电厂反违章管理办法

编号：SY-AQ-07155

( 安全管理)

单位：_____________________

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日期：_____________________

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电厂反违章管理办法

Anti violation management measures of power plant

电厂反违章管理办法

导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。

为认真贯彻“电力生产安全第一”的方针，保证#1、#2机组168后试生产及正式投产后的人身和设备安全，杜绝和防范电力生产过程中各类违章现象，实现安全生产的“可控在控”，确保主任各项安全目标的实现，特制定本办法

1、适用范围

本办法明确了反违章的职能、管理要求及考核细则。适用于我主任内部及自营工程的反违章管理与考核。

2、引用规范及文件

2.1《电业安全工作规程》（热力和机械部分）1994-04

2.2《电业安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分）1991-09-01

2.3《电力建设安全工作规程》1992-09-01

2.4鲁电集团安［2001］537号文《山东电力集团公司反违章

管理办法》

3、术语和定义

3.1作业性违章：指在电力生产、基建中，不遵守《电业安全工作规程》和《电力建设安全工作规程》，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。

3.2装置性违章：指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、技术规程和保证人身安全的各项规定及技术措施的要求，不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。

3.3指挥性违章：各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人，违反劳动安全卫生法规、《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、技术规程、条例和保证人身安全的技术措施进行劳动组织与指挥的行为。

3.4管理性违章：从事电力生产、施工的各级行政、技术管理人员，不按国家电力公司、省电力集团公司有关规定，结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施并组织实施的行为。

4、管理职能

4.1组织机构

4.1.1反违章领导小组及职责

组长：主任

成员：分管生产的副主任、总（副总）工程师、安监处、生技处、运行处、检修处（副）处长。

4.1.1.1监督、指导修订反违章管理实施细则并监督实施；

4.1.1.2监督各级生产管理人员，履行职责，杜绝管理性违章和指挥性违章；

4.1.1.3定期或不定期对全厂反违章工作的开展效果进行检查考核，提出改进意见；

4.1.1.4决定反违章工作中的重大奖惩事项。

4.1.2反违章工作小组及职责

组长：安监处（副）处长；

成员：安监专工、生技专工、运行处、检修处部门专（兼）职安全员。

4.1.2.1负责贯彻落实反违章管理实施细则、各类安全管理标准及奖惩办法；

4.1.2.2协调解决消除装置性违章所需的人、财、物；

4.1.2.3协调解决各车间在反违章工作中出现的问题；

4.1.2.4.检查生产车间、班组反违章工作开展情况，总结经验不断提出改进措施；

4.1.2.5定期或不定期组织反违章工作的检查；

4.1.2.6对反违章工作中的重大奖惩事项，要及时向领导小组提出奖惩意见。

4.2.安监处：是反违章工作的归口管理部门，全面负责主任的反违章检查考核工作。

4.3.生技处：是现场反装置性违章管理的主管部门。

4.4.运行处、检修处负责对本单位的反违章工作检查与考核。

4.5.查禁违章人人有责，各单位领导、安全员负责好本单位的反违章管理工作，查禁违章领导小组及工作小组负责全厂的反违章管理工作。

5管理内容

5.1总体要求

5.1.1反违章工作，各单位都要设置违章曝光栏，并建立违章档案。做到对违章“曝光、教育、处罚、整改”四同时。张贴对违章者处罚决定，并在决定中说明所违反规程的条款。违章曝光栏的位置应设在该单位、车间每个职工都能看到的地方;违章者的姓名和处罚决定应书面公布。

5.1.2各单位及班组对发生的违章，必须按照“四不放过”的原则进行分析，找出原因，分清责任，提出防范措施，并进行整改。

5.1.3反违章工作，各部门都要根据各自的具体情况制定本单位考核办法。

5.2离岗培训按集团公司《反违章管理办法》第12条执行。

5.3反违章奖励规定按集团公司《反违章管理办法》第14条执行。

5.4装置性违章：由生技处牵头，安监部门监督并参加，定期或不定期组织对装置性违章进行监督检查，每季不少于一次。

6、考核：

6.1反违章考核见附件《反违章考核细则》

6.2在定期或不定期检查工作中，如果重复出现装置性违章或一些装置性违章得不到根除，根据情况联责考核生技处专工100-500元。

6.3对违章人、部门的罚款按照财务处有关规定进行办理，罚金如数列入安全生产奖励基金，专款专用。

6.4本办法每年修订一次，解释权归安全监察处。

6.5本办法执行中如有不当之处请各部门及时反馈，未尽事宜参考有关安全工作规定处理。

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