印章使用审批流程与权限

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印章的使用及外借审批流程

印章的使用及外借审批流程

印章的使用及外借审批流程一、印章的使用流程印章是企事业单位在日常工作中常用的办公用品之一,用于盖章确认文件的合法性和真实性。

以下是印章的使用流程:1.准备:在使用印章之前,需要确认印章的种类和用途。

一般企事业单位常用的印章有公章、法人章、财务章等。

根据需要,从印章管理部门领取相应种类的印章。

2.使用:使用印章前,需要核对文件内容的真实性和准确性。

确认文件无误后,将印章放置在相关文件上,并施加适量的压力,以确保印章清晰可见。

3.盖章:根据需要,在文件上选择合适的位置进行盖章。

一般情况下,盖章的位置应靠近文件的正文内容,以方便查阅和辨认。

4.盖章确认:盖章后,需要手动签署相关文件,并注明盖章日期和盖章人员的姓名。

这样可以进一步确保印章使用的合理性和合规性。

二、印章外借审批流程为了保护印章的安全和防止滥用,企事业单位通常制定了印章外借审批流程。

以下是一般的印章外借审批流程:1.申请:印章外借需要提前向上级主管部门或印章管理部门提交书面申请。

申请内容一般包括:外借印章的种类、外借原因、外借期限等。

2.审批:上级主管部门或印章管理部门会对外借申请进行审批。

审批过程中,会综合考虑外借理由的合理性、外借期限的合适性、申请人的使用能力等因素。

3.备案:审批通过后,印章管理部门会将外借信息进行备案,并记录印章的外借时间、归还时间等相关信息。

4.监管:在印章外借期间,印章管理部门会对外借印章的使用情况进行监管。

如果发现印章被滥用或丢失,应及时向上级主管部门报告,采取相应的补救措施。

5.归还:外借期限届满后,申请人需要及时归还印章。

归还时应与印章管理部门进行核对,并签署相关文件以确认印章的安全归还。

以上是印章的使用及外借审批流程,通过严格的流程管理,可以保证印章的合法和规范使用,提高工作效率和文件的可信度。

企事业单位应加强对印章的管理和监管,确保印章的安全和有效使用。

公章使用权限

公章使用权限

公章使用权限概述本文档旨在规定公司内部公章使用的权限和相关注意事项,以确保公章的正确使用并防止滥用。

权限分级根据公司组织架构和职务职责划分公章使用的权限,分为以下几个级别:1. 高级权限持有高级权限的人员拥有最高的公章使用权限。

他们有权代表公司签署重大合同、文件等重要文件,并使用公司公章。

2. 中级权限持有中级权限的人员可以代表公司签署一般性合同和文件,并使用公司公章。

但对于重大合同、文件,仍需高级权限人员的批准和签署。

3. 初级权限持有初级权限的人员可以代表公司签署日常性合同和文件,并使用公司公章。

但对于一些限制权限的文件,如财务文件等,需要另行申请相关权限。

公章使用流程为了确保公章的正确使用,制定以下公章使用流程:1. 申请:需要使用公章的人员须向上级主管申请使用公章,并提供相应的文件及合同。

2. 审批:上级主管对申请进行审批,确认申请人是否具备相应的权限,并核对文件及合同的真实性。

3. 盖章:经过审批后,公章管理部门将印章交给申请人,由申请人亲自盖章,并在文件上进行签名。

4. 归档:完成盖章后,申请人需将文件及合同归档并存档,以备查阅。

注意事项在使用公章时,请务必遵守以下注意事项:2. 使用公章时要谨慎核对文件及合同的内容,确保信息的准确性。

3. 使用公章时要保证印章清晰、完整,以免影响文件的合法性和有效性。

4. 对于需要保密的文件,应采取相应的措施,确保文件的安全性和机密性。

5. 如发现公章被滥用或丢失,应及时向公司公章管理部门报备,并进行相应的处理。

以上为公司内部公章使用权限的相关规定,请遵守并严格执行。

如有任何问题或需要申请权限,请及时与上级主管或公章管理部门联系。

谢谢合作!。

公司印章的使用管理制度

公司印章的使用管理制度

公司印章的使用管理制度一、总则本制度旨在规范公司印章的使用与管理,确保公司印章使用的合法性、安全性和有效性。

公司所有员工必须遵守本制度的规定,未经授权不得擅自使用公司印章。

二、印章种类与管理公司印章包括但不限于公司公章、法定代表人章、财务专用章等。

各类印章应明确其使用范围和保管责任人。

公章由办公室负责保管,法定代表人章由法人本人或其指定人员保管,财务专用章由财务部门负责保管。

三、使用程序1. 使用公司印章须提前向保管责任人提出申请,并填写《印章使用申请表》。

2. 申请表需注明用印文件的名称、用途及涉及的具体事项。

3. 保管责任人审核申请表内容无误后,方可批准用印。

4. 用印时必须在指定的用印登记簿上记录用印时间、用印人、用印文件及用印目的等相关信息。

四、权限与责任1. 公司高层管理人员有权根据工作需要直接使用公司印章,但仍需遵守用印登记制度。

2. 普通员工使用公司印章必须经过相关管理人员的审批。

3. 保管责任人应对印章的保管和使用负有最终责任,如有遗失或滥用情况应立即报告公司并采取相应措施。

五、违规处理违反本制度规定,未经批准擅自使用公司印章的员工,将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。

