京东方：强化董监高责任险完善治理机制
关于购买董监高责任险的议案
关于购买董监高责任险的议案一、引言董事、监事和高级管理人员在企业中扮演着重要角色，他们的决策和行为对公司的发展和运营有着深远影响。
然而，由于其职责的特殊性和重要性，他们也面临着更高的风险。
为了保护企业和个人的利益，购买董监高责任险成为一项重要的举措。
本文将探讨购买董监高责任险的必要性、优势以及如何选择适合的保险产品。
二、董监高责任险的必要性董事、监事和高级管理人员在履行职责过程中可能面临各种风险，包括但不限于以下几个方面：2.1 法律风险董事、监事和高级管理人员的决策和行为可能涉及到法律法规的合规性问题。
一旦企业因为违法违规行为而受到罚款、诉讼或其他法律制裁，个人往往需要承担相应的责任。
购买董监高责任险可以为个人提供法律责任保障，减轻因法律风险带来的经济负担。
2.2 经济风险董事、监事和高级管理人员的决策和行为可能对企业的财务状况产生重大影响。
如果企业因为个人的错误决策或疏忽而遭受经济损失，个人可能需要承担赔偿责任。
购买董监高责任险可以为个人提供经济赔偿保障，降低因经济风险而导致的财务压力。
2.3 声誉风险作为企业的决策者和代表，董事、监事和高级管理人员的言行举止可能对企业的声誉产生重大影响。
如果个人的不当言行导致企业声誉受损，个人可能需要承担相应的责任。
购买董监高责任险可以为个人提供声誉保护，减轻因声誉风险带来的不良后果。
三、购买董监高责任险的优势购买董监高责任险有以下几个优势：3.1 个人保护董监高责任险可以为董事、监事和高级管理人员提供个人保护，确保他们在履行职责时不会因为个人的错误而遭受经济损失。
3.2 公司保护购买董监高责任险可以保护企业的利益，一旦发生董事、监事或高级管理人员的错误决策导致企业遭受经济损失，保险公司可以承担相应的赔偿责任。
3.3 增加信任和稳定性购买董监高责任险可以增加投资者和其他利益相关者对企业的信任，提高企业的稳定性和可持续发展能力。
3.4 合规要求在某些行业或特定情况下，购买董监高责任险可能是一项合规要求。
破解IPO：疑难点剖析与案例点评_笔记
《破解IPO：疑难点剖析与案例点评》阅读记录目录一、IPO概述 (2)1.1 IPO的定义 (2)1.2 IPO的意义和作用 (3)1.3 IPO的基本流程 (5)二、IPO的疑难点分析 (6)2.1 法律法规方面的疑难点 (7)2.1.1 财务报表的合规性 (8)2.1.2 公司治理结构的规范性 (10)2.1.3 内幕交易的防范 (10)2.2 市场环境方面的疑难点 (11)2.2.1 市场竞争的激烈程度 (12)2.2.2 宏观经济环境的影响 (13)2.2.3 行业发展的趋势 (14)2.3 技术创新和研发能力方面的疑难点 (16)2.3.1 研发投入的占比 (17)2.3.2 知识产权的保护 (17)2.3.3 新产品的市场接受度 (19)三、IPO案例点评 (19)3.1 案例一 (20)3.1.1 案例背景 (22)3.1.2 面临的疑难点 (22)3.1.3 解决方案及点评 (22)3.2 案例二 (24)3.2.1 案例背景 (25)3.2.2 面临的疑难点 (26)3.2.3 解决方案及点评 (28)3.3 案例三 (29)3.3.1 案例背景 (31)3.3.2 面临的疑难点 (32)3.3.3 解决方案及点评 (33)四、总结与启示 (34)4.1 IPO的经验教训 (35)4.2 对拟IPO企业的建议 (36)4.3 对投资者的启示 (38)一、IPO概述IPO(首次公开募股)是指公司通过发行股票的方式，将其部分或全部股份向公众出售，以筹集资金并扩大公司规模的一种融资方式。
自20世纪90年代以来，IPO在全球范围内迅速发展，成为企业融资的重要途径。
随着市场环境的变化和监管政策的调整，IPO过程中出现了一些疑难问题，如信息披露不充分、股权结构复杂、投资者保护不足等。
为了帮助投资者更好地理解和应对这些疑难问题，本文对IPO的相关知识进行了剖析和案例点评，旨在为投资者提供有益的投资建议和参考。
京东方：强化董监高责任险完善治理机制
京东方：强化董监高责任险完善治理机制京东方通过购买董事、监事和高级管理人员责任险，将公司治理责任转化为保险责任，为公司高级管理层提供了一种保障。
该保险主要覆盖了董事、监事和高级管理人员因担任职务而导致的责任事故，包括管理错误、违反公司章程、违反法律法规等。
如果高级管理人员因职务行为而受到诉讼或索赔，公司的责任险将为其提供法律费用、赔偿金等方面的保障，减轻高级管理人员的风险压力。
京东方还加强了对董事、监事和高级管理人员的考核制度。
公司依法依规运作，不断完善治理机制，通过明确的目标、责任和考核标准，约束、规范和激励公司高层管理人员。
京东方设立了独立的董事、监事会，并建立了内部审计制度和风险管理制度，以确保高级管理层的决策合理、行为规范。
