2023年高温补贴通知模板汇总8篇
高温补贴通知模板10篇
高温补贴通知高温补贴通知模板10篇在日常生活和工作中，很多地方都会使用到通知，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。
你所见过的通知是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的高温补贴通知10篇，欢迎阅读与收藏。
高温补贴通知篇1各部门、各项目部：暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【20xx】12号文件，根据公司实际情况，发放20xx年高温补贴。
具体如下：一、发放人员范围： 20xx年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工淘宝精品二、发放岗位范围及标准：一类、此类岗位是指较长时间在高温环境下持续工作的现场生产岗位车辆驾驶员、现场工作人员300元/人.月二类、其他间断性进入高温环境工作的人员保安、室外保洁员200元/人.月备注：1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行;2、一级部门干部不享受高温补贴。
三、其他：1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。
2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。
3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因，根据岗位的实际天数享受高温补贴。
特此通知。
xxxxxx高温补贴通知篇2为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。
公司决定从xxx年7月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下:一、发放对象:1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工);2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)、驾驶员、出纳;3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。
高温补贴通知范文汇总6篇
高温补贴通知范文汇总6篇高温补贴通知范文汇总6篇高温补贴通知篇11、江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。
2、上海企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。
3、河南：劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
4、天津：6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。
5、北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的.人员，高温津贴每人每月不低于120元。
6、广东广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。
发放时间为6月至10月。
7、东莞不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。
8、湖南夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。
气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。
防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。
9、浙江高温作业人员225元/月;非高温作业工人180元/月;一般工作人员145元/月。
发放时间为6月-9月共4个月。
10、江西：室外作业和高温作业人员240元/月;非高温作业人员160元/月;行政单位和企事业单位的其他人员120元/月。
11、重庆5月~9月，当日最高气温在37~39.9℃时，高温补贴额度为每天5~10元，日最高气温在40℃(含40℃)以上时，高温补贴额度为每天10元~20元。
高温补贴通知范文
高温补贴通知范文【标题】：高温补贴通知范文尊敬的各位员工：针对即将到来的高温季节，为了保障广大员工的身体健康，提高工作效率，我公司决定推出高温补贴政策。
现就有关事项通知如下：一、补贴标准：根据国家相关规定和我公司的实际情况，我公司将给予每位员工高温补贴。
具体补贴标准如下：1. 高温津贴标准：按照工作岗位所在地当月最高气温确定。
工作岗位所在地当月最高气温在35℃及以上的，每位员工将享受高温津贴人民币X元/天（含税）；工作岗位所在地当月最高气温在40℃及以上的，每位员工将享受高温津贴人民币Y元/天（含税）。
2. 补贴发放方式：每月将高温补贴发放至员工工资卡中。
二、补贴范围：高温补贴适用范围为所有在职员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。
三、申请流程：员工需要在每月的高温补贴申请截止日期之前向所在部门或人力资源部门提交正式书面申请。
请员工务必准确填写以下信息：1. 姓名；2. 工号；3. 工作岗位；4. 工作岗位所在地；5. 申请补贴的高温天数。
四、注意事项：1. 员工提交的申请信息必须真实有效；2. 请员工自觉遵守公司规章制度，严格按照申请流程填写申请材料，逾期申请将不再受理；3. 公司将对高温补贴的发放进行严格核对，如发现申请信息有误导致补贴金额异常，公司有权中止发放，并追究相关责任；4. 员工在申请过程中如遇到问题，可随时与所在部门及人力资源部门联系。
高温补贴是公司关心员工健康的具体举措，旨在缓解工作环境对员工的不利影响，提高员工的工作积极性和生产效率。
