CCDM-职业规划师
职业规划专家破解招聘十大骗局
职业规划专家破解招聘十大骗局对于来说，最大的心愿就是能找到一份合适的工作。
由于缺乏社会经验，大学生在求职过程中总会遇到这样或那样的骗局。
例如不靠谱的虚假招聘，将招聘岗位进行美化，将推销员变成市场部经理，将保险业务员称为保险经理，等等，上当受骗的职场新人数不数胜。
从校园人转型为职场人，如何才能有效规避求职陷阱?向阳生涯职业规划专家团队对求职中常见的十大骗局进行了专题盘点，并列出对策，毕业生务必提高警惕。
(一)只试用不聘用求职者口述：应聘了一家公司做项目助理，说好先试用3个月，试用期2000，表现好才能转正。
试用期间给到我的工作多到不行，不得不天天加班，心想刚毕业没有工作经验刚开始都是苦的，就咬牙坚持了。
没想到三个月后，人事经理竟然表示人职不匹配，让我走人心里憋屈到不行。
用人单位对新招聘的人员会设置试用期，期间双方互相考察和适应。
有的单位为了降低用人成本，在公司业务特别繁忙的时候大量招聘低成本的。
等试用期一过，就以各种理由解聘。
大学生在求职时一定要仔细阅读劳动合同，尤其是其中关于劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保障等方面的细节。
(二)储备经理变卖保险一些招聘单位在发布招聘信息时，经常对招聘职位的工作内容做模糊化处理，以储备经理、总裁助理、管理人员等高职位名义进行招聘，然后把求职者拉到跑业务、拉客户的岗位上。
职业规划专家提醒。
在求职时一定要搞清楚职位的具体内容，仔细分析，询问工作细节。
在面试的过程中求职者也要多加留心，免得上岗后发现实际工作与预期的有出入，使自己陷入困境。
(三)不交培训费，工资为零求职者口述：接到一家公司的面试通知，去了之后发现表面看来还算正规，没有向我索要任何费用，觉得我不错就让我留下先试用一段时间，然后再考虑是否录取。
我辛辛苦苦做了一个月，结果他们却说我专业知识不足必须参加公司内部培训，培训费300元。
我不愿意，对方就说，不交培训费可以走人，一个月工资也免谈。
当时就懵了以录取作为诱饵骗取培训费已屡见不鲜了，但仍有毕业生求职心切，掉入此类陷阱。
想做职业生涯规划师 要考什么证
想做职业生涯规划师要考什么证生涯规划行业越来越火了,政府、高校、企业对生涯规划需求越来越大,从业者明显不够用,所以有很多人想入门做一名生涯规划师。
可是每一个想入行的准生涯规划师都会遇到同一个问题——要考哪个证书呢?作为入行的敲门砖,考证是必要的,可是上网一搜,五花八门的证书良莠不齐,各种各样的名称让人眼花缭乱。
这个时候更一定要看清,哪个证书的含金量更高,对未来职业生涯的发展才会更有帮助。
下面我就给大家盘点一下市面上常见的证书,供大家选择参考。
1.全球职业规划师(GlobalCareerDevelopmentFacilitator,GCDF)用心查资料的小伙伴都查到过GCDF这个证书,这个认证是某机构从美国咨询师认证管理委员会(NationalBoardforCertifiedCounselors,NBCC)引入中国的。
当然了,这么长的英文名称你根本不需要记,因为该机构已于2015年放弃了这个项目。
究其原因,还是因为原属外国的GCDF知识体系并不适用中国的实际环境,而认证内容的本土化进程进展不良,在培训过程中培训内容与原始内容差异变大,导致GCDF的落地性与实践性严重不足。
根据受训的学员反馈来看,受训后能力提高不明显,因此该认证在中国的认可度一直不高。
目前该认证基本退出中国市场。
2.生涯规划师职业认证培训(CareerPlanningMentor,CPM)这个证书由中国职工教育和职业培训协会印制颁发,该协会是具有法人资格的全国性社团,登记单位在民政局的民间组织管理局,是民间自愿组织建立的协会,属于非营利性的社会组织。
由于与人社部(中华人民共和国人力资源与社会保障部)没有关系,所以只能通过协会的官方网站对于证书进行查询,无法在人社部网站查询验证。
3.中国职业规划师(ChinaCareerDevelopmentMentor,CCDM)该认证最初由上海就业促进中心负责认证的发放,而该中心已于8年前取消了该认证项目,所以当年由政府主持的CCDM证书早已取消。
职业生涯规划师的职业规划
职业生涯规划师的职业规划职业生涯规划师的职业规划1在竞争剧烈的职场中，每个人都需要规划自己的职业生涯，有大量职业困惑者正期待着帮助；应届毕业生每年都在激增，需要理性规划他们的前程；经济快速开展的同时，职业生命周期明显缩短，工作变动成了家常便饭，企业内部员工的职业生涯规划需求也日益显现……所有这一切，都使得职业规划师超越了普通意义上的一般职业，成为一项助人自助的朝阳职业，吸引着像史进这样的大批职业人士投身其中，并找到自己的人生价值。
职业规划师的前景宽广，拿到职业规划师从业资格后，该如何开始起锚呢？向阳生涯职业咨询机构首席职业规划师洪向阳认为，目前，职业规划师们主要有三大职业平台：一：自主创业不少早期拿到CCDM认证的职业规划师们选择了自己开设职业规划咨询的工作室或职业咨询公司，自主创业，根据向阳生涯的了解，70%以上都收到了很好的效果，取得了不错的业绩。
陆奇〔化名〕就是一个很好的例子。
陆奇是向阳生涯CCDM职业规划师资格认证学习班首届毕业并通过认证考试的学员之一。
