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第四章 人寿保险PPT课件

第四章 人寿保险PPT课件

精选ppt课件2021
29
(一)概念:
被保险人存在超过正常风险时,保险人使 用特殊方法予以承保的人寿保险。不能按 照标准费率承保。
精选ppt课件2021
30
(二)次标准体通常包括下列情况:
1、现有的生理缺陷(异常高血压、心脏病等)
2、存在可能影响到寿命的既往病史。(如脑中风) 3、家族病史中有遗传疾病的(如糖尿病等) 4、有特别伤害危险或作业条件有碍健康的职业。 5、居住环境恶劣者(主要指气候、卫生等)
主要包括简易人寿保险、团体人寿保险、次标准体 保险和年金保险等。
一、简易人寿保险 simplified life insurance
针对低收入的普通民众的一种生死两全保险。
小额、免体检
精选ppt课件2021
23
(一)保险责任和除外责任及保险期限
★保险责任:
被保险人
1、生存到保险期满 2、自生效之日起180天后因疾病死亡 3、因意外伤害事件所致的死亡
龄组别的保险金额就相同)
精选ppt课件2021
26
2、低保额、低保费、缴费次数频繁; 3、免体检但要求如实告知。
4、有等待期或消减期 (约定期间内死亡不承担保险责任或减少保险金 额)
精选ppt课件2021
27
二、次标准体保险(弱体、次健体 Substandard insurance )
一般而言,寿险公司要对被保险人进行体检,并就 职业、居住环境、道德危险、既往病史等加以审查
精选ppt课件2021
在相同保 险金额、 相同投保 条件下, 其保险费 低于任何 一种人寿 保险。这 是定期人 寿险的最 大优点。
12
为规避逆选择风险,保险人对定期寿险保户选择时通常采取的 措施有:

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Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus.
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2017 ANNUAL WORK SUMMARY
谢霄感慨地看向杨岳:“没事,酒量这东西是练出来的,你在扬州若是能呆上三个月,我担保你喝三坛子也没事。” 正说着,楼梯上店小二又引着人上来,隔着帘子刚看见人,今夏便慢慢放下碗,朝杨岳打了个眼色。上楼来的是五、六名锦衣卫,其中一位校尉身穿青绿锦绣服,正是高庆。☆、第三十四章 高庆看见今夏等人的那瞬,她脑中已经把高庆会怎么向陆绎禀报此事,而她该怎样向陆绎解释都思量了一遍,自我感觉应是天衣无缝,脸上便一派轻松笑意。 大概嫌他们是没官阶的小吏,高庆也没打算进来与他们寒暄,只打量了几眼谢霄,便不动声色与旁人边说边谈地行到另一边的雅间里。 杨岳皱了皱眉头,正欲说话,今夏已先行安慰他道:“没事,陆大人那边我知道该怎么回禀,保管他挑不出错处。” 谢霄对锦衣卫并无好感,朝外翻了个白眼,催着店小二赶紧把菜上桌。 七分阁的几道名菜确实名不虚传,其中那道杨岳提过的春笋蒸肉吃得今夏赞口不绝,又想着回京之后再没这口福,边吃着边惆怅着。 杨岳一改平日对菜品的兴致,低头闷吃闷喝,连话也不多。 谢霄看着直摇头,绕过桌子,重重拍他肩膀道:“大丈夫何患无妻,一个女人而已,何必作这等愁苦姿态。” “哥哥,你这话说得就不中听了。”今夏颇不满地皱眉,“什么叫一个女人而已!女人怎么了?怎么就不值得你们男人一往情深相思愁苦。你好好想想,没你娘,你都不知道该上哪儿投胎去?没上官姐姐,你能在外头自由自在晃荡三年么?没我,……呃,这个……你这一大桌菜找谁吃去?” 谢霄无话,盯她瞧了片刻才道:“丫头,你喝大了吧?” 今夏打了个酒嗝,清醒地坚决否认:“怎么可能,小爷我打落地,就没喝大过。” “别说我没提醒你,这酒喝着淡,后劲可厉害。” “没事……上官姐姐怎得还不不来?”今夏起身往窗外看,潺潺河水上,香船画舫来来往往。其中一艘画舫停靠在距离不远的地方,穿着沉香纻丝行衣的男子搂着一女子半隐在层层纱幔内,看不见男子面容。女子面目隐约可见,紧闭着眼靠在男子肩膊,面上似有几分哀怨和苦楚。两人静静依偎着,动也不动,只随着船身轻轻晃动。 人生自是有情痴,此恨不关风与月。今夏转头望了眼正端起酒盅一饮而尽的杨岳,默默叹了口气,复转过头来。 出于捕快本能,她看出那男子搂着女子的胳膊有些古怪,不知是否受了伤,正待探身眯眼细看,就听得身后“咚”一声,杨岳一头栽倒在桌上,人事不省。 纤眉似的月牙斜挂在天际,谢霄认命地背着杨岳走在石板路上,心想下回再不能给这位爷喝酒了。今夏拎着两小包果脯晃晃荡荡地跟在后头,头儿明日就要治腿伤,估摸接下来一段日子汤药是少不了,正好打包果脯给他润润嘴。 心中总有一丝牵挂,似乎今日还有什么事情没办,她颦眉费劲地想了想,可是脑袋晕乎乎的,怎么也想不起究竟忘了何事。她就这么一路回了官驿,安置好杨岳,与谢霄作别,自己洗漱一番便上床睡去。 入睡前她还迷迷瞪瞪地想着:“这酒不错,可以背着娘悄悄给爹备两坛子……”

