我国大学生就业政策
大学生就业政策须知
一、大学生就业的基本政策
（2）鼓励毕业生到中小企业、非公有制企业就业的政策 《通知》提出了完善落实鼓励毕业生到中小企业、非公有制企业就业相关制度和政策的工作要求 ，主要包括三个方面： 1）清理影响就业的制度性障碍和限制。主要是包括档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、 职称评定及权益保障等方面，要认真清理现行制度，简化手续，做好服务工作，形成高校毕业生 到企业就业的有利环境。 2）取消落户限制。对企业招用非本户籍的普通高校专科以上毕业生，各地城市应取消落户限制（ 直辖市按有关规定执行）。 3）落实就业扶持政策。企业招用符合条件的高校毕业生，可享受相应的就业扶持政策。这里的“ 符合条件的高校毕业生”主要是指就业困难人员，扶持政策包括对企业的社会保险补贴，以及定额 税收减免政策；劳动密集型小企业招用登记失业的高校毕业生达到规定的比例，可享受最高200万 元的小额担保贷款。
1）企业人才聘用制度 随着人才聘用制度的实施，我国国有企业人才资源配置已由传统的行政计划配置转变为 市场配置。国有企业实行专业技术岗位和行政管理岗位公开竞争、择优上岗。除少数应 由出资人管理和应由法定程序产生或更换的企业领导人员外，企业可以在全国范围内招 聘各类人才，包括到高等学校招聘应届毕业生。凡招聘人员，都要签订劳动（聘用）合 同。企业在人才流动中发生争议，由有关当事人按劳动（聘用）合同规定的条款协商解 决；协商不成，可向政府劳动人事部门申请仲裁。
一、大学生就业的基本政策
（3）鼓励骨干企业和科研项目单位吸纳及稳定高校毕业生就业政策 为提高骨干企业人力资源质量和科研项目质量，对于有技术专长的优秀高校毕业生等，要采取相 应的鼓励政策。《通知》提出三项措施： 1）鼓励企业更多吸纳高校毕业生。国有大中型企业特别是创新型企业要更多地吸纳有技术专长的 毕业生。高新技术开发区、经济技术开发区和高科技企业要集中吸纳高校毕业生。高校毕业生掌 握现代化知识和技术，符合这类单位的用人需求，因此《通知》提出要鼓励吸纳毕业生以加强人 才培养使用和储备。各地、各有关部门要根据实际情况制订具体的鼓励措施。 2）鼓励困难企业更多保留高校毕业生。在当前应对国际金融危机、实施企业减负稳岗的措施中， 应支持困难企业更多地保留大学生技术骨干，按规定给予社会保险补贴、岗位补贴。 3）鼓励科研项目单位聘用高校毕业生。一是给予其劳务性费用和有关社会保险费补助，经费由项 目经费列支；二是参与项目期间，毕业生户口、档案可存放在项目单位所在地人才交流机构；三 是聘用期满，可续聘或到其他岗位就业，聘用期间工龄、社会保险缴费年限连续计算。高校毕业 生参与科研项目，既可以促进科研的发展，又可以延长毕业生学习和研究时间，对缓解当前的就 业压力有积极作用。
大学生就业中的就业政策与支持措施
大学生就业中的就业政策与支持措施大学生就业一直是社会关注的焦点之一。
为了促进大学生就业，政府和教育机构采取了一系列的就业政策与支持措施。
本文将从就业政策与支持措施的角度探讨大学生就业问题，分析其影响及存在的问题，并提出相应的改进建议。
一、就业政策就业政策是指政府方面制定的一系列法规、政策，旨在促进大学生的就业。
目前，我国的就业政策体系相对完善，包括就业优惠政策、创业扶持政策等。
这些政策的实施为大学生提供了更多的就业机会和发展空间。
首先，就业优惠政策为大学生提供了更多的渠道和机会。
政府推出了一系列的就业创业扶持政策，如就业见习、实习津贴、高校毕业生补贴等。
这些政策旨在鼓励企业提供实习岗位和就业机会，同时为大学生提供一定的经济支持。
其次，创业扶持政策为大学生创新创业提供了一定的支持和激励。
政府鼓励大学生积极投身创新创业领域，通过财政支持、税收优惠等方式，降低了创业者的创业门槛，帮助大学生在创业过程中克服困难，实现自身价值。
二、支持措施除了就业政策以外，教育机构也积极推行一系列的支持措施，帮助大学生提高就业能力和竞争力。
首先，大学提供了多样化的就业指导和职业规划服务。
学校设立就业指导中心，为学生提供就业咨询、职业规划、招聘信息等多方面的支持。
通过开展就业技能培训和职业能力提升课程，帮助学生提高就业竞争力，更好地适应社会需求。
其次，学校与企业开展校企合作，促进产学研结合。
通过校企合作，学校可以更好地了解社会需求，提前为学生提供实习、就业机会；企业也能够借此更好地挖掘人才资源，培养适应企业需求的人才。
三、问题与改进建议尽管目前我国的大学生就业政策与支持措施取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题。
首先，就业政策实施不够精准。
由于大学生就业面广，就业政策需要更加具体和针对性，以满足不同学生的就业需求。
其次，一些高校的就业指导和职业规划服务还有待提高，需要更加贴近学生实际需求，提供更加个性化的支持。
最后，学校与企业的校企合作也需要进一步加强，建立更加稳定、深入的合作关系，以更好地为学生提供就业机会。
大学生就业政策分析
大学生就业政策分析一、大学生就业政策分析的涵义所谓就业政策，是指党和政府在一定的历史条件和历史阶段为促进经济发展和社会进步，为劳动者创造就业机会、扩大就业机会所制定的行为准则。
而大学生就业政策是国家就业政策的一个重要的组成部分。
【1】所谓大学生就业政策，是指国家在一定的历史条件和历史阶段下，为解决大学生就业与社会需求间的矛盾，正确引导大学生就业，从而为大学生创造良好就业环境、增加就业机会，维护大学生和用人单位的合法权益所制定的指导方针和行为准则的总和。
【2】二、大学生就业政策的环境分析（政策为什么出台）随着时间的流逝，社会环境也在不断变化。
那么我国的经济发展模式在不同历史时期有不同的表现和特征，大学生就业政策也进行了相应的改革和调整。
计划经济时期、经济过渡时期、市场经济时期、金融危机时期，这些环境都导致了相应的大学生就业政策出台。
