职业病危害因素告知牌、公告栏、检测结果公示等需要补充的内容

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职业危害告知牌

职业危害告知牌职业病防治方针：预防为主我公司主要职业病危害因素：1、粉尘类：煤尘、电焊烟尘；一氧化碳、二硫化碳、氨、苯、汽油、柴油、氯气、氮氧化物、酚类物质；3、导致职业性皮肤病的危害因素：煤焦油、汽油、硫酸、盐酸、氢氧化钠、紫外线； 4、导致职业性耳鼻喉腔疾病的危害因素：噪声、紫外线；防治结合职业病防治措施：建立职业病防治机构，配备专职职业健康管理人员。

建立健全职业病防治的各项管理制度、操作规程、应急预案。

建立职业健康监护档案，定期对作业现场进行检测，不断改善治理现场作业环境。

加强职业卫生知识健康体检，发现疑似职业病患者，积极进行康复治疗。

职业危害分布： 1 原煤车间：煤尘、焦尘 3 预处理车间：硫化氢、二氧化硫、汽油、酚5 加氢车间：硫化氢、一氧化碳、油气、噪声 7 公用车间：氨、氯、盐酸、硫酸、噪声 2 焦化车间：煤尘、焦炉烟气、氨、焦油、噪声 4 制氢车间: 一氧化碳、氨气、硫化氢、二氧化硫、噪声6 罐区车间：液氨、液化气、煤焦油、汽油、柴油8 检修车间：电焊烟尘2、化学物质类：硫化氢、二氧化硫、培训，提高员工自我防护意识。

按时配发合格的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴。

做好上岗、在岗、离岗时的职业5、职业性肿瘤的职业病危害因素：职业病防治小常识： 1、什么是职业病？凡在从事生产劳动的过程中，由生产性有害因素引起的疾病，称为职业病。

苯、焦炉烟气、煤焦油。

2、煤焦油的危害：在煤焦油工厂工作的人员发生恶性肿瘤的危险性大，特别是非黑色素瘤的皮癌。

长期局部接触煤焦油，可产生皮癌。

3、煤尘肺的危害：煤尘肺是工人中长期吸入大量呼吸性粉尘而引起的以纤维组织增生为主要特征的肺部疾病，一旦发病很难彻底治愈。

4、苯的危害：苯中毒对身体的危害归结为三种：致癌、致残、致畸胎。

主要影响造血系统及中枢神经系统。

国际卫生组织已经把苯定为强烈致癌物质，苯可以引起白血病和再生障碍性贫血。

5、硫化氢的危害：对眼和呼吸道粘膜有强烈的刺激作用。

职业健康及生产场所危害因素监测管理制度

职业健康及生产场所危害因素监测管理制度1 目的根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒品作业场所劳动保护条例》（国务院352号令），《工作场所职业卫生监督管理规定》、（国家安全监管总局令第47号）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号），为预防、控制和消除职业危害，有效预防职业病发生，保护员工健康，促进公司经济的健康快速发展，特制定本管理制度。

2 适用范围本制度适用于本公司职业卫生安全与职业病管理。

本制度所称职业病是指在本企业生产作业过程中，因接触粉尘和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

3 职责3.1 公司总经理公司总经理是本公司职业危害防治第一责任人，对本公司职业健康管理全面负责。

3.2 安环部3.2.1督促各部门建立、健全员工职业健康档案，并对从事能发生职业病危害的员工发放《职业病危害通知》，进行上岗前培训，做好职业卫生的预防和防护工作。

3.2.2认真贯彻执行国家有关劳动保护法律法规，职业卫生的方针以及职业卫生标准，定期研究职业病的必病趋势。

3.2.3定年度职业卫生及职业防护，职业体检安排计划。

3.2.4推广有效的职业病防治工作，降低粉尘危害。

3.2.5与新建、改建、扩建工程的职业卫生设施的设计，参加工程验收工作。

3.3 办公室负责职业健康监护，主要负责职业健康体检和医疗。

4 具体内容4.1 岗位管理要求4.1.1危害因素的控制要求4.1.1.1作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；4.1.1.2有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离；4.1.1.3高毒作业工作场所尽量设远程控制远距离操作、间接接触措施；4.1.1.4设置有效的通风装置，可能突然泄漏大量的有毒物品或者易造成急性中毒的作业场所，设置自动报警装置和事故通风设施；4.1.1.5高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区；4.1.1.6使用有毒物品作业场所应当设置警示标志，高毒作业场所应当设置警示标识、高毒物质告知牌、中文警示说明，并设置通讯报警设备；4.1.1.7配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，各单位应制定本单位职业病危害事故应急救援预案；4.1.1.8粉尘作业场所应采取综合防尘措施和无尘或低尘的新技术、新工艺、新设备，根据需要配置冲洗设施；4.1.1.9粉尘作业场所应设置降尘装置，配备和使用符合国家有关标准的防尘危害的防护用品；4.1.1.10有毒作业场所配备个人防护器材，确保员工会正确使用，并设置冲洗喷淋装置；4.1.1.11对高噪声设备配置隔声装置、消声器，员工配备防噪声耳罩。

