礼仪队培训策划书
礼仪队岗前培训策划书3篇
礼仪队岗前培训策划书3篇篇一《礼仪队岗前培训策划书》一、培训背景礼仪队作为学校或组织的形象代表，其成员的礼仪素养和专业技能对于展现良好形象、提升活动品质至关重要。
为了确保礼仪队成员能够在各类活动中出色地履行职责，特制定本次岗前培训策划。
二、培训目标1. 使礼仪队成员系统地了解礼仪知识，包括仪态、仪表、举止、语言等方面的规范。
2. 提升成员的礼仪实操能力，如站姿、坐姿、行走、引导等基本礼仪动作的标准掌握。
3. 培养成员的团队合作意识和沟通能力，增强队伍的凝聚力。
4. 增强成员的自信心和责任感，使其能够自信地展现良好形象。
三、培训对象礼仪队全体成员四、培训时间和地点1. 时间：[具体培训时间]2. 地点：[详细培训场地]五、培训内容1. 礼仪理论知识礼仪的定义、重要性及基本原则。
仪态礼仪（包括站姿、坐姿、行走、蹲姿等）的讲解与示范。
仪表礼仪（着装、发型、妆容等）的规范要求。
举止礼仪（握手、递接物品、引导等）的要点和注意事项。
语言礼仪（礼貌用语、沟通技巧等）的学习。
2. 礼仪实操训练分组进行站姿、坐姿、行走等基本礼仪动作的反复练习和纠正。
模拟活动场景，进行引导、颁奖、接待等礼仪实操训练。
团队协作游戏，培养成员的团队合作意识和沟通能力。
3. 形象塑造与心理素质提升讲解如何通过服装搭配、妆容修饰等提升个人形象。
进行心理素质训练，如克服紧张情绪、增强自信心等。
分享礼仪队成员的经验和心得，鼓励成员相互学习和进步。
六、培训方式1. 理论讲解：通过课堂讲授、多媒体展示等方式，系统地介绍礼仪知识。
2. 示范演示：由专业教师或有经验的成员进行规范动作的示范演示，让成员直观学习。
3. 实践操作：安排充足的时间让成员进行实际操作练习，教师进行现场指导和纠正。
4. 小组讨论：组织成员进行小组讨论，分享学习心得和体会，促进相互学习和提高。
5. 案例分析：选取实际活动中的案例进行分析，引导成员思考如何运用礼仪知识解决问题。
七、培训师资邀请学校礼仪专业教师、有丰富礼仪培训经验的校外专业人士担任培训讲师。
礼仪队的策划书3篇
礼仪队的策划书3篇篇一《礼仪队的策划书》一、活动背景二、活动目的1. 培养一批具备良好礼仪素养的队员，为各类活动提供优质的礼仪服务。
2. 提升组织的整体形象和知名度。
3. 通过参与礼仪活动，增强队员的自信心和团队合作精神。
三、礼仪队成员选拔1. 选拔标准：形象气质佳，身高符合要求。
对礼仪工作有热情和积极性。
2. 选拔方式：通过公开招募、面试等环节进行选拔。
四、培训计划1. 定期进行礼仪知识培训，包括站姿、坐姿、走姿、微笑、手势等基本礼仪规范。
2. 邀请专业人士进行化妆、服饰搭配等方面的培训。
3. 通过模拟活动场景进行实践训练。
五、礼仪队管理1. 制定严格的规章制度，包括考勤、纪律等方面。
2. 设立队长和副队长，负责日常管理和活动安排。
3. 定期对队员进行考核和评估。
六、活动安排1. 参与组织内部的各类会议、活动的礼仪服务。
2. 承接外部单位的礼仪服务需求。
七、经费预算1. 培训费用：包括聘请专业人士的费用等。
2. 服装、化妆品等费用。
八、注意事项1. 确保队员在活动中的安全。
2. 与其他部门密切配合，确保活动顺利进行。
篇二《礼仪队的策划书》一、活动背景二、活动目的1. 培养一批具备良好礼仪素养的队员，能够在各类活动中提供优质的礼仪服务。
2. 提升组织的整体形象和知名度。
3. 通过礼仪队的活动，传播礼仪文化，促进社会文明进步。
三、团队组建1. 招募：通过多种渠道广泛招募对礼仪工作有兴趣、形象气质佳的人员。
2. 选拔：制定严格的选拔标准，包括身高、形象、气质、沟通能力等方面。
3. 培训：对入选队员进行系统的礼仪知识和技能培训，包括仪态、举止、语言表达等。
四、礼仪队管理1. 制定规章制度，明确队员的权利和义务。
2. 设立队长和副队长，负责日常管理和训练工作。
3. 定期组织考核，对队员的表现进行评估和反馈。
五、活动安排1. 承担组织内部各类活动的礼仪服务工作，如会议、庆典、比赛等。
2. 参与社会公益活动，展示组织的良好形象。
礼仪队培训实施方案
礼仪队培训实施方案一、培训目标。
礼仪队是一个组织的门面，其形象直接关系到整个组织的形象和声誉。
因此，为了提升礼仪队队员的素质和形象，我们制定了以下培训目标：1. 提升礼仪队队员的仪表形象，包括仪态、言谈举止等方面；2. 增强礼仪队队员的沟通能力和服务意识；3. 培养礼仪队队员的应变能力和解决问题的能力；4. 提高礼仪队队员的团队协作意识和团队凝聚力。
二、培训内容。
1. 仪表形象培训。
通过形体训练、仪态仪表训练等方式，提升队员的仪表形象，包括站姿、坐姿、行走姿势等方面的训练，使其在各种场合都能够展现出良好的仪表形象。
2. 沟通能力培训。
通过模拟情景演练、角色扮演等方式，提升队员的沟通能力，包括语言表达能力、沟通技巧、倾听能力等方面的训练，使其能够与各种人群进行有效的沟通。
3. 应变能力培训。
通过案例分析、角色扮演等方式，培养队员的应变能力，使其能够在突发情况下做出正确的决策和行动，保持良好的心态和形象。
4. 团队协作培训。
通过团队合作游戏、团队建设训练等方式，增强队员的团队协作意识和团队凝聚力，使其能够更好地融入团队，发挥个人优势，共同完成任务。
三、培训方式。
1. 理论教学。
通过讲座、课堂教学等方式，向队员传授礼仪知识和沟通技巧，使其对礼仪队的形象和职责有更深入的了解。
2. 实践演练。
通过角色扮演、模拟情景演练等方式，让队员在实际情况中进行练习，提升其应变能力和沟通能力。
3. 案例分析。