进入二十一世纪，象牙塔里的大学生们突然发现，找工作对于他们来说不再是一件容易的事情,从2003年至今，全国高校毕业生平均就业率始终只有75%左右,虽然工作并不好找，但却并不妨碍大学年年扩招, 2001年全国高校毕业生只有114万，而2005年达到了338万，是2001年的3倍。
根据教育部的统计，大学本科毕业生待业人数年年增长：2001年是34万人，2002年是37万人，2003年是52万人，2004年是69万人，2005年达到了79万。
而时至今日，全国高校毕业生预计总人数将达到680万，就业率是多少，待业人数又是多少，令人关注。
由以上的数据，可以看出随着中国高等教育从精英教育向大众教育的转变，越来越多的青年人获得了接受高等教育的机会；但随着中国经济的转型和高校扩招进程的加速，毕业生的规模急剧扩大，大学毕业生与社会需求之间的“供求天平”发生倾斜，越来越多的大学生面临一毕业就失业的危险，大学生就业已成为中国社会经济发展中越来越突出的社会热点问题。
由于毕业生的高人力资本存量得益于政府、社会、家庭、个人的长期人力资本投资，劳动力市场的任何波动都会引致人力资本投资的损失，并对经济增长产生消极影响。
浅析国家就业政策对大学生就业的影响
浅析国家就业政策对大学生就业的影响1、相关定义1.1、基本概念的界定主要界定有关大学生就业的一些概念,如就业与大学生就业;政策与大学生政策。
首先对于这些概念给予理论上的解释,为就业政策的问题以及提出的对策建议的准确理解提供帮助。
一、就业与大学生就业在我国,就业一般这样定义:具有某种劳动知识和劳动技能的人,参加具有某些社会性质的劳动,并且从劳动中获得相应的社会报酬的一种经济活动。
但是这样的解释带有局限性,因为对于劳动性质的合法性等问题没有明确的界定,因此容易滋生”灰色经济”等不合法的经济形势。
胡学勤等人对就业的定义进行了重新界定,而且更加合理和完整。
他认为就业的定义是:市场经济条件下,在具有法定的就业年龄内,劳动者参加某种具有社会性质的劳动,并取得相应报酬的一种经济活动。
对于大学生的就业定义,国内学者持有不同的看法。
总结起来他们把大学生就业的定义概括成以下几点:1、大学毕业生具有参加社会劳动的愿望和技能;2、参加的是具有社会性质的劳动;3、并且通过劳动获得相应的合法收入。
二、政策和大学生就业政策对于政策的理解,国内外学者一直持有不同的观点,但是只要对他们的观点进行总结会发现,他们对政策的理解都包含着以下几点:1、政策的制定和实施的主体一般是国家的执政党、政府等公共组织;2、其实行的目的主要是为公共利益,否则难以施行;3、政策是由一系列的行为活动组成的。
大学生就业政策是指:政府部门在不同的历史阶段,为促进大学生的就业,而做出21 的一系列指导方针,主要包括:增加就业机会,维护就业人员和用人单位的权益等。
本文主要研究的是江苏省的大学生就业政策问题,因此针对江苏省的就业政策进行划分, 江苏的主要就业政策,根据万茗学者建议的方式划分,主要分为三种:总政策、具体政策、特殊政策。
总政策是指:大学毕业生的就业安置的基本原则和指导方针;具体政策是指:根据执政党或者政府等组织的指导方针,各部门在安排就业过程中的各项具体规定、纪律等政策;特殊政策一般是各地区所特有的具有地方特色的政策。
大学生就业政策的制定与实施
大学生就业政策的制定与实施随着我国高等教育的普及化和大学生规模的不断扩大，大学生就业问题备受关注。
为了有效解决大学生就业难题，各级政府制定和实施了一系列针对大学生的就业政策。
本文将从大学生就业政策的制定过程、政策的主要内容以及实施效果等方面进行论述。
大学生就业政策的制定是一项复杂而综合的过程。
首先，政府机构需要收集和分析全国大学生的就业情况和需求，了解就业市场的供求状况，把握就业形势的变化趋势。
其次，政府还需要研究和制定相关法律法规，以便为大学生提供法律保障和权益保护。
此外，政府还需要与相关部门和社会团体协商和合作，形成合力，共同制定可行的政策方案。
大学生就业政策的主要内容可从多个方面出发。
首先，政府与高校合作，加强对大学生的就业指导和职业规划。
高校可以提供就业指导课程，帮助学生了解就业市场的需求和就业技能的要求，并提供实践机会，提升学生的就业竞争力。
政府还可以通过建立职业规划中心和就业信息发布平台，向大学生提供就业咨询和信息服务。
其次，政府通过税收和财政支持鼓励企业招聘大学生。
扶持政策包括减税、补贴和贷款优惠等一系列经济激励措施，以便鼓励企业提供更多的就业机会。
政府可以制定政策，优先支持招聘大学生的企业，同时鼓励企业提供实习和培训机会，为大学生提供更加广阔的就业平台。
另外，政府还可以扶持创业政策，鼓励大学生自主创业。
政府可以提供创业培训、咨询和贷款支持等多种形式的扶持，为大学生创业提供支持和保障。
此外，政府还可以优化创业环境，为大学生创业提供相应的政策和法规保障，并引导和推动企业与高校之间的合作，促进创新创业的发展。
大学生就业政策的实施需要多方面的合作与努力。
政府应加强对就业政策的宣传，提高政策的知晓度和参与度。
同时，政府还应加强对政策的监测和评估，及时调整和完善政策内容和措施，确保政策的有效实施。
另外，高校和企业也要积极配合政府的政策，提供更多的支持和机会给大学生，共同打造积极向上的就业环境。
国家在促进大学生就业相关政策
国家在促进大学生就业相关政策随着大学毕业生数目的日益增加，我国现阶段的就业形势急剧严峻，未来的状况也不容乐观。
针对这一长期的社会问题，国家颁布了最新的就业政策，旨在为广大应届生和失业者提供更多的就业机会，缓解就业压力，保持社会稳定与和谐。
一、鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作。
各级政府要为高校毕业生创造工作条件，主要充实城市社区和农村乡镇基层单位，从事教育、卫生、公安、农技、扶贫和其他社会公益事业。
在艰苦地区工作两年或两年以上者，报考研究生的，应优先予以推荐、录取；报考党政机关和应聘国有企事业单位的，在同等条件下，应优先录取。
