通过大公司面试的8大要点
能帮你面试成功的十大技巧
能帮你面试成功的十大技巧很多求职者对于面试还是有紧张感，当然，面试是进入工作的每一环节。
如果你有足够的面试技巧，那么相信你一定能够在招聘市场人才上脱颖而出。
下面是店铺为大家带来的能帮助你面试成功的面试技巧，让我们一起来看看都有那些吧！一、保持情绪稳定不要轻易出现烦躁、激动、反感、高兴、不屑等负面情绪，感情化太浓厚的求职者，往往不会给面试者留下好印象。
职场是高度利益化和复杂化的场所，过于感性的人在成熟度、忍耐力等方面，往往不如那些性格平淡的`人，相对来说不容易理智处理各种关系，对工作会产生比较大的影响。
二、回答问题直切要点回答时，最好是三到五句话将问题说明白。
这样会给面试官留下思维清晰、有条有理、性格果断、富有效率、理解能力过人等印象。
太过于啰嗦的人，一般给人没有条理、斤斤计较、优柔寡断、做事情拖沓、惹人厌烦、八卦心强等负面印象。
三、在面试官说话的时候，表示回应面试官说话时，求职者最好点一到三下头，不要太多，一到三次就行，而且频率不宜过快。
这表示对面试官话比较认可，且在认真倾听。
频率不快能给人稳重的感觉，表示你是认真思考过才同意的，而不是敷衍面试官，不会产生轻浮的印象。
四、说话实事求是回答时要坦诚，不放狂言不说满话，但语气要厚重、肯定，给人自信的感觉。
五、不要有小动作，身体保持放松不要有晃动座椅、转笔等动作，心态放轻松。
姿势略微固定几分钟，再稍微活动。
太多的肢体动作，会透露你内心的不安，也会给面试浮躁、不自信、轻浮等负面印象。
六、保持从容回答问题前，略微思考二三秒，表现你的从容不迫。
七、守住隐私对于不方便回答或隐私性的问题，有时可以含糊回答下，如“说不清”、“没注意”等一些话语，或者就简单地回答下。
八、观察面试环境面试前等待的时候，要相对安静一些，可以慢慢观察四周，但是不能给人一种东张西望、轻浮随便的感觉。
九、提问环节面试官让你问问题，问题一定不能超过三个，而且要先告诉他有三个问题要问。
三个是方面的问题，你可以在问一个的时候，再在此基础上问很多小问题。
面试成功的八个技巧
面试成功的八个技巧面试成功的八个技巧在当今竞争激烈的就业市场上，如何脱颖而出成为企业所青睐的人才？这就需要有一份成功的面试技巧，以让自己在面试中获得成功。
接下来，笔者将为您分享面试成功的八个技巧。
一、认真准备面试准备工作是成功面试的关键所在。
在面试前，应了解企业的背景，岗位职责和要求等相关信息。
同时，做好个人简历的准备，将自己的工作经历、技能和成就都准备好。
认真准备会让你在面试中更加自信，并给面试官留下良好的印象。
二、保证充足的睡眠和饮食在面试前，保证充足的睡眠和充足的饮食也是很关键的。
因为这样能让你的头脑及身体都保持良好的状态，让你在面试中更加清醒、自信、精力充沛。
三、着装得体在面试中，注意个人形象及着装，这是给面试官留下第一印象的关键，穿着整齐干净，能让面试官对自己的专业素质产生良好的印象，进而增加获得就业机会的可能性。
四、充分展现自己的优势在面试中，能够展现自己的优势也是一个很重要的因素。
只要有一项技能或是特长能让你在与其他面试者竞争中脱颖而出，那么面试官会更愿意雇佣你。
因此，在面试中，要认真掌握自我介绍，在展示自己的优势时一定要客观、清晰、真实。
五、注意语言表达和态度语言表达和态度也是影响面试结果的重要因素。
在面试中，尤其是在回答问题时，不要慌张，要表达清晰，使用简单的语言，让面试官更清晰地了解你。
同时，态度也很重要。
在面试中，要保持礼貌，对面试官有礼貌，对问问题的方式和语调要有耐心、理智，这样会让你得到更多的肯定和好感。
六、对职位有足够的了解在面试中，如果面试官提问你对这个职位的了解程度，那么就需要一些想法或见解了解这个职位。
刚开始的一步一定是先了解自己的能力与类型的职业，再与职位需求进行匹配，明确个人目标。
然后要了解职位的岗位职责及要求，以便能更好地回答面试官的问题，这样会让你在面试中显示出更有自信的表现。
七、注意身体语言身体语言也是面试成功的因素之一。
在面试中，要注意放松身体，避免紧张，尽可能保持自然的状态。
面试礼仪的八大细节
面试礼仪的八大细节
1. 穿着整洁得体：选择适合职位和场合的服装，注意颜色搭配和衣物整洁度，不要穿戴过于暴露或太过随便的服装。
2. 注意仪容仪表：保持面部干净、清爽，注意控制汗水和面部油脂，修剪干净指甲，避免身上有异味。
3. 注意坐姿和站姿：坐姿端正，不要趴在桌子上或者跷二郎腿，站姿自然，不要懒散或者僵硬。
4. 握手礼仪：握手时要站立起来，用力适中，不要过于轻浮或过分用力，握手时间适当，不要过长过短。
5. 眼神交流：注意与面试官保持眼神交流，表明自己的自信和专注。
6. 面部表情：保持微笑，展示积极的态度和善良的心情，避免面部表情过于僵硬或者过于放松。
7. 语言礼仪：用语得体，不使用粗俗、侮辱性或带有歧视的语言，注意口音和语速，确保清晰地表达自己的意思。
8. 注意细节：细节上的注意让面试官感觉到你的细致和关注度，比如整理文件、准备好有关面试企业的问题等。
面试技巧：走向成功的八大关键步骤
面试技巧：走向成功的八大关键步骤一、自我介绍清晰在面试中，首先要有一个清晰、精炼的自我介绍。
这应包括你的文字、你申请的职位、你目前的职位以及你过去的一些主要工作经历。
记住，你的目标是给面试官留下深刻的第一印象，让他们知道你是谁，你来自哪里，你有什么经验和技能。
二、展现自信面试过程中，保持自信是非常重要的。
在回答问题时，要直接、明确、不要犹豫或是含糊其辞。
你对自己的能力和经验有信心，并相信自己能够胜任这个职位。
三、聆听与反馈面试不仅是面试官问问题，你答问题，而且也是一个双向交流的过程。
在面试过程中，你需要仔细聆听面试官的问题，理解他们的需求，然后给出有针对性的回答。
此外，你也应该给予面试官反馈，比如对他们的提问表示感谢，或者对他们的回答表示理解。
