河北省劳务派遣合同示范文本官方标准版
2024年标准版劳务派遣合同范文(二篇)
2024年标准版劳务派遣合同范文甲方：_____乙方(单位)：_____甲、乙双方根据《中国劳动法》和《____市劳动合同条例》等有关规定，经双方平等协商一致，自愿签订本协议并共同遵照执行。
本协议期自____年____月____日至____年____月____日止。
在协议期内，甲方与劳务派遣人员的劳动合同期限以乙方的使用期限为准。
(乙方与劳务派遣人员终止、解除劳务关系的，派遣人员与甲方的劳动合同关系自行终止、解除。
)第一条根据乙方要求，乙方所需劳务派遣人员实行自行招聘和委托甲方代招聘两种招聘方式，委托甲方定岗招聘的劳务派遣人员，须严格按乙方招聘的要求给予推荐。
第二条、甲、乙双方间的权利、义务须严格按劳动法规及商定协议执行甲方劳务派遣人员应严格遵守乙方的劳动纪律，保质保量的完成生产和工作任务，非定岗招聘的人员应服从乙方的工作岗位安排。
第三条、甲方的权利和义务1、根据乙方的要求，及时提供符合条件的劳务派遣人员。
2、按照国家、地方的法律、法规及政策规定，及时为劳务派遣人员办理录用备案、合同签订和鉴证等各项用工手续。
3、为劳务派遣人员代缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项社会保险金及外来人员综合保险，并负责办理劳务派遣人员在乙方工作期间社会保险的缴纳、申报、申领或关系转移等相关手续，乙方予以配合。
4、对劳务派遣人员进行跟踪服务，协助乙方对劳务派遣人员进行厂纪、厂规培训，国家法律、法规的教育。
5、对乙方依法解除、终止派遣人员劳务关系的，应及时为其办理劳动关系中止和社会保险中止等事宜。
6、甲方与劳务派遣人员签订的《劳动合同》原件由甲乙双方保存。
7、甲方配合乙方处理乙方与劳务派遣人员因用工关系所产生的纠纷。
第四条、乙方的权利和义务1、建立劳务派遣关系前，应向甲方书面申请并提供有效的营业执照、组织机构代码证、等相关材料及复印件。
2、负责提供符合国家安全、卫生规定的工作环境，保证甲方劳务派遣人员在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
2024年度劳务派遣合同示范文本(标准版)(2篇)
劳务派遣合同示范文本(标准版)劳务派遣合同示范文本（标准版）甲方（派遣单位）：__________乙方（被派遣单位）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣员工至乙方提供劳务的事宜，经友好协商，达成以下合同条款：一、合同目的1.1甲方根据乙方的用工需求，向乙方派遣符合要求的员工，乙方安排派遣员工从事相关工作。
1.2乙方根据甲方的派遣，对派遣员工进行管理、指导、监督和考核，确保派遣员工按照约定的工作内容、工作标准和质量完成工作任务。
二、派遣岗位及职责2.1甲方根据乙方的需求，向乙方派遣员工，具体岗位为：__________。
2.2 派遣员工在乙方的职责范围包括：__________。
三、派遣期限3.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。
3.2合同期满，如乙方需继续使用派遣员工，应与甲方协商一致，办理续签手续。
四、工资福利待遇派遣员工在乙方的工资待遇按照乙方的工资制度执行，不低于当地最低工资标准。
4.2乙方按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.3甲方负责派遣员工的社会保险关系的管理，并承担相应的法律责任。
五、劳动保护和劳动纪律5.1乙方应按照国家规定和乙方的规章制度，为派遣员工提供安全、卫生的劳动条件，保障派遣员工的合法权益。
派遣员工应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排，保守乙方的商业秘密，不得从事与乙方利益相冲突的活动。
六、合同的变更、解除和终止6.1双方同意，在合同期内，如因乙方原因需提前解除或终止合同，应提前一个月通知甲方，并按照国家规定支付经济补偿。
6.2双方同意，在合同期内，如因甲方原因需提前解除或终止合同，应提前一个月通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。
标准版劳务派遣合同范本(精选5篇)
标准版劳务派遣合同范本（精选5篇）标准版劳务派遣合同1劳务输入单位（甲方）：_________________电话：_________________________________地址：_________________________________劳务派遣单位（乙方）：_________________电话：_________________________________地址：_________________________________甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。
现就有关问题签订本合同：1、甲方同意乙方根据甲方提出的用工需求和聘用劳务人员的条件、名额和岗位等，向甲方派遣劳务人员。
2、甲方负责对派遣员工进行安全培训、岗位职责等岗前培训。
3、乙方受甲方委托与派遣员工签订劳务合同，明确双方权利义务。
4、本协议签订时，乙方派遣员工共人，在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。
5、甲方每月支付给乙方的劳务费为其中包含派遣员工的社会保险和福利待遇。
乙方需按照国家及地方规定为员工缴纳社会保险，其中员工个人承担的部分由乙方在派遣员工工资中代扣代缴。
6、甲方为派遣员工提供与工作岗位相关的福利待遇。
7、甲方对派遣员工上岗前要进行培训，经常进行安全教育，采取有效措施加强劳动保护。
一旦发生工伤亡事故，乙方派专业人员协助甲方妥善处理，由甲方负责按国家有关规定进行补偿。
8、甲方有权解除工作期间不遵守规章制度的派遣员工，发生的相关经济补偿由甲方承担，乙方及时配合解除劳动合同的相关事宜，确保甲方的工作能正常运行。
9、本协履行期间，如发生有关条款与国家现行政策不符时，双方另行商定修改有关条款内容，协商不成立即终止执行本协议，或因一方遇到特殊情况确需提前解除协议，经双方协商终止本协议。
10、本协议一式两份，具有同等法律效力，从双方签订之日起生效。