公告栏、职业病危害告知牌、警示标识标线、急救药箱、洗眼器等照片

1-15 公告栏、职业病危害告知牌、
警示标识标线、急救药箱、洗眼器等照片
1、将在厂区醒目位置设置的职业病防治公告栏（公告栏中包含规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施、职业病危害因素检测结果内容）拍照后打印放在此处；
除了公告栏内要有职业病危害事故应急救援措施外，一定要在“在可能产生急性中毒工作场所醒目位置公布”，比如喷漆场所。

2、将在存在职业病危害的岗位设置的职业病危害告知牌、警示标识（告知牌上要公示检测结果、应急电话）拍照后打印放在此处；
3、将在有酸、碱等有毒、有害工作场所配置的冲洗设备（洗眼器、沐浴器）拍照后打印放在此处；
4、将一般有毒作业场所设置黄色区域警示线、高毒作业场所设置红色区域警示线拍照后打印放在此处；（所有喷漆，涉及苯的场所请设置红色警示线）
5、将可能发生急性职业病危害事故的有毒、有害工作场所设置的报警装置拍照后打印放在此处；
6、将存在放射工作场所配置的安全连锁与报警装置拍照后打印放在此处；
（以上六类中，若本单位有不涉及的即为缺项）（一定要严格要求职工按要求佩戴防护用品）。

常见职业病危害告知牌内容

常见职业病危害告知牌内容12种职业病危害告知卡内容1、煤气,1,健康危害:煤气吸入人体后～与血液中血红蛋白极易结合～生成碳氧血红蛋白～阻碍了血红蛋白携氧能力～人体各个器官的组织细胞得不到氧气～特别是大脑层细胞～就会丧失活动能力～以至丧失生命。

,2,理化特性:无色无味、无臭、无刺激性气体～易发生中毒、火灾和爆炸事故。

,3,应急处理:救护者采取自保措施进入煤气区域～将伤员移到空气流动处,松解伤者衣扣及裤带～盖好衣物及被子～注意保暖,若喝水给予热糖茶水～必要时可针刺人中穴,对呼吸困难或刚停止呼吸者～立即进行人工呼吸或胸外挤压术,中毒者在恢复知觉前～不得送往较远的医院。

,4,注意防护:图标标识:穿防护服、注意通风、戴防毒面具,5,图标:当心有毒气体2、钒,1,健康危害:人体如果吸入过多的钒～可刺激呼吸、消化及神经系统～也可损害皮肤、心脏和肾脏～长期吸入钒矿粉会造成肺水肿～引起血液循环、呼吸器官、神经系统和代谢等方面的变化。

,2,理化特性:高熔点稀有金属～经口吸入毒性低～呼吸道毒性大.,3,应急处理:立即脱离中毒环境～将患者移至新鲜空气处～换去污染的衣物～清除体表污染的毒物～立即送往医院抢救。

,4,注意防护:图标标识:穿防护服、注意通风、戴防毒面具,,5,图标:当心中毒。

3、粉尘,1,健康危害: 长期接触生产性粉尘的作业人员～当吸入的粉尘达到一定数量时即引发尘肺病。

还可以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、皮炎、眼结膜损害等。

,2,理化特性:无机性粉尘、有机性粉尘、混合性粉尘,3,应急处理:发现身体状况异常时要及时去医院检查治疗。

,4,注意防护:必须佩戴个人防护用品～按时、按规定对身体状况进行定期检查～对除尘设施定期维护和检修～确保除尘设施运转正常。

图标标识:戴防尘口罩、注意通风。

,5,图标:注意防尘。

4、噪声,1,健康危害:致使听力减弱、下降～时间长可引起永久耳聋～并引发消化不良～呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症。

职业病危害宣传栏主要内容

制作数量：共做四个大的公告栏，其中副井联建楼设置二个，厂前区办公楼设1个，食堂入口设1个。

工作地场所悬挂相应的《岗位职业操作规程》，共计20个，尺寸大小为长X高（75X20cm）。

《职业病危害因素检测结果告知牌》，尺寸大小为长75cm，高根据内容调整，共计21个牌子。

警示标示数量：一氧化碳告知卡４块（其中夜光３块），硫化氢告知卡３块（其中夜光材质１块），锰及其无机化合物告知卡１块，氯告知卡１块，告知卡大小为40*80cm，警示标示数量共计６３块（其中夜光材质共计２２块），大小标示30*30cm。

注意事项：副井联建楼设1个《职业病危害防治公告栏》，公布职业病危害防治责任制、职业病危害因素检测结果，再设一个《职业病危害防治宣传栏》，公布内容如下，可网上节选煤矿职业病危害防治相关内容，以图文结合形式制作。

