岗位职责确认书
岗位职责承诺确认单
岗位职责承诺确认单一、背景为了更好地明确和落实员工的岗位职责，提高员工工作的效率和质量，现就员工与公司签署《岗位职责承诺确认单》。
此确认单将明确员工在公司任职期间的岗位职责及相关要求，员工需熟悉并承诺遵守。
二、岗位职责确认请在以下岗位职责表格中，详细填写员工岗位职责及相关要求。
岗位名称岗位职责相关要求:: :: ::岗位A岗位B岗位C岗位D三、员工承诺我确认已详细阅读并理解以上填写的岗位职责及相关要求，并承诺按照公司的规定和要求履行职责。
我将尽职尽责，认真完成工作任务，确保工作质量和效果。
我明白如果不按要求履行职责，可能会影响公司的正常运营，并愿意承担相应的责任和后果。
同时，我明白公司可能根据业务发展和组织调整的需要，对员工的岗位职责进行调整或变更。
在此情况下，我将积极配合公司的安排，及时调整自己的工作，以适应公司的发展需求。
四、员工签名员工签名：________________________员工姓名：________________________签字日期：________________________五、公司审核经过公司审核并确认无误后，此《岗位职责承诺确认单》将作为员工任职期间的有效职责参考和管理依据。
公司将根据员工的职责和表现，评估员工的工作绩效，并提供相应的奖励和晋升机会。
如员工未能按照岗位职责要求履行职责，公司将视情况采取相应的纠正和处理措施。
六、公司代表签字公司代表签字：______________________公司名称：_________________________签字日期：_________________________。
岗位责任书范本（精选13篇）
岗位责任书范本（精选13篇）岗位责任书范本篇1为进一步提高企业员工的素质，增强企业员工“热爱企业，热爱本岗”的积极热情，按照集团的要求，结合本企业的实际，特签订此员工岗位责任书，用以明确签约人在本公司工作岗位中的责任。
第一条本签约人所在的部门：岗位：姓名：第二条根据本公司《内部劳动纪律管理规定》，其员工应遵守制度如下：1、严格按规定时间上班，不得迟到早退;2、员工请假必须履行必要的请假手续，如有违反，公司将按旷工执行。
3、每个员工必须忠于职守，工作时间不打斗、打骂、干私活、酗酒，不准擅离工作岗位。
4、员工每天上下班，要有本人签到，每月按工作考勤记录结算工资，凡不按规定签到者，一律按旷工论处。
第三条根据本公司《内部安全管理条例》规定，其员工安全责任是：1、严格执行公司防火安全制度，明确个人岗位防火责任。
2、学习贯彻消防法规，掌握消防知识，熟知消防工作“三懂三会”配合本岗搞好防火安全日查工作，积极发现和整改火险隐患，确保防火安全。
3、保证本人不违章使用电炉、电热杯、电熨斗等电热器具，不私拉私接电源，有需要找专业电工。
4、不在办公楼内焚毁文件和废纸等，不乱仍烟头、火柴梗，杜绝火险隐患。
5、不在防火通道，楼梯等安全出入口，通向消防设备和水源的通道以及配电盘(箱)处存放杂物。
6、积极参加公司内部组织的各项安全消防教育培训活动。
一旦发生火警火灾事故，积极参与扑救并迅速报警。
7、对于公司内办公室、变电室、机房设备间、泵房的设备设施等重点要害部位各岗位工作人员必须坚持每日对所负责工作进行安全检查，做好防火等各项安全工作，发现问题立即采取临时措施，及时上报不得拖延。
8、严格执行公司防盗制度，现金存放，贵重物品管理必须按规定落实，保证本人不在办公桌内存放公家和私人现金、支票、存单(折)、有价证券等。
9、下班后要注意检查门窗、办公桌是否加锁，未经保卫部门同意任何人不得在公司内留宿，班后及节假日不准带家属、亲友、同学等进入公司。
(岗位职责)岗位说明书(确认版)
(岗位职责)岗位说明书(确认版)岗位职责岗位说明书（确认版）1. 引言本文档旨在详细阐述岗位职责岗位说明书的内容，以便于员工了解和掌握自己的工作职责、权限和期望。
本说明书适用于公司内部所有岗位，员工需严格遵守相关规定，确保工作顺利进行。
2. 岗位基本信息2.1 岗位名称•岗位名称：XXX（请根据实际情况填写）2.2 岗位等级•岗位等级：XX（请根据实际情况填写）2.3 所属部门•所属部门：XXX（请根据实际情况填写）2.4 直接上级•直接上级：XXX（请根据实际情况填写）3. 岗位职责3.1 主要职责•描述岗位主要职责，包括但不限于以下方面：–任务执行：负责完成日常工作任务，确保工作质量和进度达到预期要求。