情节严重者可能面临解除劳动合同的法律后果。

六、附则本制度自发布之日起生效,由公司管理层负责解释。

如有变更,需经公司董事会批准后修订。

通过上述制度的实施,企业可以确保公司印章的使用更加规范和有序,同时也能够有效地防范和控制因印章管理不善而引发的各类风险。

公司各部门和员工应当严格遵守印章使用管理制度,共同维护公司的稳定运营和良好形象。

印章使用流程与管理制度

印章使用流程与管理制度

印章使用流程与管理制度印章是一种重要的办公工具,用于证明文件的真实性和有效性。

为了保证印章的安全和正确使用,各单位和企事业单位都需要建立完善的印章使用流程和管理制度。

下面是一个印章使用流程和管理制度的示例,供参考。

一、印章使用流程1.印章申请:申请人向单位行政部门提出印章使用申请,包括印章类型、用途、申请理由等信息。

2.审批:行政部门对申请进行审批,审查申请人的资格和申请的合理性。

如果通过审批,行政部门将出具书面的印章使用批准文件。

3.制作印章:行政部门根据批准文件,将印章的制作任务交给专门的印章制作单位。

制作单位按照规定的要求和标准制作印章,并将制作好的印章交还给行政部门。

4.验收:行政部门对制作好的印章进行验收,确保印章的质量和完好性。

5.登记登记:行政部门将印章登记信息登录印章管理系统,包括印章编号、用途、保管人等信息。

6.领用印章:行政部门将印章交付给申请人,并记录领用人、领用时间等信息。

7.使用印章:申请人根据印章使用的需要,在需要使用印章的文件上盖章,确保印章的正确使用和安全保管。

8.盖章记录:申请人在每次使用印章时,需要在印章使用登记表上记录相关信息,包括文件名称、盖章日期、用途等。

9.盖章确认:被盖章的文件需要经过相关人员核对和确认,确保印章使用的合法性和准确性。

10.归还印章:申请人在使用完印章后,将印章归还给行政部门,并做好归还记录。

11.核查和管理:行政部门需要定期对印章的使用情况进行核查和管理,确保印章的正常使用和安全保管。

二、印章管理制度1.印章的保管:印章应妥善保管,由指定的保管人负责。

印章不得私自转借、私自调换,保管人应定期对印章进行检查和核对。

2.印章的使用权限:单位中不同岗位的人员,根据其职责和需要,将被授予不同级别的印章使用权限。

权限应明确规定,并记录在印章管理系统中。

3.印章的管理责任:单位要明确各级管理人员对印章管理的责任,包括加强巡查和监督,保证印章的正常使用和安全保管。

公司印章管理制度及用印流程

公司印章管理制度及用印流程

一、制度目的为加强公司印章管理,规范印章使用,确保公司合法权益,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有印章,包括公章、法定代表人章、合同专用章、财务章、部门章等。

