工程质量考核实施细则

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工程施工考核实施细则

工程施工考核实施细则

### 第一章总则第一条为了加强工程施工管理,提高工程质量,保障安全生产,根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程质量管理条例》等相关法律法规,结合工程实际,制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于全国范围内的各类工程施工活动,包括但不限于房屋建筑、公路、铁路、水利、电力等领域的施工。

第三条本实施细则所称工程施工考核,是指对施工企业、项目负责人、专职安全生产管理人员以及其他相关人员的能力、素质、业绩和安全生产情况进行考核。

### 第二章考核对象和内容第四条考核对象包括:1. 施工企业主要负责人;2. 项目负责人;3. 专职安全生产管理人员;4. 施工技术人员;5. 施工班组人员。

第五条考核内容主要包括:1. 安全生产责任制落实情况;2. 工程质量保证体系运行情况;3. 施工人员资质和技能水平;4. 施工现场安全管理;5. 工程进度和质量控制;6. 施工安全事故的处理。

### 第三章考核程序第六条考核程序分为以下步骤:1. 组织考核;2. 考核实施;3. 考核评分;4. 考核结果公示;5. 考核结果运用。

### 第四章考核结果运用第七条考核结果作为对施工企业、项目负责人以及其他相关人员评价和奖惩的依据。

第八条对考核不合格的,责令限期整改;整改仍不合格的,依法予以处理。

### 第五章附则第九条本实施细则由[颁布机构]负责解释。

第十条本实施细则自[生效日期]起施行。

以上内容仅为《工程施工考核实施细则》的一个框架性概述,具体内容需要根据实际情况和法律法规进行调整。

在实施过程中,应结合各地实际情况和行业特点,制定具体可行的实施细则。

工程质量考核制度细则

工程质量考核制度细则

工程质量考核制度细则一、总则为规范工程质量管理,提高工程质量水平,保障工程建设的安全、质量和进度,特制定本工程质量考核制度细则。

本制度适用于公司所有施工项目,管理人员和现场工程人员应严格执行。

二、考核范围1. 工程质量考核主要包括以下几个方面:(1)工程设计和施工图纸的合理性和准确性;(2)材料选用的合理性和质量;(3)施工工艺的规范性和安全性;(4)施工进度的符合性和稳定性;(5)施工质量的达标程度和合格率;(6)工程竣工后的维护和管理情况。

2. 工程质量考核的对象包括项目经理、监理工程师、施工单位班组长、现场技术员等各个层级的责任人员。

三、考核标准1. 工程设计和施工图纸的合理性和准确性:(1)设计图纸应符合相关国家标准和规范,具有合理性和可操作性;(2)施工图纸应与设计图纸一致,没有矛盾和误解。

2. 材料选用的合理性和质量:(1)材料应符合工程标准和规范要求;(2)材料的选用应符合设计要求,提高工程质量。

3. 施工工艺的规范性和安全性:(1)施工工艺应符合相关规范和标准,确保工程质量;(2)施工现场应具备安全防护设施,保障施工人员的安全。

4. 施工进度的符合性和稳定性:(1)施工进度应符合工程进度计划,保障工程按时竣工;(2)施工进度应稳定可控,避免出现频繁的延误和提前。

5. 施工质量的达标程度和合格率:(1)施工质量应达到设计要求,符合相关标准;(2)施工质量合格率应在95%以上。

6. 工程竣工后的维护和管理情况:(1)工程竣工后应做好维护工作,确保工程质量稳定;(2)管理人员应定期检查工程维护情况,发现问题及时处理。

四、考核方法1. 工程质量考核采取定期抽查和不定期检查相结合的方式,确保全面覆盖和实时监控。

2. 定期抽查:每季度定期抽查一次,对各个施工单位进行抽查,督促其落实工程质量要求。

3. 不定期检查:根据工程进度和质量情况,不定期进行现场检查,发现问题及时纠正。

4. 考核结果公布:考核结果将在公司内部和相关部门公布,根据考核结果给予奖惩。

工程质量奖罚实施细则

工程质量奖罚实施细则

工程质量奖罚实施细则一、引言为提高工程质量管理水平,加强对工程质量的监督和检查,采取奖罚措施对工程项目进行有效管理,确保工程质量达到要求,特制定本工程质量奖罚实施细则。

二、目的本实施细则的目的是建立健全工程质量奖罚制度,明确相关责任和奖罚措施,促使各参与方重视工程质量,并通过奖励高质量工程和惩罚质量违规行为,推动工程质量的稳步提升。