–沟通协调：与团队成员、其他部门保持良好沟通，确保工作顺利推进。
–业务能力提升：不断提升业务水平，提高个人及团队绩效。
–团队协作：积极参与团队活动，共同实现团队目标。
3.2 权限范围•描述岗位权限范围，包括但不限于以下方面：–决策权限：在职责范围内，对相关工作事项具有决策权。
–资源调配：根据工作需要，合理调配人力、物力、财力等资源。
–考核评价：对团队成员的工作表现进行评价，提出改进意见。
4. 岗位任职要求4.1 基本要求•学历背景：具备相关岗位所需的专业学历要求。
•工作经验：具备相关岗位所需的工作经验。
•职业素养：具备良好的职业操守和团队协作精神。
4.2 专业技能•具备相关岗位所需的专业知识和技能。
•熟悉公司业务及行业动态。
•熟练运用办公软件和相关专业软件。
5. 岗位绩效评价•绩效评价周期：按季度、半年、全年进行绩效评价。
•评价指标：包括但不限于工作质量、工作进度、团队协作、业务能力提升等方面。
•评价结果：根据评价指标，对员工进行绩效等级评定。
6. 岗位培训与发展•公司将为员工提供岗位培训、技能提升等方面的支持。
•鼓励员工参加各类专业培训和技能认证，提升个人能力。
•定期开展内部交流、分享会等活动，促进员工之间的经验交流和共同成长。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==岗位职责确认书篇一：信息员岗位职责确认书范本汽车销售服务有限公司公司岗位职责确认书姓名（本人手签）岗位（行政部填写）篇二：负责人岗位职责及考核说明确认书广州建融工程有限公司济南分公司负责人岗位职责及考核确认书甲方：广州建融工程有限公司济南分公司（以下简称“甲方”或“公司”）乙方：张强，身份证号码：（以下简称“乙方”）鉴于乙方为甲方实际负责人，并全面负责甲方的经营管理。
为促使乙方全面履行本职工作，甲乙双方经友好协商一致同意签署本确认书，以资共同信守。
一、目的鉴于以考核来进行激励，以保证乙方能在工作中不断进步，遵循甲方的有关策略和决定，带领下属为甲方创造更多的业绩。
二、乙方岗位职责1、主持公司的经营管理工作，组织实施公司决议；2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；3、拟订公司内部管理机构设置方案；4、拟订公司的基本管理制度； 5、制定公司的具体规章制度；6、及时了解和研究市场，制订公司经营发展规划，业务计划；7、对严重失职、营私舞弊，损害公司利益和形象的行为进行处理；8、组织和召开经营通报、分析、决策会议；三、甲方及乙方岗位待遇1、甲方同意原则上年终奖按甲方净利润的30%，具体奖金奖励标准及发放办法，由乙方提前向甲方书面申请，并经甲方书面同意后方可执行。
如若乙方违反本确认书内容的，甲方有权扣除公司年终奖金额的 %，若本确认书另有针对乙方个人考核处罚的，一并执行。
2、乙方基本薪资：人民币元/月；绩效奖金：人民币元/月四、考核原则1、业绩考核（定量）+行为考核(定性)2、定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。
3、考核结果与收入、晋升或辞退挂钩。
五、考核周期1、月度考核：每个月开展一次，考核实施时间为每个自然月后第一个月的1日～10日对上个月进行考核。
岗位职责告知确认书
岗位职责告知确认书
一、岗位信息
1.岗位名称：销售经理
2.部门：销售部门
3.上级主管：销售总监
二、岗位职责
1.制定销售策略和计划，实现销售目标；
2.协助制定销售预算，管理销售费用；
3.拓展客户资源，维护现有客户关系；
4.指导销售团队，提升团队绩效；
5.收集市场信息，分析竞争对手；
6.汇报工作进展，提出改进建议。
三、任职条件
1.本科及以上学历，市场营销专业优先；
2.五年以上销售管理经验，熟悉行业市场；
3.具备良好的沟通能力和团队管理技巧；
4.具备较强的市场分析能力和谈判能力；
5.具有较强的执行力和抗压能力。
四、员工确认
我已仔细阅读上述岗位信息和岗位职责，并完全理解。
我确认愿意接受该岗位的挑战，认真履行职责，为公司的发展贡献力量。
签名：
日期：
五、主管确认
我已就上述岗位信息和岗位职责进行了说明，并确保员工完全理解。
同时，我将支持员工在岗位上取得成功，共同实现销售目标。
签名：
日期：
以上为岗位职责告知确认书，双方确认无误后共同签字。
岗位说明书确认签字