2024年劳务派遣劳动合同官方版（5篇）
2024年劳务派遣劳动合同官方版甲方：乙方：签订日期： ____年 ____月 ____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于____年____月____日终止。
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任第六条根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准。
四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行工时制度。
第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为甲乙双方对工资的其他约定第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
2024年劳务派遣合同示范文本（3篇）
2024年劳务派遣合同示范文本甲方(输出单位)名称：单位地址：经济类型职业介绍许可证(劳务派遣专营)号：法定代表人：联系电话：乙方(输入单位)名称：单位地址：经济类型法定代表人：联系电话：劳务合作协议履行地：乙方因工作需要，接收甲方输送本单位职工(以下简称劳务人员)赴乙方从事劳务工作，经甲、乙双方协商一致，签订如下劳务合作协议：第一条协议期限及人数协议期限自____年____月____日起至年月止。
劳务人员总数名。
第二条工作条件和劳动保护一、乙方必须根据甲乙双方商定的工作岗位安排劳务人员工作。
二、乙方必须为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，并按规定向劳务人员提供必要的劳动保护用品。
第三条工作时间乙方必须执行国家规定的工时制度。
乙方确因工作需要需增加或延长劳务人员工作时间，应遵守国家有关工作时间规定并支付劳务人员加班加点工资或安排调休。
第四条劳务报酬一、乙方根据同工同酬原则和劳务人员实际岗位合理确定劳务人员的劳务报酬(包括工资、岗位津贴、各类补贴、奖金等)。
二、乙方须于每月日将前一个月将劳务人员的劳务报酬发放清册交甲方，并将劳务人员的劳务报酬以支票或现金的形式支付甲方。
三、劳务人员的工资报酬由甲方负责发放。
第五条社会保险和福利待遇一、乙方应协助甲方按规定做好为劳务人员参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险并依法缴纳社会保险费等手续办理。
二、劳务人员发生工伤事故、患职业病或非因工负伤及患病所应享受的待遇均按国家有关法律、法规、规章和规定执行。
劳务人员如发生工伤事故或患职业病，乙方应协助甲方做好工伤认定和劳动能力鉴定的申报工作。
乙双方就劳务人员工伤事故补偿办法约定如下：三、乙方应执行国家规定的法定节假日和有关假期待遇。
第六条解除或不得解除与劳务人员劳务关系的规定一、符合下列情况之一的，乙方可以在劳务协议期限内与劳务人员解除劳务关系并退回甲方处理：1、严重违反乙方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度;2、严重失职，营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;3、被依法追究刑事责任的;4、患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，而乙方又无法安排劳务人员工作的;5、劳务人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;6、协议订立时所依据的客观情况发生变化，致使本协议无法履行。
河北劳务用工合同范本3篇
河北劳务用工合同范本3篇篇一解释：劳务用工：指企业或其他单位因生产、工作需要，与劳动者签订劳动合同，使用其劳动力，并支付报酬的行为。
合同期限：指劳动合同的有效期限，包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
劳动报酬：指劳动者因提供劳动力所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴等。
社会保险：指国家为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助而建立的社会保险制度。
河北劳务用工合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________第一条合同期限1.1 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。
合同期限为____个月/年（具体期限见附件1）。
1.2 如双方同意续签合同，应在本合同到期前____天，以书面形式达成一致，并签订新的劳动合同。
第二条工作内容2.1 乙方在甲方处从事的工作岗位为____________________，具体工作内容见附件2。
2.2 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。
第三条劳动报酬3.1 乙方的劳动报酬为每月/年____元（具体金额见附件3），甲方按月/年支付。
3.2 甲方应根据乙方的实际工作情况，给予相应的奖金、津贴、补贴等。
第四条社会保险4.1 甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。
4.2 乙方应按照国家有关规定，承担个人应缴纳的社会保险费用。
第五条工作时间与休息休假5.1 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间见附件4。
5.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利。
第六条劳动保护与职业培训6.1 甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的业务水平。
第七条劳动合同的解除与终止7.1 双方应严格按照本合同约定的条款履行各自的权利和义务，如一方违反合同规定，另一方有权要求解除或终止劳动合同。
劳务派遣合同标准版（3篇）