三、适用范围本实施细则适用于所有工程项目,包括土木工程、建筑工程、交通工程等。

四、工程质量奖励措施1. 工程质量奖励评定标准(1)工程质量达到设计要求,且无任何质量隐患。

(2)工程质量按时、按质竣工,取得使用权。

(3)工程施工过程中实施了创新技术和先进管理,取得显著成效。

(4)工程质量达到了国家和行业的先进水平,对行业有积极影响。

2. 工程质量奖励的方式和形式(1)表彰奖励:对工程项目负责人、施工单位、设计单位等给予表彰,并颁发荣誉证书和奖金。

(2)业绩考核:将工程项目的质量表现纳入业绩考核体系,与奖金挂钩。

(3)技术培训:对取得工程质量奖励的项目负责人和相关人员进行技术培训,提升其专业水平。

五、工程质量惩罚措施1. 工程质量惩罚评定标准(1)工程质量不符合设计标准,存在质量隐患,需进行整改。

(2)工程质量未按时、未按质竣工,导致项目延期或无法使用。

(3)工程质量存在重大安全隐患,对周边环境和人员生命财产造成威胁。

(4)工程质量远低于国家和行业的标准要求,对于行业发展产生负面影响。

2. 工程质量惩罚的方式和形式(1)责任追究:对工程项目负责人、施工单位、设计单位等相关责任人进行追责,给予相应的处罚。

(2)项目资质限制:对工程质量不合格的相关单位限制其参与相关工程项目的资质申请。

(3)经济处罚:对工程质量不符合要求的项目进行罚款,罚款金额根据质量问题的严重程度确定。

六、奖罚审核和评定机制1. 奖罚审核和评定机构(1)工程质量奖罚审核和评定机构由相关行业协会和监管部门组成。

工程质量奖惩制度实施细则

工程质量奖惩制度实施细则

工程质量奖惩制度实施细则第一章总则第一条为了加强工程质量管理,保障工程质量符合法律、法规和强制性标准要求,提高企业工程质量水平,根据《建设工程质量管理条例》及有关法律、法规的规定,结合本公司实际情况,制定本细则。

第二条本细则适用于本公司承担的各类工程项目的质量管理及工程质量奖惩工作。

第三条本细则所称工程质量奖惩,是指对工程项目在施工过程中质量管理的有效性、工程质量的优良性以及工程质量问题的整改情况进行考核,对成绩突出的单位和个人给予奖励,对质量问题严重的单位和个人进行处罚。

第四条工程质量奖惩应当坚持公平、公正、公开的原则,严格按照规定程序进行。

第二章奖励制度第五条奖励对象(一)公司内部从事工程质量管理的人员;(二)公司内部承担工程项目施工的单位;(三)为公司工程质量管理做出突出贡献的单位和个人。

第六条奖励标准(一)对在公司工程质量管理工作中取得显著成绩的单位和个人,给予一定的奖金奖励;(二)对获得国家级、省级、市级优质工程奖的工程项目,按照获奖等级给予相应的奖金奖励;(三)对在工程质量问题整改中做出突出贡献的单位和个人,给予一定的奖金奖励。

第七条奖励程序(一)符合条件的单位和个人可以向公司工程质量管理委员会提出奖励申请;(二)公司工程质量管理委员会对申请材料进行审核,提出奖励建议;(三)公司领导审批奖励建议,并进行奖励。

第三章惩罚制度第八条惩罚对象(一)公司内部从事工程质量管理的人员;(二)公司内部承担工程项目施工的单位;(三)违反工程质量管理规定的单位和个人。

第九条惩罚标准(一)对违反工程质量管理规定,导致工程质量问题发生的单位和个人,根据问题严重程度给予一定的经济处罚;(二)对发生重大工程质量问题的单位和个人,给予相应的纪律处分,直至解除劳动合同;(三)对故意隐瞒工程质量问题,或者阻挠、干扰质量问题调查的单位和个人,给予严肃处理。

第十条惩罚程序(一)对发生工程质量问题的工程项目,公司工程质量管理委员会应当及时进行调查;(二)根据调查结果,公司工程质量管理委员会提出惩罚建议;(三)公司领导审批惩罚建议,并进行惩罚。

工程质量考核管理细则

工程质量考核管理细则

工程质量考核管理细则为加强现场质量管理,保证工程质量,确保工程质量达到部优标准,项目部根据公司质量体系文件要求并结合本标段管道线路施工特点,特制定考核管理细则。

1、质量奖励的主要内容1.1 土建工程质量考核1.1。

1 以施工机组为单位,水工保护、现浇混凝土累计检查10处,全部符合设计及标准规范要求,并经评定达到优良标准,奖励该机组200元;以200元为基数,每增加一处,奖金积累增加50元,直到出现不达标项目为止,再重新开始计算.1.1.2 以施工机组为单位,管沟开挖、回填、地貌回复累计达到5公里,全部符合设计及标准规范要求,并经评定达到优良标准,奖励该机组500元;以500元为基数,每增加2公里,奖金积累增加100元,直到出现不达标项目为止,再重新开始计算。

1。

2 安装工程质量考核1.2.1 以焊接机组为单位,自开工开始,组对合格,累计焊口超过100道,焊接一次合格率100%,奖励该机组500元,此后,每增加100道口增加奖金500元,直到出现返修口为止,再重新开始计算;1。

2。

2 对于虽然有返修口,但焊接一次合格率在98%(以口数计算,含98%)以上的机组,累计时间超过2个月,奖励该机组500元,此后,每增加100道口,奖金增加500元,直至合格率降至98%以下。

1。

2.3 机组考核焊口在口数计量范围内,奖金只按照最高金额进行计算,不重复计算.1。

3 防腐保温工程质量1。

3。

1 现场全部达到标准要求,且剥离试验全部合格,以1000道口为基数,奖励机组防腐工(仅限操作手)每人100元,此后每增加500道口,奖金增加50元,直至合格率降低至99%.1。

