结构化面试的技巧

结构化面试的技巧

《结构化面试的技巧》

一、结构化面试技巧

1. 充分利用准备时间。面试准备时间占据了整个面试过程的大部分时间，要充分利用这段时间，能够充分了解自己的背景知识，准备面试中可能回答的问题，同时掌握面试官可能会问到的问题，甚至是面试中可能会展开的讨论话题。

2. 加快答题速度。在结构化面试中，面试官也许会很快地提出一个问题，而接下来你只有一定的时间做出响应，因此要学会快速地思考，找到最合适的答案。

3. 保持清晰的思路。在结构化面试中，要清楚表达自己的言论，最好能够有一个清晰的思路，让面试官能够清晰地理解你的思路，这样你的答案就更加连贯有效。

4. 注意言行。在结构化面试中，不仅要注意言语中的表达，还要注意自己的行为，最好能够表现出自信，但是又不失礼貌，这样会给面试官留下好印象。

二、提问技巧

1. 开放性问题。开放性问题可以让你更加灵活的回答，你可以根据自己的经历详细的讲述，这样面试官能够更加深入的了解你。

2. 想象性问题。想象性问题可以让你表达出自己的想象，并且可以大胆地提出自己的创意，这样能够表现你的创造力和思维能力。

3. 反驳性问题。反驳性问题可以让你代表面试官的立场，去让

你更加全面的考虑问题，并且能够找到更多的解决方案。

4. 测试性问题。测试性问题可以让你去表现出自己所掌握的知识，这样可以让面试官对你有更深的了解和认可。