高速公路收费员培训

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高速公路新收费员培训 (2)精选全文

高速公路新收费员培训 (2)精选全文

可编辑修改精选全文完整版高速公路新收费员培训岗位在线学习培训平台概述 (2)第一:收费员职责 (2)1.1完成本职工作(岗位业务技能方面) (2)1.2完成本职工作(礼仪思想道德方面) (2)1.3完成本职工作注意事项 (3)第二:如果收费员不胜任其工作,将会出现哪些问题? (3)2.1设备操作 (3)2.2设备的维护 (3)2.3其他工作要求 (4)第三:系统简介 (4)3.1教材课件 (4)3.2实操练习 (4)3.3考核评估、技能竞赛 (5)第四:总结 (5)概述高速公路收费员虽然属于一线员工,但其形象和业务水平都代表了整个收费站。

平日里,司乘人员见到最多的也是收费员,其他路政员、监控员、稽查员等都较少见,领导层的就更是少之又少。

所以大众对高速公路服务的印象很大程度是来自于一线员工,这也就非常有必要加强对收费员等的培训。

第一:收费员职责无论是哪一职位,对其所处岗位职责必须非常清楚。

在培训之初,需要将岗位职责通过具体的或是形象的方式灌输到员工意识上。

这样不仅仅有利于管理员进行管理,更重要的是员工自身时刻都清楚明白自己所需要担起的责任。

1.1完成本职工作(岗位业务技能方面)收费员顾名思义便是负责做好所处高速公路收费站的通行费的征收和管理工作。

细化开来,可以这么概述。

在管理处的领导下,负责通行路费的征收,落实管理处下达的各项规章制度、文件精神或者是其他决定等。

1.2完成本职工作(礼仪思想道德方面)收费员相对于其他工作来说,在礼仪服务方面具有严格要求。

岗位技能知识可以通过在线学习平台或系统安排员工进行对应的学习和考试等等。

礼仪除了在线可以进行视频观摩练习外,再者还可以组织线下进行专项培训。

线上线下相结合方式可以调节整个培训的节奏,也可以丰富培训手法,对整个培训氛围和效果都有很大的帮助。

1.3完成本职工作注意事项职责除了工作技能需要完成的部分外,还有思想道德品行方面。

当然除此之外,还应该将一些防患于未然的事项囊括在内。

高速收费业务培训计划

高速收费业务培训计划

高速收费业务培训计划一、培训计划概述高速收费业务是指对通过高速公路的车辆进行收费的一种业务。

随着交通基础设施建设的不断完善,高速公路网络日益健全,高速收费业务也日趋繁忙。

为了提高高速收费业务人员的业务水平和服务质量,我公司决定进行高速收费业务培训,以提升员工的专业知识和技能,提高服务水平,增强公司整体竞争力。

二、培训目标1. 提高员工对高速收费业务的理解和认识,熟悉相关法律法规和业务流程。

2. 增强员工的专业能力,提升服务水平,提高客户满意度。

3. 提高员工的安全意识,降低事故发生的可能性,确保高速收费业务的安全稳定运行。

三、培训内容1. 高速收费业务基本知识- 高速收费业务的定义和特点- 高速收费相关法律法规- 高速收费业务流程及操作规范- 高速收费设备的使用和维护2. 客户服务技能培训- 高速收费业务员的礼仪和沟通技巧- 如何处理客户投诉和纠纷- 怎样提升服务意识和服务质量3. 安全意识培训- 高速收费业务安全知识与预防措施- 应对紧急情况的应急处理技巧- 遇到交通事故如何处理四、培训方式1. 理论培训- 由公司内部相关部门负责培训内容的准备和讲解- 采用多媒体教学,结合案例分析和互动讨论2. 实践培训- 安排员工进行实地操作训练,熟悉高速收费设备的使用和维护 - 在实际工作中指导和辅导员工,提升员工的工作技能和实战能力3. 考核评定- 对员工进行培训后的考核评定,确保培训效果五、培训计划本次高速收费业务培训为期一个月,分为以下几个阶段:1. 阶段一:预备阶段- 确定培训内容和培训计划- 确定培训时间和地点- 发出培训通知并进行员工动员2. 阶段二:理论培训- 讲解高速收费业务的基本知识和相关法律法规- 强调安全意识和客户服务技能- 进行专业知识的讲解和培训3. 阶段三:实践培训- 安排员工进行高速收费设备的操作训练- 在实际工作中指导和辅导员工- 培训期间,公司对员工进行集中学习和考核4. 阶段四:总结交流- 针对培训期间遇到的问题和困难进行总结和交流- 员工分享学习心得和感悟- 对培训效果进行总结评定六、培训考核1. 培训期间,对员工进行多次考核,包括理论知识和实际操作的考核2. 考核内容主要包括高速收费业务的基本知识、安全操作规范、客户服务能力等方面3. 考核不合格的员工需要重新接受培训,直至通过考核为止七、培训后跟进1. 完成培训后,公司将对员工进行跟进辅导,随时解答员工在工作中遇到的问题和困难2. 定期对员工进行业务技能和服务态度的考核评定3. 根据员工的实际工作表现,进行奖惩措施,激励员工进步,提高整体工作绩效八、培训效果评估1. 培训结束后,对员工进行培训效果的评估2. 采用问卷调查、考核评定等方式进行评估3. 根据评估结果,对培训计划进行调整和改进,以提高培训效果以上就是公司高速收费业务培训计划的全部内容,希望通过此次培训,能够提升员工的业务水平和服务质量,为公司的发展做出更大的贡献。