二、党政机关录用公务员和国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向高校毕业生，公开招考或招聘，择优录用。
三、鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营企事业单位聘用高校毕业生，政府有关部门要为其提供便利条件和相应服务。
对企业跨地区聘用的高校毕业生，省会以下城市要认真落实有关政策，取消落户限制。
四、鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业。
凡高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商部门批准其经营之日起一年内免交登记类和管理类的各项行政事业收费。
有条件的地区由地方政府确定，在现有渠道中为高校毕业生提供创业小额贷款和担保。
五、为高校毕业生办理户口和人事档案手续提供便利。
对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生，本人要求户口和人事档案保留在学校的，按规定保留两年。
在此期间，档案管理机构对保管其档案免收服务费用；本人要求将户口转入学前户籍所在地的，公安机关应当按照户籍管理规定为其办理落户手续，人事、教育部门所属人才交流服务机构负责办理相关手续，人事部门所属人才交流服务机构免费提供人事代理服务。
本人落实工作单位后，公安机关按有关规定办理户口迁移手续。
六、毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生，可持学校证明到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记。
劳动保障部门所属的公共职业介绍机构和街道劳动保障机构应免费为其提供就业服务。
大学生就业形势及政策分析
大学生就业形势及政策分析随着中国经济的发展和高等教育的普及，大学生就业形势一直备受关注。
本文将对大学生就业形势及相关政策进行分析，以期提供客观全面的认识。
一、大学生就业形势分析近年来，大学生就业形势有以下几个特点。
首先，就业压力日益加大。
随着高校毕业生数量的增加，就业市场供求矛盾凸显。
大学毕业生的数量远远超过了市场对他们的需求，致使竞争激烈。
不少毕业生面临就业困境或者选择行业与专业不相符的情况。
其次，结构性失业问题突出。
尽管大学生整体的就业率较高，但有相当一部分毕业生存在结构性失业问题。
这些毕业生普遍存在技能匮乏、缺乏实践经验等问题，难以满足市场需求。
第三，劳动力需求结构调整。
随着企业升级、产业结构调整的加快，劳动力需求的结构也在发生变化。
一些传统行业就业机会减少，而新兴行业和服务业则有更多的就业机会。
这对大学生的就业意味着既有挑战也有机遇。
二、大学生就业政策分析为了应对大学生就业形势的挑战，政府采取了一系列政策措施。
首先，鼓励创业就业。
政府出台了一系列支持创业的政策，提供创业贷款、减免税费、创业孵化等服务，为大学生提供更多机会和便利条件。
同时，大学生自身也应积极拥抱创业精神，提高创新创业能力。
其次，加强就业培训。
政府加大对大学生就业培训的投入，提供职业培训、技能培训等服务，提高大学生就业竞争力。
同时，高校也应加强与企业的合作，提供实践机会和实用技能培训，为学生顺利就业提供保障。
第三，鼓励就业地方化。
政府鼓励大学生就业回归到自己的家乡或者就近选择工作机会。
在政策上给予相应的优惠和支持，例如提供购房补贴、税收减免等。
这样的政策有利于促进地方经济发展，也为大学生提供更多的就业机会。
三、对大学生就业形势及政策的思考面对当前的大学生就业形势，我们需要思考如何提升自身竞争力和适应市场需求。
首先，加强实践能力。
提高实践经验，参加社会实践、实习等活动，积累行业经验，增强就业竞争力。
其次，拓宽就业渠道。
不仅依赖于传统的招聘渠道，还可以通过网络招聘、校园招聘会、社交媒体等多种途径寻找就业机会。
大学生就业形势与政策
大学生就业形势与政策随着高等教育的普及，大学生就业形势成为一个备受关注的话题。
本文将探讨当前大学生就业形势以及政府的相关政策。
一、大学生就业形势的挑战如今，大学生就业市场面临着诸多挑战。
首先，劳动力供需失衡是导致大学生就业难的一个重要原因。
随着中国经济的发展，大量的高校毕业生涌入市场，但就业岗位的增长速度无法满足需求。
其次，大学生的就业质量也存在问题。
许多大学生找到的工作与其专业不匹配，收入和发展空间有限。
再者，不少大学生缺乏实际工作经验，企业对其缺乏信任感。
二、政府促进大学生就业的政策为了改善大学生就业形势，政府出台了一系列的促进政策。
首先，鼓励创业是其中之一。
政府加大对大学生创业的政策支持力度，提供贷款补贴、税收减免等优惠政策，鼓励大学生投身创业领域。
其次，加强职业培训。
政府鼓励大学生参与职业培训，提供免费或者补贴的培训机会，增强大学生的就业竞争力。
此外，政府还加大了对中小微企业的扶持力度，提供资金支持、税收减免等政策，为大学生提供更多就业机会。
三、大学生就业的个人努力除了政府的政策支持，大学生自身也需要做出一定的努力来改善就业形势。
首先，要合理规划自己的职业生涯。
在选择专业时要考虑就业前景，了解市场需求，避免盲目从众。
其次，要积极提升自己的专业技能和实际工作经验。
通过参加实习、社会实践等活动，积累宝贵的工作经验，提高自身的竞争力。
再者，要不断学习和进修，增加自己的知识储备，适应社会发展的需要。
最后，建立良好的人际关系网络，多参加社交活动，扩大就业机会的范围。
总之，大学生就业形势的改善需要政府和个人共同努力。
政府应加大对大学生就业的政策支持力度，提供更多的就业机会和创业平台。
而大学生应加强自身素质的培养，增强自己的竞争力，主动适应市场需求。
