关于启用指纹考勤机的通知
关于公司实行指纹打卡考勤的通知
关于公司实行指纹打卡考勤的通知公司各部门：
为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实行指纹考勤系统，对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤（以下简称“指纹打卡”）。
现将有关事项通知如下：
一、指纹考勤从xx年xx月xx日起实行。
二、指纹考勤时间：按上、下班时间执行考勤。
三、指纹考勤人员范围：凡在大厦及副楼上下班的各部门人员（物业部当日消防值班人员、大厦保安人员和旗舰店人员暂不实行指纹考勤，按照各自部门规定的工作时间上下班，但相关部门要将考勤情况报公司办公室，公司将不定期进行检查和抽查）。
四、员工因故未签到或中途因事离岗，需要办理《员工未签到或外出事由条》，事由条按请假审批权限执行，应提前1天或事后1天内交办公室考勤人员。
因工作地点或工作岗位发生变化等原因，考勤方式需要变更的，报公司总经理审批变更。
五、指纹考勤地点：设在大厦保安室内，由本人按照操作要求自行在考勤机上进行指纹打卡，其考勤机由物业部保安人员负责日常的保管与安全。
六、指纹考勤系统的使用和维护由办公室负责。
于月底将当月员工考勤情况予以公示，对违反公司《考勤制度》者将依照公司相关制度执行。
特此通知。
xxxxx有限公司。
关于正式实施指纹考勤和处罚制度规定的通知
关于正式实施指纹考勤和处罚制度规定的通知为进一步加强和规范公司员工的考勤管理工作，提高工作效率，根据公司管理层的决策，我司决定将于下月起正式实施指纹考勤和处罚制度。
现将相关规定向各部门通报如下：一、指纹考勤制度的实施1.由于指纹考勤系统的准确度、高效性以及不可篡改性，所有在岗员工将必须使用指纹考勤系统进行签到、签退操作。
2.指纹考勤系统将在公司各大楼厅设立指纹考勤机。
员工需要用指纹识别，完成打卡操作。
3.员工入职时将进行指纹采集和录入。
各部门负责采集并上传员工的指纹信息。
4.员工上下班时应当在规定的考勤时间内完成打卡操作。
对于迟到、早退、旷工等违反考勤规定的情况，将记录在系统中并根据具体情况进行相应的处罚。
5.员工因特殊情况无法正常使用指纹考勤系统打卡的，应在请假前或事后尽快向所在部门提交请假申请，并经主管审批记录。
二、处罚制度的规定1.对于迟到、早退的员工，根据迟到早退时间长短，将进行扣除相应的工资。
2.对于未经请假擅自旷工的员工，公司将扣发该员工一日工资，并做出相应的处理。
3.对于频繁迟到、早退、旷工的员工，将根据员工的实际情况和职位重要性，决定是否进行严重警告、甚至辞退处罚。
4.对于伪造指纹打卡，或通过他人替代他人指纹打卡等考勤作假情况，一经发现将被认定为严重违纪行为，并立即停职调查，必要时将追究相关人员的法律责任。
5.因工作需要，部分员工可能需要加班。
加班人员应通过指纹考勤系统进行加班打卡，并根据公司规定享受相应的加班补助。
三、注意事项1.各部门负责人应严格监督员工按照规定打卡，对于违反规定的员工及时进行处理，并上报公司人事部门。
2.员工若有异议或投诉考勤记录的，可以向所在部门的主管申请核对，由人事部门进行核实并作出合理解释。
4.人事部门将定期对指纹考勤系统进行数据分析和员工考勤情况的统计，提出改进建议以及对违反考勤规定的员工进行相应的处罚。
本通知自发布之日起生效，请各部门负责人务必向所在部门员工及时传达，并确保相关人员严格遵守和执行上述规定。
建设公司实行指纹考勤制度通知
建设公司实行指纹考勤制度通知为了加强公司员工考勤管理，提高考勤工作效率，建设公司决定自即日起实行指纹考勤制度，范围涵盖全公司员工（含管理人员和临时性工作人员）。
通知如下：一、实行时间指纹考勤制度将于2022年1月1日正式启用，届时所有员工均需在考勤机上录入个人指纹信息。
二、参与人员除了已申请长期外务出差，或一些特殊情况需要在家办公的员工，所有在公司内工作的员工都必须参加指纹考勤制度。
如有工作需要外出，需在离开公司前进行考勤机签退。
三、操作方法1.新员工须填写《员工指纹信息表》，并在工作第1天前进行指纹录入。
2.考勤机上需录入员工的指纹信息，每个员工有1个或多个指纹识别点。
3.员工进入公司，需要在指纹考勤机上用已录入的指纹进行签到操作；4.员工离开公司，需要在指纹考勤机上用已录入的指纹进行签退操作。
