关于规范员工行为习惯的通知
员工行为准则的通知
员工行为准则的通知
尊敬的各位员工：
为了规范公司内部员工的行为，提升整体工作效率和团队凝聚力，特制定本《员工行为准则》，请各位员工务必遵守并严格执行。
以下
是具体内容：
一、工作态度
诚信守法：员工在工作中应当遵守国家法律法规，不得从事违法
违纪行为，保持诚信，做到言行一致。
积极进取：员工应当树立积极向上的工作态度，勇于担当，努力
学习提升自我能力，不断进步。
二、工作纪律
准时到岗：员工应当按照公司规定的上班时间准时到岗，不得迟
到早退，保证工作效率和团队协作。
服从管理：员工应当服从公司领导的管理和安排，不得擅自决定
公司事务或违反公司规章制度。
三、团队合作
相互尊重：员工之间应当相互尊重，保持良好的沟通和合作关系，共同促进团队发展。
分享合作：员工应当乐于分享知识和经验，积极参与团队合作项目，共同完成任务目标。
四、保护公司利益
保密意识：员工应当严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司机密信息或损害公司利益。
节约资源：员工应当节约用水用电用纸等公司资源，提倡环保理念，共同建设绿色办公环境。
五、奖惩机制
惩罚处理：对于违反行为准则的员工将按照公司规定进行处理，包括批评教育、警告甚至解雇等处罚措施。
请各位员工认真阅读以上内容，并严格遵守执行。
希望通过大家共同努力，打造一个和谐、高效的工作环境。
谢谢！
祝好！
HR部门敬上。
关于规范员工行为的通知范文(通用多篇)
关于规范员工行为的通知范文(通用多篇)关于规范员工行为的通知3篇关于规范员工行为的通知篇1员工行为安全手册本行为手册的实施能够达到强化员工操作安全行为、提高员工安全意识、减少安全生产事故的目的，可鉴之广之。
一、员工安全行为标准通则1.上岗前，应按照操作要求和本工种规定穿戴好劳动防护用品。
所用劳保用品损坏、失效及时按公司规定程序申领。
2.进入现场要注意现场标识、提示信号等各种安全警示，要服从现场安全规定和指挥，不得跨越运转设备，不得擅自进入明令禁止入内的危险区域，不得指使他人违反安全操作规程和作业标准进行操作，不得动用他人设备。
3.工作前应确认工作环境与现场是否整洁有序，路面、楼梯、走廊是否平整，有无油污、积水、积雪、和积冰。
确认工作环境有充足的采光，栏杆完整，井盖齐全。
4.上岗前应充分了解作业内容，检查现场作业中有无造成触电、着火、爆炸、坠落、中毒、中暑、烫伤、烧伤等不安全因素，是否采取有效的防范措施，确认后方可上岗作业。
5.非本岗位人员不准乱动电气、机械设备、氧气、乙炔等各类阀门开关。
6.严禁在禁烟区内吸烟。
班前、班中不准饮酒、班中不准窜岗、打逗。
不准将与工作无关的人员或物品带入作业现场。
7.不得在厂区和办公场所焚烧杂物。
8.员工应熟悉火灾应急预案，发生火灾时应尽可能切断电源，拔打火警电话119。
扑救初起火灾，要选用正确的消防器材并站在上风侧。
日常准备毛巾等必备的防火逃生工具，火势无法控制时要及时撤离。
9.员工在进行带压清扫堵塞的管道时，出口法兰处禁止站人。
10.切割或拆除管道、钢结构架等重物时，应站在可靠固定的一侧。
可能坠落或切割可能弹动的一侧应用绳子或链式起重机牵引、缓慢落地。
11.用人力垂直或倾斜地拉动物体应有防止突然坠落、断落、脱落的措施。
12.使用大锤时，禁止戴手套和对面打锤。
13.堆放物品时应由低往高堆放，形成梯形，底脚卡牢，下大上小；平面物品要压缝堆放，取出物品时应自上而下，禁止从中间抽取。
关于规范员工行为准则的通知
关于规范员工行为准则的通知尊敬的全体员工：为了进一步规范员工的行为准则，增强公司的整体形象和内部秩序，公司决定制定一系列的规范措施。
现将相关事项通知如下：一、员工仪容仪表公司要求每位员工在工作期间保持整洁、庄重的仪容仪表。
员工应穿着整洁、得体的工作服，衣着干净、无明显破损。
对于需要接触客户的岗位，员工应注意个人形象，确保发型整齐、不乱。
同时，员工应保持良好的个人卫生习惯，保持口气清新，并避免过多使用香水或异味刺激他人。
二、工作时间和考勤纪律员工应准时上班、下班，遵守公司的工作时间安排。
迟到、早退、旷工等行为严重影响工作效率，公司将依据迟到早退的次数，采取相应的纪律措施。
员工在参加公司安排的培训、会议等活动时，应提前请假，并及时填写相应工作记录。
三、商业秘密和保密协议公司的商业秘密是公司的核心竞争力，每位员工都有义务保护公司的商业秘密。
员工不得泄露公司的商业机密、客户信息以及其他敏感信息。
为此，每位员工在入职时将签署保密协议，并在离职时同样需要履行保密义务。
四、言行举止规范员工在公司内部应注意自己的言行举止，发表言论应秉持尊重、理性、客观的原则。
禁止恶意中伤他人、传播不良信息，不得散布谣言或造谣诽谤他人。
员工应尊重和睦共处，与同事建立良好的职场关系。