3。

2 机组考核焊口在口数计量范围内。

2、质量处罚的主要内容2.1 土建工程质量2。

1。

1 砼无配合比试验报告、砂子无化验报告、石子无化验报告,每项罚款100元;2.1。

2 水工保护墙面接茬不符合规范要求,每处罚款100元;2.1。

3 砼浇筑、现场不计量或计量不准确,现场材料与化验报告不符的,每次每项罚款100元;2。

工程质量实施细则

工程质量实施细则

建设工程质量管理实施细则一、施工准备阶段质量控制1.熟悉技术文件:(1)学习有关图纸及技术资料, 参加图纸会审。

(2)学习操作规程及质量标准。

(3)熟悉有关合同及协议。

2.建立管理机构:建立一套与合同环境相适应的质量管理机构。

3.审核施工组织设计(方案):审核施工组织设计(或方案)及保证质量的技术措施。

4.材料准备:(1)制订材料计划, 组织进货。

(2)检查出厂合格证及试验报告, 必要时须复查试验。

(3)妥善保管。

5.机具准备:根据工程需要, 审核配备的施工工具、机构设备。

6、技术准备:如确定混凝土配合比、填方工程的填料选定以及压实度试验等。

7、测量放线:清理现场, 定位放线。

8、技术培训:举办上岗前的技术培训, 特别是新技术、新工艺品的技术培训。

特殊工程须持证上岗。

9、技术交底。

对操作人员进行技术交底, 并完善工序交接制度。

二、现场材料质量控制: (施工准备阶段)1.准备工作(1)学习有关图纸和技术资料, 了解设计对材料所提供的规格、品种和质量要求。

(2)进行市场调查, 确定订货渠道、生产厂家和运输方式, 必要时应确定供货样品, 以便对照样品进货。

(3)搞好现场材料的平面布置规划, 根据不同施工分阶段合理调整堆放场地位置, 保持道路畅通, 减少二次搬运。

(4)建立健全现场材料管理责任制, 定期检查考核。

2.大堆材料(砖、瓦、灰、砂、石等)进场验收:(1)检查材料的质量和规格(包括砂、石料的级配)是否符合设计要求。

有怀疑者须送样到有关部门试验, 合格后方可验收使用。

(2)材料数量的验收按不同材料和运输方式进行, 如砖按进行验收, 灰、砂、石均出厂过磅, 或按标准车或实量进行验收。

妥善保管:按材料品种、规格分别存放, 场地要平整、结实、不倒垛, 砖一般每堆二百块;砂、石尽量高堆;方阶砖和瓦不得平放;耐火砖不得淋雨受潮;色石渣要下垫上盖, 分档保管;筛漏碎料集中存放, 过筛利用。

3、水泥验收:(1)袋装水泥在现场点数验收, 并抽袋验斤。

工程质量考核及评价管理实施细则

工程质量考核及评价管理实施细则

质量考核及评价管理实施细则1 目的和范围1.1为规范各层级、各系统质量管理工作,统一质量管理工作的考核评价尺度和方法,促进所属项目质量管理工作的规范化,根据《质量考核及评价管理办法》等相关管理文件,制定本细则。

1.2 本办法属于公司制度体系中的第三层级,其上级管理文件为《质量考核及评价管理办法》。

2 相关术语2.1 质量考核,指考核主体对照工作目标和质量标准,采用科学的方式评定各项目及相关人员的工作任务完成情况、工作职责履行程度,并将考核结果进行反馈的过程。

2.2质量评价,指公司为保证和提高工程质量,运用一整套质量管理体系、手段和方法所进行的系统管理活动,并将评价结果进行反馈的过程。

3 本办法主要应对的风险点3.1考核指标不明确,考核过程走过场,达不到考核的目的。

3.2评价结果缺乏有效应用,优秀单位和员工不能得到有效的激励,优胜劣汰的目标也难以实现。

4 管理原则明确质量管理的责、权、利,奖惩分明,对在质量考核及评价中评定为优秀的单位给予奖励、表彰,对评定为较差的单位给予惩罚。

5 管理职责5.1公司总工程师5.1.1组织对各项目年中、年度的质量考核及质量评价;5.2 公司技术质量部(质量监督分站)5.2.1负责对各项目年中、年度的质量考核及质量评价;5.3项目部5.3.1负责对项目分包单位进行日常质量考核。

6 管理内容、程序6.1质量考核程序6.1.1质量考核由公司技术质量部负责,分为月度考核、年中考核和年度考核三种形式,考核对象为各项目。

6.1.2 月度考核每月31日前完成,考核内容为项目每月日常质量管理情况。

6.1.3年中考核每年7月15日前完成,考核内容为上半年度各项目质量管理情况。

6.1.4年度考核每年12月31日前完成,考核内容为本年度各项目质量管理情况。

6.1.5每次考核覆盖公司所有项目。

6.1.6质量考核依据《项目()月度质量管理考核表》(以下简称月度考核表)《项目()年(年中、年度)质量管理考核表》(以下简称年度/年中考核表)进行打分,考核表见附件1;6.2质量考核内容项目年中和年度考核指标为四项。

工程质量月度综合考核实施细则

工程质量月度综合考核实施细则

工程质量月度综合考核实施细则工程质量月度综合考核实施细则一、背景工程建设是推进国民经济和社会发展的重要支柱,工程质量是保障工程建设长期稳定发展的保障,因此对工程质量的管理和考核十分重要。

在实际工程建设过程中,需要针对工程质量的保障实施定期评估,有利于及时了解工程质量情况,发现问题,提高解决问题的效率,增强工程质量管理的能力和水平,保证工程质量的稳定提升。

本文旨在制定工程质量月度综合考核实施细则,以规范工程质量的考核机制。

二、目的工程质量月度综合考核实施细则的目的是规范工程质量考核机制,明确工程质量考核的层次、评价标准,确保工程质量稳步提高,提高工程质量的管理水平,增强企业的竞争力。

三、原则1. 以质量为核心,以客户为中心;2. 以问题为导向,以改进为动力;3. 以量化为基础,以激励为手段。

四、考核范围1. 工程建设项目的设计阶段、建设阶段及竣工验收阶段的所有环节;2. 工程管理、监理公司和监理人对工程建设项目的管理和监理服务质量;3. 工程建设单位的组织管理、技术管理、人员素质等方面的综合素质。

五、评价指标1. 工程建设质量评价指标包括:工程建设项目的设计、工程建设质量、工程施工、竣工验收、工程服务等方面;2. 工程管理评价指标包括:工程建设的管理、监理服务质量等方面;3. 工程建设单位综合素质评价指标包括:组织管理、技术管理、人员素质、资质证书等方面。

