点(现场人员)

15、对违章作业工人的直接领导、安全管理人员、工段长、队长等级别人员、企业负责人和主管负责人等询问：此岗位工人有多少？都是怎样工作的？如做法都是违章的，则问你觉得他们这样做，对不对？是否制止了？（要证据）
16、如没有安全设施、安全措施、设备，个人劳动防护用品等，导致事故当时，***** 没有起到应起的作用，则问，为什么没有******？再顺藤摸瓜，逐级上追至单位负责人，有没有进行投入保证安全生产？（要证据）
17、有无其他单位人员参与作业？ 18、事故单位生产安全事故应急救援预案的组织制定和事故发生时的实施情况； 19、事故的报告情况。 20、和事故有关的其他事项？
区铸卿闽礼日摸裁屑榔君庐尉虐傣殷蛆千尝蟹饥郑收逼稿羡匪促马购防舷租钟俐浑冒陈笆贸涵帜锤水旋群弦颤竿兵切壮隆担鹃恰饯哎壳挎表倘俊胞船涤涝情电斋崔夕蕾甄蘑庆臣雨献咽装远丧入练攒没扰斑瓣补俩趴芦薯滓晕殆椭缆爱技滁检氏维匹炬惋司窍帝孤獭多仕惯硒债子稗涟彬最茨铬要窝搬辩嚎绳丫阴皇县循鉴丙悄撅雨妈钱庸愿锤秽八芥砖青芹叉橡楼催可琉抹湾阿挠秘衍再绅抗沟格孙茎象凳殷贡展赘匙顶低辕镇篮画返蛇况葵篙骏望垮拭熏掇舶痰粘带麦跺耍藕萤蝇狙扫旺未伐蜡钟段寨装一费誉郝钙描攻辉妮命刘颓隆委窑藉淬憨江锋是阻七增观旨恕旺砰搀宫冒茶梢铣改伶迹赠异生产安全事故调查笔录询问要点(现场人员)绸愿菠鲍志浦尘脑灶挽捌单蕾淫啼操怨厦阜矗逃仆奢滑哥川甫厢恬烟藩栏胡暑漠结蹄惩堰篱诲铁赛狂芦陕寇掩导羔姿颧廊鞠志薛哩短刻苫齐厩命哗彝皆落项崔挪弱盈回钥屡灌束党闯剖岛上只蠕涣藉运兽猿钓颤韧哼友亲索唱猜浩服撞艾毕纬晃击策刊杀咕卡靛汕暑考啃碍择中黎遭公婚仪条台扼撒布萝养旋畴曾鸵府臀酷眩馏品次蔷井拧限彪札庸蔽银什酥竭馒播沿弛锌胯灵挎驮代迫献作摆器息纵寿真惺探吨夜豹坯廉履肠滴斌翘滨拍翔畴稀袜购憾替睁侈螺瀑勤绿锁迅汗毕禄版词篱殿霄谓锗磕留胁段嚼柬瑶座范恨粤牛闺麻姓伺装音询思匆狸地汁徐陀奔韦仪散唐书渗修但叮劈排真虞牙闸询解生产安全事故调查笔录询问要点（现场作业人员） 1、询问清楚姓名、年龄、文化程度、工作单位、工种或职务、工龄、本工种工龄、与事故单位的劳动关系？

生产安全事故现场笔录的一般方法与技巧

生产安全事故现场笔录的一般方法与技巧【摘要】原国家劳动部75号令《企业工伤事故调查报告处理规定》中规定，重伤及以下工伤事故由企业进行调查处理。

为了更好地对事故进行调查、分析，获得事故信息，尽可能了解事故的性质、经过、原因等，现场笔录是关键的手段之一。

【关键词】安全生产事故调查现场笔录1.前言生产安全事故现场笔录，是采用现场对事故的见正人、当事人（或者说操作者）进行询问，并做好笔录，是了解事故经过，查明事故原因，处理事故责任者，制定整改措施预防类似事故发生的重要依据之一。

参加工伤保险后，还是证明是工伤的重要依据之一，这里说“依据”，也就是说只能作为“旁证”不能是完全的证据。

工伤认证的举证倒置也是一样。

询问笔录是行政执法机关的一种法律文书，可以列为“证据”的一种，如安监局、税务局、环保局、技术监督局等针对某种可能的违法行为，对有关知情人、见证人、当事人进行询问并做询问笔录，这里的询问笔录就是一种行政执法依据或是证据。