通过真实案例的分析和讨论，引导队员思考和总结，使其在实际工作中能够更好地应对各种情况。
四、培训评估。
1. 考核方式。
采用综合考核的方式，包括理论考核、实践考核和案例分析等多种形式，全面评估队员的学习情况和能力水平。
2. 考核标准。
根据培训目标制定考核标准，包括仪表形象、沟通能力、应变能力和团队协作能力等方面的评估标准，确保考核公平公正。
3. 考核结果反馈。
将考核结果及时反馈给队员，指导其进行个人能力提升和不足改进，促进队员的全面发展。
礼仪队策划书(共6篇) 12月礼仪社团活动主题
礼仪队策划书（共6篇） 12月礼仪社团活动主题礼仪队策划书（共6篇）第1篇：宣传礼仪队策划书礼仪队宣传策划书一、前言：在现代社会，礼仪修养几乎成为一个人和一个社会文明程度的标志。
优雅的行为举止，得体的仪态和言语，真挚的情感和规范的礼仪，成为构建人与人之间沟通的桥梁，其力量和价值都是无可比拟的。
作为礼仪队的同学们，无论是去外面工作还是进行其他活动，我们的一言一行代表着我们的形象，代表着团队的形象，良好的礼仪有助于提高我们学校和个人的形象。
礼仪队是一个具体特色的队，它成立后受学院老师领导，在学校与外面影响很好，以最好的气质、仪表、仪态展现自我。
虽然礼仪队要求很高，但是在我们生活中我们还是离不开种种礼仪。
下面是对礼仪的宣传。
希望能够给予同学更多的认识我们礼仪队。
二、宣传目的：1、能够提高学院礼仪队修养，了解基本的礼仪队的原则。
同时也宣传我们校礼仪队，提高我们校礼仪队的知名度。
2、在礼仪队中很讲求分工合作，因此，在我校礼仪队，也能培养同学们的团队精神，促进我队内部相互了解，加强与其他部门的合作。
3、让广大新老同学认识并了解我们礼仪队。
4、吸纳一些有才华、有气质的同学到我们礼仪队，为我校礼仪队的发展注入新的活力。
同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。
5、在参加各种礼仪活动中，不断提高自己的气质、素养、集体合作、交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。
同时也丰富了他们的课余文化生活。
三、宣传内容：来到大学，意味我们代表了当代大学生的形象，个人礼仪透露出一个人的修养，得体服饰与服饰都处处能为个人形象加分，一个有良好礼仪风范的又有谁不屑与之交往呢，所以希望每一个学生，认真去贯彻，从大一起就塑造一种过人的气质与形象，礼仪，是表现律己、敬人的一种行为准则，是个人素质、素养和社会观的外在表现，也是形象的具体化表现。
所以，礼仪已经越来越受到人们的重视，在校时形成良好的道德修养、礼仪举止是我们走向成功必要的铺路石。
礼仪队培训策划
礼仪队培训策划标题：礼仪队培训策划引言概述：礼仪队是一个组织或者团体中负责接待、礼仪服务等工作的特殊队伍，他们的形象和服务质量直接关系到整个组织的形象和声誉。
因此，进行礼仪队的培训是非常重要的。
本文将从培训内容、培训方法、培训周期、培训人员和培训评估等五个方面进行详细阐述。
一、培训内容1.1 仪态仪容：礼仪队员需要具备良好的仪态和仪容，包括着装、仪表、言行举止等方面。
1.2 礼仪知识：礼仪队员需要了解礼仪知识，包括礼仪原则、礼节规范、礼仪礼节等内容。
1.3 服务技能：礼仪队员需要掌握服务技能，包括接待礼仪、服务礼仪、沟通技巧等。
二、培训方法2.1 理论培训：通过讲座、课堂教学等方式传授礼仪知识和服务技能。
2.2 实践训练：通过摹拟接待、服务实践等方式让礼仪队员实际操作，提升实战能力。
2.3 视频学习：利用视频资源进行学习，观摩优秀的礼仪队员表现，学习借鉴他们的经验。
三、培训周期3.1 初级培训：进行基础礼仪知识和服务技能的培训，约1-2周时间。
3.2 中级培训：深入学习礼仪知识和服务技能，进行实践训练，约1个月时间。
3.3 高级培训：进行高级礼仪知识和服务技能的培训，提升专业水平，约3个月时间。
四、培训人员4.1 培训师资：选择具有丰富经验和专业知识的礼仪培训师担任培训教师。
4.2 辅导员团队：组建辅导员团队，负责礼仪队员的日常指导和训练。
4.3 外部资源：利用外部资源，如邀请专业礼仪讲师、组织实地考察等，提升培训质量。
五、培训评估5.1 学员评估：对礼仪队员进行考核评估，检查其培训效果和表现。
5.2 培训效果评估：对整个培训过程进行评估，总结经验，改进培训方案。
5.3 满意度调查：采集学员的反馈意见，了解培训效果和改进空间，不断优化培训计划。
结语：通过以上的培训内容、培训方法、培训周期、培训人员和培训评估等五个方面的详细阐述，可以有效匡助组织或者团体制定完善的礼仪队培训策划，提升礼仪队员的专业水平和服务质量，为组织形象和声誉的提升做出贡献。
有关礼仪队活动策划书3篇
有关礼仪队活动策划书3篇篇一《有关礼仪队活动策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，礼仪在人们的生活和工作中扮演着越来越重要的角色。
为了提高同学们的礼仪素养，增强他们的社交能力和自信心，我们计划举办一系列礼仪队活动。
二、活动目的1. 提高同学们的礼仪素养，让他们了解和掌握基本的礼仪知识和技能。
2. 增强同学们的社交能力和自信心，让他们在各种场合中能够得体地表现自己。
3. 培养同学们的团队合作精神和责任感，提高他们的组织和协调能力。
4. 丰富同学们的课余生活，为他们提供一个展示自我的平台。
三、活动时间和地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]四、活动对象全体同学五、活动内容1. 礼仪知识讲座邀请专业的礼仪老师为同学们讲解基本的礼仪知识，包括仪表礼仪、仪态礼仪、社交礼仪等。