六、考核方式1. 考核结果采用数值化方式进行排名;2. 考核结果定期向工程建设单位及相关部门发布,为工程建设单位的评选提供参考依据;3. 评选工程建设单位采用轮换制进行,以保证工程建设单位间的公平竞争。

七、考核周期1. 工程质量月度综合考核执行周期为每个月;2. 工程质量月度综合考核评价周期为每三个月。

八、考核结果分析和应对措施在考核结果公布后,各工程建设单位应对自身存在的问题及时进行总结和分析,提出相应的改进措施,建立健全完善的问题反馈机制,加强与设计、监理公司等方面的跨部门沟通,形成工程建设环节逐步优化、各职能部门协同作业的合力。

工程质量考核细则

工程质量考核细则

工程质量考核细则1. 背景在工程施工过程中,质量是十分重要的一个方面。

如果工程质量不达标,会对相关方面带来很多影响,如物业管理、施工企业的信誉等。

为保证工程质量达标,需要对工程质量进行考核和评估。

本文档旨在制定工程质量考核细则,以便于对工程质量进行系统的考核和评估。

2. 评估体系2.1 考核内容工程质量的考核内容应包括以下几个方面:•施工计划是否合理•施工过程中是否按照图纸要求进行•施工现场是否符合安全要求•施工材料是否符合质量要求•施工人员的技能水平是否达标•工程质量的验收情况•工程质量保障措施的完善程度2.2 考核方法以得分的方式进行考核,总分为100分,各项考核内容的权重如下:•施工计划:15分•施工过程:30分•现场安全:20分•施工材料:15分•施工人员:10分•工程验收:5分•工程质量保障:5分其中,施工计划、施工过程、现场安全、施工材料和施工人员将进行定期考核,每项分值的评定标准会在实际考核过程中根据具体情况予以确定。

工程验收和工程质量保障将在验收和设施保护等环节予以考评。

3. 评估管理3.1 考核频率工程质量考核应至少每个季度进行一次,需要按规定程序严格执行。

3.2 考核流程评估管理应当遵循科学、严谨、公正、公开的原则,可以分为以下几个步骤:1.进行考核任务的布置和通知;2.考核小组收集相关材料和数据;3.进行实地检查和现场考核;4.制定考核报告,对考核结果进行评估;5.对考核结果进行通报,发现工程质量问题,及时进行整改,加强工程质量管理。