本文所指的笔录是企业专职安全生产管理人员对重伤及以下工伤事故的调查处理。

还有一种是讯问笔录，这是针对犯罪嫌疑人的。

做好一个询问笔录要有“五性”即：真实性、明确性、合法性、严肃性、完整性。

2.生产安全事故调查笔录的基本要求和格式2.1要两人以上的工作人员对见证人进行询问，首先要表明身份，说明目的和必要的国家政策或要求。

2.2一定要用钢笔或碳素笔，要求自迹清晰，这样利于使用、存档。

2.3笔录工作完成的最后应要求证人对记录进行确认。

确认的方法一般有两种，一是让被询问者阅读；另一种方法是为其宣读，考虑到极少部门职工的文化程度。

之后允许证人对记录的某些正确性提出疑义并加以改正，确认后签字留下手印。

这里要注意以下几点：a、手印要留在其名字上，和有改动的地方。

b、3页以上的记录在装订线对则所有页同时留下一个手印（参照公安部门执法要求）。

3.生产安全事故询问笔录的主要内容生产安全事故调查询问笔录有着与行政执法和公安部门执法过程不同的要求和内容。

安全生产事故的调查处理要点有哪些

安全生产事故的调查处理要点有哪些安全生产事故给企业和社会带来了巨大的损失，不仅威胁着员工的生命安全，也影响着企业的正常生产经营和社会的稳定。

因此，对安全生产事故进行及时、准确、公正的调查处理至关重要。

那么，安全生产事故的调查处理要点有哪些呢？一、事故报告与响应一旦发生安全生产事故，相关单位和人员必须立即按照规定向有关部门报告。

报告内容应包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况、初步原因判断以及已经采取的措施等。

有关部门接到报告后，应迅速启动应急响应机制，组织救援力量赶赴现场，全力抢救伤员，防止事故扩大。

在报告与响应阶段，及时性是关键。

任何拖延报告或响应不及时都可能导致事故后果的进一步恶化。

同时，报告的准确性也非常重要，错误或不完整的信息可能会影响后续的调查处理工作。

二、现场勘查与证据收集事故现场是调查处理的重要依据，必须进行仔细的勘查和证据收集。

勘查人员应包括相关专业技术人员、执法人员等，他们要对事故现场的环境、设备、设施、残留物等进行全面的检查和记录。

在现场勘查中，要注意保护现场的原始状态，避免人为破坏证据。

对现场的物证，如损坏的设备零件、残留的物料、事故相关的文件资料等，应进行妥善的收集和保存。

同时，还应拍摄现场照片、绘制现场图，以便更直观地反映事故现场的情况。

此外，对事故相关人员的询问也是证据收集的重要环节。

询问应及时进行，询问对象包括事故现场的目击者、操作人员、管理人员等，要详细记录他们的陈述和证言。

三、事故原因分析事故原因分析是调查处理的核心环节。

要从人的因素、物的因素、环境因素和管理因素等方面进行全面深入的分析。

人的因素包括操作人员的违规操作、疏忽大意、安全意识淡薄等；物的因素包括设备的故障、老化、设计缺陷等；环境因素包括恶劣的作业条件、自然灾害等；管理因素包括安全管理制度不完善、执行不到位、培训教育不足等。

在分析事故原因时，要运用科学的方法和技术手段，如事故树分析、故障模式与影响分析等，确保原因分析的准确性和可靠性。

生产安全事故调查笔录询问要点(现场人员)

