子公司满意度调查汇总表(DOC格式)
公司员工满意度调研表(正式版)
初中双减任务实施情况反馈一、背景介绍近年来，国家为了减轻中小学生课业负担，提出了“双减”政策，即减轻学生作业负担和减少校外培训负担。
为了积极响应国家政策，我校积极制定并实施双减任务，以期为学生创造一个更加轻松、健康的成长环境。
二、任务目标1. 优化作业设计，减少作业量，提高作业质量。
2. 加强课堂教学，提高课堂教学质量，减少学生课后的补习需求。
3. 规范校外培训，严格控制校外培训内容和时间，避免学生过度培训。
三、实施措施1. 作业优化：我们通过调研，了解学生作业实际情况，调整作业量和难度，确保作业能够充分覆盖所学知识，同时又不至于给学生带来过重的负担。
2. 课堂教学：我们加强教师培训，提高教师的教学水平，通过改进教学方法，提高课堂教学效率，使学生在课堂上能够学到更多的知识。
3. 校外培训：我们对校外培训机构进行规范管理，限制其培训内容和时间，避免学生过度培训。
四、实施效果1. 学生作业负担明显减轻，学生有更多的时间进行自主学习和兴趣培养。
2. 课堂教学质量得到提升，学生学习效果明显提高。
3. 校外培训市场得到规范，学生和家长的选择更加理性。
五、存在问题1. 部分家长对双减政策的理解和支持度不高，认为减负会影响孩子的学习成绩。
2. 教师在课堂教学改革中面临一定的压力和挑战。
六、后续工作计划1. 加强对双减政策的宣传和解读，提高家长的认识和支持。
2. 持续改进课堂教学，提升教学质量。
3. 加强对校外培训市场的监管，确保政策执行到位。
我们相信，在全体师生的共同努力下，我校的双减任务一定能够取得更好的效果，为学生创造一个更加美好的学习环境。
员工满意度调查汇总分析表
6.ห้องสมุดไป่ตู้对您在工作中获得的认可是否满意？
7.您对公司提供的物质或金钱奖励是否满意？
4、工作
匹配
8.您对本人的工作岗位是否感到满意？
9.您觉得您的岗位等级是否公平？
10.您对您的能力与岗位符合程度满意吗？
11.您对您能力及特长的发挥的程度是否满意？
12.您对您岗位职责与权力的划分是否满意？
19.您对公司宗旨及管理方针看法如何？
20.您对公司文体、娱乐活动的安排感到满意吗？
三、对工作群体的满意度
8、工作方法和作风
21.您对同事之间的沟通与配合是否满意？
22.您对您自己和同事的工作效率是否满意？
23.您对您和周围同事的工作责任感及主动性满意吗？
24.您对您的直接上级感到满意吗？
9、后勤服务
5、人员
任用
13.您对公司领导干部的考核、选拔、任用程序满意吗？
14.您对公司员工的升、降、流动机制是否满意？
6、公司管理机制及制度
15.您对公司各项规章制度的实施效果感到满意吗？
16.您对本部门工作流程设计是否满意？
17.您是否能及时了解公司各种管理制度和文件？
7、公司
文化
18.对您来说，您对公司有认同感及归属感吗？
满意度调查汇总分析表
一、发放调查表份，回收份，以下为满意度调查汇总分析表：
一级纬度
二级纬度
三级纬度
很满意
满意
一般
不满意
极不满意
一、对工作回报的满意度
1、薪酬福利
1.您对您的工资水平是否满意？
2.您对公司报酬、奖励的公平性是否满意？
3.您对公司的假期是否满意？
满意度调查汇总表.doc
满意度调查汇总表
时间： 2017 年 1 月 24 日
当日病人发放调查表数
满意度一组二组数70
98.26 98.48 98.04
80
满意较满基本基偶不很未介不计
（ 10）意（ 8）做到本尔满不绍（0）分项目（ 7）满（ 5 ）意满
意（ 4 ）（ 2）
（6 ）
1、您入院时，护士接待
67 2 1
情况
2、住院环境、人员、制
65 5
度介绍
3、治疗相关知识及注意
65 3 2
事项介绍
4、疾病相关知识介绍65 3
2
5、会否督促或协助服药66 3
