论施工现场习惯性违章的根源及治理措施
违章问题原因分析及整改措施
违章问题原因分析及整改措施
一、原因分析：
1、作业人员安全意识淡薄，作业班组监护人、作业负责人未切实履行管工作管安全职责。
2、HSE管理人员监督检查不到位，未能认真履行职责。
3、在施工用电管理方面还不够规范、到位，有些细节还没有引起相关责任人的足够的重视。
4、作业许可暴露出的问题更多的是责任心的问题，票证办理人员和作业负责人的责任心有待于提高。
二、整改措施：
1、项目部管理人员召开安全专题会议，针对安全管理问题对相关责任人进行责任追究。
2、召开全员大会，提高员工安全意识。
3、每天加强班前安全喊话，并对员工进行培训考核，提高员工风险辨识能力。
4、加强现场管理，加大现场检查整改力度，杜绝安全事故发生。
严格整治施工生产中的习惯性违章模版
严格整治施工生产中的习惯性违章模版在施工生产中，习惯性违章是一种不容忽视的问题。
习惯性违章行为不仅会影响工程质量和施工进度，还会威胁到工人和周围居民的生命安全。
为了严格整治这一问题，下面我将从几个方面进行阐述，具体措施如下：一、加强对各项安全规定的宣传教育对施工生产中的安全规定进行宣传教育是防范习惯性违章的重要手段。
我们可以采取多种方式来宣传，如开展安全知识讲座、进行工地安全演练、制作安全宣传画册等。
这些措施可以提高工人的安全意识，增强他们对违章行为的警惕性。
二、建立健全的奖惩制度为了进一步防止习惯性违章的发生，我们可以建立一套健全的奖惩制度。
在这个制度中，对于安全生产工作出色的员工进行表彰和奖励，同时对于违章行为严重的员工进行惩罚。
这样可以激发员工的积极性，提高他们对安全工作的重视程度，减少违章行为的发生。
三、加强日常监管和巡查加强对施工现场的日常监管和巡查也是防止习惯性违章的有效措施。
监管部门可以定期对施工现场进行检查，确保各项安全规定得到严格执行。
同时，加大对施工现场的巡查力度，及时发现和处理违章行为。
通过这些措施，可以提前发现和纠正违章行为，减少安全事故的发生。
四、加强对违章行为的处罚力度在严格整治习惯性违章行为的过程中，对于违章行为要坚决予以处罚。
监管部门可以对违章行为实行零容忍的态度，对违章行为严肃处理，以起到警示作用。
对于严重违章行为，可以采取停工整顿、罚款等严厉措施，有效遏制违章行为的发生。
五、加强对工人的培训和技能提升习惯性违章行为往往与工人的技能水平和工作经验有关。
因此，加强对工人的培训和技能提升是解决这一问题的关键。
监管部门可以组织各类培训班，提升工人的技术水平和安全意识。
同时，可以鼓励工人积极参加技能竞赛和选拔活动，提高他们对自身技能的认可和重视程度。
总之，严格整治施工生产中的习惯性违章是确保工程质量和工人安全的根本保障。
通过加强宣传教育、建立健全的奖惩制度、加强监管和巡查、强化处罚力度、加强工人培训和技能提升等措施的综合运用，可以取得良好的效果。
作业现场习惯性违章分析
作业现场习惯性违章分析在进行作业现场管理时，习惯性违章行为是一种严重的问题。
本文将分析作业现场习惯性违章的原因，并提出相应的解决措施，以确保作业现场安全与高效。
一、原因分析1.1 缺乏规章制度在一些作业现场，缺乏明确的规章制度是导致习惯性违章的主要原因之一。
没有明确的规定和约束，工人们容易产生敷衍态度，随意违章作业。
1.2 压力过大作业现场通常工作压力较大，工人们为了完成任务而忽视安全规定，想方设法缩短工作时间。
这种急于求成的心态也容易引发违章行为。
1.3 缺乏安全意识有些人认为违章作业不会导致事故发生，对安全问题并不重视。
缺乏安全意识的人容易忽略安全规定，从而造成作业现场的违章情况。
二、解决措施2.1 建立完善的制度为了遏制作业现场的习惯性违章行为，必须建立完善的规章制度，明确每位工人的责任和义务。
制定具体的违章处罚措施，使每个人都清楚违章的后果。
2.2 加强培训和教育提高工人们的安全意识，需加强安全培训和教育。
定期组织安全知识培训，向工人宣传安全知识，让他们认识到违章作业的危害性。
2.3 搭建良好的沟通渠道作业现场管理者应该搭建良好的沟通渠道，鼓励工人积极反馈问题和意见。
及时处理工人的疑问和困难，有效解决工人们在作业中遇到的问题，减少违章行为的发生。
2.4 强化监督和检查定期对作业现场进行检查，强化安全监督力度。
对发现的违章行为及时进行处理，给予相应的处罚和警告，维护作业现场的安全和秩序。
三、结语作业现场的习惯性违章行为是一种严重的问题，需要引起重视。
只有通过制定规章制度、加强培训教育、搭建沟通渠道、强化监督检查等措施，才能有效预防和解决作业现场违章行为，确保作业现场的安全与高效。
愿每位工人都能自觉遵守规章制度，共同创造一个安全、和谐的作业环境。
习惯性违章发生的原因分析及对策研究
习惯性违章发生的原因分析及对策研究习惯性违章是指个体或集体长期沉浸在一种违规行为方式，而对其已经无感知或视为正常。
习惯性违章在社会生活中普遍存在，它不仅会带来严重的危害，也会造成不良的社会影响。
因此，针对习惯性违章必须做出充分的原因分析及对策研究。
一、原因分析1. 心理因素：习惯性违章发生的原因之一是心理因素，即个体心理素质存在缺陷，如品德不佳、道德观念淡漠等因素，导致其容易产生违规行为。
2. 组织管理不严：有些组织存在统一性不严、管理不到位等问题，这会导致员工对规章制度的不遵守及轻视，进而导致习惯性违规行为的发生。
3. 工作环境因素：部分工作环境存在不合理的安排，如疲劳驾驶、高温作业、夜班等，这些不合理的工作环境会显著影响员工的身心健康，导致员工的态度和行为变得不稳定。
二、对策研究1. 加强组织管理：通过强化组织纪律，营造良好的工作氛围，加大人员培训和宣传力度，实行考核制度等措施，树立员工的规矩意识和守法意识，从而降低员工的违规率。
