各大公司面试题目
公司面试常见面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 题目：请简单介绍一下自己。
解析：这是面试中最为常见的开场白，面试官通过这个问题了解应聘者的基本信息、性格特点和工作经历。
回答时，注意以下几点：（1）简明扼要：在1-2分钟内完成自我介绍，突出重点。
（2）条理清晰：按照时间顺序或逻辑顺序介绍自己的经历。
（3）自信大方：展现自己的优势和特长，给面试官留下深刻印象。
（4）真实可信：如实反映自己的情况，避免夸大或虚构。
2. 题目：请谈谈你的兴趣爱好。
解析：兴趣爱好可以反映一个人的性格、价值观和生活方式。
回答时，注意以下几点：（1）积极向上：选择与公司文化和岗位要求相符的兴趣爱好。
（2）展现个性：适当展现自己的独特之处，让面试官记住你。
（3）适度谦虚：不要过分夸大自己的兴趣爱好，保持谦虚态度。
二、工作经历1. 题目：请描述一下你在上一份工作中取得的最大成就。
解析：这个问题考察应聘者的工作能力和成果。
回答时，注意以下几点：（1）具体案例：结合具体事例，展示自己的工作能力和成果。
（2）量化成果：用数据或指标体现工作成果，增加说服力。
（3）团队合作：强调团队合作的重要性，展现自己的团队协作能力。
（4）问题解决：说明在工作中遇到的问题及解决方法，体现自己的应变能力。
2. 题目：请谈谈你在上一份工作中遇到的挑战，以及你是如何克服的。
解析：这个问题考察应聘者的抗压能力和解决问题的能力。
回答时，注意以下几点：（1）真实案例：结合具体事例，说明工作中遇到的挑战。
（2）分析原因：分析问题产生的原因，展现自己的分析能力。
（3）解决方案：详细介绍解决问题的方法和过程，体现自己的执行力。
（4）总结经验：总结经验教训，为今后的工作提供借鉴。
三、专业技能1. 题目：请谈谈你对本岗位所需技能的理解。
解析：这个问题考察应聘者对岗位的理解程度和自己的技能匹配度。
回答时，注意以下几点：（1）技能匹配：结合自己的专业技能，说明如何胜任该岗位。
（2）技能提升：阐述自己如何提升相关技能，以满足岗位需求。
国投集团面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请简要介绍一下您的个人情况，包括教育背景、工作经历、兴趣爱好等。
解析：此题旨在考察应聘者的综合素质和表达能力。
在回答时，应尽量突出自己的优点和特长，展示自己的综合素质。
2. 请谈谈您为什么选择加入国投集团？解析：此题考察应聘者对国投集团的了解程度和求职动机。
在回答时，可以从国投集团的企业文化、发展前景、业务领域等方面进行阐述。
二、专业知识1. 请简要介绍一下您所在行业的发展现状和未来趋势。
解析：此题考察应聘者对所在行业的了解程度。
在回答时，应结合行业现状、政策导向、技术进步等因素进行分析。
2. 请谈谈您在过往工作中遇到的困难，以及您是如何解决的？解析：此题考察应聘者的应变能力和解决问题的能力。
在回答时，可以结合具体案例，展示自己的处理问题的思路和方法。
三、案例分析1. 案例背景：某企业为拓展市场，计划在海外投资建厂。
请分析该企业在投资过程中可能面临的风险，并提出相应的应对措施。
解析：此题考察应聘者的分析能力和决策能力。
在回答时，应从政治、经济、文化、法律等方面分析风险，并提出相应的防范措施。
2. 案例背景：某企业计划实施一项新项目，需要投入大量资金。
请分析该项目可能带来的收益和风险，并提出相应的财务策略。
解析：此题考察应聘者的财务分析和决策能力。
在回答时，应从投资回报率、成本控制、风险分散等方面进行分析，并提出合理的财务策略。
四、团队合作1. 请谈谈您在团队合作中遇到的最大挑战是什么？您是如何克服的？展示自己在团队合作中的角色和贡献。
2. 请谈谈您在团队合作中遇到的最有成就感的一次经历，以及您在其中的作用。
解析：此题考察应聘者的团队合作能力和成就感。
在回答时，可以结合具体案例，展示自己在团队合作中的贡献和取得的成果。
五、职业规划1. 请谈谈您的职业规划，以及您认为在国投集团可以实现这些规划？解析：此题考察应聘者的职业规划和求职动机。
在回答时，应结合自己的职业目标，阐述在国投集团的发展前景和机遇。
职场面试题目问题(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请你简单介绍一下自己。
解析：这个问题是面试的开场白，面试官希望通过这个问题了解应聘者的基本信息、教育背景、工作经验等。
应聘者应简洁明了地介绍自己，突出自己的优势和特长。
2. 你为什么选择我们公司？解析：这个问题旨在了解应聘者对公司的了解程度和求职动机。
应聘者可以从公司的发展前景、企业文化、职位要求等方面进行回答。
3. 你的兴趣爱好是什么？解析：这个问题可以帮助面试官了解应聘者的个性和生活习惯。
应聘者可以回答一些积极向上的兴趣爱好，如阅读、运动、旅游等。
二、专业知识与技能1. 请你谈谈你对本行业的了解。
解析：这个问题考察应聘者对本行业的认知程度。
应聘者可以从行业现状、发展趋势、竞争格局等方面进行回答。
2. 你在过往的工作中遇到过哪些技术难题？你是如何解决的？解析：这个问题旨在了解应聘者的解决问题的能力。
应聘者可以举例说明自己在工作中遇到的问题，以及解决问题的方法和效果。
3. 你擅长使用哪些办公软件？解析：这个问题考察应聘者的计算机应用能力。
应聘者可以列举自己熟练使用的办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
4. 你如何保持自己的专业知识更新？解析：这个问题考察应聘者的学习能力和自我提升意识。
应聘者可以回答自己通过阅读书籍、参加培训、在线学习等方式保持知识更新。
三、工作经历与项目经验1. 请你谈谈你在上一份工作中的职责和成就。
解析：这个问题旨在了解应聘者的工作经历和业绩。
应聘者可以从工作内容、项目成果、团队协作等方面进行回答。
2. 你在过往的工作中，如何处理与同事之间的矛盾？解析：这个问题考察应聘者的沟通能力和团队协作能力。
应聘者可以举例说明自己在工作中如何与同事沟通、化解矛盾。
3. 请你谈谈你在项目中的角色和贡献。
解析：这个问题旨在了解应聘者的项目经验和团队协作能力。
应聘者可以描述自己在项目中的职责、参与程度以及取得的成果。
4. 你在上一份工作中，遇到过哪些困难？你是如何克服的？解析：这个问题考察应聘者的逆境应对能力。
500强商业面试题目(3篇)