高速收费员培训计划

高速收费员培训计划

高速收费员培训计划一、前言随着交通的便利和快捷,高速公路已成为人们出行的首选。

高速收费员作为高速公路的“门面”,他们的服务水平及态度直接影响着高速公路的形象和服务质量。

因此,高速收费员的培训显得十分重要。

为此,我们制定了以下高速收费员培训计划,旨在提高高速收费员的服务水平、提升他们的专业素质,为广大司机提供更为优质的服务。

二、培训目标1. 提高高速收费员的服务意识和服务水平,塑造优质的服务品牌形象。

2. 提升高速收费员的专业技能和业务能力,提高工作效率。

3. 强化高速收费员的安全意识和法规意识,确保交通安全和服务质量。

4. 加强高速收费员的团队协作意识,提升整体服务能力。

三、培训内容1. 服务意识培训主要内容包括:客户服务意识、服务技巧、服务态度、服务标准等。

2. 专业技能培训主要内容包括:计费和收费操作规程、收费设备操作、异常情况处理等。

3. 安全意识培训主要内容包括:交通安全知识、事故处理流程、危险品识别等。

4. 法规意识培训主要内容包括:交通法规、收费规定、应急处理等。

5. 团队协作培训主要内容包括:团队合作意识、协调沟通技巧、团队目标意识等。

四、培训方式1. 理论授课通过课堂教学、讲座等形式,向收费员传授相关知识和技能。

2. 情景模拟通过模拟情景,让收费员在真实环境中接受培训,提高实战能力。

3. 观摩学习安排收费员到其他高速收费站观摩学习,借鉴其他站点的优秀经验。

4. 现场指导经验丰富的高速收费员进行现场指导,帮助新人熟悉操作流程。

五、培训周期本培训计划分为两个阶段,共计两个月。

第一阶段:理论基础培训,为期一个月。

主要是传授理论知识和基本技能,确保收费员具备基本素质和操作技能。

第二阶段:实战操作培训,为期一个月。

将收费员安排到实际岗位上进行实际操作,帮助他们熟练掌握操作流程和应对各种情况。

六、培训考核1. 理论考核培训期结束后,对收费员进行理论知识考核,确保他们掌握相关法规和操作规程。

2. 实操考核对收费员进行实际操作考核,测试他们的操作技能和应对能力。

高速公路收费员业务培训和道德培训方案

高速公路收费员业务培训和道德培训方案

⾼速公路收费员业务培训和道德培训⽅案⾼速公路收费员业务培训和道德培训⽅案⼀、收费业务严格按照收费操作规程进⾏收费、发卡作业,确保不出差错。

超时车、⼤件运输车、⽉票车、U⾏车等特殊车辆的处理流程,客车车型判别等,都要熟计于⼼,熟练操作。

不能因为业务不精影响司乘通过收费站⼝。

⼆、费政策如集装箱收费政策,绿通收费政策,节假⽇⼩型客车免费政策、客车货车计费⽅法等。

只有这样,在司乘有疑惑时,才能要能简明的语⾔、耐⼼的态度、和善的语⽓向司乘做出解答。

三、动作娴熟在掌握业务和政策的的基础上,还要做到操作娴熟,因为操作娴熟与否直接决定着⼯作质量的好坏。

收费员与司机接触的时间不过短短⼗⼏秒,要做到业务熟练零差错,判别车型⼀眼准、打票收费⼀⼿快、唱收唱付⼀⼝清、点钞识钞⼀指明,运⽤⾃如,快捷、准确、⽅便地为司乘⼈员服务;收费员、发卡员注重细节,突破瓶颈,练就键盘盲打,这样才能赢得司乘的赞扬和肯定,才能为司乘提供便捷的⾏车环境,才能取得社会的认可。

总结:这要求收费员在⽇常⼯作中勤练苦功,不断提⾼⾃⾝业务技能,不论在正常情况还是特殊情况下做到“有条不紊、沉着冷静”。

第⼆:员⼯道德培训2.1廉洁⾃律作为⼀名收费员,我们每天要与形形⾊⾊的⼈打交道,⽽且还承担着为国家征收通⾏费的重任。

在这个物欲横流的时代,⼀个没有很强⾃制⼒的⼈,往往抵挡不了诱惑。

作为⼀名收费员,是⼀线的把关者,⼀些唯利是图的货运司机正是看中收费员⼿中的权利,才会利⽤糖⾐炮弹诱惑你⽤⾃⼰的权利去为他们打开“⼀道门”。

2.2服务精神⼀个合格的收费员应做到“打不还⼿,骂不还⼝”,⼀名司乘,纵有⾔语或⾏为不当,也不能成为我们服务⾛样的理由和借⼝。

越是在这种情况下,收费员更应以强烈的岗位责任⼼和⼯作使命感,找准原因,讲究⽅式,耐⼼解释,去化解司乘不理解或误会。

总结:⼀个⼈纵然有过强的⼯作技能,但如果道德品质有问题的话,那还是不可⽤之才。

更何况作为服务⾏业,更应该将服务精神放在⼼上。

高速公路收费员微笑服务培训记录

高速公路收费员微笑服务培训记录

高速公路收费员微笑服务培训记录
一、培训目标
本次培训旨在提高高速公路收费员的微笑服务水平,提升服务质量,增强客户满意度。

二、培训内容
1. 微笑服务的重要性
微笑服务的定义与内涵
微笑服务对提高服务质量的作用
2. 微笑服务的技巧与要领
微笑的种类与适用场合
微笑时的眼神交流与肢体语言
3. 收费员微笑服务案例分析
分析优秀收费员的微笑服务特点
探讨如何将微笑服务融入日常工作中
4. 收费员微笑服务实践演练
分组进行微笑服务模拟演练
互相点评与改进建议
5. 提升个人素质与心态调整
如何保持良好的心态与情绪
提高自信心与应对压力的方法
三、培训效果评估
1. 培训前后对比测试:通过观察和评估收费员在培训前后的微笑服务表现,了解培训效果。

2. 客户满意度调查:通过调查客户对收费员服务的满意度,了解微笑服务在实际工作中的应用效果。

3. 定期回访与反馈:定期回访收费员,了解他们对微笑服务的认识与实践情况,收集反馈意见,为后续培训提供改进方向。

四、总结与展望
通过本次培训,收费员们对微笑服务有了更深入的认识,掌握了微笑服务的技巧与要领,并在实际工作中积极应用。

未来,我们将继续关注微笑服务在高速公路收费工作中的推广与应用,不断提升服务质量,为顾客提供更加温馨、便捷的服务体验。

高速公路收费员岗前培训心得(4篇通用)

高速公路收费员岗前培训心得(4篇通用)

高速公路收费员岗前培训心得(4篇通用)高速公路收费员岗前培训心得(篇1) 高速公路收费员是一个需要高度责任心和良好服务态度的岗位,对于新入职的收费员来说,岗前培训是非常重要的。

