广西大学生就业政策及流程共26页
构建“六位一体”就业服务体系 全面提高大学生就业工作水平
构建“六位一体”就业服务体系全面提高大学生就业工作水平作者：赵劲民来源：《广西教育·C版》2009年第02期广西医科大学2008年的毕业生就业工作以提高毕业生就业率和就业质量为目标，以服务广大毕业生为重点，不断完善就业工作机制，强化服务意识，结合工作实际，拓宽思路，大胆创新，深入分析新形势下的就业问题，掌握就业工作规律，创新毕业生就业指导与服务模式，构建了具有特色的“六位一体”毕业生就业指导与服务体系，并在实践运用中取得了丰硕成果。
2008年，我校共有2246名毕业生，截至2008年8月31日，全校毕业生初次就业率为94.92％，较2007年同比提高了19.11％，并实现了预定的就业率高、升研率高、就业层次高、专业对口率高、工作待遇高的“五高”具体目标，达到了就业率提高、就业质量提高的“双提高”总体目标。
大学生就业工作是一项复杂的贯穿于学校教育、教学全过程的系统工程。
依据系统论，结合实践经验，我校提出构建组织目标、工作理念、组织设计、工作机制、服务平台、评价反馈“六位一体”毕业生就业指导与服务体系的理论(如图1所示)。
该理论以组织目标为核心，是系统各要素紧紧围绕运作的核心要素；以工作理念为主导，作为贯穿实现组织目标始终的指导思想和工作准则；以组织设计为基础，协调系统各要素更高效地实现组织目标；以工作机制为关键，负责落实、推动、纠正各子系统工作，是推进组织设计、服务平台运行和组织目标实现的动力；以就业服务平台为载体，通过整合各种服务方式和手段，为实现组织目标提供良好的支撑和依托；以评价反馈为保证，是基于运行中对各要素的互动评价，在反馈信息的收集、传送中，与各要素产生作用与反作用，形成对系统修正的完整循环回路，是组织运行状况和目标达成的客观检验标准。
在“六位一体”毕业生就业指导与服务体系理论的指导下，我校毕业生就业工作取得了显著的实践成效。
一、建立“四级管理体系”，夯实组织基础我校以组织设计为抓手，成立了以校领导和各二级学院及相关单位主要领导为责任人的大学生就业工作指导委员会，独立设置招生就业处，成立了各二级学院毕业生就业工作领导小组，针对组织结构下层出现缺失的问题，按照校级学生组织的规格，在招生就业处的直属管理下，设置了由50多名学生干部组成的大学生就业咨询服务中心，下设五个部门，形成了就业工作的“四级管理体系”(如图2所示)。
盖有广西师范大学大学生就业指导中心公章的三方协议书
盖有广西师范大学大学生就业指导中心公章的三方协议书甲方（单位）名称：地址：乙方（实习生）名称：联系方式：地址：为使实习生（乙方）来甲方实习（实践）的活动顺利开展，在平等自愿的基础上，甲乙双方就实习（实践）的有关事项达成以下协议：一、进修期限实习时间自______年______月______日至______年______月______日。
二、进修岗位甲方根据乙方的申请和甲方的工作安排，安排乙方在甲方岗位及岗位实习。
三、进修费用甲方为乙方提供相关岗位知识培训，并提供住宿、餐饮及必需的劳动防护用品，相关费用由乙方承担。
四、有关责任乙方在甲方实习期间以及往来甲、乙两地的引发的人身安全事故由乙方承担。
五、进修管理细则1、甲方提供必需的实习场地。
2、进修期间乙方应当严格遵守的规定：（1）国家的法律法规。
（2）甲方的规章制度。
（3）服从领导，与甲方其他员工和睦相处。
3、乙方在进修期间碰触至的有关甲方研究成果、财务、人事等方面的机密，例如存有泄漏，甲方有权建议乙方分担因此而产生的一切责任。
4、乙方在实习期间因人为因素造成甲方财物损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。
5、为确保乙方在甲方进修期间的人身安全，甲方不精心安排乙方专门从事与公司生产现场和设备有关的任何操作方式和单一制巡查工作，仅可以追随甲方为乙方选定的师傅的率领下对设备和有关业务展开一定的认知学习。