1
6、治疗性交流、解释66 4
7、巡视病房情况66 4
8、帮助病人解决问题的
66 4
情况
9、护士的操作技术63 6
1
10、护士的服务态度64 6
您最满意的护士李子申 12、兰静 8、赵剑洁7、钟勤 5、黄梅 5、罗惠燕4、金霞 4、戚亚萍3、林艳 3、吴小梅1、何燕 1（实习生）、李芳婷1（实习生）
您最不满意的护士无
1、开水房开水供应不足，开水房关门时间早意见及建议：
2、加强临床护理操作前后与病人的沟通
1、操作技术有待提高
存在的主要问题：2、自主服务意识欠缺
3、疾病相关知识不全面
1、年轻护士临床经验不足
原因分析：
2、护士专业知识掌握不全
1、加强对年轻护士及实习护士的操作培训
整改措施：2、加强护士对疾病相关知识的学习，提高自身专业水平。
追踪检查及成效评价。
工作满意度调查结果统计表
94.7
4
所提出的需求處理，資訊負責人員的溝通態度
42
3.6
117
10.0
945
80.7
1104
94.3
5
所提出的需求處理，資訊負責人員的處理時間
47
4.0
133
11.4
922
78.7
1102
94.1
6
（E）工作滿意度
工作上所得到的肯定與認同
34
2.9
127
10.8
945
80.7
1106
94.4
26
2.2
75
6.4
891
76.1
992
84.7
5
整體福利措施
24
2.0
80
6.8
907
77.5
1011
86.3
3
安全設備（如：防災、噪音、硬體等）
25
2.1
86
7.3
991
84.6
1102
84
6
整體工作環境（如：明亮、通風、整潔等）
31
2.6
105
9.0
964
82.3
1100
93.9
1
辦公室環境（如：明亮、通風、整潔等）
32
2.7
103
8.8
958
81.8
1093
93.3
2
程度
選項
非常滿意
很滿意
滿意
合計
排序
人數
百分比
人數
百分比
人數
百分比
人數
百分比
（G）行政部門服務滿意度
秘書室人員服務
企业满意度调查表
贵单位对毕业生总体评价
满意
基本
满意
不满意
贵单位今后较需要何种专业的毕业生？
对我院办学的意见（专业设置和改造、知识结构和课程设置、思想政治教育等）：
真诚感谢您的支持!
企业满意度调查表
用人单位（或部门）：（盖章）填表时间：年月日
毕业生届次
毕业生数量
备注
（对毕业生表现需要说明的问题）
项目
具体内容
表现（在相应栏画钩“ⅴ”）优良合格不合格
政治思想
和
工作表现
政治态度
遵纪守法
道德品质
实干精神
虚心好学
知识水平
和
工作能力
专业知识水平
外语水平
计算机水平
工作业务能力
工作成绩
完成任务情况
中小企业服务满意度调查表
中小企业服务满意度调查表中小企业服务满意度调查表尊敬的受访者，我们诚挚地邀请您参加本次中小企业服务满意度调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进和优化我们的服务，提供更好的支持和帮助。
请您仔细阅读以下问题，并根据您的实际经验进行真实回答。
我们保证您的回答将被保密处理，并仅用于内部统计分析。
1.公司基本信息请在下面表格中填写您公司的基本信息：公司名称：公司规模：（请勾选适用选项）- 微型企业（少于10人）- 小型企业（10-50人）- 中型企业（51-100人）- 大型企业（100人以上）2.服务内容请对以下服务内容进行评价，根据您在过去一年中与我们合作的经验回答。
2.1 产品质量：（请在下面的选项中选择适用选项并进行评分，1表示非常不满意，5表示非常满意）- 产品质量（1-5）：- 产品交付按时性（1-5）：- 产品售后支持（1-5）：2.2 客户服务：（请在下面的选项中选择适用选项并进行评分，1表示非常不满意，5表示非常满意）- 响应时间（1-5）：- 解决问题的能力（1-5）：- 客户关怀程度（1-5）：2.3 价格和价值：（请在下面的选项中选择适用选项并进行评分，1表示非常不满意，5表示非常满意）- 产品价格（1-5）：- 产品性价比（1-5）：3.市场反馈请在下面的空格中提供您对我们产品和服务的任何其他意见或建议。
