青蓝工程培养计划

“青蓝工程”培养计划

一、指导思想

学校教育教学的生命在于质量，教学质量的关键在于教师，在于教师素质。要实现学校长盛不衰，关键的关键是要有一支结构合理，思想素质好，业务水平高的教师队伍，而做好青年教师的培养是学校工作的重中之重。为帮助青年教师迅速适应新的教学环境，提高学校教师的综合素质，全面提升教学质量，推动学校健康向上发展，我校开展了“青蓝工程”培养计划。为了更好完成学校交给的任务，特制定如下培养计划。

二、培养对象：杨正辉

三、起止时间：2014年3月——2014年12月

四、内容及要求：

第一阶段：理论学习阶段

本阶段的主要任务是引导青年教师学习有关新课改的相关理论，了解新课改的最新动向。研读教材，解读生物课程标准中的内容标准。

第二阶段：课堂教学交流

本阶段的主要任务是相互听课，通过课堂教学实践认真做好全面的指导和督促工作，我主要做好示范和引路的作用。如制订学期教学计划、教材分析、备课、上课、听课评课、评点批改作业。

第三阶段：辅导杨老师上好汇报课和各类公开课。引导杨老师积极参与学校展开的各项活动，在活动中学习，在活动中交流与成长。特别是汇报课和公开课的活动，促使杨老师以课堂教学为阵地，全面提高自己驾驭课堂教学的能力，提高自己的业务素质。

五、预期效果

通过新老教师结对子活动，促使杨老师思想积极进取，热情饱满投入到教学一线中，提高他自己驾控教育教学的能力。激发他积极进行教研的热情，从而使他快速适应教学环境。对于我而言，借此机会，向杨师学习，更新教育理念，与时俱进。总而言之，通过大家通力协作，全面提高个人的教育教学能力，提高教学的质量，为学校的发展尽微薄之力。

制定人：刘晓红

2014年3月