劳务派遣合同标准版甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同劳动期限____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任_____工作。
第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。
三、劳动保护和劳动条件第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第五条乙方承担甲方派遣人员（本市外）入店车费，负责工作期间住宿。
四、劳动报酬第六条乙方每月____日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____元。
第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。
1.甲乙双方协商一致的;2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
五、当事人约定的其他内容第八条乙方同意付甲方准备金（月总工资的20%）____元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。
第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律和规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。
第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满____日内可向对方续订合同。
六、违约责任第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。
赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
七、劳动争议处理及其它第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
河北劳务派遣合同范本
河北劳务派遣合同范本甲方（派遣单位）：________________乙方（用工单位）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣员工到乙方工作事宜，达成如下协议：一、合同主体1.1 甲方：指具有合法经营资格，依法从事劳务派遣业务的单位。
1.2 乙方：指具有合法用工资格，需要甲方派遣员工的企业、个体经济组织或其他组织。
二、派遣员工2.1 派遣员工名册：甲方应根据乙方需求，提供符合乙方要求的派遣员工名册。
（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力的自然人；（2）具备乙方所要求的岗位技能和职业资格；（3）身体健康，无传染病、慢性病等影响工作的疾病；三、派遣期限3.1 派遣期限：自甲方将派遣员工派遣至乙方之日起，至本合同约定的终止日期止。
3.2 派遣期限的延长或缩短：经甲乙双方协商一致，可以延长或缩短派遣期限。
四、工作内容4.1 乙方应按照甲方提供的派遣员工名册，合理安排派遣员工的工作岗位。
4.2 乙方应确保派遣员工在合同期限内从事与其岗位相符的工作。
4.3 乙方不得安排派遣员工从事有毒、有害、危险等工作，确需从事的，应按照国家有关规定，提供相应的劳动保护措施。
五、劳动报酬5.1 乙方支付给派遣员工的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
5.2 乙方应按照甲方提供的派遣员工名册，按时足额支付劳动报酬。
5.3 乙方支付给派遣员工的加班费、奖金等，应按照甲方制定的薪酬制度执行。
六、社会保险和福利待遇6.1 甲方负责为派遣员工办理社会保险。
6.2 乙方应按照甲方的要求，为派遣员工提供相应的福利待遇。
七、劳动保护和劳动条件7.1 乙方应按照国家有关法律法规，为派遣员工提供符合安全、卫生标准的工作环境。
7.2 乙方应定期对派遣员工进行安全教育和培训，提高派遣员工的安全生产意识。
八、合同的变更、解除和终止8.1 合同的变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
河北劳务派遣合同范本
甲方（劳务派遣单位）：名称：_________________________住所：_________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________登记证号：____________________乙方（用工单位）：名称：_________________________住所：_________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________登记证号：____________________丙方（被派遣劳动者）：姓名：_________________________性别：_________________________出生日期：____________________身份证号码：____________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一条派遣工作内容1.1 甲方根据乙方的工作需求，将丙方派遣至乙方处从事_________________________工作（具体工作岗位）。
1.2 丙方在乙方处的工作内容、工作地点、工作时间等，由乙方根据实际工作需要确定。
第二条派遣期限2.1 本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
2.2 合同期满前，甲乙双方可协商续签合同，续签期限由双方另行约定。
第三条劳动报酬3.1 丙方在乙方处的月工资为人民币____元（大写：____________________），支付方式为______。
3.2 甲方按月向丙方支付工资，乙方按月向甲方支付劳务派遣服务费。
第四条社会保险和福利待遇4.1 丙方在乙方工作期间，乙方应依法为丙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