三、印章管理职责1. 公司指定专人负责印章的保管、使用和管理工作。

2. 各部门负责人对本部门印章的使用负有监督责任。

3. 公司审计部负责对印章使用情况进行监督检查。

四、印章刻制1. 印章刻制需经公司主要负责人批准。

2. 刻章部门应填写《印章刻制申请表》,经公司主要负责人审批后,到指定刻章单位办理刻制手续。

3. 印章刻制完成后,刻章单位应将印章及《印章刻制申请表》报送公司指定专人。

五、印章保管1. 印章应存放在安全可靠的保险柜内,由专人保管。

2. 保管人员应定期检查印章的完好情况,确保印章安全。

3. 保管人员不得随意将印章带出公司。

六、印章使用1. 印章使用实行审批制度,未经批准,任何人不得使用印章。

2. 使用印章时,应填写《用印申请表》,经部门负责人、主管领导审批后,方可使用。

3. 使用印章时,应确保以下事项:(1)用印位置恰当,齐年盖月,字迹端正,图形清晰。

(2)用印材料必须已经填写完毕,字迹清晰、正确。

(3)用印后,应将《用印申请表》及用印材料归档。

4. 严禁在空白文件上加盖印章。

七、印章外出使用1. 因工作需要,需将印章带出公司使用时,应填写《携带印章外出登记表》,经保管人申报总经理批准后方可带出。

2. 外出使用印章时,应确保印章安全,并及时归还。

八、印章的作废、收回和销毁1. 印章因以下原因作废:(1)公司解散、名称变更。

(2)印章损坏、丢失。

(3)其他原因。

2. 印章作废后,应立即收回,并填写《印章作废申请表》。

3. 印章销毁需经公司主要负责人批准,并由审计部监督执行。

九、监督检查1. 公司审计部定期或不定期对印章的使用情况进行监督检查。

2. 对违反本制度的行为,公司将依法依规进行处理。

十、附则1. 本制度由公司行政部负责解释。

公司印章使用流程及管理办法

公司印章使用流程及管理办法

公司印章使用流程及管理办法一、前言印章是公司正式文书、合同、证明文件等重要文件的合法认证标识,对于公司来说,印章的使用管理非常重要。

本文将介绍公司印章使用的流程和管理办法,以确保公司印章的合法使用和安全管理。

二、印章使用流程1.印章申请任何需要使用公司印章的部门或员工,在使用前必须提交印章申请,包括申请人姓名、所属部门、用章事由等相关信息。

申请人应明确用章事由,并附上相关文件或材料。

2.部门审批印章申请需经所属部门主管或相关授权人员审核批准。

审批人应审查申请人提供的用章事由是否真实合理,相关文件是否齐全,如果认为申请内容存在问题或未提供足够的证明文件,应及时予以否决或要求申请人提供补充材料。

3.协助盖章部门审批通过的印章申请,经办人员应协助进行印章的盖章工作。

在盖章时,应核对盖章文件的真实性和完整性,并确认章面印刷是否清晰。

4.盖章记录每一次使用公司印章都应有相应的盖章记录,包括印章使用日期、用章事由、印章管理员、盖章文件等信息,以便日后查阅和审计。

盖章记录由印章管理员负责登记和妥善保存。

5.印章归还使用完毕后,印章应及时归还给印章管理员,由管理员进行检查和登记,并确认印章是否完好无损。

如有损坏或遗失,应及时报告相关部门负责人。

1.印章管理责任公司设立印章管理岗位,并委任专人负责印章管理工作。

印章管理员应具备一定的专业知识和责任心,负责制定公司印章管理规定、审核印章使用申请、登记盖章记录、保管印章等。

2.印章保管公司印章应由印章管理员妥善保管,防止印章被盗、遗失或损坏。

印章妥善保存于专用印章盒中,并存放在安全的地方,确保非授权人员无法接触。

3.印章使用权限公司应对印章的使用权限进行管理,根据职务、职级等级别划分印章使用权限。

对于高级别印章,应设立双人使用制度,即至少需要两个人共同参与并签字确认印章使用事项。

4.盖章确认制度每次盖章前,应进行盖章确认,确认盖章文件的真实性和完整性,以及用章事由是否符合公司规定。

印章使用和审批流程(详细版)

印章使用和审批流程(详细版)

印章使用和审批流程(详细版)1. 目的本文档旨在规范印章的使用和审批流程,确保印章的合法使用和保密性,防止滥用和泄露。

2. 适用范围本流程适用于公司内部所有部门和员工的印章使用和审批。

3. 审批权限印章的审批权限分为以下三个级别:- 一级审批权限:总经理和法务部门负责人;- 二级审批权限:各部门负责人;- 三级审批权限:部门经理和特定授权人员。