除了购买责任险外，京东方还建立了奖惩制度，对董事、监事和高级管理人员的绩效进行评估和考核，从而激励他们更好地履行职责。
京东方还加强了董事、监事和高级管理人员的培训。
公司定期组织相关培训，提升高层管理人员的业务能力和管理水平。
培训内容包括法律法规、公司治理、风险管理等方面的知识，以及领导力、沟通能力等软技能的培养。
通过培训，京东方希望提高高级管理人员的风险意识和合规意识，进一步提升公司治理的水平。
京东方还积极履行社会责任，加强与各方的沟通和合作。
公司与投资者、客户、供应商、员工等建立了良好的沟通渠道，及时了解各方的需求和反馈，并积极回应社会的关切。
京东方还积极参与公益活动，关注环境保护和社会发展，通过履行社会责任，维护公司的声誉和形象。
京东方在强化董监高责任险、完善治理机制方面做出了积极努力。
通过购买责任险、加强考核制度、提升培训水平以及积极履行社会责任，京东方为公司高层管理人员提供了保障，促进了公司治理的规范化和有效性。
这些举措不仅有助于提升公司的竞争力和稳定性，也有利于推动公司的可持续发展。
董监高忠实勤勉义务完善建议
董监高忠实勤勉义务完善建议
董事、监事和高级管理人员在公司治理中扮演着至关重要的角色，他们应该忠实履行自己的职责，勤勉尽责，履行监督和决策职能，以维护公司和股东的利益。
以下是一些关于董事、监事和高级管理人员应该遵循的忠实勤勉义务的建议。
首先，董事、监事和高级管理人员应当遵守法律法规，遵循商业道德和公司治理准则，保证其行为符合公司利益和股东利益。
他们应该尊重公司章程和决策程序，不得利用职权谋取个人私利。
其次，他们应该积极参与公司的战略规划和决策过程，对公司业务和财务状况有清晰的了解，并且要对公司的经营管理提出建设性的意见和建议，以促进公司的持续发展和健康运营。
此外，董事、监事和高级管理人员应该保持透明和诚信，及时向股东和监管机构披露公司的重要信息，不得隐瞒事实或者误导投资者，确保投资者的知情权和利益受到保护。
另外，他们应该建立健全的内部控制和风险管理制度，防范和化解可能对公司造成的各种风险，确保公司的稳健经营和可持续发
展。
最后，董事、监事和高级管理人员还应该不断提升自身的素质和能力，接受相关的培训和教育，不断学习和更新管理知识，以适应公司发展的需要，更好地履行自己的职责。
总之，董事、监事和高级管理人员应当忠实履行自己的职责，勤勉尽责，尽最大努力维护公司和股东的利益，促进公司的可持续发展。
这些是他们应遵循的基本义务和建议。
京东方A：内部审计制度(2020年4月)
京东方科技集团股份有限公司内部审计制度（2020年4月）（2020年4月24日，经公司第九届董事会第十次会议审议通过）目录第一章总则 (1)第二章组织设置 (1)第三章职责与权力 (1)第四章工作程序与成果应用 (3)第五章后续教育与培训 (4)第六章考核与奖惩 (5)第七章审计信息系统 (5)第八章附则 (6)第一章总则第一条为保障公司内外合规，提升效能，提高干部素养和管理水平，促进公司战略目标实现，为企业发展保驾护航，根据国家有关法律法规、《审计署关于内部审计工作的规定》和《北京市内部审计规定》，遵照公司章程，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于BOE内部审计。
第三条本制度所称内部审计，是指集团审计监察组织通过开展内部控制自我评价、效能审计1、建设项目审计、领导干部经济责任审计、投资审计、融资审计、进出口业务合规审计、医院合规审计和IT审计，对公司经营活动实施事中事后评价，促进公司经营业绩提升和战略目标的实现的过程。
第二章组织设置第四条按公司章程，集团设立审计监察组织，设首席审计官（CASO），负责组织集团审计监察工作。
（一）审计监察组织在董事长、董事会风控与审计委员会、首席审计官的直接领导下开展内部审计监察业务，不受集团内部其他组织和个人的干涉。
（二）审计监察组织按垂直化、集中化、专业化管理，下设运营审计监察中心及其区域审计办公室、投资审计监察中心及其建设项目审计组。
根据轻重资产业务特点选择适当审计模式，合理配置审计资源。
（三）审计监察组织以“内外合规多产粮，保驾护航赢未来”为组织责任与使命，以“专业审计的能手，内控优化的尖兵，业务发展的伙伴，正道经营的守护者”为执业定位，坚守“保密、独立、客观、公正和公司利益至上”的基本原则，开展内部审计业务。
（四）集团配备专职内部审计人员。
内部审计人员应当具备专业胜任能力，遵守国家法律法规、内部审计人员职业道德规范、《京东方内部调查人员工作行为规范》、本制度规定的职责、权限和程序，审慎开展内部审计业务，不得参与可能影响独立、客观履行审计职责的工作。
上市公司-董监高责任险简介(2021年版本)