厂前区、食堂入口处《职业病危害防治宣传栏》可根据情况以图文结合形式增加以下内容，三个宣传栏不得重复。

一、什么是职业病职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

二、什么是职业病危害职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

三、煤矿存在主要职业病危害因素煤矿工作场所存在的主要职业病危害因素包括煤尘、一氧化碳、二氧化碳、硫化氢、二氧化硫、噪声等。

四、职业病危害因素对人造成的危害1、煤尘煤尘中游离二氧化硅含量小于10%的粉尘称为煤尘，游离二氧化硅含量＜5%的煤尘称为单纯性粉尘。

煤矿工作场所煤尘主要来源于井下采煤、掘进及运输过程中，除此之外，地面原煤转载、运输等过程均有煤尘产生。

健康危害：煤尘主要通过呼吸道进入人体，主要损害人的呼吸系统，引起呼吸系统疾病和局部刺激。

如长期吸入煤尘引起煤工尘肺。

煤尘侵入呼吸系统后，对呼吸道黏膜产生局部刺激，引起鼻炎、咽炎、气管炎等。

职业病危害公告栏内容[管理资料]

职业病危害公告栏内容[管理资料] 公告栏内容我厂的职业病危害因素:粉尘，噪声，放射线。

存在位置:粉尘;储运原煤皮带，翻车机，刮板等原煤，精煤运输过程中产生粉尘。

噪声;香蕉筛，分级筛，压风机房等开车过程中产生噪声。

射线;存在放射源岗位1. 枚铯-137密封型放射源用于2台密度计,,主厂房328,329混料桶,镅-241和铯-137各2枚密封型放射源,共计4枚,分别用于4台在线煤灰份仪。

,上仓604-1,605-1皮带,粉尘危害操作规程及防护,1、接触粉尘作业人员～必须按规定佩戴及使用劳动防护用品。

2、在开车前～必须先开启除尘设备或设施。

3、岗位人员经常对作业场所进行洒水除尘和卫生清理。

4、加强各种防护设备、设施检查保养～确保完好。

5、定期参加职业健康体检。

噪声危害操作规程及防护1、接触噪声作业人员～必须按规定佩戴及使用劳动防护用品。

2、加强各种机械设备维护、检修～避免机械部件松动～减少噪声。

3、加强各种防护设备、设施检查保养～确保完好。

4、实行时间防护、尽量减少不必要的停留时间。

5、定期进行职业健康检查。

射线危害操作规程及防护1、接触射线作业人员～必须按规定佩戴及使用劳动防护用品。

2、定期对射源泄露情况进行检测～做好防护。

3、检修射源设备前～必须穿好防护服～将射源开关闭后方可作业。

4、定期进行职业健康检查。

职业病危害,射源丢失,应急救援措施:射源丢失措施射源丢失事故发生后～射源泄漏丢失事故应急指挥办公室立即通知保卫科对现场进行保护～并在向集团应急救援领导办公室汇报的同时～拨打110报警～由公安机关立案侦破。

职业病危害,射源泄露,措施,射源泄漏事故发生后～先启动车间级应急预案由事故单位负责人负责抢险救援工作～车间救护、治安和泄漏处理组参加抢险和现场警戒。

6.3.2.3厂级应急救援小组成员接到通知后～立即组织起本组的工作人员及抢险装备～然后赶往事故现场～向现场第一负责人报到～接受任务～了解现场灾害情况～实施统一的救援工作。