第1篇一、背景介绍随着全球气候变化和环境问题的日益严峻，绿色可持续发展已成为全球商业领袖关注的焦点。
作为一家世界500强企业，贵公司始终秉持着创新、绿色、可持续的发展理念。
为了选拔具有前瞻性思维和领导力的未来商业领袖，我们特此设计了以下面试题目，旨在考察应聘者的战略思维、创新意识、团队协作能力以及对绿色可持续发展理念的深刻理解。
二、面试题目第一部分：案例分析1. 案例背景：近年来，我国某大型制造企业为实现绿色可持续发展，投入巨资研发绿色生产技术，降低产品能耗和污染物排放。
请分析该企业在绿色可持续发展方面的成功经验，并探讨其在实施过程中可能遇到的挑战。
2. 案例分析：某城市为响应国家“蓝天保卫战”号召，计划实施一系列大气污染防治措施。
请结合该城市的实际情况，设计一套切实可行的污染防治方案，并说明其预期效果。
第二部分：战略规划3. 战略思考：针对贵公司在绿色可持续发展方面的现状，请提出一个未来五年的战略规划，包括目标设定、实施路径、资源配置等方面。
4. 创新驱动：请提出一项具有创新性的绿色可持续发展项目，阐述其创意来源、实施步骤、预期成果等。
第三部分：团队协作与领导力5. 团队协作：假设您所在的团队负责实施一项绿色可持续发展项目，但团队成员之间意见分歧较大，如何有效协调团队内部关系，确保项目顺利进行？6. 领导力展现：请描述一次您在团队中发挥领导力的经历，说明您是如何带领团队克服困难，达成目标的。
第四部分：绿色可持续发展理念7. 理念理解：结合自身经历，谈谈您对绿色可持续发展理念的理解，以及如何在工作和生活中践行这一理念。
8. 案例分析：请分析一家在绿色可持续发展方面表现突出的企业，探讨其成功因素，并说明其对行业和社会的启示。
三、面试评估标准1. 战略思维：考察应聘者对绿色可持续发展战略的把握程度，以及提出战略规划的能力。
2. 创新意识：考察应聘者是否具备创新思维，能否提出具有创新性的绿色可持续发展项目。
20道面试题目和答案(3篇)
第1篇1. 面试题目：请简要介绍一下自己。
答案：您好，我叫[姓名]，毕业于[学校]，专业是[专业名称]。
在校期间，我积极参与各类活动，培养了良好的团队合作能力和沟通能力。
我对[应聘职位]充满热情，相信自己的能力和经验能够胜任这个职位。
2. 面试题目：为什么选择我们公司？答案：我选择贵公司是因为贵公司在行业内的良好声誉和优秀的企业文化。
我对贵公司的产品/服务非常感兴趣，相信在这里工作能够让我发挥自己的专业特长，同时也有利于我的职业发展。
3. 面试题目：请描述一次你在团队合作中遇到的问题和解决方法。
答案：有一次在团队项目中，我们遇到了一个技术难题，导致项目进度滞后。
我主动与团队成员沟通，了解每个人的专长，然后分配任务，让擅长技术的人员负责解决难题。
最终，我们成功解决了问题，项目得以顺利完成。
4. 面试题目：请举例说明你在工作中如何处理突发事件。
答案：有一次，我在工作中接到一个紧急的电话，客户要求我们立刻解决一个严重的技术问题。
我立即联系了相关技术人员，并安排他们优先处理这个问题。
在等待技术解决方案的过程中，我主动与客户沟通，安抚他们的情绪，并承诺尽快解决问题。
最终，我们按时解决了问题，客户对我们的处理态度表示满意。
5. 面试题目：你认为自己的优点和缺点是什么？答案：我的优点是责任心强、勤奋努力、善于沟通。
在团队中，我总是尽力完成自己的任务，并且乐于与同事分享经验。
当然，我也存在一些缺点，比如有时候过于追求完美，导致工作进度较慢。
我会努力改进这个缺点，提高工作效率。
6. 面试题目：请谈谈你对加班的看法。
答案：我认为加班是工作中不可避免的一部分，特别是在项目紧张或紧急情况下。
虽然加班可能会影响个人生活，但我相信只要合理安排时间，就能够兼顾工作与生活。
当然，公司应该为员工提供良好的工作环境，尽量减少不必要的加班。
7. 面试题目：如果你在工作中遇到领导与同事的意见不一致，你会如何处理？答案：在这种情况下，我会先了解各自的观点和理由，然后尝试找到共同点。
各大厂面试题目及答案大全
各大厂面试题目及答案大全1. 阿里巴巴面试题目及答案1.1. 请解释一下阿里巴巴的核心业务模式。
答案：阿里巴巴的核心业务模式是基于互联网的电子商务平台，通过整合供应链资源、提供电商服务、搭建交易平台和提供支付工具，为个人和企业提供便捷的在线购物和交易体验。
1.2. 阿里巴巴的核心价值观是什么？答案：阿里巴巴的核心价值观是"以客户为中心，团队合作，信任第一，拥抱变化，诚信正直，积极向上"。
1.3. 请列举一些阿里巴巴的主要产品和服务。
答案：阿里巴巴的主要产品和服务包括淘宝、天猫、阿里巴巴国际站、支付宝、云计算服务、大数据服务等。
2. 腾讯面试题目及答案2.1. 解释一下微信的工作原理。
答案：微信是基于互联网的即时通讯工具，其工作原理是通过服务器中转消息，将用户发送的消息实时传递给接收方，同时提供了朋友圈、公众号等功能。
2.2. 请介绍一下腾讯的核心产品。
答案：腾讯的核心产品包括QQ、微信、腾讯新闻、腾讯视频、腾讯游戏等。
2.3. 腾讯的公司文化是什么？答案：腾讯的公司文化是"用户第一，团队合作，追求卓越，创新和创造价值"。
3. 百度面试题目及答案3.1. 请解释一下百度的核心搜索算法。
答案：百度的核心搜索算法是基于网页排名和关键词匹配的原理，通过分析网页的质量和相关性，为用户提供最相关的搜索结果。
3.2. 百度的核心竞争优势是什么？答案：百度的核心竞争优势包括庞大的用户群体、强大的技术团队和优质的搜索体验。
3.3. 请列举一些百度的主要产品和服务。
答案：百度的主要产品和服务包括百度搜索、百度地图、百度文库、百度云、百度知道等。
4. 字节跳动面试题目及答案4.1. 解释一下字节跳动的核心业务模式。
答案：字节跳动的核心业务模式是基于互联网的内容平台，通过算法推荐和个性化内容分发，为用户提供优质的资讯、娱乐和社交体验。
4.2. 字节跳动的核心价值观是什么？答案：字节跳动的核心价值观是"用户第一，拥抱变化，实事求是，团队合作"。
大公司面试题范文
大公司面试题范文一、华为：问题一：两笔记本电脑连起来后拼不通，你觉得可能有哪些问题？问题二：我们在南京，和深圳的网络是通的，但和北京的网络不通，你以怎样的顺序检查问题？问题三：解释什么叫“透明”？什么叫“网格”？问题四：交换和路由的区别？VLAN的特点？问题五：画一个积分电路和一个微分电路。