董监高责任险简介（2021年版本）一、董监高责任保险定义董监高责任保险（Directorsand Officers Liability Insurance），是指公司董事、监事、高级管理人员在《公司法》明确的范围内行使职权时，因个人非故意过失而导致第三者遭受损失，依法应承担相应经济赔偿责任的风险时，由保险公司按照相关合同约定，对该过失导致的民事赔偿责任进行承担赔偿的保险。
二、董监高责任险的履行（一）投保人根据出资情况，投保人分为三类：1、上市公司董监高出资自行购买；2、上市公司自行购买；3、上市公司与董监高共同出资购买。
现行情况下，一般是上市公司进行购买。
（二）受益人上市公司董事、监事、高级管理人员或子公司董事、监事、高级管理人员（或者董监高责任险约束的其他自然人）。
三、主要承保范围根据《证券法》（2019年12月28日第十三届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议第二次修订）之“第六章投资者保护第九十四条投资者与发行人、证券公司等发生纠纷的，双方可以向投资者保护机构申请调解。
普通投资者与证券公司发生证券业务纠纷，普通投资者提出调解请求的，证券公司不得拒绝。
投资者保护机构对损害投资者利益的行为，可以依法支持投资者向人民法院提起诉讼。
”综上，根据新《证券法》修订可以看出，投资者保护单独成篇，表明证监会对投资者保护更加完善，更是引入了投资者保护机构在一定权责范围内发起“集体诉讼”的规定，对上市公司内部控制、信息披露等方面监管趋于严格。
公司在购买董监高责任险时，要特别注意承保范围及相关条款，涵盖因“过失”而造成投资者损失所面临的民事赔偿范围，总结如下：（一）因虚假称述造成的民事赔偿责任因虚假陈述义务人在信息披露文件中，因【过失】而造成的违反证券法律规定，对重大事项作出违背事实真相的不正当披露行为。
要求虚假陈述义务人：（1）因主观方面【过失】而非【故意】作出的（2）违背事实真相的【不正当】披露行为（3）投资者因此【虚假称述】进行投资而造成其【经济损失】。
新质生产力的三大实体性要素跃升
新质生产力的三大实体性要素跃升目录1. 人力资源 (3)1.1 力量素质提升 (4)1.1.1 素养升级 (5)1.1.2 技能赋能 (7)1.1.3 创新驱动 (8)1.2 工作方式革新 (9)1.2.1 自主赋能 (10)1.2.2 协同合作 (11)1.2.3 数字化运营 (13)1.3 数字化新生态 (14)1.3.1 在线学习 (16)1.3.2 平台化共享 (16)1.3.3 个人品牌建设 (17)2. 物质资本 (19)2.1 基础设施跃升 (20)2.1.1 硬基建强化 (21)2.1.2 软基建赋能 (22)2.1.3 智慧互联 (23)2.2 设备技术革新 (25)2.2.1 先进装备引进 (27)2.2.2 智能化升级 (28)2.2.3 可持续发展 (30)2.3 产业网络延展 (31)2.3.1 全球化布局 (32)2.3.2 区域合作 (33)2.3.3 数字平台化 (34)3. 动力体系 (35)3.1 市场开放化 (36)3.1.1 营造公平竞争环境 (37)3.1.2 降低交易成本 (38)3.1.3 强化市场监管 (39)3.2 科技创新 (41)3.2.1 基础研究深化 (42)3.2.2 应用研究强化 (44)3.2.3 创新生态構築 (45)3.3 体制机制改革 (46)3.3.1 价值导向 (47)3.3.2 责任倒置 (49)3.3.3 制度创新 (50)1. 人力资源新质生产力的释放离不开具备新技能、新素养的人才队伍。
人力资源作为生产要素，正经历着深刻变革。
高质量持续发展:知识经济时代，人力资源的价值由“数量”向“质量”转变。
培养具备创新能力、解决问题能力、学习能力和协作能力等综合素质的人才，成为关键。
这就要求企业加大对员工技能提升的投资，开展线上线下培训，鼓励知识分享和技能交流，不断打造高素质的人才队伍。
多元化发展路径:传统的人才培养模式需要适应时代需求的转变，更加注重终身学习和个性化发展。
董监高勤勉尽责规则体系
董监高勤勉尽责规则体系[董监高勤勉尽责规则体系]，是指在公司治理中，董事、监事、高级管理人员应遵守的一系列关于勤勉尽责的规定和要求。
这一体系的建立旨在确保公司治理的透明度、公正性以及对股东利益的最大化保护。
本文将一步一步回答与董监高勤勉尽责规则体系相关的问题。
第一步：介绍董监高的角色与职责首先，我们需要了解董监高的角色与职责。
董事是公司决策的核心人员，负责制定公司的战略、决策以及监督公司管理层的工作；监事作为公司治理的监督者，负责监督公司董事会的工作，并保护股东利益；高级管理人员则是公司的执行者，负责公司日常经营管理。
第二步：说明勤勉尽责的基本要求在公司治理中，董监高应当始终秉持勤勉尽责的原则，在履行职责时应具备以下要求：第一，勤勉尽责，即要积极履行职责，勤勉、善意地对待股东和公司的利益；第二，忠实尽职，即要忠实履行职责，以公司利益为重，恪尽职守；第三，保密义务，即要保守公司的商业秘密，并妥善处理与公司利益相关的信息。