职业病防治公告栏内容

职业病防治制度1. 应当采用先进技术或有效治理措施，改善劳动条件，确保作业场所职业危害因素浓度或强度符合国家要求。

2.存在职业危害的作业场所，应设立危害告知卡，配备有效的紧急防范设施和医疗急救用品，并有应急救援的组织措施。

3.接触职业危害岗位（工种）人员必须进行上岗前职业健康检查。

4.凡未成年工、孕期、哺乳期女职工和患有职业禁忌症的劳动者不得从事接触职业病危害作业。

5.接触职业危害岗位（工种）的劳动者，必须每年进行一次健康检查，有职业禁忌症或有与所从事职业相关的健康损害劳动者必须调离接触职业危害作业岗位。

6.接触职业危害岗位作业的人员上岗前、在岗期间必须接受卫生知识培训，学习有关卫生法律法规，基本卫生知识和职业卫生操作规程。

7.在岗期间接触职业危害作业的职工应当每年接受一次职业卫生知识培训。

8.接触职业危害岗位的职工必须严格执行本岗位的各项职业卫生操作规程，讲究个人卫生。

9. 必须为从事有害作业的职工提供符合国家标准的个人防护用品，并指导和监督其正确使用。

10.从事接触职业危害的劳动者，在离岗时必须进行职业健康检查。

职业卫生操作规程1.进入岗位操作前，必须佩戴防尘口罩等岗位所需劳动保护用品。

2.进入岗位后要认真检查喷洒装置（或洒水车），确认无异常时，开启喷洒装置（或洒水车）洒水抑尘。

喷洒装置（或洒水车）出现故障时，要及时报告，以便安排人员对故障进行维修处理，确保正常运转。

3.对本岗位生产现场产生的各类粉尘，必须采取有效措施进行清理，杜绝粉尘任意飞扬。

做好值班室卫生清理工作，防止粉尘危害。

4.岗位作业人员应严格按照操作规程的规定进行操作，对未严格按操作规程进行操作的人员，一经发现将严肃处理。

5.严禁在生产现场饮水、就餐，饮水、就餐必须在无污染源的值班室进行，并认真对面部及手部进行清洗后方可饮水、就餐。

6.下班前将工作服等生产现场所使用的各类劳保用品进行更换后离开工作岗位，预防将污染源带离工作岗位后传播给其他人员。

职业危害告知栏

职业卫生管理公告栏
一、职业卫生管理委员会
主任：总经理成员：各部门负责人职责： 1、贯彻执行国家有关职业卫生的法律法规和上级各项职业卫生要求。 2、审定公司职业卫生年度检查和计划，并督促落实； 3、监督执行职业卫生工作中的规章制度和督促落实责任制； 4、组织职业卫生申报、检查、体检、检测、投入、应急救援、职业病处理等管理工作。
二、职业防治规章制度
1 申报：识别公司存在的职业危害因素，及时如实地向卫生主管部门申报，接受监督。
2、检测：公司应委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，并向员工公告。
3、体检：对接触职业危害因素的员工，按照国家有关规定组织岗前、岗中和离岗时的职业健康检查，并将体检结果如实告知员工。
三、职业病防治操作规程
1、操作时必须严格遵守劳动纪律，正确佩带和使用劳动防护用品。
2、生产现场和操作室内必须保持通风良好。
3、对生产现场经常性检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象，降低职业危害。
4、按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。
5、掌握基本的有毒有害气体自救措施，佩戴好防尘口罩，会使用防毒面具或是空气呼吸器。
4、告知及职业病报告：聘用作业
人员时，应将在生产过程中可能产生的职业病危害因素及产生的后果、职业病防护措施及相关权益如实告知作业人员，并在劳动合同中写明。
当发生职业病时，将职业病发生地点、时间、发病情况、发病人数和伤害程序等立即向卫生行政部门报告。
5、健康档案：安监部建立员工职业健康监护和管理档案，并按照规定的期限妥善保存。
6、工作时尽量站在上风侧，减少吸入有毒有害气体的机率。

职业危害告知制度范文（二篇）

职业危害告知制度范文一、综述职业危害告知制度是一项重要的工作安全保障措施，目的在于向职工全面、准确地告知工作中可能存在的危害因素和防护措施，提供必要的保障条件，确保职工的生命安全和身体健康。

二、告知内容及方式1. 告知内容职业危害告知应包括以下内容：(1) 介绍工作环境中存在的危害因素，如噪音、辐射、有害化学物质等；(2) 阐明可能引发的职业病、事故和伤害；(3) 提供相应的防护措施和安全操作规程；(4) 强调相关法律法规和工作安全纪律，明确违规行为的后果。

2. 告知方式(1) 公示告知：在工作场所显著位置设置职业危害告知牌，以文字、图表等形式清晰明了地展示告知内容；(2) 书面告知：向新入职员工提供职业危害告知手册或书面告知笔记，确保职工充分了解工作风险；(3) 培训讲解：通过组织培训、讲座等形式，向职工介绍职业危害告知内容，并确保职工的理解和掌握。

三、告知责任和程序1. 告知责任(1) 用人单位是职业危害告知的主体责任单位，应当对员工进行全面、准确的告知，并制定相应的防护措施和培训计划；(2) 员工也需要对自身工作环境存在的危害因素进行学习了解，积极参与培训和学习。

2. 告知程序(1) 新员工入职前：用人单位应在新员工入职前，通过书面或面谈形式向员工进行职业危害告知，并提供相应的培训和教育；(2) 在岗员工：用人单位应定期组织职业危害告知培训，确保员工对相关内容进行了解和掌握；(3) 变化告知：当工作环境、工艺流程或防护措施发生重大变化时，用人单位应及时将变化情况告知员工，并提供相应的培训及操作指导。

四、评估和改进1. 评估效果用人单位应定期评估职业危害告知制度的实施效果，包括职工对告知内容的掌握程度、防护设施的使用情况、事故和职业病发生情况等。

2. 改进措施根据评估结果，用人单位应采取相应的改进措施，包括但不限于：(1) 完善告知内容和方式，确保职工易于理解和接受；(2) 更新职业危害告知牌，及时反映工作环境变化情况；(3) 加强培训教育，提高职工的安全意识和防护能力；(4) 定期组织模拟演练，提高员工的应急处理能力。