结业后不久与两位创业伙伴一起开设了一个职业咨询工作室。
仅两年时间，工作室的日平均接待客户量就超过了5人。
二：专家型的培训讲师、参谋据有关专家预计，职业规划师的市场需求在未来几年还将有较大幅度增加。
不仅专业的职业规划咨询机构需要此类人才，大型企业的人力资源部门、高等科研院校也急需这方面的精英。
专家型的培训讲师将会受到各方市场的青睐。
此类培训讲师涵盖的工作内容可以是企业员工的个人职业生涯规划辅导，相关的职业素质、职业修养教育，企业开展目标与员工职业生涯和谐开展协调，企业员工的职业潜能挖掘、职业角色培养，高校学生的早期职业规划启蒙意识培养，高校应届生的个人职业规划辅导、就业辅导等等。
三：企业高级人力资源参谋史力就是CCDM职业规划师在企业内从事高级人力资源工作很好的一个例子。
作为一名职业规划师相对于一般的人力资源工作者来说，其在工作能力的专业性，深入性方面具有很好的.优势，在岗位上容易做出成绩，获得上升时机。
职业规划个人成就的励志故事
职业规划个人成就的励志故事职业规划是一件终身大事，一个好的职业规划可以帮助你获得成功。
为大家精心推荐了职业规划个人成就的励志故事，希望对大家有帮助。
职业规划成就故事篇1 一天，泰莱神父去医院主持一位病人的临终忏悔，他到医院后听到了这样的一段话：仁慈的上帝!我喜欢唱歌，音乐是我的生命，我的愿望是唱遍美国。
作为一名黑人，我实现了这个愿望，我没有什么要忏悔的。
我还用歌声养活了我的6个孩子，现在我的生命就要结束了，我死而无憾。
歌手的话让神父想起5年前他曾主持过的一次临终忏悔。
那次是位富商，而他的忏悔竟然和黑人歌手差不多。
他对神父说：我喜欢赛车，从小研究它们，改进它们，经营它们，一辈子没离开过它们。
这种工作与兴趣相结合的生活方式让我非常满意，而且我还从中赚了大笔的钱，现在我没有什么要忏悔的。
泰莱神父给报社去了一封信，他写道：人应该怎样活才不会后悔呢?我想也许做到这两点就够了：第一，做自己喜欢做的事;第二，想办法从中赚钱谋生。
后来，这两条原则流传开来，成了美国人公认的最不后悔的活法。
职业规划成就故事篇2 2008年，国际金融危机的爆发大大地助燃了我国职业规划咨询行业的迅猛发展。
国内首家职业规划师资格认证培训及职业规划咨询机构上海向阳生涯管理咨询有限公司的调查显示，2003年了解职业规划的人占8%，意识到职业需要规划的人为5%，实施职业规划的只有3%.而到了2008年，了解职业规划的人已经超过78%，意识到职业需要规划的人高达65%以上，实施职业规划的人则大幅跃升。
人们不再盲目求职、就业，而是更具前瞻性和规划性。
职场人在、转行、充电、出国之前，也开始深思自己的职业定位和职业规划。
有战略眼光和长远规划的职业，才能持续地成功发展，在安定的工作中未雨绸缪，获得更好的发展，在危机面前寻求突破，沉着应对。
只有当一个人具有明确的职业定位和清晰的职业规划时，才会怀揣愿景，充满动力，工作才会变得更有意义，职业发展才会越来越好。
需要进行职业生涯规划的人群有哪些_职业规划.doc
需要进行职业生涯规划的人群有哪些_职业规划每个人的生涯都有周期，其中20-40岁的这20年最为关键，可以说是职业生涯的黄金阶段。
今天小编给大家讲讲需要进行职业生涯的人群有哪些，下面一起跟小编了解下吧。
需要进行职业生涯规划的人群一、从专业角度外语类专业除了专业能力语言外，别无其他长处，最终沦为打杂是语言专业毕业生的通病。
在今天的职场上，外语已经是通用技能，也是外企的基本要求，除了语言能力没有其他特长，很容易成为小文员、助理等辅助性岗位上的小角色。
CCDM中国职业规划师强调语言专业人一定要学会重新定位，从运用语言工具到培养核心业务技能，这样才能够顺利走好职场道路。
计算机类专业学计算机的毕业生往往毕业之后做程序员的比较多，但普通的程序员也就那样，并不是外人所说的那种高薪。
如果只选择程序员的话，学计算机未免太吃亏了。
在如今这个竞争激烈的信息时代，计算机专业从业人员的职业规划非常重要。
不论是在硬件、软件，还是在通信及网络安全IT行业领域，信息技术的发展一日千里，技术的更新换代要求从业人员必须时时保险，更新知识和技能。
职业专家认为，如果不及早为充电和未来发展做好规划，很容易就会被淘汰出局。
管理类专业近两年出国学管理读MBA的比例相当高，就是因为这些专业相对而言属于比较宽泛的专业，但经济、管理类专业如果不与实践结合，往往给人空、泛、没有特长、万金油的感觉。
职业专家为，管理类专业的求职者务必尽早确定行业、职业等求职，做好职业规划至关重要。
二、从职位角度行政人员从事行政秘书岗位的人员多为女性，通常这一类辅助性岗位的专业技能并不高，创造价值也不明显。
进入而立之年，眼看职业发展却止步不前，对未来方向的不明导致恐慌与日俱增。
职业专家认为，女性要想在行政秘书等辅助性岗位上走向成功，要科学进行职业生涯规划，并立即采取行动，提升核心竞争力。
客服人员对于一些客服人员，职业专家建议：在工作中，要更多地关注从工作中能够获得的知识、观念、能力、经验、视野、技能、心理素质等内生涯因素。
游戏策划职业规划
游戏策划职业规划游戏策划职业规划(精选5篇)游戏策划(GD、Game Designer)是游戏开发公司中的一种职称，是电子游戏开发团队中负责设计策划的人员，是游戏开发的核心。