4. 印章使用流程步骤一:申请印章使用1. 员工根据需要填写《印章使用申请表》,并注明使用的印章类型和用途。

2. 员工提交申请表至所在部门负责人。

步骤二:审批申请1. 部门负责人收到申请后,进行初步审查。

2. 若申请符合规定,部门负责人进行一级审批。

3. 若申请超出部门负责人的审批权限,需上报至相应级别的审批人员进行审批。

步骤三:印章使用1. 审批通过后,部门负责人将申请表转交给印章保管人。

2. 印章保管人核对申请表和印章,确认无误后将印章交给申请人使用。

3. 申请人在使用印章前,需填写《印章使用登记簿》,并经印章保管人确认。

步骤四:归还印章1. 使用完毕后,申请人将印章及《印章使用登记簿》交还给印章保管人。

2. 印章保管人核对《印章使用登记簿》和印章,确认无误后进行记录。

5. 监督与审核1. 法务部门负责定期对印章使用和审批流程进行审核,确保合规性。

2. 法务部门负责监督印章保管人的管理工作,确保印章的安全和保密性。

6. 异常情况处理1. 发现印章丢失或被盗时,申请人应立即向部门负责人和法务部门报告,并配合相关调查工作。

2. 发现印章被滥用、伪造或泄露时,法务部门将根据情况采取相应的纠正措施,并追究责任。

7. 附则1. 未经批准,任何人不得私自使用公司印章。

2. 严禁将印章外借或转让给他人使用。

3. 印章保管人应定期检查印章的完整性和可用性,如发现问题应及时报告上级。

4. 本流程如有变更,需经法务部门审核批准后方可执行。

以上为印章使用和审批流程的详细版文档,旨在规范印章的使用和审批流程,保护公司利益和信息安全。

印章管理使用流程及管理制度

印章管理使用流程及管理制度

印章管理使用流程及管理制度印章是企事业单位、政府机关及其他组织的重要财产,也是重要的管理工具,因此印章的管理很重要,下面将介绍印章管理的使用流程及管理制度。

1.印章申请:任何单位和个人需要使用印章时,首先需要向印章管理部门提出书面申请,并注明印章的使用目的、使用期限、所属部门和具体使用场合等内容。

2.审核审批:印章管理部门收到申请后,要进行审核审批。

审批时要核实申请单位或个人的身份,并严格按照公司或组织的印章使用规定来决定是否批准申请。

审批结果需要及时告知申请单位或个人。

3.制作印章:获得印章使用批准后,印章管理部门负责制作符合规定要求的印章。

在制作过程中,要确保印章的安全和保密,并严格遵守印章制作操作规程。

4.验收和备案:制作完成后,印章管理部门要对新制作的印章进行验收,以确保印章的质量和完整性。

验收合格后,需要将印章备案,并建立相应的档案记录。

5.领用和归还:印章使用人按照规定的程序到印章管理部门领取印章,并在领用登记簿上签字确认。

在使用完毕后,要及时归还印章,并由印章管理部门进行验收确认。

6.使用范围和权限:印章的使用范围和权限要明确规定。

不同类型的印章使用权限不同,只有授权人员才能使用相关印章,并且使用时需按照相关程序和规定。

7.盘点和检查:印章管理部门要定期进行印章盘点和检查,确保印章的安全和完整性,并建立相应的盘点记录和报告。

8.印章遗失和变更:如果发现印章遗失或损坏,必须立即向印章管理部门报告,并根据情况采取相应的处理措施。

对于印章使用权限变更的情况,也要及时通知相关人员并做相应的记录和更改。

印章管理制度:1.印章颁发制度:明确印章的颁发程序和权限,指定具体的颁发人员,确保印章的合法性和安全性。

2.印章使用权限制度:明确不同类型印章的使用权限,指定具体的授权程序和权限范围,并建立相关的记录和审批制度。

3.印章使用登记制度:建立印章使用登记簿,记录印章的领用和归还情况,并要求使用人员在使用前后签字确认。

印章使用审批流程与权限

印章使用审批流程与权限

印章使用审批流程与权限一、印章使用审批流程1.申请部门/人员填写申请表格:印章使用的申请人需填写申请表格,包括使用印章的目的、时间、地点等相关信息。

2.提交审批:申请人将填好的申请表格提交给上级主管或印章管理主管进行审批。

3.审批流程:经审批人审核后,将申请表格交给下一级审批人,直至审批流程完成。

4.审批结果通知:审批流程完成后,将审批结果通知申请人,包括批准或拒绝使用印章。

5.使用后返还:使用印章后,申请人需将印章及时归还给印章管理主管,以确保印章安全。

二、印章使用权限1.部门权限:不同部门根据工作需要可以具备不同程度的印章使用权限,例如财务部门可以使用盖有公司公章的印章进行财务文件的签署。

2.职位权限:不同职位的人员在印章使用上可能具备不同的权限。

例如,高级管理人员可能拥有较高级别的印章使用权限,而普通员工可能只具备基础的印章使用权限。

3.时限权限:印章的使用权限可能会有一定的时限限制,例如一些特殊印章只能在特定的时间段内使用,或者仅能在特定场合使用。

4.审批权限:印章使用的审批权限也需要规定,例如一些印章的申请需经过高级主管审批才能通过。

5.印章管理主管权限:印章管理主管需具备相应的权限,包括印章盖制、印章领用、印章使用记录等。

三、印章使用审批流程与权限的意义1.保护印章安全:印章作为一种特殊的管理工具,如果管理不当,可能会被滥用或遭到盗用。

通过印章使用审批流程与权限的设置,可以有效保护印章的使用安全,避免印章被滥用或遭到盗用。

2.防止公司损失:印章的滥用或盗用可能导致公司遭受财务损失或法律风险。

通过制定印章使用审批流程,可以对印章使用进行严格监管,防止潜在的风险和损失发生。

3.提高工作效率:印章使用审批流程的建立可以规范印章使用的流程,减少不必要的等待和沟通时间,提高工作效率。

4.规范企业管理:印章使用审批流程与权限的设置可以体现企业的规范管理,提高企业形象和信誉。

5.落实责任追究:印章使用审批流程与权限的设置可以明确印章使用的责任分工,便于对印章使用情况进行跟踪和追究责任。

印章的审批使用流程

印章的审批使用流程

印章的审批使用流程1. 概述印章是企事业单位办公工作中常用的工具,用于加盖公章、合同章、财务章等。

为了保证印章使用的合法性和安全性,印章使用需要经过一定的审批流程。

本文档将详细介绍印章的审批使用流程,包括申请、审批、使用和归还等环节。

2. 印章申请2.1 申请人资格在企事业单位中,通常只有特定职务或特定岗位的员工有权申请和使用印章。

申请人需要具备一定的资格和权限,例如单位法人、主管职责或合同管理职责等。

2.2 申请流程1.填写印章申请表:申请人填写印章申请表,包括申请人姓名、职务、联系方式等基本信息,同时需要填写印章使用事由和期限等详细信息。

2.相关文件准备:申请人准备与印章使用事由相关的文件、合同、公函等证明文件,并将其与印章申请表一同提交。

3.主管审批:申请人将填写完毕的印章申请表及相关文件提交给主管,主管审查并审批是否同意使用印章。

4.盖章单位审批:若主管审批通过,申请人将印章申请表及相关文件提交给盖章单位的相关部门,由其审查并审批是否同意使用印章。