2024年职业病危害监测及评价管理管理制度范本（四篇）

2024年职业病危害监测及评价管理管理制度范本依据《____职业病防治法》第二十七条和《工作场所职业卫生监督管理规定》第十九条、第二十条之规定，特制定本制度，以明确本企业职业病危害因素及其风险程度。

一、检测与评估管理本公司的职业病危害检测及评估工作由后勤部负责，包括制定相关计划，建立并维护职业病危害因素的监测档案，确保资料的安全存储。

二、检测与评估周期年度内进行一次职业病危害因素检测，每三年进行一次现状评估。

三、检测前的准备工作后勤部需向职业卫生技术服务机构提供必要的单位信息、职业病危害情况及过往检测资料，并签订检测合同以确保检测工作的顺利进行。

四、检测结果的通报与公示综合部在收到检测报告后，须在三日内向管理层通报，并在公司公告栏公开检测结果。

五、超标情况的处理若检测发现作业场所职业病危害因素超出卫生标准，由综合部牵头，协同各部门查找原因，限定时间内进行整改。

同时，需联系职业卫生技术服务机构进行复检，并落实现状评价报告中的建议和措施。

综合部还需将职业病危害现状评价结果及整改情况存入公司职业卫生档案，以备后续参考。

2024年职业病危害监测及评价管理管理制度范本（二）为全面强化单位职业病危害监测及评价工作，确保作业场所内职业危害因素的强度或浓度严格符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害的发生，切实保障员工的身体健康与安全，根据《职业病防治法》及《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关条款，特制定本制度。

一、本单位的安全管理部门将全面承担起职业病危害监测及评价管理制度的实施、监督、修订及具体落实工作，确保各项监测及评价措施得到有效执行。

二、由安全管理部门牵头，协同各生产车间等部门，对生产作业场所内存在的噪声、高温等危害因素、危害岗位及监测点进行细致辨识。

在此过程中，将充分尊重并采纳职业卫生技术服务机构的设点检测意见，明确本单位职业病危害因素的种类、名称、接害岗位名称、岗位人员配置、检测点名称、检测内容及检测周期。

职业危害公告栏内容

职业病公告栏一、什么是职业病？职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

必须具备以下四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

二、职业病防治制度（一）职业病防治管理制度1、总则为了有效预防、控制和消除职业危害，防止发生职业危害，切实保护企业员工健康及其相关权益，根据《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，制定本制度。

基本要求1、做好厂区内的职业病危害警示与告知，签订职业危害告知书；2、向当地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目；3、制定职业卫生教育培训计划，结合三级教育培训和老员工培训做好职业病防治宣传教育培训工作；4、做好职业病防护设施台账及维护保养；5、严格按照职业病防护用品管理制度发放用品并佩戴；6、定期进行职业病危害检测与评价；7、严格落实建设项目职业卫生“三同时”管理制度；8、建立健全劳动者职业健康监护及其档案管理；9、及时发现职业病危害事故并做好处置与报告工作；10、制定职业病危害应急救援并定期评估修订；11、保障职业危害防治经费及正常使用。

（二）从业人员防护用品管理制度1、劳动防护用品是企业免费发给员工个人保管使用的公共财物，是保护员工在生产过程中免遭或减轻职业危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。

2、劳动防护用品发放标准主要依据《山东省劳动防护用品配备标准》(DB37/1922-2011)，《标准》未列入的工种可根据企业实际需要，参照本单位同类工种相似条件发放。

3、劳动防护用品中的服装(含工作棉衣)款式，必须以符合安全生产要求为主，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。

职业病危害因素告知牌、公告栏、检测结果公示等需要补充的内容

一、职业病危害因素警示标识地面原煤筛分楼选矸皮带、原煤装车、地面各检修车间、机加工车间、坑木房、锅炉房、各平硐井口、井下采掘工作面入口等醒目位置悬挂“注意防尘”警示标识和“戴防尘口罩”、“注意通风”的指令标识，示意图见图1。

图1 粉尘警示、指令标识在地面风机巡视处、空压机巡视处、地面原煤筛分楼选矸皮带、筛分机、地面各检修车间、机加工车间、坑木房等醒目位置悬挂“噪声有害”的警示标识和“必须戴耳塞”的指令标识，示意图见图2；图2 噪声警示、指令标识在地面检修、机加工车间悬挂“当心弧光”的警示标识和“必须戴防护面罩”的指令标识，示意图见图3。

图3 噪声、电焊弧光警示、指令标识在地面检修车间、机加工车间、机车修理充电间、锅炉房等醒目位置悬挂“当心有毒气体”的警示标识和“必须戴防毒面具”、“注意通风”、“必须戴防护手套”的指令标识，示意图见图4。

图4 化学毒物警示、指令标识在锅炉房醒目位置悬挂“注意高温”的警示标识和“注意通风”的指令标识，示意图见图8-5。

图8-5 高温警示、指令标识二、职业病危害因素告知栏补充职业病常识、防治知识、个人防护用品佩戴知识、职业中毒急救知识等（内容可自选），做成2~3张宣传画，张贴在工业场地主井口。