2. 礼仪实践训练通过模拟各种场合，让同学们进行礼仪实践训练，如面试礼仪、商务礼仪、社交礼仪等。
3. 礼仪比赛组织礼仪比赛，让同学们在比赛中展示自己的礼仪素养和风采，同时也可以提高他们的竞争意识和团队合作精神。
4. 礼仪志愿服务组织同学们参加礼仪志愿服务活动，如接待嘉宾、引导观众等，让他们在实践中提高自己的礼仪水平和服务意识。
六、活动流程1. 活动开场：主持人介绍活动背景和目的，欢迎嘉宾和同学们的到来。
2. 礼仪知识讲座：专业的礼仪老师为同学们讲解基本的礼仪知识，包括仪表礼仪、仪态礼仪、社交礼仪等。
3. 礼仪实践训练：通过模拟各种场合，让同学们进行礼仪实践训练，如面试礼仪、商务礼仪、社交礼仪等。
4. 礼仪比赛：组织礼仪比赛，让同学们在比赛中展示自己的礼仪素养和风采，同时也可以提高他们的竞争意识和团队合作精神。
5. 礼仪志愿服务：组织同学们参加礼仪志愿服务活动，如接待嘉宾、引导观众等，让他们在实践中提高自己的礼仪水平和服务意识。
七、活动预算1. 讲座费用：[X]元2. 实践训练费用：[X]元3. 比赛奖品费用：[X]元4. 志愿服务费用：[X]元5. 其他费用：[X]元八、活动注意事项1. 活动前要做好充分的准备工作，包括场地布置、设备调试、人员安排等。
礼仪队培训计划
礼仪队培训计划一、背景介绍礼仪队是一个组织的形象代表，他们的形象和表现直接关系到整个组织的形象和声誉。
为了提升礼仪队员的专业素质和服务水平，我们制定了以下礼仪队培训计划。
二、培训目标1. 提升礼仪队员的形象意识和仪态表达能力。
2. 培养礼仪队员的服务意识和沟通能力。
3. 加强礼仪队员的专业知识和技能。
三、培训内容1. 形象意识和仪态表达a. 仪容仪表：包括着装、发型、化妆等方面的规范要求。
b. 姿式动作：学习正确的站姿、坐姿、行走姿式等，注重仪态的优雅和自然。
c. 眼神交流：培养良好的眼神交流能力，展现自信和专业形象。
d. 声音语调：学习正确的发声和语调，提升口头表达能力。
2. 服务意识和沟通能力a. 服务态度：培养礼仪队员的热情、耐心和细致的服务态度。
b. 语言表达：学习礼貌用语、礼仪用语，提升与他人的沟通效果。
c. 社交礼仪：掌握社交场合的礼仪规范，包括握手、问候、介绍等。
d. 紧急情况处理：培训礼仪队员在突发情况下的应急处理能力。
3. 专业知识和技能a. 业务知识：了解所服务组织的背景、产品和服务，提供准确的信息。
b. 活动策划：学习礼仪队活动的策划和组织，确保活动的顺利进行。
c. 协作能力：培养礼仪队员与团队成员良好的协作能力，共同完成任务。
四、培训方式1. 理论学习：通过讲座、培训课程等形式，向礼仪队员传授相关知识和技能。
2. 实践演练：组织实际场景下的摹拟训练，让礼仪队员在实践中提升能力。
3. 视频案例分析：观看相关案例视频，分析其中的优点和不足，进行讨论和总结。
五、培训评估1. 考核方式：通过考试、实际演练等形式对礼仪队员进行评估。
2. 评估标准：根据培训目标和内容制定评估标准，评价礼仪队员的表现和进步情况。
六、培训计划执行1. 制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、内容等。
2. 指定专业的培训师资，确保培训质量和效果。
3. 定期组织培训评估，及时调整培训计划和内容。
七、预期效果通过此次礼仪队培训计划，预期达到以下效果：1. 礼仪队员形象和仪态得到明显提升，展现出专业、自信的形象。
礼仪培训方案和计划 礼仪培训方案(优质14篇)
礼仪培训方案和计划礼仪培训方案(优质14篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如合同协议、工作计划、活动方案、规章制度、心得体会、演讲致辞、观后感、读后感、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as contract agreements, work plans, activity plans, rules and regulations, personal experiences, speeches, reflections, reading reviews, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!礼仪培训方案和计划礼仪培训方案(优质14篇)当面临一个复杂的问题时，我们需要制定一个详细的方案来分析问题的根源，并提出解决方案。
文明礼仪培训策划书4篇
文明礼仪培训策划书4篇文明礼仪培训策划书4篇文明礼仪培训策划书1生活在21世纪的现代文明社会中，每个人无论从事哪一个行业、哪一种工作，都迫切需要学习礼仪，懂得礼仪，遵守礼仪和运用礼仪。
本次文明礼仪培训，以礼仪、礼貌、礼节教育，培养学生良好的文明礼仪习惯为重点;着眼于全面提高大学生的思想道德素质和文明礼仪素养，通过主题宣传教育实践活动,使督导队成为文明礼仪的宣传和示范窗口，使我队成为文明礼仪行动的先锋队，为营造现代化绿色校园良好的人文环境做出贡献。
一、培训主题“文明礼仪伴我行”二、培训目的1、使队员们进一步认识到讲究文明礼仪的必要性。
2、使队员们认识到怎样做一个真正文明之人。
3、通过培训，让队员进行自我剖析，使其发现自己存在的不足之处，从而朝着更好的方向发展，为提高自身素质以及将来就业打好基础。
三、时间和地点时间：20xx年10月地点：理科楼和田径场四、参加人员全体队员(为了调动全体队员的积极性，此次活动要求全员做到人人参与，人人用心。