希望各位员工在接受高温补贴的同时，也能够加强自我保护，合理安排作息时间，注意饮食和水分摄入，防止中暑和其他高温相关疾病的发生。
望各位员工共同努力，以更加饱满的热情和精力投入到工作中，为公司的发展做出积极贡献！最后，祝愿大家在高温季节中身体健康，工作顺利！衷心感谢您的理解与支持！此致公司领导。
高温补贴通知集合七篇
高温补贴通知高温补贴通知集合七篇在日新月异的现代社会中，我们使用上通知的情况与日俱增，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。
在写之前，可以先参考范文，下面是小编整理的高温补贴通知7篇，欢迎阅读与收藏。
高温补贴通知篇1根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。
此外，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。
相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。
”北京市相关部门负责人介绍，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。
违规不发高温津贴最高罚2万元5日，北京市劳动保障监察机构开展对所辖区内用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查统一执法日活动。
专项检查将持续到7月底。
据悉，统一执法日当天，全市共出动执法人员1132人，检查用人单位1428家，涉及劳动者98123人，下达询问通知书156份。
其中是否发放高温津贴成为重点检查项目，违规不发最高可罚款2万元。
根据人力社保部门的统计，截止到20xx年6月底，全市劳动监察机构共检查用人单位6.36万户次，同比增长34.3%;共查处劳动保障违法案件6053件，其中，拖欠农民工工资案件2669件，共为1.03万名农民工追发工资1.18亿元。
高温补贴通知篇2各部门：根据事业部福利管理办法要求，为保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，为高温作业员工提供夏季高温补贴，决定给予员工发放高温补贴，具体如下：发放范围：制造中心一线操作员工(电子车间为空调车间，不列入高温补贴范围);技术品质部在线检验、过程巡检、试水检验、个别来料检验员(在现场检验人员和驻厂检验人员);仓库管理仓管员、物料员、叉车司机;芜湖公共平台保安员、动力人员;芜湖营运与人力资源安全员。
高温补贴通知7篇
高温补贴通知高温补贴通知7篇在现在社会，我们可以使用通知的机会越来越多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。
你知道通知怎样才能写的好吗？以下是小编收集整理的高温补贴通知7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
高温补贴通知篇1各部门、分厂：高温天气来临，为保障在高温条件下全体职工的身体健康，体现公司对员工的关爱。
并根据公司相关管理规定，现决定从6月份开始发放高温补贴，具体通知如下：一、发放范围：公司本部在职在岗员工;二、发放期限：6月、7月、8月，共3个月;三、发放标准：100元/月/人;四、发放细则：1、当月出勤天数达到当月应出勤天数，按100元发放;2、当月实际出勤天数低于当月应出勤天数，按实际出勤天数发放：当月高温补贴=(100 ÷当月应出勤天数)×当月实际出勤天数;3、高温补贴从工资中体现，从7月15日开始执行。
特此通知!管理部20xx年6月18日高温补贴通知篇2致全体同事：广东又迎来了高温季节，为保障员工在高温条件下的身体健康，提高员工福利，根据广东省人力资源和社会保障厅发出的《关于高温津贴发放的管理办法》，现将公司高温补贴发放事宜通知如下：自6月份开始发放20xx年度高温津贴，发放周期为5个月（即6月、7月、8月、9月、10月），每人每月按150元标准与每月工资一同发放。
请大家做好夏季防暑降温工作，合理安排夏季高温外出时间，避免中暑，并注意饮食及个人卫生。
高温补贴通知篇3各部门：根据事业部福利管理办法要求，为保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，为高温作业员工提供夏季高温补贴，决定给予员工发放高温补贴，具体如下：发放范围：制造中心一线操作员工(电子车间为空调车间，不列入高温补贴范围);技术品质部在线检验、过程巡检、试水检验、个别来料检验员(在现场检验人员和驻厂检验人员);仓库管理仓管员、物料员、叉车司机;芜湖公共平台保安员、动力人员;芜湖营运与人力资源安全员。
高温补贴通知十篇
高温补贴通知十篇高温补贴通知十篇在发展不断提速的社会中，我们使用上通知的情况与日俱增，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。
通知的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的高温补贴通知10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
高温补贴通知篇1根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。
此外，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。
相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。
”北京市相关部门负责人介绍，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。
违规不发高温津贴最高罚2万元5日，北京市劳动保障监察机构开展对所辖区内用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查统一执法日活动。
专项检查将持续到7月底。