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辉煌国寿PPT课件

辉煌国寿PPT课件
辉煌国寿
.
1
中国人寿历史篇
.
2
历史上的中国人寿
.
3
1949年中国人民保险公司在北京成立
中国人寿保险(集团)公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司
.
4
1949年10月20日 创业起步阶段
1996年专业化经营阶段
2003年至今集团 化发展阶段
1979年恢复发展阶段
1999年重组改制阶段
.
它是一种本色
银灰色是成熟、稳健的象征, 绿色是生机、活力的体现, 彰显出中国人寿“诚信为本、 稳健经营、值得信赖”的本 色风格,预示着中国人寿的 事业不断发展、蓬勃向上的 生命力。
6
中国人寿企业文化核心理念
成己为人 成人达己
.
7
中国人寿实力篇
.
8
2012年3月中国人寿正式荣升
副部级央企
.
9
集团公司
42位 跃升为2018年的
“2018年BrandZ™全球品牌价值100强”排 名,中国人寿以164.29亿美元上榜,成为
排名首位的中国寿险业品牌。
.
16
综合偿付能力达
277%
保险公司的偿付能力是指在任何时候,保险公司履行其所有合同下义务的能力。保险公 司的偿付能力监管己成为国家对保险业监管的重要目标,也是其监管的核心内容。
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27
打造民生保障的安全屏障
截至2017年底,已在全国承办
260多个大病保险项目 覆盖4.2 亿人 累计为1,700 多万人次支付大病赔款人民币 400 多亿元 为6,800 多万人次提供医疗保障服务 小额保险承保人数近1亿人,提供了1.5万亿
保险保障。
在国内率先开展了新农合、新农保、大病保险等政策性业务。