四、准备常见问题在面试前应该准备一些常见的问题，并思考如何回答。
这些问题可能包括你的个人背景、工作经验、技能、职业目标等。
通过这些问题的深思熟虑，你可以在面试中更加自信。
五、凸显工作经验在回答问题时，应着重强调你的工作经验，特别是那些与申请职位相关的经验。
讲述你过去是如何解决问题的，如何带领团队，如何达到目标的。
这些都是面试官最关心的问题。
六、突出个人特质除了工作经验和技能，面试官还关心你的个人特质。
他们希望了解你的性格、态度和价值观。
因此，你需要在面试中突出你的个人特质，比如你的团队合作精神、创新思维、领导力等。
七、穿着得体面试的着装非常重要。
你需要穿着得体，展现出你的专业和严谨。
一般来说，正式的面试需要穿着西装或商务休闲装。
你的服装应该符合你申请的职位和公司的文化。
八、礼仪礼貌面试过程中的礼仪礼貌同样重要。
在面试开始前，向面试官打招呼并介绍自己。
在面试过程中，保持良好的坐姿和眼神交流。
在面试结束时，感谢面试官的时间和机会。
这些小的礼仪细节可以大大提升你在面试官心中的形象。
总的来说，面试是一个展示你的能力、经验和特质的机会，也是一个让面试官了解你的机会。
外企面试需要注意八个事项
外企面试需要注意八个事项外企面试需要注意八个事项面试是每一个现代人找工作时都必须迈过的一道坎。
如今,有不少人想去外企求职,但又苦于不清楚面试时应该注意哪些问题,而不敢成行。
本文特意细数了外企面试官的八大忌讳,希望对大家有所帮助。
一忌迟到失约迟到和失约是面试中的大忌。
这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感,更会令面试官觉得求职者对这份工作没有热忱,印象分自然大减。
守时不但是美德,更是面试时必须做到的事。
因此,应提前10至15分钟或准时到达。
如因有要事迟到或缺席,一定要尽早打电话通知该公司,并预约另一个面试时间。
另外,匆匆忙忙到公司,心情还未平静便要进行面试,自然表现也会大失水准。
二忌数落别人切勿在面试时当着面试官数落现任或前任雇主和同事的不是。
这样做,不但得不到同情,只会令人觉得你记仇、不念旧情和不懂得与别人相处,反而更会招来面试官的反感。
三忌说谎邀功面试时说谎,伪造“历史”,或将不属于自己的功劳“据为己有”,后果可大可小。
即使现在能瞒天过海,也难保谎言将来有被揭穿的一日。
因此,面试时应实话实说,虽可扬长避短,却也不能以谎话代替事实。
四忌准备不足无论学历如何高,资历如何好,工作经验如何丰富,当面试官发现求职者对申请的职位知之不多,甚至连最基本的问题也回答不好,印象分自然大打折扣。
面试官不但会觉得求职者准备不足,甚至会认为他们根本无志于在这方面发展。
面试前应做好充分的准备工作。
五忌长篇大论虽说面试是推销自己的时间,不过,切勿滔滔不绝、喋喋不休,面试官最怕求职者长篇大论,说个没完没了。
其实,回答问题,只须针对问题重点回答。
相反,有些求职者十分害羞,不懂得把握机会表现自己,无论回答什么问题,答案往往只有一两句,甚至只回答“是、有、好、可以”等,这也是不可取的。
如果性格胆小害羞,则应多加练习,以做到谈吐自如。
六忌语气词过多使用太多如“呢、啦、吧”等语气词或口头禅会把面试官弄得心烦意乱。
语气词或口头禅太多会让面试官误以为求职者自信心和准备不足。
十大面试技巧和注意事项【优秀8篇】
十大面试技巧和注意事项【优秀8篇】1、面试中的基本礼仪（1）一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。
如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
（2）进入面试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。
开关门动作要轻，以从容、自然为好。
见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。
在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。
用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。
坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。
离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
(3) 对用人单位的问题要逐一回答。
对方给你介绍情况时，要认真聆听。
为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。
回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。
一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。
问话完毕，听不懂时可要求重复。
当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。
对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
(4)在整个面试过程中，保持优雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
如果雇主有两个以上的考官，你应该回答谁的问题？你应该看着他们，并及时环顾其他考官，以示对他们的尊重。
说话时要及时注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，不要低头，显得不自信。
和雇主激动地争论一个问题也是不明智的，保持冷静和不卑不亢的态度是有益的。
有的用人单位专门问一些不合理的问题，试探你的反应。