河北劳务派遣合同范本
河北劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（用工单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：一、派遣岗位、人数和期限1. 甲方根据乙方需求，向乙方派遣[具体岗位]人员[具体人数]名。
2. 派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
二、工作内容和工作地点（一）工作内容：[详细描述派遣人员的工作任务和职责]（二）工作地点：[具体工作地点]三、劳动报酬和福利待遇1. 派遣人员的劳动报酬由甲方按照乙方确定的标准发放，具体为[月工资标准或其他计算方式]。
2. 乙方应按照国家和地方有关规定，为派遣人员缴纳[应缴纳的社会保险种类]等社会保险费用。
3. 派遣人员享受乙方提供的[其他福利待遇，如节假日福利、培训机会等]。
四、甲方的权利和义务1. 甲方应按照乙方要求及时派遣符合条件的人员到岗工作。
2. 甲方负责与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。
3. 甲方负责对派遣人员进行管理、培训和考核。
4. 甲方应按照法律法规和政策规定，保障派遣人员的合法权益。
五、乙方的权利和义务1. 乙方有权根据工作需要安排派遣人员的工作任务和工作时间。
2. 乙方应按照合同约定向甲方支付劳务派遣费用。
3. 乙方应提供派遣人员必要的工作条件和劳动保护用品。
4. 乙方对派遣人员的工作绩效有考核权，并可根据考核结果对派遣人员进行奖惩。
六、劳务派遣费用及支付方式1. 劳务派遣费用包括派遣人员的劳动报酬、社会保险费用、管理费用等，具体标准和金额由双方另行协商确定。
2. 乙方应在[具体时间]前向甲方支付上月的劳务派遣费用。
七、合同的变更、解除和终止1. 经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）派遣人员严重违反乙方规章制度的；（2）派遣人员严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大损害的；（3）派遣人员同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成乙方工作任务造成严重影响，或者经乙方提出，拒不改正的；（4）法律法规规定的其他情形。
河北劳务派遣合同范本
河北劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：_______________________________乙方（被派遣劳动者）：____________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________丙方（用工单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：_______________________________鉴于甲方为合法注册的劳务派遣单位，乙方为具备相应资质的劳动者，丙方为合法注册的用工单位，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方被甲方派遣至丙方工作事宜达成如下合同：第一条合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年（或____个月）。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。
第二条工作内容与地点1. 乙方同意根据甲方的安排，被派遣至丙方从事__________________工作。
2. 工作地点为__________________。
第三条工作时间与休息休假1. 乙方应遵守丙方的工作时间安排，执行标准工时制、综合计算工时制或不定时工时制。
2. 乙方享有国家规定的休息日、法定节假日和年休假等休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币__________________元，由甲方按月支付。
河北劳务用工合同模板
合同编号：【合同编号】甲方（劳务派遣单位）：【甲方全称】乙方（被派遣劳动者）：【乙方姓名】根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事劳务派遣工作事宜，达成如下协议：一、劳务派遣工作内容1. 乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的【用工单位名称】处从事【具体工作内容】。
2. 乙方应遵守甲方及用工单位的规章制度，服从管理，确保工作质量和效率。
二、合同期限1. 本合同期限自【合同起始日期】起至【合同结束日期】止，共计【合同期限】年。
2. 本合同期满前，甲乙双方可协商续签，但最长不得超过【最长期限】年。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间制度，每日工作【工作时长】小时，每周工作【工作天数】天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方月工资标准为人民币【月工资】元，按月支付。
2. 乙方在无工作期间，甲方应按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
3. 乙方工资支付方式为银行转账或现金支付，具体支付时间由甲乙双方协商确定。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假等。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方及用工单位的规章制度，给甲方或用工单位造成重大损失；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方及用工单位的规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损失；（4）被依法追究刑事责任。
河北劳务派遣合同范本