岗位说明书确认签字[公司名称]岗位说明书职位名称：[职位名称]岗位级别：[岗位级别]所属部门：[所属部门]报告对象：[直接上级]有效期：[起始日期]-[终止日期]一、职位概述[公司名称]作为一家领先的企业，致力于提供高质量的产品和卓越的服务。
作为[公司名称]的一员，您将在[所属部门]中担任职位，负责以下工作内容：1.职责一：[详细描述职责一]2.职责二：[详细描述职责二]3.职责三：[详细描述职责三]二、职位要求1.学历要求：[详细描述学历要求]2.工作经验：[详细描述工作经验要求] 3.技能要求：[详细描述技能要求]4.其他要求：[详细描述其他要求]三、工作条件1.工作时间：[详细描述工作时间]2.工作地点：[详细描述工作地点]3.福利待遇：[详细描述福利待遇]4.其他工作条件：[详细描述其他工作条件]四、离职与转岗若您在[有效期起始日期]至[有效期终止日期]之间有离职或转岗的需求，请提前给予[直接上级]书面通知，并按照公司相关规定办理手续。
五、签字本岗位说明书经[公司名称]审核并确认，特此签发。
签发单位：____________________签发日期：____________________签字：____________________附件：（可根据需要添加）注意事项：1.本岗位说明书仅为指导性文件，[公司名称]保留根据实际情况对其进行调整的权利。
2.请您在签署前仔细阅读并确认岗位内容，如对内容有任何疑问，请及时与[直接上级]联系。
岗位职责确认书-业务
岗位职责确认书员工姓名：身份证号：工作岗位：入职时间：岗位职责要求条件：1、诚实守信、具有优良的道德品质；员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料（此包含应聘入职时提供的材料：学历学位证书、工作经历、教育经历、体检证明材料等，也包括工作中向上级提交虚假的工作材料）、隐瞒事实的行为属于违反岗位职责及公司规章制度；2、严格执行公司颁布的各项制度，遵守执行上级主管制定的各项管理规定及制度，服从部门领导的工作安排，对于上级交派的任务，要按时按质完成。
3、定期参加培训，提升销售技能。
4、根据部门下发的《_____年销售提成办法及任务划分》的工作任务量，完成各厂家季度、半年度、年度销售业绩。
5、管理业务渠道合作者，做好渠道管理及客户管理。
6、公司根据合同资金回笔情况，如员工按合同规定期限内回笼全部资金的，公司按约定比例即与员工结清奖金提成；如员工按合同条款在_____个月内未能如期回笼资金的，按回笼延期情况并参照银行利息比例扣减奖金提成；如超出合同条款期限_____个月未能回笼货款的，则公司可不予结算奖金提成；如超出合同条款期限_____个月仍未能清收全部资金的，则应追究员工相关经济赔偿责任、公司有权解除劳动合同且不支付任何经济补偿金、赔偿金等。
7、员工一经发现有私自占用、挪用销售货款情况的，公司对员工立即予以解聘开除，并以法律途径追究员工相关责任。
8、员工在销售工作中有欺诈、哄骗、行贿客户等行为而导致发生法律纠纷赔偿的，所产生的后果一律由员工自负，概与公司无关。
因工作失误而导致公司财产、形象声誉损失的，应追究相应经济赔偿责任。
9、新渠道开发，新产品销售、临期产品及清库存产品处理。
负责项目、业绩信息的收集、分类、整理工作，负责客户档案的建立、管理。
对渠道合作者的进货量、进货周期等情况做好记录，制作表格，按时上报。
10、按照公司要求定期拜访客户，包括日常拜访，产品讲解，客户答疑，节前拜访，会议拜访等，对客户进行分析，做好客户管理。
岗位职责确认书作用(共6篇)
岗位职责确认书作用〔共6篇〕第1篇：岗位职责表及确认书《驾驶员岗位职责和行为标准》收讫声明确认书本人于年月日收到北京华韩医疗美容医院最新版本的《驾驶员岗位职责和行为标准》一份〔共5页〕，现已对手册中的内容阅读、理解并同意遵照执行。
同时，本人承诺将按照公司现行《驾驶员岗位职责和行为标准》以及今后对此《驾驶员岗位职责和行为标准》所作的补充条款的标准，指导本人的工作以及相关事宜。
本人声明将不会做出与《驾驶员岗位职责和行为标准》及今后对此《驾驶员岗位职责和行为标准》所作的补充条款不一致的行为，并防止任何可能的利益冲突。
本人亦理解假如违背了该《驾驶员岗位职责和行为标准》的标准，医院视情节轻重有权对本人进展相关纪律处分。
本人会保守此文件所提供的所有信息的机密，并在离任时，将本职责书交回办公室。