2. 调整工作环境：优化工作环境，减少职业压力，缓解员工的工作压力，建设良好的职业健康管理机制，提升员工的工作幸福感，增强员工的工作积极性。
3. 提高员工素质：加强员工的职业素质及道德品质培养，提高员工的群众观念、法制观念、安全观念，营造健康的职业文化氛围，从而增强员工的责任心和纪律性，有效地避免和降低员工违规率的发生。
4.加强监督管理：建立有效的监督体系，对违规违纪行为进行及时查处和处罚，从而达到威慑作用，提高员工的遵纪守法意识，有效预防和遏制习惯性违规现象。
综合而言，要有效预防和解决习惯性违规现象，必须从员工素质、管理制度、工作环境等方面入手，并逐步形成科学合理、稳妥有序的管理机制，最终实现组织与员工良性互动，共同营造一个和谐稳定的工作环境。
严格整治施工生产中的习惯性违章
严格整治施工生产中的习惯性违章近年来，施工生产中的习惯性违章问题日益突出，给社会稳定和人民群众生命财产安全带来了严重威胁。
为了打造一个安全、和谐的施工环境，必须严格整治施工生产中的习惯性违章行为。
针对这一问题，我们应采取一系列有力措施，加大整治力度，持续改进，切实做好施工安全工作的各项工作。
首先，加强法律法规的宣传教育。
习惯性违章行为的背后往往隐藏着对法律法规的不了解或者忽视，在施工生产中形成了一种“我不违法，我不怕”的心理。
因此，我们必须通过广泛宣传，加强法律法规的教育，让每一个从业人员都清楚地知晓施工安全法律法规的基本要求和相关责任，树立以规范自己行为为前提的意识。
其次，建立健全严格的管理制度。
只有通过建立健全的管理制度，才能确保施工生产的条理井然，实现施工安全的有效控制。
我们应该对各项施工工作进行全面的规划，并在规划中明确规定各项工作的具体要求和操作流程。
同时，我们还应建立健全相关的人员与设备管理制度，确保施工过程中人员的素质和设备的安全性能，从而杜绝习惯性违章行为的发生。
另外，加强监督检查和行业自律。
监督检查是整治习惯性违章行为的重要手段之一。
我们应该加强对施工工地的监督检查力度，确保施工过程中各项工作的符合相关法律法规和技术标准。
同时，我们还应鼓励行业协会和企业自身建立内部监督机制，对自身的施工生产过程进行主动的监督和检查，及时发现并整改存在的问题。
总之，严格整治施工生产中的习惯性违章行为是当前和今后一个时期施工安全工作的重要任务。
我们必须加强法律法规的宣传教育，建立健全严格的管理制度，加强监督检查和行业自律。
只有全面推进这些工作，我们才能够达到整治施工生产中的习惯性违章行为的目标，建设一个安全、和谐的施工环境，保障人民群众的生命财产安全。
这是一个长期的、艰巨的任务，我们要坚定信心，持之以恒地推进。
只有这样，我们才能够实现社会的稳定和人民群众的幸福安康。
论述建筑施工现场习惯性违章的根源及对策
论述建筑施工现场习惯性违章的根源及对策一、产生习惯性违章的根源（一）思想意识方面1、存在麻痹侥幸心理。
心存侥幸的思想是违章操作容易酿成事故的根源之一。
数据表明，有20%被调查者认为此类思想在习惯性违章中最为突出。
在目前的建筑施工过程中，我们时常会看到一些作业人员不戴安全帽或佩戴不规范，安全带拴在腰间不高挂抵用。
这类作业人员不是不知道安全帽、安全带的防护作用，而是其存在侥幸心理，凭经验，图省事，怕麻烦。
例如：某单位在一次脚手架拆除作业中，为了赶工期图省事，有一名职工未正确系挂安全带，认为不会出现问题，侥幸进行工作，最终导致其亡亡。
2、安全意识淡薄。
安全意识淡薄是习惯性违章的另一思想根源。
目前，建筑施工作业现场的人员大部分都是农民工，其综合素质参差不齐，操作技能低下，文化程度不高，且流动性大，也有少数农民工认为自己有一定技术能力，就把遵章守制放在一边，凭经验工作，对生产工作缺乏必要的责任感和使命感。
3、明知故犯的思想。
调查中还发现，某类职工曲解了一不怕苦，二不怕死的精神，“只要敢闯没有过不去的火焰山”等理念。
这类职工从业时间较长，且在各类安全学习中，安全规程讲得头头是道，只是在行动上却对不上号，明知自己行为违章，为了图省事、怕麻烦，依然我行我素。
因此，一些从业时间较长的职工是这类思想泛滥的“重灾区”。
4、盲目无知的思想。
调查问卷中，认为盲目无知是导致思想违章的样本占总数的10%。
这种思想主要反映在“三种人”身上，即：对业务一知半解的人、没有经验的值班人员、刚参加工作的人员。
这些人做事急躁，且安全规章制度掌握得不够全面，缺乏经验，安全意识差，对工作中的不安全因素和各种违章行为的危险性认识不足，往往都不知道自己违章在什么地方。
在这种心理影响下造成的违章，以工作过程中出现的违章较多。
总的来说，上述四种不良思想极易导致习惯性违章，所以工作现场无违章不仅仅是行为上不违章，而且要杜绝思想违章。
一旦思想上出现违章苗头，就会通过行为上表现出来。
严格整治施工生产中的习惯性违章
严格整治施工生产中的习惯性违章施工生产过程中的习惯性违章行为是指在施工作业中，由于工人习惯或者非法规定而产生的违法行为。
这些违章行为可能不经意间造成安全事故发生，严重威胁工人的生命安全和财产安全。
为了保障施工生产中的安全和有序，加强对习惯性违章行为的整治是至关重要的。
一、整治施工现场的习惯性违章行为1. 安全帽佩戴不规范：在施工现场，司乘所有工人都要佩戴安全帽。
然而，有些工人习惯不戴或者将安全帽戴在头顶而非头部，这样的做法非常危险。
因此，必须对这种习惯行为进行整治，对规定佩戴安全帽的工人予以警告甚至处罚。
2. 安全绳使用不当：施工过程中，有时会需要工人在高空作业，这时候安全绳就显得尤为重要。
然而，有些工人习惯不使用安全绳进行固定，这样可能会导致工人坠落事故的发生。
对于这种习惯违章行为，必须加强对工人的培训，加强对安全绳的监管，并对违规行为进行严厉处罚。
3. 未按规定使用防护设施：在施工现场，很多危险区域都要求工人使用防护设施，如护目镜、防护服等。