河北劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：单位名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（用工单位）：单位名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________丙方（被派遣劳动者）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方依法取得劳务派遣资质，能够为乙方提供劳务派遣服务；乙方因生产经营需要劳动力；丙方愿意接受甲方派遣到乙方工作，三方经平等协商，自愿签订本合同，以共同遵守。
一、劳务派遣期限本合同的劳务派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 丙方被派遣到乙方从事______工作。
2. 工作地点为______。
三、工作时间和休息休假1. 丙方的工作时间按照乙方的规章制度执行，乙方保证丙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。
2. 乙方如需丙方加班，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬1. 丙方的劳动报酬由甲方按照乙方的薪酬制度和丙方的工作表现确定，并按时支付给丙方。
2. 甲方支付丙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和河北省的规定为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应提供丙方必要的劳动保护用品和符合国家规定的工作条件。
3. 丙方享有乙方依法规定的其他福利待遇。
六、甲方的权利和义务1. 甲方有权对丙方进行管理和监督，要求丙方遵守乙方的规章制度和劳动纪律。
河北劳务派遣合同范本
河北劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：单位名称：_______________________法定代表人：_____________________地址：_________________________联系电话：_____________________乙方（用工单位）：单位名称：_____________________法定代表人：_____________________地址：_________________________联系电话：_____________________一、劳务派遣内容2. 乙方根据工作需要，安排派遣员工的工作岗位和工作任务。
二、劳务派遣期限1. 本合同的劳务派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 劳务派遣期限届满前，乙方如需继续使用派遣员工，应提前__日书面通知甲方，并经双方协商一致后，可续签本合同。
三、派遣员工的条件和数量1. 甲方应按照乙方的要求，派遣符合下列条件的员工：具有__________（相关学历或技能证书）；身体健康，符合国家规定的劳动用工体检标准；具备乙方要求的工作能力和职业道德。
2. 乙方根据工作需要，确定派遣员工的数量为______人。
四、工作时间和休息休假1. 派遣员工的工作时间和休息休假按照乙方的规章制度执行。
2. 乙方应保证派遣员工每周至少休息一天，法定节假日按照国家规定执行。
3. 如乙方需要派遣员工加班，应按照国家有关规定支付加班费。
五、劳动报酬和福利待遇1. 派遣员工的劳动报酬由甲方按照乙方提供的工资标准发放，乙方应按时将派遣员工的工资、社会保险费等费用支付给甲方。
2. 派遣员工的社会保险费由甲方按照国家和地方政府的规定缴纳，乙方应承担应由其承担的部分。
3. 乙方应为派遣员工提供必要的劳动保护用品和工作条件，并按照国家有关规定支付高温津贴、夜班津贴等福利待遇。
六、甲方的权利和义务1. 甲方有权按照本合同的约定向乙方收取劳务派遣服务费。
河北劳务派遣合同协议书
河北劳务派遣合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！标题：河北劳务派遣合同协议书甲方（派遣单位）：________________乙方（被派遣单位）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣劳动者到乙方提供劳务的事宜，经友好协商，达成以下合同协议：一、派遣岗位和期限1. 乙方因业务发展需要，向甲方派遣劳动者，甲方同意接受乙方的派遣。
2. 派遣岗位：________________3. 派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、劳动者的权益保障1. 甲方应依法为劳动者办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方应按时足额支付劳动者的工资，工资标准按照乙方向甲方支付的劳务费用执行。
3. 甲方应保证劳动者享有国家规定的休息、休假权利。
4. 甲方应负责处理劳动者在工作期间发生的劳动纠纷。
三、乙方的权利和义务1. 乙方应按照合同约定向甲方支付劳务费用。
2. 乙方应为劳动者提供必要的工作条件，保障劳动者的人身安全和健康。
3. 乙方不得干涉劳动者的工作，不得违法解除与劳动者的劳动合同。
4. 乙方应配合甲方办理社会保险等相关手续。
四、合同的解除和终止1. 在派遣期限内，甲乙双方应提前一个月书面通知对方，方可解除或终止合同。
2. 若劳动者严重违反乙方的规章制度，乙方有权立即解除劳动合同，并通知甲方。
3. 若甲方未按照约定支付劳务费用，乙方有权解除合同。
五、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，违约金为本合同约定的一个月劳务费用。
六、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。
河北劳务派遣合同范本
河北劳务派遣合同范本甲方（派遣单位）：________________乙方（被派遣单位）：________________丙方（劳动者）：________________鉴于甲方是一家具有合法派遣资质的劳务派遣公司，乙方是一家需要劳动力的用工单位，丙方是一名愿意接受派遣的劳动者，为了明确甲、乙、丙三方的权利和义务，经三方协商一致，特订立本合同，共同遵照执行。
