2022高温补贴通知汇编七篇
高温补贴通知集锦6篇
高温补贴通知高温补贴通知集锦6篇在当今社会生活中，我们很多时候都不得不用到通知，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。
那么，怎么去写通知呢？下面是小编为大家整理的高温补贴通知6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
高温补贴通知篇1随着炎热天气到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。
发放时间拟为7月、8月、9月三个月，发放标准根据员工作业环境不同如下：一、人员范围及标准：经理级及以上级别：每人100元/月办公室人员：每人80元/月生产部、物流部：每人50元/月二、执行时间：高温津贴的执行时间为：20xx年7月至9月三、发放形式：高温津贴随7月至9月工资每月随工资发放。
以上通知自20xx年7月起执行，请各部互相转告，遵照执行。
请予以批示！签发：总经理仙醇B2C电子商务运营中心人事部 20xx年07月11日高温补贴通知篇2根据福利管理办法规定，为保障员工在夏季高温环境下劳动生产过程中的身体健康和安全，事业部为高温作业的O类员工发放高温补贴，具体如下：一、高温岗位定义：(一)特高温岗位：工作环境温度高于37℃及以上。
(二)高温岗位：工作环境温度高于33℃及以上。
二、补贴标准和发放要求：(一)特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。
(二)高温补贴：标准为7元/人/出勤日。
(三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。
(四)补贴金额在员工月度工资中体现。
三、发放时间：发放时间为6月至10月，根据各地区气温的变化特点，异地工厂按当地政策制定实施。
四、组织分工：(一)各工厂管理部门负责所在工厂O类特高温和高温岗位的测试和统计，其他部门由本部门自行组织测试和统计，各部门对申报的高温岗位进行公示，公示时间不少于3天，公示结果请于20xx年6月20日报事业部营运与人力资源部备案。
高温补贴通知范文（热门5篇）
高温补贴通知范文（热门5篇）现在很多公告通知都是电子形式，在生活中，我们经常会遇到各种各样的公告通知。
公告通知发布有沟通情况的作用，公告通知的应用极为广泛，可以用来布置工作。
我们在撰写公告通知时要怎么样才能写好呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了高温补贴通知范文（热门5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
高温补贴通知范文（热门5篇）(篇一)公司各级领导:因近期气温较高，为更好得做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的体谅和关怀，为使员工在酷暑期间更好的工作，特向上级领导申请高温福利补贴:方案一:1.发放标准一线员工: 50元/人二、三线员工: 30元/人(7月1日前入职，请假未超过3天得临时工) 15元/人2.发放方式:以现金方式发放。
方案二:1.发放标准:全体员工: 康师傅绿茶1箱/人(7月1日前入职，请假未超过3天得临时工) 15元/人2.发放方式:以实物方式发放。
_有限公司行政部20_年8月5日高温补贴通知范文（热门5篇）(篇二)1、特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。
2、高温补贴：标准为7元/人/出勤日。
3、高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。
4、补贴金额在员工月度工资中体现。
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。
高温补贴应以现金的形式发放。
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
法律依据：《防暑降温措施管理办法》第十七条用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的;应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时进行调整的。
高温补贴通知范文（热门5篇）(篇三)用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
高温补贴通知
高温补贴通知高温补贴通知篇一随着炎热天气到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。
发放时间拟为7月、8月、9月三个月，发放标准根据员工作业环境不同如下：一、人员范围及标准：经理级及以上级别：每人100元/月办公室人员：每人80元/月生产部、物流部：每人50元/月二、执行时间：高温津贴的执行时间为：20某某年7月至9月三、发放形式：高温津贴随7月至9月工资每月随工资发放。
以上通知自20某某年7月起执行，请各部互相转告，遵照执行。
请予以批示！有限公司20某某年某某月x日高温补贴通知篇二各基层供销社、公司：为加强企业费用管理，统一高温补贴费发放标准，做好防暑降温工作，保障职工身心健康，促进各项工作顺利开展，根据企业现有经济状况及省人社厅《关于调整夏季高温津贴标准的通知》（闽人社文〔20某某〕239号）文件通知精神，现将20某某年高温补贴费发放标准规定如下，希遵照执行。
一、发放标准：每人每天8至10元，按实际出勤天数发放，但每月最高不得超过200元。
二、发放高温补贴费起止月份：每年5月1日至9月30日，计5个月。
三、发放办法：采取逐月发放办法，每月高温补贴费与次月工资一并发放。
特此通知有限公司20某某年某某月x日高温补贴通知篇三各位员工：由于最近桑拿天气，高温天气较多，根据《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》，我公司结合自身的情况，为了使得全体职工身体的健康需要，现将高温补贴的具体实施办法通知如下，车间工人每人每月120元，办公人员〈ＷＷＷ．.COM〉每人每月60元，发放日期为每月的26号，自本月开始实施，到九月份结束，共计三个月。
有限公司20某某年某某月x日高温补贴通知篇四各位同仁：你们好！在暑季来临之际，为保障员工工作和生产过程中的安全和身体健康，自六月起员工开始享受高温津贴。