只有政府和大学生共同努力，才能实现大学生就业形势的良性发展。
该文章采用传统的论述文形式，首先介绍大学生就业形势的挑战，然后分析政府促进大学生就业的政策，最后指出大学生个人应该做出的努力。
大学生就业政策对我国大学生就业的影响分析
大学生就业政策对我国大学生就业的影响分析近年来，中国的大学生就业形势逐渐严峻，政府出台了一系列针对大学生就业的政策措施，以促进就业和创业。
本文旨在分析大学生就业政策对我国大学生就业的影响。
首先，大学生就业政策对我国大学生就业的积极影响是创造更多的就业机会。
政府提出了“就业优先”的政策导向，鼓励企业增加招聘数量，并提供各种就业岗位。
同时，政府还推动了一系列的国家重点项目，如“双创计划”，为大学生提供了更多的创业机会。
这些政策性的支持使得大学生面临着更多的就业途径，增加了他们的就业机会。
其次，大学生就业政策对大学生的就业能力提升起到了积极的促进作用。
政府鼓励高校加强就业指导，提供更多的职业指导和就业技能培训。
在高校内，学生可以参与就业岗位的实践实习，获得更多的实践经验和技能。
政府还提供各种就业培训项目，提高大学生的就业竞争力。
这些政策举措有助于弥补大学生的就业缺陷，提升他们的就业能力和竞争力。
第三，大学生就业政策对我国大学生的创业意愿和环境的改善也产生了积极的影响。
政府提供了一系列的创业扶持政策，如创业补贴、减免税收等。
这些政策鼓励大学生积极创业，并提供一定的资金支持和减轻创业风险。
此外，政府还推动创业教育的发展，加强创业孵化园区的建设，为大学生创业提供了良好的环境和支持。
这些政策的出台对激发大学生的创业热情，提升大学生的创业能力起到了重要的推动作用。
然而，尽管大学生就业政策的出台具有积极的影响，但也存在一些挑战和问题。
首先，政府出台的大学生就业政策需要落实到位，确保真正惠及广大大学生群体。
有时候，政策的执行力度不够，导致政策效果不明显。
其次，大学生就业政策的完善还需要更多的政策创新和措施改进。
大学生就业形势复杂多变，需要政府不断提升政策的针对性和灵活性，以适应新的就业形势和需求。
此外，大学生就业政策的宣传和信息传递也需要加强，确保大学生能够充分了解政策内容和相关的就业信息。
综上所述，大学生就业政策对我国大学生就业产生了积极的影响。
大学生就业政策解读
大学生就业政策解读在现代社会中，大学生就业问题一直备受关注。
尤其是面对当前经济形势下就业困难的情况，政府实施了一系列的就业政策来帮助大学生就业。
本文将从几个方面对大学生就业政策进行解读。
一、政府购买培训服务为了提高大学生就业竞争力，政府实施了购买培训服务的政策。
这一政策可以帮助大学生提升职业技能，增加就业机会。
政府对于职业培训机构的合理购买和监管，可以为大学生提供适合的培训资源，使他们更好地适应就业市场的需求。
二、创业支持政策为了鼓励大学生创业，政府出台了一系列的创业支持政策。
比如，设立创业孵化器、提供贷款担保、减免税收等政策措施，为大学生创业提供支持和保障。
这些政策不仅可以降低大学生创业的风险，还能激发他们的创业热情，促进经济发展。
三、优化创新券政策创新券是指政府向企业购买科技创新服务的一种方式。
政府通过优化创新券政策来鼓励大学生参与科技创新活动，提高他们的创新意识和能力。
这一政策不仅可以提升大学生的就业竞争力，还能促进科技创新的发展，为社会经济的提高做出贡献。
四、推行就业指导服务为了帮助大学生更好地就业，政府推行了就业指导服务。
通过建立就业指导中心、提供就业指导课程等方式，政府为大学生提供个性化、针对性的就业指导服务。
这一政策可以帮助大学生明确就业目标，提高求职技能，增加找到理想工作的机会。
五、加强高校毕业生就业服务高校毕业生就业服务是大学生就业政策中的一个重要环节。
政府加强了高校毕业生就业服务的力度，提供就业信息发布、职业规划指导、创业支持等服务。
通过建立校企合作关系，政府帮助大学生与企业对接，提高就业率。
六、鼓励大学生参与社会实践政府鼓励大学生参与社会实践活动，培养他们的社会责任感和实践能力。
通过社会实践，大学生可以更好地了解社会需求，提升自身综合素质，增加就业竞争力。
政府为大学生提供社会实践的机会和支持，为他们的就业创造有利条件。
七、合理安排政府资金投入为了支持大学生就业工作，政府合理安排资金投入。
国家在促进大学生就业相关政策
国家在促进大学生就业相关政策随着大学毕业生数目的日益增加,我国现阶段的就业形势急剧严峻,未来的状况也不容乐观;针对这一长期的社会问题,国家颁布了最新的就业政策,旨在为广大应届生和失业者提供更多的就业机会,缓解就业压力,保持社会稳定与和谐;一、鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作;各级政府要为高校毕业生创造工作条件,主要充实城市社区和农村乡镇基层单位,从事教育、卫生、公安、农技、扶贫和其他社会公益事业;在艰苦地区工作两年或两年以上者,报考研究生的,应优先予以推荐、录取；报考党政机关和应聘国有企事业单位的,在同等条件下,应优先录取;二、党政机关录用公务员和国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员,应主要面向高校毕业生,公开招考或招聘,择优录用;三、鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营企事业单位聘用高校毕业生,政府有关部门要为其提供便利条件和相应服务;对企业跨地区聘用的高校毕业生,省会以下城市要认真落实有关政策,取消落户限制;四、鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业;凡高校毕业生从事个体经营的,除国家限制的行业外,自工商部门批准其经营之日起一年内免交登记类和管理类的各项行政事业收费;有条件的地区由地方政府确定,在现有渠道中为高校毕业生提供创业小额贷款和担保;五、为高校毕业生办理户口和人事档案手续提供便利;对