如果处理不好，就容易产生混乱，面试效果也明显不理想。
2、应试者语言运用的技巧你在面试场上的语言表达，标志着你的成熟和综合素质。
通过大公司面试的8大要点_1
通过大公司面试的8大要点1.求职简历别太花哨，搞的和精装本档案似的，还超大，我拿着都费力，好几十页，里面基本上学习成绩和证书，全然没有重点，看着都累，言简意赅说说你学什么的，干过什么，最好3页a4纸之内，要知道我一具上午要看几十份简历，还要面试，最多看2分钟就要让我知道你有没有资格来进门来参加面试。
2.穿着要得体，男的别要油头粉面，喷刺鼻子的香水，女孩子别太随意，也别包裹的严严实实和中东来的似的，呵呵，自己把握了，建议是套装，短裙，别要浓妆艳抹，涂很明艳的指甲油，最怕穿鞋别系鞋带，踏了个鞋，整个感受人没有教养，今后工作也可不能好。
3.言谈举止要注意，最怕男孩子趾高气扬，别拘小节，女孩子眉头紧锁，哭丧脸，你想想办公室里坐如此一具人，大伙儿确信会骂聘请人水平差了。
4.自我介绍你做过什么，遇到你熟悉的尽能够多说，不少时候面试人对专业也别是很了解，和我已经，很容易被你忽悠住，顺利进入下一具环节。
5.谈谈你对聘请公司的看法，你来面试之前，最好上搜索或者打听一下那个公司，一点都疑惑就别去凑喧闹了，固然回答的时候要多说那个公司的正面新闻，这是常理，最好去看一下那个公司的官方站，道听途说的消息就少说了。
6.谈你什么原因离开旧公司，有些人可能真的在原公司郁闷，别想干了，但是说起来的时候要平静，别要情绪兴奋的让我感受你那个人有很强的报复心，因为有一天你可能也要离开我们公司，我可别想你报复我们。
7.谈谈你对以后工作的看法，固然别能说想高薪，工作还别累，公司都喜欢吃苦耐劳，任劳任怨的人，你看着说吧，多说说你想在我们公司学些东西，会勤奋工作，追求上进。
8.谈你过去的待遇和你希翼的待遇，要记住每一具规范公司，对职员的待遇基本上有标准的，可不能因为你过去待遇高就给你高薪，也可不能因为你过去待遇低就有意欺负你，因此能够直言过去的待遇，关于目标待遇能够说尊重公司的安排。
最后，别逼面试人说能否被录取，这是勉为其难，大公司面试人都没有权力批准你能否入职，入职要是要hr部门做最后批准。
八个面试礼仪及技巧
八个面试礼仪及技巧面试礼仪及技巧是面试过程中非常重要的一部分，它可以展示出求职者的专业素养和对工作的认真态度。
下面我们将介绍八个面试礼仪及技巧。
1.穿着得体：在面试中，穿着得体是给面试官的第一印象，所以应该选择合适的着装。
一般来说，正式面试应该穿着正装，颜色以深色系为主。
2.准备充分：面试前，要对应聘的公司进行充分的了解，包括公司的背景、产品或服务、市场竞争情况等。
这样你在面试过程中可以更好地回答问题，展示自己的专业知识和对公司的兴趣。
3.注意交流技巧：在面试中，与面试官的良好交流是很重要的。
要保持良好的身体语言，如坐姿端正、眼神交流和微笑等。
同时，要倾听面试官的问题仔细思考后再回答，不要匆忙回答，以免回答错误或者含糊不清。
4.充分展示自己：在面试过程中，要能够清楚地表达自己的优势和经验。
通过举例子、讲述工作经验等方式，向面试官展示自己在相关领域的实际能力和成果。
5.用具体事例回答问题：面试中，面试官通常会问到一些具体的问题，这时候，要尽量用具体事例回答。
借助实际案例，可以更具体地描述自己的能力和应对问题的能力，增加自己的可信度。
6.提问的技巧：面试过程中，面试官通常会询问你是否有什么问题要问。
这是一个机会，你可以提出一些有针对性的问题，展示你对公司和职位的兴趣和了解程度。
同时，你的问题也可以给面试官留下深刻印象。
7.备份资料：在面试前，要准备好自己的个人简历和其他相关资料的备份，以备不时之需。
这样可以给面试官留下你的认真与负责的印象。
8.送礼的礼仪：在一些场合下，求职者可能会考虑给面试官送礼物。
如果你决定送礼物，要选择合适的礼物，例如一本专业书籍、一份精致的名片夹等。
同时，要注意礼物的价值不宜太高，以避免给面试官造成尴尬。
总之，在面试过程中，面试礼仪及技巧是非常重要的，它能在很大程度上影响你与面试官的印象和沟通效果。
所以，作为求职者，要充分准备，熟悉面试的注意事项，并遵循面试礼仪及技巧来展示出自己的专业能力和素养。
面试技巧：成功面试的8个关键要点
面试技巧：成功面试的8个关键要点1. 提前准备在面试前，对公司和职位进行充分了解。
浏览公司网站、查阅行业资讯，同时也要熟悉职位描述和要求。
准备好回答常见的面试问题，并且为自己的经历和技能做好充分准备。
2. 自信展示在面试中展现出自信和积极的态度是非常重要的。
保持良好的姿势、保持眼神交流，用肯定语气回答问题，并且展示自己独特的优势和才能。
3. 具体例子结合具体实例来说明你在过去的工作或者项目中取得的成就，最好使用STAR 法则来组织你的回答：情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）和结果（Result）。
4. 强调团队合作团队合作是大多数企业重视的一个素质。
通过分享你在团队合作中取得的成功经历，并突出你与团队成员之间良好协作并解决问题互助精神。
5. 学习能力与适应性工作环境不断变化，表达出你有学习新事物、适应不同工作环境的能力是非常重要的。
可以分享一些你主动学习新技能或者灵活适应变化的经历。
6. 良好沟通技巧良好的沟通技巧是很多职位所必需的素质。
表达自己清晰简洁，用明确的语言回答问题，并且展示你在与他人交流合作中取得的成就。
7. 显示研究能力在面试前对公司和行业进行深入研究，了解他们面临的挑战和机遇，并在面试中展示你对公司、行业以及相关问题的了解，这将让雇主感到你真诚地对这个职位有兴趣。
8. 面试后跟进无论面试结果如何，都要在面试后发送一封感谢信或邮件来表达感激之情，并再次表达你对这个职位的兴趣。
此外，在规定时间内发起关于招聘结果的进一步信息，以显示你对该机会真正感兴趣。