问题六：知道现在的路由器是第几代了吗？二、国内最大的IT企业面试试题大公开：你先来个系统的自我介绍/你觉得你最大的特点是什么？你觉得你身边的人对你的评价是怎么样的？你觉得你身边的人有没有值得你学习的？为什么？你怎么做的？你有没有和其他人争执过，为什么?怎么处理的？你怎么看待成绩单？你觉得现在大学生的心态如何？一轮问题以后，面试小姐说：“好，关于人际关系，就这么多，下面谈谈你应聘的职位。
”于是又是一轮问题：你怎么理解你应聘的职位？（销售）说说你的根本的职业规划？你觉得你要用多久才能做到你所说的出色？你了解本公司有多少呢？四年中，你最介怀的是什么？你觉得你最出色的是什么？后面开始乱七八糟的一些问题，不记得了。
最后，小姐说：“我的问题问完了，你有什么问题么?”我问了一下他们公司这次的选人标准，小姐答得很有条理，3条标准很清晰。
三、微软程序员测试题大集1一．）最基此题型（说明：此类题型比拟简单）1.烧一根不均匀的绳，从头烧到尾总共需要1个小时。
现在有假设干条材质相同的绳子，问如何用烧绳的方法来计时一个小时十五分钟呢？2.你有一桶果冻，其中有黄色、绿色、红色三种，闭上眼睛抓取同种颜色的两个。
抓取多少个就可以确定你肯定有两个同一颜色的果冻？（5秒-1分钟）3.如果你有无穷多的水，一个3公升的提捅，一个5公升的提捅，两只提捅形状上下都不均匀，问你如何才能准确称出4公升的水？（40秒-3分钟）4.一个岔路口分别通向老实国和说谎国。
来了两个人，一个是老实国的，另一个是说谎国的。
老实国永远说实话，说谎国永远说谎话。
现在你要去说谎国，但不知道应该走哪条路，需要问这两个人。
世界五百强公司经典面试题目
世界五百强面试题目及应答点评(全50题)问题1你为什么觉得自己能够在这个职位上a取得成就？分析：这是一个相当宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。
对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。
错误回答：我a不知道。
我擅长做很多事情。
如果我能得到并且决定接受这份工作，我确信自己可以把它做得相当好,因为我过去一直都很成功。
评论：尽管表面上听起来这种回答可以接受，但是它在几个方面都有欠缺。
首先，这种语言很无力。
像“擅长做很多事情”以及“相当好”之类的话，都无法反映你的进取心，而如果不能表现出足够的进取心，你就很难进入最好的企业。
另外，将过去做过的所有事情同这个职位联系起来，这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。
正确回答：从我的经历来看，这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。
几年来，我一直在研究这个领域并且关注贵公司，一直希望能有这样的面试机会。
我拥有必备的技能（简单讲述一个故事来加以说明），我非常适合这一职位，也确实能做好这份工作。
评论这是一个很有说服力的回答，因为它可以告诉面试人，这个求职者拥有足够的技能和知识来完成这项工作。
他所讲的故事表明了求职者的技能，也验证了他最初的陈述。
最后，求职者表示了“做好这份工作”的愿望，这证明了他具备对这份工作的热情和进取心。
问题2你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？分析：这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。
这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。
记住，你的回答不仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。
错误回答：从长处来说，我实在找不出什么突出的方面，我认为我的技能是非常广泛的。
至于弱点，我想，如果某个项目时间拖得太久，我可能会感到厌倦。
2023年各大名企的笔试面试题
各大名企的笔试面试题面试经典题1、我们为什么要雇请你呢？2、你认为自己最大的弱点是什么？3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？6、你能为我们公司带来什么呢？7、最能概括你自己的三个词是什么？8、你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）9、你对加班有什么见解？10、你对我公司有什么结识？11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？12、除了工资，尚有什么福利最吸引你？13、你参与过什么业余活动？14 、你参与过义务活动吗？15、你心目中的英雄是谁？16、你有什么问题吗？17、你过去的上级是个什么样的人？18、你为什么还没找到合适的职位呢？19、你最近看过的电影，或者小说是什么？20、你的业余爱好是什么？21、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的报告呢？22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗？23、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗？24、有过创业吗？25、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我？26、作为被面试者给我打一下分？27、告诉我三件关于本公司的事情。
28、为什么想辞去先前的工作？29、在以前的公司都从事什么样的工作？30、请告知工作上成功与失败的地方？31、选择这份工作的动机？或者这个职位最吸引你的是什么？32、你认为这份工作最重要的是什么？33、你认为这个业界的现状如何？34、假如进入公司的话，想做什么样的工作？35、为什么转换职业的次数这么多？36、从A公司到B公司中间的待职时间，都作了些什么？37、有取得什么资格吗？38、将来想从事何种职务？39、请告知你的工作观？40、你的优点是什么？41、现在最热衷的是什么？42、放假的时候，做什么消遣？43、健康保养方面做何种努力呢？44、之前的薪水有多少？45、希望待遇多少？你最低的薪金规定是多少？46、希望工作地点在哪里？47、对自己工作的评价如何？48、何时可以到职？49、如何看待公司的规章制度、劳动纪律？50、为什么选择来公司应征？52、担任过什么领导职务？如何管理下级？如何与同事协作？影响你工作的重要因素是什么？53、过去的工作经历如何？54、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目的？（对工作的盼望与目的是什么？）55、喜欢这份工作的哪一点？56、家庭中的情况如何？有没有相关的转业背景？在你过去的经历中得过何种奖励？取得过那些成果和荣誉？57、你工作中曾受到那些挫折？谈谈在工作上接受挫败的经验。