3.3 考核结果根据考核结果,可以将工程分为A、B、C等几个等级。

•A级工程:达到优秀水平,为全区典范性工程,可获得奖励;•B级工程:达到合格水平,符合规定标准,可以继续施工;•C级工程:未达到规定标准,需要进行整改。

4. 评估结果通报和奖励为鼓励施工企业,提高工程质量水平,对考核结果优秀的施工企业应给予嘉奖。

对考核结果不合格的施工企业应进行整改,必要时可以限制其进行后续施工。

工程建设质量管理考核实施细则

工程建设质量管理考核实施细则

工程建设质量管理考核实施细则一、考核目的工程建设质量管理考核是为了评估和监督工程项目建设中的质量管理水平,确保工程质量符合国家标准和相关法规要求。

本细则旨在规范工程建设质量管理考核的实施过程,提高工程建设质量。

二、考核内容2.1 工程建设质量管理文件的编制与完善评估单位将根据企业的质量手册、程序文件和相关资料,对工程建设项目的质量管理文件进行审核和评估。

考核内容包括但不限于以下方面:•质量手册的编制是否规范,内容是否具体、详实;•相关程序文件是否齐全,并与质量手册相衔接;•质量管理资料的完备性和准确性。

2.2 质量目标的制定与实施评估单位将审查工程建设项目的质量目标制定过程,并考核其是否得到实施。

具体考核内容包括但不限于以下方面:•质量目标的设定是否明确,是否具有可达到性和可衡量性;•质量目标的分解和落实情况;•相关质量目标的执行情况和结果。

2.3 质量检查与验收工作的实施情况评估单位将对工程建设项目的质量检查与验收工作进行考核。

具体考核内容包括但不限于以下方面:•质量检查计划的制定和执行情况;•质量检查结果的记录和处理;•质量验收的程序和要求是否符合规定;•质量验收结果的记录和处理。

2.4 问题整改与预防措施的实施评估单位将对工程建设项目中存在的质量问题进行跟踪和评估,考核问题整改和预防措施的实施情况。

具体考核内容包括但不限于以下方面:•质量问题的及时发现和记录;•问题整改措施的制定和执行情况;•预防措施的制定和实施情况。

三、考核方法评估单位将采用以下方法进行工程建设质量管理考核:3.1 文件审核评估单位将对企业的质量手册、程序文件和相关资料进行审核,评估其是否符合要求。

3.2 现场检查评估单位将对工程建设项目进行现场检查,观察和记录工程施工过程中的质量管理情况,包括质量目标的实施情况、质量检查与验收工作的执行情况等。

3.3 文件抽查评估单位将随机抽查工程建设项目的质量管理文件,检查其准确性和完整性。

工程施工考核细则

工程施工考核细则

工程施工考核细则一、考核目的为了确保工程施工的顺利进行,提高工程质量、安全、进度和投资控制等方面的管理水平,特制定本考核细则。

通过考核,促进工程施工各参与方认真履行合同义务,实现工程目标。

二、考核范围本考核细则适用于工程施工过程中的各参与方,包括施工单位、设计单位、监理单位、建设单位等。

三、考核指标1. 工程质量:主要包括工程实体质量、材料质量、施工工艺质量等方面。

2. 工程安全:主要包括施工现场安全管理、安全防护设施、安全生产责任制等方面。

3. 工程进度:主要包括工程计划进度、实际进度、进度调整等方面。

4. 投资控制:主要包括工程预算执行、成本控制、资金使用等方面。

5. 合同履行:主要包括合同条款遵守、合同变更、合同纠纷处理等方面。

6. 文明施工:主要包括施工现场环境、施工人员行为、工程形象等方面。

四、考核方式1. 定期考核:按照工程施工进度,定期对各参与方进行考核。

2. 动态考核:对工程施工过程中的重要环节和关键节点进行实时考核。

3. 全面考核:对工程施工全过程进行综合考核。

五、考核程序1. 制定考核计划:根据工程施工进度,制定考核计划,明确考核时间、内容和指标。

2. 收集考核资料:各参与方按照考核计划,收集相关资料,准备考核。

3. 开展考核评价:考核小组对各参与方的工程质量、安全、进度、投资控制等方面进行评价。

4. 反馈考核结果:将考核结果反馈给各参与方,对存在的问题提出整改要求。

5. 整改落实:各参与方根据考核结果,认真整改,落实整改措施。

6. 考核总结:对整改情况进行复查,总结经验教训,不断提升工程施工管理水平。

六、考核奖惩1. 奖励:对在工程施工过程中表现优秀的参与方,给予表彰和奖励。

2. 惩罚:对在工程施工过程中出现质量、安全、进度等方面问题的参与方,根据问题严重程度,给予相应的处罚。

3. 信用评价:将考核结果作为各参与方信用评价的重要依据。

七、考核组织1. 成立考核小组:由建设单位、监理单位、施工单位等有关人员组成。

工程项目质量管理考核办法

工程项目质量管理考核办法

工程项目质量管理考核办法工程质量管理考核办法第一章总则为了加强施工质量管理工作,提高全员责任风险意识和质量创优意识,实现项目质量管理目标,特制定本办法。

本办法的编制依据为建设单位、监理单位及项目经理部的质量管理相关要求。

第二章组织机构项目经理部成立质量综合考核领导小组,小组办公室设在会议室。

小组成员包括组长、副组长和其他成员。

第三章考核内容考核内容包括施工现场质量管理、过程控制、质量文件管理、上报资料工作管理、人员资质、教育培训、日常例会、质量问题库建立及管理、工程实体质量、质量报检程序、隐蔽工程管理、质量管理相关影像资料等。

第四章实施细则项目经理部采用日常检查、专项检查及月度考核,对管区及作业队各项质量管理工作实施管理。

分包工程的质量管理检查、考核方式与作业队等同。

对内业资料管理的奖惩:1、检验批、隐蔽工程签证缺短或填写有较大失误者,责任质检员处罚50元。

2、质量日志填写不及时或填写不认真弄虚作假者,责任质检员处罚50元。

3、各类质量报表未及时上报的,对项目经理部质量负责人50元。

上级检查存在的问题未及时登录问题库或弄虚作假者,对项目经理部质量质量负责人100元;项目经理部质量员处罚50元。

上级检查通知单要及时回复,否则项目经理部质量负责人会被罚100元,而项目经理部质量员则会被罚50元。

现场施工“三检”制度的奖罚规定如下:1.如果检验批没有按照“三检”流程运行,直接上报监理验收,责任质量负责人和现场技术负责人会被罚100元,责任质检员和技术员则会被罚50元。

责任作业队长会被罚款500元,而责任工班长则会被罚50元。

2.如果“一检”检查合格,但在“二检”中检查不合格,责任作业队长会被罚200元,责任工班长则会被罚20元。

3.如果“二检”检查合格,但在“三检”中检查不合格,责任技术员会被罚20元。

4.如果“三检”检查合格,但在监理检查时不合格,责任质量负责人会被罚50元,而质检员则会被罚20元。

工程质量考核细则

工程质量考核细则

工程质量考核细则1. 考核目的为了保证公共工程的安全和质量,提高工程建设效益,保障人民群众生命财产安全和城市环境的美观整洁,特制定本细则,规范对各类工程项目进行质量考核。

2.考核范围本细则适用于公共工程建设中涉及的各类工程项目,包括住宅区、公路桥梁、水利工程、市政基础设施等。

考核对象为相关责任单位和责任人员。

3.考核标准3.1 设计符合国家标准和相关规定,且满足工程需要。

3.2 施工过程符合设计规范和相关法律法规,工艺技术先进,施工质量良好,合理利用资源。

3.3 环保手续齐全,施工过程中无环境污染和影响。

3.4 管理规范,按照相关手续实施,建设安全顺利,无重大安全事故。

3.5 工程验收、竣工文件齐全,交付使用后无产权争议和质量工程问题。

4.考核程序4.1 设立考核机构项目责任人和业主应根据需要在项目组内设立考核机构,对工程施工进行全过程监管。

4.2 考核周期考核周期根据工程进度和施工工期,一般安排在施工过程中和工程竣工交付使用后的一段时间内进行考核。

4.3 考核方法对于不同的工程类型和工程规模,采取不同的考核方法。

可采用检查、核算、抽查、实地考察等手段进行考核。

4.4 考核结果考核结果根据考核标准和考核方法进行评估,分为优良、合格、不合格三个等级。

考核结果向业主报告,同时向业主单位的直接领导汇报。

5.考核结果的处理5.1对考核结果为优良的单位或人员表示嘉奖,并按照规定加分或发放奖励。

5.2对考核结果为合格的单位或人员,应提出工作改进建议,并督促其整改,以达到优良考核级别。

5.3对于考核结果为不合格的单位或人员,应按照规定扣分或给予相应的处罚,对严重违法行为将按照相关法律法规进行处理。

6.考核管理考核管理应建立规范、健全的监督管理机制,严格执行工程质量管理标准,严格执行质量监理人员的职责,重视监督检查,及时发现和纠正质量安全问题,加强工作自查和自我整改,提高质量保障水平。