通过培训,我们可以了解收费员的工作职责、工作流程、服务规范以及相关法律法规等方面的知识,从而更好地适应工作岗位,提高工作效率和服务质量。

在这次岗前培训中,我深刻认识到了高速公路收费员的工作不仅是一份职业,更是一份责任和使命。

收费员是高速公路的形象代表,是车辆通行的把关者,我们的工作态度和服务质量直接影响到司乘人员的行车体验和道路安全。

因此,我们必须要时刻保持良好的工作状态,做到认真负责、服务周到,为司乘人员提供安全、快捷、舒适的服务。

在培训中,我们学习了收费员的工作流程和操作规范,包括车辆识别、收费操作、找零服务、发票开具等方面的知识。

通过模拟操作和实际操作相结合的方式,我们逐渐熟悉了收费员的工作流程和操作技巧。

同时,我们还学习了相关法律法规和安全知识,了解了高速公路的交通规则和应急处理方法,提高了自身的法律意识和安全意识。

除了技能方面的培训外,我们还接受了服务态度和沟通技巧的培训。

收费员的工作需要与司机进行面对面的交流,我们的态度和语气都会影响到司机的情绪和行车体验。

因此,我们学习了如何用礼貌、亲切的语言与司机进行沟通,如何处理司机的投诉和意见反馈等方面的知识。

通过这些培训,我们逐渐提高了自身的沟通能力和服务水平。

在这次岗前培训中,我深刻认识到了高速公路收费员的工作的重要性和挑战性。

作为一名收费员,我们需要时刻保持高度的责任心和服务意识,不断提高自身的技能和服务水平,为司乘人员提供更好的服务。

同时,我们还需要时刻保持警觉,做好安全防范工作,保障道路安全畅通。

通过这次培训,我更加坚定了从事高速公路收费员工作的决心和信心。

我相信,只要我们不断努力、不断进步,就一定能够成为一名优秀的收费员,为高速公路事业的发展做出贡献。

同时我也深感自己肩上的责任重大,我知道自己需要掌握的东西还有很多。

高速公路收费员培训心得体会

高速公路收费员培训心得体会

高速公路收费员培训心得体会高速公路收费员是一份具有一定特殊性的工作,从事这个职业需要经过专业的培训和严格的选拔。

作为刚刚参加此培训的学员,我从培训中获得了许多宝贵的经验和体会。

以下是我对高速公路收费员培训的心得体会。

首先,培训课程内容非常丰富。

培训教材内容详实,覆盖了高速公路收费员的各个方面知识,包括相关法律法规、收费制度、收费设施操作及维护等。

每一项内容都被仔细解释并强调其重要性,使我们对于工作的要求有了更加清晰的认识。

在培训过程中我们通过模拟操作,学会如何使用收费设备,如何与司机进行沟通,如何处理不同情况下的异常情况等。

这些实际操作的训练对我们适应实际工作非常有帮助。

其次,培训中强调了安全和服务意识的重要性。

收费员的工作环境复杂多变,安全风险也相对较高。

在培训课程中,我们学习了如何正确佩戴安全设备以及遵守道路交通规则。

同时,还接受了应急救援、消防和自我防护等方面的培训,提高了我们的安全防范意识和应对突发事件的能力。

此外,培训还强调了服务意识的培养。

收费员面对的是大量的司机和车辆,要做到礼貌热情、服务周到,需要具备较好的沟通和解决问题的能力。

培训中的角色扮演和实地考察,让我们模拟真实工作环境,加深了对服务态度的理解和应用。

再次,培训过程中注重团队合作和集体学习。

高速公路收费员一般以岗位集体的形式进行工作,因此培训中注重培养我们的团队合作意识。

我们团队的学员会经常进行讨论和交流,共同解决一些难题,并通过互相学习帮助提高每个人的能力。

在实际操作的训练中,我们也需要进行各种协作,配合操作收费设备、指挥车辆等任务。

通过团队合作的培养,我们能够更好地适应未来的工作环境。

最后,培训中强调了职业道德和责任意识的培养。

作为高速公路收费员,我们需要以诚实守信为底线,严守职业道德规范,保证工作的公正和权威性。

培训中我们了解了行业的权威性和保密性要求,受到了职业操守和服务规范方面的教育。

同时,我们还学习了在工作中如何正确处理纠纷和护卫货币的方法,以提高工作的安全和保密性。

甘肃高速收费员培训计划

甘肃高速收费员培训计划

甘肃高速收费员培训计划一、培训目标为了提高甘肃高速公路收费员的专业技能和服务质量,确保高速公路运营有序进行,特制定本培训计划,旨在提高收费员的职业素养、技术水平和服务意识,使其能够熟练掌握收费站基本操作流程和应对各种突发情况的能力,提高服务水平,为用户提供更好的出行体验。

二、培训内容1. 业务知识培训(1)收费站操作业务流程(2)收费设备使用和维护(3)安全防范知识(4)应急处理技能2. 服务质量提升(1)文明待客礼仪(2)疏导交通技巧(3)应对用户投诉处理3. 法律法规培训(1)道路交通法规(2)交通事故应急处理(3)高速公路收费管理相关法规三、培训方式1. 理论培训(1)通过课堂讲授、学习资料阅读等方式进行理论知识的传授(2)由相关部门和专业人员进行理论知识培训2. 实操培训(1)通过模拟操作进行实操培训(2)在实际工作中边学边练,实时指导3. 现场观摩(1)组织参观其他地区的先进收费站(2)观摩优秀收费员工作表现四、培训时间安排1. 为期一周,每天8小时培训,周末休息。