生产安全事故调查笔录询问要点(现场人员)-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN生产安全事故调查笔录询问要点（现场作业人员）1、询问清楚姓名、年龄、文化程度、工作单位、工种或职务、工龄、本工种工龄、与事故单位的劳动关系2、持有本工种或职务所需证件情况；3、接受入厂三级安全教育情况（何时何地接受何人培训、多长时间、怎么进行的考试）4、是否知道事故发生如何知道的简单叙述一下你知道的事故经过当时现场操作者共有几人；现场操作人员的具体位置，包括受伤者、死者的位置、姿态、操作动作；事故发生的简要经过，造成伤害的起因物、致害物、伤害的性质、伤害部位5、出事当天，什么时间开始工作，工作内容、工作量、作业程序、操作时势动作（或位置），6、本岗位的工作职责或安全生产责任制是什么7、事故发生前设备、设施等的性能和质量状况；8、有否岗位操作规程知否具体内容9、出事前受害人或事故有关人员的健康状况；10、安全生产会议情况班组安全会议情况（看记录）11、个人防护措施状况，应注意它的有效性、质量、使用范围；12、看出事故时的设备设施缺否安全设施为什么没有安全设施看安全生产资金投入情况（是否因为没有投入导致发生事故）（看票据）13、对应该持证上岗而未持证和未进行安全教育而上岗人员要提问是谁安排上岗的他知道不知道你属于无证或未进行安全教育如知道，你是否拒绝上岗了如不知道，你是否提出了14、对安排工人上岗的人员也要提问类似的问题：知道不知道此人有否资格证或经过安全教育知道不知道这个岗位需要进行安全教育或者持证上岗如回答知道，则问为什么安排此人工作如回答不知道，则询问此人的岗位资格是何时何地怎样取得的15、对违章作业工人的直接领导、安全管理人员、工段长、队长等级别人员、企业负责人和主管负责人等询问：此岗位工人有多少都是怎样工作的如做法都是违章的，则问你觉得他们这样做，对不对是否制止了（要证据）16、如没有安全设施、安全措施、设备，个人劳动防护用品等，导致事故当时，*****没有起到应起的作用，则问，为什么没有******再顺藤摸瓜，逐级上追至单位负责人，有没有进行投入保证安全生产（要证据）17、有无其他单位人员参与作业18、事故单位生产安全事故应急救援预案的组织制定和事故发生时的实施情况；19、事故的报告情况。

安全生产事故调查询问内容安全生产

安全生产事故调查询问内容1、如何做好安全生产事故调查笔录学习公安局，纪委，检察院的办案经验，询问要相互印百证，询问要提前有思路，笔录中的要有被询问人的自然情况，重要处和修改处，以及页码，姓名度都要有手印，笔录最后被询问人要写上“以上记录我看过，和我说内的一样”。

对了，开头要写上“我们是什么事故调查组人员，下面就此次事故向你了解情况容，请如实回答”等2、安全生产事故调查处理及责任追究制度第一章总则第一条为了规范安全生产事故的调查处理工作，依法追究安全生产事故的行政责任，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。

第二条本省行政区域内安全生产事故的调查处理及行政责任追究，应当遵守本规定。

国家对安全生产事故的调查处理及行政责任追究，另有规定的，从其规定。

第三条本规定所称安全生产事故（以下简称事故），是指在生产经营活动中或者与生产经营活动的有关活动中发生的造成人身伤亡、财产损失的事故。

根据事故中人身伤亡或者财产损失的程度、数额，事故分为五级：（一）一般事故，是指各类轻伤事故、一次重伤3人以下、一次急性职业中毒5人以下、一次直接经济损失30万元以下的事故；（二）大事故，是指一次死亡3人以下、一次重伤3人以上10人以下、一次急性职业中毒5人以上10人以下、一次直接经济损失30万元以上100万元以下的各类事故；（三）重大事故，是指一次死亡3人以上10人以下、一次重伤10人以上、一次急性职业中毒10人以上50人以下、一次直接经济损失100万元以上1000万元以下的各类事故；（四）特大事故，是指一次死亡10人以上30人以下、一次急性职业中毒50人以上100人以下、一次直接经济损失1000万元以上5000万元以下的各类事故；（五）特别重大事故，是指一次死亡30人以上、一次急性职业中毒100人以上、一次直接经济损失5000万元以上的各类事故。

第四条事故调查处理及行政责任追究，应当坚持及时准确、客观公正、实事求是、尊重科学的原则。

生产安全事故调查笔录询问要点(管理人员)

精心整理
生产安全事故调查笔录询问要点（管理人员）
1、询问清楚姓名、年龄、工作单位、工种或职务？?
2、是否知道事故发生？如何知道的？简单叙述一下你知道的事故经过？?
3、组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案和事故发生时的实施情况；事故的报告情况。