四、考勤规定1.在公司工作期间，员工需通过指纹考勤机进行签到/签退操作，散休等属于工作时间，需要在签到前进行考勤机打卡；2.员工签到时间按实际签到时间为准，签退时间按实际签退时间为准，其中午餐时间和其他休息时间不计入以上两个时间；3.迟到、早退、缺勤等结果将按照公司的《考勤管理规定》处理；4.特殊情况需请假的员工须提前告知所在部门的主管，经对方同意后，由部门主管协助在考勤机上手动处理。
五、注意事项1.请认真填写《员工指纹信息表》，并确保指纹录入的准确无误；2.不得携带任何化妆品、润肤霜、手套等物品进行指纹验证，以免影响识别准确度；3.请勿用其他人的指纹进行签到/签退，如发现会严厉处理；4.考勤机操作不当所产生的数据错误，由操作者自行承担责任。
以上规定请所有员工遵守，如有任何问题请及时向所在部门主管或企业管理部门反映。
感谢您的配合！建设公司XXXX年XX月XX日。
考勤机使用通知
通知
为进一步规范公司员工出勤纪律，根据公司领导指示7月1日起正式启用指纹考勤机，实行指纹考勤考勤管理，现将有关事项通知如下：
一、考勤时间：
每天两次指纹考勤（若上班时间调整，考勤时间随之调整），指纹录入有效时间段为：
1.上班签到：07:30～08:00
2.下班签到：18:00～18:30
二、刷机规定：
1.指纹机固定位置全天开机，职工上班，不论迟到与否，都必须刷指纹考勤．若在录入有效时间段外30分钟内刷指纹考勤视为迟到或早退，超过30分钟视为缺勤。
2.刷指纹时，应先将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”，即操作成功；如果不成功，需要再次放上手指刷指纹。
3.刷指纹前，手指应保持干燥、清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物；刷指纹时，要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作，确保指纹考勤的一次成功率。
4.刷指纹成功后，不得重复刷，指纹考勤机上其它键盘不能随便按动。
刷指纹时如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，应第一时间通知办公室，并采取补救措施，否则视为缺勤。
关于启用新考勤系统的通告
关于启用新考勤系统的通告尊敬的同事们,我们公司近期决定启用全新的考勤管理系统,旨在优化工作流程、提高员工出勤效率。
这一举措不仅能为您带来更加便捷的考勤体验,也将为公司的管理工作提供更强有力的支撑。
现将有关事宜通知如下:系统简介新的考勤系统采用先进的生物识别技术,可通过指纹或面部识别的方式完成签到签退。
该系统具有高度智能化和自动化的特点,不仅能自动记录员工的出勤情况,还能实时分析并生成各类考勤报表,大大提升了考勤管理的效率和精准度。
系统还集成了多种人性化功能,如弹性工时设置、请假审批等,相信能为大家带来更加便捷的工作体验。
实施安排新系统将于本月底前全面启用。
在此之前,人力资源部将组织专门培训,详细讲解系统的使用方法。
我们鼓励所有员工积极参与培训,确保顺利过渡。
对于培训中遇到的问题,也欢迎随时与HR团队沟通。
数据隐私我们高度重视员工的个人隐私和数据安全。
新系统采用业界领先的加密算法,确保员工的生物特征数据得到可靠保护。
我们也制定了严格的数据管理制度,仅将必要信息用于考勤管理,绝不会滥用或泄露。
过渡支持在新系统全面启用之前,我们将保留原有的考勤方式,确保各位员工的工作不受影响。
我们也将派专人提供现场指导和疑问解答,全力确保过渡顺利。
若在使用过程中遇到任何问题,欢迎随时与HR部门联系。
亲爱的同事们,新系统的推行是我们优化工作流程、提升管理水平的重要举措。
相信借助先进的技术手段,我们一定能为公司和员工创造更加美好的未来。
让我们共同努力,开启考勤管理的新纪元!人力资源部2023年3月15日。
关于更换及使用指纹考勤机的通知
关于更换及使用指纹考勤机的通知
各单位、各部门：
为完善考勤制度，根据公司发展需要，经总经理办公会议研究决定启用指纹考勤机考勤，请各单位、各部门人员按要求正确使用指纹考勤机，确保考勤工作的顺利推行。
现将有关事宜做如下通知：
一、启用时间
自########年#####月#####日起正式启用。
二、相关规定
1、考勤机考勤统计结果纳入日常考核，对违反上下班制度、忘记考勤等情形按照《人力资源管理制度》进行处罚。
2、因公外出而未按上下班时间使用考勤机考勤的，需经所在单位或部门负责人同意，填写《未考勤情况说明表》，由所在单位或部门负责人签字，交人力资源部存档。
三、注意事项
各单位、各部门负责人应高度重视，教育、引导员工正确、规范使用考勤机，提升对考勤工作重要性的认识。
1、员工在考勤时不要用力按压指纹采集窗，不要用指甲或其它硬物划伤指纹采集窗。