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生,本人要求户口和人事档案保留在学校的,按规定保留两年;在此期间,档案管理机构对保管其档案免收服务费用；本人要求将户口转入学前户籍所在地的,公安机关应当按照户籍管理规定为其办理落户手续,人事、教育部门所属人才交流服务机构负责办理相关手续,人事部门所属人才交流服务机构免费提供人事代理服务;本人落实工作单位后,公安机关按有关规定办理户口迁移手续;六、毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生,可持学校证明到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记;劳动保障部门所属的公共职业介绍机构和街道劳动保障机构应免费为其提供就业服务;对已进行失业登记的高校毕业生,有条件的城市、社区可组织其参加临时性的社会工作社会公益活动,或到用人单位见习,给予一定报酬;对于因患病等原因短期无法工作并确无生活来源者,由民政部门参照当地城市低保标准,给予临时救助;此项费用由地方财政列支;七、鼓励中小企业和民营企事业单位聘用高等职业学校大专毕业生,使大批动手能力强、适应性较好的高职大专毕业生有用武之地;对就业困难的应届高职大专毕业生,由劳动保障、人事和教育部门共同实施“高职大专毕业生职业资格培训工程”,对需要培训的应届高职大专毕业生进行职业技能鉴定;培训费由教育系统承担,职业技能鉴定费由劳动保障部门适当减免;。
第六讲 大学生就业政策
第六讲大学生就业政策第一节大学生的就业制度一、我国大学生就业制度的沿革与变化我国政府历来重视大学生的就业工作，在不同的历史时期，根据当时的政治、经济的发展需要，制定了与当时的政治、经济发展需要相适应的大学生就业制度。
(一)计划经济体制下的大学生就业制度新中国成立后，我们在相当长的一段时间内实行的是计划经济体制。
这种经济体制的特征表现为资源的分配、组合不是通过市场，而是通过政府部门的行政指令来实现。
与这种经济体制相适应，大学招生与大学生的就业实行“统招统分”的制度，即国家制定招生计划，并对计划内招收的学生在学习期间实行教育培养费全额拨款的制度，学生在校期间的学费由国家统一支付，学生毕业时，学校根据主管部门制定的毕业生方案，把每一个毕业生分配到具体的用人单位，毕业生一般不得跨部门、跨地区分配。
这种就业制度下，毕业生与用人单位互不见面，互不了解，但双方都必须服从主管部门下达的分配计划。
对于当时的大学毕业生来讲，“服从国家分配”是必须遵守的一项基本原则，同时也是衡量大学毕业生思想的一把尺度。
“统一分配”的大学生就业制度是我国高度集中的计划经济体制的产物，它与我国当时的政治、经济体制是相适应的，在一定程度上保证了国家重点建设项目、重点单位对专业技术人才的需要，促进了我国经济建设的发展，在人才非常短缺的情况下避免了人才的浪费。
随着我国市场经济体制的建立，经济规模的不断扩大，大学教育的迅速发展，这种“统一分配”的大学生就业制度不能适应新的形势需要，逐步退出了历史舞台。
(二)改革开放过程中的大学生就业制度1978年11月，我们党召开了十一届三中全会，确定了“解放思想、实事求是”的思想路线，各个方面的改革全面铺开。
随着我国经济发展和劳动人事制度改革的不断深入，大学生就业制度也开始进行改革，并经历了供需见面、双向选择和自主择业三个阶段。
“供需见面”是指学校与用人单位通过计划内的供需见面落实毕业生就业，而毕业生与用人单位并不直接见面。
第二章大学生就业制度与就业政策
第⼆章⼤学⽣就业制度与就业政策第⼆章⼤学⽣就业制度与政策（2学时）随着我国社会主义市场经济体制的建⽴及教育体制改⾰的不断深⼊，⾼校毕业⽣就业制度正朝着适应市场经济需要的⽅向发展。
⽬前，我国的市场经济正在不断完善，经济结构发⽣了很⼤变化，对⼈才的需求也相应地发⽣了变化。
这些变化导致⾼校毕业⽣就业出现了暂时的结构性困难，尤其是1999年全国⾼校⼤规模“扩招”以来，毕业⽣的数量急剧增加，使就业形势更加严峻。
虽然“双向选择”、“⾃主择业”是当前⼤学⽣就业的基本制度，但“⾃主择业”并⾮⾃由择业，不同⾪属关系的学校和不同层次、不同类别的毕业⽣在就业途径和就业规定等⽅⾯都略有差异，不同地区接受毕业⽣的办法也不尽相同。
因此，掌握毕业⽣就业政策和制度，了解就业市场的动态，是⼤学⽣毕业⽣顺利就业的前提条件。
只有把握了就业政策、就业制度和就业市场动态，才能提⾼求职命中率，少⾛弯路，顺利实现⾃⼰的职业理想。
第⼀节⼤学⽣就业制度⼀、就业制度的含义就业制度（Employed system）是指国家对⼈们合法取得就业岗位、维护社会就业⾏为的根本性规定，是党和国家根据不同时期社会⼈才、⼈⼒供需状况及社会、经济、政治状况，为充分利⽤劳⼒、⼈⼒资源和实现供需平衡⽽确定的指导劳动就业⼯作的⾏为规范和⼯作标准体系。
⼤学⽣就业制度是国家整体劳动⼈事制度的⼀个重要组成部分，其产⽣、发展、改⾰与经济体制的变化密切相关。
⼆、我国⾼校毕业⽣就业制度的历史沿⾰⼤学⽣就业制度作为⾼等教育体制的组成部分，必须与我国的⽣产⼒和经济、政治体制以及其他体制改⾰相适应，并随着各项体制改⾰的深化⽽不断深化。
毕业⽣就业制度与⽣产⼒发展、经济政治体制以及其他各项体制之间的⽭盾，是推动毕业⽣就业制度改⾰发展的基本因素。
1、“统包统配”到“双向选择”的过渡阶段（1977年- 1984 年）1977 年恢复全国统⼀的招⽣考试制度，4年后的1981年，国务院批转了国家计委等《关于改进 1981年普通⾼等学校毕业⽣分配⼯作的报告》，确定在国家统⼀计划下，对毕业⽣分配实⾏“抽成调剂，分级安排”的办法；1983年，国务院批转了国家计委等《关于1983年全国毕业研究⽣和⾼等学校毕业⽣分配的报告》，决定实⾏学校与⽤⼈单位直接见⾯的就业办法，即“供需见⾯”，使培养、分配与使⽤更好地结合起来。
第三章：国家有关大学生的就业政策资料.