乙方严禁参予并有权婉拒甲方精心安排的任何与生产现场和设备有关操作方式与单一制巡查工作。
六、知识产权乙方在甲方进修期间所产生的一切工作成果和在此基础上利用甲方数据、资料等展开的进一步研究，均属于甲方成果，甲方留存该成果的知识产权。
七、协议终止与解除1、协议届满自然中止。
2、乙方如不能遵守相关制度，甲方有权提前解除《实习协议》，但是应提前告知乙方并说明原因。
3、进修期间乙方在表明原因并获得甲方同意的情况下，可以与甲方中止《进修协议》。
八、其它约定事项1、本协议规定事宜由甲乙双方协商化解。
广西大学答考生问
广西大学答考生问1.广西大学2008年招生有哪些特点？答：(1)我校有87个本科专业(专业方向)招生，涵盖理、工、农、文、经、管、法、哲、教等学科门类，少数民族预科生160名左右。
(2)今年我校在广西的录取批次有提前批(其中国防生执行一本录取控制分数线，艺术设计、美术学和音乐学专业执行艺术类录取控制分数线)和第一批(执行二本录取控制分数线)。
有43个专业按15个大类招生，两年以后按社会需求和学生学习情况，根据学生意愿在大类内分专业培养。
(3)今年我校在区外各省的录取批次有提前批(国防生)和第一批，全部执行一本录取控制分数线。
按专业录取。
(4)优先录取有文艺特长、体育特长和其它特长的考生。
2.广西大学为培养现代化高层次复合型人才有哪些教改措施？答：(1)广西大学实行学分制教学管理制度；(2)自2002年以来，开办了工商管理(可授第二学位)、计算机科学与技术(可授第二学位)、英语、广告学、电子商务、新闻学、会计学、国际经济与贸易8个第二专业，构建了第二学位、第二专业、辅修专业联通培养的复合型人才培养体系，目前共有1000多人修读；(3)学校为优秀学生开办了特别培养班，着力提高外语、高等数学、计算机应用能力；(4)全校开设了100多门全校性选修课，供学生自由选修；(5)每年推荐部分优秀应届毕业生免试攻读硕士学位；(6)学校还实施了创新学分制度，为在校生科研实践及技能水平提高提供条件和认定。
3.今年招收的学生毕业就业政策如何？答：今年招收的学生毕业时，除少数民族预科生毕业后由国家安排回生源地就业，国防生经考核符合条件的由驻校后备军官选拔培训工作办公室接收到广州军区部队分配工作外，其余毕业生在国家有关就业方针、政策指导下，以就业市场为导向，各级政府和学校推荐，毕业生与用人单位供需见面，双向选择，自主择业的机制落实就业。
我校积极主动与各省市、各用人单位联系，广泛收集对毕业生的需求信息，安排供需见面、双向选择活动；对毕业生进行就业指导和就业培训，帮助毕业生更好地择业上岗走向社会。
广西采取多项措施缓解高校毕业生就业难
据 了解 ，通 知》 《 中主要 要求采 取六 大措施 ： 励 和引导 鼓
高校毕业生到城 乡基 层就业 ； 鼓励高校 毕业生到 中小企业和 非公有制企业就业 ； 鼓励骨 干企业和科研 项 目单位 积极吸纳
用 ３年 时间建立 ２０个 高校毕业生 就业见 习基 地 ； ０ 为了帮助 困难家庭 的高校毕业生尽 快找到工 作 ， 西将建立就业 援助 广 制度 ， 各级 机关考 录公务员 、 事业单位招 聘人员 时 ， 困难 家 对 庭毕业生免 收报名费 和体 检费 ， 符合条件 的困难家庭高校毕 业生 ， 还将 给予最低生活保 障或临时救助 。 （ 桂 文）
千方百计 为大学 毕业生找工作 。 广西财经学 院的学生党员充 分 发挥 带头作用 ，向其所工作 的单 位推荐本 系同学就业 ； 广
离校后 尚未落实用人 单位 的高 校毕业生提供 帮助 ， 见习期为 ３至 ６个月 。 对参加见 习的毕业生提供生活补助 ， 为见 习基地 提供培训 补助 。对 于没有找到 工作 的毕业生 ， 以先到挂牌 可 “ 习基地 ” 见 的企业去 暂时见 习 ， 以取得 职业经历 和获得一定