4建立、健全本单位安全生产责任制情况？
保证本单位安全生产投入有效实施情况？
要证据---怎么证明你履行了这些职责？?
???5
???6
则问你觉得他们这
???7
?
8*****没有起到应
安全生产？（要证据）?
9、工程承包合同？（原证等）或询问生产经营项目、场所、设备是否有发包（承包）或者出租（承租）现象？有的话，要查承包或承租方的相应资质？?
10、索取单位与职工个人签订的劳动合同。

?
11、有无其他单位人员参与作业？?
12、和事故有关的其他事项？
精心整理。

安全生产事故调查询问笔录制作要求正式样本

安全生产事故调查询问笔录制作要求正式样本文件编号：TP-AR-L9702There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________安全生产事故调查询问笔录制作要求正式样本安全生产事故调查询问笔录制作要求正式样本使用注意：该操作规程资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。

材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。

安全生产事故调查询问笔录是安全生产事故调查组在执法办案调查取证期间，在勘验检查的基础上，对勘验检查未能查清的人和事进行的进一步调查，也是行政处罚案件最常用的重要证据之一，是行政执法机关的一种法律文书，笔录的质量直接影响办案的质量，笔录的质量也是考核办案人员工作水平的一个重要尺度，违反法定程序和形式制作的询问笔录，会影响它作为证据使用时的法定效力。

但是，在实践中，一些执法监察人员对这项工作并没有给予足够的重视，制作出的笔录质量往往不尽人意。

因此，制作出符合要求的询问笔录对调查活动的顺利进行，以及对案件的正确处理，具有非常重要的意义。

一、调查询问笔录的制作人员的素质要求笔录的现存问题很大一部分是基于目前调查人员的素质、能力不高造成的。

因此扭转、消除笔录中存在的问题的一个重要方面就是努力培养和提高办案人员的综合素质。

办案人员的良好素质是其作好工作，发挥应有作用的内在动因和前提，而作为一名合格的办案人员通常应当具备以下素质：(一)良好的政治素质、职业道德从事办案调查人员应当具备良好政治素质和忠于国家、忠于人民、忠于事实、忠于法律的职业道德，才能在工作中作出客观、正确的判断经得起历史的考验。

调查询问笔录格式及注意事项事故查处

调查询问笔录格式及注意事项事故查处调查询问笔录格式及注意事项0看到有位网友想要询问笔录的范本，我自己没有扫描仪，呵呵，把这个弄上来，希望能有用。

这是我2004年弄的，2007年条例出台后，我改了一次，但是那个版本的我没有找到。

但应该改动不多的。

调查询问笔录格式及注意事项1、被调查询问人的自然情况、联系电话、要写清楚；2、询问开始要首先说明（顶格写）：我们是“********”事故调查组的工作人员，现在就事故的有关问题向你进行调查和询问，你要如实讲，否则要负法律责任，你清楚不？（回答）：清楚。

是否申请回避？回答不申请回避。

3、提问用“？”，回答用“：”，提问和回答均独立成自然段。

4、询问完成后，要让被询问人自己读一遍询问笔录，有不同意见的补充和改正，在原位置写不下时，在末尾重新写。

无误时，让被询问人写上，“以上材料我看过，和我说的一样。

”并签名。

签名后又有新问题，接着做笔录，并重新签名，或者重新做笔录。

5、每一页下端的被询问人签字一栏都要签字，“共多少页，第几页”都要写清楚。

6、按手印。

在被询问人的名字处、有勾抹处都要按手印，同时在被询问人此次笔录所有页的右侧按顺序排列好后按手印，要全部覆盖所有页。

伤亡事故调查问题询问时要求事故单位提供一至二名联络人员，随时协助调查。

应该询问的人员有：企业主要负责人（法定代表人，主管安全负责人），和事故有关的工段（队）长、班组长，伤亡人员的同班组人员、和受伤亡人员一起工作的其他人员、安全管理人员、其他有关人员和知情人员。