高温津贴一级标准为145元/月，二级标准为180元/月，三级标准为为225元/月。
关于发放高温补贴的通知范文(通用6篇)
关于发放高温补贴的通知范文（通用6篇）在现实社会中，需要使用通知的情况越来越多，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。
你知道通知怎样写才规范吗？下面是小编收集整理的关于发放高温补贴的通知范文（通用6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
发放高温补贴的通知1各部门、分部：鉴于当前我区各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体健康，确保公司暑期的正常运作，报经总部批准，区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的特殊岗位按月发给高温补贴，并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下：一、高温补贴发放时间：20xx年7~9月，按月给发，发放标准均为每人每月50元。
二、高温补贴发放岗位：司机(含司机组长)、收派员、仓管员(含仓管组长，不含运作文员)、运作员(含运作组长)、理货员、点部主管和部分行政后勤人员(汽车维修员、食堂工作人员和保安)。
说明：以上岗位人员高温补贴给发时以其实际在岗时间为限(新进人员满20天的按全月发给，不足7天的不发，其余按半月发给)。
三、结合各部门的实际情况，建议以部门(分部、中转场或行政部)为单位统购消暑物品，每月20日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单(请参照附件一的格式填写)，以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销(必须在规定标准范围之内报销；发票填开的要求请向财务部门咨询)。
四、区部行政部将统一购买防暑药品(包括藿香正气水、仁丹、风油精等，为3个月用量)。
在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用。
如分部07年防暑药品仍有库存(在有效期以内)的，应尽快下发使用。
五、防暑药品要下发到各点部，以便有员工需要时能及时领用。
建议药品以集中保管为佳。
请各分部严格按本通知要求执行，不得任意扩大范围或超出标准发放。
特此通知！Xxxx公司年月日发放高温补贴的通知2各部门、分厂：高温天气来临，为保障在高温条件下全体职工的身体健康，体现公司对员工的关爱。
高温补贴通知十篇
高温补贴通知十篇高温补贴通知十篇在发展不断提速的社会中，我们使用上通知的情况与日俱增，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。
通知的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的高温补贴通知10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
高温补贴通知篇1根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。
此外，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。
相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。
”北京市相关部门负责人介绍，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。
违规不发高温津贴最高罚2万元5日，北京市劳动保障监察机构开展对所辖区内用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查统一执法日活动。
专项检查将持续到7月底。
据悉，统一执法日当天，全市共出动执法人员1132人，检查用人单位1428家，涉及劳动者98123人，下达询问通知书156份。
其中是否发放高温津贴成为重点检查项目，违规不发最高可罚款2万元。
根据人力社保部门的统计，截止到20xx年6月底，全市劳动监察机构共检查用人单位6.36万户次，同比增长34.3%;共查处劳动保障违法案件6053件，其中，拖欠农民工工资案件2669件，共为1.03万名农民工追发工资1.18亿元。
高温补贴通知篇2广东发放时间：6月、7月、8月、9月、10月;【发放标准】：每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。
哪些人群可领高温补贴判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。
分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
高温补贴发放通知书通用6篇
高温补贴发放通知书通用6篇有关高温补贴通知篇一公司各部门、下属各子公司、各员工：为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：一、高温补贴的发放范围：公司各部门、下属各子公司员工（含试用期员工、实习生）二、高温补贴的。
发放标准分为：xx元/月/人三、高温补贴的发放时间：6-9月四、高温补贴的发放形式：以现金形式在8、9月份的工资中兑现五、其他情况说明：1、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予；2、6月、7月、8月高温补贴在8月工资中兑现，9月高温补贴在9月工资中兑现；3、当月请假（各类假期）合计超过10天（含）的，不予发放高温补贴。
特此通知！xxx公司20xx年xx月xx日高温补贴通知篇二公司各部门、下属各子公司、各员工：为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：一、高温补贴的发放范围：公司各部门、下属各子公司员工（含试用期员工、实习生）二、高温补贴的发放标准分为： xx0元/月·人三、高温补贴的发放时间：6-9月四、高温补贴的发放形式：以现金形式在8、9月份的工资中兑现五、其他情况说明：1、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予；2、6月、7月、8月高温补贴在8月工资中兑现，9月高温补贴在9月工资中兑现；3、当月请假（各类假期）合计超过10天（含）的，不予发放高温补贴。