员工签名：日期：第2篇：：岗位确认书安徽固镇农商银行xx支行工作岗位确认书--XXX 标准岗位：会计主管主要职责：一、领导与管理本支行的会计出纳工作，负责会计、出纳根本制度、业务核算方法和会计出纳操作规程的组织执行。
按照会计制度，组织施行本社会计工作，确保核算质量到达“五无”、“八相符”。
二、积极参与本支行经营管理决策，做到收入合理，支出正当，确保财会制度的贯彻执行。
三、正确使用、管理睬计科目和凭证，做到印、证分管，并实在管好。
会计档案由会计主管负责保管，建立登记簿，设专室和专柜存放，确保完好无缺。
四、真实、准确、完好、及时地记载、计算和反映本行业务、财务活动，杜绝弄虚作假，为执行制度、考核方案和领导决策提供正确数据。
五、加强效劳与监视，管好用好资金，对不执行制度，违背财经纪律的人和事要坚决抵抗。
六、严格重要空白凭证保管、领用登记手续，做到表外科目核算，及时准确编报各类报表和对帐工作，不断进步核算质量。
七、监视应入库保管的印章、有价单证等入库保管。
1 八、掌管“重要物品短期交接登记簿”，安排会计出纳人员的劳动分工，监视办理交接工作。
3-1、某某部岗位职责确认书
岗位职责：精确到时间截点 1、网采：根据各平台开发销售人员采购建议，1688寻找供应商； 2、供应商：一款新品至少有三家对应供应商，以防缺货；
供应商条件：官网、国际站、英文资料； 3、时效：每天17：30前的采购任务，当天完成；
广东省2天、江浙3-4天、东北4-5天，网采人员需时时跟进订单到货情况； 5、到货处理：仓库到货，半天内处理收货，有异常者当日反馈网采，进行沟通解决，超过一天算仓库责任； 6、订单完成：所有问题处理完毕，仓库正常上架，此订单网购工作完成。
部门名称 部门目标
岗位职责确认书
采购部
岗位性质
网采
保证网采物品不缺货
部门权限
网上订单管理
部门关键词
时效、准确、处理问题快速
岗位描述
任职资格： 1、大专及以上学历，具有一定的谈判技巧和英语基础； 2、熟练使用Word,、excel等办公软件，电脑操作熟练； 3、懂电商行业采购工作流程优先； 4、工作认真负责，思维敏捷，责任心强，具有团队合作精神。
关键指标 1、网采时效性 2、处理问题及时性 3、合格供应商
关键指标
薪酬结构：基本工资+绩效奖金+提成 纵向晋升：经理 批
福利说明：五险一金、节日礼品、生日会、旅游等等
横向晋升：视公司发展实象：上级领导、董事长
员工确认：
总经办确认：
工作职责认定书
工作职责认定书
一、岗位描述
本人担任职务，负责的工作内容主要是全面协调公司日常行政事务，负责文秘、接待、档案、保密等工作，并承担公司会议组织、记录、整理等会务工作。
二、工作职责
1. 组织安排公司会议，协调好会议议程，确保会议顺利召开。
2. 负责公司文件、资料的管理，包括档案的整理、归档和保管。
3. 协助领导做好公司来访客人的接待工作，以及电话接听、转接等事务。
4. 及时向领导汇报各项工作进展情况，确保信息的及时传递。
5. 协助领导处理公司内部日常行政事务，包括日常办公用品的采购、发放和管理。
6. 按照领导要求撰写相关文件，确保文件质量和内容的准确性。
7. 负责公司保密工作的监督和落实，确保公司的保密要
求得到满足。
8. 及时完成领导交办的其他任务。
三、工作要求
1. 不断提高自己的工作效率和进度，确保按时完成任务。
2. 保证自己的工作质量和标准，确保工作质量达到公司要求的标准。
3. 保持良好的工作态度和心态，积极应对各种工作压力和挑战。
4. 具备一定的专业能力和技能，不断提升自己的综合素质和专业水平。
四、考核与评价
本岗位的工作考核将根据公司制定的考核标准进行，主要包括工作量、工作质量、工作效率和工作态度等方面。
本人将认真履行工作职责，争取取得更好的工作成绩。
岗位责任确认书
岗位责任确认书本岗位责任确认书（以下简称“确认书”）旨在明确公司内部各岗位的职责与责任，确保工作的高效、有序进行。
本确认书适用于公司全体员工，并自签署之日起生效。
本人，在 _________ 公司任职 ________ 岗位，现确认已充分了解并接受本岗位的职责与责任。
一、岗位职责1. 负责 ___________ 工作，确保工作质量和效率；2. 协助其他部门完成相关工作；3. 参与公司内部培训，提高自身专业能力；4. 遵守公司规章制度，维护公司形象；5. 完成领导交办的其他任务。