中国人寿基本法PPT模板

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主管品质考核管理办法
品质管理办法
概念: 根据主管经营品质和职责履行情况, 对其基本法津贴进行调节,以示奖惩 设置目的 引导各级单位关注团队过程管理;弥 补基本法本身的不足 提供管理抓手,更好地经营主管 设置方案: 对象为各职级主管 主要与主管的管理类津贴挂钩,系数 0.5-1.2
拟进行的调整
• 对具体操作方法给予明确指引,重 点导向以下五个方面
15
增设间接培育区津贴
业内绝无仅有的基本法利益设置! 计算公式:
间接培育区津贴 =间接培育区经理直辖区当月FYC×间接培育区津贴比例
项目
版本
间接培育区津贴 比例
ABC
第1年 1%
第2年及以 后
0.8%
现行基本法在管理培育利益投放上远超出主要竞争对手
国寿13版 VS 平安11版
组经理级
202X版基本法
高级处 2.0% 2.5% 3.0% 3.5% 4.0% 5.0%
资深处 2.5% 3.0% 3.5% 4.0% 4.5% 5.5%
升级要点4: 加大初级主管扶持力度 延长主管晋升激励方案
增设新主管特别津贴
将短期《主管晋升激励方案》中“新晋升主管扶持奖”纳入基 本法长期制度奖励
发放对象:首次晋升组经理任职12个月以内
更有吸引力的增员政策 提高新人留存,增强增员信心 新人留存发展,实现共赢发展
调整推荐新人奖发放方式
新 人 签 约 时 长
新 人 签 约 时 长
升级要点2:鼓励培育 提高直接培育利益
增设间接培育区津贴
提高直接培育津贴利益
重磅利好: 第三年及以后的直接培育津贴比例提升为第二年比例
项目
第1年
第2年
第3年及以后 调整前 调整后

中国人寿ppt中国人寿保险公司ppt

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中国人寿专用 PPT 模板
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人寿保险培训课件(PPT)pptx

人寿保险培训课件(PPT)pptx

未来发展趋势:数字化、智 能化、个性化等方向
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人寿保险培训课件(PPT)
目录
单击此处添加文本 人寿保险基础知识 人寿保险产品介绍 人寿保险购买流程及注意事项 人寿保险合同条款解读 人寿保险风险防范和管理
人寿保险的定义和分类
人寿保险的定义:人寿保险是 一种保险,以被保险人的寿命 为保险标的,且以被保险人的 生存或死亡为给付保险金条件。
人寿保险的分类:按照不同的 分类标准,人寿保险可以分为 多种类型,如按照保险责任、 保险期限、销售渠道等。
接受投保后,双方签订保险合 同
投保人缴纳保险费,保险公司 完成核保流程并发放保单
后续服务和理赔协助
提供保单升 级服务
协助理赔申请
提供理赔进 度查询服务
提供理赔知 识培训课程
保险责任和除外条款
保险责任:保险公司承担赔偿或给付保险金的责任范围。 除外条款:保险合同中不包括某些风险或情形的条款。
保险金额和保费支付
保险金申请所需材 料
保险金申请流程
保险金给付方式及 时间
相关事项说明
选择合适的保险产品和代理人
根据自身需求和风险承受能力选择保险产品。 考虑自身健康状况、年龄、职业等因素,选择适合自己的保险产品。 了解保险产品的保障范围、理赔流程等信息,避免购买不适合自己的保险产品。 选择有良好信誉和口碑的保险公司和代理人,购买保险前多方面了解相关信息。
在签订保险合 同时,务必确 认相关信息准 确无误,避免 因信息错误导
致的问题。
及时报案和理赔,维护自身权益
及时报案:发生保险事故后,应立即通知保险公司,以便及时处理并提供理赔服务 理赔流程:了解理赔流程,准备好相关证明材料,向保险公司提交理赔申请 维护权益:通过合法途径维护自身权益,避免因不了解保险条款而遭受损失