这些是成功面试的8个关键要点。
通过提前准备、自信展示、使用具体例子、强调团队合作、展现学习能力与适应性、良好沟通技巧、显示研究能力和面试后的跟进，你将增加成功面试的机会并给雇主留下深刻印象。
记得每次面试都是一个宝贵的学习机会，不断改进自己的表现，并在下一次面试中取得更好的结果。
祝你好运！。
面试八要素
一、综合分析能力1.一般定义综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。
分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。
综合和分析在思维活动中起着重要作用，是思维的智力操作的重要组成部分。
在公务员的日常工作中，经常涉及对问题的宏观理解把握和事物间矛盾关系的理解，综合分析能力十分重要。
2.操作定义(1)对事物能从宏观方面进行总体考虑；(2)对事物能从微观方面对其各个组成成分予以考虑；(3)能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。
二、言语表达能力1.一般定义以言语的方式针对不同的听众采用不同的方式、风格，将自己的思想、观点明白无误地表达出来，并试图让听众接受的过程。
2.操作定义(1)理解他人的意思；(2)口齿清晰，具有流畅性；(3)内容有条理、富于逻辑性；(4)他人能理解并具有一定的说服力；(5)用词准确、恰当、有分寸。
三、应变能力1.一般定义在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。
2.操作定义(1)有压力状况；(2)思维反应敏捷；(3)情绪稳定；(4)考虑问题周到。
四、计划、组织、协调能力1.一般定义对自己、他人、部门的活动做出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。
2.操作定义(1)依据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并作出计划；(2)看清相互依赖的冲突各方面的关系；(3)根据现实需要和长远效果作出适当选择；(4)及时作出决策；(5)调配、安置人、财、物等有关资源。
五、人际交往的意识与技巧1.一般定义建立和维持自己与他人、团体的关系，这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。
2.操作定义(1)人际合作的主动性；(2)对组织中权属关系的意识(包括权限、服从、纪律等意识)；(3)人际间的适应；(4)有效沟通(传递信息)；(5)处理人际关系的原则性与灵活性。
面试成功的十四个要素
面试成功的十四个要素面试是求职过程中最重要的环节之一，如何成功地通过面试，成为每一个求职者所追求的目标。
然而，要想成功地通过面试，需要具备一些必要的素质和技巧。
以下为面试成功的十四个要素。
一、自信自信是成功的前提条件。
在面试过程中，自信会给面试官留下良好的印象，更有可能成功获得工作机会。
面试前，应自我肯定，相信自己的能力。
二、准备充分准备充分是成功的保障。
在面试前，应了解公司、职位等相关信息；针对可能的问题，进行认真的准备，制定好答案，并进行演练。
三、形象得体形象得体是面试的重要因素。
穿着整洁、干净，形象得体的求职者更容易获得面试官的青睐。
以及在面试中注意言行，表现出文明的态度。
四、态度端正态度端正是成功的基础。
在面试中，要表现出真诚、积极、谦虚、认真等良好的态度，树立好自己的形象。
五、语言表达能力语言表达能力是被考核的重要部分之一。
要尽可能地讲清楚自己的意思，让面试官听懂。
并且表达出积极、自信的态度，获得面试官的好评。
六、回答问题正确、流畅回答问题正确、流畅能够展现求职者的能力和思维能力，为之后的事情打下良好的基础，获得面试官的好评。
七、理解题意深刻理解题意深刻是成功的关键。
在面试中，如果没有理解到问题的实质，会导致答案不准确，需要对每一个问题认真地思考，了解问题的背景和关键点。
八、逻辑清晰逻辑清晰是面试成功的必要条件。
应根据题干进行归纳、排列答案，尽量避免答非所问的情况，让面试官听懂自己的意思。
九、开朗活泼开朗活泼是获得面试官好评的必要条件之一。
在面试中，要保持适当的微笑，以及开朗、自信、活泼的气息，让面试官产生好感。
十、注意细节注意细节是面试成功的重要条件之一。
如避免说重复的话，不要使用生僻的词汇，不要使用缩略语或跟事实不符合的话，这些都是需要注意的细节问题。
十一、礼貌待人礼貌待人是展现敬业精神的表现。
在面试过程中，要有礼貌，尊重面试官，以及表现出自己的诚恳、敬业的态度。
十二、面对挑战面对挑战是成功的必经之路。
面试小技巧：决定成败的8个面试细节
面试小技巧：面试首先要搞定的8个小细节在面试过程中，注意下面八个小细节，成功率就能提高将近百分之八十。
职场专家根据众多企业和应聘者的在面试和被面试的过程中总结出面试时主要注意的8项。
如下：1、尽量提前三五分钟到。
尽量提前三五分钟到达面试现场，当然也不到提前太早了，太早了，会让企业觉得你没有时间关键。
但是迟到是最不好了，面试如果迟到，没有时间观念，对于该面试你不够重视。
所以面试过程中不要迟到，也不要太早，提前三五分钟最适。
2、面试前不要吃太多刺激性的失误，切记不要喝咖啡。
因为咖啡会让你紧张，而且可能会导致口臭。
3、握手要适度。
当企业负责人招呼你时，不要太过于热情，握手中不要太硬。
假如他让你先进门，有可能是想从身后观察你。
4、你的表情要自然。
面试开始时，负责人对你肯定是有过一些了解了，如果你感觉他们一直盯着你让你感觉不舒服，你可以望着对方的眉毛或鼻尖，尽可能表现得自然。
5、谈及自己的经历时不要过于夸张。
当向负责人谈及自己的经历时，要尽可能突出个人优势和实际能力，但注意不要过分夸张地推销自己。