然而，有些工人习惯性地不戴护目镜或者不穿防护服，这对工人的眼睛和皮肤造成了潜在的伤害。
因此，应该加强对工人的意识教育，提醒他们使用防护设施，并对违规行为进行处罚。
二、整治施工过程中的习惯性违章行为1. 乱丢建筑垃圾：施工过程中会产生大量的建筑垃圾，如果不及时清理，就会影响工人的作业和周围环境的卫生。
然而，有些工人习惯性地将建筑垃圾乱丢乱堆，这给环境和施工过程带来了很大的隐患。
因此，要对这种习惯行为进行整治，加强对工人的培训和监管，强调垃圾分类、集中处理的重要性，并对违规行为进行处罚。
2. 违规停车和堵塞消防通道：施工现场通常会有大量的车辆进出，如果停放不规范，就会阻碍紧急救援和消防车辆的进出。
然而，有些工人习惯性地将车辆停放在消防通道上或者挡住消防通道，给施工安全和消防工作带来了很大的隐患。
因此，要对这种习惯行为进行整治，加强对工人的宣传教育，提醒他们确保通道畅通，并对违规行为进行处罚。
工程施工安全违规现象
工程施工安全违规现象近年来，随着我国经济的快速发展，各类建筑工程如雨后春笋般涌现。
然而，在工程施工过程中，安全违规现象屡见不鲜，不仅对施工人员的人身安全造成威胁，还给工程质量带来隐患。
本文将从施工现场安全管理、施工人员安全意识、政府监管等方面分析工程施工安全违规现象的原因，并提出相应的解决措施。
一、施工现场安全管理不到位1. 施工单位安全管理体系不健全。
部分施工单位没有建立健全的安全管理体系，缺乏安全管理制度、操作规程和应急预案，导致施工现场安全管理工作无法有效开展。
2. 施工现场安全设施不完善。
部分施工单位为了节省成本，忽视安全设施的投入，如安全防护网、防护栏等设施缺失，给施工现场带来安全隐患。
3. 现场安全管理人员不足。
施工现场安全管理人员配备不足，导致无法对施工现场进行全方位的监控和管理。
二、施工人员安全意识不强1. 施工人员文化素质较低。
部分施工人员文化水平不高，对安全生产知识了解不足，安全意识淡薄。
2. 施工人员培训不足。
施工单位未对施工人员进行充分的安全培训，导致他们在施工现场无法正确应对突发情况。
3. 施工人员违章作业。
部分施工人员为了图方便、抢进度，忽视安全规定，擅自进行违章作业。
三、政府监管不力1. 政府监管部门监管不到位。
政府监管部门对施工现场的巡查力度不足，导致安全隐患无法及时发现和整改。
2. 政府监管部门执法不严。
对于发现的安全生产违法行为，政府监管部门未严格按照法律法规进行处罚，导致部分施工单位敢于违法施工。
针对以上原因，本文提出以下解决措施：1. 完善施工现场安全管理体系。
施工单位应建立健全安全管理体系，制定安全管理制度、操作规程和应急预案，确保施工现场安全管理工作有序开展。
2. 加强施工现场安全设施建设。
施工单位应加大安全设施投入，确保施工现场的安全防护设施到位。
3. 提高施工人员安全意识。
施工单位应加强施工人员的安全培训，提高他们的安全意识，减少违章作业。
4. 加强政府监管。
浅谈施工作业现场习惯性违章的根及综合治理措施
套 的规 章制度体 系 ， 使管 理 者都知 道该怎 么管 、 什 管 么， 使员 工都严格 按照规定 流程去贯 彻执行 ， 明白应
尽 的义务 、 应负 的责任 ； 每个 岗位 、 每个作 业点 、 台 每 设备 、 每道管线都 有人管 理 ； 每个 流程 、 道工序 、 每 每
安 全 生 产标 准 化 工 作是 建 立 安 全 生产 长 效 机 制 的
使 广大 员工 在管 控 过程 中接 受教 育 ， 习惯性 违章 使
失去生 存 的土壤 。
（ ） 六 明确 责任 、 法履 职 。 依
有效 措施 和途 径 ， 预 防 和减少 习惯 性 违章 的一 项 是
重要 基础 工作 。通 过推 行安 全生 产 标准 化建 设 ， 引 导和 规范 员工 在整 个作 业 过程 中 的行 为 ， 保反 习 确
理 实践 中存在 的问题及 对策 进行 简要 的分析 。
一
近 年来 ， 着建 筑 业 的迅 速 发展 ， 别 是 随着 随 特
中西 部地 区在 承 接产 业 转移 以及 各 类 型 重 大 工业
项 目的落地 。再 加上 当前房 地产 业 的迅猛 发 展 ， 建
、
当前 建设 工程 安全 生产 中存 在 的 问题
安 全 生产 的客 观 规律 及 长 期 实践 经 验 总 结 出来 的
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建筑盔 ２ ２ 第 期 金 ０ 年 ７ １
安全专论
浅论 建设 工程 安全 生产 问题 及 对 策
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习惯性违章的原因分析及对策（5篇）
习惯性违章的原因分析及对策（5篇）第一篇：习惯性违章的原因分析及对策习惯性违章的原因分析及对策〔摘要〕分析了产生习惯性违章的各种心理状态，以及影响习惯性违章产生的客观因素，提出了防范习惯性违章的对策。
〔关键词〕习惯性违章；主观因素；客观因素；防范对策习惯性违章的主观因素人的行为是人内在心理的反映，违章的行为来源于违章的心理。
1.1 侥幸心理认为在现场工作时，严格按照规章制度执行过于繁琐或机械，即使偶尔出现一些违章行为也不会造成事故。
1.2 取巧心理在工作现场，一些工作人员为贪图方便、怕辛苦，往往会出现不按规章制度执行，擅自将几项操作内容自行合并操作、不办理工作票或未做好安全措施就开工，以及未使用相应的安全用具就工作的违章行为。
1.3 逐利心理个别作业人员(特别是在记件、计量工作中)为了追求高额记件工资、高额奖金以及自我表现等原因，将操作程序或规章制度抛在脑后，违章操作，盲目加快操作进度。