五、网络和信息安全公司的网络和信息资源是公司的重要财产，员工应严格遵守公司的网络和信息安全规定。
禁止未经授权下载、安装、传播非法、有害、侵权的软件和信息。
员工应妥善保管自己的账号和密码，不得私自泄露。
六、经济纪律员工应合规经营，不得从事任何损害公司和客户利益的行为。
禁止以任何形式收受、索要或提供财物以换取个人利益。
严禁挪用公款，以及其他违反公司财务纪律的行为。
七、员工培训和发展公司将不定期组织员工培训和能力提升活动，员工应配合参加。
员工有义务积极参与培训，不得故意逃避或影响培训的进行。
培训期间，员工应专心听讲，与培训师和其他员工保持良好的互动。
请全体员工自觉遵守以上规范行为准则，并以身作则，引导他人共同遵守。
行为规范制度通知模板范文
行为规范制度通知模板范文尊敬的各位员工：大家好！为了加强公司内部管理，提高员工的工作效率，营造一个和谐、文明、规范的工作环境，根据我国相关法律法规和公司实际情况，特制定《员工行为规范制度》。
现将该制度通知如下：一、总则1.1 本制度旨在规范公司员工的行为，维护公司正常的工作秩序，保障公司业务的顺利开展，促进公司的持续发展。
1.2 本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和后勤人员。
1.3 公司全体员工应严格遵守国家法律法规，遵循社会公德，尊重职业道德，树立良好的企业形象。
二、工作纪律2.1 员工应按时到岗，按时下班，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
2.2 员工在工作期间，应保持电话畅通，不得擅自离岗。
2.3 员工应认真履行岗位职责，不得擅自将公司内部信息泄露给外部人员。
2.4 员工在工作期间，不得饮酒、赌博、吸烟等不良行为。
2.5 员工应积极参加公司的各项培训活动，提高自身业务能力。
三、考勤制度3.1 公司实行打卡制度，员工需按时刷卡上班、下班。
3.2 员工请假、加班等情况，需提前向上级报告，并填写相应的申请表。
3.3 员工未按时打卡，按公司规定扣除相应工资。
3.4 员工请假期满，需按时返岗。
如有特殊情况，需提前向上级申请续假。
四、奖惩制度4.1 对表现优秀的员工，公司予以表彰和奖励。
4.2 对违反公司制度的员工，公司将予以警告、罚款、降级、撤职等处分。
4.3 员工对公司造成经济损失的，需承担相应的赔偿责任。
五、保密制度5.1 员工应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。
5.2 员工与公司签订保密协议，违反保密协议的，需承担相应法律责任。
六、消防安全6.1 员工应熟悉公司消防设施的位置和用法，掌握消防逃生路线。
6.2 员工不得在办公区域吸烟、使用明火。
6.3 员工应定期参加消防安全培训，提高消防安全意识。
七、其他7.1 本制度未尽事宜，按国家法律法规和公司实际情况执行。
重要通知公司员工行为规范
重要通知公司员工行为规范
尊敬的公司员工：
为了维护公司的正常秩序，提升工作效率，保障员工权益，特制定本《公司员工行为规范》，请各位员工严格遵守，共同营造良好的工作环境。
一、言行举止规范
尊重他人，言行文明，不得使用粗言秽语或侮辱性语言。
与同事相处应友善礼貌，不得进行人身攻击或恶意揶揩。
不得传播不实信息或恶意造谣，维护公司声誉和团队凝聚力。
二、工作纪律规范
严格遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅自离开岗位。
不得利用工作时间从事与工作无关的活动，不得私自接受他人委托办理私事。
不得利用公司资源从事违法活动或违反公司规定的行为。
三、保密意识规范
严守公司机密，不得泄露公司业务秘密或客户信息。
不得私自复制、外传公司文件资料或数据信息。
对于涉及公司机密的事务，应按规定进行报备和审批程序。
四、形象仪容规范
着装整洁得体，符合公司形象要求。
不得擅自改变个人形象造成团队不良影响。
注意个人卫生，保持良好的仪表形象。
五、遵守规章制度
遵守公司各项规章制度，服从管理安排。
不得擅自私设规则或违反公司制度。
对于工作中出现的问题应及时向上级主管汇报并配合解决。
以上为《公司员工行为规范》的主要内容，请各位员工认真阅读并严格遵守。
任何违反规定的行为将受到相应处理。
希望大家共同努力，共同维护一个和谐稳定的工作环墨。
感谢大家的配合！
祝工作顺利！
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
关于员工行为规范的通知
关于员工行为规范的通知各位同事：大家好！为了进一步加强公司管理，规范员工行为，提高工作效率，营造良好的工作氛围，特制定以下员工行为规范，希望全体员工认真遵守。