2. 第一天至第三天为理论培训,第四、五天为实操培训,第六天为现场观摩。

3. 培训结束后进行考核,合格者发放培训证书。

五、培训考核1. 理论知识考核采用笔试形式,测试学员对业务知识、法律法规等方面的掌握程度。

2. 实操技能考核采用模拟操作和现场观察相结合的方式进行考核,评估学员在实际操作中的业务水平和服务态度。

3. 服务态度考核通过模拟客户场景进行评估,测试学员的服务质量和应对突发情况的能力。

六、培训师资1. 由高速公路公司内部专业人员和外部培训机构提供专业培训师资力量,具备丰富的实操经验和教学经验。

2. 师资力量应向各收费站进行统一培训,保证培训质量和教学效果。

七、培训资源保障1. 培训场地由高速公司统一安排培训场地,保证培训环境和设施的完备。

2. 学习资料由高速公司提供标准化的学习资料,为学员学习提供保障。

3. 人员安排各级高速公司领导、相关部门主管和专业人员要全力支持和积极参与培训工作。

收费站收费员安全培训三篇

收费站收费员安全培训三篇

收费站收费员安全培训三篇作为一名收费站收费员,我们需要时刻牢记安全意识,特别是在高速公路这样的高风险环境中。

在我的安全培训中,我特别强调了以下几点:首先是上岗安全。

我们需要时刻保持警惕,注意交通安全,因为交通事故的主要成因就是安全意识的缺乏。

在为职工进行培训的过程中,我发现在这一方面安全意识的培训比其他任何培训都更为重要。

其次是用电安全。

电能虽然方便,但也隐藏着无数的危险。

我看到很多用电不当触电的案例都是受害人当下便失去了生命反应,十分可怕。

因此我们需要妥善使用电器,特别是食堂的大功率电器和宿舍私用电器。

在安全培训中,我为大家讲解了用电常识和触电、火灾的危害,以便更好地预防电器安全问题。

最后是防盗抢、防恐安全。

虽然我国的治安相对较好,但仍有一些不法分子甚至是恐怖分子逍遥法外。

我们需要树立良好的安全意识,遇到危险情况能够临危不乱,最大程度地预防安全问题的发生。

总之,安全生产是保证人民生命安全的基石,我们需要时刻把安全生产放在心上,克服日常麻痹大意思想和侥幸心理。

只有从思想上重视安全,才能做好安全生产工作,保障个人和企业的安全。

为了深入人心地树立“安全第一,预防为主”的意识,我们的公司不断建立和完善安全生产教育制度。

我们定期或不定期地进行安全教育,加强职工的安全培训教育工作,以增强职工的安全意识和安全防护能力。

我们要让职工从思想上长期树立安全思想意识,并在单位内部逐步形成大事小事讲安全,时时刻刻想安全,工作处处保安全的良好局面。

我们的具体安全措施如下:1.职工定期接受安全培训教育,坚持先培训、后上岗的制度。

我们的培训内容包括本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律等。

2.我们合理使用劳保用品,加强劳动保护,并按规定及时购买发放各类劳保用品。

3.登高及电工等特殊行业必须持证上岗。

4.我们对各种设备工具实行定期检测、维修、保养。

购进设备时,我们严格按照有关程序进行检查验收,以确保设备完好无损。

为确保各项应急预案顺利实施,我们建立了单位各项应急预案。

收费站培训计划和培训内容

收费站培训计划和培训内容

收费站培训计划和培训内容一、培训目标1. 提高收费站员工的专业技能和服务意识,确保高效、安全、有序的车辆通行。

2. 强化员工的责任意识和安全意识,提升服务质量和工作效率。

3. 加强员工的沟通能力和团队合作意识,促进团队协作,提升整体工作效率。

二、培训对象所有收费站员工,包括收费员、巡检员、维护人员等。

三、培训时间根据收费站员工的实际工作安排,将培训时间安排在休息日或下班时间进行,确保不影响正常工作和车辆通行。

四、培训内容1. 交通法律法规知识1.1 交通标志及其含义1.2 车辆通行规则1.3 交通信号灯的使用1.4 交通违法处理程序2. 安全意识培训2.1 火灾、爆炸和交通事故应急处理2.2 安全工具的使用和维护2.3 安全防护装备的使用3. 服务意识培训3.1 服务流程及标准化操作3.2 车辆通行疏导技巧3.3 应对车辆交通拥堵和事故处理4. 沟通能力培训4.1 如何与司机进行有效沟通4.2 团队协作与合作4.3 沟通技巧和方式5. 心理素质训练5.1 应对复杂的工作环境和高强度的工作压力5.2 基本心理调适方法5.3 心理疏导技巧五、培训方法1. 理论授课通过讲解、讨论和案例分析等方式,让员工了解相关知识和技能。

2. 视频教学播放相关教育视频,生动形象地展示交通规则、安全操作等内容。

3. 角色扮演通过模拟情景,训练员工的应对能力和业务技能。

4. 现场实操组织员工到实际车辆通行场景进行练习,加强实际操作技能。

5. 案例讨论组织员工讨论实际工作中遇到的问题,并找出解决方法。

六、培训评估1. 考试评测培训结束后进行考试,测试员工掌握程度,合格者发放培训证书。

2. 专业辅导对于不合格者,进行专业辅导,帮助其提高工作能力。

3. 满意度调查收集员工和用户满意度反馈,不断改进培训内容和方式。

七、培训师资由专业的交通管理、安全及心理素质等领域的专家和从业人员担任培训讲师,确保培训内容的专业性和实用性。

八、结语通过以上培训计划,相信我们的收费站员工将在专业技能、服务意识和安全意识等方面得到极大提升,为保障车辆通行的高效、安全、有序做出更大的贡献。

高速收费站安全培训计划

高速收费站安全培训计划

高速收费站安全培训计划一、培训目的1. 提高工作人员的安全意识,增强安全意识和危机意识,学会正确处理突发事件,做好自身的防护。

2. 提高工作人员的应急处置能力,做到遇到突发事件时能迅速正确地做出应对措施。

3. 统一收费站的安全管理标准,确保工作人员和车辆的安全。

二、培训对象高速收费站所有工作人员,包括收费员、道路维护人员、安全巡查人员等。

三、培训内容1. 安全意识培训在培训中重点强调高速收费站工作人员的安全意识,包括交通安全意识、消防安全意识、人身安全意识等方面的培训。

通过多种形式的教育和宣导,让工作人员认识到安全意识的重要性,并学会正确的行为和反应。

2. 突发事件应急处置培训培训内容主要包括对各种突发事件的常见类型、应对策略和处置流程的介绍。

特别是针对火灾、交通事故、恐怖袭击等重大突发事件的应对措施进行详细的解说和演练。

3. 防护设备使用培训对收费站工作人员使用的各类防护设备进行使用方法的演示和培训,包括防毒面具、防护服、安全帽等。

让工作人员掌握正确的使用方法,提高防护设备的使用效能。

4. 交通事故救护培训培训内容包括对交通事故初期救援的操作流程和方法进行详细的介绍,包括伤员急救、逃生自救等内容。

特别强调在紧急情况下的自我保护和快速救援技能。

5. 消防设备使用培训安全培训中应包括对消防设备的使用方法进行培训。

培训内容包括各类消防设备的使用方法和适用场合的说明。

通过实际操作演练,让工作人员能迅速正确地使用各类消防设备。

6. 安全巡查培训安全巡查是高速收费站日常管理中的一个重要环节,培训内容包括巡查员的主要职责、巡查要点和注意事项,并对常见的安全隐患进行识别和处理方法进行讲解。

四、教学方法1. 理论教学通过课堂讲解、PPT演示等方式对相关知识进行详细讲解,让学员掌握理论知识。

2. 实地演练在收费站现场进行实地演练,包括火灾演练、交通事故救护演练、消防设备使用演练等。

通过实地操作,让学员掌握正确的操作方法和应急处置能力。

高速公路收费培训流程_概述说明

高速公路收费培训流程_概述说明

高速公路收费培训流程概述说明1. 引言1.1 概述在现代社会的快速发展中,高速公路收费培训成为了保障高速公路运营安全、提高收费效率和遵守法律法规的重要措施。

本文将对高速公路收费培训流程进行概述和说明,以帮助读者更好地了解该流程的重要性和实施过程。

1.2 文章结构本文分为五个主要部分来介绍高速公路收费培训流程。

首先,在引言中,我们将对文章的背景和内容进行简要概述。

接下来,在“2. 高速公路收费培训流程”部分,我们将详细介绍培训流程的概述、培训内容和训练方式。

然后,在“3. 收费培训的必要性”部分,我们将说明为什么有必要进行收费培训,包括安全性提升、收费效率提高和法律法规遵守等方面。

在“4. 实施收费培训的步骤和流程”部分,我们将探讨具体的实施步骤,如确定培训需求和目标、设计培训方案和课程内容以及实施培训和评估效果等。

最后,在“5. 结论”部分,我们将总结收费培训的重要性和效果,并对未来可能的进一步发展进行展望。

1.3 目的本文的目的是为读者提供一个全面而清晰的概述,以便他们能够更好地了解高速公路收费培训流程的重要性和实施过程。

具体地说:- 通过介绍收费培训流程,帮助读者理解该流程对高速公路运营和管理的意义;- 分析收费培训的必要性,包括安全性提升、收费效率提高和法律法规遵守等方面;- 提供一个具体的步骤和流程,以指导相关从业人员在实施收费培训时如何进行;- 总结收费培训的重要性与效果,并探讨可能出现未来发展趋势。

