2019银行周工作计划表
最新-2019银行党支部工作计划 精品
2019银行党支部工作计划为不断提升我行的整体服务水平,真正做到以服务工作促进分行各项业务的全面发展,今年4月,按照新一届分行党委的指导意见,在原有的服务工作管理办法的基础上,我部重新修订并出台了新的《**银行**分行文明优质服务工作管理办法》。
与老办法相比较,新的管理办法体现出服务管理与业务发展并重,且紧密相结合的鲜明特色。
办法条款精细,操作性强,更加切合我行的管理工作实际。
几易其稿后,在20年4月中旬召开的全行文明优质服务工作会议上颁布执行。
同时,为将省行党委的全面落实首问负责制的工作要求真正落到实处,今年3月末,我部还专门邀请省行工会服务工作专管人员来行,举办首问负责制培训班。
全辖200余名干部员工参训,培训内容也刻制成录像光碟,下发辖内所有营业机构,组织全体员工学习,指导员工的实际工作。
新的服务管理办法颁布后,我部立即安排本部服务督导组及辖内机构全体员工认真学习办法细则,并依据总行最新修订的《营业网点服务规范》,责成专人对照自查。
对于自查出来的服务软、硬件问题,能整改的立即整改;一时无法整改的,则及时与上级行工会沟通,汇同分行职能部门集中研究解决。
同时,我部还外聘服务监督机构,按照新办法的要求,对全辖各机构的服务状况进行明查和暗访,并将检查情况按月通报。
从大半年的服务检查结果看,我行的服务质量和总体水平,已经有了明显的改善和提高。
2、业务技能培训和测试工作组织辖内一线员工的业务技能培训和测试,是我部的另一项重点工作。
鉴于今年全省系统准备于9月份蓝图上线,分行电教室用于蓝图培训,无法组织全行员工集中技能培训,我部在年初就向全辖发出通知,要求各机构化整为零,组织所属员工加强技能训练,争取以优异的成绩迎接总行验收测试。
6月9日至18日,按照省行工会的总体安排,我部又集中组织了分行员工的技能测试,全行500余名员工踊跃参加,实际测评40余场,实际参测800余人次。
本次测评也取得了较为理想的成绩。
2019年日历、工作计划表
24
廿二
25
廿三
26
廿四
27
廿五
28
廿六
29
廿七
30
廿八
备忘:
2019年7月
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
星期六
星期日
1
廿九
建党节
三十
3
六月
4
初二
5
初三
6
初四
7
初五
小暑
8
初六
天祝节
9
初七
10
初八
11
初九
12
初十
初伏
13
十一
14
十二
15
十三
16
十四
17
十五
18
十六
19
十七
20
十八
21
十九
22
二十
20
二十
21
廿一
22
廿二
23
廿三
处暑
24
廿四
25
廿五
26
廿六
27
廿七
28
廿八
29
廿九
30
八月
31
初二
备忘:
2019年9月
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
星期六
星期日
1
初三
2
初四
3
初五
抗战胜利日
4
初六
5
初七
6
初八
7
初九
8
初十
白露
9
十一
10
十二
教师节
2023年度银行工作计划(通用3篇)
2023年度银行工作计划(通用3篇)2023年度银行工作计划共三--篇12019年,我支行各项经营指标快速发展、职工思想稳定、内控制度逐步完善,各项业务工作均创历史最好水平。
在即将到来的2019年里,面对XX银行上市以后的新机遇和新挑战,我支行将在上级行党委的正确领导下,继续全面推进经营模式和增长方式转变,提高经营效率,优化经营结构,完善内控机制,增强综合竞争能力、盈利能力和风险防控能力,打好经营基础,实现可持续发展,主要是做好以下几个方面的工作:一是积极采取措施,稳定现有客户及经营资源。
稳定我行贷款,积极为企业富裕资金寻找出路,在争取以银行承兑汇票的签发弥补企业归还贷款对我行造成的损失的基础上,为企业制定全面、客观、可行的投资理财方案,引导企业资金流向,力争最大限度保证和谋求我行的经营利益。
二是密切关注形势,争取企业年金托管业务。
继续密切关注企业经营及发展情况,及时向市分行汇报XX 集团年金业务进展情况,全力配合市分行开展对XX集团企业年金业务的营销,力争企业年金业务年内在我行顺利办理。
三是进行销售网点走访,增加资金归行总量。