二、责任范围1. 对所负责的工作承担直接责任；2. 对工作过程中涉及的信息保密，防止泄露；3. 对工作成果负责，确保符合公司要求和质量标准；4. 对工作失误或疏漏负责，积极采取措施进行补救。
三、权利与义务1. 有权获得履行职责所需的资源支持；2. 有义务按照岗位职责完成工作任务；3. 有权参与公司内部培训和发展机会；4. 有义务保守公司商业机密和客户信息。
四、考核与奖惩1. 本人同意接受公司对岗位责任的考核；2. 对于表现优秀的员工，公司将给予相应的奖励和晋升机会；3. 对于违反岗位职责的员工，公司将视情况给予相应的处罚。
五、其他条款1. 本确认书未尽事宜，按照公司相关规定执行；2. 如有任何疑问或建议，请及时与人力资源部门联系；3. 本确认书一式两份，员工和公司各执一份，具有同等法律效力。
员工签名：__________________ 日期：__________________公司盖章：__________________ 日期：__________________。
岗位责任书（精选13篇）
岗位责任书（精选13篇）岗位责任书篇1岗位责任状岗位名称：综合办公室副主任上岗人：一、：1、认真学习党和国家的政策与法规，诚实守信、责任心强，有团队精神，遵守公司各项，热爱本职工作。
2、协助主任做好办公室各项工作。
3、负责督办公司领导交办的重要事项，协调各部门的工作关系，加强对外联系，协助公司领导做好接待工作。
4、负责公司公文、资料的收发登记、分类及整理、归档、保管工作，对上级机关来文及时做到上传下达。
5、负责公司各类报纸、杂志的订阅。
6、负责公司办公用品的购置，并进行统一登记造册管理，防止办公设施流失。
7、负责伙食管理及公司取暖煤料的采购、交纳电话费、电费、油票。
8、负责公司内部公共场所的环境卫生、院落美化、安全保卫和公共设施的维修管理。
9、完成领导交办的其它工作。
主管领导签字：岗位责任人签字：年月日岗位责任书篇2甲方：乙方：为了规范部门管理，落实目标管理经济责任制，提高部门经济效益，经双方协商，订立如下目标管理绩效考核责任书。
一、期限自20xx年3月1日至20xx年2月28日。
二、乙双方的权利和义务(一)甲方拥有对乙方监督考核权，负责安排、监督、协调、指挥其生产工作(二)乙方拥有对所在岗位生产的知情权和均衡权并负责岗位生产作业过程的管理。
三、核定工资每月以实际产量为核定工资依据：计件工资+岗位工资+骨干补贴四、目标及考核(一)产量1-1按时完成生产计划，当月生产计划完成率100%(∑完成生产产量/∑计划完成产量*100%)，每增减0.1%，奖减当月骨干补贴3%。
1-2工作认真，全月平均生产率15.6%(当期产品产值(∑工人计件工资)/∑当期人工工时*100%)每增减0.1%，奖减当月骨干补贴3%。
(二)消耗2-1劳保低值易耗品损耗率5%(劳保低值易耗品领用数量/当月生产成品产量*100%)每增减1%，奖减岗位管理浮动工资0.5% 2-2下班后未关闭水、电、气开关：巡检中发现未关闭1处次减岗位管理浮动工资2%。
岗位职责说明书范本5篇（实用）
岗位职责说明书范本5篇（实用）在教育过程中，教师是起主导作用的，他是学生们身心发展过程的教育者、领导者、组织者。
教师要全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利，不得有违背党和国家方针政策的言行。
你是否在找“岗位职责说明书范本”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！岗位职责说明书范本（精选篇1）总经理的岗位职责1、贯彻总经理负责制的管理体制，决定工厂机构、岗位设置、员工编制，规定各级管理人员职权范围，协调管理关系，完善工厂运行机制，保证生产、经营活动的正常开展。
2、建立健全工厂管理体系，完善各项制度、规定，并建立健全贯彻落实措施。
3、决定工厂组织机构设置、员工编制，选聘、任免各级管理人员，并决定其薪资。
4、研究确立工厂战略目标、经营宗旨、发展规划，制定相应的经营方针、具体措施和产品质量标准。
5、领导指挥工厂销售业务和经营活动，不断开拓新客户市场，建立和维持良好的客户关系。
6、组织工厂的日常经营管理工作，签署有关决议、合同、合约、内部文件，处理相关事宜。
7、健全财务管理制度，控制各项开支和成本消耗，开源节流，提高工厂经济效益。
8、组织工厂新技术、新设备的研究开发工作，注重科研，培养人才，树立和保持行业领先地位。
9、加强产品质量管理，全面提高品牌价值，树立良好的市场口碑。