第三步：阐述董监高的责任规则为了确保董监高的勤勉尽责，各国都制定了相应的法规和规定。
例如，在美国，董监高需遵守《美国公司治理准则》，其中明确规定了董监高的责任和职责，以及他们在决策中应遵循的标准和原则。
在中国，董监高责任规则主要由《公司法》和《证券法》等法律法规构成。
第四步：分析董监高勤勉尽责的意义和作用董监高的勤勉尽责对于公司的长期可持续发展至关重要。
首先，勤勉尽责可以增加公司治理的透明度和有效性，防止董监高滥用职权、进行内幕交易等违法违规行为。
其次，勤勉尽责可以保护股东利益，确保公司的财产安全和股东合法权益。
最后，勤勉尽责可以树立良好的企业形象，吸引更多的投资者和合作伙伴，促进公司的发展。
第五步：探讨如何加强董监高勤勉尽责的机制为了加强董监高的勤勉尽责，需要建立一系列有效的监督与约束机制。
首先，要加强监事会的独立性，确保监事会能够真正履行监督职责。
其次，要完善与董监高任职资格相关的制度，对候选人进行严格的审查和评估，避免不适任人员进入董监高岗位。
董监高责任险合同模板
董监高责任险合同模板甲方（投保人）：_____________________乙方（保险人）：_____________________鉴于甲方为确保其董事、监事及高级管理人员（以下简称“董监高”）在履行职责过程中可能面临的法律责任得到适当的保障，特向乙方投保董监高责任险。
甲乙双方根据《中华人民共和国保险法》及相关法律法规，经协商一致，订立本合同。
第一条保险标的1.1 本合同所指的保险标的为甲方的董事、监事及高级管理人员在履行职务过程中可能产生的法律责任。
1.2 保险标的的具体范围和责任限额由甲乙双方在保险单中明确。
第二条保险责任2.1 在保险期间内，甲方的董监高因履行职务行为而遭受第三方提起的诉讼、仲裁或其他法律程序，导致其需承担的赔偿责任，乙方应按照本合同的约定负责赔偿。
2.2 赔偿范围包括但不限于：- 法律费用；- 判决或和解赔偿金；- 其他与诉讼、仲裁或其他法律程序相关的费用。
第三条责任免除3.1 对于以下情形，乙方不承担赔偿责任：- 董监高的故意行为或重大过失；- 违反法律法规的行为；- 未经甲方授权的行为；- 保险单中明确列明的其他免责事项。
第四条保险期间4.1 本合同的保险期间为一年，自保险单载明的起保日期起至期满日期止。
第五条保险费5.1 甲方应按照保险单约定的金额和方式支付保险费。
第六条索赔程序6.1 甲方在知晓董监高可能面临法律责任时，应立即书面通知乙方，并提供相关材料。
6.2 乙方在接到甲方通知后，应尽快进行调查，并根据调查结果决定是否赔偿及赔偿金额。
第七条争议解决7.1 本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交乙方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日乙方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日（注：以上合同模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。
新公司法强化董事、监事、高级管理人员的责任解读
新公司法强化董事、监事、高级管理人员的责任解读根据新公司法，对董事、监事和高级管理人员的责任进行了强化。
以下是对其责任的解读：
1. 董事责任：
-忠实勤勉责任：董事需要忠实履行职责，以公司最大利益为导向，并勤勉尽责。
-独立责任：董事应独立行使职权，不受他人干涉或控制。
-信息披露责任：董事要确保公司及时、准确地披露重要信息，维护投资者利益。
-违法责任：董事在履职过程中如违反法律法规或公司章程，将承担相应的法律责任。
2. 监事责任：
-监督责任：监事要监督公司的经营活动，确保合法合规运作，并及时向股东提供相关信息。
-法定责任：监事要依法履行职责，代表股东行使监督权益。
-违法责任：监事如发现公司违法行为，应及时报告并采取必要的措施，否则将承担相应的法律责任。
3. 高级管理人员责任：
-管理责任：高级管理人员要负责制定和执行公司的经营计划，确保公司的正常运营。
-诚信责任：高级管理人员应以诚实守信为原则，不得利用职务谋取私利或损害公司利益。
-违法责任：高级管理人员如违反法律法规或公司规定，将承担相应的法律
责任。
总体而言，新公司法强化了董事、监事和高级管理人员的责任，要求他们在履行职责过程中始终以公司最大利益为导向，并遵守相关法律法规和公司规定。
对于违法行为，将依法追究相应责任。
这些变化旨在提高公司治理水平，保护股东利益，促进企业健康发展。
董监高利益冲突管理制度 (中英双语版)