一、工作纪律1、遵守上班时间，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况需要请假，应提前按照公司规定办理请假手续。
2、工作期间应全身心投入工作，不得擅自离岗、串岗、闲聊、玩游戏、浏览与工作无关的网站等。
3、服从上级的工作安排和指挥，不得无故拒绝、拖延或敷衍工作任务。
如有不同意见，应通过正当途径沟通解决。
二、职业形象1、着装应整洁、得体，符合公司的着装要求。
不得穿着奇装异服、拖鞋等影响公司形象的服装。
2、保持良好的个人卫生习惯，头发整齐、面容清洁、口腔无异味。
3、在工作场所应保持良好的姿态和举止，做到言行文明、礼貌待人，不得大声喧哗、争吵或做出不雅动作。
三、沟通协作1、同事之间应相互尊重、理解和支持，不得歧视、排挤或恶意中伤他人。
2、积极参与团队合作，主动与同事沟通协作，共同完成工作任务。
遇到问题应及时沟通解决，不得推诿责任。
3、与客户、供应商等外部人员交往时，应保持热情、真诚、专业的态度，维护公司的良好形象。
四、保密制度1、严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密、技术秘密、客户信息等敏感信息。
2、妥善保管公司的文件、资料和物品，不得私自复制、转借或丢弃。
3、在使用公司的办公设备和网络时，应注意保护公司的信息安全，不得利用其进行与工作无关的活动或传播有害信息。
五、廉洁自律1、不得利用职务之便谋取私利，不得接受客户、供应商等的贿赂、回扣或其他非法利益。
2、严格遵守公司的采购、招标等管理制度，不得私自与供应商勾结，损害公司利益。
3、勤俭节约，反对铺张浪费，合理使用公司的资源。
六、安全生产1、遵守公司的安全生产规章制度，熟悉并掌握本岗位的安全操作规程。
2、正确使用和维护公司提供的劳动防护用品和设备，发现安全隐患应及时报告并采取措施加以解决。
3、参加公司组织的安全教育培训和应急演练，提高安全意识和应急处理能力。
员工行为规范督导通知
员工行为规范督导通知
作为一家专业的企业,我们深知员工行为规范对于企业发展的重要性。
近期,我们注意到部分员工的行为表现存在一些问题,为此,我们特发布本通知,希望全体员工能够认真遵守,共同维护企业良好形象。
准时上下班
作为一名员工,准时上下班是基本要求。
我们要求全体员工务必按时到岗,不得迟到早退。
如果因特殊原因需要迟到或提前离开,务必提前向主管请假,
经批准后方可离岗。
着装得体
良好的仪容仪表不仅能体现员工的专业素质,也是对企业形象的一种彰显。
我们希望全体员工着装端庄,不得穿着暴露或随意的服饰,以维护企业的专业
形象。
工作纪律
工作纪律是企业正常运转的基础。
我们要求全体员工自觉遵守公司的各项规章制度,积极完成上级交办的各项任务,不得在工作期间擅自离岗或玩手
机等行为。
对于违反工作纪律的员工,公司将视情节严重程度,给予相应的处罚。
团队合作
企业发展离不开全体员工的通力合作。
我们希望各部门之间能够密切配合,互帮互助,共同推动公司事业发展。
我们也鼓励员工之间要互相尊重,和谐相处,营造良好的团队氛围。
良好行为
作为公司的代表,我们希望全体员工时刻维护企业的声誉,在公共场合做到言行端正,举止文雅,不得有违公德的行为。
对于违反公德的员工,公司将严肃处理,绝不姑息。
良好的员工行为规范是企业健康发展的基础。
我们希望全体员工能够认真学习并贯彻落实本通知的各项要求,共同维护企业形象,推动公司不断向前发展。
关于公司规范员工日常行为的通知
关于公布公司员工日常行为规范的通知公司各部门：为规范员工日常行为，全面提升员工队伍整体素质，增强整个团队的凝聚力与战斗力，巩固企业文化建设和党群建设成果，建立企业员工行为规范的长效机制，确保公司的各项规章制度落实到位，促进公司持续、健康、快速发展。
结合公司实际，公司提出了员工日常行为规范的具体要求，现将相关事宜通知如下：一、总体概述员工的一言一行代表着公司的形象，因此，对于公司管理而言，做好员工日常行为规范工作非常重要。
什么是员工行为规范？员工行为规范，是特指企业员工在日常工作、生产、生活、学习和交往中应该遵守的道德规范（传统美德、社会公德、职业道德、家庭美德）、行为规范（工作规范、操作规范）和语言礼仪规范等的统称，以及如何按照标准规范员工行为所采取的一系列方法、措施和步骤。
良好的员工行为是公司发展的动力，员工行为规范是调节员工间关系、员工与公司关系的基础，是企业内在精神素质与外部形象美化，实施文化管理，体现企业价值理念，塑造企业文化的重要组成部分。
二、具体行为准则（一）仪表形象➢着装1、员工的着装反映员工的精神面貌，也反映企业的管理水平和文化风貌。
因此，员工上班时间应按照公司规定着装，星期一至星期四着正装，不得穿运动T恤、休闲装、超短裙、无袖短装等。
星期五可着便装。
同时服装应当保持整洁、无皱、无异味，领口袖口保持干净，纽扣、拉链无脱落。
2、工作期间不可穿运动鞋、拖鞋或与拖鞋类似的鞋子，不得赤脚，不得光脚穿皮鞋。