2、如果提示不正确或屏幕没反应，请将手指拿开，再重
新按压。
不要将手指一直放在指纹采集窗上。
3、如出现指纹不识别等情况请及时与人力资源部联系。
4、切勿对考勤机进行任何操作，不要恶意破坏考勤设备。
5、对破坏考勤设备的人员将予以罚款并做严肃处理。
以上规定和要求希望全体员工认真执行。
此通知
########################公司
######年######月#####日。
关于实行指纹考勤制度的通知
关于实行指纹考勤制度的通知尊敬的全体员工：大家好！我是人力资源部的XXX。
我想借用这个机会，向大家宣布一个好消息：公司将于xxx年xx月xx日起正式实行指纹考勤制度。
随着公司的不断发展壮大，管理效率的提高成为了我们必须面对的问题。
为了更好地管理公司内部的人力资源，我们决定引入指纹考勤制度，以提高员工考勤的准确性和工资计算的公正性。
指纹考勤制度是目前最先进、最准确的一种考勤方式。
通过在每个员工的工号和指纹之间建立一一对应的关系，可以实现员工的“一人一码”，避免了工号借用、打卡代签等不正当行为。
同时，指纹考勤系统还具备防伪功能，有效地杜绝了考勤卡、打卡机等外部因素的操控，增加了考勤数据的可靠性。
实行指纹考勤制度的好处不仅仅限于考勤的准确性，更在于提高了员工的管理效率。
以往，很多员工在考勤上需要花费大量的时间，排队打卡、扫描考勤卡，很不方便。
而通过指纹考勤，员工只需在规定的点上按一下手指，即可完成考勤，极大地节省了时间和精力。
不仅如此，指纹考勤系统还能实现信息的自动化管理，节省了人力资源部门对考勤数据的整理和分析时间，增加了工作效率。
当然，我相信大家对于新制度的实行也会有一些疑虑与担心。
有关这些问题，我会逐一作出解答。
首先，关于隐私问题：指纹考勤系统只会储存员工指纹的特征值，而不会保存实际的指纹图像，也绝不会以任何形式泄露员工的个人信息和指纹信息。
我们会严格遵守相关法律法规，保障员工的隐私权。
其次，关于操作问题：为了确保大家能够顺利适应新制度，我们将会安排相关人员进行培训，详细介绍指纹考勤系统的使用方法。
只要员工按照操作规范进行操作，在日常工作中就能够轻松上手。
希望大家能够积极配合新制度的实行，珍爱个人指纹信息，遵守规章制度，正确使用指纹考勤系统。
新制度的落实需要每一个员工的共同努力和理解，相信通过大家的共同努力，我们将能够建立更加完善的管理体系，提升公司整体的竞争力。
祝大家工作顺利、生活愉快！人力资源部。
关于指纹考勤机的通知
关于启用指纹考勤机的通知公司各部门：为提高工作效率，规范公司管理，提高考勤工作的严肃性，真正把考勤工作落到实处，经公司领导研究决定，自 2014 年12月 01日起，实行指纹考勤办法，具体事宜通知如下：一、指纹采集：1.1 每位员工在采集指纹时都要采集最少两枚最多三枚手指指纹，建议左右手各采集一枚指纹。
2.2 新入职员工在办理报到手续时即可采集指纹，自试用期起使用指纹考勤机记录考勤。
3.刷指纹方法及注意事项3.1 按指纹前应保证手指清洁、干燥，手指上不要带有赃物或油污，确保指纹考勤的成功率。
3.2 将已经存档的手指平放于指纹感应板上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功；如果不成功，则尝试换另一个已存档手指。
3.3 扫描指纹时应尽量保证大面积接触感应板，不要乱动或不均匀发力。
3.4 不得随意按动指纹考勤机上其他按键，不得重复刷指纹。
3.5 刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，需第一时间向人事部门反映，由人事部负责人输入员工个人代码登陆或人工记录考勤，否则依照时间记为旷工、早退或未加班。
3.6 因个人原因需要更换指纹记录，可向人事部申请重新采集指纹。
3.7公司各部门负责人和人事部需严格对待考勤工作并实时监督，发现问题及时予以处理。
二、考勤内容：1.1指纹考勤机起用时间：2014年12月01日2.2考勤时间：生产车间人员、保卫科为早上07:30-19:30厨师早班：06:00-13:00，下午15:30-18:00晚班：8:00-13:00 下午：3:30-18:00 22:30到23:30。
办公室及后勤保洁为早上08:00-17:00按照上面的上班时间各个工作岗位员工提前20分钟之内在打卡机上输入员工指纹。
3.3早上迟到5分钟以上，10分钟以下（含10分钟），扣罚20元；迟到10分钟以上，30分钟以下（含30分钟），扣罚30元；迟到30分钟以上，60分钟以下（含60分钟），扣罚50元；无故迟到60分钟以上，且未与相关领导请假，按旷工半天处理，扣罚三倍日工资；超过两小时，按旷工一天处理；连续迟到三次或月累计迟到五次以上者除按迟到处理外，另累计旷工一次。