治区教育厅 日前 公布了最新统计 数据 ， 截至 ７月 １ ５日， 广西 高校 毕业生就业率 达到 ７ ％，提前实 现 ７月 ３ ｔ 到 ７ ％ ７ １Ｅ达 ５ 的 目标 ， 而据此前统计 ， ７月 １日， 到 就业率为 ７ ％。 ０ 这表 明 ， 经 过半个月 艰苦努 力 ， 就业 率快速 提高 了 ７个 百分 点 ， 这意 味着 又有 ９０ ０ ０名毕业生实现就 业。 自治区教育厅巡 视员林宁说 ， 今年 高校毕业生 比去年增 加 ８ 受金 融危机 影响 ， ％， 就业 形势 不容乐 观 ， 但广 西各 高校
报酬 。见 习对毕业生 缓减就业 压力 、 实现就业过渡 、 “ 去 学生 气 ”获得工作经 验都有较大作用 。 、
广西高校大学生就业现状及对策
广西高校大学生就业现状及对策摘要：大学生就业是当前的一个热点问题，这是因为它关系到大学生的切身利益，也影响着大学生背后的千万个家庭，进而影响到整个社会的稳定与和谐。
本文对广西高校大学生就业存在的问题进行分析，并在此基础上提出相应的对策，以期更好地促进广西高校大学生就业。
关键词：广西高校大学生就业中图分类号：g645 文献标识码：c doi：10.3969/j.issn.1672-8181.2013.11.183自从高等教育由“精英化”教育向“大众化”转变，我国大学生人数不断增加，大学生就业问题就成为政府、社会、高校、大学生等多方关注的现实问题。
因此，党的十八大报告中明确提出：“推动实现更高质量的就业。
就业是民生之本。
”1 广西高校大学生近几年就业基本情况近几年，自治区教育厅、人社厅等各级政府部门多措并举认真贯彻落实国家、自治区有关大学毕业生就业政策，坚持“市场导向、政府调控”的方针，积极深化高校毕业生就业制度改革，完善就业政策，优化就业环境，建立健全和规范就业市场。
区内各类高等院校也不断深化教育教学改革，拓宽就业渠道，加强对大学生就业指导和服务，通过多方努力，大学生就业工作取得了较好成绩。
2011年，广西区内高校毕业生人数为15.8万人，截至9月初，广西高校毕业生总体就业率达89.98%。
2012年，广西区内高校毕业生数达16.92万人，比2011年增加了1.09万人，截至9月初，全区高校毕业生就业总人数15.47万人，与2011年同期相比，就业人数增加了1.24万人，总体就业率为91.4%。
在广西各级政府、教育部门、高校以及社会的努力下，广西普通高校大学生就业率连续多年高于全国平均水平。
2 当前大学生就业存在的主要问题2.1 宏观就业形势严峻虽然广西近些年的大学生就业率一直在全国前列，但总体仍不容乐观。
据有关部门统计，2013年全国普通高校毕业生人数预计将达到699万人，比2012年增加19万人。
广西壮族自治区国家定向培养的少数民族高层次骨干人才计划毕业研究生就业暂行办法完整版
广西壮族自治区关于国家定向培养的少数民族高层次骨干人才计划毕业研究生就业暂行办法集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]广西壮族自治区关于国家定向培养的少数民族高层次骨干人才计划毕业研究生就业暂行办法第一条“少数民族高层次骨干人才计划”（以下简称“骨干人才计划”）毕业研究生应恪守承诺，认真履行招生录取阶段签订的《国家定向培养计划少数民族高层次骨干人才攻读硕士（博士）学位（在职/非在职）研究生定向协议书》（以下简称《定向协议书》），毕业后回本省（自治区、直辖市）或原单位就业。
（一）在职人员或在我区已落实就业工作单位的“骨干人才计划”毕业研究生，一律按《定向协议书》的要求派遣到原单位和就业单位工作。