财政承担50%。（中央财政和地方财政各承担25%）。
（3）有条件的地区，可通过财政和社会渠道筹集“高校毕业生创 业 资金”，为毕业生自主创业提供相应支持。
（三）劳动人事政策
1、组织人事部门会同编制部门，为西部地区和艰苦边远地区的乡镇 下达一部分周转编制，用于接收应届和往届高校毕业生。
2、各地要落实企业用人自主权，鼓励各类企业根据实际需要多招聘
要以‘三个代表’重要思想为指导，紧紧 围 绕促进国家经济发展和社会稳定的大局，采取
积极有效的措施，进一步转变高校毕业生就业
观念，建立市场导向、政府调控、学校推荐、
பைடு நூலகம்
学生与用人单位双向选择的就业机制，实现高
校毕业生的充分就业。
三、我国大学生就业体制经历的变化
1、机制：计划－－市场（文件规范说法是，市场导向、政
大学生求职能力 与大学生求职技巧
第三章
国家有关大学生就业的政策
第一节
我国的大学生就业制度
就业制度
是指直接或间接约束劳动者就业的规则和
程序的总称。大学生就业制度则是指国家为
规范大学生的就业行为，确保就业工作的有
序进行，制订的一系列针对大学生就业的制
度与政策。我国大学生就业制度可分为分配
阶段和就业阶段 。
一、国家有关大学生就业的政策
（一）我国当前促进就业创造的空间
2010年3000万人需要就业，预计城镇可增加1400万，1600
万人就业难。为了促进就业主要通过以下方式创建就业空间 1、鼓励外企投资。目前世界500强中400多家来华投资拓 展了就业空间。 2、国家至2006年来推出了三支一扶、特岗计划 、村官
五大计划（个人发展同国家需要有效结合）：
国家就业政策对大学生就业的影响分析
国家就业政策对大学生就业的影响分析一、本文概述本文旨在深入分析国家就业政策对大学生就业的影响。
随着我国经济的持续发展和产业结构的不断升级，大学生就业问题日益凸显，成为社会各界关注的焦点。
国家就业政策作为政府引导和调控就业市场的重要手段，其制定和实施对大学生的就业选择和职业发展产生深远影响。
因此，本文将从国家就业政策的背景、内容、实施效果等方面入手，探讨其对大学生就业的积极和消极影响，以期为解决当前大学生就业问题提供有益的参考和建议。
在概述部分，我们将首先介绍国家就业政策的发展历程和主要特点，包括政策的制定背景、政策目标、政策工具和政策实施机制等。
然后，我们将概述大学生就业的现状和面临的挑战，包括就业市场的供需状况、大学生的就业期望和实际就业情况等。
我们将简要介绍本文的研究方法和研究内容，包括文献综述、数据收集和分析方法、以及主要的研究问题和研究假设等。
通过概述部分的介绍，读者可以对本文的研究背景和主要内容有一个大致的了解，为后续深入的分析和讨论打下基础。
二、国家就业政策概述国家就业政策是指国家为了促进就业、维护社会稳定和经济发展而制定的一系列法规、措施和行动计划。
这些政策旨在创造一个有利于就业的宏观环境，提供有效的就业服务，并提升劳动者的就业能力。
近年来，我国国家就业政策主要包括以下几个方面：促进创业创新政策：通过提供税收优惠、资金扶持、创业培训等措施，鼓励大学生自主创业，推动创新型企业发展。
优化就业服务：完善公共就业服务体系，提供就业指导、职业介绍、信息发布等服务，帮助大学生了解就业市场，提高求职成功率。
强化职业培训：针对大学生的专业技能和职业素养需求，开展多种形式的职业培训，提升大学生的就业竞争力。
扩大就业渠道：通过发展新兴产业、鼓励企业招聘大学生等措施，拓宽大学生的就业领域，增加就业机会。
完善就业保障：加强劳动保障法律法规建设，维护大学生的合法权益，提供必要的劳动保护和社会保险。
这些政策旨在缓解大学生就业压力，促进大学生充分就业和高质量就业。
大学生就业形势与就业政策分析
大学生就业形势与就业政策分析随着我国经济的快速发展和教育水平的提高，大学生就业形势备受关注。
大学生作为国家的未来和希望，其就业形势直接关系到国家的发展和社会的稳定。
因此，了解大学生就业形势及相关政策对于促进就业、稳定社会具有重要意义。
本文将从大学生就业形势和就业政策两个方面展开分析。
一、大学生就业形势分析1.1 就业形势总体情况当前，我国大学生数量不断增加，高校毕业生人数逐年攀升，就业市场供需矛盾日益突出。
大学生就业形势面临一定的挑战，尤其是在经济下行压力增大的情况下，就业形势更加严峻。
1.2 就业结构调整随着产业结构的调整和转型升级，大学生就业结构也在发生变化。
传统行业的需求减少，新兴行业和新型职业的需求逐渐增加。
大学生需要不断提升自身素质，适应就业市场的变化。
1.3 就业岗位分布大学生就业岗位分布不均衡，一线城市的就业机会相对较多，而三四线城市及农村地区的就业机会较少。
大学生需要根据自身情况和发展规划，合理选择就业地点。
1.4 就业竞争压力随着就业市场竞争的加剧，大学生就业竞争压力不断增大。
优质人才更受用人单位青睐，而普通大学生面临就业困难。
提升自身综合素质，增强就业竞争力成为当前大学生就业的关键。
二、大学生就业政策分析2.1 就业政策导向我国政府出台了一系列大学生就业政策，旨在引导和促进大学生就业。
政府鼓励高校毕业生到基层和农村地区就业，支持大学生创业，提供就业培训和指导服务，为大学生就业提供政策支持。
2.2 就业政策措施政府通过加大就业岗位的创造，扩大就业领域的覆盖，提高就业服务的质量，促进大学生就业。
同时，政府还加强对高校毕业生的就业指导和管理，建立健全就业监测和评估机制，为大学生提供更多的就业机会。
2.3 就业政策效果近年来，我国大学生就业政策取得了一定成效。
政府的政策支持为大学生就业提供了更多机会，促进了就业市场的稳定。
大学生就业率逐年提升，就业质量也在不断改善。
2.4 就业政策建议为进一步改善大学生就业形势，政府可以加大对就业市场的监管力度，加强对用人单位的引导和监督，建立更加公平、公正的就业环境。
大学生就业与就业政策
大学生就业与就业政策随着中国高等教育普及率的不断提高，大学生就业问题日益凸显。
同时，政府也制定了一系列就业政策，旨在促进大学生就业。
本文将分析大学生就业问题及政策对其的影响。
一、大学生就业问题大学生就业问题是当前社会的热点话题之一。
在当前经济转型和结构调整的背景下，大学生不再是就业市场的稀缺资源，而是供大于求的局面逐渐形成。
由于求职竞争激烈，大学生面临着就业压力和困境。
他们面临的问题包括：就业渠道狭窄、岗位不匹配、薪资待遇低、缺乏职业发展机会等。