特此通知！xxx有限公司20xx年xx月x日高温补贴通告篇三安监总厅安健〔20xx〕63号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局、卫生计生委（卫生局）、人力资源社会保障厅(局)、总工会：目前，全国各地相继进入高温酷暑季节，一些地区连续出现高温天气。
据气象部门和有关专家预测，20xx年暑期部分地区可能出现异常高温天气。
2022高温补贴通知汇总九篇
2022高温补贴通知汇总九篇高温补贴通知篇1根据福利管理办法规定，为保障员工在夏季高温环境下劳动生产过程中的身体健康和安全，事业部为高温作业的O类员工发放高温补贴，具体如下：一、高温岗位定义：(一)特高温岗位：工作环境温度高于37℃及以上。
(二)高温岗位：工作环境温度高于33℃及以上。
二、补贴标准和发放要求：(一)特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。
(二)高温补贴：标准为7元/人/出勤日。
(三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。
(四)补贴金额在员工月度工资中体现。
三、发放时间：发放时间为6月至10月，根据各地区气温的变化特点，异地工厂按当地政策制定实施。
四、组织分工：(一)各工厂管理部门负责所在工厂O类特高温和高温岗位的测试和统计，其他部门由本部门自行组织测试和统计，各部门对申报的高温岗位进行公示，公示时间不少于3天，公示结果请于20__年6月20日报事业部营运与人力资源部备案。
(二)发现虚报情况，除对部门负责人进行通报和负激励外，对已发放的高温补贴从员工月度工资中扣回。
高温补贴通知篇2根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。
此外，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。
相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。
”北京市相关部门负责人介绍，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。
违规不发高温津贴最高罚2万元5日，北京市劳动保障监察机构开展对所辖区内用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查统一执法日活动。
专项检查将持续到7月底。
据悉，统一执法日当天，全市共出动执法人员1132人，检查用人单位1428家，涉及劳动者98123人，下达询问通知书156份。
2022年高温补贴通知汇编7篇
2022年高温补贴通知汇编7篇高温补贴通知篇1根据福利管理办法规定，为保障员工在夏季高温环境下劳动生产过程中的身体健康和安全，事业部为高温作业的O类员工发放高温补贴，具体如下：一、高温岗位定义：(一)特高温岗位：工作环境温度高于37℃及以上。
(二)高温岗位：工作环境温度高于33℃及以上。
二、补贴标准和发放要求：(一)特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。
(二)高温补贴：标准为7元/人/出勤日。
(三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。
(四)补贴金额在员工月度工资中体现。
三、发放时间：发放时间为6月至10月，根据各地区气温的变化特点，异地工厂按当地政策制定实施。
四、组织分工：(一)各工厂管理部门负责所在工厂O类特高温和高温岗位的测试和统计，其他部门由本部门自行组织测试和统计，各部门对申报的高温岗位进行公示，公示时间不少于3天，公示结果请于20__年6月20日报事业部营运与人力资源部备案。
(二)发现虚报情况，除对部门负责人进行通报和负激励外，对已发放的高温补贴从员工月度工资中扣回。
高温补贴通知篇2各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、国家税务局、地方税务局，省直各单位：为加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益，确保炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，根据国家有关文件规定，决定适当提高职工夏季高温津贴(即夏季防暑降温清凉饮料费)发放标准，现就有关事项通知如下：1、调整企业高温津贴发放标准高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。
发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。
企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
2、严格执行高温条件下的`劳动禁忌标准各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。
2022年高温补贴通知集锦六篇
2022年高温补贴通知集锦六篇高温补贴通知篇1各位同仁：你们好!在暑季来临之际，为保障员工工作和生产过程中的安全和身体健康，自六月起员工开始享受高温津贴。
高温津贴一级标准为145元/月，二级标准为180元/月，三级标准为为225元/月。
现就具体事项通知如下：发放对象公司总部编制员工、总部编制驻外员工、派遣员工及实习生(含柏厨事业部、海外事业部)。
发放时间1)享有月份：6月、7月、8月和9月，即自5月26日至9月25日止(共计四个月)。
2)发放时间：每月15日发放上月的高温津贴(遇节假日提前)。
发放方式单独发入员工个人工资卡，员工不需承担个人所得税。
发放标准发放标准按各岗位所处工作环境的不同，分成三等级进行发放。
派遣员工及实习生发放标准按所在部门/车间的岗位标准而定。
计算方法及审核流程1)实发高温津贴=实出勤天数/应出勤天数__应发高温津贴标准，员工请事假、病假、婚假、产假、流产假、陪产假(护理假)、工伤假、丧假期间不享有高温津贴，其它带薪假均享有;车间员工应出勤天数包括正常工作日及双休加班的白天出勤，晚上加班出勤不包含。
2)行政和辅助员工，由人资制造员工，由各车间/部门指定专人统计每月员工高温津贴明细，经部门负责人审批后，由指定人员负责汇总，并于每月12日前提交至人资2、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。