通过阅读本文,读者将能够全面了解高速公路收费培训流程,并对今后进行相关工作有所准备。

2. 高速公路收费培训流程2.1 流程概述高速公路收费培训流程是为了提升收费人员的专业能力和服务质量而制定的一套培训计划。

该流程旨在通过系统、全面地培训,使收费人员掌握相关知识和技能,提高其工作效率和服务水平。

2.2 培训内容高速公路收费培训内容包括但不限于以下几个方面:(1)法律法规知识:收费人员需要了解高速公路相关的法律、法规和政策,确保自身行为合规。

高速文明收费员培训计划

高速文明收费员培训计划

高速文明收费员培训计划第一章:培训目标与背景一、培训目标针对高速文明收费员的工作内容和要求,提高其服务意识和技能水平,培养高素质的收费员队伍。

二、培训背景随着社会经济的发展,高速公路网不断完善,车辆数量也呈现逐渐增长的趋势。

高速文明收费员不仅要熟练掌握收费技能,还需要具备良好的服务意识和素质,以更好地为广大车辆驾驶人员提供高质量的服务。

第二章:培训内容及要求一、培训内容1.收费技能培训:包括收费系统操作、手工收费及找零、异常情况处理等。

2.服务意识培训:包括礼貌用语、服务态度、解决问题的能力等。

3.安全知识培训:包括应急处置、自我防护、交通安全等。

4.职业道德规范:包括职业道德、岗位责任、团队合作等。

二、培训要求1.参训人员:所有新入职的高速文明收费员以及需要进行再培训的老员工。

2.培训时间:每年至少进行一次基础培训,每季度进行一次复习培训。

3.培训形式:包括课堂讲授、案例分析、实地操作、模拟演练等。

4.培训结果考核:培训结束后进行笔试和实操考核,合格者方可正式上岗。

第三章:培训计划及安排一、培训计划1.培训时间:每周五天,每天8小时,共计40小时。

2.培训周期:为期一周。

3.培训地点:公司内部培训室或指定的培训场所。

二、培训安排1.第一天:开班仪式、岗位职责介绍、收费系统操作培训。

2.第二天:手工收费及找零培训、服务意识培训。

3.第三天:异常情况处理培训、安全知识培训。

4.第四天:职业道德规范培训、考核内容复习。

5.第五天:笔试考核、实操考核。

第四章:培训师资及资源保障一、培训师资1. 资深收费员:负责实操教学及案例分析。

2. 专业培训师:负责收费系统操作及理论知识讲解。

二、培训设备1. 收费系统模拟操作设备。

2. 培训室教学用具。

3. 实操场地及设备。

第五章:培训后续跟踪及改进一、培训后续跟踪1. 新员工上岗后的实操指导及督导。

2. 定期跟进员工的工作表现及服务态度。

3. 反馈员工的工作问题及意见建议。

高速公路收费管理培训计划

高速公路收费管理培训计划

高速公路收费管理培训计划一、培训目的高速公路收费管理是保障道路交通安全、维护道路设施、确保收费质量的重要工作环节。

为了提高高速公路收费管理人员的综合素质和专业技能,提升服务质量和管理水平,保证高速公路正常有序运营,特制定此培训计划。

二、培训对象高速公路收费管理人员,包括收费站收费员、监控室操作员、巡检维修人员等。

三、培训内容1. 收费管理政策法规(1)熟悉国家相关法律、法规、标准和政策,了解高速公路收费管理的要求。

(2)学习高速公路收费管理的相关政策,掌握高速公路收费标准、费率等相关内容。

2. 收费流程(1)学习收费流程,包括车辆通行费的计费、征收、交款、复核、退费等环节。

(2)掌握收费流程的操作规程,熟练掌握各个环节的操作方法和技巧。

3. 收费设备操作(1)熟悉各类收费系统和设备的构成、性能和使用方法。

(2)掌握收费系统的日常操作、维护和故障排除技术。

4. 安全管理(1)学习安全知识和安全管理制度,提高安全意识,做好突发事件的应对处置。

(2)培训急救知识和应急预案,保证在紧急情况下能迅速、有效的救援处理。

5. 服务质量(1)学习并执行高速公路服务质量管理相关规定。

(2)培养服务意识,提高服务态度,提升服务技能,做好客户关系的维护。

6. 管理知识(1)学习并掌握收费管理的基本管理知识和技巧。

(2)了解收费管理人员在日常工作中的责任和义务。

7. 礼仪礼节(1)培训礼仪规范,增强收费员的职业形象,提升服务水平,提高用户满意度。

(2)培训礼貌用语和接待技巧。

8. 知识测试(1)安排知识测试,考核培训内容的掌握情况。

(2)根据测试情况,进行针对性的强化培训。

四、培训方式1. 理论培训采用讲座、课堂教学等方式,由专业人员对收费管理相关知识进行讲解。

2. 实操培训在真实收费站进行模拟操作,由资深收费管理人员进行实际操作指导。

3. 视频培训播放收费管理实际操作视频,让学员通过视频学习和练习,提高操作技能。

4. 互动培训组织角色扮演、讨论互动等形式,提高学员的学习参与度,促进学习效果。

高速公路收费安全培训计划

高速公路收费安全培训计划

高速公路收费安全培训计划一、前言高速公路是交通运输的重要组成部分,它减少了地区之间的交通时间,方便了人们的出行,促进了经济的发展。

然而,高速公路上的安全问题一直备受关注,尤其是高速公路收费站的安全问题更是至关重要。

为了保障高速公路的安全,必须加强对高速公路收费员的安全培训,提高他们的安全意识和自我保护能力,降低工作中的安全风险。

本培训计划旨在通过系统的培训和教育,使高速公路收费员全面了解收费站的安全规定和措施,提高他们的安全意识和自我保护技能,确保他们能够在工作中做到安全第一,预防事故的发生,降低工作风险,提高工作效率。