XX集团的销售网络遍布全国,每年完成将近12亿元的化肥销售任务。
因此,加快销售资金归行额和归行速度就成为我行公司存款工作的重中之重。
明年,我支行将择时与集团公司有关负责人一道,对河南、河北、山东的19家大型销售分公司进行走访,疏通上述分公司的销货款归行渠道,从根本上解决我行资金归行问题,增加我行公司存款总量,降低筹资成本,提高经营利润。
四是加强银团贷款管理,防范和化解融资风险。
继续组织相关专业人员就银团贷款业务进行专题学习和研究,完善业务管理流程和操作办法,同时加强与企业及参贷银行的信息沟通,建立完善的信息沟通机制和风险预警制度,切实防范和化解融资风险。
五是调整经营结构,构建多元化经营新格局。
努力提高非信贷盈利资产的比重。
按照风险可控、积极稳步的原则,积极培育客户融资需求。
银行员工每周的工作计划
银行员工每周的工作计划
银行员工每周的工作计划是非常重要的,因为这可以帮助他们有效地完成工作,并确保客户的满意度和银行的顺利运营。
以下是一个样例的银行员工每周工作计划:
周一
•上午:处理前一周内存的客户贷款申请,并通过电话或邮件回复客户;
•下午:审查并处理前一周内存的信用卡申请,准备发放信用卡并跟踪审批流程;
周二
•上午:处理前一天的客户交易,并执行必要的验证和授权;
•下午:根据银行要求的规格处理和准备现金和存款,以保持银行业务的正常运营;
周三
•上午:准备和安排客户见面,提供现场银行业务和解答客户提出的问题;
•下午:协调处理交易所需的内部流程和程序,并准备必要的文档和报告;
周四
•上午:审查和处理营运业务,如现金交付、账户调整、清单等业务;
•下午:解答客户电子化银行服务的问题,包括手机银行、网上银行、ATM
和其他付款方式;
周五
•上午:召开并参加各类贷款、信用卡和投资产品的会议,并提供所需的信息;
•下午:处理客户抱怨和疑问,处理需要提供解决方案的问题,保持客户满意度;
总结
这是一个典型的银行员工每周工作计划,它在细节和责任方面有所不同,但其目的是相同的:确保员工有足够的时间来完成各种需要处理的任务,并确保银行的高效和稳定运营,同时满足客户的需求。
以上是银行员工每周的工作计划的一个例子,此计划应根据银行的具体情况,例如银行规模、时间、分支机构和客户类型进行自我调整和优化。
2019年月份日历表工作安排日程表(完美版)
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
重要记事
2019年2月日历表
日
一
二
三
四
五
六
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
三月份计划表
主要项目
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
重要记事
2019年12月日历表
日
一
二
三
四
五
六
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
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15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
创新工作计划表格
19:00-20:00
20:00-21:00
表4各创新工作/项目每周计划表
周期:2020/1/6--2020/1/12
星期一
Monday
星期二
Tuesday
星期三
Wednesday
星期四
Thursday
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
星期五
Friday
星期六
Saturday
比,评价镜铁山铜矿预选工艺可行性。
2019年1月
-2019年12月
55
2
热态高炉渣制取矿
棉技术研究
1.了解热态高炉渣制取矿棉技术相关科研院所或企业的科研设备及
科研实力,实地考察相关企业的设备装备水平和工艺,在此基础上
选定合作单位,掌握国内外矿棉新技术、新产品最新动态;2.以酒
钢高炉热态渣为主料,硅石、粉煤灰等其他物料为调质剂研发矿棉
创新工作计划表格
表1 各创新工作/项目汇总表
序号
单位
科技重大专项
研究项目
产品开发项目
技术改进项目
合计