三、职业病危害因素告知卡在工业场地主井口补充职业病危害因素告知卡，告知卡内容应包括粉尘、噪声，详见图6、图7。

作业岗位可能对人体产生危害，请注意防护，确保健康粉尘（dust）健康危害理化特性粉尘能通过呼吸、皮肤、眼睛或直接接触进入人体，其中呼吸系统为主要途径。

长期接触或吸人高浓度的生产性粉尘，可引起尘肺、呼吸系统及皮肤肿瘤和局部刺激作用引发的病变等病症。

粉尘（dust）是指悬浮在空气中的固体微粒。

在一定的温度、湿度和密度下，可能会造成爆炸。

注意防尘应急处理定期体检，早期诊断，早期治疗。

发现身体状况异常时要及时去医院检查治疗。

防护措施采取湿式作业、密闭尘源、通风除尘，对除尘设施定期维护和检修，确保除尘设施运转正常，加强个体防护，接触粉尘从业人员应穿戴工作服、工作帽，减少身体暴露部位，根据粉尘性质，佩戴多种防尘口罩，以防止粉尘从呼吸道进入，造成危害。

职业健康十三项制度

职业健康十三项制度职业平安安康十三项制度及操作规程大兴安岭神洲北极木业永久分公司二0一三年目录一、十三项制度1职业危害防治任务责任制度2职业危害警示、告知制度3职业危害申报制度4职业病危害监测及评价管理制度5职业病危害项目申报制度6职业病防治宣传教育培训制度7职业病防护设备维护检修制度8职业病防护用品管理制度9树立项目职业卫生〝三同时〞管理制度10休息者职业卫生监护及其档案管理制度11职业病危害事故处置与报告制度12职业病危害事故应急救援与管理制度13外来人员的职业危害管理制度二、操作规程14配漆岗位职业安康操作规程15擦漆作业岗位操作规程16电焊工岗位职业安康操作规程17职业病危害应急措施18粉尘岗位职业平安卫生操作规程19噪声岗位职业平安卫生操作规程职业危害防治任务责任制度为贯彻执行国度有关职业病防治的法律法规、政策和规范，增强对职业病防治任务的管理，提高职业病防治的水平，实在保证休息者的安康，制定本制度。

1、法定代表人的职责法定代表人或最高管理者同意颁发职业病防治任务责任制，详细职责为：1．1、仔细贯彻国度有关职业病防治的法律法规、政策和规范，落实各级职业病防治责任制，确保休息者在休息进程中的安康与平安。

1．2、树立健全职业卫生管理体系。

设置与规模相顺应的职业卫生管理机构，树立职业卫生管理网络，装备专职或兼职的职业卫生主管，担任详细的职业病防治任务。

1．3、活期召开职业卫生任务会议，听取任务汇报，亲身研讨和制定年度职业病防治方案与方案，落实职业病防治所需经费，催促落实各项防范措施。

、1．4、对新、改、扩建或技术改造、技术引进项目〔通称树立项目〕能够发生职业病危害时，应停止职业病危害控制效果评价，并经卫生行政部门验收合格前方可正式投入消费和运用。

1．5、亲身参与发作的职业病危害事故调查和剖析，对有关责任人以严肃处置。

1．6、对职业病防治任务负指导责任。

2、职业卫生管理机构和职责：2．1、组织制定职业卫生管理制度和操作规程，并催促执行。

《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》

用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范第一章总则第一条为规范用人单位职业病危害告知与警示标识管理工作，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）以及《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ 158）、《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）等法律、规章和标准，制定本规范。

第二条职业病危害告知是指用人单位通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式，使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等的行为。

职业病危害警示标识是指在工作场所中设置的可以提醒劳动者对职业病危害产生警觉并采取相应防护措施的图形标识、警示线、警示语句和文字说明以及组合使用的标识等。

本规范所指的劳动者包括用人单位的合同制、聘用制、劳务派遣等性质的劳动者。

第三条用人单位应当依法开展工作场所职业病危害因素检测评价，识别分析工作过程中可能产生或存在的职业病危害因素。

第四条用人单位应将工作场所可能产生的职业病危害如实告知劳动者，在醒目位置设置职业病防治公告栏，并在可能产生严重职业病危害的作业岗位以及产生职业病危害的设备、材料、贮存场所等设置警示标识。

第五条用人单位应当依法开展职业卫生培训，使劳动者了解警示标识的含义，并针对警示的职业病危害因素采取有效的防护措施。

第二章职业病危害告知第六条产生职业病危害的用人单位应将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施、个人使用的职业病防护用品、职业健康检查和相关待遇等如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。

第七条用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当在劳动合同中写明工作过程可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇（岗位津贴、工伤保险等）等内容。