下面给大家分享一些关于游戏策划职业规划范文5篇，希望能够对大家有所帮助。
游戏策划职业规划【篇1】到底选什么?怎么选?估计从高中文理分班开始，选择焦虑就一直伴随着你，你常常在思考，却从未真正认识自己。
等到择业时，你慌了，那么多的行业和职位，到底选哪个?等到一次又一次地被工作“否定”，在现实中碰得头破血流后，你还在苦苦思索，到底自己适合什么，想要什么。
向阳职业规划咨询中心的统计显示，在前来咨询的个人客户中，职业定位错误的人中有近九成人是因为缺乏自我了解，进而在选择时出现了各种偏差。
在自我了解中，常见的误区有哪些?什么方法可以更好地了解自己?CCDM职业规划师先来分享一个咨询案例。
案例自己都不了解自己，如何发展?Bob，电话销售，某中型B2B电子商务公司工作三年了，Bob还是一个最最普通的销售人员。
当初毕业的时候，因为不知道要做什么，才去做的销售。
在Bob看来，销售不就是传说中“最能锻炼人”的岗位么?从这里开始，可以锻炼能力，积累工作经验，而且门槛不高，适合初出茅庐的新人。
然而，Bob虽然很努力，一直还是业绩平平，每个月拿到的提成只能勉强过日子。
看着别人一个月两三万的业绩，眼红也不是，无奈也不是，在心里憋了三年了，不管怎么努力也没多大长进。
电话销售压力大、工作内容单一枯燥，也让他越来越抵触，电话也不想打，提不起劲来做业务。
想换工作，可换什么呢?找来找去还是销售。
走投无路的情况下，Bob来向阳生涯找CCDM职业规划师帮忙。
谈到自己的职业兴趣，他还是很迷糊，在刚开始的谈话和交流中，不管老师问什么或谈论什么，他似乎都没什么兴趣。
问他在大学时最常做的事是什么，他回答说睡觉和打游戏;问他那么比较喜欢哪门课程，他说不知道，感觉都一样，没有特别的倾向。
中国职业规划师(ccdm)认证培训教材
竭诚为您提供优质文档/双击可除中国职业规划师(ccdm)认证培训教材篇一：第七期ccdm中国职业规划师培训圆满成功第七期ccdm中国职业规划师培训圆满结束20xx年4月21日至6月30日，为期两个多月的第七期ccdm周末培训班圆满结束。
此次ccdm学员主要来自上海及苏州等长三角地区，有资深hR，也有律师、培训和人才中介从业者，大家在共同学习过程中，为着共同的目标，产生了深厚的友谊，都愿把职业规划当作自己的事业来做，发扬，推广，让更多的人受益。
课上大家认真听讲，踊跃发言，课后热烈讨论，不管你是总监，老板，还是某一行业的专家，大家都虚心求教，努力学习。
诚如第一节课王一敏老师讲的，在学习中，不管你以前是心理咨询师还是hR或是自认对职业规划有所了解的，完全抛开，我们要有种空杯的心态，才能吸收更多的东西，掌握职业规划最核心的知识。
ccdm课程，实践与理论相辅相成，针对每个知识点都会安排相应的案例讨论或是实践以让学员完全的吸收，并应用。
作为年纪最长的曹志君老师，之前是位讲师也是名主任医师，从女儿高考、读大学及到后来的找工作过程，曹老师对于职业规划的重要性是有深刻体会，遂下定决定退休后要从事职业规划职业，不仅要发挥自己专长为广大需求者服务，也找着了自己为之奋斗的第二职业。
作为人才中介行业协会推荐的培训项目，ccdm岗位资格认证每年举行两次，一年内，学员可免费申请复训一次，第八期ccdm中国职业规划师培训将在国庆举行，详情可来电咨询或登陆网站：，摘至向阳生涯:中国职业规划师论坛篇二：职业规划师详细介绍职业规划师，careerdevelopmentmentor，是以职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。
目前国内的相关专业证书有：中国职业规划师协会统一认证颁发的ccdm(chinacareerdevelopmentmentor)中国职业规划师认证；劳动部颁发的：职业指导师资格证书；以及美国咨询师认证管理委员会nbcc推广的globalcareerdevelopmentFacilitator全球职业规划师认证(gcdF)。
揭秘：张艺谋的成功职业规划_职业生涯规划
揭秘：张艺谋的成功职业规划张艺谋的大片《满城尽带黄金甲》还未上映，却已是满城翘首，引起众多影迷关注。
今天，张艺谋已经成为中国电影的一面旗帜，张导的片子也深受白领钟爱。
其实，不止是张导的电影好看，张导迈向成功的职业发展历程也很值得职场白领人士借鉴。
作为权威的职业生涯管理咨询机构，向阳生涯ccdm职业规划专家特针对张导的发展历程进行了详细剖析，为您一解张导成功的奥秘。
解剖：张导发展历程“前半生”——从农民到摄影师和演员让我们首先来看看张导的过去。
1968年初中毕业后，张艺谋在陕西乾县农村插队劳动，后在陕西咸阳国棉八厂当工人。
1978年入北京电影学院摄影系学习。
1982年毕业后任广西电影制片厂摄影师。
1984年作为摄影师拍摄了影片《黄土地》，1985年获第五届中国电影金鸡奖最佳摄影奖，随后又获法国第七届南特三大洲国际电影节最佳摄影奖、第五届夏威夷国际电影节东方人柯达优秀制片技术奖。
1987年主演影片《老井》，同年获第二届东京国际电影节最佳男演员奖，1988年获第八届中国电影金鸡奖最佳男主角奖、第十一届电影百花奖最佳男演员奖。
这时候他还不是导演，而这可以算他职业生涯中的前半生。