)主要负责人：许世霞、林金质、黄舒椰、林玲、莫光明、叶演习五、培训内容：(一)社交礼仪知识讲座(二)礼仪知识竞赛(三)队内军训六、社交礼仪知识讲座：生活在21世纪的现代文明社会中，每个人无论从事哪一个行业、哪一种工作，都迫切需要学习礼仪，懂得礼仪，遵守礼仪和运用礼仪。
而作为韩山师范学院推广文明礼仪的先锋者——文明督导队，则更有必要学习礼仪知识。
通过学习，改善提高本身的素质修养，以身示范，为创建文明和谐的韩园，做出自己的贡献。
本次讲座将从四个方面进行讲述：(一)仪容仪表的礼仪细节(二)行为举止的礼仪细节(三)握手与鞠躬的礼仪细节(四)语言谈吐的礼仪细节七、礼仪知识竞赛：深入贯彻“礼仪在我心中”的要求，积极营造文明和谐的社会氛围，通过组织文明礼仪知识竞赛，普及文明礼仪常识，充分展示韩师文明督导队注重礼仪、崇尚文明、追求和谐的精神风貌，拟举办文明礼仪知识竞赛活动。
竞赛采取的主要形式是(一)群书博览问答题(二)争分夺秒抢答题(三)情景剧表演题(四)错误示范-找茬题八、队内军训：以“弘扬军人精神、塑造精英团队”为理念，让队员能够从军人的身上学习到坚强的意志和朴实的作风。
礼仪队培训策划书
礼仪队培训策划书一、礼仪培训背景：在现代社会，礼仪修养几乎成为一个人和一个社会文明程度的标志。
优雅的行为举止，得体的仪态和言语，真挚的情感和标准的礼仪，成为构建人与人之间沟通的桥梁，其力量和价值都是无可比拟的。
良好的利益有助于提高个人形象，人们在社会交往中，假如双方都能自觉地遵守礼仪标准，就简单沟通感情，从而使交往简单胜利；假如我们能够注意礼仪标准，能够相互尊重，友好合作，就能够按时缓和和防止不必要的冲突和障碍，使得学习和生活更加顺当。
一、活动概况：1、活动目的：能够提高同学的礼仪修养，了解根本的礼仪原则。
同时也宣传宿管会，提高宿管会的知名度。
通过活动，也能培育同学们的团结协作的精神。
2、活动名称：女生会礼仪培训3、活动主题：常用礼仪培训4、培训对象：高一新生5、培训时间及地点：6、活动主办单位：宿管会二、活动组织：本次活动主要由宿管会策划与筹备。
备注：人员可交叉运用三、活动流程【培训期】本次礼仪培训以什么形式开展，计划用时【前期】主持人，开场白【第一部分】内容：估计用时：【第二部分】内容：估计用时：四、培训礼仪内容详情一、通讯礼仪（一）一般原则（1）接电话四原则：铃声响三声之内接，电话机旁准备好笔和纸，确认记录的各项内容精确。
（2）运用礼貌用语，接、打电话时要说：你好，我是XX。
（3）接电话时要简洁、明了。
留意讲话语速不要过快!（4）打错电话要有礼貌的答复，让对方重新确认电话号码。
（二）拨打电话的留意事项1）要考虑打电话的时间（对方此时是否便利接电话），最好先发条短信问一下对方是否便利通话。
2）留意确认对方的姓名、电话号码、单位，以防止打错电话。
3）准备好需要用到的资料和文件。
4）留意通话时间，不宜过长。
5）外界的杂音或私语最好不要传入电话内（三）谁先挂电话应当是打电话的一方或长辈、上级、女士。
假如在通话过程中发生中断，应当由打电话方重新拨打。
（四）听见知人目前电话大多数不能视频，所以说话是主要通道。
礼仪队培训计划5篇
礼仪队培训计划5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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礼仪队秩序培训计划
礼仪队秩序培训计划一、培训目的和意义礼仪队秩序培训是一项重要的活动，旨在提高礼仪队队员的秩序意识、纪律意识和团队意识，使其更好地为学校和社会服务。
通过培训，队员们将学会如何做一个优秀的礼仪队员，提高自身素质和能力，为未来的发展做好准备。
二、培训内容1. 理论知识培训队员们要了解礼仪队的起源、发展历程、意义和作用，学习礼仪队的组织结构和分工，对礼仪队队员的基本要求和行为规范进行详细解读，使其对礼仪队的工作有一个全面的认识。
同时，还要对礼仪队队员进行国学礼仪、外交礼仪知识的培训，提高队员的综合素质和综合能力。
2. 技能培训礼仪队队员需要具备一定的礼仪技能，比如站姿、坐姿、行走姿势等。
培训中要安排专业的教练对队员进行姿势、礼仪动作的指导和训练，提高队员的专业礼仪技能和形象塑造能力。
3. 仪仗操训练礼仪队队员作为代表学校的形象在各类重要场合进行仪仗操表演，因此需要进行仪仗操的基本训练。
培训将安排专业教练对队员进行仪仗操的基本动作训练，提高队员的队形整齐度和表演效果。
4. 素质拓展礼仪队队员需要具备一定的综合素质，培训中将安排团队拓展活动、游戏活动等，增强队员的团队协作意识、沟通协调能力和解决问题的能力。
5.礼仪活动实战训练培训中将组织队员参与各类实际礼仪活动，如开学典礼、毕业典礼、接待外宾等，让队员们有实际参与的机会，提高他们的综合应变能力和实战经验。
三、培训方法1.理论教学通过开展讲座、研讨、学习交流等形式，让队员们了解礼仪队的相关知识和要求。
2.技能训练安排专业教练进行现场指导，让队员们实地演练，提高其技能水平。
3.团队拓展组织团队活动，让队员们通过合作、竞争等方式，提高团队协作能力。
4.实战演练安排实际场景训练，让队员们在真实场合中进行演练，积累实战经验。
四、培训细则1. 培训时间和地点培训时间一般为两周至一个月，具体时间根据队员的学习和生活安排进行合理安排。
培训地点一般在学校礼仪队所在地或者教室，必要时也可以在户外进行团队拓展活动。
礼仪队的策划书3篇
礼仪队的策划书3篇篇一礼仪队策划书一、活动背景随着社会的发展和进步，礼仪在各种场合中扮演着越来越重要的角色。
为了提升组织的形象和服务质量，成立一支专业的礼仪队显得尤为重要。
二、活动目的1. 提供专业的礼仪服务，展现组织的良好形象。