大华面试题目(3篇)
第1篇一、面试背景大华是一家专注于物联网、大数据、云计算等领域的创新型科技企业，近年来，随着公司业务的快速发展，人才需求日益增长。
为了选拔优秀的人才，大华面试环节涵盖了多个方面，包括技术面试、项目经验面试、综合素质面试等。
以下是大华面试题目汇总，希望能为求职者提供一定的参考。
二、技术面试题目1. Java基础（1）请简述Java中的四种访问控制符及其作用。
（2）请解释Java中的final关键字的作用。
（3）请简述Java中的异常处理机制。
（4）请解释Java中的多线程实现方式。
2. 数据结构与算法（1）请简述线性表、栈、队列、链表、树等数据结构的特点和适用场景。
（2）请实现一个二分查找算法。
（3）请实现一个快速排序算法。
（4）请实现一个链表反转算法。
3. 设计模式（1）请解释单例模式、工厂模式、策略模式等常见设计模式的作用和适用场景。
（2）请设计一个使用工厂模式的日志系统。
（3）请设计一个使用单例模式的数据库连接池。
4. 数据库（1）请简述SQL语言的基本语法。
（2）请解释MySQL中的事务和锁。
（3）请实现一个基于MySQL的简单购物车功能。
（4）请解释数据库范式及第三范式的作用。
5. Linux基础（1）请简述Linux的常用命令。
（2）请解释Linux中的文件权限和用户组。
（3）请实现一个简单的Linux脚本，实现文件备份功能。
（4）请解释Linux中的进程和线程。
6. 网络基础（1）请简述TCP和UDP协议的区别。
（2）请解释HTTP协议的工作原理。
（3）请实现一个简单的HTTP服务器。
（4）请解释DNS解析过程。
三、项目经验面试题目1. 请介绍你参与过的项目，包括项目背景、技术选型、项目成果等。
2. 请描述你在项目中遇到的问题及解决方案。
3. 请分析你在项目中扮演的角色及贡献。
4. 请举例说明你在项目中如何与其他团队成员协作。
四、综合素质面试题目1. 请谈谈你的职业规划。
2. 请简述你的优点和缺点。
国企面试题目及答案(3篇)
第1篇一、面试题目1. 请你自我介绍一下你自己。
答案示例：尊敬的面试官，您好！我叫[姓名]，今年[年龄]岁，毕业于[学校名称]，专业是[专业名称]。
在校期间，我不仅学习了专业知识，还积极参加各类社团活动，锻炼了自己的组织协调能力和团队合作精神。
毕业后，我在[工作单位名称]担任[职位名称]，主要负责[工作内容描述]。
在这段时间里，我积累了丰富的工作经验，对[行业名称]有了更深入的了解。
我性格开朗、责任心强，对待工作认真负责，具备较强的学习能力和适应能力。
非常感谢您给我这次面试的机会，希望能够加入贵公司，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 你觉得你个性上最大的优点是什么？答案示例：我认为我个性上最大的优点是责任心强。
无论是在学习还是工作中，我都能够认真对待每一项任务，确保按时按质完成。
同时，我也具有较强的团队合作精神，能够与同事互相支持、共同进步。
在过去的经历中，我多次带领团队完成重要项目，得到了领导和同事的一致好评。
3. 你在过去的职业生涯中，有哪些值得骄傲的成就？答案示例：在过去的职业生涯中，我有很多值得骄傲的成就。
例如，在[工作单位名称]工作期间，我负责了一个重要的项目，通过我的努力，项目提前完成了预定目标，为公司节省了大量成本。
此外，我还获得过[奖项名称]的荣誉，这是对我工作能力的肯定。
当然，这些成就离不开团队的支持和合作。
4. 你为什么选择应聘我们公司？答案示例：我选择应聘贵公司，是因为贵公司在[行业名称]领域具有很高的声誉和影响力。
我相信，在这里工作能够让我更好地发挥自己的专业能力，同时也能为我提供广阔的发展空间。
此外，贵公司注重员工培训和发展，这使我更加坚定了加入贵公司的决心。
5. 你如何看待国企与私企的区别？答案示例：国企与私企在管理体制、运营模式、激励机制等方面存在一定差异。
我认为，国企的优势在于稳定性和政策支持，而私企则更注重创新和效率。
我个人认为，无论在国企还是私企，关键在于发挥自己的专业能力，为公司创造价值。
公司面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍（10分钟）1. 请用3分钟时间，简要介绍您的个人基本信息、教育背景、工作经历以及兴趣爱好。
2. 请用5分钟时间，详细描述您在过去的工作或学习中，取得的突出成就或成功案例，并分析其中的原因和经验教训。
3. 请用2分钟时间，谈谈您对本公司及所应聘岗位的了解，以及您认为自己的优势和劣势。
二、专业知识与技能测试（30分钟）1. 请回答以下问题，每题10分，共100分：- 您所在行业的最新发展趋势是什么？请结合具体案例进行分析。
- 您如何理解并应用您所学的专业知识？请举例说明。
- 您在团队协作中遇到过哪些困难？您是如何克服的？- 请描述一个您认为最有效的沟通技巧，并说明其应用场景。
- 请分析一个您认为最成功的营销案例，并总结其中的关键要素。
2. 请完成以下操作题，每题20分，共100分：- 根据提供的资料，撰写一份市场调研报告。
- 根据提供的案例，设计一个产品推广方案。
- 根据提供的场景，模拟一次商务谈判。
三、情境模拟（30分钟）1. 请模拟以下场景，并回答相关问题：- 场景一：您所在的团队正在进行一个项目，但项目进度严重滞后。
请提出您的解决方案。
- 场景二：您在工作中发现一个重大失误，请描述您将如何处理。
- 场景三：您在团队中担任领导角色，但团队成员之间存在矛盾。
请提出您的处理方法。
2. 请回答以下问题，每题10分，共100分：- 您认为领导力的重要性体现在哪些方面？- 您如何处理工作中的压力和挑战？- 您如何看待团队合作中的冲突？四、综合能力测试（30分钟）1. 请回答以下问题，每题10分，共100分：- 您如何平衡工作与生活？- 您如何看待加班？- 您如何处理职场人际关系？2. 请完成以下案例分析题，每题20分，共100分：- 案例一：某公司因产品问题引发消费者投诉，公司如何应对？- 案例二：某公司员工离职率较高，公司应如何改进？- 案例三：某公司面临市场竞争加剧，公司应如何应对？五、应变能力与心理素质测试（30分钟）1. 请回答以下问题，每题10分，共100分：- 您如何应对突发事件？- 您如何看待失败？- 您如何保持积极的心态？2. 请模拟以下场景，并回答相关问题：- 场景一：您在工作中遇到一个难以解决的问题，请描述您的应对策略。