（二）非在职“骨干人才计划”毕业研究生未落实就业单位的，按以下原则办理：1.按“‘双向选择’、自主择业”的原则在我区继续择业；2.人事档案、党（团）组织关系由县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才交流服务机构管理或者广西大学生就业服务中心暂时托管；3. 县以上（含县）党委、政府所属人才服务机构或公共就业服务机构为未落实单位的毕业生提供以下公共就业服务。
（1）建立“骨干人才计划”毕业研究生资源数据库；（2）免费办理户口、档案托管、待就业登记手续；（3）免费开展就业政策咨询和优先推荐就业服务；（4）免费提供岗位需求信息；（5）免费在“广西毕业生就业网”、“广西人才网”注册并发布求职信息；（6）免费参加党委、政府组织的或公共就业服务机构的人才招聘会；（7）根据实际情况及需要，免费为毕业生举办“网上专场招聘会”。
第二条对于不愿在《定向协议》规定的定向地区或单位就业及工作服务年限达不到《定向协议书》规定年限的毕业生，须向我厅提出违约申请，由自治区高校毕业生就业指导中心代为受理。
并按如下程序办理：（一）自治区高校毕业生就业指导中心于每年9月1日后开始受理当年毕业生的违约申请；（二）填写并提交《广西壮族自治区国家定向培养少数民族高层次骨干人才硕、博士非在职毕业研究生赴外地就业审批表》或《广西壮族自治区国家定向培养少数民族高层次骨干人才硕、博士在职毕业研究生赴外地就业审批表》（一式三份）；（三）并一次性退还培养成本并加收该费用50%的违约金；（四）经我厅批准后，毕业生方可到区外就业。
广西大学毕业生就业协议书签约信息网上录入操作指南
4. 对于签约单位所在地为北京市、上海市、深圳市等地的，毕业 对于签约单位所在地为北京市、上海市、深圳市等地的， 生须取得用人单位所在地人事局同意接收意见函， 生须取得用人单位所在地人事局同意接收意见函，方可进行就业 派遣将本人户口、档案迁至用人单位所在地， 派遣将本人户口、档案迁至用人单位所在地，否则只能迁回生源 地。
毕业生就业协议书签约信 息网上录入操作指南
广西大学招生就业指导中心 2010.12
毕业生签订就业协议书录入签约信息流程
演示“毕业生签约信息录入” 演示“毕业生签约信息录入”
毕业生用户（包括本科生和研究生）
1. 毕业生（含本科、 毕业生（含本科、 研究生） 研究生）登录就业网 后，在“就业计划” 就业计划” 栏中点击“ 栏中点击“就业协议 书录入” 书录入”项。
“毕业生签约信息录入”演示 毕业生签约信息录入”
学院用户（包括学院学工组、研究生秘书、 学院党委副书记）
1. 学院用户登录就业 网后， 网后，在“就业管理 本科/研究生 研究生） （本科 研究生）” 栏中点击“ 栏中点击“2011本科 本科 研究生信息录入” 生/研究生信息录入” 研究生信息录入 项。
“毕业生签约信息录入”演示 毕业生签约信息录入”
学院用户（包括学院学工组、研究生秘书、 学院党委副书记）
2. 输入毕业生“协议 输入毕业生“ 书号” 学号” 书号”或“学号”或 姓名” “姓名”，点击提交 查询。 查询。
3. 点击“协议书录入” 点击“协议书录入” 链接， 链接，进入就业协议 书录入页面。 书录入页面。
注意：请审核就业协议书“档案接收单位”一栏信息。 注意：请审核就业协议书“档案接收单位”一栏信息。
大学生就业形势及就业制度
6.国家助学贷款代偿资助办法；7.升 学；
8.出国深造；
9.参军；
10.自主创业。
三、各地政策出台的就业政策
旅游管理专业是随着我国旅游经济的发展、旅游产业的发育而建立 的一个新型学科。在我国，这门学科的产生只有二十年的时间，但已成 为管理学科体系中的一个重要的学科部门。旅游管理已与工商管理并列， 是管理学下的一级学科。
2017年高职高专就业绿牌 专业包括：市场营销、电气 化铁道技术、电力系统自动 化技术、软件技术、视觉传 达、发电厂及电力系统。其 中，电力系统自动化技术连 续三届是绿牌专业。