“后半生”——从《红高粱》到《英雄》1987年，张艺谋导演的一部《红高粱》，以浓烈的色彩、豪放的风格，颂扬中华民族激扬昂奋的民族精神，融叙事与抒情、写实与写意于一炉，发挥了电影语言的独特魅力，于1988年获第八届中国电影金鸡奖最佳故事片奖、第十一届电影百花奖最佳故事片奖、第三十八届西柏林国际电影节最佳故事片金熊奖、第五届津巴布韦国际电影节最佳影片奖、最佳导演奖、故事片真实新颖奖，第三xx届悉尼国际电影节电影评论奖、摩洛哥第一届马拉卡什国际电影电视节导演大阿特拉斯金奖;1989年获第xx届布鲁塞尔国际电影节广播电台青年听众评委会最佳影片奖。
正是这部电影，让张艺谋成功地实现了从演员到导演的转型，并以一个成功导演的角色进入公众视野，奠定了张艺谋成功导演的地位。
2023最紧缺的岗位有哪些
2023最紧缺的岗位有哪些2023最紧缺的岗位有哪些No.1 职业规划师随着现代职场人职业危机意识的觉醒，越来越多的人意识到了职业规划的重要性。
一份科学的职业规划，无论对于个人职业生涯发展还是用人单位录用人才而言，都有莫大益处。
而职业规划行业由于在我国起步较晚，专职的职业规划师人才十分紧缺。
在供不应求的市场行情下，职业规划师这一职业的热度正以前所未有的速度飙升，普通职业规划师的收费标准为800—1000元/人左右，年薪20万可以轻松实现。
并且随着从业经验的积累，收入也会有稳步的提升。
如何成为职业规划师?不同于其他行业，报考职业规划师的门槛相对较低，没有专业限制，但必须经过专业的培训和能力训练。
同时，职业规划关系到个体一生的职业定位和生涯发展方向，对职业规划师的经验积累相当看重。
目前国内的相关专业证书有：中国职业规划师协会统一认证颁发的CCDM中国职业规划师认证;劳动部颁发的职业指导师资格证书等。
No.2 心理咨询师心理咨询师职业共设三个等级：心理咨询师三级(国家职业资格三级)，心理咨询师二级(国家职业资格二级)，心理咨询师一级(国家职业资格一级，尚未开设相应)。
自20XX年起，相关部门对心理咨询师资格考试标准进行了规范，发展至今已臻于成熟。
按国家职业标准要求，通过理论知识考试与技能操作考核合格的，由劳动社会保障行政部门颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。
此证书全国通用。
普通的心理咨询师收费标准根据经济和地区不同因素存在较大差异，平均为每小时100—1000元，平均年薪15可达万左右。
No.3 项目管理师项目管理的重要性被越来越多的中国企业及组织所认识，是20世纪50年代后期发展起来的一种计划管理方法，是指把各种系统、资源和人员有效地结合在一起，采用规范化的管理流程，在规定的时间、预算和质量目标范围内完成项目。
诱人的高额年薪以及广泛的就业前景，使得项目管理师成为超越MBA的最炙手可热的“黄金职业”。
就业职业规划职业规划
就业职业规划职业规划人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们的工作又将翻开新的一页，该好好规划一下自己接下来的职业发展道路了。
我们该怎么去写职业规划呢？下面是店铺精心整理的就业职业规划职业规划7篇，欢迎阅读与收藏。
就业职业规划职业规划篇1大学生就业难众所周知，试问为何会如此之难呢？难道真的是因为缺少就业岗位吗？向阳生涯CCDM职业规划师专家组认为，就业难并非简单意义上的岗位缺口大，而是供需之间的结构性矛盾，即有的岗位么没人做，有的岗位人太多。
而造成供需结构性矛盾的一个重要原因是求职者的个人因素，大量的求职者难以适应社会需要。
目前，根据向阳生涯七年来对就业市场的研究，发现存在于求职者身上的问题有以下三大通病：一、职业定位不清，求职目标不明。
大量的求职者，包括90%以上的大学毕业生对就业市场感到茫然，不知道自己要做什么工作、能做什么工作，即便是找到了一份工作也做得不长久，工作满意度极低，频繁跳槽换工作，最终导致大量的求职者变身为“跳蚤族”，一年换五六份工作的小年轻大有人在。
二、缺乏核心能力，就业竞争力弱。
包括大学毕业生在内的大量求职群体跟不上经济发展和产业发展的要求，专业知识和技能根本不能满足岗位所需，始终处于被市场淘汰的边缘，就像马云所说：他们学的和我们用的不一样。
这就必然导致很多求职者无法胜任当前岗位，还没捱到试用期就已被企业辞退。
三、工作主动性弱，缺乏职业规划。
相当多的求职者职业素养不高，既不热爱工作更不主动地解读工作，很难从工作中找到幸福感和成就感。
甚至有为数不少的人，对于尚未掌握的专业知识也不虚心请教，严重缺乏核心竞争能力，更谈不上对自己未来3-5年的职业发展做出任何的规划，放任自流。
为此，向阳生涯认为，要解决就业难题，就必须解决好求职者自身的突出问题。
首先，就业者必须明确职业定位和目标。
许多人在选择职业前没有很好的自我定位，也不了解社会需要的是怎样的人才。
在学校的时候，别人学德语，他也去学德语，人家选修外贸，他也盲目跟风，丝毫不考虑自己的兴趣爱好和擅长的专业，更没有对自己今后可长远发展的职业领域进行甄选和规划，结果造成了很大程度上的资源浪费，于是社会上热门职业越热，冷门职业越冷。
中职职业规划500字实用汇编3篇
中职职业规划500字实用汇编3篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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报考职业规划师需要具备什么条件？