我们非常重视您的意见，并将认真考虑并改进我们的服务。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿附件：- 产品目录（附件1）- 客户服务政策（附件2）法律名词及注释：1.中小企业：根据中华人民共和国中小企业促进法简称为“中小企业”，指在统一市场下经营的独立法人，并按法律与其他企事业单位平等竞争的经济组织。
2.微型企业：指从业人数不超过10人，年度销售额（营业收入）不超过100万元的企业。
3.小型企业：指从业人数超过10人不超过50人，年度销售额（营业收入）超过100万元不超过3000万元的企业。
满意度调查分值及以下的内容分析汇总表
**公司满意度调查2分及以下问题统计表
问题归类
频次
项目名称
1-态度方面
2-技能方面
3-工作效率方面
4-管理方面
5-其它
1-态度方面
2-技能方面
3-工作效率方面
4-管理方面
5-其它
1-态度方面
2-技能方面
3-工作效率方面4-管理方面源自5-其它1-态度方面
环境维护
2-技能方面 环境维护 3-工作效率方面
4-管理方面 5-其它 1-态度方面 2-技能方面 社区文化生活 3-工作效率方面 4-管理方面 5-其它 1-态度方面 2-技能方面 综合评价 3-工作效率方面 4-管理方面 5-其它
统计人：
统计日期：
公司员工满意度调研表格
公司员工满意度调研表格
调研目的
本调研旨在了解公司员工对工作环境、福利待遇和管理制度等方面的满意度，以便改进和优化公司的人力资源管理策略。
调研方法
本调研采用问卷调查的方式进行，员工需要根据自身实际情况选择适当的答案，并在需要的地方进行填写。
调研内容
请根据以下问题选择适当的答案，并在需要的地方进行填写。
1. 总体满意度:
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
2. 工作环境:
- 办公设施是否齐全？
- 空调温度是否适宜？
- 噪音是否干扰工作？
3. 福利待遇:
- 薪资是否合理？
- 是否有年终奖金？
- 是否有员工福利计划？
4. 管理制度:
- 是否能够理解公司的目标和战略？
- 是否有发展晋升机会？
- 是否有合理的工作分配和任务安排？
5. 沟通与反馈:
- 是否能够及时获得上级的指导和支持？- 是否有渠道提出意见和建议？
- 是否能够获得及时的工作反馈？
附加意见
请在下方填写您对公司人力资源管理的任何其他意见或建议。
{附加意见填写框}
提交方式
请将填写完毕的调研表格交给人力资源部，或将电子版发送至指定邮箱。
感谢您抽出时间参与本次调研，您的反馈对于我们改善公司的工作环境和员工福利待遇非常重要。
企业HR必备格式文档——满意度调查问卷及评分表
企业HR必备格式文档——满意度评估调查问卷及评分表1、各部门内部客户满意度调查问卷<部门经理用>各位同志：大家好！为了更好地实现集团公司总部的绩效管理的工作，促进集团公司总部职能管理部门的工作质量的提高，人力资源部需要对职能管理部门进行客户满意度调查。
填写问卷大概需要占用您20分钟，您所提供的信息对我们、对公司非常有价值！您的答案人力资源部将给予严格保密，每一个环节都有严格的保密控制！期望您积极参与、客观评价，支持我们的工作。