中国人寿保险说明PPT课件

中国人寿保险说明PPT课件
么办?可是你并没有扶栏杆啊?” “可是 可是 没有栏杆我会害怕!” “那么保险就是桥上的栏杆! ”
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保险=解决问题
“聚万人之财,赈一人之灾”
保险 =
万 一 网 中 国 最 大 的保险 资料下 载网
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应当如何正确、科学地买保险?
买对人
万 一 网 中 国 最 大 的保险 资料下 载网
险种要全面
保额要充足
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这些年,离我们远去的明星们…
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生病并不可怕,可怕的是 没钱治病而且要拖累家人
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本计划由国寿瑞鑫两全保险(分红型)(典藏版)、国寿附加瑞鑫提前给付重大疾病保险(典藏版)、国寿附加豁免保险费定期寿 险(典藏版)及国寿金账户两全保险(万能型)四款产品组合构成。
179705元
64岁: 3000元
●●●●●● ●●●●●● 38岁: 3000元 37岁: 3000元 36岁: 3000元 35岁: 3000元 34岁: 3000元
33岁: 3000元
保单生效满 三年后开始,本 公司每年按基本 保险金额的3%, 即3000元给付生 存保险金至被保 险人年满64周岁 的年生效对应日 止。
第二重礼:养老年金
到84周岁累计
生息,306300元
84岁: 7500元
●●●●●● ●●●●●● 70岁: 7500元 69岁: 7500元 68岁: 7500元 67岁: 7500元 66岁: 7500元 65岁:7500元
自年满六十五 周岁开始的年生效 对应日起,本公司 每年按基本保险金 额的7.5%,即 7500元给付生存 保险金,直至被保 险人年满84周岁的 年生效对应日止。

4人寿保险PPT课件

4人寿保险PPT课件

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2. 终身寿险的特点
(1)给付的确定性 (2)保单的储蓄性 (3)保单的灵活性
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20
3.终身寿险的种类P82
(1)传统终身寿险 ①连续缴费终身寿险 ②限期缴费终身寿险 ③趸交保费终身寿险 (2)修正终身寿险 ①保费不取得终身寿险 ②利率敏感型终身寿险
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普通终身寿险又称终身缴费的终身寿险(Continuous Premium Whole Life),其特点是: ①投保人终身缴纳保险费。保险合同明确规定,投保人必须按期缴纳保
果被保险人中的任何一人死亡,其余人将得到全部保险金,保单终止;
如果无任何一人死亡,在保险期满时,由全体被保险人共同领取保险
金。这种保险多适用于夫妻投保。
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表4-1 定期寿险、终身寿险、两 全保险特点比较P85
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表4-1 定期寿险、终身寿险、两全保险特点比 较P85
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四、特种人寿Байду номын сангаас险
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二、生存保险
生存保险,又称定期寿险,是以被保险人在保险期满或达 到某一年龄时仍然生存为给付条件,并一次性给付保险金 的保险。只要被保险人生存到约定的时间,保险人就给付 保险金。若在此期间被保险人死亡,则被保险人不能得到 保险金,且所缴保费不予以退还。通常,单纯的生存保险 不作为独立的保险险种销售。而生存保险在保障被保险人 年老时的生活需要时通常采取所谓的年金保险形式。
期限越长,投保人每期应缴的保险费就越少,反之,投保人每期应缴保费 就多。终身险中,投保此种险别的人最多。由此可见,限期缴费的终身寿 险的缴费期为某一确定期间,全部保费在此期间缴清。缴费期一般为一定 年数或达到被保险人的某一年龄。如被保险人今年30岁,选择缴费期为30 年的终身寿险,则到被保险人60岁时缴费期结束,该保单为30年缴费终身 寿险;也可选择被保险人到65岁之前为缴费期,则其实际缴费期为35年, 保单为缴费至65岁的终身寿险。趸缴保费和终身缴费是限期缴费终身寿险