1.4 偷懒心理认为多一事不如少一事，多操作多做事就容易出事，所以工作中甘愿一辈子当副职，不愿意认真学习专业知识和操作技能，操作中班长或负责人让干什么就干什么，当一个机械人，在工作中不认真履行自己的职责，该监督时也不监督，导致少了一道监督关口。
1.5 逞能心理作业人员在生产现场工作时，想当然，自以为是，盲目操作，部分作业人员自持技术高人一筹，逞能蛮干，造成事故。
1.6 帮忙心理在生产现场，会出现一些意想不到的事情，例如开关推不到位、刀闸拉不动等现象，有些操作者常常请同事帮忙，而帮忙者往往碍于情面或有表现欲望，在不了解设备的情况下，盲目去帮忙操作，极容易造成事故。
1.7 冒险心理在生产过程中，有时会出现生产现场的条件较为恶劣的情况，有些作业人员不是针对实际情况，采取必要的安全措施，而是冒险去工作。
如在消除用户电路故障工作中，为了不影响一个片区的供电，在未拉开配变的跌落保险又未采用绝缘用具的情况下，冒险带电搭火作业。
习惯性违章作业产生原因、危害分析及对策措施
习惯性违章作业产生原因、危害分析及对策措施1. 产生原因分析习惯性违章作业是指在工作中反复出现的、违背规章制度和安全操作规程的行为。
产生习惯性违章作业的原因主要有以下几点：1.1 缺乏安全意识对于一些从事工作的人员来说，他们并没有形成良好的安全意识。
缺乏对违章操作的认识，容易忽视安全规定和操作流程。
他们往往觉得自己已经掌握了技术和经验，因此对于安全规定的遵守不够重视。
1.2 高效工作压力在快节奏和高效率的工作环境下，工作人员往往面临着较大的工作压力。
为了追求效率，他们可能会选择忽略一些安全规定和程序，希望能够更快地完成任务。
1.3 重复性工作一些工作可能需要长时间重复操作，这种重复性工作容易导致工作人员对安全规定的麻痹。
他们觉得熟悉的工作能够保证安全，因此往往会忽视一些细节，导致习惯性违章作业。
2. 危害分析习惯性违章作业的存在将给工作环境和工作人员带来一系列的危害，具体如下：2.1 人身安全风险习惯性违章作业往往违反了一些安全规定和程序，这就增加了工作人员的人身安全风险。
例如，在没有佩戴防护设备的情况下操作危险设备，容易造成人身伤害，甚至生命危险。
2.2 工作质量下降习惯性违章作业可能会导致工作质量下降。
违反安全规定的操作方式可能会影响工作结果的准确性和可靠性。
例如，操作过于疏忽导致产品质量问题，给企业和客户带来损失。
2.3 影响工作秩序习惯性违章作业的存在可能会破坏工作秩序和团队合作。
一些工作流程和工作安排是按照规定和程序来执行的，而习惯性违章作业会破坏这种工作秩序，可能导致工作延误或混乱。
3. 对策措施为了预防和解决习惯性违章作业问题，以下是一些应对措施：3.1 加强安全教育培训通过加强安全教育培训，提高工作人员的安全意识和对违章作业的认识。
培训内容可以包括安全规定和操作流程的介绍，安全事故案例分析等。
同时，要不断强化培训的持续性，让员工时刻保持安全意识。
3.2 设立奖惩机制建立健全的奖惩机制，对于遵守安全规定和程序的工作人员进行奖励，对于违章作业的人员进行处罚。
施工生产安全中的习惯性违章
施工生产安全中的习惯性违章施工生产安全是一个重要的领域，涉及到每个工人的生命和健康。
然而，在施工现场，仍然存在着一些习惯性违章行为，给工人带来了潜在的安全隐患。
这些习惯性违章行为可能是因为工人们对安全规定的不了解或者不重视，也可能是因为施工现场的环境和压力导致工人们忽略了安全。
这里将列举一些常见的习惯性违章行为，并讨论如何避免这些违章行为，提高施工生产安全。
1. 忽视安全防护用具：在施工现场，工人们经常会忽视佩戴安全帽、防护眼镜、安全鞋等安全防护用具。
这些用具的目的是为了保护工人的头部、眼睛和脚部的安全，但是很多工人觉得这些用具影响了他们的工作效率，因此不愿意佩戴。
然而，忽视安全防护用具会增加工人受伤的风险，甚至可能导致严重的事故发生。
为了避免这种习惯性违章行为，施工现场应该进行安全教育和培训，让工人充分了解安全防护用具的重要性，并提供合适的用具给工人们使用。
同时，监督和检查工人们是否正确佩戴安全防护用具，发现违规行为及时加以纠正。
2. 操作工具不当：在施工现场，工人们经常会因为急躁或者疏忽而操作工具不当，比如使用磨剪刀切割材料时没有正确固定材料，导致材料飞出伤人；或者没有正确调整锯条的角度，导致锯条卡住引起事故等等。
操作工具不当会增加工人受伤的风险，同时也会影响工作的质量。
为了避免这种习惯性违章行为，施工现场应该加强对工人的操作技能培训，确保工人们掌握正确的操作技巧和方法。
同时，施工现场要提供合适的工具和设备，并保持其良好状态，减少由于工具故障引起的事故。
3. 违规上下高处：在施工现场，有时候为了节省时间和精力，工人们倾向于违规上下高处，比如不使用安全绳具或者不走固定的楼梯等。
这种行为非常危险，容易导致摔伤或者坠落事故的发生。
为了避免这种习惯性违章行为，施工现场应该严格执行上下高处的安全规定，确保工人们必须使用安全绳具和固定的楼梯。
同时，施工现场应该加强对工人的安全意识教育，让他们知道违规上下高处的危险性，并在现场设置明显的警示标志，提醒工人们注意安全。
论施工现场习惯性违章的根源及治理措施
论施工现场 习惯性违章的根源及 治理措施
窦玉贤 中交三航局第三工程有 限公 司 江苏南京 ２ １ ０ ０ １ ｌ
【 摘要 １ 根据安全事故统计分析表明： ８ ０ ％ 以上的安全事故都与 习惯性违章有直接联 系，它是导致人 身伤亡的重要危 险因素 ，严重危及企业生产 经营正常运行。 习惯性违章 ，是指那些 固守 旧有的不 良作业传统和工作 习惯 ，违反安全规程的行为 因此 ，反 “ 习惯性违章”是各行 各业面临的一项 艰 巨任务，是安全生产 工作 的当务之急 ， 是 遏制安全事故 强有力 的措施之一，也是 安全生产 ＿ Ｙ － 作者面临的重要课题 。 【 关键词 １ 施工现场；习惯性违章；措施 中图 分类号 ：Ｔ Ｕ ７ １ 文 献标识 号 ：Ａ 文章 编号 ：２ ３ ０ ６ － １ ４ ９ ９（ ２ ０ １ ３ ）０ ７ － ０ ０ ０ ２ — ２