报考职业规划师需要具备什么条件？听说，最近几年，职业规划师是一个很不错的职位，而且，工资是非常的高的，但是报考职业规划师也是有一定条件，那么具体有哪些条件呢?国家人力和资源保障部的职业指导师认证要求最为严格，除要求报名者有相关工作经历、学历要求之外，还要求报名者在专业刊物上发表过专业论文。
但该认证对报名者的学历专业方向并没有特别的要求。
与政府部门的认证相对比，GCDF认证对报名者的要求明显低一些。
全球职业规划师(GCDF)认证要求报名者具备相关工作经验，但相关工作年限最长仅3年，而博士学历的报名者则没有相关工作经验的要求。
同时，GCDF认证规定相关工作领域包括：高校就业中心老师、心理咨询师、相关机构的职业咨询师等。
有行业协会特色的CCDM职业规划师认证对报名者没有发表专业论文的要求，但对报名者的相关工作经验时限长度与学历专业方向则有比较严格的要求。
根据规定，报名者需符合下列的条件之一：具有人力资源管理专业、心理学、教育学、社会学等相关专业背景，大学本科学历或其他专业的研究生学历，有5年以上工作经验;研究生学历且有2年以上工作经验，或经过职业规划师正规培训达到规定标准学时数的。
取得中级职称并具有2年以上职业规划咨询工作相关经验，经过职业规划师正规培训达到规定标准学时数。
大学专科毕业，从事职业规划相关工作满6年，经过职业规划师正规培训达到规定标准学时数。
对三类认证做一个简单对比。
可以看出，职业规划师认证考试对申请者的要求最低的是全球职业规划师(GCDF)认证，仅要求报名者需要有相关领域的工作经验，同时，对专业领域的工作时限要求也不高。
政府部门的职业指导师认证则强调申请者的专业知识素养，CCDM职业规划师则在申请者的专业学历方向和相关工作年限方面都设置了较高的要求。
职业规划师的面试技巧(模板18篇)
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职业规划师岗位职责的任职条件以及应具备的能力
职业规划师岗位职责的任职条件以及应具备的能力职业规划师含义职业规划师(CareerDevelopmentMentor)，是指具有职业规划的专业知识，帮助企业员工或者进行职业规划的咨询与辅导工作的人员。
职业规划师的直接上级是培训主管，同级职位有培训讲师、课程研发设计师。
职业规划师 1.接听客户，进行现场或者咨询，解答客户的问题; 2.为客户进行职业规划前，对客户的能力、兴趣等进行测评、分析; 3.为客户进行个性化的职业开展指导; 4.为咨询者制定合理的个人职业规划方案; 5.催促咨询者按照既定的职业规划和学习方案开始学习; 6.协助经理开展各类市场活动; 7.协助企业建立员工职业生涯体系。
职业规划师应具备的能力 1.具备职业规划专业知识，并具有广阔的知识面; 2.具备一定的心理学知识和评估技术，能根据客户的表现为客户进行测评; 3.具有助人的技巧，能根据市场的变化和开展为客户提供适宜的建议; 4.具备出色的沟通能力和表达能力; 5.具有较强的学习能力，具有亲和力。
职业规划师任职条件 1.人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业本科以上学历; 2.具备1年以上相关工作经验; 3.熟悉劳动市场、职业信息等动态信息，掌握其开展趋势; 4.具备专业的职业规划知识和能力; 5.具备良好的沟通能力和人际关系处理能力; 6.工作认真负责，具有良好的职业道德。
职业规划师职业开展想成为专业的职业规划师，需要具有丰富的工作经验，并且善于总结经验和学习新知识，中国有中国职业规划师(CCDM)资格认证培训体系，美国咨询师认证管理委员会发起了全球职业规划师(GCDF)工程，取得一些相关的证书对于职业规划师来说是非常必要的，成为专业的职业规划师是每个职业规划师的梦想。
职业规划师收入职业规划师的收入差距很大，月收入从几千到几万不等，能力是影响职业规划师收入的一个重要方面，具有知名度的职业规划师收入很高，想成为专业的职业规划师需要经过长时间的努力。
什么叫职业规划师？
什么叫职业规划师？职业规划师China Career Development Mentor(CCDM)，是以职业人的个体利益动身，结合专业学问和相关资源，赐予客户有关职业的适应、进展等方面的专业询问、辅导、推断、建议和解决方法的专业人才。
职业规划师的分类：目前国内相关的职业规划师相关证书有：中国职业规划师协会统一认证颁发的CCDM(China Career Development Mentor)中国职业规划师认证;劳动部颁发的职业指导师资格证书;美国询问师认证管理委员会NBCC汉化的Global Career Development Facilitator全球职业规划师认证;人力资源与社会保障部直属单位——中国就业指导中心(CETTIC)颁发的生涯规划师认证。
职业规划师的概况：中国职业规划师China Career Development Mentor(CCDM)认证是国内首个标准化的职业规划师资格认证培训体系，特地培育专注在员工职业进展、职业生涯规划和职业询问领域的`专业人员。
她分散了国际最先进的职业生涯管理与询问的思想及方法，并完全结合国内职业进展现状，100%适合中国本土使用。