二、大学生就业政策为了应对大学生就业问题，我国政府出台了一系列就业政策，以促进大学生的就业机会和职业发展。
这些政策旨在提供更多的就业机会、改善就业环境、提升就业质量。
1. 就业指导与培训：政府加大了对大学生就业指导的力度，开展就业培训和创业辅导活动，帮助学生提升就业竞争力和创业能力。
同时，政府也推出了一系列招聘会和校园招聘活动，为大学生提供更多就业机会。
2. 创业支持：政府鼓励大学生创业，提供创业指导和创业资金支持，降低创业门槛。
同时，政府还鼓励商业银行加大对大学生创业的贷款支持。
3. 政策倾斜：政府加大对重点高校毕业生的政策倾斜力度，提供更多的就业机会和优惠政策，如公务员招录、事业单位招聘等。
4. 实习机会：政府鼓励企事业单位提供实习机会，为大学生提供实践锻炼的机会，增加就业竞争力和工作经验。
5. 政府项目与就业创业基金：政府设立了一系列项目和基金，用于支持大学生创业和就业，如创新创业基金、大学生就业专项基金等。
三、政策对大学生就业的影响大学生就业政策对大学生就业起到了积极的推动作用。
首先，就业指导和培训活动提升了大学生就业的准备能力和竞争力，使他们更好地适应就业市场。
其次，创业支持政策为有创业意愿的大学生提供了更多机会和资源，促进了大学生创业创新。
第三，政策倾斜使得大学生有更多的选择和机会，提高了他们的就业成功率。
最后，政府的项目和基金为大学生提供了一定的资金支持，降低了他们创业和就业的风险。
大学生就业帮扶政策与措施
（四）鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业 和自主创业
（1）对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业 生，各地城市应取消落户限制（直辖市按有关规定执行）。
（2）为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理、 人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务。
（3）从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收费 并享受国家相关扶持政策。
（4）登记失业并自主创业的，如自筹资金不足，可申 请5万元小额担保贷款；对合伙经营和组织起来就业的，可 按规定适当提高贷款额度。
（5）参加创业培训的，可按规定给予职业培训补贴。 （6）灵活就业并符合规定的，可享受社会保险补贴政 策。
（五）强化对困难家庭高校毕业生的 就业援助
对于就业困难和零就业家庭的高校毕业生， 可享受公益性岗位安置、社会保险补贴、公益 性岗位补贴等就业援助政策。例如：
（1）机关、事业单位免收招聘报名费和 体检费。
（2）高校可根据实际情况给予适当的求 职补贴。
（3）对离校后未就业回到原籍的高校毕 业生，由各地公共就业服务机构免费提供就业 服务并组织就业见习和职业技能培训。
对于上海市的各项就业帮扶政策，可查看上海学生就业创业服务网或 学校的就业信息服务网。对于其他省市的就业帮扶政策，可查看各省人保 厅网站。
（2）对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业并履行一定服务期 限的，由政府补偿学费，代偿助学贷款。
大学生就业创业政策与扶持措施
大学生就业创业政策与扶持措施大学生就业问题一直是社会关注的焦点之一。
随着我国高等教育的普及和大学生的不断增加，如何有效地解决大学生就业难题成为了亟待解决的问题。
为了鼓励大学生创业和促进就业，政府出台了一系列的就业创业政策与扶持措施，为他们提供更多的机会和支持。
以下将对这些政策与措施进行详细的介绍和分析。
一、就业创业政策1. 就业政策在大学生就业方面，政府部门出台了一系列政策，旨在为大学生提供更多的就业机会。
例如，加大对高校毕业生就业的政策倾斜力度，鼓励用人单位招聘大学生，提供优惠税收政策、社会保险等政策支持。
此外，政府积极推动大型企事业单位、国有企业等向高校招聘毕业生，并推行公开招聘制度，确保就业公平公正。
2. 创业政策鼓励大学生创业是政府的一项长远政策。
政府提供了一系列的创业支持政策，包括财政资金支持、信贷支持、税收优惠、场地扶持、市场准入等。
此外，政府还建立了大学生创业园区和创业孵化基地，提供创业指导、培训、咨询等服务，为大学生创业者提供全方位的支持和帮助。
二、就业创业扶持措施1.创业培训为了提高大学生创业的成功率，政府投资成立了创业培训中心，针对大学生创业者的需求进行专门培训。
通过提供管理知识、市场营销、资金筹措、风险管理等相关培训课程，帮助大学生提升创业能力和素质，提高创业成功的概率。
2. 创业担保贷款在资金方面，政府设立了创业担保贷款，为有创业意愿的大学生提供贷款支持。
这种贷款由政府提供担保，使得大学生创业者在创业初期，获得了必要的启动资金，降低了创业的风险。
3. 创业导师制度政府推行了创业导师制度，为大学生创业者提供由成功企业家、行业专家等组成的导师团队。
导师通过提供指导、建议和帮助，协助大学生解决创业中遇到的问题，提供经验分享和智力支持。
三、改进与展望尽管政府已经出台了一系列的就业创业政策与扶持措施，但仍然还存在一些问题和挑战。
例如，大学生创业难度较大，资金和市场等方面的压力较大；部分政策措施尚未得到有效执行；创业项目的成功率有待提高等。
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浅析我国大学生就业政策
[摘要] 大学生就业问题关系到社会和谐稳定，引起了政府的高度重视，在当前复杂的经济形势下，需要政府出台相关政策以促进大学生就业。
现阶段促进大学生就业的政策在一定程度上能正确引导大学生就业，但仍存在一些不足。
应结合我国大学生就业环境及经济社会状况，进一步完善促进大学生就业的相关政策。
[关键词] 政府大学生就业政策
一、我国大学生就业概况
2009年—2011年我国高校毕业生分别为611万人、630万人、660万人，2012年将达到680万人。
近几年，我国高校毕业生初次就业就业率都在70%以上，2011年为77.8%。
可见，随着我国高等教育大众化政策后续效应的逐步显现，大学生毕业人数逐年攀升，人才数量供大于求，就业形势日益严峻。