特此通知!__煤焦有限公司高温补贴通知篇2各部门、各项目部：暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【20__】12号文件，根据公司实际情况，发放20__年高温补贴。
具体如下：一、发放人员范围：20__年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工淘宝精品二、发放岗位范围及标准：一类、此类岗位是指较长时间在高温环境下持续工作的现场生产岗位车辆驾驶员、现场工作人员300元/人.月二类、其他间断性进入高温环境工作的人员保安、室外保洁员200元/人.月备注：1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行;2、一级部门干部不享受高温补贴。
关于公司高温补贴发放通知（精选10篇）
关于公司高温补贴发放通知（精选10篇）关于公司高温补贴发放通知（精选10篇）在当今社会生活中，我们需要用到通知的情形越来越多，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。
那么一般通知是怎么写的呢？下面是小编帮大家整理的关于公司高温补贴发放通知，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司高温补贴发放通知篇1公司所属各单位：为切实做好高温天气期间防暑降温工作，保障公司安全生产，确保职工身体健康，经公司研究决定给在岗职工发放高温补贴。
现将有关事项通知如下：一、发放范围：每月出勤天数不少于22天且发放之日仍在岗的职工。
二、发放标准及时间：(一)中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及辅助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为50元/月；其他员工发放标准为100元/月。
(二)发放时间为20xx年6-8月共3个月，逐月造表发放。
三、发放办法：(一)各单位按上述标准及要求按附表一《高温补贴发放登记表》的格式在次月3日前将人员名单报所在公司人事部门审核。
(二)所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批。
(三)各单位的借用人员(含试用)在借用单位发放。
通知人：日期：公司高温补贴发放通知篇2各基层供销社、公司：为加强企业费用管理，统一高温补贴费发放标准，做好防暑降温工作，保障职工身心健康，促进各项工作顺利开展，根据企业现有经济状况及省人社厅《关于调整夏季高温津贴标准的通知》(闽人社文〔20xx〕x号)文件通知精神，现将20xx年高温补贴费发放标准规定如下，希遵照执行。
一、发放标准：每人每天8至10元，按实际出勤天数发放，但每月最高不得超过200元。
二、发放高温补贴费起止月份：每年x月x日至x月x日，计x个月。
三、发放办法：采取逐月发放办法，每月高温补贴费与次月工资一并发放。
高温补贴通知十篇
高温补贴通知十篇6、广东广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的`，每人每天6.9元。
发放时间为6月至10月。
7、东莞不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。
8、湖南夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。
气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。
防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。
9、浙江高温作业人员225元/月;非高温作业工人180元/月;一般工作人员145元/月。
发放时间为6月-9月共4个月。
10、江西：室外作业和高温作业人员240元/月;非高温作业人员160元/月;行政单位和企事业单位的其他人员120元/月。
11、重庆5月~9月，当日最高气温在37~39.9℃时，高温补贴额度为每天5~10元，日最高气温在40℃(含40℃)以上时，高温补贴额度为每天10元~20元。
12、陕西每天10元。
13、海南发放时间：4月1日到10月31日期间。
发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。
14、湖北发放时间：6、7、8、9月。
发放标准：用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。
15、福建发放时间：5-9月。
发放标准：每人200/月标准发放。
16、山东发放时间：6月、7月、8月、9月。
发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。
17、青岛从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。
全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。
18、四川发放时间：未设定。
发放标准：每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。
公司高温补贴通知（精选10篇）
公司高温补贴通知（精选10篇）公司高温补贴通知（精选10篇）现如今，我们都不可避免地要接触到通知，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。
那么你有了解过通知吗？以下是小编帮大家整理的公司高温补贴通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司高温补贴通知篇1各位员工：由于最近桑拿天气，高温天气较多，根据《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》，我们公司结合自身的情况，为了使得全体职工身体的健康需要，现将高温补贴的具体实施办法通知如下，车间工人每人每月120元，办公人员每人每月60元，发放日期为每月的26号，自本月开始实施，到九月份结束，共计三个月。
xx公司20xx年7月16日公司高温补贴通知篇2各项目部：为做好夏天防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。