企业人员面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍与职业规划1. 请简单介绍一下自己。
2. 您为什么选择我们公司？3. 您的求职意向是什么？4. 您的职业规划是什么？5. 您认为自己的优势和劣势分别是什么？二、专业技能与知识1. 请结合您的工作经历，谈谈您在某一领域的专业技能。
2. 您如何理解并应用您所学到的理论知识？3. 请举例说明您在工作中遇到的问题及解决方法。
4. 您如何保持自己的专业技能处于行业领先水平？5. 请谈谈您对某一专业领域的最新发展趋势的了解。
三、团队合作与沟通能力1. 请谈谈您在团队合作中遇到的困难及如何解决。
2. 您如何与不同性格的同事相处？3. 请举例说明您在团队中发挥的作用。
4. 您如何处理与上级、同事之间的矛盾？5. 您认为有效的沟通方式有哪些？四、问题解决与分析能力1. 请谈谈您在工作中遇到的一个难题及解决过程。
2. 您如何分析并解决复杂的问题？3. 请举例说明您在紧急情况下如何处理问题。
4. 您如何评估问题的严重程度？5. 您认为自己在问题解决方面的优势是什么？五、领导力与组织协调能力1. 请谈谈您在领导团队方面的经验。
2. 您如何激励团队成员？3. 您如何处理团队内部的冲突？4. 请举例说明您在组织协调方面的能力。
5. 您认为一个优秀的领导者应该具备哪些素质？六、抗压能力与心理素质1. 请谈谈您在压力下的工作表现。
2. 您如何应对工作中的挫折？3. 您如何保持良好的心态？4. 请举例说明您在应对突发事件时的表现。
5. 您认为自己在心理素质方面的优势是什么？七、职业素养与职业道德1. 您如何看待职业道德？2. 请谈谈您在工作中遇到的违反职业道德的行为及您的处理方式。
3. 您如何处理工作中的利益冲突？4. 您认为一个优秀的职业人士应该具备哪些素养？5. 请谈谈您对诚信的理解。
八、案例分析1. 案例一：某公司因产品质量问题被消费者投诉，您作为公司负责人，如何处理此事？2. 案例二：某部门内部出现严重分歧，您作为部门经理，如何化解矛盾？3. 案例三：某员工在工作中出现重大失误，您作为上级领导，如何处理？4. 案例四：某公司面临市场危机，您作为公司高管，如何带领团队度过难关？九、职业发展1. 您对未来职业发展的期望是什么？2. 您认为自己在哪些方面还有待提高？3. 您如何平衡工作与生活？4. 您如何保持自己的职业热情？5. 您对公司的未来发展有何建议？十、随机应变与应变能力1. 请谈谈您在突发事件中的应变能力。
500强企业面试智力测试题
500强企业面试智力测试题在竞争激烈的就业市场中，获得一份理想的工作并非易事。
许多知名企业在招聘过程中都会设置智力测试，以筛选出最具潜力的人才。
本文将为你介绍一些来自500强企业的面试智力测试题目，帮助你更好地准备面试。
题目一：数学逻辑思维有三个水果篮子，分别标有苹果、橙子、香蕉。
知道以下三个条件：A篮子不是香蕉；B篮子不是苹果；C篮子是橙子或者香蕉。
请问这三个篮子分别装的是什么水果？解析：根据条件，A篮子不是香蕉，那么A篮子只能是苹果或者橙子；同理，B篮子只能是橙子或者香蕉。
由于C篮子是橙子或者香蕉，那么B篮子不能是橙子，因此B篮子为香蕉，A篮子为橙子，C篮子为苹果。
题目二：图形推理下面是一个由线条组成的图形序列，请根据给出的规律填写问号处的图形。
图形序列示例：___| || |---------___| || |---------规律：每次添加一个短线条。
解析：___| || |---------___| || |---------||题目三：词汇运用请在下列空格中填入适当的单词，使得句子通顺且意思完整。
1. 他的成功离不开____________，才华以及机遇。
2. 这个项目对我们来说具有重大___________，不容小视。
解析：1. 他的成功离不开努力，才华以及机遇。
2. 这个项目对我们来说具有重大意义，不容小视。
题目四：推理思维某公司招聘3名员工，他们的面试得分分别是80分、85分和90分。
每个面试官可以给出0至100分之间的任意分数。
已知以下条件：- 只有一名面试官给出了80分。
- 只有一名面试官给出了85分。
- 该公司没有给出满分。
请问，这3名员工的实际得分是多少？解析：根据条件，只有一名面试官给出了80分，那么另外两名员工的得分一定高于80分。
同理，只有一名面试官给出了85分，那么另外两名员工的得分一定高于85分。
又因为公司没有给出满分，所以90分只能是一个员工的得分。
那么80分和85分分别是其他两名员工的得分，综上所述，这3名员工的实际得分分别是80分、85分和90分。
企业面试题目100及最佳答案(3篇)
第1篇一、基本素质类1. 题目：请简单介绍一下自己。
最佳答案：尊敬的面试官，您好！我叫[姓名]，毕业于[学校]，专业是[专业]。
在校期间，我积极参与各类活动，锻炼了我的团队协作能力和沟通能力。
我性格开朗，乐观向上，对待工作认真负责，具有良好的抗压能力。
2. 题目：你为什么选择我们公司？最佳答案：我对贵公司的企业文化、发展前景和行业地位非常认可。
我认为贵公司是我实现个人价值、发挥专业特长的地方。
在此，我希望能够加入贵公司，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 题目：你的优缺点是什么？最佳答案：我的优点是责任心强、团队协作能力强、善于沟通。
当然，我也存在一些缺点，比如在工作中有时过于追求完美，导致效率不高。
但我相信，在今后的工作中，我会不断改进自己，提升自己的综合素质。
4. 题目：你如何看待加班？最佳答案：我认为加班是工作中不可避免的现象。
在关键时刻，为了完成工作任务，适当的加班是必要的。
当然，我也会合理安排自己的时间，确保工作和生活的平衡。
5. 题目：你如何处理工作中的压力？最佳答案：面对工作中的压力，我会保持冷静，分析问题的原因，寻求解决问题的方法。
同时，我也会与同事进行沟通，寻求他们的帮助和支持。
二、专业知识类6. 题目：请简述[专业]的基本概念。