许 多 一 线 工 人 ， 由于 文化 水 平 较 低 ， 安 全 操 作 技 能 低 下 ，安 全 意 识 模糊 ，对 安全生产 非常淡漠 ，对违章 行为不清 楚，防护措施不 理解，多 次 的违章最终导致事故的发生 。 ２ ４抢 时 间 、 赶任 务 ，是 习惯 性 违 章 的 客观 借 口 不 能正确对 待安全与 生产的关系 ，说起 来重要，忙起来不 要。项 目 以进 度为上 ，把施 工进 度作为考 核的第 一 要素 ，甚 至有的管理人 员还带 头违 章指挥 ，甩 开安全措施规 定，只认生产进度 ，忽视安全 隐患，最后 酿成事故。 ２ ５安 全 生 产 责 任 制未 得 到 真 正 落 实 大部分 企业安全责任 制都签订 了，方案 好 ＿ 『，但在落实过 程中缺 乏有 效的监督 ，没 有人认真去落 实，措施得不到执 行，难 以起 到监管和 教 育 的作 用 。 ２ ６安 全 管 理 讲 的 多抓 的 少 安全 管理容易 陷入 一个误区，把安全 口号、规章制度挂在 嘴 Ｌ、ｌ 贴 在墙上 、写在纸上、会上重视 ，会后蔑视 ，导致了两张皮现象 。 ３ ． 遏制和杜绝 习惯性违章行为的有效途径 要遏 制和杜绝 习惯性 违章行为 ，就是要 综合运用多种 管理手段，既 要加强管理 的力度， 又要注重安全意识的培养、同时更加注重本质化安全 ， 应 当注 重 做 好 以下 工 作 ： ３ ． １ 加强操作技能及安全知识教 育 很 多习惯性违章是 因为工人不懂 安全 操作规程 ，误操 作而 引发安全 生产事故 。为减 少此类事故 的发生应增强工 人的 专业技术 培训、安全知 识及安全意 识教育，提高人员 的安全操作技 能。通 过举办 一系 列专业技 术培训班 ，班前班后会、大力开展 “ 我身边 的最常 见的习惯性违章查找 ” 活动，提高现场 作业人 员的工作技能 ，彻底纠 正过去 由于对操 作规程不 了解 全知识 、 安全意识真 正入 脑入心 ，在 内心 深处彻底认 识到习惯性违 章所 造成的危 害 ，感 触 到 危 害 的 后 果 ，使 杜 绝 违 章 成 为 一 种 行 为 自觉 ，变 “ 要 我安 全 ” 为 “ 我要安全 ”。 ３ ． ２消 除设 备 、设 施 的 不 安 全 状 态 ，实 现 本 质 化 安 全 生产
习惯性违章的成因及防范措施(安全心得体会9篇)
习惯性违章的成因及防范措施纵观近年来电力企业所发生的事故,有95％的事故是由于违章违制而发生，而其中，78％的事故又是由于习惯性违章造成，因此说，习惯性违章是酿成企业事故的罪魁祸首。
那么，习惯性违章的根源在哪里？如何防范呢？我根据近年来企业发生的事故案例，结合自己的亲身体会谈谈几点心得.1 习惯性违章的成因习惯性违章是指长时期养成的，一时不容易改变的，违反《电业安全工作规程》和规章制度规定的行为。
其成因和危害表现大致有以下6种。
1.1 不知不觉地违章员工对每项工作程序应该遵守的规章制度根本就不了解，或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯。
由于对用生命和血的教训换来的《电业安全工作规程》知之甚少，出事故的可能性就大。
1。
2 盲目蛮干的违章员工往往工作雷厉风行，但工作方法简单粗暴，不拘小节，在心理上视小心谨慎为婆婆妈妈，有一定的技术能力,就把遵章守制放在一边,凭经验工作,很少能听进别人的劝告，这种违章不出事故就混过去了，一旦发生事故就有可能是大事故。
1。
3 麻痹大意的违章员工在工作中粗心大意，对工作不认真，马马虎虎，心不在焉，需要经常给他敲警钟,工作时总是需要有人在一边提醒，不安全因素始终围绕在这种人的身边转,时刻都有发生事故的可能。
1。
4 得过且过的违章员工在工作中缺乏积极性，做一天和尚撞一天钟,发现安全工器具有问题,也不及时更换或修理,自保意识差，把生命的保护措施交给别人，一旦放松管理，就有可能发生事故。
1。
5 心存侥幸的违章员工在过去的工作中偶而发生过违章，但都没有出过事，便认为这样干也不会发生事故,一旦环境、设备、人员发生变化,就很可能引发事故。
1。
6 贪图安逸的违章员工在工作中不求上进,平时不注意学习，技术水平一般,一旦遇到紧急任务，就仓促上阵不顾安全。
这种人在大型工作时随着其他人一起工作还可以，自己单独工作哪怕从事简单的工作时都有可能发生事故。
2 习惯性违章的防范措施我认为，要杜绝习惯性违章就必须坚持“以人为本”的思想，全面提高人员的素质，如果人人都能提高安全意识,增强预防事故的能力,养成良好的安全生产习惯，树立“安全光荣,违章可耻”的良好风尚，就会有效地控制习惯性违章行为的发生。
施工现场习惯性违章行为整治措施
施工现场习惯性违章行为整治措施第一篇：施工现场习惯性违章行为整治措施施工现场习惯性违章行为整治措施根据总公司质安部整治习惯性违章行为实施方案的要求，结合本项目的实际情况，对习惯性违章行为进行规范及处罚。
一、所有进场新工人必须通知安保科对其进行登记备案。
不按规定者一人一次罚款主管100元、班组长100元。
二、所有施工人员必须按要求正确佩戴安全帽，方可进入施工现场。
不戴安全帽进入施工现场者，一人一次罚款主管150元、技术员100元、班组长100元、当事人50元。
三、高空、高边坡、孔（井）口作业人员必须按照规范正确系（挂）安全带、安全绳。
不按规定使用者一人一次罚款主管400元、技术员300元、班组长300元、当事人200元。
四、氧气、乙炔瓶摆放必须达到安全距离5米。
并且不得混放、倒放。
不按规定使用者罚款主管300元、技术员200元、班组长200元、当事人100元。
五、在粉尘较高的环境下作业必须使用防尘保护用品，并采取相关的除尘或降尘措施。