第一条合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 除非本合同提前终止，否则合同期满后，如各方无异议，本合同自动续约____年。
第二条派遣岗位及工作地点2.1 甲方应根据乙方的需求，向乙方派遣丙方至______岗位。
2.2 丙方的工作地点为______。
第三条工作时间和休息休假3.1 丙方的工作时间按照乙方规定执行，甲方应确保丙方的工作时间符合国家法律法规的规定。
3.2 丙方的休息休假按照乙方规定执行，甲方应确保丙方的休息休假权利得到保障。
第四条劳动报酬4.1 甲方应按照乙方的工资标准向丙方支付劳动报酬。
4.2 甲方应在每月的____日支付丙方上一个月的劳动报酬。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为丙方缴纳社会保险费。
5.2 甲方应依法为丙方提供福利待遇。
第六条劳动保护6.1 乙方应提供符合国家规定的劳动保护用品。
6.2 乙方应保障丙方的人身安全和身体健康。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 甲、乙、丙三方同意，合同的变更、解除和终止应遵循国家法律法规的规定。
7.2 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法继续履行的，守约方有权解除本合同。
第八条争议解决8.1 对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决。
8.2 如协商不成，任何一方均有权将争议提交______仲裁委员会进行仲裁。
第九条其他约定9.1 本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
9.2 本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。
冀河版-完整word版新劳务派遣合同(样本)
劳务派遣合同书劳务用工单位：（简称甲方）劳务输出单位：四川腾翔人力资源管理有限公司（简称乙方）甲方因生产（工作）需要，委托乙方提供劳务派遣服务，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，订立合同如下：一、合同期限合同期自20 年月日起至20 年月日止。
二、劳务派遣内容(一) 现已在甲方工作的乙方派遣员工甲方继续留用；甲方可根据工作需要，向乙方推荐符合条件的劳动者（甲方负责确认其未与任何单位存在劳动关系），经乙方及劳动者本人同意，乙方聘为员工并派遣到甲方单位工作。
(二) 被乙方派遣到甲方工作的劳动者，由乙方与其签订劳动合同，并在其工作地办理社会保险及住房公积金。
(三) 依照本合同的约定，甲方可以退回或增加使用乙方的派遣员工。
(四) 甲方使用乙方派遣员工的用工期限与乙方同劳动者依法订立的劳动合同中的合同期限相同。
三、费用结算(一) 甲方向乙方应支付的费用包括“劳务费用”和“其它费用”两部分。
(二) 劳务费用的构成：1．被派遣劳动者的劳动报酬；2．被派遣劳动者社会保险费单位缴纳部分（社会保险参保项目及标准按国家和地方政府的有关规定执行）；3．劳务派遣服务费。
(三) 劳务费用的标准：被派遣劳动者的劳动报酬及社会保险费单位缴纳部分按实际发生额结算，甲方按照每人每年元的标准支付劳务派遣服务费给乙方。
(四) 受乙方委托，被派遣劳动者的劳动报酬由甲方代为发放。
甲方每月将劳动报酬以货币形式支付给被派遣劳动者（按相关规定代扣代缴个人所得税），被派遣劳动者社会保险费个人缴纳部分甲方从其工资中代扣代缴。
(五) 甲方按月向乙方提供所支“劳务费用”（含代发的劳动报酬及代缴的社会保险费）和“其它费用”的清单。
劳务派遣服务费甲方每季度向乙方支付一次。
(六) 甲方支付给乙方的劳务费用，乙方须开具正式的票据，甲方须提供必要的证明材料。
(七) 其它费用：包括但不限于本合同确定的应由甲方承担的经济补偿金、残疾人就业保障金、被派遣劳动者工伤或医疗期以及女性被派遣劳动者在孕期、产期、哺乳期的相关费用等，该项费用甲方应及时足额支付给乙方或按双方共同认可的方式支付。
河北劳务派遣合同
河北劳务派遣合同甲方（派遣单位）：_________________地址：___________________________联系电话：______________________乙方（接受单位）：_________________地址：___________________________联系电话：_______________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣公司，乙方需要劳务人员以满足其业务需求，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳务派遣合同，以明确双方的权利与义务。
第一条劳务派遣内容1.1 甲方同意根据乙方的业务需求，向乙方派遣合格的劳务人员。
1.2 乙方同意按照本合同约定的条件接受甲方派遣的劳务人员。
第二条劳务人员的条件2.1 甲方派遣的劳务人员应具备相应的专业技能和工作经验。
2.2 劳务人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。
第三条劳务费用及支付方式3.1 乙方应按照本合同约定的标准向甲方支付劳务费用。
3.2 劳务费用包括但不限于：基本工资、社会保险费、管理费等。
3.3 支付方式为：每月/每季度/每年度支付，具体支付日期为每月的第___个工作日。
第四条合同期限4.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
4.2 如双方同意续签合同，应在合同期满前____天书面通知对方。
第五条违约责任5.1 如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
5.2 违约责任的具体承担方式，双方可另行协商确定。
第六条争议解决6.1 双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