董监高利益冲突管理制度一、概述Overview为切实防范公司董事、监事、高级管理人员与公司之间的利益冲突，促进公司业务的规范发展，防止损害本公司及股东利益的行为发生，特制定本制度。
本程序适用于本公司及控股子公司的董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员(包括总经理、财务负责人、董事会秘书等)，简称为“董监高”。
To effectively prevent conflicts of interest between the company's directors, supervisors, and senior management personnel, promote the standardized development of the company's business, and prevent acts that harm the interests of the company and its shareholders, this procedure is formulated. This procedure is applicable to the directors (excluding independent directors), supervisors, and senior management personnel (including the general manager, financial officer, board secretary, etc.) of the company and its holding subsidiaries, abbreviated as "directors, supervisors, and senior executives".二、定义Definition利益冲突：指当公司董事、监事、高级管理人员在履行公司(含分支机构) 职务所代表的公司利益与其自身的利益之间存在冲突，可能损害公司和其股东权利的情形。
中国式现代化背景下国企改革的方向目标与实现途径
中国式现代化背景下国企改革的方向目标与实现途径目录一、内容概述 (2)1.1 背景介绍 (3)1.2 国企改革的意义 (3)二、国企改革的方向目标 (5)2.1 坚持党的领导 (6)2.1.1 加强党对国有企业的领导 (8)2.1.2 强化党的建设 (9)2.2 服务国家战略 (10)2.2.1 推动高质量发展 (11)2.2.2 优化国有经济布局 (12)2.3 提升核心竞争力 (14)2.3.1 深化改革创新 (15)2.3.2 提高科技创新能力 (16)三、国企改革的实现途径 (16)3.1 完善治理结构 (18)3.1.1 明确董事会职责 (18)3.1.2 强化监事会作用 (19)3.2 优化经营机制 (20)3.2.1 深化混合所有制改革 (22)3.2.2 推进市场化选聘 (23)3.3 加强人才队伍建设 (24)3.3.1 完善人才选拔机制 (26)3.3.2 提供职业发展平台 (27)3.4 强化风险防控 (28)3.4.1 建立健全内部控制体系 (29)3.4.2 提高风险防范意识 (31)四、结论 (32)一、内容概述本文旨在深入探讨中国式现代化背景下国企改革的战略方向、明确的目标以及切实的实现路径。
在当下这个充满变革与挑战的时代，国有企业作为国家经济的支柱，其改革不仅关乎企业自身的生存与发展，更牵涉到国家经济体制的整体优化与提升。
文章开篇即对中国式现代化的基本特征进行了深入分析，指出中国式现代化是人口规模巨大的现代化、是全体人民共同富裕的现代化、是物质文明和精神文明相协调的现代化、是人与自然和谐共生的现代化、是走和平发展道路的现代化。
这五大特征为国企改革提供了根本遵循和行动指南。
在改革方向上，文章强调要始终坚持党的领导，发挥国有经济的领导作用，确保改革沿着正确的政治方向前进。
要以提高国有资本效率、增强国有企业活力、实现国有资产保值增值为主要目标，通过深化改革释放发展活力，推动国有企业在建设现代化经济体系中发挥更大作用。
让董责险真正造福投资者
034董责险是董监高因被指控工作疏忽或行为不当而被追究其个人赔偿责任时，由保险人负责赔偿的保险。
董监高行为若属于恶意违法违规，保险人不负责赔偿。
显然，如果董监高工作能够做到极为认真、谨慎，就不会产生工作疏忽或行为不当，也不会引发民事赔偿责任，这样就无需花钱购买董责险；从这个角度来看，董责险实质属于上市公司为董监高提供的福利。
上市公司及其股东之所以愿意支付董责险这笔开支，也是为了免除董监高从业的后顾之忧，让董监高履职时不会过于谨小慎微，而是能够放开手脚，大力开拓创新，推动上市公司更快、更好发展。
新《证券法》强化了上市公司董监高的履职责任，第八十二条规定，发行人的董监高应当保证发行人所披露的信息真实、准确、完整。
董事、高管应当对证券发行文件和定期报告签署书面确认意见。