2. 培养队员的礼仪素养和沟通能力。
3. 增强团队合作精神和责任感。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员礼仪队成员六、活动内容1. 礼仪培训（1）邀请专业的礼仪老师进行培训，包括仪态、着装、沟通技巧等方面的内容。
（2）通过模拟场景和实际操作，让队员们更好地掌握礼仪知识和技能。
2. 团队建设（1）组织团队活动，增进队员之间的了解和信任。
（2）建立团队规章制度，明确队员的职责和义务。
3. 服务实践（1）安排礼仪队参与组织的各类活动，如会议、庆典、展览等，提供专业的礼仪服务。
（2）收集反馈意见，不断改进服务质量。
4. 宣传推广（1）制作礼仪队宣传资料，如海报、视频等，提升礼仪队的知名度。
（2）利用社交媒体等渠道进行宣传，吸引更多人的关注和参与。
七、活动预算1. 培训费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 服装道具费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元八、注意事项1. 培训期间要严格遵守纪律，认真学习。
2. 服务实践时要注意形象和言行举止，保持专业态度。
3. 团队成员要相互协作，共同完成任务。
篇二《礼仪队策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，礼仪在各种场合中扮演着越来越重要的角色。
为了提高同学们的礼仪素养，展现我校学生的良好形象，特成立礼仪队并制定本策划书。
二、活动主题提升礼仪素养，展现青春风采三、活动目的1. 使队员们了解和掌握礼仪知识和技能，提高自身的修养和素质。
2. 培养队员们的团队合作精神和沟通能力。
3. 为学校的各种活动提供优质的礼仪服务，展现学校的良好形象。
四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动对象全体队员七、活动准备1. 邀请专业的礼仪老师进行培训。
礼仪队培训策划
礼仪队培训策划【策划文本】一、背景介绍礼仪队培训是为了提升员工的礼仪素养和形象形成的一种培训活动。
通过培训，可以帮助员工提高个人形象，提升服务质量，增强企业形象和竞争力。
本次培训策划旨在为公司的礼仪队员提供系统的培训，提升他们的礼仪技巧和服务水平。
二、培训目标1. 提升礼仪队员的形象气质：通过培训，使礼仪队员能够树立良好的形象意识，提高仪态仪表，增强自信心和亲和力。
2. 提升礼仪队员的服务意识：培养礼仪队员良好的服务态度，使其能够主动关心客户需求，提供优质的服务。
3. 提升礼仪队员的沟通技巧：通过培训，使礼仪队员掌握有效的沟通技巧，能够与客户进行良好的互动，提高沟通效果。
4. 提升礼仪队员的应变能力：培养礼仪队员在应对突发情况时的应变能力，提高处理问题的能力和效率。
三、培训内容1. 礼仪基础知识培训：- 仪态仪表：包括站姿、坐姿、行走姿势等，讲解正确的仪态仪表要求，并进行示范和实操。
- 着装礼仪：介绍不同场合的着装要求，教授穿着礼仪和形象打造技巧。
- 礼仪礼节：讲解不同场合的礼仪礼节，包括握手礼仪、问候礼仪、餐桌礼仪等。
2. 服务技巧培训：- 客户关怀：培养礼仪队员关心客户的意识，提供个性化的服务，让客户感受到关怀。
- 服务流程：介绍标准的服务流程，包括接待客户、引导客户、解答问题等，提高服务效率。
- 技巧分享：分享有效的沟通技巧、解决问题的方法和处理客户投诉的技巧，提高服务质量。
3. 情景模拟训练：- 设计各种场景，进行情景模拟训练，让礼仪队员在真实的场景中锻炼应变能力和服务技巧。
- 提供反馈和指导，帮助礼仪队员发现问题并改进，提高其在实际工作中的表现。
4. 案例学习：- 分析成功企业的礼仪服务案例，总结成功经验和教训，让礼仪队员学习借鉴。
- 分享行业内的典型案例，让礼仪队员了解行业的最新动态和发展趋势。
四、培训方式1. 理论培训：通过专业讲师进行理论培训，结合案例和实例进行讲解，提供相关的学习资料。
礼仪队管理策划书3篇
礼仪队管理策划书3篇篇一《礼仪队管理策划书》一、背景与目标随着各种活动的日益增多，礼仪队在其中扮演着越来越重要的角色。
我们旨在打造一支专业、高效、有素养的礼仪队，为各类活动提供优质的礼仪服务，提升活动的整体形象和品质。
同时，通过有效的管理，培养队员的团队精神和个人能力。
二、团队组建1. 招募：通过多种渠道发布招募信息，吸引有兴趣、形象气质佳、具备一定沟通能力的人员报名。
2. 选拔：进行面试和考核，包括仪表仪态、语言表达、礼仪知识等方面。
3. 确定队员：根据选拔结果，确定最终入选的礼仪队队员。
三、培训计划1. 基础礼仪知识培训：包括站姿、坐姿、走姿、微笑、引导手势等。
2. 服务意识培训：培养队员主动、热情、周到的服务态度。
3. 沟通技巧培训：提高队员与他人的交流和协调能力。
4. 化妆技巧培训：使队员能够掌握适合礼仪场合的妆容。
5. 定期模拟演练：通过模拟实际活动场景，让队员在实践中提升能力。
四、管理制度1. 考勤制度：严格记录队员的出勤情况，确保活动的人员安排。
2. 纪律要求：明确队员在活动中的行为规范和注意事项。
3. 分工与协作：根据队员的特长和能力，合理安排任务，同时强调团队协作。
4. 考核与评价：定期对队员进行考核和评价，激励优秀队员，对表现不佳的队员进行指导和督促。
五、服装与形象管理1. 统一服装：设计并定制符合礼仪队形象的服装。
2. 服装保管与维护：专人负责服装的保管、清洗和维护。
六、活动安排与执行1. 提前了解活动需求：与活动主办方充分沟通，明确活动的具体要求和流程。