不按规定使用者一人一次罚款主管150元、技术员100元、班组长100元、当事人50元。
BT7标项目部二〇一〇年三月五日第二篇：习惯性违章行为习惯性违章行为汇编一、共通性习惯性违章行为二、维修班（管工、焊工）习惯性违章行为三、电工习惯性违章行为四、驾驶员习惯性违章行为五、采输气班组人员习惯性违章行为六、事故应急救援联系方式第三篇：习惯性违章行为习惯性违章行为个个要人命实践表明，在安全生产过程中人的麻痹大意、失职、差错、技术、精神等方面的原因，造成的事故占了极大的比重。
我们总是习惯用一次次的违章操作，亲身感受这血泪教训离死别，但却似乎一直难有改变......1.违章的人，他们是这样的？实际操作中认为“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己”。
在作业中能少动就少动，能省力便省力，能将就就将就。
事不关己，高高挂起① 操作的时候表现马马虎虎，大大咧咧，盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。
严格整治施工生产中的习惯性违章模版(四篇)
严格整治施工生产中的习惯性违章模版一、引言在施工生产中，习惯性违章现象时常出现，严重影响了施工工程的质量和安全，给企业和工人的生命财产造成了巨大风险。
因此，对施工生产中的习惯性违章模式必须进行严格整治。
本文将从原因分析、整治方案、监督机制等方面进行探讨，以期提出一些可行的措施和建议，以真正提高施工生产的质量和安全水平。
二、原因分析1. 规章制度不健全：有些企业在施工生产中缺乏完善的管理制度和规章制度，导致工人对安全生产不重视，形成违章行为。
2. 缺乏培训和教育：有些企业对工人的培训和教育不到位，工人对相关法规和安全知识了解不深入，容易产生违章现象。
3. 利益驱动：部分企业为了谋取利益，不惜违规施工，甚至牺牲工人和工程质量。
4.监管不力：有些监管机构监管不到位，对违章现象没有及时发现和处理，给了违法违规行为可乘之机。
三、整治方案1. 建立健全规章制度：企业应建立完善的管理体系和规章制度，明确施工生产的各项安全规范，确保工人遵守规章制度，提高安全意识。
2. 加强工人培训和教育：企业要加强对工人的安全培训和教育，提高工人的法规和安全知识水平，使其深入了解安全生产的重要性和风险，减少违章行为的发生。
3. 建立激励机制：企业可以建立激励机制，奖励那些严格遵守施工规范的工人和班组，营造出遵纪守法的施工环境。
4. 强化监督检查：监管部门要加强对施工现场的监督检查，发现违章行为及时进行整改，对于违法违规行为要依法进行处罚，形成有效的震慑。
5. 加大宣传力度：通过宣传教育的方式，提高公众对施工生产安全的关注和认识，倡导社会各界共同维护施工生产的秩序与安全。
四、监督机制1. 完善责任制：企业要建立健全责任制度，明确各级管理人员的责任和权力，形成层级清晰、责任明确的管理体系。
2. 强化日常考核：企业要加强对施工现场的日常检查和考核，及时发现违章行为，纠正违章行为，确保施工生产的安全。
3. 加强外部监督：监管机构要加大对施工现场的外部监督力度，对规范和违法行为进行监督，及时发现问题，确保施工生产的安全。
习惯性违章的思想根源及防范措施
习惯性违章的思想根源及防范措施习惯性违章是发电企业安全生产事故的罪魁祸首，支配习惯性违章行为的思想因素主要有以下几种表现：1、缺乏安全知识，不知不觉违章不知道或对正在进行的工作中应遵守的规章制度有模糊的理解，工作起来凭本能、热情和习惯。
对用生命和血的教训换来的《电业安全工作规程》《现场规程》知之甚少，因而出事的可能性就大。
2、粗心违规按常规思路考虑问题，觉得没有危险，低估或不知道可能发生的灾难，因而在工作中粗心大意，马马虎虎，心不在焉。
3、幸运违规明知习惯性违章行为将会引起不良后果，但我觉得过去偶尔违反规则并没有造成后果，相信这一次也不会出事。
4、自以为是的侵犯总认为自己有经验、有能力防止事故的发生，相信不好的传统或做法，甚至不顾后果地蛮干，对别人的劝告置若罔闻。
5、寻求快速保存违规行为为了赶进度、早下班、早休息，人为改变或减少操作程序，只求进度，不顾质量和安全，干起习惯性违章的傻事。
6、久坐的违规行为在工作中不求上进，平时不注意学习，技术水平一般，在工作中缺乏积极性，电动工具和安全工具中发现的问题，也懒得修理。
自我保护意识差，与其他人一起工作还可以，一旦自己独立工作，就有可能发生事故。
习惯性违规的预防措施：1、坚持“安全工作、以人为本”的思想，在全体职工中形成“安全光荣、违章可耻”的良好风尚，对员工进行安全教育，使其充分意识到生命的价值，对自己的生命负责就是对亲人、对企业负责，一次事故不仅给本人、家庭和集体带来巨大的不幸，也使企业蒙受巨大的经济损失。
2、大力开展安全教育，加强《安全生产法》、《电业安全工作规程》及现场规程的学习培训，结合岗位实际，经常性地开展反事故演习、考问及考试，了解掌握规章制度，把自觉执行规章制度变成每个人的自觉行为，开展标准化作业、规范化操作，养成遵章作业的习惯，减少随意作业的机会和条件。
3、落实安全工作规章制度，让员工了解安全管理规章制度是从血液课程中获得的宝贵经验。
对安全教育不起作用的人，要从严惩处，通过严惩达到教育一人、启发多人的目的。
施工生产安全中习惯性违章
施工生产安全中习惯性违章引言在施工生产中，安全是至关重要的，严格遵守相关规定和标准对保障施工人员的安全具有重要意义。
然而，在现实中，一些施工人员存在习惯性违章行为，对施工生产安全造成了严重威胁。
本文将就施工生产安全中习惯性违章的问题展开分析，并提出相应的解决方案。
习惯性违章的定义习惯性违章是指施工人员在工作中经常、固定地违反施工安全规定和标准的行为。
这种行为的存在不仅严重影响了施工生产的正常进行，还给施工人员的安全带来了很大的隐患。