2.3 申请注意事项1.申请人应按照单位制定的规定和流程进行申请,确保申请材料完整、准确。

2.若是涉及机密文件或重要合同的印章使用申请,申请人需要提供相关安全保密措施。

3. 印章审批3.1 主管审批主管部门根据印章使用事由及相关文件的真实性、合法性、有效性进行审查,并对申请人的合法资格进行核实。

主管部门在审查通过后,可以给予印章使用审批。

3.2 盖章单位审批盖章单位的相关部门会对印章使用事由进行审查,并对相关文件的真实性和合法性进行核实。

在审查通过后,盖章单位会给予印章使用的审批,并在相关文件上盖章。

4. 印章使用4.1 使用范围印章使用范围根据具体的业务需要和单位要求而定,一般包括以下几个方面:- 组织机构文件:例如单位章、法人章等。

- 合同文件:例如合同章、私章等。

-财务文件:例如财务章、发票章等。

- 其他文件:例如外交文件、公函等。

公司盖章审批流程管理制度

公司盖章审批流程管理制度

公司盖章审批流程管理制度
一、总则
1. 本制度旨在规范公司各类印章的使用和管理,防范法律风险,保障公司的合法权益。

2. 公司印章包括但不限于公章、合同章、财务章等,每种印章都应有明确的使用范围和管理责任人。

3. 所有使用公司印章的行为必须遵循本制度的规定,未经审批不得擅自用印。

二、印章管理
1. 公司应指定专人负责印章的保管工作,确保印章的安全。

2. 印章保管人员应当对印章进行定期检查,发现问题及时上报并处理。

3. 印章保管人员不得将印章带出指定的保管场所,特殊情况需经过上级领导批准。

三、审批流程
1. 用印申请:使用印章前,申请人需填写《用印申请表》,明确用印事项、文件内容及用印理由。

2. 审核程序:申请表需提交至直接上级进行初步审核,审核通过后,根据用印重要性逐级上报至相关责任人或部门。

3. 用印批准:最终审批权归公司高级管理人员或董事会,他们将根据公司利益和风险评估做出是否批准的决定。

4. 用印登记:用印经批准后,印章保管人员应在《用印登记簿》上记录用印时间、文件名称、用印人等信息。

5. 用印监督:用印过程中,应有监督人员在场监督,确保用印的正确性和安全性。

四、责任追究
1. 对于违反本制度规定,未经审批或擅自用印的个人,公司将视情节严重程度给予相应的纪律处分。

2. 如因用印不当导致公司遭受损失的,相关责任人应承担相应的经济或法律责任。

五、附则
1. 本制度自发布之日起实施,由公司管理层负责解释。

2. 根据公司实际情况和管理需要,本制度可适时进行调整和完善。

印章使用审批流程与权限

印章使用审批流程与权限

要点二
明确使用范围和目的
在分配权限时,需明确印章的使用范 围和使用目的,防止印章的滥用和不 当使用。
要点三
合理控制权限下放
对于重要和敏感的印章使用权限,应 合理控制下放范围,确保权限的集中 管理和监控。
各级权限规定
01
02
03
公司高层领导
通常拥有公司级印章的使 用权限,可代表公司签署 重大合同、协议和其他文 件。
案例分享
收集和整理印章使用中的违规案例,通过内部培训、宣传等方式进行分享,提高 员工对印章使用的风险意识和合规意识。
THANK YOU.
为了保证印章使用的合法性、规范性和安全性,必须对印章使用审批流程与权限 进行严格管理。
通过制定明确的审批流程和权限划分,可以避免印章使用中的漏洞和滥用现象, 确保印章使用的合规性和严谨性,同时提高企事业单位的管理水平和形象。
02
印章种类与用途
行政印章
用于公司内部行政事务,如文件、通知、证明等。
用于与政府部门、企事业单位等外部机构的往来文件、证明 等。
合同专用章
用于公司各类合同的签订,如销售合同、采购合同、工程项目合同等。
用于与合作伙伴、供应商等之间的协议、备忘录等。
项目专用章
用于公司内部项目的启动、实施、结项等各个环节的文件、 资料等。
用于与项目相关方的合作、协议等。
其他常用章
用于公司内部各个部门的文件、资料等。
用于与员工、客户等之间的往来文件、证明等。
印章的概念和重要性
印章是指企事业单位、社会团体或其他组织在业务活动、 行政事务、法律事务等领域中所使用的,具有特定形状、 规格、文字、图案等的法定标志物。
印章具有证明、保证、承诺等法律效力,是企事业单位、 社会团体或其他组织行使职权、进行业务活动、签署合同 协议等方面所必须使用的凭证。

印章使用流程制度及办法7篇

印章使用流程制度及办法7篇

印章使用流程制度及办法7篇印章使用流程制度及办法(篇1)一、印章的发放和回收所有章印由综合办公室发放、回收。

二、印章的刻制1、印章刻制的申请、审核和批准:由需刻印部门负责人据工作需要提出刻制印章的申请,经总经理审核批准后方可刻制。

任何下属单位及部门都不得擅自私刻印章,一经发现将严肃处理。

2、印章刻制:刻制申请经过批准后,统一由综合办公室办理。

三、印章的管理1、公司授权综合办公室及其它相关职能部门负责公司的各类印章管理工作,主要包括监督印章的使用和保管。

并由综合办公室统一备案,并下发印章启用的函告。

2、印章必须由专人妥善保管,不得转借给他人使用。

3、公司建立印章领用登记表,专人领取和归还印章情况在表上予以记录。

4、印章持有情况纳入员工离职时移交工作的一部分,如员工持有公司印章的,须办理归还印章手续后方可办理离职手续。

四、印章的使用1、公司印章使用建立《章印使用登记表》制度,使用印章,及时登记。

2、各类印章使用应具备的条件为:⑴ 行政章:仅限于与之相对应的性质文件方能盖章。

非特殊情况,不得当“专用” 印章使用。

⑵ 合同专用章:仅限于各类合同、协议签订时专用。

⑶ 资料专用章:仅限于各类资料专用。

⑷财务专用章:财务专用章是在涉及到公司财务业务的专门印章。

单位对外的现金、银行收付业务(预留银行印鉴、支票、汇票、业务委托书等)、以及其他外部业务(如工商部门备案等用途)等。

⑸私人印鉴章:适用于签发支票、文件以及合同中需使用的私人印鉴章。

通常须经过其本人或其授权人确认,方可盖章。

特殊情况下,可通过电话或其他科学有效的方法确认(应有记录),事后补签《印章使用登记表》(见附件1)。

3、章印使用程序:⑴公司各级人员需使用印章时,每次必须按要求填写《章印使用登记表》,将其与所需盖印的文件一并逐级上报,经有关人员审核,并最终由具有该印章使用决定权的人员批准后,印章保管人方可盖章。

⑵印章保管人应对文件内容和印章使用单上载明的签署情况予以核对,经核对无误后方可盖章。

印章使用审批流程与权限

印章使用审批流程与权限

印章使用审批流程与权限印章使用是企业管理中的重要环节之一,合理规范的印章使用审批流程与权限可以有效保障印章的安全使用,防止印章被滥用、伪造或盗用,保障企业的合法权益。

下面将详细介绍印章使用审批流程与权限的相关内容。

一、印章使用审批流程1.印章使用审批申请:员工需要使用印章时,需向上级主管提交印章使用审批申请,申请表格需包含以下基本内容:申请人姓名、职务、使用印章的具体用途和时间、印章类型、印章的存放地点。