2. 制定详细的服务方案：根据活动特点和需求，安排合适的队员和任务。
3. 活动现场管理：队长负责现场的指挥和协调，确保礼仪服务的顺利进行。
七、经费预算1. 培训费用：包括聘请讲师、培训材料等费用。
2. 服装费用：购买、制作和维护服装的费用。
3. 其他费用：如化妆品、道具等费用。
八、未来发展1. 不断提升礼仪队的专业水平和服务质量，扩大影响力。
礼仪培训方案(优秀模板5篇)
礼仪培训方案（优秀模板5篇）礼仪培训方案第1篇一、活动背景我系于十月份完成了系礼仪小姐选拔，筛选出了一批符合礼仪小姐基本要求的女生，但没有接受过专业培训的她们，要担当起礼仪小姐的重责仍具有一定的难度，因此需要进行一次正规的礼仪培训。
二、活动目的与意义此次礼仪队培训旨在使已筛选出的礼仪小姐掌握基本的礼仪，使自己行为得体，获得礼仪小姐的基本技能，为以后以礼仪小姐的身份出席系里的各项活动时，能举止得体，为系里做出贡献。
三、活动时间20[某]年12月9日星期日晚上7点四、活动地点湖前校区教学楼207五、主办单位新闻传播系女生部六、活动过程:(一)前期准备工作：1.确定培训场地。
2.通知筛选出来的礼仪小姐礼仪培训的时间与地点。
3.确定培训老师。
(二)活动的开展：1、带领礼仪队同学观看周思敏老师的视频2、现场教学走姿、站姿、蹲姿、走姿、迎宾、引领导上台、协助领导颁奖、捧证书颁奖等3、队员练习时间4、总结经验(三)后续工作：认真总结此次活动，归结好此次活动的优点与不足。
下次取长补短，做得更好。
活动注意事项：1.所有工作人员服从组织安排，统一行动。
工作中团结友爱，互帮互助，有强烈的组织、纪律观念，做到有事请假、不擅自行动，坚决以集体利益为重，未经允许不得擅自缺席或早退。
2.要注重仪表、文明礼貌，不怕苦、不怕累，体现出大学生应有的风貌。
3.履行队员职责，充分发挥自身优势，认真完成本职工作。
新闻传播系女生部20[某]年11月29日礼仪培训方案第2篇前言：从大一入校到现在，我先后在社团联的礼仪队、校艺术团的礼仪队从事礼仪服务工作，而今我已经是校艺术团礼仪队的队长了，有感于要去呈贡培训新的礼仪，同时也想把我之前的工作进行一个总结，因此我写了这个学校礼仪培训，希望能和大家分享。
需要说明的是，我本身不是专业的礼仪，如果有什么说的不对的地方希望大家批评指正，如果大家有补充也希望大家能回复留言哦~!学校作为社会组织的一种，也有自己的公众形象。
礼仪队岗前培训计划表
礼仪队岗前培训计划表一、培训目标：本次礼仪队岗前培训旨在提高队员的礼仪修养、服务意识和专业技能，为他们在实际工作中更好地履行礼仪服务职责打下良好的基础。
二、培训对象：礼仪队新入职队员三、培训内容：1. 入队仪式：介绍队伍组织架构、队伍发展历程及文化传承2. 礼仪基本知识：礼仪概念、礼节、仪态、形象管理、言行举止、沟通技巧等3. 专业知识：活动策划、现场指挥、危机处理、人际关系处理、交际礼仪等4. 服务标准：服务要求、服务态度、服务流程、服务技能、服务意识等5. 实战演练：礼仪表演、模拟礼仪接待、模拟礼仪服务、模拟突发事件处理等四、培训方式：1. 课堂教学：讲解礼仪知识、专业知识、服务标准等2. 案例分析：分析实际工作中遇到的问题，探讨解决方法3. 视频学习：观看相关礼仪服务的示范视频并进行讨论4. 实战演练：进行礼仪表演、模拟场景练习、突发事件处理等五、培训流程：1. 第一天- 09:00-09:30 入队仪式- 09:30-10:30 礼仪基本知识讲解- 10:30-10:45 休息- 10:45-12:00 专业知识讲解2. 第二天- 09:00-10:30 服务标准讲解- 10:30-10:45 休息- 10:45-12:00 视频学习3. 第三天- 09:00-10:30 案例分析- 10:30-10:45 休息- 10:45-12:00 实战演练4. 第四天- 09:00-10:30 实战演练- 10:30-10:45 休息- 10:45-12:00 结业式六、培训考核：1. 课堂表现：包括听课态度、课堂互动、课后反馈等2. 实战演练：包括礼仪表演、模拟场景练习、突发事件处理等3. 综合考核：对整体表现进行评估七、培训评估：培训结束后，将对培训的整体效果进行评估，并对培训过程中出现的问题和不足进行总结和反思，为今后的培训工作提供经验和参考。
八、培训考评标准：1. 课堂表现：80分2. 实战演练：100分3. 综合考核：90分以上内容为礼仪队岗前培训计划表，旨在为新入职的队员提供全面系统的礼仪知识和专业技能培训，以提高其在服务工作中的素养和能力。
礼仪培训2周计划
礼仪培训2周计划第一周
第一天：培训介绍
- 培训目的和重要性介绍
- 培训内容概要
- 培训规则和要求
第二天：礼仪基础知识
- 什么是礼仪
- 礼仪的分类
- 礼仪的重要性
第三天：形象管理
- 仪容仪表的重要性
- 如何打造良好的形象
- 穿着礼仪
第四天：言谈举止
- 礼仪用语
- 礼仪礼貌
- 初次见面的礼仪
第五天：商务礼仪
- 商务礼仪的基本规范
- 商务谈判礼仪
- 商务社交礼仪
第二周
第一天：社交礼仪
- 社交礼仪的基本规范
- 社交交往的礼仪准则
- 礼仪礼节的常见问题
第二天：餐桌礼仪
- 正式餐桌礼仪
- 不同场合的餐桌礼仪
- 餐桌礼仪常见错误
第三天：文化差异
- 不同文化的礼仪差异
- 跨文化交流的礼仪要点
- 尊重和理解不同文化的重要性
第四天：沟通技巧
- 积极有效的沟通技巧
- 言语礼貌
- 身体语言的重要性
第五天：总结和复习
- 对本周培训内容的综合复习
- 掌握的知识和技能的总结和反馈
- 下一步的学习和提高计划