二、培训内容1. 高速公路收费安全知识(1)高速公路收费站的工作环境与特点(2)高速公路收费站的安全规定(3)高速公路收费站的常见事故及应急处理2. 安全防范措施(1)工作场所的安全布置(2)交通工具和设备的安全使用(3)紧急救援和急救知识3. 自我保护技能(1)身体疲劳和精神压力的应对(2)安全防护装备的正确使用(3)意外事故下的自我保护方法4. 规章制度的遵守(1)高速公路收费站的规章制度(2)工作岗位的责任和义务(3)工作中的合规行为5. 应急演练(1)针对常见事故的模拟演练(2)紧急救援的实战演练(3)应急处置的技术训练三、培训形式1. 关于培训时间和地点为了方便收费员参与培训,培训时间将安排在平常工作日的休息时间,如周末或晚上;培训地点将选择在公司内部或者其他公共场所进行。

2. 培训方式本培训分为现场培训和网络培训两种方式。

现场培训由专业培训机构下发。

网络培训通过在线视频、直播等形式进行。

3. 培训时长整个培训过程预计为3天,每天上午和下午各安排2小时的培训时间。

四、培训计划第一天上午- 上午9:00-9:30 培训开幕仪式- 上午9:30-11:00 高速公路收费安全知识讲解- 上午10:30-12:00 安全防范措施讲解下午- 下午1:30-3:00 自我保护技能讲解- 下午3:00-4:30 规章制度的遵守- 下午4:30-5:00 当天工作总结第二天上午- 上午9:00-10:30 高速公路收费员安全培训实操- 上午10:30-12:00 高速公路收费员安全培训实操下午- 下午1:30-3:00 高速公路收费员安全培训实操- 下午3:00-4:00 高速公路收费员安全培训实操- 下午4:00-5:00 当天工作总结第三天上午- 上午9:00-10:30 高速公路收费员安全培训实操- 上午10:30-12:00 应急演练下午- 下午1:30-3:00 应急演练- 下午3:00-4:00 危险化学品安全培训实操- 下午4:00-5:00 结课仪式和总结五、培训效果的评估和反馈1. 培训后将进行评估测试,评估内容包括:(1)收费员对高速公路收费站的安全规定和措施的掌握程度(2)收费员的安全意识和自我保护技能2. 培训结束后,将进行反馈调查,收集收费员对培训内容和形式的意见和建议,为今后的培训改进提供参考。

高速收费员培训心得体会

高速收费员培训心得体会

高速收费员培训心得体会参与高速收费员培训是一次全面提升个人职业技能和认知水平的经历。

在这次培训中,我不仅学习了高速公路收费的基本知识和操作流程,还对高速公路的运营管理有了更深入的理解。

培训期间,我们接受了系统的业务知识教育,包括收费标准、收费系统操作、票据管理等内容。

这些内容的学习使我对高速公路收费工作有了全面的认识,也让我明白了作为一名收费员需要具备的专业知识和技能。

通过对各项操作流程的模拟练习,我掌握了快速准确收费的技能,为将来的工作打下了坚实的基础。

在培训中,特别强调了服务意识的重要性。

作为高速公路的窗口,收费员的服务态度直接影响着过往司乘人员的出行体验。

通过学习服务礼仪和沟通技巧,我认识到了微笑服务、耐心解答、快速响应的重要性。

这些服务技能的提升,不仅能够提升工作效率,更能够营造良好的工作氛围,提高司乘人员的满意度。

安全教育也是培训中不可或缺的一部分。

高速公路收费站是交通要道,安全问题不容忽视。

通过安全知识的学习和应急预案的演练,我了解了在各种突发情况下应如何保持冷静,如何正确有效地处理问题,确保自身和他人的安全。

此外,培训还涉及了团队协作和职业道德的内容。

在收费站工作,需要与同事密切配合,共同完成任务。

通过团队建设活动,我学会了如何与不同性格的同事沟通协作,如何共同解决工作中遇到的问题。

同时,我也认识到了作为一名收费员应遵守的职业道德和行为规范,这对于树立良好的行业形象至关重要。

通过这次培训,我更加清晰地认识到了高速收费员的工作职责和挑战。

在未来的工作中,我将运用所学的知识和技能,不断提升自己的业务水平和服务能力,为确保高速公路的畅通和安全做出贡献。

同时,我也会持续学习,不断提高自己的专业素养,努力成为一名优秀的高速收费员。

收费员礼仪培训计划

收费员礼仪培训计划

收费员礼仪培训计划一、培训目标本次培训旨在提高收费员的礼仪修养和服务意识,让他们更加规范、友好地与客户沟通,提升服务水平和客户满意度。

二、培训内容1. 礼仪知识培训- 了解基本的礼仪规范- 学习如何与客户进行礼貌的交流- 掌握如何在不同场合下展现得体的仪态和言行2. 服务意识培训- 强调客户至上的理念- 学习如何主动为客户提供帮助和服务- 掌握处理客户投诉和意见的技巧3. 沟通技巧培训- 提高口头表达能力- 学习如何倾听客户,了解他们的需求- 掌握积极主动地解决问题的能力4. 情绪管理培训- 学习如何在工作中保持良好的情绪- 掌握在高压环境下也能进行有效、友好的服务三、培训方法1. 理论讲解:通过讲座、幻灯片等形式向收费员传授相关知识2. 角色扮演:模拟真实场景,让收费员实战演练,提升实际操作能力3. 情景演练:通过实际案例让收费员练习处理客户投诉、意见等情景4. 互动讨论:组织小组讨论,让收费员分享彼此的经验和想法四、培训计划本次培训将分为三个阶段进行,每个阶段的时间安排如下:第一阶段(2天)- 第一天:礼仪知识培训- 上午:基本礼仪规范的讲解- 下午:如何与客户进行礼貌交流的技巧- 第二天:服务意识培训- 上午:客户至上的理念- 下午:处理客户投诉和意见的技巧第二阶段(2天)- 第一天:沟通技巧培训- 上午:口头表达能力的提高- 下午:积极解决问题的能力培养- 第二天:情绪管理培训- 上午:在工作中保持良好情绪的方法- 下午:实战演练第三阶段(1天)- 复习整合:回顾前两个阶段的内容- 实际操作:收费员进行情景演练- 总结交流:收费员提出问题,进行讨论和解答五、培训评估为了确保培训的有效性,我们将在培训结束后进行评估,评估的内容包括:- 知识掌握情况- 技能运用情况- 服务态度与品质- 客户满意度调查六、培训提升根据评估结果,针对不足之处进行再次培训和提升,确保收费员的礼仪和服务水平能够得到全面提升。