同时员工要保持鞋袜清洁无破损，鞋袜颜色避免夸张的颜色和款式。
3、全体从业人员上班期间应佩戴工号牌，并注意佩戴至标准位置。
➢仪容1、头发要保持整洁，不染夸张颜色，男性职员头发不宜太长。
2、工作期间，面部要保持干净整洁，修饰文雅，不能浓妆艳抹。
3、手要保持清洁，不留长指甲，不涂与肤色色差大的指甲油。
（二）行为举止➢举止1、员工在工作场合应举止端正，谈吐文明，精神振作，姿态良好。
2、工作场合，不讲粗话、脏话、忌语，不乱扔垃圾,不随地吐痰，不损坏公共设施，不损害公众利益。
员工行为规范检查的通知（精选五篇）
员工行为规范检查的通知（精选五篇）第一篇：员工行为规范检查的通知关于进行员工行为规范检查的通知地产各公司、职能体系：为维护公司良好的社会形象，加强全体员工的行为规范，提高员工职业素质，将于即日起进行公司全体员工行为规范的检查工作。
一、工作纪律：1、工作时间："每天早上8：30必须准时到岗，员工不得无故迟到、早退或脱岗。
"午休时间为12：00----13：30，员工可以就餐和休息，但此时间段内如有客户接待工作，仍要照常进行，不得影响工作。
2、工作纪律"员工必须严格遵守工作纪律，不准串岗、聊天、或上班打瞌睡、嬉闹、大声喧哗，影响他人办公。
"工作期间请不要看与工作无关的报刊、杂志或书籍。
"工作期间不得打牌、下棋、玩电脑游戏。
"工作时间内不要使用ICQ或OICQ聊天。
"工作时间不登陆、浏览与工作无关的网站。
"不得在办公场所吸烟、吃零食（口香糖等食品）。
"午就餐请勿饮酒，以免影响下午的正常工作。
二、着装要求："工作期间须穿公司统一制作的工服。
"男员工着衬衫、西装、深色皮鞋（短袜）、系领带。
"女员工着有袖衬衫、西装裙或西装裤、有袖套裙，着皮鞋，不准着无带、无跟凉鞋、皮托等。
"工作期间应在工服指定位置正确佩带司标，不歪斜、遮挡。
"新员工上岗后如未配发公司统一工服的，需穿与工服颜色、款式相近的衬衫、西装。
"因换季需更换工装时，须按公司统一规定时间更换。
三、仪表仪态："工作时间员工必须保持饱满的精神状态，不得松垮懈怠。
"男员工发型发式统一的标准要求为干净整洁，头发不应过长。
"女员工发型要求文雅、庄重，梳理齐整，染发不得颜色夸张，长发可用发卡等梳扎在头后或盘在头上，不许散发、遮眼盖腮。
"男员工要刮净胡须，不准蓄须。
"女员工宜保持淡雅轻妆，打扮适度，不得浓妆艳抹，避免使用味浓的化妆品。
通知关于员工行为规范的通知
通知关于员工行为规范的通知尊敬的各位员工：为了营造一个和谐、积极、健康的工作环境，提高员工的职业道德水平和工作效率，经公司领导讨论决定，现将员工行为规范制定如下：一、工作纪律1. 准时上下班，不迟到、早退或旷工。
如果因特殊原因不能按时到达，请提前向相关部门请假并得到批准。
2. 服从上级指挥，不得擅离职守。
分工明确且具体的任务，应按时完成并保质保量。
3. 保护公司财产，不得私自挪用、损坏或浪费公司资源。
对于损坏公司财产的，应当及时报告，并按照公司规定进行相应赔偿。
4. 保守公司商业秘密，不得将公司的经营信息泄露给外部人员，遵守公司的保密制度。
对于违反保密规定的行为，将依法追究法律责任。
5. 保持良好的工作状态和形象，不得在办公室内吸烟、大声喧哗或进行与工作无关的私人活动。
二、职业操守1. 忠诚于公司，恪尽职守，尽忠职守，为公司的利益着想并努力奉献自己的力量。
2. 与同事和睦相处，保持良好的团队合作精神，不得进行诋毁、诽谤或恶意竞争的行为。
3. 对待工作要认真负责，坚持高效、高质的工作态度。
遇到问题要及时寻求解决，并向上级报告。
4. 不得利用职务之便谋取个人私利，不得收受他人礼品、贿赂或利用职务之便进行其他违法违纪行为。
5. 遵守职业道德，不得做出涉及欺骗、误导、违法违规等不正当行为。
三、行为规范1. 在工作场所保持整洁，不得随意乱扔废弃物品。
个人工位要保持干净整齐，不得摆放与工作无关的物品。
2. 不得私自吃零食、嚼口香糖或携带宠物进入办公区域。
食品应在指定的休息区域食用，确保办公区域的干净整洁。
3. 严禁在办公楼内吸烟，只能在指定的吸烟区域内吸烟，并保持区域的清洁。
4. 文明用语，不得使用粗言秽语、辱骂或恶意攻击他人。
保持良好的沟通和表达方式，尊重他人的权益和感受。
5. 不得私自带客人进入办公区域，除非经过相关部门批准，并填写相关登记表。
以上行为规范将于即日起正式生效，并适用于全公司所有员工。
请各位员工认真阅读并遵守。
员工行为规范整改通知
员工行为规范整改通知尊敬的各位员工：根据公司对员工行为规范的要求，为了进一步规范员工的行为举止，增强公司形象和员工的职业素养，经过公司领导层的研究决定，对员工行为规范进行整改。
现将整改通知公告如下：一、背景与目的员工行为规范是公司对员工在工作和社交场合中所需遵守的行为准则，旨在营造一个积极向上、和谐稳定和尊重他人的工作环境。