最佳答案：[专业]是一门研究[研究领域]的学科，主要研究[研究对象]的性质、规律和发展趋势。
7. 题目：请谈谈你对[专业]领域的最新研究动态。
最佳答案：在[专业]领域，近年来，研究者们对[研究内容]进行了深入研究，取得了一系列重要成果。
例如，[具体成果1]、[具体成果2]等。
8. 题目：请举例说明你在专业课程中的实践经历。
最佳答案：在[专业]课程中，我曾参与[项目名称]的实践，负责[具体工作]。
通过这次实践，我掌握了[技能1]、[技能2]，提高了自己的专业素养。
9. 题目：请谈谈你对[专业]未来发展趋势的看法。
最佳答案：我认为，[专业]在未来将会得到更广泛的应用，其发展趋势主要有以下几个方面：[发展趋势1]、[发展趋势2]等。
2024年世界500强面试题及答案
正确回答: 我喜欢小组运动，我一直都尽我所能参加这些活动。我过去经常打篮球，现在有时候也打。同小组一起工作、为实现共同目标而努力、在竞争中争取胜利……这些事情确实非常令人兴奋。
▲刘：强迫他们用内存六十四的电脑玩CS，谁打赢了才可以走。
⑤如果你刚从你的叔叔那里继承了一家披萨店，你会做什么？——说是大众汽车的面试题
题目解析：这个题目的来源是大众公司的业务分析师经常不得不接手和管理由其他人开始的项目。因此，这个问题可能会让“面试官”了解应聘者会如何运营一个“继承来”的项目。当然，任何一种回答也会将应聘者分析和解决问题的能力，呈现给“面试官”。
▲刘：按照工作量，将之合理分配给20人。如果他们能顺便带回一些市场新动向，我会考虑升他们的职。
⑦一个苹果价值20美分,一个橘子价值40美分,一个葡萄柚价值60美分。那么一个梨多少钱？ ——据说是Epic Systems公司的面试题
题目解析：不同的人，完全会给出不同的答案。比如，应聘销售岗位，要充分考虑到产品的市场行情、客户需求、品牌影响力等多种因素；如果是创意型岗位，那么答案可能是完全出人意料的——有时候直觉会给你答案，只要你能自圆其说。
题目解析：这道题考察的应该是利用团队优势解决问题的能力。
■沈：发挥团队聪明才智。方法1、了解收集本区域出售的所有自行车品牌，向每个品牌厂家了解在本区域的销售情况，汇总后就是本地区的所有自行车数量；方法2、了解本地区所有自行车零售商，然后调研确认数量；方法3、向车辆注册登记机构调查确认。
◆张：首先将20人分组建团队，委任管理负责人员，然后从两个方面可以调研——1、官方数据，即车辆管理机构的登记数据；2、本地区销售自行车的渠道，包括经销店、卖场等。
面试题目10个(3篇)
第1篇1. 请简要介绍自己- 解析：这是一个非常常见的面试开场问题。
面试官通过这个问题来了解应聘者的基本信息、教育背景、工作经验等。
应聘者应简洁明了地介绍自己，突出自己的优势和特长。
2. 你为什么选择我们公司？- 解析：这个问题考察应聘者对公司及行业的了解程度，以及对公司文化和价值观的认同。
应聘者应结合自身情况，阐述选择该公司的原因，如公司的发展前景、企业文化、团队氛围等。
3. 你的职业规划是什么？- 解析：这个问题考察应聘者的职业目标和发展方向。
应聘者应清晰地表达自己的职业规划，并说明如何通过在该公司的工作来实现这一目标。
4. 你有什么优点和缺点？- 解析：这个问题旨在了解应聘者的自我认知能力。
应聘者应诚实回答自己的优点和缺点，并举例说明。
对于缺点，可以提出改进的措施，展现自己的积极态度。
5. 请描述一次你在工作中遇到的困难，以及你是如何解决的。
- 解析：这个问题考察应聘者的问题解决能力和抗压能力。
应聘者应详细描述遇到的困难、采取的措施以及最终的结果，以展现自己的实际能力。
6. 你如何看待团队合作？请举例说明你在团队中的角色和贡献。
- 解析：这个问题考察应聘者的团队合作能力。
应聘者应阐述自己在团队中的角色，以及如何与团队成员协作完成工作。
可以结合具体事例，展现自己的团队精神和沟通能力。
7. 如果你被录用，你最想从事哪个岗位？为什么？- 解析：这个问题考察应聘者对岗位的理解和兴趣。
应聘者应结合自身优势，说明自己为何适合该岗位，并表达对该岗位的热情。
8. 请谈谈你对我们行业或领域的看法。
- 解析：这个问题考察应聘者对行业的了解程度和洞察力。
应聘者应结合行业现状、发展趋势以及自身兴趣，阐述自己对行业的看法。
9. 你如何看待加班？你认为加班是必要的吗？为什么？- 解析：这个问题考察应聘者的工作态度和价值观。
应聘者应表达自己对加班的看法，说明是否愿意接受加班，并解释原因。
10. 如果你在面试过程中遇到困难，你会如何应对？- 解析：这个问题考察应聘者的应变能力和心理素质。
新颖面试题目大全(3篇)
第1篇一、情景模拟题1. 你作为一名优秀的销售员，如何向客户介绍一款新产品？2. 你是一名项目经理，如何向团队成员传达一个重要项目计划？3. 你是一名人力资源经理，如何处理一位员工的离职事宜？4. 你是一名餐厅服务员，如何应对一位挑剔的顾客？5. 你是一名银行柜员，如何向一位老年人解释金融产品？二、案例分析题1. 请分析一下华为公司近几年的发展战略，并谈谈你对该公司未来发展的看法。
2. 请分析一下阿里巴巴公司的商业模式，并探讨其在电商领域的竞争优势。
3. 请分析一下特斯拉公司的创新技术，并探讨其在新能源汽车市场的地位。
4. 请分析一下小米公司的营销策略，并探讨其在智能手机市场的成功因素。
5. 请分析一下拼多多公司的社交电商模式，并探讨其在电商领域的创新之处。
三、开放性问题1. 你认为人工智能在未来的发展中，将给我们的生活带来哪些影响？2. 你如何看待我国目前的房地产市场，你认为未来房价走势如何？3. 你认为我国在科技创新方面有哪些优势和劣势？4. 你如何看待我国在环保领域的现状，你认为未来有哪些挑战和机遇？5. 你认为我国在教育改革方面有哪些成功经验，还有哪些问题需要解决？四、专业性问题1. 作为一名软件工程师，请谈谈你对当前热门编程语言（如Python、Java等）的看法。
2. 作为一名市场营销人员，请分析一下当前我国快消品市场的现状。
3. 作为一名财务人员，请谈谈你对我国企业财务报表的分析方法。
4. 作为一名人力资源管理人员，请谈谈你对员工绩效评估体系的看法。
5. 作为一名物流管理人员，请分析一下我国物流行业的现状和发展趋势。
五、心理素质题1. 你在团队合作中遇到过哪些困难，如何解决？2. 你在面对压力和挫折时，通常采取什么应对策略？3. 你认为自己的优势和劣势分别是什么？4. 你如何看待领导力，你认为具备哪些素质才能成为一名优秀的领导者？5. 你在面试过程中，最看重面试官的哪些品质？六、创新能力题1. 请设计一款具有创新性的智能家居产品，并简要介绍其功能和特点。