高速公路收费员培训

高速公路收费员培训

保畅的方法: 1、路段保畅通常采用主线控制、匝道控制、通道控制等方法,以达到路段处于最佳运行状态。 2、站点保畅通常采用增开车道、客货分类、复式收费、借道收费等方法,实现广场、车道迅速恢复正常秩序。
四、时时刻刻关注安全
安全的重要性:生命只有一次! 应随时注意的安全事项有: 1、工作期间要锁好收费亭的门,防止票、款被盗、被抢; 2、疏导员在疏导车辆时要关注车辆动态,穿好反光标志服装,站在安全位置面向来车,对恶意闯口车辆不要强拦;
公路通行费征收岗位职业道德的特征主要有: 1、严肃性;2、自律性;3、协调性;4、服务性。 公路通行费征收岗位职业道德的内容主要包括:爱岗敬业、尽职尽责、遵章守纪、廉洁奉公、文明服务、优质高效、团结协作、争先创优等。
三、用心做好文明服务和保畅工作
近几年,高速公路已经被明确认定为服务行业,今年的全国交通工作会议上更是明确提出了服务是高速公路的根本属性的理念。 文明服务的涵义:窗口单位通过规范、文明、有效的方式方法,实现被服务者满意,并取得良好社会效应的行为方式。 高速公路文明服务的涵义:借助工作岗位平台,用端正的工作态度,热情、文明的语言,快捷、熟练的技能,科学、完善的配套设施,为司乘人员提供最大通行便利的过程。
3、穿越车道要走挡车器外,同时要密切关注来车方向车辆,确保安全时再通过; 案例4:2004年11月,某收费站收费员陈某(女)在穿越车道时,从岗亭出门,没有绕行挡车器外,恰巧一辆桑塔纳轿车刹车失灵,直接将陈某撞飞,当场昏死过去,事后虽经多次治疗,仍留下了严重的后遗症。
案例2:2001年,某收费站收费班长刘某,在处理一辆无卡的山西货车时,由于司机不配合,致使该车长时间占用车道,造成收费广场堵车严重,等待的司机们喇叭长鸣。处理过程中,该班长一直没有将信息上报(值班站长和监控)。而其中一辆小轿车上坐着一位急着去开会的省领导。事情反馈后,该班长受到了开除留用察看一年,查看期间只发生活费的处理,悔之莫及。
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收费依据:“借款修路、收费还贷”。1988年1月5日交
通部、财政部、国家物价局联合发布的《贷款修建高等级
公路和大型公路桥梁、隧道收取车辆通行费规定》为公路 收费提供了法律依据。
制定收费标准考虑的因素:
1、收费公路的建设成本或造价。 2、收费公路的配套设施完善程度及养护管理成本。 3、高速公路服务区域的经济发展水平及经济结构。 4、客货车交通量构成情况。 5、周边地区其他收费公路的收费标准。

计重收费后,根据轴数、轮胎数的不同,各类型 货车的荷载都有详细的规定。一般情况下,后四 轮核载17吨、后八轮核载25吨、前四后八的核载 32吨、一拖二的35吨,一拖三的45吨、二拖三的 49吨等。实际工作中,已经发现有不法司机利用 特殊电子设备或者垫板、跳泵等方式,干扰计重 数据,如果我们能够清楚这些车型荷载数据,就 不会让这些违法司机得逞,避免通行费的流失。
中,80%是属于个人自我取向的态度类因素,如积
极、努力、信心、恒心、爱心、意志力等;13%是
属于自我修炼的技巧类因素,如各种能力;7%是 属于运气、机遇、环境、背景等所谓的客观因素。 能否具备技巧,是因为我们的态度,技巧根源于 态度。因此,成功是因为态度。
收费工作技巧,主要有以下几个方面:
1、票据的摆放 手处。使用时一定要看清面额,避免出现 错误。联网收费初期,京石路涿州北站某 收费员在撕通行费票时,误将四张500元面 额的票据当作5元票据给司机,结果自己亏 损1980元。
高速公路文明服务的必须性:
1、文明服务是社会发展的需要,是社会文明程度的体现,也是
一个单位服务社会水平的体现; 2、是广大司乘人员的需求;
3、是服务性行业的规则和要求,同时是收费人员内在素质的体
现; 4、文明服务的好坏,直接关系到本单位的经济效益和社会效益,
与个人利益密切相关;
高速公路文明服务的要求主要包含:环境文明、仪表文明、 语言文明、举止文明、依法收费、业务熟练、方便群众、 宣传政策、接受监督、保持畅通。 做到文明服务的方法:
3、假币的识别 识别人民币的真伪,通常采用一看、二摸、三听、 四测的方法 一看:①看水印 ②看安全线 ③看光变油墨 ④看票面图案是否清晰,色彩是否鲜艳,对接图案 是否可对接上等。 二摸:摸人像、盲文点、中国人民银行行名等处是 否有凹凸感,摸纸币是否薄厚适中,挺括度好。 三听:通过抖动使钞票发出声响,发出清脆响亮的 声音即为真币。 四测:借助简单工具和专用仪器来分辨真伪。
1、心态平和、不急不燥;2、面带笑容、请字当头; 3、语言文明、解释得当;4、业务娴熟、快速处理。 重要提示: 1、千万不要认为穿上制服就是执法者,有管理司机和车
辆的权利。
2、出现突发情况,既不解决也不上报往往会引发较为严 重的后果。
案例1:2000年,某收费站收费员何某在收费过程中因多
司机的情绪所感染,而采取不妥当的行动,如果确认自己
解决不了或内心已有怒火,应立即报告班长、值班站长等 人员请他们处理。
高速公路文明服务的要求主要包含:环境文明、仪表 文明、语言文明、举止文明、依法收费、业务熟练、 方便群众、宣传政策、接受监督、保持畅通。
案例2:2001年,某收费站收费班长刘某,在处理
一辆无卡的山西货车时,由于司机不配合,致使
该车长时间占用车道,造成收费广场堵车严重, 等待的司机们喇叭长鸣。处理过程中,该班长一 直没有将信息上报(值班站长和监控)。而其中 一辆小轿车上坐着一位急着去开会的省领导。事
情反馈后,该班长受到了开除留用察看一年,查
看期间只发生活费的处理,悔之莫及。
保畅的概念:通过采取必要的措施,保障路段、收 费广场及车道畅通,以实现高速公路快捷、高效特 性的行为。
国交通工作会议上更是明确提出了服务是高速公路的根本 属性的理念。 文明服务的涵义:窗口单位通过规范、文明、有效的方式 方法,实现被服务者满意,并取得良好社会效应的行为方
式。
高速公路文明服务的涵义:借助工作岗位平台,用端正的 工作态度,热情、文明的语言,快捷、熟练的技能,科学、 完善的配套设施,为司乘人员提供最大通行便利的过程。
集装箱车的划分:
有固定转锁装臵、行驶证标注为集装箱车的
半挂车。一般为平板车搭载集装箱。我省对20英
尺、40英尺两种车型划分为四类车。由于计重收
费后集装箱车辆仍旧按照车型收费,差额较大。
个别司机就会在这上面做文章,常见的方法有: 私自改装外廓尺寸、厢式货车冒充集装箱等。实 际工作中,只要我们仔细观察车体、认真核对证 件,严格照章收费,投机分子就不会有机可乘。
绿色通道车辆的划分: 运输鲜活农产品主要是指装载水产品、 活禽畜、肉蛋奶、蔬菜等方面的货车,在 装载量达到80%,并且不超过100%的情况下, 可以降低一个车型收费(不含一类车)。 计重后从收费屏幕上可以清楚地看到这些 数据。不符合上述条件的,按计重收费。