培训结束后，还可以根据实际情况和需要对培训进行整体评价，并对员工进行考核，评选出表现较好的员工，并给予相应的奖励和表扬。
以上是礼仪培训的2周计划，希望对您有所帮助。
祝培训顺利进行，效果显著！。
礼兵部培训计划
礼兵部培训计划一、培训目标通过培训，使礼仪部队员具备以下素质和能力：1. 高标准的仪容仪表和着装能力，形成优美的仪仗队阵型和规范的礼仪队礼仪动作；2. 精湛的礼仪礼节知识和流畅的礼仪礼仪业务表演能力；3. 良好的组织协调能力和灵活应对各种突发情况的应变能力；4. 强烈的使命感和责任心，始终保持良好的精神面貌和高尚的品德修养；5. 具备一定的外语水平和国际礼仪素质，能够胜任国际性活动及国际会议等任务。
二、培训内容本培训计划围绕礼仪队员的仪容仪表、礼仪礼节、国际礼仪、语言能力、职业技能等方面展开培训。
1. 仪容仪表及着装培训通过专业形体训练和仪容仪表的着装指导，规范队员的仪容仪表和着装能力，培养整齐划一、严谨规范的礼仪队形象。
2. 礼仪礼节知识培训通过礼仪礼节知识的专业讲解和实践演练，让队员深入了解各项礼仪礼节的主要内容和要点，掌握礼仪策划和实施的基本规范和程序。
3. 国际礼仪培训通过国际礼仪的基本知识和实践技能培训，提高队员的国际礼仪素质和跨文化交际能力，能够胜任涉外活动和国际性会议礼仪接待任务。
4. 语言能力培训通过外语培训和口语表达技巧的训练，提高队员的英语水平和外语口语能力，使其能够胜任国际交流和国际会议等任务。
5. 职业技能培训通过礼仪队礼仪动作的实际演练和专业技能培训，提高队员的礼仪礼仪业务能力和礼仪表演技能，使其能够胜任各类重大活动和仪式服务。
三、培训方式为了确保培训的有效性和实用性，本培训计划将采用多种方式进行培训：1. 班内集中讲授：通过专业的讲授和训练，系统的传授礼仪礼仪知识和技能；2. 实战演练：通过实际演练和模拟演练，提高队员的实战能力和应变能力；3. 外派实训：组织队员参与各类大型活动和仪式的外派实训，提高队员的实践经验和综合素质。
四、培训周期本培训计划分为初级培训和高级培训两个阶段：1. 初级培训：为期1个月，主要以扎实的理论知识培训和基本技能训练为主；2. 高级培训：为期2个月，主要以实际演练和外派实训为主，将队员的综合素质和实战能力提升到一个新的高度。
礼仪队策划书格式3篇
礼仪队策划书格式3篇篇一礼仪队策划书格式一、活动主题[具体活动主题]二、活动目的1. 提升礼仪队成员的专业素养和服务水平。
2. 增强礼仪队的团队凝聚力和协作能力。
3. 展示礼仪队的风采和形象，提高学校的知名度和美誉度。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[具体活动地点]五、参与人员礼仪队全体成员六、活动内容1. 礼仪知识培训：邀请专业的礼仪老师进行礼仪知识培训，包括仪态、仪表、言谈举止等方面的内容。
2. 团队拓展训练：通过各种团队拓展训练活动，增强团队凝聚力和协作能力。
3. 礼仪实践活动：安排礼仪队成员参与学校的各种活动，如颁奖典礼、校庆活动等，进行礼仪实践。
4. 经验分享与交流：组织礼仪队成员进行经验分享与交流，互相学习和提高。
七、活动流程1. 活动开场：主持人介绍活动目的、流程和参与人员。
2. 礼仪知识培训：专业礼仪老师进行礼仪知识培训。
3. 团队拓展训练：进行各种团队拓展训练活动。
4. 礼仪实践活动：安排礼仪队成员参与学校的各种活动。
5. 经验分享与交流：组织礼仪队成员进行经验分享与交流。
八、活动预算1. 培训费用：[X]元2. 拓展训练费用：[X]元3. 实践活动费用：[X]元4. 其他费用：[X]元5. 总预算：[X]元九、注意事项1. 活动前要做好充分的准备工作，确保活动的顺利进行。
2. 活动中要注意安全，避免发生意外事故。
[策划人姓名][具体日期]篇二《礼仪队策划书格式》一、活动背景二、活动目的1. 提升学生的礼仪水平，增强自信心和自我形象。
2. 培养学生的团队合作精神和沟通能力。
3. 为学校的各种活动提供专业的礼仪服务。
三、活动时间和地点时间：[具体时间]地点：[详细地址]四、活动对象全体学生五、活动内容1. 礼仪知识培训邀请专业的礼仪老师为礼仪队成员进行培训，包括礼仪的基本原则、社交礼仪、商务礼仪等方面的知识。
2. 仪态训练通过站姿、坐姿、走姿等方面的训练，提高礼仪队成员的仪态和气质。
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礼仪队培训策划书
<div style='padding:10px 5px 0px 20px;margin:10px 0px 0px -15px;'
1. 礼仪队培训策划书
2. 礼仪队培训策划书
3. 中职学校礼仪队培训策划书
1、礼仪队培训策划书
一、活动背景
我系于十月份完成了系礼仪小姐选拔，筛选出了一批符合礼仪小姐基本要求的女生，但没有接受过专业培训的她们，要担当起礼仪小姐的重责仍具有一定的难度，因此需要进行一次正规的礼仪培训。
二、活动目的与意义
此次礼仪队培训旨在使已筛选出的礼仪小姐掌握基本的礼仪，使自己行为得体，获得礼仪小姐的基本技能，为以后以礼仪小姐的身份出席系里的各项活动时，能举止得体，为系里做出贡献。
三、活动时间
20XX年12月9日星期日晚上7点
四、活动地点
湖前校区教学楼207
五、主办单位
新闻传播系女生部
六、活动过程:
(一)前期准备工作：
1.确定培训场地。
2.通知筛选出来的礼仪小姐礼仪培训的时间与地点。
3．确定培训老师。
（二）活动的开展：
1、带领礼仪队同学观看周思敏老师的视频
2、现场教学走姿、站姿、蹲姿、走姿、迎宾、引领导上台、协助领导颁奖、捧证书颁奖等
3、队员练习时间
4、总结经验