本次整改通知的目的是通过重新明确行为规范，确保员工在工作和社交场合中的行为举止与公司价值观和职业道德保持一致。
二、整改要求1. 礼貌待人：员工应当和善、礼貌地对待他人，遵守一般的社交礼仪。
在和同事、客户及上级沟通时，应注意言辞的恰当，避免言语和行为上的不当。
2. 保持良好仪表：员工应注重形象，穿着整洁得体，不得出现过于奇装异服或着装不整洁的情况。
尤其是在与客户接触时，应以整洁、适当的形象展现公司的专业形象。
3. 保守商业信息：员工需要保守公司的商业信息和客户的信息，不得私自透露公司的商业信息或客户的资料。
同时，在社交媒体平台上也要谨慎发表与公司相关的言论，避免对公司造成负面影响。
4. 尊重他人：员工应尊重同事、上级和下属的权益，遵守公司内部的管理规章。
对于团队合作中的意见和决策，员工应当保持积极的沟通和合作态度。
5. 保护公司财产：员工应当爱护和保护公司的财产，包括办公用品、设备以及公司的知识产权等。
任何挪用和损坏公司财产的行为都将受到严肃处理。
三、整改措施1. 培训与教育：公司将组织相关的培训与教育活动，向员工普及行为规范的重要性和具体要求，并提供示范、指导和案例分析，以便员工更好地理解和落实行为规范。
2. 管理规章完善：公司将进一步完善行为规范的相关管理规章，明确违规行为的处理措施，并加强对员工的日常监督和管理。
3. 奖惩机制建设：公司将建立健全奖惩机制，对遵守行为规范的员工进行表彰和激励，对违反行为规范的行为进行批评教育和惩处，以营造正向激励的工作氛围。
四、整改时限员工行为规范的整改将于本通知发布之日起正式启动，同时将定期对员工的行为进行监督和评估。
关于修订公司员工行为规范的通知
关于修订公司员工行为规范的通知尊敬的全体员工：根据公司对员工行为规范的实施情况进行定期评估和反馈后，公司决定对现行的员工行为规范进行修订。
本次修订旨在加强对员工行为的管理，进一步规范员工的工作行为和职业操守，提高整体工作效能和企业形象。
具体修改内容如下：一、工作时间和考勤1. 上班时间要求为了保证公司正常的办公秩序和工作效率，自本通知发布之日起，上班时间统一为每天早上9点至下午6点，中午12点至下午1点为午休时间。
请各位员工准时到岗，不得随意迟到、早退或者无故缺勤。
对于需要请假的情况，请提前向直属主管请示并提交请假申请。
2. 考勤制度公司将对全员进行考勤管理，员工需要在每天上班和下班时刷卡签到。
考勤记录将计入员工绩效评分的依据之一。
请各位员工妥善保管自己的员工工牌和钥匙卡，不得私自借用或转让他人。
二、工作规范和职业信用1. 工作态度公司对员工的工作态度要求严格，希望大家在工作中保持积极主动的态度，认真负责地完成自己的工作职责。
对于工作中遇到的问题或者困难，应及时向上级汇报并寻求帮助和指导。
2. 服装着装为了维护公司形象，员工在上班期间需穿着整洁、得体的工作服装。
不得穿着过于暴露、优衣库或休闲装等不适合办公场所的服装。
对于与工作内容相关的特殊岗位工作服装，员工应严格依照规定的着装标准进行穿着。
3. 禁止私人事务和违规行为员工在工作期间不得从事与工作无关的私人事务，包括但不限于上网购物、打游戏等。
同时，严禁在工作时间内饮酒、吸烟或使用违禁药物。
大家要铭记自己是公司的代表，言行举止必须符合公共道德和法律法规的要求。
三、保密和信息安全1. 保密意识培养公司所从事的业务涉及商业机密和客户隐私，员工要具有高度的保密意识。
在公司工作期间，严禁私自泄露、复制、遗失或滥用任何公司机密信息。
对于接触到的机密文件和数据，应妥善保管并严格按照规定进行使用和转交。
2. 信息安全管理员工在使用公司电脑和其他技术设备时，要遵守公司的网络和信息安全管理规定。
提醒公司员工行为规范培训通知
提醒公司员工行为规范培训通知
尊敬的公司员工：
为了进一步规范公司内部员工的行为，提升整体工作效率和企业
形象，公司决定开展行为规范培训活动。
现将有关事项通知如下：
一、培训目的
通过行为规范培训，旨在帮助员工树立正确的职业道德观念，规
范工作行为，增强团队协作意识，提高服务质量，促进公司良好发展。
二、培训内容
职业道德规范：包括诚信守法、遵守公司规章制度、保守商业秘
密等内容。
工作纪律要求：涵盖上下班打卡、请假制度、会议礼仪等方面的
规定。
沟通与协作技巧：包括有效沟通、团队合作、冲突解决等相关内容。
客户服务意识：重点培养员工对客户的尊重、耐心倾听和解决问
题的能力。
三、培训安排
时间：培训将于下周一上午9:00准时开始，持续一天时间。
地点：公司会议室。
培训形式：结合理论知识讲解、案例分析和互动讨论的方式进行。
四、注意事项
请各部门务必安排好员工的参训事宜，确保全体员工参与培训。
参训人员需准时到达培训地点，携带好笔记本和笔进行记录。
培训期间手机静音，并保持专心听讲。
五、结语
希望通过此次行为规范培训，能够使每位员工都意识到自身行为