中国人寿保险险种介绍ppt课件

中国人寿保险险种介绍ppt课件
合理避税,早作准备; 资产剥离,永不查封的资产; 投资理财,保值增值资产倍增;
中国人寿保险险种介绍
2007全国两会聚焦
国家主席胡锦涛2007年3月16日签署主席令公布物权法, 自2007年10月1日起施行。物权法历经全国人大常委会从一审到七审,曾 向社会全文公布征求1万多条意见,全国人大专门召开100多次座谈会。 十届全国人大五次会议以2862票赞成、17票反对、10票弃权通过物权法草 案…[全文]
中国人寿保险险种介绍
第一类:主流客户购买理由
• 购买理由一:
年轻的你一定养活年老的你!
• 购买理由二:
商业保险作支持!
中国人寿保险险种介绍
购买理由一: 年轻的你一定要养活年老的你! 当我们抵挡不住岁月的流逝,
当我们渐渐老去… …
中国人寿保险险种介绍
我们要早作准备:
---年轻的你一定要养活年老的你!
累积 红利
合计收益 收益率 合计收益 收益率
(固定)
1
(累计)
2
30 120000 11712 234240 314706 282619 516859 431% 597324 498%
35 120000 10356 207120 278270 210509 417629
40 120000 9两16种8 领183取360类2型463收48益1对522比84 :335644
产品销售的建议:复杂的事情简单做
• 产品销售组合的统一: 缴费标准:12000元/年一份,月均1000元 领取年龄:60岁; 领取方式及类型:年领及固定领取/递增领取; 领取期限:20岁;
• 产品出台背景的说法统一: • 客户群体细分的统一:30-40-50岁
中国人寿保险险种介绍

中国人寿保险早会ppt

中国人寿保险早会ppt

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早训--养老险销售逻辑
人的一生就像一条单行道, 只能前进不能后退,既然来 到这个世界上,我们就没有 准备活着回去,摆在人生终 点面前的有两种,一个是病 一个是老,人不一定马上会 死,但一定会老,人老了最 怕什么?最怕没钱。
人老可不可怕?不可怕。 人穷可不可怕?不可怕。 因为我们还年轻,还可 以挣钱。那什么最可怕? --又老又穷才可怕。客 户先生,您今年35岁, 请问您打算什么时候退 休?---- 55岁。
中国人寿保险早会ppt
掘着它们的绚丽往昔,然后,蓦然回首,将这两种生命
2020
形态拉至眼前,黯然泪下。这不可解释的一切蕴含着多
少难以诉说的风花雪月,悲欢离合,蕴含着多少沧桑世
事中永恒的感伤和无限的苍凉啊!破碎的事物就这样印
满了重重叠叠的生命的影迹,那么沉厚,那么绰约,那
保险公司早会 么美丽。而完整的东西却被时光默默淡忘。 然而这
那您觉得人生终点是多少岁?----85岁,那代表说您55岁退休到85岁人生终点这三十年间 是没有收入的,那退休到底要多少钱?----不知道。生老病死衣食住行,到底要花多少钱呢?
早训--养老险销售逻辑
有一种钱是永远不能省的,就是吃饭。假设一餐10块钱,早中晚三顿饭,乘以一年365天再乘以30年, 总共吃了多少?---32.85万一个人,那老来伴老来伴,一定要两个人过日子,要再乘以2,--共65.7万!
成己为人,成人达己 诚信为本,稳健经营, 为民族寿险挑起重任 我们走在希望的大道上,
一路高歌,与时俱进。

人寿保险详细概述(ppt 78页)