2017年本科就业红牌专业包括： 历史学、音乐表演、生物技术、 法学、美术学、生物工程。其中， 音乐表演、美术学连续三届是红 牌专业。
数据显示，2016届大学毕业生的就业满意度为65%。其中本科毕业生就业 满意度为66%，高职高专毕业生就业满意度为63%。根据麦可思的跟踪调查， 近五届中国大学毕业生的就业满意度都在持续上升，2012届大学毕业生就业 满意度为55%，近五届平均每届增加2个百分点。
大学毕业生从事哪些行业“满意度”较高?调查显示，2016届本科毕业生 半年后从事的就业满意度较高的行业中，前五位依次是软件出版业，本科学院 和大学，各级党政领导机构及人大、政协，航空运输服务业，其他各级党政单 位。2016届高职高专毕业生半年后从事的就业满意度较高的行业中，列在前 五位的依次是铁路运输业、铁路运输服务业、航空运输服务业、人力资源与社 会保障政府部门、航空产品和零件制造业。
毕业生可从事旅游规划与策划，旅游规划策划机构主要包 括旅游业发展规划、旅游景区规划、旅游策划等业务。
6.旅游营销策划企业
业务包括旅游景区、大型旅游演出、大型旅游活动、旅游 线路以及旅游目的地的市场营销策划；也从事会展的组织营销 业务。
人才市场档案材料等手续办理攻略(免费下载)
广西区人才交流服务中心（中国广西人才市场）应届毕业生户口、档案及党组织办理须知广西人才交流服务中心、中国广西人才市场隶属于广西人事厅。
肩负区内人才规划、流动等人事人才政策的调研、制订工作，并得到授权执行，促进人事人才工作的发展，也是广西人事人才工作的对外宣传窗口，是对外解答人事人才政策、执行人事人才政策的权威机构。
●人事档案人事档案：是一份作为记载着个人经历、政治面貌、品德作风、业务能力、学识水平、工作实绩等内容的文件材料集中整理并保存起来以备查考的历史记录。
中共中央组织部、国家人事部联合下发的《流动人员人事档案管理暂行规定》（人发〈1996〉118号）明确规定“流动人员人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案”。
严禁个人保管本人或他人的人事档案。
在机关事业单位、国有企业在编人员（俗称体制内人员），由行政级别是县处级以上的单位才可管理档案。
民营企业、三资企业、外资企业、个体户是没有档案管理权,其聘用的员工档案由当地政府人事部门所属的人才交流服务中心管理。
●户口迁移证户口迁移证：是办理户口落户的重要凭证。
管理发放机构为公安部门。
高校学生如果在高考录取后将户口迁入学校的，毕业后学校会发给毕业生一张“户口迁移证”，意味着户口已经从学校迁出，必须凭此证和其他相关的证明文件到户口迁入地办理落户手续，方能实现真正意义上的“有户口”。
比如已经委托广西人才中心管理档案和户口的毕业生，需要及时将户口迁移证和其他材料交到广西人才中心办理落户，才能拥有南宁市常住居民户口。
●报到证报到证：《全国普通高等学校毕业生就业报到证》分上(简称报到证)、下(简称通知书)两联，内容完全一致，是高等学校毕业生就业主管部门根据就业协议书等材料核发的毕业生就业报到的凭证。
报到证由毕业生本人手执到用人单位报到，通知书由档案室老师负责将其装入毕业生档案。
●高校毕业生档案托管办理程序―――填写《流动人员人事关系（档案）委托代管登记表》。
高校毕业生到广西农村基层支农、支医、支教和扶贫工作管理办法