申请表格可以是纸质版或电子版,由申请人填写并签字。

2.上级主管审批:上级主管收到申请后,需根据申请人的职务和使用印章的用途,判断是否需要使用并批准申请。

审批通过后,上级主管需在申请表格上签字并注明批准的使用时间。

3.相关部门备案:印章使用审批通过后,相关部门需对印章的使用进行备案,记录申请人、印章类型、使用时间等相关信息,并确保印章的存放地点安全可控。

4.使用印章:申请人按照审批通过的时间和用途使用印章,并遵守使用印章的相关规定。

5.归还和销毁:印章使用结束后,申请人需及时归还印章,并经过清点确认。

如果印章已经损坏或无法使用,需将其报废并进行销毁,销毁时需有专门的组织进行监督,确保印章无法被再次使用。

二、印章使用权限1.印章使用权限的设定:企业应根据员工的职务和工作需要,设定不同的印章使用权限,并将其记录在企业内部的印章管理制度中。

一般来说,较高级别的职务持有人可以获得较高的印章使用权限,较低级别的职务持有人只能获得较低级别的印章使用权限。

2.印章使用权限的审批:印章使用权限的设定和调整应由企业的上级主管或相关部门负责审批。

员工的印章使用权限一般由企业人事部门或相关管理部门进行管理,员工需向上级主管或相关管理部门申请相应的印章使用权限。

3.审批权限的分层设定:为了保证印章使用权限的安全性,企业应对审批权限进行分层设定。

只有经过授权的人员才能审批高级别的印章使用权限,这样可以有效减少印章滥用的风险。

公司印章的使用审批流程

公司印章的使用审批流程

公司印章的使用审批流程1. 背景介绍在公司办公过程中,印章的使用是非常重要的。

印章具有法律效力,可以代表公司的意志,因此必须严格控制和管理印章的使用。

为了确保公司的印章安全有效地使用,制定了以下审批流程。

2. 使用印章的申请•员工需要使用公司印章时,首先需要填写《公司印章使用申请表》。

•申请表中包括以下内容:申请人姓名、所属部门、使用印章的原因、使用印章的时间、印章类型、印章数量等。

•申请人必须详细说明使用印章的目的和必要性,并保证在使用过程中遵守相关法律法规。

3. 部门经理审批•申请人提交申请表后,由所在部门的经理进行审批。

•部门经理需对申请内容进行核实,确保申请合理且符合公司规定。

•如果部门经理批准该申请,需在申请表上签字并注明批准日期。

•如果部门经理认为申请不合理或不符合公司规定,需进行拒绝并给出拒绝理由。

4. 公司领导审批•经部门经理审批的申请表需要提交给公司领导审批。

•公司领导将对申请进行全面评估,并决定是否批准使用印章。

•如果公司领导批准使用印章,需在申请表上签字并注明批准日期。

•如果公司领导认为申请不合理或需要进一步确认,可以要求申请人提供补充材料或进行面谈。

5. 印章使用监控•申请人在使用印章时,必须按照批准的使用时间、数量和方式进行使用。

•印章使用过程中应与申请人进行核对并进行记录,确保印章的使用符合申请要求。

•各部门负责人应定期审核印章的使用记录,确保印章使用的合规性。

•如发现印章使用不当或存在违规行为,应及时采取纠正措施,并对相关责任人进行追责。

6. 印章的保管和管理•公司印章应由指定的人员进行保管,保管人员应具有一定权限限制。

•印章保管人员应将印章存放在安全的地方,防止遗失、损坏或被盗。

•印章使用时,保管人员应按照规定的流程进行出库和归库操作,并记录使用情况。

•定期进行印章清点和检查,确保印章完好无损,并及时报告上级主管部门。

7. 相关制度和违规处理•公司应制定相关的印章管理制度,明确印章使用的权限和流程,规范印章的申请、审批、使用和保管等事项。

印章使用审批的流程

印章使用审批的流程

印章使用审批的流程1. 审批流程概述印章使用审批流程是指在组织中使用印章的过程中,需要经过一系列的审批步骤和程序。

这样可以确保印章使用的合法性和准确性,并能够有效地控制印章的使用权限和风险。

2. 审批流程详解印章使用审批流程包括以下几个步骤:2.1 提交申请申请人需要向相关审批部门提交印章使用申请。

申请表格应包含以下信息:•申请人姓名•申请人职位•申请人部门•单位名称•单位地址•申请使用的印章类型•申请使用的印章数量•印章使用目的2.2 审批部门审批审批部门收到申请后,将对申请进行审批。

审批流程包括以下环节:•部门内部对申请进行初步审核,核实申请信息的准确性和合法性。

•部门负责人对初步审核通过的申请进行最终审批,确定是否批准印章使用。

2.3 相关部门审核如果申请获得审批部门的批准,相关部门将对申请进行审核,以确保印章使用符合相应法规和规定。

审核内容包括:•核实申请单位的合法性和真实性。

•核实申请人的授权文件和身份证明。

•审核申请人对印章使用的合法性和必要性的说明。

2.4 签发使用许可证审核通过后,相关部门将签发印章使用许可证,授权申请人使用印章。

许可证应包含以下信息:•申请人姓名•申请人职位•申请人部门•单位名称•单位地址•印章使用许可证号码•印章类型和数量•使用期限2.5 监督和管理印章使用期间,相关部门需要对印章使用情况进行监督和管理,以确保印章使用符合规定和授权范围。

•随机抽查印章使用情况。

•对印章使用情况进行记录和统计。

•对违规使用行为进行处理和追责。

3. 注意事项在印章使用审批流程中,需要注意以下事项:•申请人必须提供真实和准确的申请信息,否则申请可能被驳回。

•相关部门必须严格按照规定和流程进行审核和审批。

•单位和申请人必须对印章进行妥善管理,防止印章被丢失或滥用。

•监督部门要加强对印章使用情况的监督和管理,及时处理违规行为。

4. 结论印章使用审批是组织中对印章使用进行管理和控制的重要流程。

印章的使用审批流程

印章的使用审批流程

印章的使用审批流程1. 审批流程简介在组织中使用印章是一种常见的办公行为,为了确保印章的合法使用以及减少潜在的风险,需要制定审批流程来管理印章的使用。

2. 印章使用审批流程步骤2.1. 申请印章使用申请人需要填写印章使用申请表格,包括以下内容: - 申请人姓名 - 申请人部门 - 申请理由 - 预计使用时间 - 相关文件或合同(如有) - 其他补充说明2.2. 部门审批申请表格将提交给所属部门负责人进行审批。