关于公司部门试运行指纹考勤机的说明
关于公司部门试运行指纹考勤机的说明关于部门试运行指纹考勤机的通知各部门：根据公司员工手册的相关规定，为了进一步严肃劳动纪律，规范工作行为，配合员工绩效考核评审工作，经公司总经理办公室研究决定，自2012年9月6日起在公司运行指纹考勤，现将与考勤相关事宜通知如下：一、考勤机使用新的指纹考勤机取消以往繁琐的纸质考勤对于资源的浪费，为职工提供可靠，快捷的考勤服务。
为公司高效办公，科学管理奠定了基础。
将之前录入指纹应用的手指放入指纹采集区，停留约一秒钟，此时屏幕显示个人信息（请核对个人信息是否正确，若不正确请与技术部董工联系更改）听到考勤机提示音“谢谢”后离开。
因系统默认采集有效签到时间内最后一次签到时间为签到成功时间，所以当次成功签到成功后请不要重复使用。
二、适用人员范围：公司各部门人员。
三、有效考勤时段周一至周五以及法定节假日连续考勤。
每日2次（上下班各一次），机关员工应严格遵守作息制度，按时上下班，作息时间如下：工程运行部：7：30-17：00其他部门：上午：8：00-12：00 下午：13：30-17：30注：双休日，法定节假日期间，值班人员均要求考勤，节假日加班工资按实际考勤人员发放。
四、考勤纪律考勤数据是员工工资、绩效发放、职位升降、交通费等福利待遇发放的重要依据，同时也是员工月度、年度考核的重要指标之一，请各部门人员认真理解其重要性和必要性认。
（一）每天上班超过有效时间段10分钟内签到视为迟到（8：10前）。
提前10分钟内签到视为早退，不在有效考勤时段内签到视为未考勤。
每月公示一次迟到，未考勤人员名单。
（二）因公司有两个办公地点，所以公司职员需两边分别录入指纹。
相关负责人共同执行考勤责任。
（三）因公出差，外出办事等特殊情况造成当日无法签到考勤的，需在2个工作日内填写“未正常考勤说明表”，经部门负责人签字后次月1日前汇总与部门绩效考核统计表统一报送至综合办公室，预期未报者，根据电子考勤机数据处理。
关于使用指纹考勤机的通知
关于使用指纹考勤机的通知
尊敬的各位员工：
大家好！为了更好地管理员工的考勤情况，提高工作效率和准确性，
公司决定使用指纹考勤机进行考勤管理。
现将相关事项通知如下：
一、指纹考勤机简介：
指纹考勤机是一种先进的电子设备，可以通过员工的指纹信息识别员
工身份，实现自动化、智能化的考勤管理。
相较于传统的考勤方式，指纹
考勤机具有以下优势：准确性高、实时性强、操作简便、数据存储安全等。
二、使用流程：
2.考勤打卡：指纹考勤机将放置在每个部门的入口处或指定位置。
每
天上班和下班时，员工需要将手指轻轻放在指纹考勤机上，待机器成功识
别后，听到“叮”的声音，即可完成考勤打卡。
请将手指静置在考勤机上，约3秒钟。
三、常见问题解答：
1.指纹信息安全性：公司对员工的指纹信息进行严格保密，仅供考勤
使用，不会外泄或用于其他任何用途。
3.请假、外出处理：如需请假或外出，员工仍需提前报备，请假手续
不变。
四、注意事项：
1.请大家积极配合指纹信息的登记工作，确保信息的准确性和完整性。
2.按时打卡是每位员工应尽的责任，迟到或早退将会记录在员工考勤记录中，出现迟到超过三次的员工，将按公司相关规定进行处理。
3.严禁将个人指纹信息泄露给他人，防止信息被他人盗用。
4.如有遗失或异常情况，请及时汇报人力资源部门，以便及时进行处理。
通过使用指纹考勤机，我们可以更好地管理和掌握员工的考勤情况，提高工作效率和准确性。
希望各位员工能够配合使用，并保持良好的作息和工作习惯。
特此通知。
谢谢大家！
人力资源部。
企业实施职工指纹考勤工作通知
企业实施职工指纹考勤工作通知尊敬的各位领导、各位员工：我公司一直秉承着“以人为本、以质取胜”的管理理念，为了更好地规范员工的出勤行为，提高公司管理效率，现决定自即日起，对所有员工实行职工指纹考勤制度。
一、制度目的职工指纹考勤制度是为了规范员工的出勤行为，提高公司管理效率，从而实现公司的高效运作。
二、实施原则1.制度严格执行，违反考勤制度将被严肃处理。
2.员工必须准时上班，并及时打卡，不能迟到早退。
3.若员工请假，必须提供有效证明，并通过主管部门审批后方可生效。
4.所有考勤记录必须经过主管部门审核确认后才能生效。
5.副业人员、临时工、外来人员等没有进公司系统的人员，必须由主管部门为其开通独立的考勤账号。
三、考勤范围所有在公司工作的员工均适用职工指纹考勤制度。