人寿保险详细概述(ppt 78页)
年金保险与死亡保险比较: 一个是以被保险人生存为给付条件; 一个是以被保险人死亡为保险金给付条件;
年金保险的作用
为高寿者因较长的生存期而产生的资金需要 进行储备。
寿命短已死亡者所多交的金额贴补了长寿者 因生存期长而少交的金额,故年金保险体现 了参加者之间的互助合作精神。
(三)年金保险的分类
的时间是发生在积累期还是在清偿期而有所 不同.
第四节、现代人寿保险
一、创新型人寿保险概念及特点
创新型人寿保险概念: 是指包含保险保障功能并至少在一个投
资帐户中拥有一定资产价值的一种人身 保险。 是保险人为适应新的保险需求、增加产 品竞争力而开发的一系列新型人寿保险 产品。
创新型人寿保险主要特点
分红保险既能为被保险人提供风险保障,又 能使被保险人分享保险公司的经营成果,既 有传统险种的保障功能,又有储蓄、分红功 能。
2.特点:与传统寿险相比
共享经营成果; 共担投资风险; 获得保险保障; 多种分配方式; 经营公开透明;
3.红利的来源
1、分红保险的红利主要来自“三差收益”, 即:死差益,利差益,费差益。
第二节 普通人寿保险
一、概念 二、特点 三、业务分类 四、业务规定
一、普通人寿保险的概念
普通人寿保险概念: 以个人为投保对象的定期寿险、终身寿险和 两全保险的通称。 它对每位投保人通常设有最高额、最低额。 缴费方式有趸缴、终身缴费、期缴(年缴、 半年缴、季缴、月缴)。
二、特点
(一)承保风险的特殊性——呈现规律性 (二)保险经营的稳定性 (三)保险费计算的特殊性 (四)保险期限的长期性 (五)储蓄性
年金保险可以有确定的期限,也可以没有确定的 期限,但一般以年金受领人(年金被保险人)的 生存为给付条件,一旦年金受领人死亡,年金即 停止支付。

中国人保公司PPT

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通过对绩效结果的反 馈,总结绩效达成的 经验,找出绩效未能 有效达成的原因,为 绩效管理的最终目的是改善 绩效。在面谈过程中,针对 下属未能有效完成的绩效计 划,主管应该和下属一起分
以后更好地完成工作
打下基础。
析绩效不佳的原因,并设法
帮助下属提出具体的绩效改 进措施。
行为表现,比如工作态 度、工作能力等,对工 作态度和工作能力的关 注可以帮助下属更好地
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中国人民保险PPT模板
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《走进人保寿险》课件

《走进人保寿险》课件

口碑评价:人保寿险 在消费者中享有较高 的口碑评价,被誉为 “保险行业的标杆”
竞争优势:人保寿险 凭借其强大的品牌影 响力和良好的口碑评 价,在市场竞争中具 有明显的竞争优势
PART 5
人保寿险的未来发展和展望
人保寿险的发展战略和规划
加强产品创 新,推出更 多符合市场 需求的保险
产品
提升服务质 量,提高客 户满意度和
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PART 2
人保寿险简介
公司背景和发展历程
人保寿险全称中国人民人寿保险股份有 限公司,成立于2005年
股东包括中国人民保险集团股份有限 公司、中国人寿保险(集团)公司等
业务范围包括人寿保险、健康保险、意 外伤害保险等
2016年,人保寿险在香港联交所上市, 成为国内首家在港上市的寿险公司
跨界合作:与其他行业合作, 拓展保险产品创新领域
人保寿险的服务质量
专业团队:拥有专业的保险顾问团队,提供一对一服务 快速响应:24小时客服热线,快速响应客户需求 贴心服务:提供上门服务,方便客户办理业务 理赔便捷:简化理赔流程,提高理赔效率
P人A保R寿T险4的市场地位和竞争优

人身保险市场现状和发展趋势
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人保寿险
PPT,a click to unlimited possibilities
汇报人:PPT
时间:20XX-XX-XX
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人保寿险简 介
Hale Waihona Puke 人保寿险的 产品和服务人保寿险的 市场地位和 竞争优势
人保寿险的 未来发展和 展望
总结和评价
PART 1

