医院廉洁自律工作规范和相关制度

医院廉洁自律工作规范和相关制度

一、引言

在现代社会中，医院作为服务于人民生命健康的重要机构，具有非常重要的公共属性和社会责任。为了加强医院的廉洁自律工作，防止腐败行为的产生，维护医疗行业的良好秩序和医疗服务的公平公正，本文将就医院廉洁自律工作规范和相关制度进行详细介绍。

二、廉洁自律工作规范

1. 遵守法律法规

医院的员工应当遵守国家法律法规，包括但不限于《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国行政法》等，不得从事

违法违规的行为。例如，医生不得私自售卖或使用无合法注册证件的药品。

2. 诚信行业规范

医院的员工应当遵循行业内的诚信行为规范，不得进行任何损害患者利益或其他行业参与者利益的行为。例如，医生在诊疗过程中应当尊重患者的知情权和自主选择权。

3. 执业规范

医生应当遵守国家卫生健康部门发布的执业规范和标准，不得进行违背执业规定的行为。例如，医生应当按照规定填写病历、开具医嘱，并按照规定执行医嘱。

4. 清正廉洁

医院的员工应当保持清正廉洁的个人品德，不得利用职权谋取私利，不得收受贿赂或以其他方式违法获利。例如，医生不得收受患者的红包或礼物。

5. 不得虚报医疗费用

医院的员工不得虚报医疗费用，不得违规开具医嘱，不得为了获得更多的医疗费用而进行不必要的医疗行为。例如，医生不得在病历中夸大病情以获取更高的医疗费用。

三、相关制度

1. 廉洁自律监督机构设立和监管

医院应设立廉洁自律监督机构，负责监督医院员工的廉洁自律工作。监督机构应独立运作，对医院员工的违规行为进行调查和处罚，确保廉洁自律工作的有效开展。

2. 禁止贪污受贿制度

医院应制定严禁贪污受贿制度，明确禁止医院员工收受任何形式的贿赂，包括现金、礼品、福利等。医院应建立报案机制，鼓励员工积极举报涉嫌贪污受贿的行为。

3. 执业规范制度

医院应建立执业规范制度，明确医生的执业行为规范和职责，包括但不限于严格按照规定填写病历、开具医嘱，保护患者的隐私和知情权等。

4. 内部监督制度

医院应建立内部监督制度，推行内部监督和自查制度。制定相应流程和标准，定期对医院内部各部门进行自查，发现问题及时进行整改，并对整改情况进行报告和公示。

5. 激励机制

医院应建立激励机制，对履行廉洁自律工作规范的员工给予表彰和奖励，营造积极向上的工作氛围，增强员工的廉洁自律意识。

6. 举报制度

医院应建立举报制度，鼓励员工和患者对医院廉洁自律工作中发现的问题进行举报。医院应明确举报渠道和保护举报人隐私的机制，对举报人进行保护和奖励。

四、结语

医院廉洁自律工作规范和相关制度是维护医院良好秩序和公平公正的重要保障，也是保障患者权益和社会信任的必要手段。医院需要制定科学有效的规范和制度，加强监督和管理，

不断完善医院廉洁自律工作，为人民生命健康服务做出应有的贡献。