对公司形象和发展的重要性，共同营造一个和谐、高效的工作环境。
谢谢大家的配合！
特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
《关于员工行为规范的通知》
《关于员工行为规范的通知》
员工是企业发展的根本基石,良好的企业文化离不开员工的共同努力与支持。
为进一步促进企业健康发展,现就员工行为规范做如下通知:
仪表整洁、举止得体
员工上班时间内,应注意仪表整洁,着装得体大方,不得穿着过于暴露或随意的服装。
日常交流中,应保持优雅、礼貌的言行,尊重他人,维护公司形象。
遵守工作纪律
员工应当准时上下班,不得迟到早退。
工作时间内,应当全身心投入工作,不得擅自离岗或在岗玩手机、聊天等。
如确有特殊情况,需提前向主管请假并获得批准。
保护公司资产
公司为员工提供的办公设备、物品等,均属于公司资产,员工应爱护使用,不得私自损毁或挪作他用。
工作信息和公司机密也属于重要资产,员工应当严格保密,未经允许不得外泄。
维护工作环境
员工应营造良好的工作氛围,相互尊重,合作无间。
如发现他人有违纪行为,应及时向主管反映,共同维护和谐的工作环境。
也要保持工作场所的整洁有序,爱护公共物品。
遵守法律法规
员工应当遵守国家法律法规,自觉维护社会公德,不得有违法违规行为,如:贪污受贿、欺骗公司、侵犯他人权益等。
一经发现,公司将依法追究相关责任。
注重职业道德
员工应当恪尽职守,以高度的责任心和敬业精神投入工作。
也要维护公司声誉,不得有损公司利益的行为,如泄露商业机密、散布负面信息等。
良好的员工行为规范对于企业发展至关重要。
希望全体员工能够遵守以上各项要求,共同维护良好的企业文化,为公司的持续健康发展贡献力量。
关于进一步规范员工日常行为规范的通知
关于进一步规范员工日常行为规范的通知第一篇：关于进一步规范员工日常行为规范的通知关于加强员工日常行为规范通知为了进一步加强公司内部管理，提高工作质量与效率，就以下日常行为进行强调、规范：一、员工正常工作时间为：上午9:00―12:00，下午13:30―17:30，5.5天工作制，需按时指纹打卡，每天四次，工作时间严禁串岗、非工作原因离岗、消极怠工等情况，罚款50元。
二、因公事外出不能打卡，第二天到人事助理处登记填写《补卡申请表》，由行政人事部统一办理补签卡。
凡因个人原因忘刷、漏刷、请于第二天内由部门主管核签后交到人力资源部补签卡，否则取消当次考勤。
若未填写《补卡申请表》则以旷工处理。
三、员工请假必须本人书面填写请假单，并按规定程序履行签字手续后方可视为有效请假，未按规定执行一律视为旷工。
四、工作时间内不准随意离开公司，因公需外出时，必须在前台填写外出登记表，经本部门领导签字批准后方能外出，违者按旷工处理。
五、中午休息时间，要保持办公区域的安静，不得大声喧哗、聚众打牌、下棋或进行其他娱乐活动，以免打扰他人休息，违者罚款50元。
六、工作时间内不准在办公室大声喧哗、嬉戏打闹、聚堆聊天、扰乱工作秩序，违者罚款50元，举报者奖励50元。
七、工作时间内不准使用电脑做与工作无关的事情，如玩游戏、听音乐、上网聊天浏览与工作无关的网站等，违者罚款200元，举报者奖励100元，多人举报的上限不超200元。
八、不准违背公司领导的合理工作安排，不得冲撞领导，违者视情节轻重予以处理并处以50-100元的罚款，情节特别恶劣的，公司予以辞退。
九、积极响应国家号召，崇尚节约型工作方式与生活方式。
长时间离开办公室，应关闭电灯、空调、电脑、打印机、等耗能设备，办公用的环保纸由行政人部门每周定期回收。
在今后的工作中，部门与部门之间、部门负责人与员工之间、员工与员工之间要起到相互监督的作用，及时发现问题及时纠正。
以上制度即日起开始执行，请大家严格律己，共同创造良好的工作环境与工作氛围，为企业的发展打下良好基础。
关于规范职工个人行为的通知（共5篇）
关于规范职工个人行为的通知（共5篇）第一篇：关于规范职工个人行为的通知关于规范职工个人行为的通知厂各单位：为进一步提升我厂文明形象，提升职工文明素养，厂下发了淮选宣号文，文件对职工个人行为规范作出了明确要求，具体通知如下：1、禁止在会议室、工业广场等公共场所吸烟，违者一次罚当事人50元。
2、禁止自行车、摩托车入厂，厂大门附近严禁停放自行、摩托车。
3、禁止赤背、穿拖鞋等衣冠不整者入厂，违者一次罚款50元。
4、严禁随地吐痰，违者一次罚当事人50元。
5、在厂区内妨害公共安全、酗酒闹事、打架斗殴者，按厂有关规定执行。
6、爱护公共场所公物。
严禁破坏花园围栏、宣传牌板、体育运动器材、照明灯具等公共物品，违者罚款100元并赔偿相应的损失。
7、厂内外路面及路旁花坛内，不准随意乱扔烟头、食品、塑料袋、纸屑、果壳、瓜皮等杂物，不准乱倒垃圾。
发现上述行为之一者，一次罚当事人50元。
8、爱护花草树木。