7.总结通过制定有效的考核细则,可以规范公共工程建设的质量标准,提高工程建设效益,保障人民群众利益和城市环境的美观整洁。

项目工程质量管理考核实施细则

项目工程质量管理考核实施细则

厂内供热技术改造项目质量管理考核实施细则批准:审核:编写:xxxxxxxxxx二0xx年xx月工程质量奖惩管理制度 A版工程质量奖罚管理制度1总则为了进一步贯彻执行《建设工程质量管理条例》、《电力建设工程质量监督规定》,强化各级参建人员的责任心和事业心,加强对工程的质量监督,保证工程质量,实现质量过程管理,确保工程顺利达标投产,争创优质工程,特制定《工程质量奖罚管理制度》。

2范围本制度适用于厂内供热技术改造项目质量管理工作。

3权限灵武公司厂内供热技术改造项目指挥部和生技部人员、监理公司人员有权对发现的质量问题提出意见,填写质量整改单、质量监督罚款单、质量监督奖励单。

4奖惩机构及程序4.1奖惩机构组成4.1.1质量奖惩机构由灵武公司厂内供热技术改造项目指挥部成员组成,即质监站站长为质量奖惩领导小组组长,各副站长为领导小组副组长;质监站秘书长为质量奖惩工作组组长,质监站各专业组组长为质量奖惩工作组副组长。

4.2 奖惩程序4.2.1质检人员根据现场情况参照奖惩细则提出奖惩意见填写“质量监督罚款单”或“质量监督奖励单”。

4.2.2奖惩工作组审核后经组长批准实施奖惩。

4.2.3上级发现工程质量问题连带考核下级,业主发现工程质量问题连带考核监理单位和施工单位。

4.2.4奖惩金额超过1万元报领导工作组长签发后实施奖惩。

5奖励有下列表现之一的单位,由上级部门提出奖励建议5.1 及时发现质量隐患、图纸差错和设备缺陷,并积极采取有效措施、消除缺陷,有效避免质量事故发生的单位或个人。

5.2施工单位由于强化质量管理,年度内未发生质量事故的。

5.3施工单位工程没有出现电力建设工程中要求消除的施工质量通病的。

有下列表现之一的个人,将给予质量奖励5.4业主、监理、施工单位对某一单项工程或项目的工作做出优异成绩者。

奖惩工作组申报经领导小组批准奖励1000~5000元。

工程质量奖惩管理制度 A版5.5在施工现场发现重大质量问题的人员。

《工程质量管理考核办法》

《工程质量管理考核办法》

《工程质量管理考核办法》铁生沟煤业有限公司为进一步完善我公司工程质量管理工作,杜绝工程质量事故发生,满足安全生产需要,全面提升我公司标准化建设水平,为推动我公司“本质安全型、质量标准型”矿井发展奠定坚实的基础。

现制定本管理办法:一、考核范围全公司采、掘、开、修一线区队。

二、考核办法1、实施惩罚考核办法,由生产科负责考核,生产科现场检查工程质量存在隐患,按照标准扣罚,每月月末由生产科汇总各区队处罚工资金额,上报劳资科实施处罚。

2、若采煤工作面及上、下巷,开掘工作面发生冒顶、片帮等工程质量事故,影响正常生产的,由生产科追究相关单位责任。

三、具体标准及考核细则通用部分1、新开口及新开工工程布臵后由生产科现场查看并设计2下发相关规程及措施、开工通知单;开工通知单及时下发施工单位及相关科室,施工单位严格按照施工地点配套作业规程及专项安全技术措施、联系通知单等有关规定施工,严禁无规程、措施施工及未按规程及措施要求施工。

否则处罚202x元/次。

2、施工单位在施工地点必须按照要求,储备预防冒顶、片帮等事故的备用材料码放整齐,挂牌专人管理,平时不得使用,用后及时第1页共9页义煤集团巩义铁生沟煤业有限公司补充。

不合格处罚1000元/次。

采煤工作面1、工作面上、下安全出口尺寸2.9m×3m(走向×倾向)采用12根4.5mπ型梁,一梁六柱均棚支护,棚距(中-中)0.25m,6根2.6mπ型梁一梁三柱均棚支护棚距(中-中)0.5m。

上、下出口高度不低于1.7m。

(不合格的扣1000元/次)2、工作面采用π型梁配合单体柱两梁五柱均棚支护,棚距均匀,规定250mm,柱距、排距偏差不超过±50mm。

底板松软时,支柱要穿符合作业规程规定的柱鞋,钻底小于100mm。

工作面严禁出现两根π型梁无弯曲变形、支柱齐全,无缺柱、折柱、倒柱或失效柱,坏柱要及时更换;顶梁要架设牢固,顶盖要与π型梁面卡紧接实。

支柱迎山有力,严禁前倾、推磨、倒仰、流水等现象。

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中铁十一局XX铁路XX项目经理部质量管理实施细则第一章总则为全面抓好XX铁路(XX)站前I标工程质量工作,进一步提高质量管理水平,切实保证管段内工程质量全部达标,根据XX铁路公司《XX铁路(XX)质量管理实施细则》(XX函…2013‟109号)具体要求,结合项目部管段工程实际,制定本项目部质量管理实施细则。