交通部披露:从1月26日开始至2月5日,对全国 “五纵两横”绿色通道上行驶的整车合法装载鲜活 农产品运输车辆,一律免收通行费,提高节日期间 鲜活农产品运输效率。 中新网1月29日电据公安部网站消息,日前,公 安部交通管理局发出紧急通知要求,各地公安交管 部门要高度重视“绿色通道”交通运输保障工作, 千方百计地为“绿色通道”运输车辆提供通行的便 利。
使自己双腿高位截瘫。徐某是一位对本职工作极
其认真负责的好班长,他的精神永远值得我们学
习,同时也为他感到惋惜:如果自我保护意识再
强一些,他就能够在今后的工作中更多次地履行 职责。因此,大家在工作中时刻要绷紧安全这跟 弦,切不可掉以轻心。
3、穿越车道要走挡车器外,同时要密切关注来车方向车
辆,确保安全时再通过;
因为如果是肋骨骨折,极有可能刺伤内脏,正确的方法是
使用担架。 4、乘座通勤班车时,要先观察行人、车辆,确保安全后
上下车;
5、紧倒班时,不要饮酒,要保持较好的身体状态,要休 息好。
6、开私家车上下班的同志,须严格遵守交通规则, 特别是在高速上开车时速一定要控制在规定范围 内,不要在右侧超车,平时勤检查制动、水温、 机油、轮胎、方向等关键部位,确保车辆和人员 安全。 7、工作之余,也要严格遵守各项安全规范,防止 因自我防范意识薄弱而造成的伤害。
五、正确处理好收费与监督的关系
正确处理好收费与监督的关系,首先应该透彻理解不同岗 位的工作职责。其次要互相尊重,保持平常心。收费(发卡) 员与具有眼睛功能的监控员之间如何妥善相处,共同做好收 费工作。
作为基层直接与司乘人员打交道的收费人员,主要职责 就是按照规定对车辆收取通行费,而作为控制环节的监控员, 他的主要职责是监督收费(发卡)员是否按照操作规程对车
案例4:2004年11月,某收费站收费员陈某(女)在穿越
车道时,从岗亭出门,没有绕行挡车器外,恰巧一辆桑塔
纳轿车刹车失灵,直接将陈某撞飞,当场昏死过去,事后 虽经多次治疗,仍留下了严重的后遗症。
案例5:2005年11月,某站收费员张某为换零钱,在从一
个收费亭急奔另一个收费亭的过程中,被一辆交费后快速 起步的轿车撞飞,当场造成身体多处严重骨折。 从上面两个例子可以看出安全的重要性。值得注意的是: 在遇到这样的情况下,施救者切不可莽撞抱受伤者身体,
辆收费,同时也承担着纠正收费人员违纪行为的职责。可以 看出,收费人员的整个工作过程是在受控状况下完成的,受 控包括两个方面,一是工作行为完全在电视画面监控下,二 是所有的特殊情况处理需要按照指令操作。
因此,在实际工作中,难免会出现双方的不理解或误会, 收费员应该正确认识和对待监控员的提醒,因为他们是帮 助你更好地完成本职工作,监控员也应该体谅收费员处理 刁蛮司机的不容易,在收费人员需要帮助的时候,监控员 应责无旁贷。例如:当发生找错钱的争议时,监控员会积 极通过回放录像来为你确认所缴的费额或所找的钱币。 收 费 亭 内
4、收费过程 现在的收费模式是计算机辅助收费,只要按系统提示的费 率收就可以了,对于多找钱、少找钱、多收钱或少收钱等,
只要细心、认真,就可以避免差错。
收费步骤为:密切观察车辆进入车道的状态,车速快时应 提前伸手示意车辆减速——接卡和钱——操作设备(读
公路通行费征收岗位职业道德的特征主要有:
1、严肃性;2、自律性;3、协调性;4、服务性。
公路通行费征收岗位职业道德的内容主要包括:爱岗敬业、 尽职尽责、遵章守纪、廉洁奉公、文明服务、优质高效、 团结协作、争先创优等。
三、用心做好文明服务和保畅工作
近几年,高速公路已经被明确认定为服务行业,今年的全
高速公路收费员培训
收费工作经验与技巧
一、高速公路简介
高速公路的概念:简单说就是全封闭、全立交、
规定汽车专用、实行分隔行使、设计最高时速 120公里的汽车专用公路。 近年来,由于国民经济的快速发展,高速公路作 为交通运输业的主动脉,发挥着越来越重要的作
用,作为高速公路的管理者,我们应该感到自豪
监 控 人 员
六、收费工作技巧介绍
我们所说的收费工作技巧是指收费人员在日常 工作中不断分析、归纳、总结,进而提炼出的 提高工作效率和质量且简便易行的一些方法。 工作技巧形成的核心基础是具有强烈的工作责
任心和积极向上的工作态度。

态度:某一权威机构对两万以上人次调查
的结果显示,决定一个人能否成功的最关键要素
收钱与司机发生争执和打斗,司机手背被抓伤。由于当时 未采取有效措施解决,引起司机强烈不满,投诉至省政府 纠风办和媒体机构,给单位造成了恶劣的社会影响。最后 导致被除名。从这个案例不难看出:司机与收费员何某都 存在不对的地方,但由于何某解决问题方法简单且情绪暴 躁,引发出丢掉饭碗的严重后果。这个案例告诉我们:出 现纠纷,现场人员必须保持冷静,坚持文明服务,不要被
和骄傲。
目前,我省已开通了京石、石安、京沪、京张、保津、京
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