由中国职业规划师行业协会面对全行业推广的一套资格系统。
是国内唯一政府认证的职业规划专业培训课程。
猎取CCDM认证，说明您已经取得了职业规划、职业询问领域的专业身份，具备了职业规划询问的专业力量，同时也意味着您加入了全国职业规划专业人员俱乐部。
经上海人才服务行业协会的审核论证，行业协会现已将职业规划岗位资格认证培训定为特殊推举培训产品，并在全行业进行广泛推广。
就业领域：自主成立职业规划工作室，作为终身事业来做的。
公共就业服务机构，比方人才服务中心、职业介绍所;个体或民办机构，如特地的测量中心机构，或猎头公司，作为企业培训套餐中的一部分推出;各高校的就业指导处，这主要是为本校同学做指导的;公司的人力资源部，对本公司的员工进行岗位测评。
职业生涯规划基础
精心整理职业生涯规划基础今天，职业规划似乎已经是件很“酷”的事，特别是在白领、在大学生当中，如果谁不懂职业规划好象就很老土了。
而事实上，中国人开始谈职业规划也只是近几年的事，而真正懂得职业规划的人又有几人？虽然很多人都清楚职业规划的重要性，概念。
什么是职业生涯规划？要谈职业生涯规划，首先我们得理解一下什么叫生涯和职业生涯以及工作、职业等一些基本内容。
我们所说的职业，是指参与社会分工，利用专门的知识和技能创造物质财富、精神财富，获得便利报酬，满足物质生活、精神生活的活动。
是工作的类的称呼，是从时间和空间两个维度去认识工作，即存在于不同时期，不同组织中的同一类工作，如教师职业、医生职业、职业规划师职业等。
而工作是指相似的职位所组成的一个特定的专业领域，如高校教师从事教育工作、汽车修理工从事汽车维修等。
工职业生涯规划分个人职业规划（设计）和组织职业规划（设计）两个方面。
在任何社会、任何体制下，个人职业设计更为重要，它是人的职业生涯发展的真正动力和加速器。
其实质是追求最佳职业生涯发展道路的过程。
职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为人生规划、长期职业规划、中期职业规划与短期职业规划四种类型，具体见下表：类型定义及任务人生规划整个职业生涯的规划，包括从求学阶段的学业规划到退休之后的生活如何做才能使事业获得成功呢？职业生涯规划为我们提供了一条走向成功的路径。
在向阳生涯咨询室里，我们会经常听到这样的话：“我学的是计算机专业，希望能从事平面设计一类的工作。
但很多时候，我又总举棋不定，总觉得再多看几家，会有更好的选择。
”“我花了九牛二虎之力终于应聘成功了，可试用了几个月后发现，每天做的工作我实在打不起兴趣。
”“学了几个的工商管理专业，感觉自己好象是什么都能做，又像是什么都不能做。
真不知道该往哪个方向发展啊！”既然职业生涯规划对我们这么重要，那我们该如何进行职业规划呢？在操作中又会遇到哪些问题？如何应对？这些，向阳生涯职业规划专家将带领大家在以后的文章中将陆续进行讲述。
转行职业规划
转行职业规划现代社会，职场人士已将跳槽视为家常便饭。
而在这股跳槽风潮里，又逐渐形成一种跳槽到不同领域的新趋势，转行似乎已经成为了一种时尚。
不管是因为兴趣的原因还是生活的压力，转行的冲动在很多人的心底都曾经蠢蠢欲动过。
然而，新的行业领域是否适合自己？一旦有转行的机会，我们怎样才能快速把握它？转行之后的发展如何才能预计？相信向阳生涯ccdm 职业规划师闫岭女士的成功转型故事，一定可以给我们正挣扎在转行困惑中的职场朋友一些重要启示。
转行开始：乖乖女的困惑从小到大，学业发展一直顺风顺水，听从老爸的意愿在国内某重点大学开始强电专业的学习。
大学专业课虽然繁重，但业余时间大部分都投入到社团工作中。
行将毕业，突然有个疑问：什么是我想要的生活？第一次，没有听从父母的安排回到家乡去过安逸的生活，而是经过一番真正痛苦而快乐的求职经历，成功应聘深圳某知名企业开始了自己的第一份工作。
在之后的七年时间里，看似成功光鲜的外在依然无法掩饰内心越来越矛盾的慌张，为什么一直在努力，却在即将三十而立的这一刻，没有方向，迷惘而失落？无法给出答案的我陷入对自己人生的思索……转行第一步：与职业规划师亲密接触感谢网络时代的到来，各类网站上关于职业规划的知识性文章令我目不暇接。
慎重考虑后，我辞去了外企市场经理的职位，综合自身各方面因素，包括职业性格、职业兴趣、职业能力、职业价值观、职业经历等最适合我的职业是“职业规划师”。
真的很难形容，当我明确这个方向后，那种内心深处的快乐和冲动，仿佛沙漠中跋涉许久终于找到水源的方向。
成为ccdm职业规划师是我实现自我转型的第一步。
是上海向阳生涯职业咨询机构开启了我实现理想的第一扇窗。
通过参加专业系统的理论培训与案例操作实训，我不仅在专业技能方面大大提升，更结交了一批志同道合的战友，他们，使我更坚定了自己的选择。
转行第二步：寻找切入点如何将自己多年在生产管理、质量管理、销售与市场管理等多方面的经验与职业目标相结合，如何能更快速地积累职业规划师所需要的针对不同行业、不同职能领域的职业发展成功经验，如何适应职场的发展阶段找到最适合自己的切入点，是我在明确职业目标之后需要考虑的第二步问题。