故意毁坏、偷盗花草树木的，一次罚当事人100元本通知自下发之日起至4月底，为宣传阶段，全厂各单位务必要传达到每位职工，期间若被厂领导或保卫科发现违反以上规定的职工，将给予警告。
自2013年5月1日起，凡被厂领导或保卫科发现违反以上规定的职工，将按照上述规定进行处罚。
淮北选煤厂二O一三年四月十日第二篇：关于规范金融企业内部职工持股的通知关于规范金融企业内部职工持股的通知2010-09-15财金〔2010〕97号各省、自治区、直辖市人民政府，有关金融企业：为加强对银行业、证券业、保险业金融企业内部职工持股的管理，引导企融企业建立合理的激励约束机制，经国务院同意，现就规范金融企业内部职工持股有关问题通知如下：一、指导思想和基本原则（一）指导思想。
全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极构建社会主义和谐社会，通过加强企融企业内部职工持股管理，规范国家、企业与职工之间的分配关系，推动金融企业建立合理的激励约束体系，进一步规范社会收入分配秩序，实现金融企业的持续健康发展。
关于进一步加强员工行为规范的通知范文
关于进一步加强员工行为规范的通知全体员工:员工行为规范是公司企业文化建设的重要内容。
为进一步规范员工的言行举止，树立良好的企业形象，提升员工的整体素质，现通知如下：一、言行规范（一）仪容仪表规范1.员工头发须保持发型整洁清爽，严禁披头散发、发型怪异；男士头发左右不过耳、后不及领。
2.女士可以化淡妆，不得浓妆艳抹，不佩戴夸张首饰。
（二）着装规范1.部室员工上班着正装，车间员工按照要求着装，须干净整洁、大方得体。
2.男员工工作场所禁止穿短裤、背心、拖鞋等。
3.女员工工作场所禁止穿吊带、超短裙、超短裤等。
（三）行为举止规范1.工作期间禁止相互串门、大声喧哗。
2.禁止随地吐痰、丢纸屑、烟头和杂物，保持干净整洁的办公环境。
（四）礼仪规范1.上下级、同事间见面要相互打招呼问好。
2.在通道、走廊或者其他地点遇到来访客人要礼让，不能抢行，并微笑点头打招呼。
3.与领导、上级部门或者不熟悉的同事打电话时，要先进行自我介绍，再交流工作事项。
打电话前要先整理好电话资料，做到语言简洁、明了。
4.去领导办公室签字、汇报工作时，要先敲门，得到领导回应后，再进入领导办公室。
敲门要有节奏的敲三下，声音要适度。
5.会议期间，将手机关闭或调节至震动状态，有重要电话进来，应轻轻行至会议室外接听。
6.同事间交谈、接听电话应控制音量，以不影响、干扰同一办公室同事为宜。
7.下班离开工作区域时，自觉关闭电源、空调、门窗。
二、工作要求1.认真开展学习。
各单位要组织员工认真学习行为规范，并按要求做好言行举止、待人接物，树立良好的个人形象。
2.领导人员带头。
领导干部要从自身做起，从点滴做起，从细节做起，带头做好行为规范，提高单位的整体形象。
3.严格监督落实。
行政部将加大检查力度，如再发现有违反员工行为规范的个人或单位，将给予员工和单位领导批评教育，严重者按公司《员工行为规范》规定处理。
行政部X年X月X日。
员工行为规范的通知
员工行为规范的通知
尊敬的全体员工：
为了维护企业形象，加强对员工行为的管理，特向大家发布员工行为规范通知，请大家认真阅读并落实以下规定：
一、诚实守信
作为一名员工，必须诚实守信。
不得在工作中隐瞒真实情况，或故意夸大真实情况，更不能以不正当手段获得私利。
任何形式的欺诈或违反合同的行为都会受到公司严惩。
二、保护公司的财产和机密
公司的财产和机密是公司的重要资源和资产。
为了保护公司的利益，员工必须保护公司的财产和机密。
不得私自申领公司物品或将公司物品借给他人，任何未经授权向外界透露公司的机密都必须受到惩罚。
三、尊重同事和客户
作为一名员工，要尊重同事和客户。
不得干扰他人的工作，更不能使用不恰当的语言和行为侵犯他人的权益。
在工作中，应该遵守职业道德和行业规范，及时解决和处理工作中发生的问题和纠纷。
四、维护良好的工作环境
员工应该保持工作场所的清洁和整洁。
不得在工作场所内吸烟或带入有害物品。
维护良好的工作环境不仅有益于员工的身心健康，也能提高工作效率和工作品质。
五、不得妨碍他人的工作和健康
员工不得在工作中使用手机或其他电子产品干扰别人的工作和生活。
在工作和生活中，应该遵守相关的法规和规定，保证自己和他人的身心健康。
以上就是员工行为规范的内容，请全体员工认真阅读，并在工作和生活中认真遵守这些规定。
如果有任何问题和疑虑，请跟我们联系，我们将全力为您解决问题。
再次感谢您的支持和信任！
此致敬礼！
公司全体员工敬上！。
关于修订公司员工行为规范的通知
关于修订公司员工行为规范的通知尊敬的全体员工：为了进一步规范公司内部行为，提高员工的职业道德和工作效率，经公司董事会的研究决定，修订员工行为规范。
现将修订的内容如下：第一章总则本行为规范适用于所有在本公司工作的员工，包括全职、兼职和临时员工。
员工在公司内外的一切行为，都应遵守本行为规范。