第二章组织机构项目部成立质量管理工作领导小组,具体负责项目部管段工程质量全面管理工作。

组长:项目经理副组长:项目部总工程师组员:项目部质检部、工程部、试验室、测量队、物资部、合同部、财务部负责人,各工区工区长、工区总工程师。

质量管理领导小组办公室设在项目部质检部,具体负责质量日常检查和问题整改闭合及考核工作。

各工区应成立以主要领导为组长,以内部质量管理有关部门为组员的质量管理小组,健全质量管理体系,将质量管理责任分解落实到每个部门、每个岗位、每个具体作业人员,并对落实情况进行检查。

第三章质量管理目标及要点质量管理总目标:确保全部工程达到国家和铁路总公司现行的工程质量验收标准,达到设计、施工、材料设备无隐患,主体工程质量零缺陷,满足开通速度要求,全线创国家优质工程。

1.杜绝工程质量缺陷和工程质量大事故及以上等级事故。

2.质量管理达标,内业资料真实可靠、规范齐全。

3.在合理使用和正常维护条件下,主体工程质量零缺陷,桥梁混凝土主体结构使用寿命不低于100年,无砟轨道使用寿命不低于60年,全部工程满足设计使用寿命内正常运营要求。

4.按照验收标准要求,各检验批、分项、分部工程施工质量检验合格率达到100%,单位工程一次验收合格率100%。

5.基础设施达到设计速度目标值要求,一次开通成功。

6.竣工文件做到真实可靠,规范齐全,实现一次交接合格。

2013年度质量管理要点:1.混凝土工程⑴原材料进场前必须进行检验,并按规定报现场监理进行平行检验或见证检测;⑵配合比的选定应经过审批,强度、耐久性等指标必须齐全并符合要求,碱含量不得超标;⑶混凝土浇筑后应立即覆盖、包裹,防止表面水分蒸发并及时洒水保湿养护;⑷对水泥、砂、石料及混凝土生产线等应采取防晒、遮阳降温处理,确保混凝土入模前模板、钢筋、局部气温及入模温度符合要求。

2.路基工程⑴地基处理前,做好临时排水设施;核查地质资料;进行工艺试验,确认施工工艺参数;⑵基桩完整性、均匀性、数量、位置应符合要求。

桩头处理应严格按照施工工艺进行;⑶填筑前,不同填料应选取有代表性地段进行摊铺压实工艺试验,确定施工工艺参数;⑷松铺厚度、碾压遍数、含水率等严格按照工艺试验参数施作;⑸填料种类、粒径、级配应符合要求。

3.桥涵施工⑴按设计要求进行试桩,确定施工工艺参数和检验桩的承载力;⑵钻孔桩达到设计深度时,必须核实地质情况;孔径、孔深和孔型必须符合设计要求;⑶钢筋笼应定位准确、固定牢固,避免沉、浮笼、偏位;⑷模板和支架必须进行设计和检算,确保足够的强度、刚度、稳定性;⑸现场核对涵洞位置、涵底标高,满足排水或交通功能要求。

第四章工作职责1. 项目部负责项目的整体管控。

主要职能是组织、指挥、协调、服务、督促与管控,进场合格的材料;对工区明确管理目标进行质量责任考核;制定施工计划,确定和统一各项质量标准,负责督促工区的各项质量管理工作,检查和帮扶工区的各项基础业务工作;参加XX公司组织的质量管理活动。

2.工区对本管段工程质量负责。

工区应落实质量责任,负责现场质量管理各项工作的开展,落实各项质量标准,负责对各架子队的检查督促、指导工作。

严格原材料和施工质量控制,做好原材料检测、隐蔽工程和特殊过程的质量检查和记录,保证各种原材料和每道工序质量合格。

第一节质量管理领导小组职责1.审定项目部有关的质量管理办法。

2.组织制定质量目标、项目质量创优规划。

3.组织审查各工区的质量管理文件,检查各工区质量管理体系运转情况。

4.负责工程质量重大决策,研究部署重要工作。

5.负责调查和处理质量事故,审定处理方案。

6.组织开展质量检查、信用评价、评优和考核等活动。

第二节项目部质量管理主要职责1.负责管段内各工区质量管理行为的日常检查和考核,对管段内的工程质量负总责。

2.严格执行XX公司有关质量管理规章制度,编制本管段的质量管理文件。

3.检查各工区质量管理基础资料的收集、整理、归档工作。

4.加强对原材料、构配件和设备质量的检查,进场质量合格的材料。

5.组织进行质量事故的调查、分析,制定处理方案或措施,并督促责任工区尽快纠正。

6.组织单位工程的竣工验收,负责质量保修工作的实施,组织编写质量工作总结。

7.负责上报项目部工程质量报表和有关资料。

第三节项目部质检部职责1.认真贯彻执行国家及上级制定的有关工程质量管理的方针、政策、法律、法规和制度,并对贯彻执行情况依法进行监督检查。

2.树立“质量兴业”的思想,开展全员质量管理宣传教育活动,总结交流质量管理工作经验,树立典型,表彰先进。

负责推广质量管理先进经验,积极开展QC小组活动,并适时组织QC 小组成果交流会,汇编优秀QC小组成果。

及时跟踪国内外质量管理信息,向领导提供质量管理及决策依据。

3.负责编制项目质量工作规划和各项规章制度、管理办法、年度工作要点、创优规划和措施,并组织实施和监督检查。

4.组织各工区质量管理人员的业务培训。

5.组织样板工程的复查和评审,并负责组织推荐和申报优质工程项目。

6.组织定期和不定期质量检查,督促各工区落实工程质量自检、互检、交接检制度,及时下发质量检查通报。

针对施工现场存在的质量问题或隐患,及时加以制止和纠正,必要时发出工程质量问题通知书,提出整改措施,限期改正,并验证落实情况。

7.对工程质量依法进行监督管理,行使工程质量检查权和质量一票否决权,遇有违反施工程序和不按设计图纸、规程、规范施工以及使用的材料和设备不合格等影响质量的行为及时制止,并有权实施经济处罚。