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目前国内的相关专业证书有：中国职业规划师协会统一认证颁发的CCDM(China Career Development Mentor)中国职业规划师认证；劳动部颁发的：职业指导师资格证书；以及美国咨询师认证管理委员会NBCC推广的Global Career Development Facilitator全球职业规划师认证(GCDF)。
编辑本段中国职业规划师（CCDM）China Career Development Mentor（CCDM）/中国职业规划师认证是国内首个标准化的职业规划师资格认证培训体系，专门培养专注在员工职业发展、职业生涯规划和职业咨询领域的专业人员。
她凝聚了国际最先进的职业生涯管理与咨询的思想及方法，并完全结合国内职业发职业规划师培训展现状，100%适合中国本土使用。
由中国职业规划师行业协会面向全行业推广的一套资格系统。
是国内唯一政府认证的职业规划专业培训课程。
获取CCDM认证，表明您已经取得了职业规划、职业咨询领域的专业身份，具备了职业规划咨询的专业能力，同时也意味着您加入了全国职业规划专业人员俱乐部。
经上海人才服务行业协会的审核论证，行业协会现已将职业规划岗位资格认证培训定为特别推荐培训产品，并在全行业进行广泛推广。
编辑本段中国职业规划师（CCDM）的资质要求职业生涯管理咨询是一种专业性很强的工作，提供服务的专业人员应具备相应的资质条件。
CCDM中国职业规划师认证培训，是国内首个标准的职业规划师资格认证培训体系，也是唯一政府认可的职业规划师资格，专门培养职业规划及生涯咨询领域的专业级人才。
CCDM以其高度的专业性、系统性、国际性及极具实战性而成为所有职业咨询从业者的必修课程。
CCDM认证培训由课堂教学、案例研习和咨询督导三部分构成。
CCDM对申请人的教育背景及专业经历要求较高，培训对象以具备丰富职场经验的企业中高层人士为主，接受至少160学时的专业训练。
硬性条件：本科以上学历，5年工作经验；或大专6年以上相关经历；或有中级职称。
软性条件：兴趣、乐于助人；较强的学习能力；较强的职业道德观；具有丰富的工作经验。
知识结构：掌握职业生涯的系列理论及实施模型；懂人力资源及企业管理；必要的心理学知识；跨行业跨领域的知识结构。
能力结构：助人（咨询）技术；信息搜索、资源获得与分析能力；个体与群体评估（测评）技术；研究与评价。
编辑本段中国职业规划师（CCDM）的十大职责根据行业权威机构向阳生涯的研究及实践表明，在职业咨询实践中，职业规划师的职责及功能主要体现在以下10个方面。
1、对个人或小组实施生活/职业目标指导；2、个人的能力、兴趣等进行测评、分析；3、帮助个人更好地了解职场情况；4、协助个人提高生涯决策技能；5、帮助制定个性化的职业发展计划；6、教授找工作的策略和方法；7、通过提高个人的处事、沟通及其它与职业相关的技能，帮助其解决目前面对的或潜在的工作中困难；8、帮助正确了解其职位的全貌和要求，以及个人在生活中的角色；9、帮助个人应对工作压力，克服失业或职业转型中的挫折；10、帮助企业建立职业生涯管理体系。
编辑本段中国职业规划师（CCDM）认证机构中国职业规划师（CCDM）资格认证培训体系，依托向阳生涯管理咨询集团丰富的实践经验，于2004年起在上海市有关部委的领导下，由一批精通欧美日等发达国家职业规划咨询体系的专家及国内职业规划咨询领域的诸多顶级专家多年共同研发而成。
该体系历经三次发展完善，充分适应并满足国内职业咨询业的需求。
被中国职业规划师协会选定为全国唯一官方认证体系。
中国职业规划师（CCDM）的适宜人群1、从事或准备从事职业咨询、职业生涯规划、职业教练、职业发展顾问的相关书籍人员；2、企业人力资源（尤其适合员工职业发展、招聘、培训、绩效等）相关人员及公司经理；3、人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员；4、高校就业指导中心、MBA职业发展中心、院系就业指导教师及相关领导、班主任、辅导员；5、人才市场、工会、共青团等单位从事和准备从事职业规划、职业咨询工作的人员；6、希望更好规划自己职业生涯的职业人士。
编辑本段中国职业规划师从业规范——8大原则为了规划从业人员的职业行为，目前上海市人才中介行业协会、上海市紧缺人才办公室、向阳生涯等机构已联合推出了职业规划师从业规范：1、能力相当——清楚自己的能力范围，只能在自己的能力范围内为咨询者提供服务或使用相关技术。
职业规划师不是万能的，需要清楚地知道自己应提供的是职业发展方面的辅导服务，而非心理咨询或心理治疗。
2、保密——对咨询者的档案及咨询信息保密，平衡咨询者和自身机构需求的关系。
3、守时——提供咨询时，应比约定的时间提前些到达咨询场所。
4、回避——当可能影响咨询的保密原则时，职业规划师应作回避。
5、用心——熟悉资料，绝不犯低级错误——了解细节——分析事情的前因后果——认真负责，责任心强——建议要有根有据，具备可行性6、互助——职业规划师应与督导、雇主/上司和同事维持良好的工作关系，与他们就以下问题达成共识：转介、咨访关系、保密、咨询档案的保存和使用、工作负荷、应承担的责任等。
——团队互助，应逐渐形成自己的智囊团。
——如果怀疑工作内容超出自己的能力范围或职业规划师业务范围时，职业规划师需立即向督导请求帮助7、一致——职业规划师所提供的服务及信息输出，包括咨询服务、课堂指导、公开课/演示、文章和媒体采访等，必须符合本职业道德规范的要求——需要经雇主统一安排。