部门负责人需要仔细审阅申请表格,并根据申请人的工作职责和使用印章的必要性,决定是否批准申请。

2.3. 法务部门审批如果申请涉及重要合同、法律文件等事项,则需要提交给法务部门进行审批。

法务部门需要仔细查看相关文件,并确认申请的合法性和合规性。

2.4. 领导审批经过部门和法务部门审批后,申请将提交给领导进行最终审批。

领导需要考虑申请的紧急程度、合理性以及对组织利益的影响等因素,决定是否批准申请。

2.5. 盖章并记录一旦印章使用申请获得批准,申请人可以前往指定的地点领取印章,并在印章使用登记簿上记录以下信息: - 申请人 - 使用日期 - 使用事由 - 使用期限2.6. 监督和归还使用印章的申请人需要严格按照批准的使用期限使用印章。

在使用期限结束后,申请人需要将印章归还,并在印章使用登记簿上注明归还日期和时间。

3. 印章使用审批流程的好处使用印章审批流程的好处包括: - 提高印章使用的透明度和合规性。

- 减少印章滥用和潜在风险。

- 保护组织利益和法律权益。

- 提高组织内部管理效率和协同能力。

4. 注意事项在制定和执行印章使用审批流程时,需要注意以下事项: - 根据组织的实际情况,灵活调整审批流程,确保流程的简洁高效。

- 严格执行印章的领用和归还制度,确保印章的安全和监督。

- 定期对印章使用情况进行审查和评估,及时发现和纠正问题。

5. 总结印章使用审批流程是组织管理中重要的一环,通过制定和执行审批流程,可以确保印章的合法使用,并减少潜在的风险。

使用印章审批的流程

使用印章审批的流程

使用印章审批的流程1. 理解印章审批的目的和作用•印章审批是指在一些特定的情况下,需要使用特定的印章来对文件、合同、表格等进行确认和认证的过程。

•印章审批有助于确保文件的真实性、合法性和权威性。

•印章审批的目的是为了保护组织和个人的合法权益。

2. 准备工作在开始印章审批之前,需要进行一些准备工作:•确定印章类型:根据具体需求,选择合适的印章类型,如法人章、财务章等。

•准备印章:确保印章的完好性和可用性,并注意定期检查和更换印章。

•确定审批程序:明确印章审批的具体程序和操作流程,包括申请、审核、使用和归还等环节。

3. 印章审批的具体流程印章审批的流程一般包括以下几个步骤:3.1. 申请印章使用•申请人提出印章使用的申请。

•填写印章使用申请表,并注明具体的使用事项、文件名称和期限等信息。

3.2. 审核申请•审核人对申请进行审核,确保申请符合相关规定和规范。

•审核人对申请人的身份和授权进行核实,确保申请合法有效。

3.3. 批准申请•批准人对申请进行审批,并在印章使用申请表上签字确认。

•批准人可根据具体情况要求申请人提供额外的材料或证明文件。

3.4. 使用印章•申请人凭借批准的印章使用申请表和相应文件,在规定的时间和地点使用印章。

•使用印章时,需要确保印章的完整性和保密性,避免印章被他人冒用或丢失。

3.5. 归还印章•使用印章后,申请人需及时归还印章。

•归还时需要确保印章的完好和归档的准确性。

4. 印章审批的注意事项•严格遵守组织的审批程序和规定,确保审批过程的合法性和规范性。

•注意保管印章,避免印章被盗用或损坏。

•即时报告印章遗失或丢失的情况,及时更换印章。

•严禁将印章私自外借或用于非法活动。

•定期检查印章的完好性和可用性,确保印章质量。

5. 总结印章审批是一种重要的文件认证和确认方式,能够有效保护组织和个人的权益。

在进行印章审批时,需明确审批的流程和注意事项,确保印章的使用安全和合法性。

只有在合理、规范的情况下,印章审批才能发挥最大的作用,保障组织的正常运营和合作伙伴的信任。

使用印章的审批流程

使用印章的审批流程

使用印章的审批流程1. 引言印章作为一种法律文件的合法证明工具,在企业和政府机构中具有重要的作用。

使用印章的审批流程是确保印章使用合规性和安全性的关键步骤。

本文档将介绍一种常见的印章审批流程,以确保印章使用的合法性和有效性。

2. 审批流程概述印章使用的审批流程通常包括以下几个步骤:2.1 申请印章使用•员工在需要使用印章时,应提出印章使用申请。

•申请表中应包含以下信息:–申请人姓名–印章类型(公章、合同章、财务章等)–使用目的–使用时间–相关文件或合同等附件2.2 审批申请•由相关部门(如法务部门、行政部门等)负责审核印章使用申请。

•审批部门应核实申请人的身份和申请目的,并确认申请是否符合相关规定和流程要求。

•如有必要,审批部门可与申请人沟通,进一步了解申请的具体要求。

2.3 审批结果通知•审批部门应及时向申请人通知审批结果。

•审批通过的申请,将告知申请人领取印章,并说明使用时的注意事项。

•审批不通过的申请,应向申请人说明原因,并告知如何进行改进或重新申请。

2.4 印章的使用和归还•申请人在使用印章时,应按照相关规定和使用目的进行使用。

•印章的使用应在相关人员的见证下进行,并记录使用时间、用途等相关信息。

•使用完毕后,申请人应及时归还印章,并由相关人员确认印章是否完好无损。

3. 协调与监督为了确保印章使用的合规性和安全性,需要进行协调与监督。

3.1 部门协作•各相关部门应加强沟通与协作,共同维护印章使用的合规性。

•相关部门之间应建立协作机制,及时共享申请信息和审批结果。

3.2 审批监督•审批部门应建立明确的审批监督机制,对审批流程和结果进行监督和评估。

•监督部门可通过随机抽查、数据分析等方式,发现审批中存在的问题和风险,并提出改进意见。

4. 安全管理印章作为重要的法律文件证明工具,应加强安全管理,防止印章被盗用或滥用。

4.1 印章保存•印章应由专人负责保存,存放在专用的保险柜或封存袋中,并定期检查和盘点。

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印章使用审批流程与权限
印章审批使用流程与权限
在企业中,印章的使用需要经过一定的审批流程和权限控制。