6.2 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日（注：以上合同内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律规定进行调整。
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劳动合同（劳务派遣）甲方（劳务派遣单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项一、本合同文本供劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同时使用。
二、劳务派遣单位应当向劳动者出具依法取得的《劳务派遣经营许可证》。
三、劳务派遣单位不得与被派遣劳动者签订以完成一定任务为期限的劳动合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
四、劳务派遣单位应当将其与用工单位签订的劳务派遣协议内容告知劳动者。
劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。
五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。
六、签订劳动合同，劳务派遣单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人应签字或盖章；被派遣劳动者应本人签字，不得由他人代签。
劳动合同交由劳动者的，劳务派遣单位、用工单位不得代为保管。
甲方（劳务派遣单位）：统一社会信用代码：劳务派遣许可证编号：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地：经营地：联系电话：乙方（劳动者）：居民身份证号码：（或其他有效证件名称证件号：）户籍地址：经常居住地（通讯地址）：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限：1.二年以上固定期限合同：自年月日起至年月日止。
其中，试用期从用工之日起至年月日止。
2.无固定期限的劳动合同：自年月日起至依法解除或终止劳动合同止。
其中，试用期从用工之日起至年月日止。
试用期至多约定一次。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意由甲方派遣到（用工单位名称）工作，用工单位注册地，用工单位法定代表人或主要负责人。
派遣期限为，从年月日起至年月日止。
乙方的工作地点为。
第三条乙方同意在用工单位岗位工作，属于临时性/辅助性/替代性工作岗位，岗位职责为。
第四条乙方同意服从甲方和用工单位的管理，遵守甲方和用工单位依法制定的劳动规章制度，按照用工单位安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到相应的质量要求。
三、工作时间和休息休假第五条乙方同意根据用工单位工作岗位执行下列第种工时制度：1.标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
2.依法实行以为周期的综合计算工时工作制。
3.依法实行不定时工作制。
第六条甲方应当要求用工单位严格遵守关于工作时间的法律规定，保证乙方的休息权利与身心健康，确因工作需要安排乙方加班加点的，经依法协商后可以延长工作时间，并依法安排乙方补休或支付加班工资。
第七条乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。
四、劳动报酬和福利待遇第八条经甲方与用工单位商定，甲方采用以下第种方式向乙方以货币形式支付工资，于每月日前足额支付：1.月工资元。
2.计件工资。
计件单价为。
3.基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方月基本工资元，绩效工资计发办法为。
4.约定的其他方式。
第九条乙方在试用期期间的工资计发标准为或元。
第十条甲方不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
乙方从甲方获得的工资依法承担的个人所得税由甲方从其工资中代扣代缴。
第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，甲方应按照不低于甲方所在地最低工资标准按月向乙方支付报酬。
第十二条甲方应当要求用工单位对乙方实行与用工单位同类岗位的劳动者相同的劳动报酬分配办法，向乙方提供与工作岗位相关的福利待遇。
用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第十三条甲方应当要求用工单位合理确定乙方的劳动定额。
用工单位连续用工的，甲方应当要求用工单位对乙方实行正常的工资调整机制。
五、社会保险第十四条甲乙双方依法在用工单位所在地参加社会保险。
甲方应当按月将缴纳社会保险费的情况告知乙方，并为乙方依法享受社会保险待遇提供帮助。
第十五条如乙方发生工伤事故，甲方应当会同用工单位及时救治，并在规定时间内，向人力资源社会保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为其享受工伤待遇履行必要的义务。
甲方未按规定提出工伤认定申请的，乙方或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者乙方被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向甲方所在地人力资源社会保障行政部门提请工伤认定申请。
六、职业培训和劳动保护第十六条甲方应当为乙方提供必需的职业能力培训，在乙方劳务派遣期间，督促用工单位对乙方进行工作岗位所必需的培训。
乙方应主动学习，积极参加甲方和用工单位组织的培训，提高职业技能。
第十七条甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，落实国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，并在乙方劳务派遣期间督促用工单位执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