（三）后续工作：
认真总结此次活动，归结好此次活动的优点与不足。
下次取长补短，做得更好。
活动注意事项：
1.所有工作人员服从组织安排，统一行动。
工作中团结友爱，互帮互助，有强烈的组织、纪律观念，做到有事请假、不擅自行动，坚决以集体利益为重，未经允许不得擅自缺席或早退。
2.要注重仪表、文明礼貌，不怕苦、不怕累，体现出大学生应有的风貌。
3.履行队员职责，充分发挥自身优势，认真完成本职工作。
新闻传播系女生部20XX年11月29日
2、礼仪队培训策划书
一.活动的目的及意义
此次礼仪队培训旨在使已筛选出的礼仪小姐掌握基本的礼仪，使自己行为得体。
获得礼仪小姐的基本技能，以后以礼仪小姐的身份出席院里的各项活动时，能举止得体，为院里做出贡献。
二.活动面向的对象
礼仪队全部成员
三.活动的准备流程
1.公布筛选出来的礼仪小姐名单且征集同学的课余时间以便安排培训课时间。
2．统计：统计各成员的课余时间，并协调好老师及同学间的空余时间，确保同学们在不耽误学习的情况下都能够参加培训课。
3．场地布置：开课前选定授课教室或找一块空地，布置场地。
课后，清理场地等。
4．联系授课老师，以确保培训课能够顺利进行
5.培训后的反馈工作以及考核。
每节课都需要有一名专门的负责人。
及时与老师沟通，不断协调、改进。
因为新生均在东校，负责人最好从14级新干事之中选，可采取轮流制。
四.活动内容及其形式
1.讲解礼仪小姐的基本理论知识
站姿、走姿、坐姿、鞠躬、步速、转身、微笑、化妆等下面会另附一个训练手册，来具体讲解训练的内容，最好能够让每个成员都手持一份，提高训练效率。
2.考核制度、
培训课结束后，将对各礼仪队成员进行考核，以检查培训效果，并将考核结果作为年终考核的一个依据。
培训课的出勤率将会算入活动的出勤率：同时在培训课上，老师会布置相应的作业，根据同学们完成作业的情况按出勤率计算，并算入年底的考核及评奖评优。
3.后续工作：
认真总结此次活动，归结好此次活动的优点与不足。
下次取长补短，做得更好。
五.活动注意事项
1. 所有工作人员服从组织安排，统一行动。
工作中团结友爱，互帮互助，有强烈的组织、纪律观念，做到有事请假、不擅自行动，坚决以集体利益为重，未经允许不得擅自缺席或早退。
2. 要注重仪表、文明礼貌，不怕苦、不怕累，体现出大学生应有的风貌。
3. 履行队员职责，充分发挥自身优势，认真完成本职工作。
六.经费预算
本着勤俭的原则所有道具、教具自备（除训练手册以外）。
3、中职学校礼仪队培训策划书
一．礼仪队成立目的
应学院工作要求正式成立了学生礼仪队，本礼仪队力求在礼仪职业规范、形体、化妆等方面对队员进行专业技能培训，力争使每位队员以良好的状态和规范得体的举止从容应对各种场合，成为一支素质高，举止优雅得体，服务规范到位，较好地展现东莞五星职业技术学院文明、健康、朝气蓬勃的礼仪队，成为校园的一道亮丽风景，同时提升队员的气质以及综合素质，更好的代表五星学子的形象。
二．礼仪队简介
礼仪队的创立是为了满足我校各种大型活动的颁奖现场，各项讲座礼仪活动，重大会议、竞赛的开闭幕式。
但是礼仪成员的举止仪表都还欠佳，有待进一步的提升与规范。
礼仪常识以及公关知识的欠缺。
需加强对礼仪成员的自身建设更是不可或缺。
因此，基于朝着专业化，正规化发展的目标，计划将请专业老师对礼仪各成员进行一系列的礼仪，化妆，形体知识等培训课，旨在使成员更好地熟悉和体验工作任务，提高礼仪的工作熟练度，以更完美地树立典范、展示形象，提高东莞五星职业技术学校艺术团礼仪队的整体水平。
三．活动前期安排
1．征集同学的课余时间以便安排培训课时间。
2．统计：统计各成员的课余时间，并协调好老师及同学间的空余时间，确保每节课至少有90%的同学在不落下学习的前提下都能够参加培训课。
3．场地布置：开课前选定授课教室，布置场地。
课后，清理场地等。
4．联系授课老师，安排培训课期间其他一切事宜，以确保培训课能够顺利进行
5.培训后的反馈工作以及考核。
每节课都需要有一名专门的负责人。
及时与老师沟通，不断协调、改进。
四．课程安排
时间：周二下午 16：00~~17：00 授课内容：化妆基础、理论课。
授课老师：段老师
时间：周四下午 16：00~~17：00 授课内容：形体课。
授课老师：焦老师
五．经费预算
本着勤俭的原则我社团不收取任何费用，所有教具、道具自备。
六．考核制度
在培训课结束后，将对各礼仪队成员进行考核，以检查培训效果，并将考核结果作为年终考核的一个依据。
若成员中有无故缺席达3次，则免去一切福利（特殊情况除外）。
七．活动说明
培训课的出勤率将会算入活动的出勤率：同时在培训课上，老师会布置相应的作业，根据同学们完成作业的情况按出勤率计算，并算入年底的考核及评奖评优。
八．活动总结
礼仪队是学校的形象大使，我们所代表的不仅仅是自己，更是整个东莞五星职业技术学校的形象。
肩头上沉甸甸的责任与使命，迫使我们严于律己，打造更高水准，更专业的形象。
为此，我们将在专业指导老师的带领下，打造一支专业程度更高，业务更加精良的礼仪服务队伍，基本上能担当各类大型活动的礼仪活动。
总的来说，对于提高整体实力，我们制定了一系列的计划和方案。
在师资力量等各方面条件允许的情况下，出于对团员自身素质的建设与提高，在不影响学习的情况下，尽量在正常担任礼仪工作之余再增加礼仪培训次数。
同时，鼓励大家互相沟通学习，带动整个团队的学习氛围。
基于朝着专业化，正规化发展的目标，我们会在团委新建的舞蹈厅开设专门的、专业的礼仪课程，从一个个细微的动作，举手投足间提升每一个队员的形象气质。
同时也有配套的考核机制以督促、促进队员不断进步，并不断提升礼仪队的整体水平以塑造更美好的湖大形象。