公司决定从20xx年6月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上（含37℃，以下统称高温），公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：一、发放的对象：1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员（库管员、搬运工）、无空调环境办公的管理人员（车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工）；2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员、驾驶员、出纳；3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。
二、发放的标准：1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴；2、在高温环境下外出办公的配套业务人员按10元/人/天发放高温补贴；3、生产一线员工（不含铅浇铸、烧焊、热封工序）、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工）按7元/人/天发放高温补贴；4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴；5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准；6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。
2022年高温补贴通知四篇
高温补贴通知四篇 在快速改变和不断变革的今日，须要运用通知的场合越来越
多，通知有时是告知有关单位须要周知或共同执行的事项的平行 文种。如何写一份恰当的通知呢？以下是我帮大家整理的高温补 贴通知 4 篇，欢迎阅读与保藏。
高温补贴通知 篇 1 各部门、分部：
鉴于目前我区的各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体 健康，确保公司暑期的正常运作，报经总部批准，区部确定对部 格外勤及体力劳动强度较大的特别岗位按月发给高温补贴，并购 买肯定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下：
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作业以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到 33℃以下的， 应当向劳动者发放高温津贴。
2、严格执行高温条件下的.劳动禁忌标准 各单位要实行切实有效措施，做好高温天气作业的劳动爱护 工作。日最高气温达到 40℃以上，应停止当日室外露天作业;日 最高气温达到 37℃以上、40℃以下时，企业全天支配劳动者室外 露天作业时间累计不得超过 6 小时，连续作业时间不得超过国家 规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为 20、30、40 分钟)， 且在气温最高时段 3 小时内不得支配室外露天作业;日最高气温 达到 35℃以上、37℃以下时，企业应当实行换班轮休等方式，缩 短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班。 企业不得支配怀孕女职工和未成年工在 35℃以上的高温天气期间 从事室外露天作业及温度在 33℃以上的工作场所作业，确保劳动 者身体健康和生命平安。 各单位要建立健全防暑降温工作制度，采纳良好的隔热、通 风、降温措施，主动改善作业场所的工作条件;要为劳动者供应足 够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
一、高温补贴的发放时间：20xx 年 7 ~ 9 月，按月发放，发 放标准均为每人每月 50 元。
高温补贴通知
高温补贴通知高温补贴通知范文集合10篇在生活中，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知大多属于知照性的下行公文。
如何写一份恰当的通知呢？以下是小编精心整理的高温补贴通知10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
高温补贴通知篇1**全体职工：随着夏日的'来临，高温不断的来袭，为了全体职工的身体健康，经过公司领导的决议，从本月起开始下发“20xx年度职工高温补贴"，高温补贴发放标准如下：1、自20xx年7月1日开始到20xx年9月31日结束，共计三个月。
2、高温补贴金额：车间工人每人每月300元整，其它部门每人每月260元。
3、补贴金额和工资一并领取。
4、高温其它处理措施将根据具体情况具体通知，望广大职工随时关注。
xxxxxx高温补贴通知篇2随着炎热天气到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的.工作，特向公司申请发放员工高温补贴。
发放时间拟为7月、8月、9月三个月，发放标准根据员工作业环境不同如下：一、人员范围及标准：经理级及以上级别：每人100元/月办公室人员：每人80元/月生产部、物流部：每人50元/月二、执行时间：高温津贴的执行时间为：20xx年7月至9月三、发放形式：高温津贴随7月至9月工资每月随工资发放。
以上通知自20xx年7月起执行，请各部互相转告，遵照执行。
请予以批示！签发：总经理仙醇B2C电子商务运营中心人事部 20xx年07月11日高温补贴通知篇3各部门、各项目部：暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【xxx】12号文件，根据公司实际情况，发放201____年高温补贴。
具体如下：一、发放人员范围：20____年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工。
二、发放岗位范围及标准：备注：1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行;2、一级部门干部不享受高温补贴。
三、其他：1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。
高温补贴通知范文汇总6篇