有经验的招聘专家很容易识破其中的水分，他们还很善于了解你变换工作的前后时间以及每次跳槽的动机和理由。
6、不要套近乎。
企业负责人对过于自信或过分轻松的人都不信任，有的人套近乎、过分随意，这些举止都让招聘者反感。
7、面试中不宜说得太多。
不要问一些不该问的，比如说咨询工作时间长短，或者可以的去诋毁其他同事或者竞争对手。
更不要开玩笑，不宜反复强调自己的应聘动机，也不要让招聘者感到无论什么条件你都要获得这个职位，这些都不利于成功。
8、最后表达愿望。
结束面试时，别忘记向招聘者表达你希望能够被聘用的愿望，在握手告辞之前，不妨问一句招聘的下一步内容是什么。
有的公司，还可能会加一些笔试项目，这个环节可能是在面试开始前也可能会安排在面试最后的结尾阶段。
淮南招聘会（/huainan/）职场专家提醒：这个笔试的项目，一般是用来考察你的个人综合素质，不用担心，好好去做就行。
面试技巧与策略 成功面试的八个关键点
面试技巧与策略成功面试的八个关键点成功面试的八个关键点面试是求职过程中至关重要的一环，它不仅是雇主了解求职者的机会，也是求职者展示自己的时刻。
在面试中，如何展现自己的实力和潜力，成为了每个求职者关注的焦点。
为了帮助大家在面试中取得成功，本文将分享八个关键点的面试技巧与策略。
一、提前准备在面试前，充分准备是至关重要的。
首先，对公司进行调研，了解其背景、业务和文化。
这样可以帮助你更好地理解公司的需求，从而在面试中有针对性地回答问题。
其次，复习和总结自己的工作经历、项目经验和技能，准备好能够突出自己优势的故事和案例。
此外，还可以找一些面试题目进行模拟练习，提高应对面试的能力。
二、展现自信自信是面试成功的关键之一。
在面试中，保持自信的姿态和表达方式，可以给面试官留下深刻的印象。
自信的表现方式包括坦然自若地回答问题、积极主动地与面试官交流、自信地展示自己的能力和经验等。
同时，面试过程中要注意保持良好的姿态和微笑，传递出积极的态度和信心。
三、积极沟通面试是一个双向的交流过程，积极主动地与面试官进行沟通是非常重要的。
在面试中，要注意倾听面试官的问题，理解问题的意图，并给出清晰、简洁的回答。
同时，也要善于提问，通过提问可以展示你对公司和职位的兴趣，并进一步了解公司的情况。
积极的沟通能力可以展示你的思维敏捷、逻辑清晰，给面试官留下良好的印象。
四、突出个人优势在面试中，突出个人优势是非常重要的。
通过展示自己的专业知识、技能和经验，可以使面试官对你的能力有更深入的了解。
在回答问题时，可以结合自己的实际经历和案例，展示自己在相关领域的优势和成就。
同时，也要注意将个人优势与公司需求相结合，突出你在职位上的价值和贡献。
五、灵活应对问题面试中，面试官可能会提出一些挑战性的问题，如工作中遇到的困难、如何解决问题等。
在回答这些问题时，要保持冷静、思考清晰，给出合理的回答。
如果遇到自己不熟悉的问题，可以坦诚地表示并提出自己的思考方式。
公司面试注意事项和技巧
公司面试注意事项和技巧在准备公司面试前，应该准备好面试所需的材料，包括个人简历、工作证明、学历证明、已完成的项目案例和自我介绍。
此外，还需要了解公司的背景、业务领域和职位要求，以便在面试时能够更好地展示自己的能力和适应性。
下面是一些在公司面试时需要注意的事项和技巧：1.提前了解公司：在面试前，尽可能多地了解公司的背景、发展历程和公司文化。
这将帮助你更好地理解公司的需求，并充分展示自己与公司价值观的契合度。
2.穿着得体：面试时应该穿着正式得体，尽量避免过于花哨或太过随意的服装。
选择整洁、专业的衣着会给面试官留下正面的第一印象。
3.自信和积极的态度：在面试时保持自信和积极的态度非常重要。
面试官希望看到你对自己能力的信心，并且能够在工作中展现出积极主动的态度。
4.注意沟通和表达能力：在面试中，清晰地表达自己的想法和观点是非常重要的。
面试官需要确认你具备良好的沟通和表达能力，与团队成员进行有效的交流。
5.注意语言和声音：在面试中，要注意使用规范、准确的语言，并且要保持音量适中和语速适中。
不要咬字不清或者说话太快，这样可能会给面试官留下难以理解的印象。
6.展示实践经验：在回答问题时，尽量提供具体的实例和案例来支持自己的观点。
面试官更倾向于看到你在过去的工作中所取得的实际成果和经验。
7.注意谦虚：虽然你在面试中需要展示自己的实力和能力，但也要注意保持谦虚。
不要过分夸大自己的能力或者贬低他人，这样可能会给面试官留下不好的印象。
8.注意身体语言：面试官在面试过程中不仅会关注你的言语表达，还会留意你的身体语言。
保持良好的姿势，注重眼神接触，并尽量避免紧张的表现，这些都会给面试官留下积极的印象。
9.多问问题：在面试中，不仅要回答面试官提出的问题，还可以主动提问一些与公司业务和职位相关的问题。
这不仅可以显示你对公司的兴趣，还可以给自己更多了解公司的机会。
10.面试后跟进：面试结束后，及时向面试官致谢，并在一周内向面试官发送一封感谢信。
公司面试技巧和注意事项
公司面试技巧和注意事项面试是求职过程中非常重要的一环，它是雇主了解求职者素质和能力的重要途径，也是求职者展示自己的机会。
面试技巧和注意事项会直接影响到求职者的面试表现和结果。
在面试前，求职者需要具备一些基本的面试准备知识和技巧，下面我们将介绍一些面试技巧和注意事项。
面试技巧：1.提前了解公司：在面试前，要尽可能多地了解公司的信息。
包括公司的发展历程、业务范围、核心价值观等。
这样可以更好地回答相关问题，并展示你对该公司的兴趣和了解。
2.梳理个人经历：在面试之前，回顾自己的个人经历，重点概括出自己的优势和亮点。
在回答问题时，通过具体的实例来展示自己的能力和成就。
3.准备常见问题的答案：面试时，面试官通常会问一些常见的问题，例如“请你自我介绍一下”、“你过去的工作经验是什么”等。
在面试前，可以事先准备这些问题的答案，这样可以更加流利地回答。
4.练习面试技巧：进行模拟面试有助于提高面试表现。