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
合计
表2 各创新工作/项目整体计划表-示例
序号
项目名称
项目
负责人
主要研究内容
项目目标
起止时间
对外支出费
用(万元)
1
镜铁山铜矿预选试
2019年工作安排日程表工作计划日历表(带农历及节假日)
重要记事
2019 年 6 月 日历表
一
二
三
四
五
六
日
1 廿八
2 廿九
3 五月
4 初二
5 初三
6 芒种
7 初五
休 8 初六
休 9 初七
休
10 初八
11 初九
12 初十
13 十一
14 十二
15 十三
16 十四
17 十五
18 十六
19 十七
20 十八
21 夏至
22 二十
23 廿一
24 廿二
25 廿三
26 廿四
休 6 初八
休
7 重阳
休 8 寒露
9 十一
10 十二
11 十三
12 十四
班 13 十五
14 十六
15 十七
16 十八
17 十九
18 二十
19 廿一
20 廿二
21 廿三
22 廿四
23 廿五
24 霜降
25 廿七
26 廿八
27 廿九
28 十月
29 初二
30 初三
31 初四
十二月份计划表
主 要 项 目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
二
三
四
五
六
日
1 初三
2 初四
3 初五
4 初六
5 初七
6 初八
7 初九
8 白露
9 十一
10 十二
11 十三
12 十四
13 中秋
2019年工作日历、工作计划表(PDF-A4版,含节假日安排)
30
31
廿六
廿七
廿八
廿九
星期日
星期一
星期二
2019 年 8 月
星期三
星期四 1
建军节
星期五 2
初二
星期六 3
初三
每月要事
4
5
6
7
8
9
10
初四
初五
初六
七夕节
初八
初九
初十
11
12
13
14
15
16
17
十一
十二
十三
十四
十五
十六
十七
18
19
20
21
22
23
24
十八
十九
二十
廿一
廿二
廿三
廿四
25
26
27
28
29
30
31
廿五
廿六
廿七
廿八
廿九
八月
初二
星期日 1
初三
星期一 2
初四
星期二 3
初五
2019 年 9 月
星期三 4
初六
星期四 5
初七
星期五 6
初八
星期六 7
初九
每月要事
8
9
10
11
12
13
14
初十
十一
教师节
十三
十四
中秋节
十六
15
16
17
18
19
20
21
十七
十八
十九
二十
廿一
廿二
廿三
22
23
24
25
2019年工作日历、工作计划表(word-A4版)
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
星期六
每月要事
1
元旦节
2
廿七
3
廿八
4
廿九
5
三十
6
腊月
7
初二
8
初三
9
初四
10
初五
11
初六
12
初七
13
腊八节
14
初九
15
初十
16
十一
17
十二
18
十三
19
十四
20
十五
21
十六
22
十七
23
十八
24
十九
25
二十
26
廿一
27
廿二
28
廿三
29
廿四
30
廿五
31
廿六
星期日
星期一
星期二
9
初五
10
初六
11
初七
12
母亲节
13
初九
14
初十
15
十一
16
十二
17
十三
18
十四
19
十五
20
十六
21
十七
22
十八
23
十九
24
二十
25
廿一
26
廿二
27
廿三
28
廿四
29
廿五
30
廿六
31
廿七
星期日
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
星期六
每月要事
30
廿八
2019年工作日历表周计划(A4纸打印版)
日 一
1休
国庆节
二
2休
初四
三
3休
初五
四
4休
初六
五
5休
初七
六
第41周
6休
初八
7休
重阳节
8
寒露
9
十一
10
十二
11
十三
12班
十四
第42周
13
十五
14
感恩节
15
十七
16
十八
17
十九
18
二十
19
廿一
第43周
20
廿二
21
廿三
22
廿四
23
廿五
24
霜降
25
廿七
26
廿八
第44周
27
廿九
28
寒衣节
29
初二
30
初三
2019年1月
周计划