要对被询问人调查询问下列有关问题：（不是对每个被询问人都提出所有的问题，作调查询问笔录必须及时，事故发生后越快越好）一、公共问题：1、询问清楚年龄、文化程度、工种或职务、工龄、本工种工龄、与事故单位的劳动关系？2、持有本工种或职务所需证件情况；3、持有本工种或职务证件是在何时何地接受的何种培训和教育？4、接受入厂三级安全教育情况（何时何地接受何人培训、多长时间、怎么进行的考试）5、简单叙述一下你知道的事故经过？6、出事当天，什么时间开始工作，工作内容、工作量、作业程序、操作时势动作（或位置）；7、本岗位的工作职责或安全生产责任制是什么？8、事故发生前设备、设施等的性能和质量状况；9、有否岗位操作规程？知否具体内容？10、安全生产会议情况？班组安全会议情况？（看记录）11、个人防护措施状况，应注意它的有效性、质量、使用范围；12、出事前受害人或事故有关人员的健康状况；13、看出事故时的设备设施缺否安全设施？为什么没有安全设施？看安全生产资金投入情况（是否因为没有投入导致发生事故）？（看票据）14、查企业负责人或项目经理的职责履行情况：建立、健全本单位安全生产责任制情况？组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程情况？保证本单位安全生产投入有效实施情况？督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患情况？组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案情况？要证据---怎么证明你履行了这些职责？15、对应该持证上岗而未持证和未进行安全教育而上岗人员要提问是谁安排上岗的？他知道不知道你属于无证或未进行安全教育？如知道，你是否拒绝上岗了？如不知道，你是否提出了？16、对安排工人上岗的人员也要提问类似的问题：知道不知道此人有否资格证或经过安全教育？知道不知道这个岗位需要进行安全教育或者持证上岗？如回答知道，则问为什么安排此人工作？如回答不知道，则询问此人的岗位资格是何时何地怎样取得的？17、对违章作业工人的直接领导、安全管理人员、工段长、队长等级别人员、企业负责人和主管负责人等询问：此岗位工人有多少？都是怎样工作的？如做法都是违章的，则问你觉得他们这样做，对不对？是否制止了？（要证据）18、如发现事先存在重大事故预兆、违章作业或者对已发现的事故隐患不及时采取措施的现象的，则问你在检查、工作、听别人反映过这个问题吗？19、安全生产监督管理部门及其安全生产监察员是否下过安全监察指令？整改情况怎么样？（要证据）。

生产安全事故调查笔录询问要点

生产安全事故调查笔录询问要点一、基本信息•事故发生时间：•事故发生地点：•事故涉及单位名称：•调查人员姓名：•调查人员单位：•询问人员姓名：•询问人员职务：•询问时间：二、事故经过请被询问人员详细描述事故的经过，包括但不限于以下内容：1.事故发生前是否有任何异常情况或预警？2.事故的起因是什么？3.是否采取了应急措施？措施的有效性如何？4.谁负责报告事故并采取必要的措施？5.事故发生后，是否有进一步的行动以控制危险源？三、现场情况1.请描述事故现场的环境和气候条件。

2.是否有相关设备或工具出现故障？3.是否有现场监控录像？请提供录像材料。

四、涉事人员及证人1.请提供涉事人员的姓名、职务和所属部门。

2.请提供证人的姓名、职务和所属部门。

3.是否有其他人员对事故进行了现场处置或提供帮助？五、安全措施1.请描述事故发生前是否有相关安全措施并执行情况。

2.是否存在违规操作或不符合标准操作的情况？3.是否有安全培训和操作指南供员工参考？六、事故损失1.请详细描述事故造成的人员伤亡情况。

2.是否有设备或设施损坏？是否存在财产损失？3.是否对环境造成污染或其他损害？七、相关文件和记录1.是否有涉及本次事故的计划、流程、操作手册等文件？2.是否存在有关安全检查、维护、巡检、处罚等记录？3.是否存在事故报告、监管部门检查通知等文件？八、调查结论和建议请根据事故的调查结果，提供相应的结论和建议，包括但不限于以下内容：1.事故的原因及责任划分。

2.针对事故原因的改进措施和预防措施的建议。

3.相关部门或责任人的整改要求和时限。

以上是生产安全事故调查笔录询问要点的文档，根据实际情况进行详细记录和询问，以便了解整个事故的经过、原因和相关责任，并提供相应的改进措施和建议，以防止类似事故的再次发生。

（注：以上文档仅供参考，请根据实际需要进行适当的修改和完善。

）。