四、考勤标准1.上下班刷卡：员工在上班时需将指纹与相应的考勤卡进行绑定，上下班时需要用指纹完成刷卡打卡操作。
2.调休：员工申请调休时，需填写调休申请表，由主管部门审核确认后，调休记录将计入考勤系统。
3.外出：员工外出时，需在指纹考勤机上打卡记录外出时间。
4.加班：员工加班时，需在指纹考勤机上打卡记录加班时间。
五、考勤管理主管部门需要对员工考勤情况进行管理，及时发现问题并进行解决。
同时，员工个人也有责任及时查看自己的考勤记录情况，如有问题请及时向主管部门反映。
六、惩处1.对于未及时打卡的员工，第一次将予以严重警告，第二次扣除当天工资，第三次将给予撤职处理。
2.对于员工迟到早退的情况，将按照公司规定进行扣罚。
3.对于考勤记录异常，造成对公司正常运营影响的员工，将视情况给予相应的惩罚。
以上是我们公司即将实施的职工指纹考勤工作通知，仅供参考。
实施职工指纹考勤制度可以提高员工出勤质量，提高公司管理效率，公司将通过实施考勤制度来提高工作效率、实现公司目标，并为员工提供一个公平公正的工作环境。
希望各位领导、各位员工能够积极响应，共同配合，使职工指纹考勤制度顺利实施，为公司发展做出更大的贡献。
企业实施职工指纹考勤工作通知
企业实施职工指纹考勤工作通知尊敬的全体员工：大家好！根据公司的发展需要，为了提高职工考勤管理的效率和准确性，我司决定自即日起实施职工指纹考勤工作。
现将有关事项通知如下：一、背景说明随着公司规模的扩大，职工人数的增加，传统的考勤方式已经无法满足工作的需求。
为了减少人为操作带来的不确定性和出勤记录的造假现象，公司决定引进先进的指纹识别技术，确保考勤数据的真实性和可靠性。
二、实施时间职工指纹考勤工作将于2021年1月1日起全面实施。
届时，所有员工都需要通过指纹识别系统进行每日的考勤打卡操作。
三、指纹录入为了保证考勤系统的正常运行，公司已经安排了专业的技术团队进行指纹录入工作。
每位员工需要前往指定地点参与指纹录入，以便系统能够准确识别。
1. 时间安排：指纹录入的时间安排将在后续通知中发布，请大家密切关注公司内部通知渠道。
2. 录入要求：在参与指纹录入前，请保持双手皮肤干燥，避免油脂和污垢等外物对指纹的影响。
录入时请配合工作人员指引，保持手指的稳定和正确位置。
四、考勤流程职工指纹考勤系统的运行流程如下：1. 考勤打卡：每天上班时，在公司指定的考勤机上用正确的手指进行指纹识别考勤打卡。
2. 请假流程：员工如需请假，应事先通过考勤系统的请假功能进行申请，经部门主管审批后方可生效。
3. 异常情况处理：如因特殊原因无法正常进行指纹打卡的员工，应及时向上级汇报请假事由，并提供请假证明材料。
未及时请假或未提供请假证明材料的，将按照缺勤处理。
五、注意事项1. 个人隐私保护：公司将严格遵守相关的法律法规，保护员工的个人隐私信息，指纹信息仅用于考勤管理，任何个人或部门不得私自查看、传播或滥用指纹信息。
2. 设备使用故障：如遇到考勤机设备故障导致无法打卡的情况，员工应立即向部门主管报告，并将故障情况反馈给考勤管理人员，以便及时解决问题。
六、考勤结果查询考勤结果将以电子形式通过内部办公系统进行发布，每月底将公示上个月的考勤数据。
关于实行指纹考勤的通知
关于实行指纹考勤通知
为了进一步完善我厂考勤制度，强化劳动纪律，提高工作效率，使考勤工作更加科学、公正、透明、准确，决定于x月x日正式执行指纹考勤制度，实施如下：
一、考勤方法
1、上班人员考勤时，只需用已注册手指轻按指纹健，当听到提示音“谢谢”即可。
2、若指纹不明显或没有及时注册指纹而无法参加指纹考勤的人员，经批准后采用在指定地点上下班签到签退方式考勤。
3、考勤机不能识别指纹或不能正常工作，未能指纹登记，本人要及时向本车间负责人反映，经确认出勤情况后及时进行登记，并在工资核算前10天上报公司人力资源办。
二、指纹考勤的时间和地点
1、上班时间
常白班：08：30-17：30
前纺运转班：早班：06：30-16：30中班：16：30-02：30
细纱、后纺运转班：
白班：07：30-19：30夜班：19：30-07：30
2、指纹考勤地点：二大门通道处。
三、注意事项：
1、按指纹前手指保持清洁，确保指纹考勤的一次成功。
印刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。
常用和备份指纹因各类原因印刷指纹不顺畅时，可以到生产办重新采集指纹。
2、考勤机是对员工上下班时间的记录和证实。
采用指纹考勤机必需本人亲自考勤。
3、指纹考勤，按规定的时间，上班为签到、下班为签退。
4、在指纹考勤期间，各车间手工考勤记录仍将继续执行，待公司另行通知后再取消。