第1周Leabharlann 日一1休元旦
二
2
廿七
三
3
廿八
四
4
廿九
五
5
小寒
六
第2周
6
初一
7
初二
8
初三
9
初四
10
初五
11
初六
12
初七
第3周
13
初八
14
初九
15
初十
16
十一
17
十二
18
十三
19
十四
第4周
20
大寒
21
十六
22
十七
23
十八
24
OKR任务计划表格
0.5
4.训练说话能力
4.2在开会前先思考要讲哪几个问题 4.3仔细听别人讲解问题时的逻辑
0 0
4.4多看辩论节目,并分析里面如何怼对手。
0.2
5.1经济学原理 15分钟 每天
0.5
5.完成本科第一学期 5.2管理学原理 15分钟 每天
0.5
5.3大学语文B 15分钟 每天
0.5
6.1回到家,一定配老婆跑步。
6.同家人一起活动
6.2每年的旅游计划。 6.3带孩子出公园郊游。
6.4二周之内要同父母视频。
7.健身运动
7.1每周需要锻炼2次-3次。 7.2锻炼可以分为跑步,健走。
及第二季度目标完成情况4-6月
正常进度 备注
落后于计划或者修改过的内容
已经完成
得分
备注
得分
备注
0.2
0.5
1.5接到任务先分析,完成此任务需要什么条件, 如果去实施
0.3
1.6复盘2018自如遇到的问题,已经解决方案。
0
1.7收集报价资料,并且汇总平方,延米,立方。 来报价,主要是油漆类的,木材类。01.8学会拒绝不重 Nhomakorabea的任务。
0.5
1.9以二个关键指标来衡量任务的轻重缓急, (1)对公司利益最大话;(2)对自己提升有帮
0.6
2.1先把目录重新在确认一遍
0.7
2.2分配负责目录清单
0
2.同梁海涛一起做 定制家具教程
2.3收集先关资料,并作筛选 2.4做PPT制作教程 2.5学习录制教程视频
0 0.1 0
2.6开始试录制每周1小节
0
3.1先网上找学写字的方法。
0
3.练字
月工作计划进度表EXCEL模板
2019年5月2日 2019年5月6日 100 %
2019年5月3日 2019年5月7日 100 %
2019年5月4日 2019年5月8日 100 %
2019年5月5日 2019年5月9日
80 %
2019年5月6日 2019年5月10日 60 %
2019年5月7日 2019年5月11日 20 %
2019年5月8日 2019年5月12日 10 %
序 号
事项
1 市场调研
2 拟定下半年工作计划
3 召开会议,明确开发方向
4 确定开发项目的内容
5 具体开发方法Biblioteka 6 培训开发项目的流程和技巧
7 团队讨论
8 项目具体开发落实
9 项目测试和验收
负责人 开始时间 结束时间 完成率
张三 李四 王俊 张三 李四 王俊 赵阳 张三 王俊
2019年5月1日 2019年5月5日 100 %
月工作计划 进度表
开始时间
2019年5月1日
结束时间
2019年5月31日
使用方法:只修改蓝色的文字; 插入几行时,要加“完成率”100%
时间单位
1
工作估计
星期三 星期四 星期五 星期六 星期日 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 星期日 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 星期日 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 星期日 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五
5月1日 5月2日 5月3日 5月4日 5月5日 5月6日 5月7日 5月8日 5月9日 5月10日 5月11日 5月12日 5月13日 5月14日 5月15日 5月16日 5月17日 5月18日 5月19日 5月20日 5月21日 5月22日 5月23日 5月24日 5月25日 5月26日 5月27日 5月28日 5月29日 5月30日 5月31日
最新2019年工作安排日程表工作计划日历表(调整五一假期带农历及节假日)
二
三
四
五
六
日
1廿八
2廿九
3五月
4初二
5初三
6芒种
7初五休
8初六休
9初七休
10初八
11初九
12初十
13十一
14十二
15十三
16十四
17十五
18十六