10、加强员工队伍建设，提高员工技能素质，关心员工思想和生活，保持队伍稳定。
11、加强企业文化建设，维护外部公共关系，树立良好的社会形象。
岗位职责说明书范本（精选篇2）一、岗位标识信息岗位名称：营销总监隶属部门：营销部岗位级别：行政二级直接上级：业务副总经理直接下级：销售部经理、市场部经理、推广部经理、招商部经理、客服部主管二、岗位工作概述全面负责公司的营销组织、营销策划和营销管理，确保公司营销工作的正常运行。
三、工作职责与任务1、全面了解国家的宏观政策走向。
2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位供给科学的决策依据。
教师岗位职责确认书
教师
岗位职责确认书
直属领导：校区负责人
主要职责：
1、了解公司关于教育培训项目的战略规划。
2、熟悉公司教育培训项目的每个课程的特点、教学目标及教学安排。
3、对所负责的课程制订出教学目标和教学计划，认真做好教学安排，并在每次课前做到认真备课。
4、了解幼儿和少儿的心理学，认真研究教学方法，分析所教学员的特点，根据其实际情况实施教学方案，保证教学质量。
5、及时处理培训期间发生的问题，能做到较好地控制教学秩序。
6、做好每次课后对学员上课情况的记录及小结，并及时有效将信息传递给家长。
7、加强与每一名学员及家长的沟通，维护学员及其家长的良好关系。
8、积极认真地参与公司教材的编写工作。
9、协助日常的市场推广活动，包括日常的电话咨询、现场咨询、外发宣传单等工作。
10、积极参与具有针对性的招生推广活动，做好相关的工作以促进招生。
12、积极参与公司策划组织的品牌活动，加强学员及家长对两个黄鹂教育品牌的认可，树立良好口碑。
13、及时与主管领导、相关人员进行信息传递,促进培训质量提高。
14、配合公司其他人员工作，服从领导的安排，确保公司总体目标的完成。
15、完成领导临时布置的其他工作。
本人签字确认已知晓、同意、认可上述内容，公司有权根据上述内容（及双方确认的其他内容、公司规章制度等）对本人进行相应的考核，当本人不能履行职责、胜任工作时，公司可以采取培训、调岗等方式，经过培训或调岗等方式仍不能从事相应工作时，公司有权依法辞退。
本人签字确认：日期：年月日。
岗位职责责任书（优秀范文五篇）
岗位职责责任书（优秀范文五篇）第一篇：岗位职责责任书岗位责任书编号：乙方（员工，以下简称乙方）就职甲方（公司，以下简称甲方）（部门）（岗位）一职。
签订《岗位责任书》是为了提高管理效能，增强员工工作积极性和自觉性，将职、责、权统一（职就是工作内容，责就是职务中应该承担的责任，权就是为完成工作而应享有的权限。
），实施岗位责任制，充分发挥各岗位的工作潜能。
本人（乙方）自任职之日起，已认真阅读和理解本人《岗位说明书》的所有内容，乙方在签订《劳动合同》及有关补充协议的基础上，自愿签订本岗位的《岗位责任书》，并遵照本岗位的《岗位说明书》执行。
1、乙方遵守甲方各项规章制度，服从甲方各项工作安排。
2、乙方承诺严格按照《劳动合同》及有关补充协议，和甲方有关规定及本岗位的《岗位说明书》内容，认真履行本岗位职责。
3、乙方向甲方承诺按照甲方制定的《岗位说明书》履行本岗位职责，如未完成工作需承担该岗位的工作责任。
4、甲方根据《岗位说明书》对乙方的工作计划完成情况、工作任务完成情况、工作完成达标率等方面进行考核。
5、乙方因工作失职，或不能完成本岗位职责的，应承担本岗位相应的责任。
6、乙方因故意严重失职，给甲方造成损失的，应对其造成的损失赔偿责任，甲方可根据情节严重情况予以解雇处理。
7、乙方在合同期内提出解除劳动合同，应付支付甲方为乙方提供的职业培训费及因工作失误造成的损失。
8、乙方如未经甲方书面许可，泄露公司有关市场信息数据、管理制度、技术等商业秘密，给甲方造成损失的，应当承担的违约责任。
9、乙方违反国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度，给甲方造成损失的，应对其造成的损失承担赔偿责任。
10、本岗位的《岗位责任书》作为《劳动合同》及其补充协议的组成部分，与劳动合同具有同等效力。
本岗位的《岗位责任书》，自乙方签字盖章之日起生效。
附岗位《岗位说明书》一份，编号：。
本人确认履行以上岗位职责，努力实现确定的工作目标。