据悉，统一执法日当天，全市共出动执法人员1132人，检查用人单位1428家，涉及劳动者98123人，下达询问通知书156份。
其中是否发放高温津贴成为重点检查项目，违规不发最高可罚款2万元。
根据人力社保部门的统计，截止到20xx年6月底，全市劳动监察机构共检查用人单位6.36万户次，同比增长34.3%;共查处劳动保障违法案件6053件，其中，拖欠农民工工资案件2669件，共为1.03万名农民工追发工资1.18亿元。
高温补贴通知篇2广东发放时间：6月、7月、8月、9月、10月;【发放标准】：每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。
哪些人群可领高温补贴判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。
分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
高温补贴通知范文9篇
高温补贴通知范文9篇高温补贴通知篇1为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。
公司决定从年7月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下:一、发放对象:1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工);2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)、驾驶员、出纳;3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。
二、发放标准:1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;2、在高温环境下外出办公的配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)按10元/人/天发放高温补贴;3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴;4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。
有限公司年七月二日高温补贴通知篇2根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。
此外，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。
相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。
公司发高温补贴通知（通用3篇）
公司发高温补贴通知（通用3篇）
公司发高温补贴通知篇1
公司各部门：
高温季节即将来临，为扎实做好防暑降温工作，保障全体员工的身体健康，完成好工作任务，经公司研究，决定发放度高温补贴，具体发放办法及标准如下：
一、发放范围
6月1日—9月30日间在册在岗正式员工发放高温补贴;因各种原因暑期不在岗人员(包括长期病休人员)、非正式员工不予发放。
二、发放标准
按每人每月150元标准发放，共4个月(6—9月)，每人总计600元。
三、发放方式
根据当月实际考勤情况，按月随同工资发放到帐。
xx有限公司
xx年xx月xx日
公司发高温补贴通知篇2
公司各部门员工：
大家辛苦了！
新年将至，为了感谢大家一年的辛勤工作，迎接新年的到来，为了增进凝聚力和加强员工之间的.沟通，公司特定于组织全员聚餐，望大家积极参加。
具体资料如下：
1、聚餐地点：
2、聚餐时光：xx年x月x日18：00整
3、活动地点：
4、参加人员：公司全员及家属
通知人：
20xx年x月xx日
公司发高温补贴通知篇3
：
由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年9月30日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知
xx公司
xx年xx月xx日。
关于发放高温补贴通知范文（通用5篇）
关于发放高温补贴通知范文（通用5篇）关于发放高温补贴通知范文（通用5篇）随着社会一步步向前发展，我们很多时候都不得不用到通知，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。
那么一般通知是怎么写的呢？以下是小编精心整理的关于发放高温补贴通知范文（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
发放高温补贴通知1一、高温补贴的发放范围：炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。
二、高温补贴的发放标准：8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人（根据现场工作环境分为三档）三、高温补贴的发放时间：6—8月份。
四、高温补贴的发放形式：以补贴形式在6、7、8月份的工资中兑现。
五、其他情况说明：1、每月出勤天数按28天计算，当月天数不足28天时高温补贴按照实际出勤天数给予；2、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。
特此通知！xx煤焦有限公司发放高温补贴通知2各部门、分厂：高温天气来临，为保障在高温条件下全体职工的.身体健康，体现公司对员工的关爱。
并根据公司相关管理规定，现决定从6月份开始发放高温补贴，具体通知如下：一、发放范围：公司本部在职在岗员工；二、发放期限：6月、7月、8月，共3个月；三、发放标准：100元/月/人；四、发放细则：1、当月出勤天数达到当月应出勤天数，按100元发放；2、当月实际出勤天数低于当月应出勤天数，按实际出勤天数发放：当月高温补贴=（100÷当月应出勤天数）×当月实际出勤天数；3、高温补贴从工资中体现，从7月15日开始执行。