监事会应当对董事会编制的证券发行文件和定期报告进行审核并提出书面审核意见；监事应当签署书面确认意见。
第八十五条规定，信披义务人虚假陈述的，董监高需承担连带赔偿责任。
法律对董监高履职责任予以强化，尤其中国特色集体诉讼制度建立，在一定程度上促进了董责险业务的发展。
不过，目前A 股上市公司投保董责险的比例仍然较低，仍属于小众险种，而美股市场有96%以上的投保率，加拿大约88%的上市公司购买了董责险。
A 股市场上市公司投保董责险比例较低，一个重要原因就是，目前对上市公司违法违规、追究董监高赔偿责任的案例比较少，多是追究上市公司或大股东责任。
上市公司违法违规，其实董监高在其中承担较大责任。
比如上市公司披露信息应当以董事会公告的形式发布，信息披露事务主要责任主体包括董事长、董事、监事、董秘，上市公司虚假陈述，这些主体都应追究连带赔偿责任；上市公司或许只应承担极少部分责任、甚至不应承担赔偿责任。
因此，投资者在追究上市公司虚假陈述等民事赔偿时，应将董监高作为主要追责主体；而法院在审理此类案件时，在判决书中也应直接明确各个责任主体应该承担的连带责任份额。
董监高合规履职保障工作机制
董监高合规履职保障工作机制在现代公司里，董监高的角色就像是船长、舵手、和瞭望员的集合体。
说白了，董事、监事、高管们是公司船只的核心，不仅要带着这艘船顺利航行，还得确保不被风浪颠覆，确保公司稳稳地驶向目标。
那怎么保证这些高管能把公司“船”掌得稳当呢？这就需要一套完备的合规履职保障机制，保证他们在规定的框架下执行工作，不至于偏离航道。
怎么保障呢？说起来就一堆“规矩”了。
要让董监高们知道，他们可不是“自由行”的。
说到底，公司治理结构不是闹着玩的，是个“大合唱”，每个人都有自己的角色，不能一个人拉着走。
举个例子，如果某个董事总是想着自己那点“小算盘”，不顾及公司长远发展，那就可能会引发一系列连锁反应，搞得大家头大。
所以，合规履职就要靠严格的制度来盯着。
最直接的就是定期的培训和学习，搞清楚什么是自己的责任，什么又是不能碰的雷区。
这样一来，他们的行为就会更有规矩，不容易做出那些“踩红线”的事儿。
再说了，董监高不仅要“知规”，还得“守规”。
很多事情不是不懂，而是做出来了才后悔。
你想，很多企业出现问题的时候，往往是因为某些高管“心大”，觉得反正没人管，自己就可以钻空子，放飞自我。
可惜，风头过后，大家才发现，这些看似“巧妙”的操作其实都藏着大坑。
为了避免这种情况，公司得设置监控机制，明确每个岗位的权力边界。
就像家里的厨房，不是每个人都能随便拿到菜刀，锅碗瓢盆也得有专人管理，乱用可不行。
管理这些高管们，不只是“看管”这么简单。
说到底，保障机制得跟着高管们的实际需要走，要做到既有约束，又有支持。
你可以想象一下，如果一个高管常年加班到深夜，工作压力大得像一座山，结果还得因为某些瑕疵被“批评一顿”，那他哪有心情再为公司想点子？这就像是给车加油，不加点润滑油，车总有一天得卡壳。
所谓保障，不仅仅是把规则框死，更重要的是给高管们提供舒适的工作环境，让他们有更多的精力去完成自己的职责。
你说高管没压力，工作不出问题，谁信呢？而且啊，合规履职机制不仅仅是外部的审查和监管，也得有内部的自我约束。
京东方：强化董监高责任险完善治理机制
京东方：强化董监高责任险完善治理机制
供应链透明和履行社会责任已经成为企业管理的核心问题之一。
最新的一个事件就是，一份报道揭示了特斯拉（Tesla）使用在位于中国新疆的供应商中涉嫌强迫劳动的劳动力。
首先，京东方已经引入了董事会/监事会的责任险，强化董监高责任，确保投资者的
权益不受侵犯。
这种责任险的额度已经从原来的 2000 万元增加到 5000 万元，可以帮助
企业化解潜在的诉讼风险，避免因管理不当而引发的财务损失，同时也能够增加企业的声
誉和竞争优势。
其次，京东方也在不断完善其治理机制，并加强对供应商的监管。
企业内部成立了
“供应商管理委员会”，定期对重大的供应商作出评估，并制定正确的管理策略。
企业通
过严格的审核、筛选和跟踪措施，确保所有供应商在生产和管理过程中严格遵守法律法规，保证产品的质量和安全性。
京东方的努力取得了良好的效果，不仅增强了企业与客户、合作伙伴和投资者之间的
信任，还推进了企业整体管理水平的提高。
在合规和履行社会责任的重要性上，京东方已
经做出了显著的贡献，在未来的发展中将继续致力于维护企业的形象，树立企业的品牌信誉，为客户和投资者带来更好的价值。
董监高责任险:华丽的摆设
董监高责任险：华丽的摆设
杨木[1]
【期刊名称】《董事会》
【年(卷),期】2018(000)011
【摘要】上市公司购买董监高责任险,是一种负责任的表现,然而这一险种自2002年引入A股市场后,不仅问者寥寥,更成为部分“动荡”公司让高管逃避责任吃定心丸的工具。
16年来,也没有公告过一起保险公司对A股公司董监高责任险的赔付案例.