高温补贴通知范文汇总6篇高温补贴通知范文汇总6篇高温补贴通知篇11、江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。
2、上海企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。
3、河南：劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
4、天津：6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。
5、北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的.人员，高温津贴每人每月不低于120元。
6、广东广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。
发放时间为6月至10月。
7、东莞不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。
8、湖南夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。
气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。
防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。
9、浙江高温作业人员225元/月;非高温作业工人180元/月;一般工作人员145元/月。
发放时间为6月-9月共4个月。
10、江西：室外作业和高温作业人员240元/月;非高温作业人员160元/月;行政单位和企事业单位的其他人员120元/月。
11、重庆5月~9月，当日最高气温在37~39.9℃时，高温补贴额度为每天5~10元，日最高气温在40℃(含40℃)以上时，高温补贴额度为每天10元~20元。
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2022高温补贴通知汇编七篇高温补贴通知篇1**全体职工：随着夏日的来临，高温不断的来袭，为了全体职工的身体健康，经过公司领导的决议，从本月起起先下发“20xx年度职工高温补贴"，高温补贴发放标准如下：1、自20xx年7月1日起先到20xx年9月31日结束，共计三个月。
2、高温补贴金额：车间工人每人每月300元整，其它部门每人每月260元。
3、补贴金额和工资一并领取。
4、高温其它处理措施将依据详细状况详细通知，望广阔职工随时关注。
xxxxxx高温补贴通知篇2依据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。
此外，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者供应防暑降温饮料和必需药品。
相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。
”北京市相关部门负责人介绍，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。
违规不发高温津贴最高罚2万元5日，北京市劳动保障监察机构开展对所辖区内用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规状况专项检查统一执法日活动。
专项检查将持续到7月底。
据悉，统一执法日当天，全市共出动执法人员1132人，检查用人单位1428家，涉及劳动者98123人，下达询问通知书156份。
其中是否发放高温津贴成为重点检查项目，违规不发最高可罚款2万元。
依据人力社保部门的统计，截止到20xx年6月底，全市劳动监察机构共检查用人单位 6.36万户次，同比增长34.3%;共查处劳动保障违法案件6053件，其中，拖欠农夫工工资案件2669件，共为1.03万名农夫工追发工资1.18亿元。
高温补贴通知篇31、江苏假如企业支配职工在6月、7月、8月、9月这四个月支配职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，详细的标准根据江苏省的'规定，是每人每月200元。
2、上海企业每年6月至9月支配劳动者在高温天气下露天工作以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。
3、河南：劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
4、天津：6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。
5、北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。
6、广东广东省高温津贴标准为每人每月150元;如根据规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。
发放时间为6月至10月。
7、东莞不能实行有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。
8、湖南夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温柔工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能实行有效降温措施的，应停止作业。
气温柔工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，实行有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。
防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。
9、浙江高温作业人员225元/月;非高温作业工人180元/月;一般工作人员145元/月。
发放时间为6月-9月共4个月。
10、江西：室外作业和高温作业人员240元/月;非高温作业人员160元/月;行政单位和企事业单位的其他人员120元/月。
11、重庆5月~9月，当日最高气温在37~39.9℃时，高温补贴额度为每天5~10元，日最高气温在40℃(含40℃)以上时，高温补贴额度为每天10元~20元。
12、陕西每天10元。
13、海南发放时间：4月1日到10月31日期间。