公司选拔面试题目(3篇)
第1篇一、开场白尊敬的各位面试官，亲爱的求职者：大家好！欢迎参加我们公司的选拔面试。
首先，请允许我代表公司对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
今天，我们在这里进行的是公司选拔面试，希望通过这次面试，能够全面了解各位的素质和能力，为公司选拔出优秀的人才。
本次面试分为以下几个环节：自我介绍、问题解答、情景模拟、案例分析、小组讨论、综合素质测评等。
请各位面试者做好充分准备，展现出自己的最佳状态。
二、自我介绍1. 请用1-2分钟时间，简要介绍一下自己的基本情况，包括姓名、年龄、学历、专业、工作经验等。
2. 请结合自己的经历，谈谈为什么选择我们公司，以及你对我们公司的了解。
3. 请谈谈你的职业规划，以及为什么选择这个职业。
三、问题解答1. 你认为你的优势和劣势是什么？2. 你如何处理工作中的压力和困难？3. 你如何看待团队合作？4. 你如何看待加班？5. 你如何看待工作中的冲突？6. 你如何平衡工作与生活？7. 你对我们公司的企业文化有何了解？8. 你对未来5年的职业发展有何规划？9. 你认为你的领导风格是怎样的？10. 你如何对待工作中的批评和表扬？四、情景模拟1. 情景一：你正在处理一项紧急任务，此时你的同事向你求助，你会如何处理？2. 情景二：你负责的项目出现了问题，客户对你的工作进度表示不满，你会如何应对？3. 情景三：你的团队成员之间产生了矛盾，你会如何化解？4. 情景四：你的领导安排了一项超出你能力范围的工作，你会如何处理？五、案例分析1. 案例一：某公司新产品上市，市场反响不佳，销售额下滑。
请你分析原因，并提出改进措施。
2. 案例二：某公司员工流失率较高，请你分析原因，并提出解决方案。
3. 案例三：某公司面临竞争对手的挑战，市场份额被逐步侵蚀，请你分析原因，并提出应对策略。
六、小组讨论1. 请各位面试者就以下话题展开讨论：如何提高团队凝聚力？2. 请各位面试者就以下话题展开讨论：如何提高员工的工作积极性？3. 请各位面试者就以下话题展开讨论：如何处理工作中的突发事件？七、综合素质测评1. 请各位面试者根据自身情况，从以下几个方面进行自我评价：（1）学习能力：能够快速掌握新知识和技能。
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微软十五道面试题1、有一个整数数组，请求出两两之差绝对值最小的值,记住，只要得出最小值即可，不需要求出是哪两个数。
2、写一个函数，检查字符是否是整数，如果是，返回其整数值。
（或者：怎样只用4行代码编写出一个从字符串到长整形的函数？）3、给出一个函数来输出一个字符串的所有排列。
4、请编写实现malloc()内存分配函数功能一样的代码。
给出一个函数来复制两个字符串A和B。
字符串A的后几个字节和字符串B的前几个字节重叠。
5、怎样编写一个程序，把一个有序整数数组放到二叉树中？6、怎样从顶部开始逐层打印二叉树结点数据？请编程。
7、怎样把一个链表掉个顺序（也就是反序，注意链表的边界条件并考虑空链表）？8、请编写能直接实现int atoi(const char * pstr)函数功能的代码。
9、编程实现两个正整数的除法编程实现两个正整数的除法，当然不能用除法操作符。
// return x/y.int div(const int x, const int y){....}10、在排序数组中，找出给定数字的出现次数比如[1, 2, 2, 2, 3] 中2的出现次数是3次。
11、平面上N个点，每两个点都确定一条直线，求出斜率最大的那条直线所通过的两个点（斜率不存在的情况不考虑）。
时间效率越高越好。
12、一个整数数列，元素取值可能是0~65535中的任意一个数，相同数值不会重复出现。
0是例外，可以反复出现。
请设计一个算法，当你从该数列中随意选取5个数值，判断这5个数值是否连续相邻。
注意：- 5个数值允许是乱序的。
比如：8 7 5 0 6- 0可以通配任意数值。
比如：8 7 5 0 6 中的0可以通配成9或者4- 0可以多次出现。
- 复杂度如果是O(n2)则不得分。
13、设计一个算法，找出二叉树上任意两个结点的最近共同父结点。
复杂度如果是O(n2)则不得分。
14、一棵排序二叉树，令f=(最大值+最小值)/2，设计一个算法，找出距离f值最近、大于f值的结点。
复杂度如果是O(n2)则不得分。
15、一个整数数列，元素取值可能是1~N（N是一个较大的正整数）中的任意一个数，相同数值不会重复出现。
设计一个算法，找出数列中符合条件的数对的个数，满足数对中两数的和等于N+1。
复杂度最好是O(n)，如果是O(n2)则不得分。
谷歌八道面试题16、正整数序列Q中的每个元素都至少能被正整数a和b中的一个整除，现给定a和b，需要计算出Q中的前几项，例如，当a=3，b=5，N=6时，序列为3，5，6，9，10，12(1)、设计一个函数void generate（int a,int b,int N ,int * Q）计算Q的前几项(2)、设计测试数据来验证函数程序在各种输入下的正确性。
17、有一个由大小写组成的字符串，现在需要对他进行修改，将其中的所有小写字母排在答谢字母的前面（大写或小写字母之间不要求保持原来次序），如有可能尽量选择时间和空间效率高的算法c语言函数原型void proc（char *str）也可以采用你自己熟悉的语言18、如何随机选取1000个关键字给定一个数据流，其中包含无穷尽的搜索关键字（比如，人们在谷歌搜索时不断输入的关键字）。
如何才能从这个无穷尽的流中随机的选取1000个关键字？19、判断一个自然数是否是某个数的平方说明：当然不能使用开方运算。
20、给定能随机生成整数1到5的函数，写出能随机生成整数1到7的函数。
21、1024! 末尾有多少个0？22、有5个海盗，按照等级从5到1排列，最大的海盗有权提议他们如何分享100枚金币。
但其他人要对此表决，如果多数反对，那他就会被杀死。
他应该提出怎样的方案，既让自己拿到尽可能多的金币又不会被杀死？（提示：有一个海盗能拿到98%的金币）23、Google2009华南地区笔试题给定一个集合A=[0,1,3,8](该集合中的元素都是在0，9之间的数字，但未必全部包含)，指定任意一个正整数K，请用A中的元素组成一个大于K的最小正整数。