习惯性违章的原因习惯性违章的出现一般有以下几个原因：1. 缺乏安全教育和培训一些施工人员没有接受过系统的安全教育和培训，对施工安全的重要性和相关规定不够了解。
由于缺乏安全意识，他们容易犯一些习惯性违章行为。
2. 利益诱惑在一些施工工地，为了赶工期或者节约成本，施工人员可能会违反安全规定，以获取利益。
他们往往将违章行为当作是为了工作方便或者提高效率的手段，而忽视了违章行为可能带来的严重后果。
3. 工作压力施工人员在施工中面临着较大的工作压力，有时为了完成任务或者满足上级的要求，他们可能会违反安全规定，以达到工作目标。
这种行为虽然在短期内能够带来一定的效果，但是却会给施工人员的安全带来潜在的威胁。
习惯性违章的危害习惯性违章行为的存在对施工生产安全造成了严重威胁，主要表现在以下几个方面：1. 伤亡事故频发习惯性违章行为往往涉及到安全规定的重要内容，比如穿戴劳动防护用品、操作机械设备时的注意事项等。
由于施工人员经常违反这些规定，导致伤亡事故频发，给施工人员的生命安全带来了严重威胁。
2. 影响施工效率和质量习惯性违章行为的存在会导致施工效率和质量的下降。
一方面，施工人员在违反安全规定的情况下工作，必然会加大施工过程中的各种隐患，导致施工效率的降低；另一方面，违章行为往往意味着施工工艺或者施工方法的不规范，导致施工质量的下降。
3. 影响企业形象和经济利益习惯性违章行为存在严重违反安全规定的情况下进行，这样的行为会给企业形象造成极大的负面影响。
严格整治施工生产中的习惯性违章
严格整治施工生产中的习惯性违章施工生产中的习惯性违章是指在日常的施工过程中，工人或企业习惯性地违反规章制度，不按照规定的程序和标准进行施工作业。
这种情况不仅影响施工工程质量，还容易发生安全事故，对工人的身体健康和生命安全构成威胁。
为了保障施工生产的安全和质量，必须采取严格整治的措施。
本文将从以下几个方面进行分析和探讨：对施工生产中习惯性违章的定义和特点；对施工生产中习惯性违章的危害；对施工生产中习惯性违章的原因进行分析；对施工生产中习惯性违章的整治措施进行论述；对施工生产中习惯性违章整治的效果进行评估等。
一、施工生产中习惯性违章的定义和特点1. 定义施工生产中习惯性违章是指施工作业中，工人或企业习惯性地违反规章制度，不遵循施工工艺和操作规程等行为。
2. 特点（1）频繁发生：习惯性违章往往是由于长期以来形成的一种作业习惯，对现有施工管理制度的规定视而不见，这种习惯会在施工过程中不断重复发生。
（2）隐蔽性：习惯性违章往往发生在施工现场，很难被监管部门或上级领导发现。
因此，习惯性违章的危害往往在事故发生后才被发现。
二、施工生产中习惯性违章的危害1. 安全风险增加：习惯性违章行为往往是施工作业规范和安全操作规程的违反，容易导致事故的发生。
例如，临时用电线路乱拉乱接、高处作业不使用安全带等行为都会增加事故的风险。
2. 工程质量下降：习惯性违章行为往往是施工工艺和操作规程的疏忽，会导致施工工程质量下降。
例如，敷设管道不按照规定的坡度和弯头要求、施工过程中不及时清理渣土等行为都会影响工程质量。
3. 法律风险增加：习惯性违章行为不仅违反了施工管理规定，也违反了相关法律法规。
一旦发生事故，施工单位将面临法律责任的追究。
三、施工生产中习惯性违章的原因分析1. 作业人员素质低下：一些施工工人没有接受过专业的培训，对施工规程和操作规程不熟悉，容易出现习惯性违章行为。
2. 形象管理不到位：一些施工企业没有建立良好的形象管理制度，对工人的行为习惯和施工流程缺乏有效的监管和指导。
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论施工现场习惯性违章的根源及治理措施
摘要：根据安全事故统计分析表明： 80%以上的安全事故都与习惯性违章有直接联系，它是导致人身伤亡的重要危险因素，严重危及企业生产经营正常运行。
习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全规程的行为。
因此，反“习惯性违章”是各行各业面临的一项艰巨任务，是安全生产工作的当务之急，是遏制安全事故强有力的措施之一，也是安全生产工作者面临的重要课题。
关键词：施工现场；习惯性违章；措施
1、习惯性违章的危害及特点
著名的“海因里希安全法则”指出：在一件重大的事故背后必有29件轻度的事故，还有300件潜在的隐患或违章。
事实证明，大部分事故的造成正是由于这300件潜在的隐患或违章行为引起的。
这种违章行为潜在的危害没能及时显现，没能得到重视，屡犯不止，结果导致事故发生时产生无法挽回的损失。
习惯性违章具体有以下几个特点：
一是“广”。
习惯性违章行为在各个系统广泛存在，而且在各个年龄段的员工群体中均有表现，且表现形式多种多样，不一而足，极具广泛性。
二是“散”。
习惯性违章行为并不是集中在某个系统或是某个操作群体，而是各个工种零零总总都有存在，几乎每个生产环节和操作领域都存在。
呈现出散布各工种、各系统的特征。
三是“顽”。
各企业针对习惯性违章行为开展了一些列的活动，采取了各类措施，但大量习惯性违章行为却顽固存在，没有得到有效遏制。
四是“疲”。
由于习惯性违章行为的广泛存在和屡禁不止，导致许多员工干惯了、干部看惯了、部门习惯了，逐步对制止和查处习惯性违章行为产生了一种管理“疲惫”现象。
2、习惯性违章行为产生的内在原因
习惯性违章行为的产生原因较为复杂多样，但仔细分析，懒惰、图省事、抢时间、不注重教育，心存侥幸、冒险、经验主义等都是习惯性违章行为产生的内在原因。
2.1、存侥幸，图省事，是习惯性违章的心理体现和出发动机。
作业人员一直处于习惯性违章状态，但一直没出事，所以虽然知道是违章行为，可总是心存侥幸，于是图省事、省力，走捷径，不按扎操作规程进行作业，当各种隐患因素集结交汇于一点时，发生事故就会成为一种必然。