同时，以书面形式告知劳务派遣人员。

格式合同文本内容不完善的，应以合同附件形式签署职业病危害告知书（示例见附件1）。

存在职业病危害企业公告栏及警示标识设置建议方案5

类型
包含内容
设置方案（具体式样见附件）
公告栏
1．职业病危害防治责任制度
2．职业健康监护及其档案管理制度
3．职业病危害警示与告知制度
4．职业病危害事故应急救援措施
5．职业病危害因素检测结果公示
方案1：设置在室外（厂门口），需带防雨棚
方案2：设置在车间的入口处
备注：例样的内容供企业参考，可根据实际情况调整。
公告栏方案2（室内）
岗位告知方案1
存在职业病危害企业公告栏及警示标识设置建议方案
一、法规要求
《职业病防治法》第二十五条规定：产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
岗位
告知
1．职业病危害岗位安全操作规程
2．职业病危害岗位告知卡
方案1：设置在车间醒目位置的墙壁上（适用于车间岗位种类不多的情况）
方案2：设置在相应的岗位上（适用于车间岗位种类较多的情况，企业可自行打印粘贴在岗位上）
备注：例样的内容供企业参考，可根据实际情况调整。
二、建议方案
三、参考方案
公告栏方பைடு நூலகம்1（室外）

职业病危害宣传栏主要内容

制作数量：共做四个大的公告栏，其联建楼设置二个，厂前区办公楼设1个，食堂入口设1个。

工作地场所悬挂相应的《岗位职业操作规程》，共计20个，尺寸大小为长X高（75X20cm）。

《职业病危害因素检测结果告知牌》，尺寸大小为长75cm，高根据内容调整，共计21个牌子。

注意事项：联建楼设1个《职业病危害防治公告栏》，公布职业病危害防治责任制、职业病危害因素检测结果，再设一个《职业病危害防治宣传栏》，公布内容如下，可网上节选煤矿职业病危害防治相关内容，以图文结合形式制作。

厂前区、食堂入口处《职业病危害防治宣传栏》可根据情况以图文结合形式增加以下内容，三个宣传栏不得重复。

二、什么是职业病危害职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

三、煤矿存在主要职业病危害因素煤矿工作场所存在的主要职业病危害因素包括煤尘、一氧化碳、二氧化碳、硫化氢、二氧化硫、噪声等。

四、职业病危害因素对人造成的危害1、煤尘煤尘中游离二氧化硅含量小于10%的粉尘称为煤尘，游离二氧化硅含量＜5%的煤尘称为单纯性粉尘。

煤矿工作场所煤尘主要来源于井下采煤、掘进及运输过程中，除此之外，地面原煤转载、运输等过程均有煤尘产生。

健康危害：煤尘主要通过呼吸道进入人体，主要损害人的呼吸系统，引起呼吸系统疾病和局部刺激。

如长期吸入煤尘引起煤工尘肺。

煤尘侵入呼吸系统后，对呼吸道黏膜产生局部刺激，引起鼻炎、咽炎、气管炎等。

职业健康公告栏内容

涞源鑫鑫矿业有限公司职业危害公告栏职业危害告知制度为了有效预防、控制和消除职业危害，防止发生职业危害，切实保护企业员工健康及其相关权益，根据《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，制定本制度。

一、岗前告知1、企业人事管理部门与新老员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。

未与在岗员工签订职业危害劳动告知合同的，应按国家职业危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。

2、企业员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时，企业人事管理、职业健康管理等部门应向员工如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业危害因素，并签订职业危害因素告知补充合同。

二、现场告知1、企业在生产车间醒目位置设置公告栏，职业健康管理机构负责公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施以及作业场所职业危害因素检测和评价的结果。

各有关部门及时提供需要公布的内容。

2、职业健康管理机构在产生职业危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。

三、检查结果告知。

如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业危害的及时告知本人。

员工离开本企业时，如索取本人职业健康监护档案复印件，企业应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

四、职业健康管理机构定期或不定期对各项职业危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。

五、职业健康管理机构对接触职业危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业危害因素的预防和控制技能。

六、因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。

企业不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。

职业健康管理机构及职责为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业健康工作，促进公司的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经领导研究决定，成立职业健康工作领导小组。

职业病危害告知与警示标识设置管理规定

职业病危害告知与警示标识设置管理规定一、设置范围产生职业病危害的单位、工作场所、作业岗位以及产生职业病危害的设备、材料（产品）包装及贮存场所。

二、设置部位与内容（一）职业病危害公告栏。

应在产生职业病危害的单位、工作场所醒目位置设置公告栏。

1、单位的公告栏：应设置在单位内网主页，主要公布本单位的职业卫生管理制度和操作规程等。

2、工作场所的公告栏：应设置在联合站、轻烃厂、化工厂（公司）、炼油厂、油管厂、综合化验室、输油站等存在两个以上职业病危害作业岗位的工作场所(下同)入口处，主要公布存在的职业病危害因素及岗位、健康危害、接触限值、应急救援措施，以及工作场所职业病危害因素检测结果、检测日期、检测机构名称等（见附例1）。