一、行政后勤部1.总体上，您对行政后勤部新财年的工作是否满意？ 1 2 3 4 52.您如何评价行政后勤部在新财年的工作表现？（1）有进步（2）无变化（3）有退步3.具体有哪些变化？4.下面我们想了解一下您对该部门的看法，请您对以下选项分别进行满意度评价1 2 3 4 5 （2）问题解决 1 2 3 4 5 （1）部门创新意识1 2 3 4 5 （4）工作效率 1 2 3 4 5 （3）工作流程有序1 2 3 4 5 （6）实现承诺 1 2 3 4 5 （5）持续改进服务（7）客户界面 1 2 3 4 55.您对行政后勤部的以下具体业务的满意情况如何？ 1 2 3 4 5（1）在制度建设和管理政策制订上 1 2 3 4 5（2）公司物业环境的规模和建设 1 2 3 4 56.在问题中，如果您选择了的答案，烦请您具体说明原因，以便具体工作的改进。
7.下季度，行政后勤部应重点加强哪些薄弱环节的工作？二、财务部1.总体上，您对财务部新财年的工作是否满意？ 1 2 3 4 52.您如何评价财务部在新财年的工作表现？（1）有进步（2）无变化（3）有退步3.具体有哪些变化？4.下面我们想了解一下您对该部门的看法，请您对以下选项分别进行满意度评价（1）部门创新意识 1 2 3 4 5 （2）问题解决 1 2 3 4 5 （3）工作流程有序 1 2 3 4 5 （4）工作效率 1 2 3 4 5 （5）持续改进服务 1 2 3 4 5 （6）实现承诺 1 2 3 4 5 （7）客户界面 1 2 3 4 55.您对财务部的以下具体业务的满意情况如何？（1）在制度建设和管理政策制订上 1 2 3 4 5 （2）对各部门和下属企业的业务指导和支持 1 2 3 4 5 6.对财务报表工作的满意度 1 2 3 4 5在哪些方面存在不足：（1）提供及时性（2）数据准确性（3）数据全面性（4）其他7.对公司经营分析工作的满意度 1 2 3 4 5在哪些方面存在不足：（1）报告及时性（2）数据准确性（3）内容适用性（4）分析深入（5）熟悉业务（6）其他8.对资金统筹安排和调度工作的满意度 1 2 3 4 5在哪些方面存在不足：（1）合理性（2）有效性（3）运作考核体系建设（4）专业水平（5）其他9.对预算工作的满意度 1 2 3 4 5在哪些方面存在不足：（1）前期培训（2）大项费用预算方法的合理性（3）过程指导（4）信息反馈和沟通（5）预算审批的组织和协调（6）其他10.在问题中，如果您选择了的答案，烦请您具体说明原因，以便具体工作的改进。
服务满意度调查汇总表
服务满意度调查汇总表
调查目的：
本调查旨在了解客户对我们提供的服务的满意程度，以便我们不断改进和提升服务质量。
请您根据您的实际经历进行评价，我们非常重视您的意见和建议。
---
调查结果汇总：
---
调查评价说明：
请您在每项服务项目后面评分，10分表示非常满意，1分表示
非常不满意。
同时，如果您有任何意见或建议，也请在“客户意见/
建议”栏目中详细说明。
我们将根据您的反馈进行汇总和分析，并采取相应的改进措施，以更好满足您的需求和期望。
---
谢谢您参与本次调查！我们非常重视您的意见和建议，期待继
续为您提供优质的服务。
员工满意度调查汇总表
员工满意度调查汇总表
一、本次员工满意度调查共发放问卷份，回收份。
二、调查项目与结果汇总如下表：抽样日期：年月日
调查结果
调查项目
1、你对企业目前的生产作业环境是否满意？
2、你对企业目前的劳动保护设施是否满意？
3、你对企业目前员工与管理层的联系是否满意？
4、你对企业目前的人员激励制度是否满意？
5、你对企业提供的各类培训是否满意？
6、你对企业目前的质量方针、目标和企业形象是否满意？
7、你对企业的操作设备在满足产品质量的稳定性方面是否满意？
8、你对企业的质量体系在保证产品质量的稳定性方面是否满意？
9、你对企业充分发挥员工的工作才能是否满意？
10、你对企业目前的职工福利待遇是否满意？
11、你对企业目前的各项管理制度是否满意？
12、你对自己岗位的工作要求和工作职责是否明确和了解？
合计
满意
份数占比
比较满意
份数占比
基本满意
份数占比