【总页数】2页(P82-83)
【作者】杨木[1]
【作者单位】[1]不详
【正文语种】中文
【中图分类】F840.63
【相关文献】
1.董监高网络如何改变企业的创新行为?——兼论董监高在企业创新行为中的侧重差异 [J], 余晨阳;何流
2.董监高网络如何改变企业的创新行为?——兼论董监高在企业创新行为中的侧重差异 [J], 余晨阳;何流;
3.京东方:强化董监高责任险完善治理机制 [J],
4.董监高减持、成本粘性与企业风险 [J], 李文昌;王昊
5.独董"大逃亡"带火董责险保险会是董监高们的"护身符"吗? [J], 谢玮
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
为独董提供更好的履职保障
032《上市公司治理准则》提出：上市公司可以为董事购买责任保险。
2002年1月23日，中国平安保险公司和美国丘博保险集团合作推出“公司董事及高级职员责任保险”，开创了我国董事责任保险的先河。
董事责任保险推出至今近二十年，虽然目前我国各大保险公司基本开设了这个险种，但是许多公司的该项业务并没有开展起来。
截至2019年底，沪深3700多家上市公司，仅有不到300家投保，投保率不足10%。
而在国际市场，董事责任保险投保率很高，比如美股市场超96%。
目前，国内保险公司都将独立董事涵盖在董事责任保险的被保险人内。
董事责任保险之所以在国外发展迅速，最主要的原因是欧美等市场有完善的公司治理机制、成熟的独立董事制度和权责分明的委托代理体系，针对证券欺诈的民事诉讼十分普遍。
我国引入独立董事的时间还不算长，而且公司治理结构存在很大缺陷，上市公司普遍存在一股独大、严重的内部人控制现象，使得独立董事不能很好地发挥其应有的作用。
国内针对证券市场的民事诉讼寥寥可数，上市公司面临索赔的案例较少。
我国法律环境还不够完善，投资者维权意识淡薄，诉讼取证困难、诉讼过程耗时漫长以及获赔困难且赔付金额不大，都是阻碍股东诉讼的现实因素。
而在司法实践中，投资者起诉的都是上市公司及其大股东，基本没有要求董监高承担民事赔偿责任。
证券监管部门处罚的，多是上市公司及其大股东，对于严重违法违规的董监高要么移交司法问责，要么是市场禁入，要求其承担投资者损失的处罚很少。
上市公司因此认为发生赔偿的概率较低，这说明，董事责任保险的风险转移作用还没有被上市公司普遍认可、信任。
但是，董事责任保险的价值，不仅在于为董事及高管的赔偿责任提供保险救济，更深层次上，可以保护投资者、债权人等相关方的利益。
对公司来说，董事责任保险是一种风险转移安排，可以发挥积极的公司治理作用；对公司管理层而言，董事责任保险可以提高管理层的风险承担水平、管理效能，进而促进企业创新发展；同时保护独立董事的权益，降低独立董事履职风险，促进独立董事的报酬和风险平衡，也能够帮助公司甄别和吸引优秀的独立董事加入。
如何完善警犬技术在监狱中的使用机制
如何完善警犬技术在监狱中的使用机制
王媛;卓兴兵;史悦
【期刊名称】《中国工作犬业》
【年(卷),期】2018(0)12
【摘要】当前,在日益严峻的监管形势下,警犬技术服务于监狱监管工作的重要性越来越得到认同。
近年来,全国监狱系统积极探索运用警犬技术服务监管工作。
目前香港、四川、河南、黑龙江以及江苏等地区的部分监狱已使用警犬,其工作范围包括搜索一般违禁品(打火机)、毒品以及爆炸品、日常巡逻、大型活动警戒以及应对围墙断电、大雾天气等情况下的周界巡逻。
然而,在警犬实际使用中还存在与监狱安防需要不能有效对接,警犬使用效果不理想等情况。
通过对警犬技术在监狱中使用情况的调查,结合当前监狱监管工作的精细化要求,需要进一步完善警犬技术在监狱中的使用机制。
严守监狱监管安防防线,更好发挥警犬技术的最大优势。
【总页数】3页(P45-47)
【作者】王媛;卓兴兵;史悦
【作者单位】公安部南京警犬研究所,210012;江苏省浦口监狱,210000;平顶山市公安局犯罪侦查支队警犬训练大队,467000
【正文语种】中文
【相关文献】
1.企业互监机制的建立与排污权交易制度的完善 [J], 马恩斯;胡悦
2.对完善药监行政执法监督制约机制的思考 [J], 贺楠
3.建立和完善价格监管机制提高监管效率——国家发展改革委价监局调研组在吉
林省工作剪影 [J], 无;
4.国家发展改革委印发《关于建立完善价格监管机制的意见》的通知发改价监[2013]2099号 [J], 无;
5.京东方:强化董监高责任险完善治理机制 [J],
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
2023年第一季度董责险费率
2023年第一季度董责险费率2023年第一季度董责险费率是指在2023年的第一季度，董事会成员或高级管理人员的责任保险费率。
董责险是一种保险，旨在保护公司董事会成员或高级管理人员免受在履行其职责时可能遇到的诉讼或索赔的损失。
董责险费率是决定董责险保费的关键因素之一。
费率是根据公司的行业、规模、风险评估、历史索赔记录等因素确定的。
2023年第一季度董责险费率的设定将直接影响公司的保险成本和保险覆盖范围。
2023年第一季度董责险费率的设定应综合考虑多个因素。
首先是公司的行业。
不同行业面临的风险和责任不同，因此在不同行业中，董责险费率可能会有所不同。