特此通知！管理部20xx年6月18日发放高温补贴通知3各基层供销社、公司：为加强企业费用管理，统一高温补贴费发放标准，做好防暑降温工作，保障职工身心健康，促进各项工作顺利开展，根据企业现有经济状况及省人社厅《关于调整夏季高温津贴标准的通知》（闽人社文〔20xx〕239号）文件通知精神，现将20xx年高温补贴费发放标准规定如下，希遵照执行。
2023年高温补贴通知汇总5篇
2023年高温补贴通知汇总5篇高温补贴通知篇1广东发放时间：6月、7月、8月、9月、10月;【发放标准】：每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。
高温补贴通知篇2山东山东发放时间：6月、7月、8月、9月;发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。
浙江浙江高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。
发放时间为6月-9月共4个月;江西江西发放时间：6月、7月、8月、9月;发放标准：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。
天津天津发放时间：每年6月到9月;发放标准：职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整。
陕西陕西每天10元。
北京北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。
高温补贴通知篇3随着炎热天气到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的`工作，特向公司申请发放员工高温补贴。
发放时间拟为7月、8月、9月三个月，发放标准根据员工作业环境不同如下：一、人员范围及标准：经理级及以上级别：每人100元/月办公室人员：每人80元/月生产部、物流部：每人50元/月二、执行时间：高温津贴的执行时间为：7月至9月三、发放形式：高温津贴随7月至9月工资每月随工资发放。
以上通知自7月起执行，请各部互相转告，遵照执行。
请予以批示！签发：总经理仙醇B2C电子商务运营中心人事部07月11日高温补贴通知篇4《关于高温津贴发放的管理措施》还对用人单位临时安排劳动者从事高温作业、非全日制用工以及实行特殊工时的高温津贴发放办法作出规定。
对临时安排劳动者从事高温作业及安排非全日制劳动者从事高温作业的，按实际从事高温作业的天数折算发放高温津贴;对实行不定时工作制、综合计算工时工作制这两种特殊工时的高温作业人员，则要按月发放全额高温津贴。
2023高温补贴通知6篇
2023高温补贴通知6篇高温补贴通知篇1____全体职工：随着夏日的来临，高温不断的来袭，为了全体职工的身体健康，经过公司领导的决议，从本月起开始下发“度职工高温补贴"，高温补贴发放标准如下：1、自7月1日开始到9月31日结束，共计三个月。
2、高温补贴金额：车间工人每人每月300元整，其它部门每人每月260元。
3、补贴金额和工资一并领取。
4、高温其它处理措施将根据具体情况具体通知，望广大职工随时关注。
__x__x高温补贴通知篇2根据福利管理办法规定，为保障员工在夏季高温环境下劳动生产过程中的身体健康和安全，事业部为高温作业的O类员工发放高温补贴，具体如下：一、高温岗位定义：(一)特高温岗位：工作环境温度高于37℃及以上。
(二)高温岗位：工作环境温度高于33℃及以上。
二、补贴标准和发放要求：(一)特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。
(二)高温补贴：标准为7元/人/出勤日。
(三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。
(四)补贴金额在员工月度工资中体现。
三、发放时间：发放时间为6月至10月，根据各地区气温的变化特点，异地工厂按当地政策制定实施。
四、组织分工：(一)各工厂管理部门负责所在工厂O类特高温和高温岗位的测试和统计，其他部门由本部门自行组织测试和统计，各部门对申报的高温岗位进行公示，公示时间不少于3天，公示结果请于6月20日报事业部营运与人力资源部备案。
(二)发现虚报情况，除对部门负责人进行通报和负激励外，对已发放的高温补贴从员工月度工资中扣回。
高温补贴通知篇3公司各部门：高温季节即将来临，为扎实做好防暑降温工作，保障全体员工的身体健康，完成好工作任务，经公司研究，决定发放度高温补贴，具体发放办法及标准如下：一、发放范围6月1日—9月30日间在册在岗正式员工发放高温补贴;因各种原因暑期不在岗人员(包括长期病休人员)、非正式员工不予发放。
二、发放标准按每人每月150元标准发放，共4个月(6—9月)，每人总计600元。
高温补贴通知书通用
高温补贴通知书通用人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的缺乏，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美妙的回忆。
范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，吧高温补贴通知书篇一高温天气降临，为保障在高温条件下全体职工的.身体安康，表达公司对员工的关爱。
并根据公司相关管理规定，现决定从6月份开始发放高温补贴，详细通知如下：一、发放范围：公司本部在职在岗员工;二、发放期限：6月、7月、8月，共3个月;三、发放标准：100元/月/人;四、发放细那么：1、当月出勤天数到达当月应出勤天数，按100元发放;2、当月实际出勤天数低于当月应出勤天数，按实际出勤天数发放：当月高温补贴=(100 ÷当月应出勤天数)×当月实际出勤天数;3、高温补贴从工资中表达，从7月15日开始执行。