（二）职业病危害警示标识。

按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定，应在产生职业病危害因素的工作场所、作业岗位、设备设施、材料（产品）包装、贮存场所设置相应的警示标识。

警示标识包括禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和警示线、中文警示说明等。

多个警示标识在一起设置时，应按禁止、警告、指令、提示类型的顺序，先左后右、先上后下排列。

1、产生职业病危害的工作场所，应当在工作场所及产生职业病危害的作业岗位入口处、设备设施上（或前方）、物料存放处醒目位置设置警示标识：（1）产生粉尘的工作场所设置“注意防尘”、“戴防尘口罩”、“注意通风”等警示标识，对皮肤有刺激性或经皮肤吸收的粉尘工作场所还应设置“穿防护服”、“戴防护手套”、“戴防护眼镜”，产生含有有毒物质的混合性粉（烟）尘的工作场所应设置“戴防尘毒口罩”；（2）存在放射性同位素和使用放射性装置等放射工作场所设置“当心电离辐射”、“当心裂变物质”、“非工作人员禁止入内”等警示标识；（3）有毒物品工作场所设置“禁止入内”、“当心中毒”、“当心有毒气体”、“必须洗手”、“穿防护服”、“戴防毒面具”、“戴防护手套”、“戴防护眼镜”、“注意通风”等警示标识，并标明“紧急出口”、“救援电话”等警示标识，高毒、剧毒物品工作场所应急撤离通道设置“紧急出口”，泄险区启用时应设置“禁止入内”、“禁止停留”等警示标识;（4）能引起职业性灼伤或腐蚀的化学品工作场所，设置“当心腐蚀”、“腐蚀性”、“遇湿具有腐蚀性”、“当心灼伤”、“穿防护服”、“戴防护手套”、“穿防护鞋”、“戴防护眼镜”、“戴防毒口罩”等警示标识；（5）产生噪声的工作场所设置“噪声有害”、“戴护耳器”等警示标识；（6）高温工作场所设置“当心中暑”、“注意高温”、“注意通风”等警示标识；（7）能引起电光性眼炎的工作场所设置“当心弧光”、“戴防护镜”等警示标识；（8）生物因素所致职业病的工作场所设置“当心感染”等警示标识；（9）存在低温作业的工作场所设置“注意低温”、“当心冻伤”等警示标识；（10）密闭空间作业场所出入口设置“密闭空间作业危险”、“进入需许可”等警示标识；（11）产生手传振动的工作场所设置“振动有害”、“使用设备时必须戴防振手套”等警示标识；（12）能引起其他职业病危害的工作场所设置“注意XX危害”等警示标识；（13）维护和检修装置时可能产生职业病危害的，应在工作区域设置“设备检修（故障）禁止启动”、“禁止入内”等相应警示标识。

产生职业病危害的用人单位要公布哪些事项

产⽣职业病危害的⽤⼈单位要公布哪些事项产⽣职业病危害的⽤⼈单位，应当在醒⽬位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和⼯作场所职业病危害因素检测结果。

关于产⽣职业病危害的⽤⼈单位要公布哪些事项的问题，下⾯由店铺⼩编为你详细解答。

⼀、产⽣职业病危害的⽤⼈单位要公布哪些事项1、产⽣职业病危害的⽤⼈单位要公布的事项如下：(1)产⽣职业病危害的⽤⼈单位，应当在醒⽬位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和⼯作场所职业病危害因素检测结果。

(2)对产⽣严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒⽬位置，设置警⽰标识和中⽂警⽰说明。

警⽰说明应当载明产⽣职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

2、法律依据：《中华⼈民共和国职业病防治法》第⼆⼗四条⼆、职业病鉴定需要什么证明1、⽤⼈单位未在规定的期限内提出⼯伤认定申请的，受伤害职⼯或其直系亲属、⼯会组织在事故伤害发⽣之⽇起或者被诊断、鉴定为职业病之⽇起1年内，可以直接向劳动保障⾏政部门提出⼯伤认定申请。

2、职⼯发⽣事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的所在单位应当⾃事故伤害发⽣之⽇或被诊断、鉴定为职业病之⽇起30⽇内，向统筹地区劳动保障⾏政部门提出⼯伤认定申请，遇有特殊情况经劳动保障⾏政部门同意，申请时限可以适当延长。

3、劳动保障⾏政部门在接受⼯伤认定申请时，若申请⼈提供材料部完整的劳动保障⾏政部门应当当场或在15个⼯作⽇内以书⾯形式⼀次性告知⼯伤认定申请⼈需要补正的全部材料。

⼯伤认定申请⼈提供的材料完整，属于劳动保障⾏政部门管辖范围且在受理时效内的，应当受理。

4、劳动保障⾏政部门受理⼯伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进⾏调查核实，有关单位和个⼈应当予以协助。

劳动保障⾏政部门在进⾏⼯伤确认时对申请⼈提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再那个调查核实。