不满意
份数占比3、总评
1、满意度得分，满意程度% .（注：A—3分、B—2分、C—1分、D—分）满意度得分=∑A+∑B+∑C满意程度=【满意度得分/（30×回收调查表份数）】%。
企业满意度情况调查表
对我校学生总体评价
具体评价
项目
优秀
良好
合格
不合格
项目
优秀
良好
合格
不合格
道德观念
语言表达
Байду номын сангаас劳动纪律
文字水平
专业能力
创新能力
动手能力
团结协作
组织管理
适应环境
贵单位开展校企合作的主要形式
□企业为学生提供实习机会、实习基地；□企业为教师提供实践机会；□参与人才培养方案的设计与实践；□企业委托学校进行员工培训；□与企业联合实施订单培养；□企业向学校提供教育培训经费。
您对我校在教学、管理和其它方面的宝贵意见和建议：
企业满意是我们的追求，社会满意是我们的心愿。诚挚的欢迎提出宝贵意见和建议，这将是我们努力的方向，前进的动力。
您的
单位盖章：
年月日
请在相应的表格内划’√’即可
贵单位在聘用、提拔员工时，更注重哪方面的素质
□遵纪守法；□诚实守信；□爱岗敬业；□团结协作；□吃苦耐劳；□扎实专业技能；□分析和解决问题的能力；
贵单位认为我校应着重培养学生哪方面的能力
□口头表达能力；□文字处理能力；□动手操作能力；□分析和解决问题的能力；□组织管理能力；□独立工作能力；□人际交往能力；□创新协作能力；
子公司满意度调查汇总表(doc格式)
名称
被评价部门
原料部
生产部
品管部Biblioteka 市场部人力资源部办公室
财务部
技术
中心
满意度得分
子公司满意度调查汇总表
：你喜欢“走自己的路，让他们说去吧”！但你在班里似乎从不张扬，总是默默无闻的，用自己优秀的学习成绩证明着你的实力。你思维灵活，接受能力较强，勤于思考，作业本上那工整的字迹，是你文静开出的花朵。你文静有余而活动不足，希望你能再接再厉，百尺竿头更进一步公司子公司满意度调查汇总表
子公司
公司员工满意度调研表(正式版)
公司员工满意度调研表（正式版）尊敬的同事们：为了更好地了解公司员工的工作满意度，以便公司针对性地进行改进和优化，我们特此开展此次员工满意度调研。
请您花费几分钟时间，完成以下问卷。
本问卷结果将被严格保密，仅用于公司改善员工工作环境和提升员工满意度。
感谢您的参与！一、基本信息1. 部门：_______2. 职位：_______3. 入职时间：_______二、满意度评价以下各项，请您根据实际情况，选择最符合您感受的选项。
（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）2.1 对公司整体环境的满意度1. 公司文化：_______2. 办公环境：_______3. 同事关系：_______4. 工作氛围：_______2.2 对工作内容的满意度1. 工作任务：_______2. 工作挑战：_______3. 职业发展：_______4. 培训学习：_______2.3 对薪酬福利的满意度1. 薪酬水平：_______2. 奖金激励：_______3. 社保福利：_______4. 员工关怀：_______2.4 对管理制度和领导层的满意度1. 管理制度：_______2. 领导关怀：_______3. 沟通协作：_______4. 决策透明：_______三、改进建议请您针对公司在以下方面的表现，提出您的宝贵建议：（可多选）1. 工作环境2. 薪酬福利3. 职业发展4. 管理制度5. 团队协作6. 其他（请说明）：_______四、其他反馈请您分享对公司有任何的其他意见和建议，我们将真诚倾听并努力改进。
_______再次感谢您参与此次员工满意度调研！您的反馈对我们非常重要，我们将综合分析调研结果，持续优化公司管理，努力提升员工满意度。
祝您工作顺利，生活愉快！（调研负责人签名）（日期）。