特此通知!管理部20xx年6月18日高温补贴通知书篇二公司各部门、下属各子公司、各员工：为表达公司人文关心，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体安康和平安，确保公司经营活动的正常进展，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：一、高温补贴的发放范围：公司各部门、下属各子公司员工〔含试用期员工、实习生〕二、高温补贴的发放标准分为： xx0元/月·人三、高温补贴的发放时间：6-9月四、高温补贴的发放形式：以现金形式在8、9月份的工资中兑现五、其他情况说明：1、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予；2、6月、7月、8月高温补贴在8月工资中兑现，9月高温补贴在9月工资中兑现；3、当月请假〔各类假期〕合计超过10天〔含〕的，不予发放高温补贴。
特此通知！机密，未经容许不得扩散。
高温补贴通知（通用11篇）
高温补贴通知高温补贴通知（通用11篇）在不断进步的时代，我们需要用到通知的情形越来越多，通知大多属于知照性的下行公文。
你所见过的通知是什么样的呢？下面是小编为大家收集的高温补贴通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
高温补贴通知篇1公司各部门：高温季节即将来临，为扎实做好20xx年防暑降温工作，保障全体员工的身体健康，完成好工作任务，经公司研究，决定发放20xx年度高温补贴，具体发放办法及标准如下：一、发放范围20xx年6月1日—9月30日间在册在岗正式员工发放高温补贴;因各种原因暑期不在岗人员(包括长期病休人员)、非正式员工不予发放。
二、发放标准按每人每月150元标准发放，共4个月(6—9月)，每人总计600元。
三、发放方式根据当月实际考勤情况，按月随同工资发放到帐。
xxx20xx年xx月xx日高温补贴通知篇2各部门、分厂：高温天气来临，为保障在高温条件下全体职工的身体健康，体现公司对员工的关爱。
并根据公司相关管理规定，现决定从6月份开始发放高温补贴，具体通知如下：一、发放范围：公司本部在职在岗员工;二、发放期限：6月、7月、8月，共3个月;三、发放标准：100元/月/人;四、发放细则：1、当月出勤天数达到当月应出勤天数，按100元发放;2、当月实际出勤天数低于当月应出勤天数，按实际出勤天数发放：当月高温补贴=(100 ÷当月应出勤天数)×当月实际出勤天数;3、高温补贴从工资中体现，从7月15日开始执行。
特此通知!管理部20xx年6月18日高温补贴通知篇3致全体同事：广东又迎来了高温季节，为保障员工在高温条件下的身体健康，提高员工福利，根据广东省人力资源和社会保障厅发出的《关于高温津贴发放的管理办法》，现将公司高温补贴发放事宜通知如下：自6月份开始发放20xx年度高温津贴，发放周期为5个月（即6月、7月、8月、9月、10月），每人每月按150元标准与每月工资一同发放。
请大家做好夏季防暑降温工作，合理安排夏季高温外出时间，避免中暑，并注意饮食及个人卫生。
高温补贴通知
高温补贴通知高温补贴通知范文集锦10篇在学习、工作生活中，我们使用上通知的情况与日俱增，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。
通知的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的高温补贴通知10篇，欢迎阅读与收藏。
高温补贴通知篇1根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。
此外，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。
相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。
”北京市相关部门负责人介绍，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。
违规不发高温津贴最高罚2万元5日，北京市劳动保障监察机构开展对所辖区内用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查统一执法日活动。
专项检查将持续到7月底。
据悉，统一执法日当天，全市共出动执法人员1132人，检查用人单位1428家，涉及劳动者98123人，下达询问通知书156份。
其中是否发放高温津贴成为重点检查项目，违规不发最高可罚款2万元。
根据人力社保部门的.统计，截止到20xx年6月底，全市劳动监察机构共检查用人单位6.36万户次，同比增长34.3%;共查处劳动保障违法案件6053件，其中，拖欠农民工工资案件2669件，共为1.03万名农民工追发工资1.18亿元。
高温补贴通知篇2各部门、各项目部：暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【20xx】12号文件，根据公司实际情况，发放20xx年高温补贴。
2023年高温补贴通知集合六篇_1
2023年高温补贴通知集合六篇高温补贴通知篇1随着炎热天气到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。
发放时间拟为7月、8月、9月三个月，发放标准根据员工作业环境不同如下：一、人员范围及标准：经理级及以上级别：每人100元/月办公室人员：每人80元/月生产部、物流部：每人50元/月二、执行时间：高温津贴的执行时间为：7月至9月三、发放形式：高温津贴随7月至9月工资每月随工资发放。
以上通知自7月起执行，请各部互相转告，遵照执行。
请予以批示！签发：总经理仙醇B2C电子商务运营中心人事部 07月11日高温补贴通知篇2各部门：根据事业部福利管理办法要求，为保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，为高温作业员工提供夏季高温补贴，决定给予员工发放高温补贴，具体如下：发放范围：制造中心一线操作员工(电子车间为空调车间，不列入高温补贴范围);技术品质部在线检验、过程巡检、试水检验、个别来料检验员(在现场检验人员和驻厂检验人员);仓库管理仓管员、物料员、叉车司机;芜湖公共平台保安员、动力人员;芜湖营运与人力资源安全员。
发放时间：7月-9月。
发放标准：150元/人/月。