可以请朋友或家人扮演面试官，进行模拟面试。
通过不断练习，可以提高自己的回答能力和自信心。
5.积极沟通和展示：在面试中，积极与面试官沟通可以让面试氛围更加活跃。
回答问题时要清晰明了，注意语言表达和身体语言的协调。
可以通过事先准备答案和相关问题来提高自己的表达能力。
面试注意事项：1.仪容仪表：面试时的仪容仪表要干净整洁，着装要适合招聘的职位。
注意不要穿着过于随意或邋遢，也不要穿得过于正式，要给人一种专业而得体的感觉。
2.准时抵达：面试前一定要确定好面试地点和时间，并提前合理安排好行程。
最好提前10至15分钟抵达，以免因迟到而给人留下不好的印象。
3.彬彬有礼：面试时要始终保持礼貌和谦虚的态度。
要注意面试官的身份和权威，回答问题时要语气恰当、礼貌待人。
4.注意非语言沟通：面试时的非语言沟通也非常重要，包括面部表情、姿势、目光等。
要保持自然、自信的表达方式。
5.积极回答问题：面试中可能会碰到一些刁钻的问题，要冷静应对。
无论问题是否考到你的弱点，都要尽量积极地回答。
大公司面试技巧
大公司面试技巧在求职过程中，大公司的面试往往是最考验人的环节。
这里提供一些大公司面试的技巧，希望能够帮助求职者在面试中获得优势，更好地被选拔。
1. 提前准备在面试前，求职者务必要有充分的准备，包括对公司的了解、个人能力的准备和简历的撰写。
1.1 公司了解求职者在面试前需要对公司进行了解，比如公司的业务范围、公司的发展状况、公司的文化特点等。
这些信息可以通过多种渠道获取，比如公司网站、招聘信息、新闻报道等。
对公司有充分的了解可以使求职者在面试中更好地表现自己。
1.2 个人能力准备求职者在面试前需要准备个人能力，主要包括技术和非技术方面。
做技术准备可以通过学习相关知识和应用场景来提高技术水平；非技术方面可以强化自身的沟通能力、合作能力、领导能力等方面。
1.3 简历撰写简历是求职者与面试官第一次接触的载体，因此要做到简明扼要、重点突出。
简历中要体现个人的工作经验、技能特长、所学知识、获得的奖项等，让面试官能够更好地了解求职者的能力和经验。
2. 面试注意事项在面试过程中，求职者需要注意以下事项，以保证面试的效果。
2.1 穿着得体在面试中，求职者的穿着不仅可以体现自身的品味和素质，还可以表达对这份工作的态度和重视程度。
因此，求职者应该选择得体的服装，避免过于花哨或过于随意。
2.2 言语清晰在面试中，求职者要尽可能清晰地表达自己的意思，不要含糊不清，以免给面试官留下不好的印象。
并且要适度地运用礼貌用语，例如“请”、“谢谢”等，展现自己的修养和礼貌。
2.3 积极回答问题在面试中，面试官往往会问一些问题，求职者要积极回答，不要避重就轻，更不能闪烁其词。
在回答问题时，要结合实际情况，将问题所涉及的关键点进行突出，让面试官更好地认识自己。
2.4 保持自信在面试中，保持自信是非常重要的。
求职者应该展现出自己的能力和自信，并且要表现出对求职岗位的热爱和渴望，这对于面试官会产生积极的影响。
3. 结束语以上便是大公司面试技巧的相关介绍，大公司的面试难度较高，但只要在前期准备和面试过程中全方位、精细的去展现和表现自己，定会大有所成。
通过大公司面试的8大要点
通过大公司面试的8大要点1.求职简历别太花哨，搞的和精装本档案似的，还超大，我拿着都费力，好几十页，里面都是学习成绩和证书，根本没有重点，看着都累，言简意赅说说你学什么的，干过什么，最好3页a4纸之内，要知道我一个上午要看几十份简历，还要面试，最多看2分钟就要让我知道你有没有资格来进门来参加面试。
2.穿着要得体，男的不要油头粉面，喷刺鼻子的香水，女孩子别太随意，也别包裹的严严实实和中东来的似的，呵呵，自己把握了，建议是套装，短裙，不要浓妆艳抹，涂很鲜艳的指甲油，最怕穿鞋不系鞋带，踏了个鞋，整个感觉人没有教养，将来工作也不会好。
3.言谈举止要注意，最怕男孩子趾高气扬，不拘小节，女孩子眉头紧锁，哭丧脸，你想想办公室里坐这样一个人，大家肯定会骂招聘人水平差了。
4.自我介绍你做过什么，遇到你熟悉的尽可以多说，很多时候面试人对专业也不是很了解，和我差不多，很容易被你忽悠住，顺利进入下一个环节。
5.谈谈你对招聘公司的看法，你来面试之前，最好上网搜索或者打听一下这个公司，一点都不知道就别去凑热闹了，当然答复的时候要多说这个公司的正面新闻，这是常理，最好去看一下这个公司的官方网站，道听途说的消息就少说了。
6.谈你为什么离开旧公司，有些人可能确实在原公司郁闷，不想干了，但是说起来的时候要平静，不要情绪激动的让我感觉你这个人有很强的报复心，因为有一天你可能也要离开我们公司，我可不想你报复我们。
7.谈谈你对将来工作的看法，当然不能说想高薪，工作还不累，公司都喜欢吃苦耐劳，任劳任怨的人，你看着说吧，多说说你想在我们公司学些东西，会勤奋工作，追求上进。
8.谈你过去的待遇和你希望的待遇，要记住每一个标准公司，对员工的待遇都是有规范的，不会因为你过去待遇高就给你高薪，也不会因为你过去待遇低就成心欺负你，所以可以直言过去的待遇，对于目的待遇可以说尊重公司的安排。
最后，别逼面试人说能否被录用，这是勉为其难，大公司面试人都没有权利批准你能否入职，入职要是要hr部门做最后批准。
要面试成功要做到这八点
要面试成功要做到这八点这是一篇由网络搜集整理的关于要面试成功要做到这八点的文档，希望对你能有帮助。
1、一份好的简历很重要。
简历要突出重点，不要讲废话。
比如写自我评价时，性格好、有耐心等等，这些内容都不是HR想知道的东西，因为这些东西没有标准，其实HR最关注你在工作方面有哪些优势，你能驾驭什么样的工作。
不管是从工作经历还是自我评价，都不要写得太多，能四个字总结的，就不要写十个字。
因为从你简历的制作水平，也能看出你个人能力。
废话太多的人，说明你的思路也不会清晰到哪里去。
2、一定要有目标的投递简历，切忌肓目海投。
在投递简历之前，一定要分析一下，这家公司是不是真在招人，这家公司内部环境如何等等。