19十七
20十八
21夏至
22二十
23廿一
24廿二
25廿三
26廿四
27廿五
28廿六
29廿七
30廿八
七月份计划表
主要项目
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15十五
16十六
17十七
18十八
19十九
20二十
21廿一
22廿二
23处暑
24廿四
25廿五
26廿六
27廿七
28廿八
29廿九
30八月
31初二
九月份计划表
主要项目
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
重要记事
2019年9月日历表
一
二
三
四
五
六
日
2019年3月日历表
一
二
三
四
五
六
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2019银行周工作计划表
一是积极采取措施,稳定现有客户及经营资源。
稳定我行贷款,积极为企业富裕资金寻找出路,在争取以银行承兑汇票的签发弥补企业归还贷款对我行造成的损失的基础上,为企业制定全面、客观、可行的投资理财方案,引导企业资金流向,力争限度保证和谋求我行的经营利益。
二是密切关注形势,争取企业年金托管业务。
继续密切关注企业经营及发展情况,及时向市分行汇报XX集团年金业务进展情况,全力配合市分行开展对XX集团企业年金业务的营销,力争企业年金业务年内在我行顺利办理。
三是进行销售网点走访,增加资金归行总量。
XX 集团的销售网络遍布全国,每年完成将近12亿元的化肥销售任务。
因此,加快销售资金归行额和归行速度就成为我行公司存款工作的重中之重。
明年,我支行将择时与集团公司有关负责人一道,对河南、河北、山东的19家大型销售分公司进行走访,疏通上述分公司的销货款归行渠道,从根本上解决我行资金归行问题,增加我行公司存款总量,降低筹资成本,提高经营利润。
四是加强银团贷款管理,防范和化解融资风险。
继续组织相关专业人员就银团贷款业务进行专题学习和研究,完善业务管理流程和操作办法,同时加强与企业及参贷银行的信息沟通,建立完善的信息沟通机制和风险预警制度,切实防范和化解融资风险。
五是调整经营结构,构建多元化经营新格局。
努力提高非信贷盈利资产的比重。
按照风险可控、积极稳步的原则,积极培育客户融资
需求。
突出负债结构的调整,限度降低经营成本,提高资金效益。
还要调整收益结构,大力发展中间业务,建立中间业务与资产业务、负债业务的联动效应,利用我行多样化的业务品种、优质高效的服务,加大对优质客户的营销力度,争取市场份额,提高经营效益。
六是全力推进个人金融业务的发展壮大
按照经营模式转变和业务效益结构优化的形势发展要求,把全力推进个人金融业务的发展壮大做为工作的重点和中心:一是切实建立“大个金”格局,以提高低成本存款为着重点,壮大和丰富个人金融业务,提高其在全行经营效益中的比重;二是加快个人理财业务的发展,巩固和扩大中高端优质个人客户群,稳定地提高中间业务收入;三是重视和大力开展个人资产业务,采取有力有效措施,使其业务规模达到一个初具发展基础的可观水平
七是加强员工队伍建设,全面提高干部员工综合素质。
加强岗位轮换工作,健全完善人员培训和岗位轮训机制,结合全行股改的新形势新任务,探索更为灵活有效的教育和学习方式,富有成效地开展各项教育和学习培训活动,使全行员工的个人综合素质、思想状况得到明显改观,充分增强工作热情,提高工作积极性,推动全行各项经营管理和业务工作的更快更好发展,适应我行股份制改革形势下岗位的新要求。
八是建设内控文化,强化内控管理
从内控管理的“学、改、查、教”等四个方面为着手,讲方法,求实效,不断加大力度,深入开展各项内控管理工作和案件防范活动:一是“学”。
狠抓对全行员工的内控管理学习活动。
以上级行内控工作内控工作有关文件、领导讲话和会议精神以及规章制度、管理
办法等为主要学习内容,每周开展一次小组学习,每半月进行一次集中学习,保证学习效果;二是“改”。
进一步积极查找漏洞、分析原因、制订整改方案,认真落实整改;三是“查”。
以内控机制建设情况和屡查屡存问题为重点,认真深入和严格地开展定期自查活动,使内控机制建设不断深入;四是“教”。
强化内控管理工作员工教育活动,使员工不断树立正确的内控工作观念,形成到位的内控工作意识,从而深化内控文化建设。