8、继续教育——通过继续教育和实践不断提升自己的能力，改善服务质量。
职业规划师必须在每个案例中认认真真地履行上述8大从业规范，为每个咨询者提供专业、贴心服务。
作为全国唯一一家政府指定的职业规划岗位资格认证的培训及咨询机构，向阳生涯将借助职业规划师资格认证的平台以每年两期的频度培养更多具备专业资质的职业规划师，以确保咨询服务的高专业度。
编辑本段德国职业规划师的资质要求硬性条件：一般必须具有在不同行业的实际工作经验3-5年以上，必须接受规范的2-3年专业学习和培训，经考核合格方可从业。
编辑本段英国职业规划师的资质要求硬性条件：研究生及以上学历；经2-3年专业学习；5年以上社会工作经验。
Global Career Development Facilitator，又名职业规划师（GCDF），是美国咨询师认证管理委员会NBCC推广的一个全球性的认证体系，专门用来培养专注在职业发展、职业生涯规划和职业咨询领域的专业人员。
获取GCDF，表明您已经掌握职业生涯规划整套流程和方法，同时也意味着您加入了全球职业发展专业人员的网络之中。
编辑本段GCDF的发起机构职业规划全球职业规划师项目是由美国咨询师认证管理委员会(The National Board for Certified Counselors NBCC)、美国职业发展协会(the National Career Development Association NCDA)、和美国职业信息协调委员会t（he National Occupational Information Coordinating Committee NOICC）三方于1997年创立的全球性的职业规划师认证培训体系，专门用来培训专注在职业规划与职业指导领域的专业人士。
目前GCDF项目由美国咨询师认证管理委员会下属的认证和培训中心(the Center for Credentialing and Education)进行全球性推广。
编辑本段GCDF的国际化从2000年开始，全球职业规划项目开始发展基于各个国家本地特色的培训标准和认证考核标准。
经过5年的发展，GCDF项目已经在8个国家完成了本土化的过程，并开始了实施。
目前，更多的国家提供加入GCDF网络的要求，在接下来的五年内，CCE预期将至少再有15个国家加入GCDF项目。
GCDF项目迅速国际化得益于一个最大的优势：“目前全球范围内没有与GCDF类似的职业规划师培训认证项目！”编辑本段GCDF的目标人群一、与职业咨询、职业规划服务相关的职业，包括：·职业规划师、职业咨询师、职业顾问、职业指导师·高校就业中心老师、院系辅导员·MBA职业发展中心的职业发展顾问·提供生涯辅导服务的心理咨询师二、与职业规划教学或者培训相关的职业，包括：·学院提供职业规划教学的相关老师·MBA项目提供职业规划教学的老师·提供面向员工职业发展培训服务的培训师三、提供职业发展咨询服务的相关职业，包括：·提供面向员工职业发展服务的人力资源总监、员工发展专员等·为企业提供职业发展咨询服务的管理咨询师GCDF对申请人的教育背景及专业经历要求较高，需具有本科以上学历及2年职业规划等相关领域工作经验，或专科学历及3年相关工作经验。
编辑本段职业规划师的要求GCDF对申请人的教育背景及专业经历要求：需具有本科以上学历及2年职业规划等相关领域工作经验，或专科学历及3年相关工作经验。
编辑本段职业规划师规划师应具备的素质要想成为职业规划师，还要求在自身的软件上有所特长，具体有以下的内容：1、具有助人技巧。
精通职业规划流程，熟悉助人的基本技能并能在与咨询者的互动中加以运用，针对不同的情况和个案提出有建设性的建议。
2、熟悉劳动力市场信息和资源。
熟悉劳动力市场、职业信息及发展趋势，并能使用这些资源，在咨询时结合市场的动态为来询者提供符合社会变化的建议。
3、具有评估技术。
在咨询过程中，能根据不同的群体选择并实施正式及非正式的职业测评和评估工具。
4、熟知多元化的人群。
能够识别各类人群的不同需求，并根据他们的需要提供相应的服务，在特定的领域内为他们从事特定的工作出谋划策。
5、具有职业道德操守，熟悉相关的法律规范。
遵守职业规划师的行业道德规范，还要注重拥有一定的个人魅力，会使职业规划的实施性大大提高。
除此以外，还必须了解与职业相关的法律法规，只有在合法的情况下，才能提供合法的职业规划。
6、掌握职业发展的理论和实施模型。
熟悉职业发展领域的相关理论、模型和技术，并能够将上述内容灵活运用于职业生涯规划活动中，为来询者提供适当的可实施的宝贵建议。
7、了解各行业的求职技巧。
熟悉各种（包括针对特殊人群的）求职方法及工作安置技术。
8、掌握一定的计算机技术。
理解和应用职业发展的计算机技术，运用高科技的分析方法为来询者提供基于技术层次的较为准确的职业规划建议。
总体来说具备丰富的职业经历的、在某些领域具备一定的专业水准者，再往职业规划师这一职业转型的话所占的优势会大些，具体来说，公司中高层管理人员、HR相关工作人员、相关人力资源服务机构从业人员、高校毕业生就业指导机构的就业指导教师和人才市场、工会、共青团等单位从事职业规划职业咨询工作的人员等会更合适，当然，不管你所从事的是什么职业，要想转到职业规划师这一职业，最重要地是你得对它有兴趣，愿意帮助别人。