其次是公司的规模和业务范围。
规模较大的公司通常面临更多的潜在风险，因此其董责险费率可能会较高。
另外，公司的历史索赔记录也是确定费率的重要参考因素之一。
如果公司过去有较多的索赔记录，保险公司可能会认为该公司的风险较高，从而提高费率。
除了这些因素之外，2023年第一季度董责险费率还可能受到宏观经济因素的影响。
如果整体经济形势不稳定，风险加大，保险公司可能会提高费率以反映风险的增加。
此外，法律和监管环境的变化也可能影响费率的设定。
如果有新的法规要求公司加强对董事会成员的保护，保险公司可能会调整费率以反映这些变化。
对于公司而言，了解2023年第一季度董责险费率的设定对于制定预算和风险管理策略至关重要。
公司应密切关注保险市场的动态，了解不同保险公司的费率和保险条款，以便选择最适合公司需求的保险产品。
此外，公司还应该积极采取措施降低风险，以便在费率设定时能够获得更有竞争力的价格。
这包括加强公司的内部控制和风险管理机制，确保董事会成员和高级管理人员遵守法律和道德规范，减少潜在的违规行为和诉讼风险。
总之，2023年第一季度董责险费率是决定董责险保费的重要因素之一。
公司应该了解费率设定的各种因素，以便制定适当的预算和风险管理策略。
通过加强内部控制和风险管理，公司可以降低风险并获得更有竞争力的费率。
为董事履职提供保障措施
为董事履职提供保障措施1. 概述作为公司的管理层代表，董事的职责和责任是十分重要的。
而在履行董事职责的过程中，需要有一系列的措施来保障董事的权益，使其能够更好地履行职责，为公司的发展提供稳定的保障，同时降低公司经营风险。
2. 保障措施2.1 董事保险董事保险是针对董事在履行职责过程中产生的法律风险和经济风险而设计的保险。
该保险可免除董事因在公司实行业务活动时，受到的法律诉讼和责任索赔的经济压力，为他们提供全方位的保障。
董事保险被视为是董事履行职责的基本保障措施之一。
2.2 董事借款董事借款是为了解决董事在公司履职中的资金瓶颈问题。
对于公司对董事的借款，在确保借款不会影响公司资本金的前提下，可通过公司董事借款制度予以解决。
同时借款人和公司需建立起严密、透明的借贷关系和规范的合同制度。
2.3 董事会议、决议和记录为加强公司的治理，在董事履职过程中，需要依据情况召开董事会议，对公司的业务进行讨论和决策。
而关于董事会议的议案和决议，应坚持公开、透明、合法、规范化的原则，确保所有的决策都是依据公司利益做出的。
此外，在董事会议中应当对所有的议案和决策进行记录和备案，以便后续工作的跟进和监督。
2.4 董事的职业素质和绩效考核董事作为企业管理层的重要代表，需要具备高素质和良好的职业道德。
因此，企业应该加强对董事的职业素质的评价和考核，以提高他们在履职过程中的综合素质水平。
2.5 董事参加培训和学习董事需要根据公司的业务和法律法规等信息不断更新知识和技能，以提高他们在履职过程中的工作效率。
因此，企业应该加强董事的培训和学习，不断提升他们的综合素质和能力水平。
3. 总结对于一家公司来说，保障董事的权益是至关重要的，通过上述措施可提高董事和公司的工作效率，降低风险，并尽可能地维护董事的利益。
因此，企业在制定管理制度和规章制度时，需要充分考虑董事的权益保障问题，加强监管和管理，以提高公司管理的水平和效率。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
京东方：强化董监高责任险完善治理机制
近年来，随着经济的发展和公司治理的不断完善，企业董事、监事和高级管理人员的
责任日益凸显。
为了进一步强化公司治理，减轻董监高人员的责任压力，京东方（BOE）等公司逐渐引入董监高责任保险，并不断完善治理机制。
董监高责任保险是指公司为董事、监事和高级管理人员购买的一种保险，以保障其在
履行职责过程中可能产生的法律责任。
该保险主要保障范围包括董事会决策错误导致的损失、违反公司法律法规导致的赔偿等。
董监高责任保险的引入能够减轻董监高人员的风险
压力，提高其在公司治理中的积极性和主动性。
京东方作为中国领先的电子显示技术企业，一直重视公司治理和董监高责任。
近年来，京东方在进一步强化董监高责任险方面，采取了多项措施。
京东方完善了公司治理机制，明确了董监高人员的职责和权利。
公司成立了监事会和
董事会，明确了董监高人员的法定职责和责任。
公司制定了相关的公司治理规章制度，要
求董监高人员按照法律法规、公司章程等规定履行职责，并承担相应的法律责任。
京东方还积极加强内部控制和风险管理，减少董监高责任风险。
公司加强内部管理，
建立健全了内部控制和风险管理制度，明确了各职能部门的职责和权限。
公司定期进行内
部审计和风险评估，及时发现和解决问题，减少公司的法律风险。
公司加强对董监高人员
的培训和教育，提高其法律意识和风险意识，降低任职期间可能遭遇的责任风险。
京东方通过强化董监高责任险和完善治理机制等多种措施，有效地减轻了董监高人员
的责任压力，并提高了公司治理的质量和效率。
董监高责任保险的引入为董监高人员提供
了保障和信心，激励他们更积极地履行职责，推动公司持续稳定发展。
未来，京东方将进
一步加强公司治理和风险管理，不断完善董监高责任保险制度，为公司的可持续发展提供
有力保障。