xx纺织实业有限公司
xxxx年x月x日。
企业实施职工指纹考勤工作通知
企业实施职工指纹考勤工作通知尊敬的全体员工：为了提高企业的人力资源管理水平，确保职工出勤的准确性和真实性，以及保护各位员工的合法权益，我司决定从即日起实施职工指纹考勤工作。
请各位员工仔细阅读以下内容，并积极配合和支持相关工作。
背景随着企业规模的不断扩大，传统的考勤方式已经无法满足精确统计职工出勤情况的需求。
传统的考勤方式存在许多弊端，如打卡卡的代打、丢失等问题。
因此，引入职工指纹考勤系统是一种行之有效的考勤方式，可以准确、快速地记录员工的出勤情况，避免了人为因素对考勤结果的干扰。
目的通过实施职工指纹考勤工作，我们旨在实现以下目标：1.提高考勤准确性：职工指纹考勤系统采用先进的生物识别技术，可以准确识别员工的指纹信息，确保考勤数据的真实、准确和可靠。
2.提高工作效率：职工指纹考勤系统可以实现快速签到和签退，节约了员工和管理人员的时间，提高了工作效率。
3.保护员工权益：职工指纹考勤系统具有高度安全性，员工的指纹信息将被加密存储，且仅用于考勤用途，不会被滥用。
工作安排1.指纹采集：为了建立员工的指纹库，我司将组织相关人员进行指纹采集工作。
员工需要提前进行指纹采集，并按照工作安排的时间和地点参加采集工作。
2.职工指纹考勤系统培训：我司将邀请专业的技术人员为各位员工进行职工指纹考勤系统的使用培训。
各位员工需配合参加培训，并掌握系统的使用方法。
3.实施职工指纹考勤工作：自指纹采集和培训完成之日起，我司将正式实施职工指纹考勤工作。
各位员工需要按时、按规定使用指纹考勤系统打卡。
注意事项1.保持指纹的干净和干燥：为了保证指纹识别的准确性，请各位员工在使用指纹考勤系统前，确保指纹干净无污渍，并在使用过程中保持指纹的干燥。
2.妥善保管个人信息：每位员工的指纹信息将以加密的方式存储在系统中，仅用于考勤用途。
请各位员工注意个人信息的保密，避免将指纹信息泄露给他人。
3.如遇系统故障，请及时报修：使用过程中如遇到系统故障或异常情况，请及时向相关技术人员报修，并按照备用考勤方式记录考勤情况。
关于更换及使用指纹考勤机的通知
关于更换及使用指纹考勤机的通知亲爱的员工们大家好！在办公自动化管理的推进下，为了进一步提高公司人力资源管理的效率和准确性，公司决定更换和使用新一代指纹考勤机。
我写此信是为了通知大家有关这一事项的详细信息和操作指南。
一、更换指纹考勤机的原因随着公司规模的扩大和人员的增加，传统的手动考勤方式越来越难以满足我们的需求。
传统考勤方式不仅浪费时间、容易出现人为错误，还无法提供精确的考勤数据。
为了提高考勤工作的效率和准确性，公司决定引进新一代指纹考勤机，取代传统的考勤方式。
二、指纹考勤机的功能和优势1.高效准确：指纹考勤机通过扫描员工指纹进行考勤，无需任何文字输入，大大提高了考勤的准确性和效率。
2.安全可靠：每个员工的指纹唯一无二，不会有任何信息泄露的风险。
指纹考勤机采用先进的指纹识别技术，确保数据的安全和可靠性。
3.方便简洁：只需将手指放在指纹考勤机上，即可完成签到和签退的操作，操作简单方便，无需额外的卡片或密码。
4.数据实时更新：指纹考勤机将考勤数据实时上传至公司的人力资源管理系统，领导和员工可以随时查看自己的考勤记录。
三、指纹考勤机的使用方法1.注册指纹：每位员工需在指纹考勤机中注册自己的指纹，以便进行后续的考勤签到和签退操作。
请按照指纹考勤机的操作指南，在规定的时间内完成指纹注册。
2.考勤签到和签退：每天上班时，请将手指放在指纹考勤机上进行签到操作；下班时，请将手指放在指纹考勤机上进行签退操作。
签到和签退时请确保操作准确，以免影响考勤结果。
3.异常情况处理：如果在使用指纹考勤机的过程中出现错误或异常情况，请及时向人力资源部门报告，我们会进行相应的处理和维护。
四、指纹考勤机的使用注意事项1.请保持手指干燥，避免在使用指纹考勤机前涂抹油脂或湿手。
2.请勿在指纹考勤机上过度按压或摩擦手指，以免损坏设备。
3.请妥善保管个人指纹信息，避免泄露。
五、指纹考勤机的试用期为了确保指纹考勤机能够适应公司的需求和员工的习惯，我们将进行一个试用期，试用期为一个月。
关于实行指纹考勤制度的通知
关于实行指纹考勤制度的通知尊敬的各位员工：大家好！公司的发展和管理需要，为了提高办公场所的安全性和工作效率，决定自即日起实行指纹考勤制度。
为了让大家更加了解该制度的具体内容和操作方式，特发布以下通知，希望大家积极配合，共同落实该制度。
一、制度背景随着公司规模的扩大和员工数量的增加，传统的考勤方式已经无法满足我们的管理需求。