发放原则：1、高温补贴按月随工资发放，因病假、事假、产假、探亲假等非满勤人员根据实际出勤折算计发。
2、调离高温岗位的员工和新调入高温岗位的`员工，高温补贴根据员工实际出勤折算计发。
五、发放要求：1、各部门综合管理、薪资员于7月25日前完成各班组岗位员工作业场所的温度测量工作。
2、各部门于每月6日前填写《高温补贴发放申报表》(见附件)，同时对当月享受高温补贴的员工进行看板张贴公示，公示天数不得少于3天，经公示后由部门主管领导签字确认后报薪资福利专员执行发放。
3、各部门务必如实申报，若发现部门/班组存在虚报员工享受高温补贴的，除取消该岗位员工的高温补贴外，并对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组长进行专项考核通报。
2023公司发放高温补贴通知范文_1
2023公司发放高温补贴通知范文【篇1】公司发放高温补贴通知各部门：高温酷热天气已至，为提高员工福利，食堂将在6月份开头每周二、四下午三点供应糖水或凉茶消暑饮料(结束供应时间依据实际天气而定)。
公司将对无空调降温及风扇不能有效降温的岗位赐予高温补贴。
发放高温补贴的岗位包括：包装员、老化员、物料员、非电子仓仓管员、电工、厨工、清洁工。
发放高温补贴标准为150元/月。
若一整月在非空调区域工作，赐予150元/月高温补贴。
若未满一个月的`，根据6.90元/天赐予高温补贴。
对于三楼仓管员，若一半以上气温超过40℃，根据300元/月发放超高温补贴，其余根据正常的高温补贴发放。
备注：高温补贴发放时间为6月至10月，超过一半工作天数温度低于33℃(含33℃)取消当月高温补贴。
特此通知!人事行政部2023-5-27【篇2】公司发放高温补贴通知各部门：为保证员工在炎夏季节高温条件下劳动过程中身体健康和平安，结合事业部相关福利政策，现对全体O类一线员工统一发放夏季高温补贴，详细通知如下：一、发放时间：2023年7月起二、补贴范围：工厂全体高温作业在岗作业O类一线员工(不含日常办公地点有空调作业的O类帮助人员);三、发放要求：高温补贴依据员工当月出勤状况在当月工资中发放，全月标准为：100元/月，其中：1、离职人员及出勤天数5天人员不发放当月高温补贴;2、员工实际出勤天数15天，5天人员，则发放补贴标准的50%;3、员工实际出勤天数15天，则发放补贴标准的100%。
四、管理要求：1、要求各部门综合主管、SSC薪资员于本月底前完成各目前班组岗位高温测评工作;2、各部门每月6日前需填写《芜湖工厂0类员工高温补贴发放申报表》(附件1)，同时对当月享受高温补贴的员工内部进行看板张贴公示，对公示天数不得少于3天，经公示后由部门负责人签字确认报SSC服务中心执行发放;3、各部门必需照实申报，若发觉班组存在虚报员工享受补贴的，将取消该岗位人员的补贴项目外，并对其所在部门第一负责人、综合主管、班组负责人按10分/人进行积分考核。
2023高温补贴通知锦集八篇
2023高温补贴通知锦集八篇高温补贴通知篇1各部门、分部：鉴于目前我区的各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体健康，确保公司暑期的正常运作，报经总部批准，区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的特殊岗位按月发给高温补贴，并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下：一、高温补贴的发放时间：7 ~ 9月，按月发放，发放标准均为每人每月50元。
二、高温补贴发放岗位：司机(含司机组长)、收派员、仓管员(含仓管组长，不含运作文员)、运作员(含运作组长)、理货员、点部主管和部分行政后勤人员(汽车维修员、食堂工作人员和保安)。
说明：以上岗位人员高温补贴发放时以其实际在岗时间为限(新进人员满20天的按全月发给，不足7天的不发，其余按半月发给)。
三、结合各部门的实际情况，建议以部门(分部、中转场或行政部)为单位统购消暑物品，每月20日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单(请参照附件一的格式填写)，以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销(必须在规定标准范围之内报销;发票填开的要求请向财务部门咨询)。
四、区部行政部将统一购买防暑药品(包括藿香正气水、仁丹、风油精等，为3个月用量)。
在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用。
如分部07年防暑药品仍有库存(在有效期以内)的，应尽快下发使用。
五、防暑药品要下发到各点部，以便有员工需要时能及时领用。
建议药品以集中保管为佳。
请各分部严格按本通知要求执行，不得任意扩大范围或超出标准发放。
特此通知____公司__月__日高温补贴通知篇2各位员工：由于最近桑拿天气，高温天气较多，根据《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》，我公司结合自身的情况，为了使得全体职工身体的健康需要，现将高温补贴的具体实施办法通知如下，车间工人每人每月120元，办公人员每人每月60元，发放日期为每月的26号，自本月开始实施，到九月份结束，共计三个月。
__公司__月__日高温补贴通知篇31、江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。
2023年公司高温补贴发放通知（精选3篇）
2023年公司高温补贴发放通知（精选3篇）2023年公司高温补贴发放通知篇1各基层供销社、公司：为加强企业费用管理，统一高温补贴费发放标准，做好防暑降温工作，保障职工身心健康，促进各项工作顺利开展，根据企业现有经济状况及省人社厅《关于调整夏季高温津贴标准的通知》(闽人社文〔20xx〕239号)文件通知精神，现将20xx年高温补贴费发放标准规定如下，希遵照执行。
一、发放标准：每人每天8至10元，按实际出勤天数发放，但每月最高不得超过200元。