签名：日期：第二篇：餐饮部主管岗位职责责任书（定稿）餐饮部主管岗位职责责任书部门：餐饮部岗位名称：餐饮部主管直属于：执行总经理/行政主任指挥到：部长.吧员.服务员.保洁部.工作时间：9：35-13；0017：00-21:00工作职责：在执行总经理的直接领导下全面负责餐饮部的日常服务管理工作,完成上级交办的其它任务。
岗位职责规范及确认书
岗位职责规范及确认书
背景
为了确保公司内部岗位职责的明确性和一致性，提高员工工作效率和协作能力，特制定本《岗位职责规范及确认书》。
目的
本文件的目的是明确各岗位的职责，并通过员工确认的方式确保员工对自己岗位职责的理解和接受。
职责规范
以下是各岗位的基本职责概述：
1. 岗位一
- 职责一：描述岗位一的职责。
- 职责二：描述岗位一的职责。
- 职责三：描述岗位一的职责。
2. 岗位二
- 职责一：描述岗位二的职责。
- 职责二：描述岗位二的职责。
- 职责三：描述岗位二的职责。
3. 岗位三
- 职责一：描述岗位三的职责。
- 职责二：描述岗位三的职责。
- 职责三：描述岗位三的职责。
（继续按需添加各岗位的职责描述）
确认方式
为了确保员工对自己岗位职责的理解和接受，我同意下列确认方式：
1. 内部培训：员工将参加公司组织的岗位职责培训课程，并通过测试确认理解。
2. 阅读确认：员工将阅读本《岗位职责规范及确认书》，并在确认框中签字确认理解。
3. 口头确认：员工将与上级主管进行面对面讨论，并口头确认自己对岗位职责的理解。
生效
本《岗位职责规范及确认书》将于签署后立即生效，并作为员工与公司之间的约定文件。
如有需要修改职责规范，须经上级主管批准后方可执行。
岗位职责确认协议书模板
岗位职责确认协议书模板甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为一家依法成立的企业，乙方为具备完全民事行为能力的个人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方的岗位职责达成如下协议：第一条岗位职责1.1 乙方同意担任甲方的___________________（岗位名称），并履行以下职责：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；（4）____________________；（5）____________________。
1.2 乙方应按照甲方的要求，完成岗位职责范围内的工作，并达到甲方规定的工作标准。
第二条工作条件2.1 甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、工作设备、工作资料等。
2.2 甲方应确保乙方在履行岗位职责时的人身安全和健康。
第三条工作纪律3.1 乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于工作时间、工作纪律、保密义务等。
3.2 乙方应尊重甲方的企业文化，维护甲方的声誉和利益。
第四条薪酬福利4.1 甲方应按照国家法律法规及双方约定，按时足额支付乙方的工资和福利。
4.2 乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应合理安排乙方的工作和休息时间。
第五条培训与发展5.1 甲方应根据乙方的岗位职责和工作表现，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
5.2 乙方应积极参与甲方组织的培训，不断提升自身的专业技能和工作能力。
第六条保密义务6.1 乙方应对在履行岗位职责过程中知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务。
6.2 未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。
第七条协议的变更和解除7.1 双方协商一致，可以变更或解除本协议。
7.2 任何一方违反本协议约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，并可依法解除本协议。
岗位职责确认协议书
