危险品运输五统一

危险品运输公司“五统一”管理制度

为进一步加强公司管理，根据上级主管单位相关精神,特制定本公司“五统一”管理制度如下：

五统一即：对公司员工统一招聘、培训、考试；统一劳动保险;统一工资发放；统一考核；统一奖惩制度，其具体内容为：

一、统一招聘、培训、考试

(一）、公司岗位需用人才由人事部拟报人员岗位缺口数报部门主管审核确定后，由公司组织相关人员统一进行招聘，招聘条件统一如下：

A、驾驶员从业条件

1、取得相应的机动车驾驶证;（持B照以上驾驶证、驾龄在两年以上）.

2、年龄不超过60周岁；

3、年内无重大以上交通责任事故;

4、取得经营性道路货物运输驾驶员从业2年以上;

5、接受相关法规、安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训,了解危险货物性质、危害特征、包装容器的使用特性和发生意外时的应急措施；

6、经考试合格，取得相应的从业资格证件。

B、押运人员从业条件;

1、年龄不超过60周岁；

2、初中以上学历;

3、接受相关法规、安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训,了解危险货物性质、危害特征、包装容器的使用特性和发生意外时的经急措施；

4、经考试合格，取得相应的从业资格证件。

(二)、对招聘的新进员工统一进行如下培训：

A、岗前培训

1、岗前培训；企业对于新进员工、转岗员工、须经过岗前培训,并经考核合格，方可上岗工作。

2、岗前培训的主要内容；

(1）、国家有关安全生产的法律、法规，国家与行业标准，危险货物运输安全规章制度。(2）、劳动安全卫生的法律、法规，劳动安全卫生基本知识，劳动防护个职业病预防基本知识，个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法。

B、职业道德教育

1、本企业运输生产特点,企业规则制度以及安全注意事项。

2、事故案例及预防措施，应急设施与设备操作使用的基本知识。

3、岗位责任制、岗位安全技术规程、操作规范。

C、日常培训教育

1、日常培训与教育实行专门培训、集中培训和业余教育相结合的方式。

2、日常培训教育的主要内容;

（1）道路危险货物运输相关法律、法规和规章.

（2）危险货物的分类及主要品名。

（3）危险货物的一般物理、化学特性。

（4）危险货物包装标志、测量标志及使用方法。

(5）危险货物运输车辆、设备及其附属装置的技术要求与检验方法。

（6)日常生产过程中存在的问题和解决方法.

（7)危险货物运输事故案例分析.

(三）、新员工进行相关培训后公司统一组织相关工作岗位知识考试，对需从业资格的工种还必须通过主管单位的相关考核并取得从业资格后公司方可聘用。

二、统一劳动保险

公司对已聘用的员工按照国家要求统一签定劳动合同,并按相关规定办理社会保险，员工劳动保险费用具体缴费办法及比例按国家要求及行业标准另行制定。

三、统一工资发放

员工工资按以下标准每月10日发放

工资总额按每吨公里0。06元计提.

基本工资+岗位工资（提成）+工龄工资+安全奖+通讯费+误餐补贴+社保金+节油奖+加班工资

基本工资；300元

工龄工资：工作满一年增加每月50元第二年每月增加30元第三、四、五年每月增加20元. 岗位工资：押运员400元,队长1000元，副队长800元,会计兼统计600元，出纳兼办公室600元.

提成:41631号车、71455号车每公里重车0。5元。8989、71554每公里重车0.4元.其余每重车公里0。35元,

安全奖:队长500元，副队长300元，驾驶员200元,押运员100元。

通讯费｜：队长200元，副队长200元,驾驶员60元,押运员40元,办公室人员20元

误餐补贴：驾驶员、押运员150元,办公室人员100元

社保金:个人已购买公司按规定比例予以报销，没有购买社保的公司统一办理公司在工资中扣除个人应缴费用。

四、统一考核

公司对员工作桉以一标准考核:

1、驾驶员和押运员上岗时应当随身携带从业资格证；驾驶员应随身携带“道路运输证.

2、在道路危货运输过程中、除具备条件的驾驶员、应随车配备一名具有从业资格的押运员。押运员应对所押物品进行全过程监管，必须保证所运物品按质量、安全、及时的运送到目的地。

3、驾驶员和押运员必须熟悉有关安全生产的法规、技术标准、和安全生产规章制度、安全操作规程、了解所装运危险化学品的性质、危害特性、容器的使用要求和发生异外事故时的处置措施。严格按照《汽车运输危险化学品规则》(JT617）、《汽车运输、装卸危险化学品作业规程》(JT618）操作，不得违章作业.

4、危险化学品的装卸作业，应当在装卸管理人员的现场指挥下进行。

5、严禁专用车辆违反国家有关规定和交通部《道路危险化学品运输管理规定》超载、超限运输.

6、运输危险化学品应当遵守有关部门关于危险化学品运输线路、时间、速度方面的规定.

7、驾驶员和押运员应当切实执行每天出车前的检查和保养制度。凡是发现车辆有故障，或安全附件设施有缺陷的一律不得行驶。对车辆全面检查和每天出车前检查的情况要做好书面记录.

8、在危化品运输过程中发生燃烧、爆炸、污染中毒或者被盗、丢失、流散、泄漏等事故,驾驶员、押运员应立即向“110"或“119”报警，同时向公司领导或办公室报告、（办公室电话：0816-*******）、尽力做好前期处置、并告知周边群众,尽可能控制事故扩大，绝不能弃车逃逸。

9、驾、押人员要认真履行岗位责任、负责保管和交接好相关票据，凭证,若有损坏或丢失、应查明原因、并向公司主管、或相关领导汇报.

10、严格遵守国家的法律，法规、和单位的各项规章制度。与发现违法、违规行为，将按照国家和单位的相关法律、规定给予行政、经济处罚，构成犯罪的依法移交司法机关处理. 五、统一奖惩

公司对员工业绩按以下标准进行奖惩：

（一）、单位安全生产控制指标和工作指标的完成情况,作为单位领导班子和领导干部征绩的重要内容，记入档案；

（二）、对安全生产先进集体和先进个人进行表彰奖励。其标准是；当年未突破安全生产控制指标，且工作指标经考核达到80分以上为达标.对在安全生产工作中作出突出贡献的人员,按照规定程序经批准后给予奖励；

（三）、突破安全生产控制指标后发生重大以上安全事故的，取消单位评选先进的资格；单位主要负责人和分管安全生产负责人取消评选先进个人和劳动模范资格；情节严重的，依据有关规定给予行政、经济的处分；构成犯罪的,移交司法机关依法追究刑事责任。