另一方面，国际经济形势对我国实体经济发展将产生一定的影响，高校毕业生在新形势下面临着前所未有的就业压力和挑战。
在这种形势下，高校毕业生就业问题引起了政府的高度重视，解决大学生就业难问题、更好地促进大学生就业成为了我国政府的工作重点之一。
二、当前我国促进大学生就业政策的基本导向
政府对于大学生就业这种涉及面广、影响力大的社会问题是责无旁贷的。
现阶段，我国政府正通过各种手段积极促进大学生就业，综合看，政府出台的就业政策可概括为以下几个方面：一是积极引导、促进大学生自主创业。
除中央政府规定的５万限额的小额贷款，
各地方也根据自身的实际情况，提供不同限额的小额贷款扶持政策。
二是减免税费，鼓励企业积极引进高校毕业生人才。
企业录用符合条件的高校毕业生，可按规定享受相关就业扶持政策。
三是通过完善高校毕业生见习制度，提高大学生就业能力，鼓励见习单位优先录用见习高校毕业生。
四是加强高校毕业生就业指导与服务工作，开展内容丰富、形式多样的就业活动，提升大学生求职技能、制订合理的求职期望值。
五是调节大学生人力资源的合理配置以进一步促进大学生就业，主要包括鼓励大学生到基层、到中西部地区就业，鼓励大学生应征入伍，鼓励大学生参与国家和地方重大科研项目，鼓励和支持大学生到中小企业就业等。
虽然以上就业政策在某种程度上缓解了大学生的就业问题，但严峻的就业形势使社会对政府促进大学生就业的政策提出更高期望
和要求。
三、当前我国促进大学生就业政策中存在的问题
政府出台的一系列就业政策取得了一定效果，大学生就业形势有所好转，激发了大学生地创业热情，促进了大学生基层就业，还刺激了中小企业对大学生劳动力的需求；但是，国家促进大学生就业的政策，主要是在宏观层面发挥作用，对于政策的目标群体大学生来说，感受并不深刻。
虽然2011届毕业生的初次就业率达到了77.8%，但仍有相当规模的毕业生尚未找到合适的就业岗位，可见，我国促进大学生就业的政策还存在一些问题，主要有：
1、就业政策缺乏统一规划。
首先，大学生就业涉及诸多部门，
包括教育部门、人事部、社会保障部、公安部门等，部门间沟通不畅，就会导致就业信息的传递、分析以及预测滞后，降低就业政策执行效果，从而影响大学生就业；其次，一些地方政府或教育主管部门，为了减轻本地毕业生的就业压力，实行地方保护主义，制定了一系列政策屏障，如户口限制、本地生源优先等，一定程度上阻碍了大学生就业。
另外，我国现有的社会保障制度、户籍制度等都不利于大学生的自由流动、自主择业。
2、就业政策针对的目标群体范围较小。
近期政府出台的就业政策主要围绕基层就业、科研助理、服义务兵役、自主创业等方面，但涉及以上类型就业的大学生所占比例很低，尽管政府提出了促进就业的思路，但目前政策所针对的目标群体范围较小，因此实施效果与预期目标必然会有所差距。
3、就业政策偏短期性、应急性，忽视了大学生就业问题的本质。
当前政府促进大学生就业的政策表现出短期性、应急性的特点，政策出台间隔较短，一般是出台新政策以应对和解决新形势。
这种做法短期内有所成效，但并不从根本上解决大学生就业难的问题。
这类政策一般缺乏后续配套政策的支持，影响实施效果。
另外，大学毕业生就业难不是一个孤立现象，是社会整个就业体系矛盾的一个表现方面，大学生就业难，其根源仍是整个就业市场本身的问题，不将大学生就业问题纳入整个社会就业综合问题来考虑，在某种程度上可能会导致实质上的不公平。
4、涉及提高大学生就业能力的相关政策不够完善。
在现行提高
大学生就业能力的政策中，主要是“三百万高校毕业生就业见习计划”，其他政策虽强调了要着力提高大学生就业能力，但没有明确提出具体有效的方法。
同时，大学生见习计划提供机会有限，并倾向大中型城市，这又在一定程度上造成了就业的不公平。
四、完善促进大学生就业政策的建议
关于进一步完善促进大学生就业的政策，更好地发挥其引导和调控作用，可从以下方面进行研究：
1、完善就业政策，加强多部门合作，促进大学生充分就业。
开展大学生就业工作要广开渠道，也要通过制定完善的制度政策来保障。
政府要加快劳动户籍制度、人事制度、社会保险制度等相关制度的改革，以促进大学生就业工作的规范化。
同时，应畅通涉及大学生就业相关部门的信息交流渠道，加强部门间的沟通与合作，确保促进大学生就业政策执行效果。
2、加大就业政策宣传力度，着力培养大学生就业能力。
政策实施时，需做好政策宣传和解读工作，确保大学生能及时了解国家最新政策的内容，有针对性地调整自己的职业规划，最大程度地享受国家的政策优惠措施。
通过政策宣传，让大学生毕业生深入了解对其自身就业能力的要求，才能有针对性地提高地自身的能力，更好地适应社会需要，实现从学生向职业人的角色转换，顺利就业。
3、重视评估反馈工作，不断充实、完善政策内容。
当前，促进大学生就业政策尚未完全达到预期的目标，效果没能完全突显出来的关键因素是，政府出台的部分政策适用范围较小，受益群体较少，
在内容上还有一定的局限性，未能得到大学生群体的响应。
针对这一情况，应注意使政策能影响到的目标群体范围尽可能地涵盖到整个大学生群体，注重政策内容的充实、完善，并对出台实行的政策进行定期的评估和反馈。
对具体的执行情况和政策实行效果进行分析和评价，更好地了解现行政策，及时、有效地对实行的政策做出判断，以便于做出调整或者终结政策的新决策。
4、合理利用市场力量，进一步调整政策思路。
抛开市场，完全靠政府的行政手段来解决大学生就业难的问题，是无法达到大学生充分就业的目标，需要将政府和市场相结合，通过结合两方面的优势，合力寻找有效的解决办法才是最终的选择。
政府从市场现状出发，才能制定和执行好就业促进政策，获得良好的效果。
政府要从大学生就业难问题产生的源头来考虑对策，针对大学生就业意愿与就业能力不足、就业需求不足、以及供求匹配的效率不足这三个主要方面进行思考。
参考文献：
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[3]吴庆,演变、定位和类型——中国大学生就业政策分析，当代青年研究[j]，2005.2.
[4]秦玉梅,对当前我国大学生就业政策的评估及其建议,黑龙江
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[5]董玥玥,对当前我国大学生就业政策的思考,信阳农业高等专科学校学报[j]，2009.2.。