不同类型的文件需要不同级别的审批人员进行审批。

企业登记、变更、资质、证照、测评文件、项目投资文件复印等文件需要用章发起人→部门经理→项目/部门/分子公司
总经理→总裁进行审批。

对外文件需要集团总裁进行审核、审批,一般申请、报告、证明、介绍、项目/部门/分子公司信、完工单、委托书、授权书、总经理通知、工作联系函等文件需要用章发起人→部门经理→项目/部门/分子公司总经理→集团总裁进行审批。

股东会决议、商务文件、公司制度、公告、计划文件等文件需要用章发起人→部门经理→项目/部门/分子公司总经理→
集团总裁进行审批。

人力资源部门的文件需要用章发起人→部门经理→人力资源部总经理→集团总裁进行审批。

采购部门的文件需要用章发起人→部门经理→采购部总经理进行审批,材料设备类采购合同签署≤5万元以下零星采购
需要采购部总经理审批,5000元<行政类服务、办公用品、
物资采购合同≤10万元需要用章发起人→部门经理→项目/部
门/分子公司总经理→集团总裁进行审批,10万元<行政类服务、办公用品、物资采购合同需要用章发起人→部门经理→项目/部门/分子公司总经理→分管副总裁→集团总裁进行审批。

房地产买卖合同、各类营销合同优惠券、监理、施工合同签署≤2万元以下零星工程需要项目/部门/分子公司总经理审批,2万<监理、施工合同签署≤10万元需要用章发起人→部门经
理→项目总经理→采购部总经理→风控部总经理→集团总裁进行审批,监理、施工合同签署>10万元以上需要集团总裁进
行审批。

营销采购合同签署≤5万元需要项目总经理审批,营销采
购合同签署>5万元需要用章发起人→部门经理→项目总经理
→工程部总经理→招标部总经理→风控部总经理→集团总裁进行审批。

设计合同签署≤10万元需要项目/部门/分子公司总经理审批。

以下是需要用章或用印的文件清单:
1.设计类合同金额在20万元以下。

2.设计类合同金额在20万元以上。

3.培训机构的培训合同金额在5000元以下。

4.培训机构的培训合同金额在5000元以上。

5.劳动合同、招聘合同以及其他人事类文件。

6.收入证明、社保、医保资料、专业资质评审资料等日常资料。

7.招聘代理合同。

8.社保人员增减调整申报文件。

9.员工培训协议。

10.会计报表、融资文件、资信文件等。

11.银行印鉴、财会统计审计、评估文件。

12.融资类资金证明文件、税务报表、纳税申报文件、业务往来文件(包括银行开户、保险索赔、日常文件)、税务报表(月度、季度、年度)以及财会统计融资类支票、单据(支付类)文件。

13.按揭、公积金资料、报批报建手续用章等生产经营类文件。

14.工程验收资料、图纸审核资料、招标类文件。

15.用章或用印的流程:用章发起人→部门经理→项目总
经理→工程部总经理→招标部总经理→风控部总经理→集团总裁(适用于招标类文件);用章发起人→部门经理→项目总经理→招标部总经理→风控部总经理→营销、招标分管副总裁→集团总裁(适用于招标类文件);用章发起人→部门总经理→集团总裁(适用于人事类文件);用章发起人→部门经理→人力资源部经理→集团总裁或分管副总裁/常务副总裁→集团总
裁(适用于人事类文件);用章发起人→人力资源部经理→总裁(适用于人事类文件);用印发起人→核算经理→部门经理→集团总裁(适用于财务类文件);用印发起人→部门经理→集团总裁(适用于财务类文件);用印发起人→财务经理(适用于财务类文件);用章发起人→部门经理→项目/部门总经
理→部门总经理或(项目总经理)→集团总裁(适用于生产经营类文件);用印发起人→部门经理→项目/部门总经理→副
总经理→部门经理(适用于生产经营类文件);各个公司会计→核算经理→部门总经理→集团总裁(适用于财务类文件);出纳→部门经理→集团总裁(适用于财务类文件);用章发起人→部门经理→项目总经理(适用于生产经营类文件);用章发起人→综合部经理→项目总经理(适用于生产经营类文件);用印发起人→部门经理→部门总经理→分管副总裁→集团总裁
(适用于生产经营类文件);用印发起人→部门经理→部门总经理(适用于生产经营类文件);用印发起人→财务经理(适用于财务类文件)。

集团总裁与人力资源部经理一起开会,讨论公司的人力资源问题。

人力资源部经理提出了一些关于员工培训和福利方面的建议,并得到了集团总裁的肯定。

另外,人力资源部经理还向集团总裁汇报了公司员工的流失情况,并提出了一些解决方案。

在会议上,集团总裁强调了公司的人才战略,并提出了一些新的想法。

他认为公司应该加强员工的职业发展规划,提高员工的工作满意度和忠诚度。

此外,集团总裁还提出了一些关于员工激励和奖励的建议。

部门经理们也参加了会议,并就各自部门的人力资源问题进行了讨论。

他们分享了一些好的经验和做法,并向集团总裁提出了一些建议。

集团总裁对他们的贡献表示感谢,并鼓励他们继续努力,为公司的发展做出更大的贡献。

会议结束后,项目总经理们也参加了一个小组会议。

他们讨论了项目的进展情况,并就项目人力资源的问题进行了讨论。

他们分享了一些好的经验和做法,并向集团总裁提出了一些建议。

集团总裁对他们的贡献表示感谢,并鼓励他们继续努力,为公司的发展做出更大的贡献。

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