中国人寿保险 ppt课件

中国人寿保险  ppt课件

(2)恢复发展 十一届三中全会之后,1979年4月,国务院批准《中国人民银行行
长会议纪要》,作出了“逐步恢复国内保险业务”的重大决定。11月, 全国保险工作会议在北京隆重召开,中断了20年的国内保险业务正式 宣告恢复,中国保险业迎来了一个崭新的发展时期。
在财产保险业务率先恢复的基础上,1982年,开始恢复办理人身保 险业务。中国改革开放的伟大实践,社会主义市场经济体制的建立健 全,为保险业发展提供了强大动力。1982年至1995年的13年间,人身 保险业务以平均每年40%的速度递增。 (3)专业化经营
(三)渠道策略
现阶段,保险企业大都采用个人代理人直接销售的办法进行保险营销。通过这种营
二、历史沿革
(4)重组改制 2003年,是中国人寿发展史上具有重要里程碑意义的一年。这 年6月,中国人寿保险公司重组为中国人寿保险(集团)公司, 并独家发起设立了中国人寿保险股份有限公司。12月17日和18 日,中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港成功上市, 创造了当年全球最大规模的IPO。重组上市的成功,标志着中国 人寿迈进了一个前景更加灿烂辉煌的新时代。 (5)集团化发展 2003年中国人寿保险(集团)公司重组设立以来,适应金融综 合经营的发展趋势,开启了集团化发展的征程。
01 中国人寿保险(集团)公司
第五小组
目录
01
公司简介
CATALOG
CATALOG
CATALOG
历史沿革
03
02
4P营销组合
CATALOG
CATALOG
SWOT分析
04
05
成功因素
CATALOG
一、公司简介
中国人寿是中国最大的商业保险集团,拥有国内最大的寿险市场份额。旗下 寿险股份公司先后在纽约、香港、上海三地上市。中国人寿的前身是成立于1949 年的中国人民保险公司和1996年分设的中保人寿保险有限公司以及1999年成立的 中国人寿保险公司。2003年,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人 寿保险(集团)公司。 中国人寿保险(集团)公司是中国人寿的领导中枢,直属子公司(机构)包括中 国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司等多家公司和机构,业务 范围涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理等多个领域,并通过 资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融结构。公司已连续5年入 选《财富》全球500强企业,并首次入选世界品牌500强,是国内唯一一家进入世 界双500强的保险企业。
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中国人民人寿保险股份有限公司简介
• 2011年1月25日)
• 中国人民人寿保险股份有限公司(简 称中国人保寿险),是经国务院同意,中 国保险监督管理委员会批准,由中国人民 保险集团股份有限公司(简称中国人保) 为主发起成立的全国性寿险公司。公司总 部设在北京,资本金135.52亿元。主要经 营人寿险、健康险、意外险、人身再保险 和投资业务。
董事长寄语

中国人民保险集团公司总经理

董事长给予
中国人民保险集团公司总经理
中国人民人寿保险股份有限公 司董事长
• 历史蕴含价值,光荣成就未来。与共和国同 生共长的中国人保,在近六十年的发展历程 中,始终秉承“人民保险,造福人民”的历 史使命,以服务经济、保障民生为己任,为 中国保险市场培育和保险业发展做出了历史 性的贡献。
• 2005年11月18日,中国人民人寿保险股份有 限公司正式成立,掀开了中国人保发展史上 崭新的一页。2007年,人保寿险成功实施增 资改制,2009年,公司注册资本金增加到54 亿元,并超常规完成了全国性机构布局,发 展基础更为坚实,发展平台明显扩宽,这是 公司发展进程中的重要里程碑。
• 在快速发展、活力蓬勃的中国金融保险市场, 机遇与挑战始终相生相伴,人保寿险的发展 任重而道远。站在新的起点,人保寿险将以 科学发展观为指导,着眼中国人保跨越式发 展方向,充分依托集团整体竞争优势,坚持 走规模效益化经营之路,抢抓机遇,锐意进 取,开拓创新,加快发展,努力将公司建设 成为治理结构完善,业务有效发展,风险管 控有力,偿付能力充足,综合竞争力强,有 中国人保特色的现代一流保险企业。我们将 大力培育“以人为本、和谐奋进”的企业文 化,关注民生,真情服务,重信践诺,恪守 规范,以我们的积极作为和优异业绩报效国 家、回馈社会、服务人民。我们衷心希望, 广大保险消费者和社会各界朋友始终如一地 关心、爱护和支持人保寿险,共同为完善人 民群众的保险保障和促进我国保险市场发展 作出不懈努力。
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