第十八条甲方如派遣乙方到可能产生职业危害的岗位，应当事先告知乙方。
甲方应督促用工单位依法告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提供必要的职业危害防护措施和待遇，预防劳动过程中的事故，减少职业危害，为劳动者建立职业健康监护档案，在乙方上岗前、派遣期间、离岗时对乙方进行职业健康检查。
第十九条乙方应当严格遵守安全操作规程，不违章作业。
乙方对用工单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
七、劳动合同的变更、解除和终止第二十条甲乙双方应当依法变更劳动合同，并采取书面形式。
第二十一条因乙方派遣期满或出现其他法定情形被用工单位退回甲方的，甲方可以对其重新派遣，对符合法律法规规定情形的，甲方可以依法与乙方解除劳动合同。
乙方同意重新派遣的，双方应当协商派遣单位、派遣期限、工作地点、工作岗位、工作时间和劳动报酬等内容，并以书面形式变更合同相关内容；乙方不同意重新派遣的，依照法律法规有关规定执行。
第二十二条甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规规定执行。
甲方应在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十三条甲乙双方解除终止本合同的，乙方应当配合甲方办理工作交接手续。
甲方依法应向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
八、劳动争议处理第二十四条甲乙双方因本合同发生劳动争议时，可以按照法律法规的规定，进行协商、申请调解或仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第二十五条用工单位给乙方造成损害的，甲方和用工单位承担连带赔偿责任。
九、其他第二十六条本合同中记载的乙方联系电话、通讯地址为劳动合同期内通知相关事项和送达书面文书的联系方式、送达地址。
如发生变化，乙方应当及时告知甲方。
第二十七条双方确认：均已详细阅读并理解本合同内容,清楚各自的权利、义务。
本合同未尽事宜，按照有关法律法规和政策规定执行。
第二十八条本劳动合同一式（）份，双方至少各执一份，自签字（盖章）之日起生效，双方应严格遵照执行。
甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日年月日附件1续订劳动合同经甲乙双方协商同意，续订本合同。
一、甲乙双方按以下第种方式确定续订合同期限：1.固定期限：自年月日起至年月日止。
2.无固定期限：自年月日起至依法解除或终止劳动合同时止。
二、双方就有关事项约定如下：1.；2.；3.。
三、除以上约定事项外，其他事项仍按照双方于年月日签订的劳动合同中的约定继续履行。
甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日年月日附件2变更劳动合同一、经甲乙双方协商同意，自年月日起，对本合同作如下变更：1.；2.；3.。
二、除以上约定事项外，其他事项仍按照双方于年月日签订的劳动合同中的约定继续履行。
甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日年月日劳动合同（通用）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。
二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。
三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。
五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。
六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得由他人代签。
劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。
甲方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地：经营地：联系电话：乙方（劳动者）：居民身份证号码：（或其他有效证件名称证件号：）户籍地址：经常居住地（通讯地址）：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限：1.固定期限：自年月日起至年月日止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。
2.无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。
3.以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。
甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。
二、工作内容和工作地点第二条乙方工作岗位是，岗位职责为。
乙方的工作地点为。
乙方应爱岗敬业、诚实守信，保守甲方商业秘密，遵守甲方依法制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责，按时保质完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据依法制定的劳动规章制度给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条根据乙方工作岗位的特点，甲方安排乙方执行以下第种工时制度：1.标准工时工作制。
每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
由于生产经营需要，经依法协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特殊原因每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班加点。
2.依法实行以为周期的综合计算工时工作制。
综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。