比如，A=[1,0] K=21 那么输出结构应该为100。
百度三道面试题24、用C语言实现一个revert函数，它的功能是将输入的字符串在原串上倒序后返回。
25、用C语言实现函数void * memmove(void *dest, const void *src, size_t n)。
memmove函数的功能是拷贝src所指的内存内容前n个字节到dest所指的地址上。
分析：由于可以把任何类型的指针赋给void类型的指针，这个函数主要是实现各种数据类型的拷贝。
26、有一根27厘米的细木杆，在第3厘米、7厘米、11厘米、17厘米、23厘米这五个位置上各有一只蚂蚁。
木杆很细，不能同时通过一只蚂蚁。
开始时，蚂蚁的头朝左还是朝右是任意的，它们只会朝前走或调头，但不会后退。
当任意两只蚂蚁碰头时，两只蚂蚁会同时调头朝反方向走。
假设蚂蚁们每秒钟可以走一厘米的距离。
编写程序，求所有蚂蚁都离开木杆的最小时间和最大时间。
腾讯七道面试题27、请定义一个宏，比较两个数a、b的大小，不能使用大于、小于、if语句28、两个数相乘，小数点后位数没有限制，请写一个高精度算法29、有A、B、C、D四个人，要在夜里过一座桥。
他们通过这座桥分别需要耗时1、2、5、10分钟，只有一支手电，并且同时最多只能两个人一起过桥。
请问，如何安排，能够在17分钟内这四个人都过桥？30、有12个小球,外形相同,其中一个小球的质量与其他11个不同，给一个天平,问如何用3次把这个小球找出来，并且求出这个小球是比其他的轻还是重31、在一个文件中有10G 个整数，乱序排列，要求找出中位数。
内存限制为2G。
只写出思路即可。
32、一个文件中有40亿个整数，每个整数为四个字节，内存为1GB，写出一个算法：求出这个文件里的整数里不包含的一个整数33、腾讯服务器每秒有2w个QQ号同时上线，找出5min内重新登入的qq号并打印出来。
雅虎三道面试题34、编程实现：把十进制数(long型)分别以二进制和十六进制形式输出，不能使用printf系列35、编程实现：找出两个字符串中最大公共子字符串,如"abccade","dgcadde"的最大子串为"cad"36、有双向循环链表结点定义为：struct node{int data;struct node *front,*next;};有两个双向循环链表A，B，知道其头指针为：pHeadA,pHeadB，请写一函数将两链表中data值相同的结点删除。
联想五道笔试题37、1)、设计函数int atoi(char *s)。
2)、int i=(j=4,k=8,l=16,m=32); printf(“%d”, i); 输出是多少？3)、解释局部变量、全局变量和静态变量的含义。
4)、解释堆和栈的区别。
5)、论述含参数的宏与函数的优缺点。
38、顺时针打印矩阵题目：输入一个矩阵，按照从外向里以顺时针的顺序依次打印出每一个数字。
例如：如果输入如下矩阵：1 2 3 45 6 7 89 10 11 1213 14 15 16则依次打印出数字1, 2, 3, 4, 8, 12, 16, 15, 14, 13, 9, 5, 6, 7, 11, 10。
分析：包括Autodesk、EMC在内的多家公司在面试或者笔试里采用过这道题。
39、对称子字符串的最大长度题目：输入一个字符串，输出该字符串中对称的子字符串的最大长度。
比如输入字符串“google”，由于该字符串里最长的对称子字符串是“goog”，因此输出4。
分析：可能很多人都写过判断一个字符串是不是对称的函数，这个题目可以看成是该函数的加强版。
40、用1、2、2、3、4、5这六个数字，写一个main函数，打印出所有不同的排列，如：512234、412345等，要求："4"不能在第三位，"3"与"5"不能相连.41、微软面试题一个有序数列，序列中的每一个值都能够被2或者3或者5所整除，1是这个序列的第一个元素。
求第1500个值是多少？网易五道游戏笔试题42、两个圆相交，交点是A1，A2。
现在过A1点做一直线与两个圆分别相交另外一点B1，B2。
B1B2可以绕着A1点旋转。
问在什么情况下，B1B2最长43、Smith夫妇召开宴会，并邀请其他4对夫妇参加宴会。
在宴会上，他们彼此握手，并且满足没有一个人同自己握手，没有两个人握手一次以上，并且夫妻之间不握手。
然后Mr. Smith问其它客人握手的次数，每个人的答案是不一样的。
求Mrs Smith握手的次数44、有6种不同颜色的球，分别记为1,2,3,4,5,6，每种球有无数个。
现在取5个球，求在一下的条件下：1、5种不同颜色，2、4种不同颜色的球，3、3种不同颜色的球，4、2种不同颜色的球，它们的概率。
45、有一次数学比赛，共有A，B和C三道题目。
所有人都至少解答出一道题目，总共有25人。
在没有答出A的人中，答出B的人数是答出C的人数的两倍；单单答出A的人，比其他答出A的人总数多1；在所有只有答出一道题目的人当中，答出B和C的人数刚好是一半。
求只答出B的人数。
46、从尾到头输出链表题目：输入一个链表的头结点，从尾到头反过来输出每个结点的值。
链表结点定义如下：struct ListNode{int m_nKey;ListNode* m_pNext;};分析：这是一道很有意思的面试题。
该题以及它的变体经常出现在各大公司的面试、笔试题中。
47、金币概率问题（威盛笔试题）题目：10个房间里放着随机数量的金币。
每个房间只能进入一次，并只能在一个房间中拿金币。
一个人采取如下策略：前四个房间只看不拿。
随后的房间只要看到比前四个房间都多的金币数，就拿。
否则就拿最后一个房间的金币。
?编程计算这种策略拿到最多金币的概率。
48、找出数组中唯一的重复元素1-1000放在含有1001个元素的数组中，只有唯一的一个元素值重复，其它均只出现一次．每个数组元素只能访问一次，设计一个算法，将它找出来；不用辅助存储空间，能否设计一个算法实现？49、08百度校园招聘的一道笔试题题目大意如下：一排N（最大１Ｍ）个正整数+1递增，乱序排列，第一个不是最小的，把它换成-1，最小数为ａ且未知求第一个被-1替换掉的数原来的值，并分析算法复杂度。
50、一道SPSS笔试题求解题目：输入四个点的坐标，求证四个点是不是一个矩形关键点：1.相邻两边斜率之积等于-1，2.矩形边与坐标系平行的情况下，斜率无穷大不能用积判断。
3.输入四点可能不按顺序，需要对四点排序。
51、矩阵式螺旋输出52、求两个或N个数的最大公约数和最小公倍数。