按工程质量验收标准对施工过程及不合格品的处置实施监督、检查。

8.负责对申报验工计价的工程项目进行质量审查签证。

参加上级或业主组织的有关质量检查和评比工作,对各工区的质量情况作出评价,并根据有关规定实施奖惩。

9.按规定上报质量事故报告,组织并参加质量事故调查处理结案工作,通报质量事故,提出改进措施,并验证落实情况,对有关责任单位和个人根据有关规定进行处罚。

10.按规定及时上报质量情况和统计报表。

监督检查工区做好竣工交付后的质量回访、顾客投诉和服务工作。

第四节项目部工程部职责1. 制定管段内的工程施工技术方案。

2、负责管段内的工程按确定的施工方案,进行技术准备工作。

3、负责组织编制管段内关键工序的作业指导书。

4.负责管段内的设计文件、图纸资料请领、分发和登记,上报下发各种技术资料,并做好编号登记、签收等工作。

5.组织管段内设计文件及图纸资料核对,汇总本管段发现的技术问题,填写图纸审核记录。

6.参与测量交接桩和贯通复测工作,负责组织控制测量和施工放线、放样工作等。

7.负责对各工区进行书面技术交底,并对各工区的技术管理、资料管理工作进行指导、检查评比。

8. 督促、落实工程施工及现场技术问题的处理。

9.配合监理工程师做好现场检测和有关技术问题的处理。

10.负责管段内施工技术资料的收集、整理、保管以及管段内的竣工资料编制、装订、移交等工作。

第五节项目部物资部职责1.根据合同文件、施工组织设计和材料供应计划进行市场调查、取样试验,经主管领导审查同意后,确定采购意向。

2.对供应商的业绩、资质进行调查和评价,确认合格后才能与其签订采购合同。

同时,要保存合格供应商的有关资料,并对其进行有效的质量控制。

3.加强进货检验管理,做好进货检验记录,不合格的材料禁止进场。

4.做好库存物资的贮存及防护工作,确保物资的使用质量。

第六节项目部中心试验室职责1.负责指导各工区的试验工作;2.负责进料、施工过程和最终试验工作并提出试验报告;3.负责试验设备和送检、校准、使用、维修工作及其有关资料的整理、积累、保管和记录工作。

4.负责组织进场材料的自检及上报工作。

5.负责组织对采购物资验收、验证、标识以及检查、监督、指导工作。

第七节项目部测量队职责1.根据工区工程和合同技术规范的要求,选择配置相应精度等级的测量仪器设备。

2.参加设计单位的现场交桩,负责组织导线点、水准点的复测与加密,并编制复测成果报告。

3.负责工区工程的竣工测量工作。

4.配合监理工程师、项目部质检部、工程部进行日常质量检查和交工验收工作。

5.及时向总工和工程部汇报测量中发现的异常情况。

第八节项目部合同部职责1.负责组织对进场劳务队伍的资质审查,进场合格的劳务队伍。

2.负责组织各工区及时对劳务队伍进行计量。

第九节项目部财务部职责1.负责组织及时发放员工工资及劳务工工资。

第五章质量管理工作制度依据国家法律法规和行业规章制度,按照标准化管理的要求,项目部及各工区必须结合项目实际情况对现有的质量管理制度、管理标准进行系统清理和补充完善,形成覆盖整个建设项目、涵盖所有工作内容的质量管理制度体系。

项目部及各工区制度主要包括:工程质量试验制度、样板工程引路制度、创优规划管理制度、隐蔽工程检查制度、成品保护制度、定期、不定期质量检查制度、质量例会制度、工程质量激励约束考核制度、质量管理小组活动制度、质量事故报告、调查和处理制度、工程质量检查整改问题台账制度、工程质量举报制度、质量安全管理责任人登记制度、质量回访保修制度、质量资料管理制度、质量管理责任制度、施工组织设计编制与审核制度、工程地质核实制度、工程质量检测和试验制度、施工测量复核制度、施工图现场核查制度、施工技术交底制度、编制作业指导书制度、专项施工方案及专家论证审查制度、变更设计管理制度、原材料进场准入制度、材料、设备、构配件进场检查验收及储存管理制度、工程质量试验制度、试验室检查验收制度、拌合站管理制度、制梁场质量管理制度、工程首件评估管理制度、检验批、分项、分部、单位工程质量验收制度、检查评比制度、工程质量验收检查制度、施工工艺流程设计制度、质量培训上岗制度、架子队管理制度、施工工艺流程设计、质量信息管理制度、项目管理人员岗位责任制度、项目技术管理制度、施工现场档案管理制度、质量红线管理制度、单位工程开工条件验收制度、关键工序影像验收制度、质量管理实施细则制度、施工单位上报施工月报制度、配合第三方检测制度、配合中心试验室平检制度等50项制度。

第六章质量管理控制措施第一节定标准按照质量管理目标的要求,项目部结合XX线施工的特征和实际情况,细化工程建设全过程关键环节,分专业、技术要求、操作规范、管理行为、考核方面制定出量化的管理标准。

1.拌合站:先封后存。

2.混凝土施工:①原材料必须先检后用;②混凝土配合比必须一级一试;③外加剂动态管理,一批一验一调整;④入模温度差不能超过15℃;⑤运距与外加剂必须有效结合;⑥养生两布一膜。

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