二、发放高温补贴费起止月份：每年5月1日至9月30日，计5个月。
三、发放办法：采取逐月发放办法，每月高温补贴费与次月工资一并发放。
特此通知2023年公司高温补贴发放通知篇2各出资企业工会：为大力推进企业文化建设，丰富和活跃员工的文化体育生活，进一步增强公司凝聚力，促进企业和谐发展，中国供销集团工会拟举办“金秋赏红叶，快乐健康行”登山活动。
现将有关事项通知如下：一、活动时间及地点10月28日(星期五) 9：00 香山公园二、参加人员全体员工三、活动安排1、为增强活动的娱乐性，此次登山活动设团体奖、个人名次奖、参与奖三个奖项。
团体成绩采用参加单位中3男加2女的最好成绩相加为团体总成绩，得出团体排名，取前三名。
个人名次按男、女组别分为中年甲组(36—45岁)、中年乙组(46—60岁)、青年组(35岁以下)，各取前三名给予一定奖励。
到达终点的其他参与者给予参与奖。
2、活动起点为东门，中年乙组终点设在公园平台，其他各组终点设在香炉峰。
3、名次确定：根据到达终点时间先后，确定名次并发给凭证，持凭证领取奖品。
四、报名办法参加活动人数不限，自愿报名。
请各出资企业工会于10月21日14时前将报名表(电子版)报集团工会。
五、注意事项1、10月28日8：45在香山公园东门集合，9：00准时出发。
各出资企业工会自行安排本公司员工到达集合地点，联络人上报当日登山的实际人数。
2、患有脑血管病、心脏病、高血压等疾病的人员，请结合身体情况，自行把握，量力而行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2023年高温补贴通知模板汇总8篇高温补贴通知篇1《关于高温津贴发放的管理措施》还对用人单位临时安排劳动者从事高温作业、非全日制用工以及实行特殊工时的高温津贴发放办法作出规定。
对临时安排劳动者从事高温作业及安排非全日制劳动者从事高温作业的，按实际从事高温作业的天数折算发放高温津贴;对实行不定时工作制、综合计算工时工作制这两种特殊工时的高温作业人员，则要按月发放全额高温津贴。
高温补贴通知篇2各项目部：为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。
公司决定从6月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：一、发放对象：1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工);2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员()、驾驶员、出纳;3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。
二、发放标准：1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;2、在高温环境下外出办公的配套业务人员()按10元/人/天发放高温补贴;3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴;4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。
__公司__月__日高温补贴通知篇3根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。
此外，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。
相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。
”北京市相关部门负责人介绍，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。
违规不发高温津贴最高罚2万元5日，北京市劳动保障监察机构开展对所辖区内用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查统一执法日活动。
专项检查将持续到7月底。
据悉，统一执法日当天，全市共出动执法人员1132人，检查用人单位1428家，涉及劳动者98123人，下达询问通知书156份。
其中是否发放高温津贴成为重点检查项目，违规不发最高可罚款2万元。
根据人力社保部门的统计，截止到6月底，全市劳动监察机构共检查用人单位6.36万户次，同比增长34.3%;共查处劳动保障违法案件6053件，其中，拖欠农民工工资案件2669件，共为1.03万名农民工追发工资1.18亿元。
高温补贴通知篇4山东山东发放时间：6月、7月、8月、9月;发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。
浙江浙江高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。
发放时间为6月-9月共4个月;江西江西发放时间：6月、7月、8月、9月;发放标准：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。
天津天津发放时间：每年6月到9月;发放标准：职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整。
陕西陕西每天10元。
北京北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。
高温补贴通知篇5各部门、各项目部：暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【】12号文件，根据公司实际情况，发放高温补贴。
具体如下：一、发放人员范围： 6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工淘宝精品二、发放岗位范围及标准：一类、此类岗位是指较长时间在高温环境下持续工作的现场生产岗位车辆驾驶员、现场工作人员300元/人.月二类、其他间断性进入高温环境工作的人员保安、室外保洁员200元/人.月备注：1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行;2、一级部门干部不享受高温补贴。