这方面有很多渠道了解，可以通过朋友了解，毕竟在一个行业时间长了，你会有这个行业的圈子。
如果你没有渠道怎么办，很简单，可以先看看，他们招人的时间长短。
如果长年招人那种，特别是财务行业，长年都在换财务，那么很有可能该公司要么不招人，要么就是公司账很乱，老板不重视财务。
这种公司不去不投也罢。
有目标的投递简历，大大提高你得面试通知的机率。
另外在投递之前认真阅读公司介绍，这个很重要，因为有些公司是需要有相关行业背景的。
如果你没有相关行业背景，投了也白投。
就算你已经收到面试通知，被列为备胎的可能性也很大，除非你足够优秀，否则一但有相关行业背景的.人出现，你就不是最佳人选。
3、多了解，多询问。
收到面试通知后，在电话中要问清楚，相关的一些情况，包括公司上下班，地址，大概薪酬范围。
还需要了解这个职位的一些要求，是否重视婚育情况等等。
电话中了解清楚，判断自己是否真合适，然后再决定去不去，否则极有可能白跑一趟，浪费时间与金钱。
4、面试时，穿着简洁。
最好不要穿无袖衣，不要穿得很花哨，虽然夏天天气很热，但至少在包里备一件职业外套，现在公司大多数都有空调，你正装进去，会给人感觉你很重视这场面试。
在一些比较企业文化较严谨的公司，穿无袖衣极有可能会给人感觉你不是很重视这份工作，从你的外表来看，你就不像是个来找工作的人，而是来休闲度假的。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------通过大公司面试的8大要点很多朋友都想进入大公司工作，所谓大公司，知名度高，福利待遇方面要更加丰厚。
那么如何才能进入到大公司，首先通过面试关。
掌握好一定的求职面试技巧。
以下一位大公司面试官就企业的角度提供通过大公司面试的8大要点，请参考。
2.穿着要得体，男的不要油头粉面，喷刺鼻子的香水，女孩子别太随意，也别包裹的严严实实和中东来的似的，呵呵，自己把握了，建议是套装，短裙，不要浓妆艳抹，涂很鲜艳的指甲油，最怕穿鞋不系鞋带，踏了个鞋，整个感觉人没有教养，将来工作也不会好。
3.言谈举止要注意，最怕男孩子趾高气扬，不拘小节，女孩子眉头紧锁，哭丧脸，你想想办公室里坐这样一个人，大家肯定会骂招聘人水平差了。
4.自我介绍你做过什么，遇到你熟悉的尽可以多说，很多时候面试人对专业也不是很了解，和我差不多，很容易被你忽悠住，顺利进入下一个环节。
5.谈谈你对招聘公司的看法，你来面试之前，最好上网搜索或者打1 / 11听一下这个公司，一点都不知道就别去凑热闹了，当然回答的时候要多说这个公司的正面新闻，这是常理，最好去看一下这个公司的官方网站，道听途说的消息就少说了。
6.谈你为什么离开旧公司，有些人可能确实在原公司郁闷，不想干了，但是说起来的时候要平静，不要情绪激动的让我感觉你这个人有很强的报复心，因为有一天你可能也要离开我们公司，我可不想你报复我们。
7.谈谈你对未来工作的看法，当然不能说想高薪，工作还不累，公司都喜欢吃苦耐劳，任劳任怨的人，你看着说吧，多说说你想在我们公司学些东西，会勤奋工作，追求上进。
8.谈你过去的待遇和你希望的待遇，要记住每一个规范公司，对员工的待遇都是有标准的，不会因为你过去待遇高就给你高薪，也不会因为你过去待遇低就故意欺负你，所以可以直言过去的待遇，对于目标待遇可以说尊重公司的安排。
最后，别逼面试人说能否被录用，这是勉为其难，大公司面试人都没有权力批准你能否入职，入职要是要HR部门做最后批准。
让你等电话通知，你就等，如果公司想要你，肯定会联系你，所以你留的号码要能找到你，手机要记着充电，万一公司给你打电话的时候没电了，---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 要记着及时打回去。
好，祝大家在人生的道路上不断进取，获得成功。
今年是我们进一步贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，在市委、县委以及乡党委的正确领导下，我工作认真负责、勤勤恳恳、兢兢业业，现将本人一年来的工作述职如下：一、本人忠于党，忠于人民，认真贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针政策，努力践行“三个代表”重要思想，坚持改革开放，政治立场坚定，在政治上、思想上、行动上与党中央始终保持一致，积极参加理论学习，明确自己的工作职责，把握好党的舆论宣传工作导向，进一步提高自身的政治思想素质。
二、作为乡党委宣传委员，我按照上级党委的统一部署和要求，紧紧围绕乡党委政府的中心工作，大力宣传报道我乡改革开放和现化建设所取得的成就，切实为我乡改革与发展、社会稳定营造良好的思想舆论环境，积极推进我乡物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。
一是认真做好工作计划，使我乡宣传思想工作主题鲜明、导向正确、贴近实际、贴近群众、贴近生活。
二是按照乡党委中心组的理论学习计划、学习制度，结合乡三家班子成员工作会议和参加今年县委主办3 / 11的全县思想政治工作培训、《行政许可法》培训、全县乡科级领导干部培训等学习，积极展开讨论，并认真撰写论文，本人完成了论文上交任务。
三是坚持正确的新闻舆论导向，积极写稿投稿，今年我共投稿80多篇，得到各级新闻媒体和各类刊物用稿40多篇，及时报道了我乡各行各业在两个文明建设工作中涌现出来的新人、新事、新风貌，新经验、新典型，特别是今年我乡成立二十周年，为全面宣传高基，推介高基，我专门制定了迎乡庆宣传计划方案，并积极联系县、市电视台、柳州日报社等新闻媒体，策划制作专题报道，从而提高我乡在全县、全市的知名度。
四是积极协助各分管领导，采取广播、宣传车、墙报、黑板报、横幅标语等形式，做好沼气建设、计生工作、退耕还林、防治禽流感、经济普查、冬季征兵等党委政府重点工作的宣传，今年4月还组织乡文化广播站到桐叶、高基、宇论、中里等村屯放映无公害茶叶种植、科学养猪等科技电影。