岗位职责确认协议书甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为一家专业从事__________业务的公司，乙方为一名具备相关经验和技能的专业人士，现双方就乙方的岗位职责确认事宜，经友好协商，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方在甲方担任__________岗位，其主要职责如下：（1）负责__________；（2）负责__________；（3）负责__________；（4）负责__________；（5）完成甲方安排的其他相关工作。
二、工作时间和地点2.1乙方的工作时间为__________，每周工作__________小时。
2.2乙方的工作地点为甲方位于__________的办公场所。
三、薪资待遇3.1甲方根据乙方的岗位职责和实际工作表现，向乙方支付薪资，具体金额为__________元/月。
3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、合同期限4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
4.2在本协议到期前__________天内，如双方无异议，本协议自动续签__________年。
五、保密条款5.1乙方在任职期间，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
5.2乙方离职后，仍需遵守保密义务，直至相关信息进入公有领域。
六、违约责任6.1双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为__________元。
6.2违约方还应承担因违约行为给守约方造成的实际损失。
七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
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设备与工具
计算机、计算器、电话机
工作班制与时间
八小时工作制
关键绩效指标
权重
岗位指标
岗位指标值
考核周期
计算方法
数据提供方
备注
0.5
x=销售计划完成率
90%
月
销售额-销售成本
财务部
任务达成50%以下为0
0.1
y=发货完成率
80%
月
实际销售单数量-发货达到数量
物流与Hale Waihona Puke 务每发错一单为00.2
z=员工达成计划率
100%
月
员工岗位月度计划
各项目组
0.2
m=员工管理与成本控制
80%
月
通过《岗位述职》评分
部门主管以上岗位人员评分
工资构成
月工资收入=基本工资+岗位责任工资+提成工资×(0.3x+0.3y+0.2z+0.2m)
月度工作目标
部门利润率>成本50%
销售任务额>公司计划100%
年度任务指标
根据各项目客户销售合同与公司计划制定，完成，年底获得公司利润分配。计算公式：
岗位职责、待遇确认表
部门名称
网络营销部
转正岗位
部长
晋升岗位
营销中心总监
薪酬等级
部长
岗位类别
营销类
岗位责任工资
￥1500
岗位绩效工资
￥1000
直接上级
营销中心总监
直接下级
售前客服代表，主办，顾问
主要协作单位
对外： 供应商、物流公司，终端客户等
对内：各部门
工作概要
负责网络销售部门的销售任务达成与人员管理，成本控制，客户关系维护
5、负责网络营销渠道的建立与规范工作；
6、负责组织客户服务与售后服务支持工作，并对服务效果进行评价；
关键工作内容
7、负责组织与相关部门进行网络营销业务的沟通和支持；
8、根据公司发展计划，完成公司下达的任务指标；
9、负责组织制定网络营销工作计划，并组织实施；
其它
10、完成上级交办的其它工作。
工作环境
工作场所
其中本年度格美特公司项目年度目标：网络销售额1000万元。考核按月计算。
岗位晋升
晋升岗位
营销中心总监
薪资等级
高管
￥3000
要素
要求
注：新员工按照国家劳动法经过1-3个月试用期后经过评测考察符合单位要求签订正式聘用合同，投五项保险。
员工个人如有不明之处可以向人事行政管理部咨询。
面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要化成一座山
工作权限
终端产品销售方向，员工管理（员工任务分配，绩效，奖惩，晋升，降职），制度执行，部门建设规划
工作职责
工作项目
具体工作内容
基础工作内容
1、负责组织编制网络营销制度，并经审批后组织执行；
2、负责做好对下属人员的管理工作；
3、负责组织网络业务推广和市场开拓工作；
4、负责制定公司网络品牌发展战略、品牌建设及市场调研等工作；