三、其他：1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。
2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。
3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因，根据岗位的实际天数享受高温补贴。
特此通知。
__x__x哪些人群可领高温补贴为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。
公司决定从__x年7月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下:一、发放对象:1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工);2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)、驾驶员、出纳;3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。
二、发放标准:1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;2、在高温环境下外出办公的配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)按10元/人/天发放高温补贴;3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴;4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。
__x有限公司__x年七月二日企业不依法发放将面临处罚____全体职工：随着夏日的来临，高温不断的来袭，为了全体职工的身体健康，经过公司领导的决议，从本月起开始下发“度职工高温补贴"，高温补贴发放标准如下：1、自7月1日开始到9月31日结束，共计三个月。
2、高温补贴金额：车间工人每人每月300元整，其它部门每人每月260元。
3、补贴金额和工资一并领取。
4、高温其它处理措施将根据具体情况具体通知，望广大职工随时关注。
__x__x其他省份高温补贴发放标准判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。
分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。
像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。
高温补贴通知篇6广东发放时间：6月、7月、8月、9月、10月;【发放标准】：每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。
高温补贴通知篇71、江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。
2、上海企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。
3、河南：劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
4、天津：6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。
5、北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。
6、广东广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。
发放时间为6月至10月。
7、东莞不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。
8、湖南夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。
气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。
防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。
9、浙江高温作业人员225元/月;非高温作业工人180元/月;一般工作人员145元/月。
发放时间为6月-9月共4个月。
10、江西：室外作业和高温作业人员240元/月;非高温作业人员160元/月;行政单位和企事业单位的其他人员120元/月。
11、重庆5月~9月，当日最高气温在37~39.9℃时，高温补贴额度为每天5~10元，日最高气温在40℃(含40℃)以上时，高温补贴额度为每天10元~20元。
12、陕西每天10元。
13、海南发放时间：4月1日到10月31日期间。
发放标准：每人每天10元的.标准发放高温津贴。
14、湖北发放时间：6、7、8、9月。
发放标准：用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。
15、福建发放时间：5-9月。
发放标准：每人200/月标准发放。
16、山东发放时间：6月、7月、8月、9月。
发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。
17、青岛从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。
全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。
18、四川发放时间：未设定。
发放标准：每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。
19、新疆发放时间：6-8月。
发放标准：每人每天按10至20元标准发放。