传统考勤方式存在诸多问题，例如容易出现打卡机故障、刷卡遗失、卡片交接等问题，严重影响了员工的考勤记录的准确性，也给公司造成了一定的管理成本。
为了改善这一情况，提高考勤效率和准确性，公司决定引入现代化的指纹考勤系统。
指纹考勤系统通过采集员工的指纹，建立员工的考勤记录，不仅操作方便、快捷，而且准确性更高，能够有效地解决传统考勤方式存在的问题。
二、制度内容1.所有员工均需参与指纹采集，建立自己的指纹信息库。
指纹采集由专人负责，注意保证员工的指纹信息仅用于考勤使用，不会被滥用。
2.指纹考勤系统的工作时间为公司规定的工作时间范围内。
公司会根据实际需求灵活调整工作时间，员工需按时准时参与打卡。
3.指纹考勤系统会记录员工的上班打卡和下班打卡时间，员工应按时完成打卡。
有关请假、加班、出差等特殊情况的处理，员工需提前向相应部门汇报。
5.对于经常迟到、早退、缺勤等不按时打卡的员工，公司将予以相应的处罚和纪律处分。
三、制度实施为了确保该制度的顺利运行，公司将采取以下措施：1.公司将安排专人进行系统培训，确保员工了解指纹考勤系统的操作流程和注意事项。
2.每个办公区域将设立指纹考勤机，为员工提供便捷的打卡方式。
3.针对员工的常见疑问和问题，公司将提供详细的操作指南和常见问题解答。
4.公司将定期对指纹考勤系统进行维护和升级，保证系统的正常运行和稳定性。
四、制度效果通过实行指纹考勤制度，相信能够取得以下效果：1.提高办公场所的安全性，避免因丢失卡片或盗刷现象给公司带来的潜在风险。
2.提高办公效率，减少打卡等待的时间，增加工作时间的利用率。
关于使用指纹考勤机的通知
关于使用指纹考勤机的通知
各部门、各组：
一、考勤机使用方法：
1、1号指纹考勤机由A组、B组、C组、D组四个组使用；2号指纹考勤机由E组、F组、G组、H组、I组5个组使用；3号指纹考勤机由加工部、裁床，板房、尾部、仓库5个部门使用。
2、自觉排队，按部门打相应号指纹考勤机。
3、按指纹前应注意手指是否干净，保持手指清洁，确保指纹考勤一次性通过。
4、考勤时将已登记指纹的手指放在考勤机触摸处，考勤机提示“谢谢” 表明考勤成功。
如提示“请重按手指”表明考勤未成功，请根据提示音操作，直到提示“谢谢”为止。
5、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。
6、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后不得重复、随意乱刷。
7、指纹考勤机对手指干燥、湿冷等会感应失灵，刷指纹者要提前处理后再刷，（可用口呵润、温手指）手指湿润需要拭干。
8、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹，要第一时间向保安反映并登记，否则视为未出勤。
二、相关规定
考勤机考勤统计结果纳入日常考核，对违反上下班制度、忘记考勤等情形按照《人力资源管理制度》进行处罚。
三、启用时间
自2012年11月9日中午。
关于实行人像指纹考勤的通知
关于实行人像指纹考勤的通知各分公司、各部室：为了加强考勤管理，严肃劳动纪律，在前期试点的基础上，公司将于2015年7月6日起启用考勤机，实行人像指纹考勤，现将有关事项通知如下：一、考勤人员安装考勤机办公点的全体干部员工（含编外用工、不含三班制员工、农村水工）。
二、考勤频次1、工作日(包括节假日白天值班)上下班通过考勤机刷人像或指纹，全天考勤两次。
2、工作日(包括节假日白天值班)非合理原因少于两次考勤记录的，视作旷工。
3、抄表员、管线巡查、炊事员、勤杂工等上下班时间不规律的员工，按当天第一次到达、最后一次离开的时间考勤。
（全天外出抄表、巡查期间可不考勤）4、各部门应明确各类人员的考勤的时间。
三、刷机规定1、时间：考勤机固定位置全天开机，考勤人员不论何种原因，何时上班到达、下班离开，都必须考勤。
常规情况上下班考勤直接刷人像或指纹即可，但12:00之后到达的，需先按考勤机F1按钮，选择“上班签到”；12:00之前离开的，需先按考勤机F2按钮，选择“下班签退”。
⑴上班时间外出，当天回公司的，外出不需要考勤；当天不回公司或不能确定的，参照上述要求考勤，若回公司，下班后需再次考勤。
⑵在规定上下班时间内考勤作为正常出勤，超过2小时内视为迟到或早退，超过2-4小时视为旷工半天，超过4小时视为旷工1天。
⑶因工作原因超过上班时间到达或提早下班时间离开的人员，除刷人像或指纹考勤外，需主动向分公司办公室（部室人员向分管负责人）做出说明，分公司办公室（部室分管负责人）需核实登记。