发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。
14、湖北发放时间：6、7、8、9月。
发放标准：用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。
15、福建发放时间：5-9月。
发放标准：每人200/月标准发放。
16、山东发放时间：6月、7月、8月、9月。
发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。
17、青岛从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。
全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。
18、四川发放时间：未设定。
发放标准：每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。
19、新疆发放时间：6-8月。
发放标准：每人每天按10至20元标准发放。
20、贵州发放时间：6-9月。
发放标准：每人8元/天或168元/月标准发放。
21、宁夏发放时间：每年6月、7月、8月、9月。
发放标准：高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元22、安徽发放时间：每年的6月至8月。
发放标准：每人每工作日不低于10元23、吉林发放标准：每人每日10元以上24、云南发放时间：6月至9月发放标准：每人每天10元。
25、甘肃发放时间：6-9月。
发放标准：高温室外工作人员每人每天12元，其他作业8元/天，26、广西发放时间：每年6月至10月。
发放标准：高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间27、内蒙古发放时间：未设定。
发放标准：高温岗位津贴为180元/月;高寒岗位津贴为230元/月28、辽宁发放时间：6月份至9月份发放标准：每天200元/月。
29、山西发放时间：6月份至8月份。
发放标准：每人每月发放高温津贴240元。
30、河北发放时间：6月-9月份。
发放标准：有三档(200元/月;160元/月;130元/月)高温补贴通知篇4各部门、各项目部：暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发12号文件，依据公司实际状况，发放201____年高温补贴。
详细如下：一、发放人员范围：20____年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工。
二、发放岗位范围及标准：备注：1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行;2、一级部门干部不享受高温补贴。
三、其他：1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。
2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。
3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类缘由，依据岗位的实际天数享受高温补贴。
特此通知。
____公司二零____年____月____日高温补贴通知篇5一、高温补贴的发放范围：炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。
二、高温补贴的发放标准： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(依据现场工作环境分为三档)三、高温补贴的发放时间：6-8月份。
四、高温补贴的发放形式：以补贴形式在6、7、8月份的工资中兑现。
五、其他状况说明：1、每月出勤天数按28天计算，当月天数不足28天时高温补贴根据实际出勤天数赐予;2、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。
特此通知!xx煤焦有限公司高温补贴通知篇6公司各部门：高温季节即将来临，为扎实做好20xx年防暑降温工作，保障全体员工的身体健康，完成好工作任务，经公司探讨，确定发放20xx年度高温补贴，详细发放方法及标准如下：一、发放范围20xx年6月1日—9月30日间在册在岗正式员工发放高温补贴;因各种缘由暑期不在岗人员(包括长期病休人员)、非正式员工不予发放。
二、发放标准按每人每月150元标准发放，共4个月(6—9月)，每人总计600元。
三、发放方式依据当月实际考勤状况，按月伴同工资发放到帐。
高温补贴通知篇7为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和平安，从而保证企业生产经营活动的正常进行。
公司确定从xxx年7月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，详细细则如下:一、发放对象:1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、修理工、花工);2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)、驾驶员、出纳;3、全部空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。
二、发放标准:1、在高温作业环境下的特别生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;2、在高温环境下外出办公的配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)按10元/人/天发放高温补贴;3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、修理工、花工)按7元/人/天发放高温补贴;4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;5、全部高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人依据当地详细作业环境自行规定详细发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行担当，但不允许超出公司规定的发放标准。
xxx有限公司xxx年七月二日。