2.2、凭经验，走险招，是习惯性违章的一贯表现。
自认为对某一件事情较为熟悉，喜爱凭经验办事，对新的措施、新的规程不学习、不领会、不执行，有“艺高人胆大”“万无一失”的思想作祟，结果贸然作业，造成事故。
2.3、作业者操作技能低下、安全意识淡薄。
许多一线工人，由于文化水平较低，安全操作技能低下，安全意识模糊，对安全生产非常淡漠，对违章行为不清楚，防护措施不理解，多次的违章最终
导致事故的发生。
2.4、抢时间、赶任务，是习惯性违章的客观借口。
不能正确对待安全与生产的关系，说起来重要，忙起来不要。
项目以进度为上，把施工进度作为考核的第一要素，甚至有的管理人员还带头违章指挥，甩开安全措施规定，只认生产进度，忽视安全隐患，最后酿成事故。
2.5、安全生产责任制未得到真正落实。
大部分企业安全责任制都签订了，方案写好了，但在落实过程中缺乏有效的监督，没有人认真去落实，措施得不到执行，难以起到监管和教育的作用。
2.6、安全管理讲的多抓的少。
安全管理容易陷入一个误区，把安全口号、规章制度挂在嘴上、贴在墙上、写在纸上、会上重视，会后蔑视，导致了两张皮现象。
3、遏制和杜绝习惯性违章行为的有效途径
要遏制和杜绝习惯性违章行为，就是要综合运用多种管理手段，既要加强管理的力度，又要注重安全意识的培养、同时更加注重本质化安全，应当注重做好以下工作：
3.1、加强操作技能及安全知识教育。
很多习惯性违章是因为工人不懂安全操作规程，误操作而引发安全生产事故。
为减少此类事故的发生应增强工人的专业技术培训、安全知识及安全意识教育，提高人员的安全操作技能。
通过举办一系列专业技术培训班，班前班后会、大力开展“我身边的最常见的习惯性违章查找”活动，提高现场作业人员的工作技能，彻底纠正过去由于对操作规程不了
解、不熟悉，长期不认真执行规程或错误执行的操作方法。
让安全知识、安全意识真正入脑入心，在内心深处彻底认识到习惯性违章所造成的危害，感触到危害的后果，使杜绝违章成为一种行为自觉，变“要我安全”为“我要安全”。
3.2、消除设备、设施的不安全状态，实现本质化安全生产。
创造安全和谐健康的生产环境，消除设备的不安全状态，尽可能的满足本质安全的要求。
人的不安全行为是不可能绝对消除的，针对人的这种特性，防止万一出现的人的不安全行为而导致事故，唯一的办法就是使设备满足本质安全要求或符合防止人身事故发生的防
护要求，剪断事故链，防止事故发生。
可装设各种防误操作的装置，如联锁装置、保险装置、报警装置等，提高设备本质安全防护。
3.3、要抓好安全制度的落实。
制度建设是各项工作的开展的依据，安全生产管理也要做到有据可依。
所以施工单位要加强和完善安全体系建设，且要把安全制度建设和落实当成一件大事来抓，要克服只抓生产、忽视安全，说起来重要、忙起来不要，只落实文件、不付诸行动的错误。
施工单位要把制度的落实作为安全生产的抓手，通过安全责任制的签订，考核制度的落实，督促各阶层认真贯彻和执行各项安全生产措施。
加强对施工现场的实质性监督和制度化管理，通过落实安全制度来规范人的行为、约束人的思想，达到克服思想惰性、强化安全意识的目的，使安全管理工作在持续改进的良性轨道上发展。
3.4、加强对现场安全的监督管理。
强化安全监督工作，是阻止
习惯性违章事故发生的一道重要的防线。
严格执行领导带班制度，管生产必须管安全的片区安全责任落实制度等。
监督检查不能走过场，各级领导、安全管理部门和安全管理人员坚持对现场不定期、经常性地监督检查，对违章行为必须严肃处理。
另外要注重过程管控，使安全工作贯穿于生产全过程，使广大员工在管控过程中受到教育，使习惯性违章失去生存的土壤。
3.5、抓好骨干、有效带动是纠正习惯性违章的最佳办法。
安全工作的主战场是现场。
及时制止和纠正习惯性违章行为，就要充分发挥管理人员的作用，特别是要发挥好施工管理人员的管理核心作用。
用足、用尽施工管理人员的现场管理权限，做到齐抓共管的良好局面。
要求施工管理人员对安全意识淡薄人员、易违章人员要重点掌控，帮扶引导，从根本上改变。
同时，要建立强有力的现场反习惯性违章网络体系，有效利用安全责任区、青年安全示范岗、党员先锋岗等载体，坚持纠正身边人员的不安全行为，充分发挥骨干作用，起到带头示范先锋作用。
3.6、加强班组安全管理，开展互保互监活动。
班组是企业的细胞，班组建设成败与否，直接关系到企业的安全。
如果能做到班组无违章，企业就会无违章。
为充分发挥和调动各个班组安全生产的积极性和创造性，对班组实行安全责任目标分解，签订全员安全生产责任状，对班组实施全员、全方位、全过程管理。
开好班前班后会，做到班前“三交”、“三查”，让违章行为消灭在进入工作场所之前。
同时要开展互保互监活动，让每位职工互相关心、互相监督，
每个人都是安全监督员，引导职工自觉改正习惯性违章的恶习。
3.7、建立约束与激励机制。
建立一套行之有效的制约办法，让人们不得不自觉遵守各项规则。
把安全生产与绩效挂钩，对违章行为加大处罚力度，对严格遵守安全操作规程，积极参与安全管理的人员给予奖励。
通过这些制约与激励措施将安全生产管理工作抓精、抓实、抓到位，不放过任何一个可能导致习惯性违章行为的细节
习惯性违章普遍存在于每个施工环节，是安全事故孕育的温床，要充分认识其危害性，从抓人的思想和行为入手，提升职工安全素质、养成良好作业习惯，并不断完善安全设施，实现本质化安全生产。
让习惯性违章变成自觉遵守安全操作规程，持之以恒地反对和制止习惯性违章，形成遵章守纪的良好风尚，才能杜绝习惯性违章，才能实现企业安全生产的长治久安，确保工程安全和人身安全。
参考文献
1、《建设工程安全生产管理条例》（国发【2004】393号）
2、《危险性较大分部分项工程安全管理办法》（建质【2009】87号）
3、《企业安全生产标准化基本规范》（安监总政法【2010】72号）。