2、方式：刷人像或刷指纹两种考勤方式选择一种即可（一般情况下推荐刷人像更快捷）。
若刷人像考勤，应对准摄像头，使面部图像全部出现在显示屏绿色框中。
若刷指纹考勤，应将已经存档的手指平放于指纹镜面上。
考勤机语音提示“谢谢”，即操作成功。
如果不成功，需重刷。
3、注意事项：操作成功后，不得重复刷，考勤机上其它按钮不能随便按动。
考勤机如不能正常工作，应第一时间通知考勤管理员，采取人工登记考勤。
关于考勤机启用的通知
通 知
各部门：
为进一步加强劳动纪律管理，严格考勤制度，体现考勤工作的严肃性，经公司研究，决定采用指纹考勤机实行考勤管理，具体事项通知如下：
一、考勤地点：公司大门口。
二、考勤范围：公司全体员工。
三、考勤要求：
1、常白班签到时间：8:05前，签退时间：16:25后。
2、双班人员签到时间：
早班签到时间： 7:05前，签退时间：15:05后；
中班签到时间：14:35前，签退时间：22:35后。
3、保卫备勤人员签到时间：16:30前，签退：16:25后。
4、考勤机由保卫处进行管理，并由当班保卫人员代表公司行使职权，实施考勤过程监督，记录考勤过程的各种违章违纪情况，并按天报公司企管处，经企管处核实后作出相应处理。
公司不定期进行抽查。
5、每个考勤人员必须在规定的上、下班时间内到考勤点考勤。
四、考勤注意事项
1、请全体员工记住自己的登记号码，如考勤时发现显示号码与登记号码不一致，请及时联系企管处进行核对。
2、考勤不成功者请联系企管处进行备用指纹的采集。
3、指纹考勤机启用后各部门仍继续使用纸质考勤，考勤机作为检查核对考勤之用。
4、公司全体员工，上下班都必须按时考勤，上班签到，下班签退，否则按相关规定处理。
5、请按秩序进行考勤，切勿拥挤。
6、出现非正常情况不能按时签到或签退时请及时与企管处沟通，必要时出具书面说明。
7、考勤考核详见《考勤管理办法》。
五、本通知自2013年3月6日开始执行。
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关于启用人脸识别+指纹考勤机的通知
公司各部门：
为提高工作效率，规范公司管理，提高考勤工作的严肃性，真正把考勤工作落到实处，经公司领导研究决定，自2016年4月1日（星期五）起，实行人脸识别+指纹考勤办法，具体事宜通知如下：
一、考勤内容：
1、指纹考勤机起用时间：2016年4月1日；
2、考勤时间：正常工作时间为周一至周五上午8:00-12:00，下午
1:00-5:00，周六周日正常双休；员工每天必须打卡二次，分别为：早
上8点00分前（上班），下午17点00分后（下班）。
3、员工均需按时上、下班，员工每个月最多迟到三次（允许迟到时间为15
分钟以内）；迟到次数超过三次以上者，第一次迟到，扣款基数为10元，第二次迟到扣款为基数的2倍，第三次迟到扣款为基数的3倍，依次类推；扣款将直接从员工当月工资中扣除；并由人事行政部对其提出书面警告一次。
4、事假以天为单位计算，不足4小时按半天计算，超过4小时的按1天
计算，事假期间扣发当日全额基本工资；
5、病假必须提供由社区以上级别医院开具的病假证明及病历本，否则
一律按事假处理。
二、考勤范围：公司全体员工；（劳动路分厂员工用纸质打卡、销售人员用红
圈营销打卡）
三、签到规定：
1、员工每天上下班均须自行打卡，无故未打卡则视为旷工；公司所有员工
须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。
外出办理业务前，须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间并填写《公出单》交行政部备案，否则外出按事假处理。
2、员工每天上班应到指纹考勤机处指纹打卡，如因各种原因未能及时打卡的，须填写《未签到说明》《公出单》、《请假单》，经部门经理签字确认后交行政人事部处，由行政人事部给予补签。
3、确因特殊情况需填写《未签到说明》，每位员工每月不能超过五次，超过五次的行政人事部可视为无效，并按旷工处理，并批准人负连带责任，每次处以批准人100元/次。
三、因工作安排或其它特殊原因无法进行指纹考勤，或临时外出办事不能打
考勤者，可填写《公出单》交公司领导审批签字后交行政人事部备案；四、若有请假等相关事宜，可到行政人事部填写《请假单》，交公司领导审
批签字后交行政人事部备案；《请假单》如来不及填写，必须于次日找
代理人填写交给人事部，超过三天未补请假单视为旷工。
五、其它请假事宜参照沪宝公司相关规定执行；
沪宝新材料科技（上海）股份有限公司
人事行政部
二0一六年三月三十一日。