五是认真抓好党报党刊征订发行工作，通过努力，今年较好地完成了县委下达的征订任务。
六是搞好宣传文化硬件建设，以20周年乡庆为契机，今年继续申报宣传文化站综合楼和扩大有线电视网络项目，整改维修了乡政府闭路电视线路，添置了中央电视台电影、体育、电视剧等频道，更换了两台换代数字接收机，增加图书1500多册，扶持高基村周康凤成立了全县第一个农民图书室。
七是支持发展地方文艺，彩调剧和山歌是我乡优秀的民族文化传统，针对群众对彩调和山歌的激情与日俱增，我予以大力支持，并邀请了县文化系统的有关领导和专家前来指导，牺牲了不少休息时间，把我乡比较优秀的文艺节目拍摄制作成光盘，极大地---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 丰富了人民群众的精神文化生活。
八是努力做好挂点桐叶村工作，我经常下乡走村串户，宣传党的政策，了解群众的生产生活情况，引导群众发展经济，积极为群众办好事实事，一年来，我与其他挂点的同志一起，共同努力，多请示、多汇报、多渠道争取，得到市水利局帮扶桐叶小学新建水泥球场和购买一套新电脑，落实了桐叶至必赖大桥项目、板八桥续建工程资金和村民委办公楼工程尾欠资金，率先在全乡超额完成沼气池建设任务，较好地完成了党委政府各时期布置的中心工作。
三、我服从组织安排，勤政为民、廉洁奉公、模范遵守党纪国法、遵守社会公德和单位制定的各项规章制度，作风正派、勤奋敬业，时时注意自己的言行形象，以一个人民满意的公务员严格要求自己，工作上取得了一定的成绩，并得到上级的充分肯定和社会的好评。
同时，本人因学识浅薄、能力有限、经验不足，有时不注意工作的策略与方法，工作主动性、敏感性还不够，理论学习少些，在今后的工作中，我决心加强学习，虚心请教，发扬优点，改正不足之处，为瑶乡的改革开放和经济建设提供强有力的精神动力，舆论支持和思想保证而努力工作。
总之，一年来，我较好地完成了自己的工作任务，能履行乡党委宣传委员工作职责，年度考核测评自评为称职，请领导和同志们予以审议。
5 / 11一．公司的简介浙江八方联通电信有限公司创建于1997年，是一家具有国家电信工程贰级专业资质、集科、工、贸于一体的集团型高新技术企业。
公司主要从事无线电通信设备的研发、生产，承接多项通信工程以及开发、生产多种通信器材。
主要的全资、控股机构有：通信器材分公司、电信工程分公司、铁塔工程分公司、无线事业部、研发部、乐华塑胶有限公司、富华通讯器材有限公司等，最近又与国外某著名通信研究中心合资成立新的子公司，依托该研究中心强大实力，发展目标在短期内成为国内技术一流、市场领先的高科技通信公司，我公司是一家高速成长的企业，年轻的团队，广阔的发展空间。
浙江八方盈科通信技术有限公司是专门从事现代通信领域前沿产品研究、开发、生产及销售的高科技公司,公司总部位于天堂硅谷- 杭州高新技术开发区,由浙江八方联通电信技术有限公司与欧洲著名的林克大学合资组建。
产品包括IP综合接入系统，IP软交换系统、IP 宽带增值业务系统和第3.5代微蜂窝移动通信系统。
公司集中了现代国际企业的管理经营理念，拥有国际顶尖的技术水平，从事现代无线通信领域前沿产品研究开发，拥有无线宽带通讯系统关键技术的国际专利，具有强大的国际商务纽带和雄厚的技术后盾。
公司凝聚了业界一流人才，其中具有博士、硕士学位的占10%，学士占70%。
作为行业领先者我们的客户包括电信运营商、教育事业、政府、公用事业、石油和天然气、运输业、制造业、娱乐业等。
在国际先进技术本土化的基础上，八方盈科信守不断创新和帮助客户成功的核心价值观，开---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 发适合本地市场需求的产品，不断的创新，力求站在通信科技的前沿。
推崇诚信、求实、创新、奉献的工作理念，倡导团队协作、服务至上、追求卓越的工作作风。
我们以人为本，尊重不同专业的各类人才，尊重每一位员工的个性与能力，最大限度地为员工提供实现自我价值的空间。
我们的最大财富就是具有在思维上能开拓，在行为上能为公司创造效益，具有高尚的思想素质和优良的企业作风的人才。
我们为加盟八方的优秀人才提供和谐的工作环境、我们建立了完善的福利体系和公平、合理而具有竞争力的薪酬体系等内部激励机制。
我们追求真诚待人、事业留人，我们为员工提供各种培训条件和具有挑战性的工作，使个人价值得到充分体现，达到公司与个人共同发展的双赢目标。
八方电信是浙江省首家在新加坡上市的高科技企业，公司现有40余项国家专利，并具有国家电信工程专业承包贰级资质、计算机信息系统集成贰级资质及国家增值电信业务经营许可证，是目前国内发展较迅速的通信网络设备及解决方案供应商之一。
另外，公司具有良好的人文环境，健全的制度，庞大的实力，专业的团队，都是我非常向往的。
所以进入这家公司实习是个非常满意的选择二．实习经历在进入八方电信有限公司之初，作为一名新员工，我有许多不完备的地方，如；知识的缺乏，工程经验的缺乏等等，都是我面临是我7 / 11困难，另外就是担心自己对这个团队的不适应。
但是很快我的担心就烟消云散了，从事资料行业的大多数都是年轻人，他们热爱网络工程，他们的朝气蓬勃、热心助人，让我很快的融入这个集体，在他们之中，我是最可爱的，他们总喜欢和我开玩笑。
我工作对象主要是联通、电信，工作的内容是把他们在现场做来的资料打入电脑，有时去现场看看。
比如说，某个用户想要开通一个光纤到户的业务，有工程队负责安装，网络传输人员负责把信号传输的链路调通，这个时候我只负责在设备上做数据，也就是比如用户开通的是10M业务，那我就把宽带限制为10M，还有调测其中媒体、信令所走的线路，协议的封装格式，用户名的密码认证，地址的发放等等，说起来简单，但在现实中我总是出错，还有许多小细节要制衣的。