第二章职业道德1. 忠诚敬业：员工应对公司忠诚，始终以公司利益为重，按照公司的战略目标履行职责。
2. 诚实守信：员工应保持真诚、诚实的态度，言行间不得有虚假、夸张、误导或不当承诺的情况。
3. 保密义务：员工应严守公司及客户的商业秘密，不得泄露有关公司和客户的任何机密信息，无论是在职期还是离职后。
4. 公正廉洁：员工在处理公司业务时，应公正、廉洁，不得参与任何形式的腐败、贿赂和其他违法行为。
第三章行为规范1. 外部形象：员工应注重自身仪表仪容，穿戴整洁大方，言谈举止文明得体，正面代表公司形象。
2. 工作纪律：员工应遵守公司的工作时间、考勤制度和各项规章制度，不得迟到早退或者擅离职守。
3. 职责履行：员工应按照各自的职责和工作要求，认真完成工作任务，及时和上级汇报工作进展。
4. 团队合作：员工应积极配合同事，加强内部合作，共同完成公司的工作目标。
第四章行为规范的执行和违反处理1. 员工行为规范的执行：公司将定期对员工进行行为规范的培训，确保员工全面理解并有效实施。
2. 违反行为规范的处理：对于违反行为规范的员工，公司将按照《公司员工纪律处分规定》进行处罚，情节严重者将可能面临解雇或追究法律责任。
3. 举报与保护：公司欢迎员工对违反行为规范的行为进行举报，对提供真实线索的举报人将予以保密和奖励。
请各位员工务必牢记以上修订内容，认真履行行为规范，提高自身职业素养，共同为公司的发展做出积极贡献。
公司领导班子日期。
关于修订公司员工行为规范的第三次通知
关于修订公司员工行为规范的第三次通知尊敬的全体员工：根据公司近期的发展情况和工作实践需求，为了进一步规范员工行为，提升整体工作效率和企业形象，我司决定对公司员工行为规范进行修订。
现将修订的内容进行第三次通知如下：一、一般行为规范1. 服装要求员工在公司工作期间应穿着整洁、得体的职业装，严禁穿着过于暴露、不雅或有损形象的服装。
同时，员工应当保持衣着整洁，注意个人卫生。
2. 工作时间全体员工应按照公司规定的工作时间准时上班，不得迟到、早退或无故缺勤。
如果需要调整工作时间，应提前向所在部门负责人请假并获得批准。
3. 保密意识员工应增强信息保密意识，严守公司的商业秘密和客户信息，不得私自泄漏、传播公司涉密信息和各类商业数据。
二、办公室行为规范1. 办公环境维护员工在使用办公设施和公共区域时需保持干净整洁。
离开办公室或会议室时，请将电灯、电脑等设备关闭，并及时清理工作区域。
2. 电话礼仪接听电话时，要有礼貌用语和规范的语速，确保清晰流畅的沟通。
在通话过程中，要尽量保持专注，不得在与客户或同事交流时进行其他工作。
三、企业形象宣传规范1. 社交媒体使用员工在使用个人社交媒体时应注意言行举止，不得通过个人账号发布与公司利益相抵触的言论或不良信息。
同时，在涉及公司形象的问题上要慎重发声，并遵守公司关于社交媒体使用的相关规定。
2. 出席公共场合员工在参加公共场合活动时应注意仪表仪容，代表公司形象出席。
不得借酒撒疯、口出不逊，严禁出现不礼貌行为。
四、奖惩机制为确保员工行为规范的执行，我司将依据员工行为规范的执行情况，进行奖惩措施的调整和实施。
公司将根据具体情况给予奖励或者相应的纪律处分，以此来激励员工遵守行为规范，共同推动公司的发展。
请全体员工严格遵守并执行修订后的员工行为规范，在工作中树立起良好的职业形象，共同营造和谐的工作环境和团队氛围。
特此通知。
公司管理部上日期：年月日。
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XX公司
关于规范员工行为习惯的通知
市场各部：
为了规范个人的良好工作生活习惯及办公室环境，公司行政部特此通知如下：
一、会议期间本公司员工，手机需静音，禁止抽烟，违者罚款10元，所属经理
罚款10元，现场罚款；
二、办公室内摆放好个人物品，办公用品，保持整洁；
三、同事之间礼貌用语，见面问好，在工作区域严禁高声喧哗；
四、上班期间禁止座与工作无关的任何事情；违反以上者处：当事人20元；主
管罚款10元；经理罚款30元，现场罚款；
五、一个月无事假、迟到、早退记录的，奖励全勤奖100元整；
六、上班期间必须着工装，佩带工作牌，违者罚款10元，现场罚款；
七、上班若迟到，早退30分钟以内罚款20元，30分钟以上按旷工处理，现场
罚款；
八、如有迟到、早退、事假记录的，扣除基本工资100元，迟到、早退、事假
请假达到3次或3天以上，扣除基本工资200元；
九、请假需提前一天，经部门经理批准后方可请假，当天请假无效，除特殊情
况外；
十、请病假须出示医院证明，一天以上（含两天以上）的必须出示正规三甲医
院的病假证明，无医院证明视为事假；
十一、无故旷工者，旷工一天扣除3天基本工资并处罚200元，旷工两天以上含两天扣除当月基本工资，旷工三天以上作开除处理。
特此通知！
XX公司
二零一五年八月一日。