关于印发《高校毕业生到广西农村基层支农、支医、支教和扶贫工作管理办法》的通知桂人社发〔2011〕80号各市、县（市、区）党委组织部，人力资源和社会保障局（人事局、劳动保障局）、教育局、财政局、农业局、卫生局、扶贫开发办公室、团委，区直各单位：经自治区“三支一扶”工作协调领导小组同意，现将《高校毕业生到广西农村基层支农、支医、支教和扶贫工作管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区教育厅广西壮族自治区财政厅广西壮族自治区农业厅广西壮族自治区卫生厅广西壮族自治区扶贫开发办公室共青团广西壮族自治区委员会二○一一年六月八日高校毕业生到广西农村基层支农、支医、支教和扶贫工作管理办法第一章总则第一条为贯彻落实《广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》等文件精神，吸引和集聚我区紧缺专业人才，推进工业化、城镇化、农业产业化和社会主义新农村建设，建设一支经过基层砺炼、有专业发展潜力的高级专业技术骨干后备队伍，改善我区农村基层人才队伍结构。
根据国家引导和鼓励高校毕业生到农村基层服务的有关政策和《中共中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫开发领导小组办公室、共青团中央关于继续做好高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》（人社部发〔2011〕27号）等文件精神，决定在2011－2015年在我区继续组织开展高校毕业生“三支一扶”计划，选拔一批优秀高校毕业生到农村基层从事支农、支医、支教和扶贫工作（以下简称“三支一扶”）。
为加强对“三支一扶”工作的管理，制定本办法。
第二条招募的“三支一扶”大学生重点安排到工业化、城镇化、农业产业化和社会主义新农村建设急需的在县（市、区）、乡镇的事业单位的各类紧缺专业岗位，做到学以致用，人尽其才。
第三条招募工作坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持专业化挑选、专业化培养、专业化使用的原则；坚持政府宏观管理和市场化服务相结合的原则；坚持统一规范、分类指导、分级管理的原则。
广西大学2012年春风行动——就业困难帮扶活动方案
广西大学2012年“春风行动”——就业困难帮扶活动方案为深入贯彻教育部办公厅《关于当前做好高校困难毕业生就业帮扶工作的通知》（教学厅[2009]7号）文件精神，进一步推动毕业生就业工作的顺利开展，切实做好我校就业困难毕业生的就业帮扶工作，建立和完善就业帮扶机制，决定开展广西大学2012年“春风行动”——就业困难帮扶活动。
特制订本活动方案如下：一、指导思想和目标按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，加强领导，明确责任，周密部署，重点针对就业困难毕业生群体开展就业帮扶工作。
全校上下共同努力，积极采取措施，整合校内资源，挖掘市场资源，加强教育引导，加大帮扶力度，在各类就业项目实施过程中对困难毕业生群体给予优先推荐，切实采取有效措施帮助困难毕业生顺利就业，推动毕业生就业工作向着精细化、专业化的方向发展。
二、活动时间第一——第三阶段：2012年3月20日—6月30日第四阶段：毕业生离校后三、活动对象广西大学2012届就业困难毕业生（包括就业能力困难的毕业生、困难专业毕业生、家庭困难毕业生、残疾人毕业生等）四、活动内容和具体实施第一阶段：摸底调查阶段（3月20日-4月15日）（一）摸底排查，掌握就业困难毕业生名单。
各学院通过进行就业摸底调查，将仍未签约以及未有意向单位的毕业生列入就业困难毕业生初选名单。
随后对就业困难毕业生初选名单进行深入排查，注意排除因就业期望值过高等主观因素造成“有业不就”、“有业难就”情况的毕业生群体，从而确定就业困难毕业生名单。
（二）深入调查，建立就业困难毕业生档案。
各学院通过问卷调查、个别谈心、侧面了解等方式，深入了解造成毕业生就业困难的原因，将就业困难毕业生细分为就业经济困难、就业形象困难、就业专业困难、就业能力困难、就业心理困难和就业歧视困难等毕业生群体，并针对每一位困难毕业生建立就业困难毕业生档案。
第二阶段：重点服务与指导阶段（4月15日-5月20日）通过组织行业专场招聘、“一对一”帮扶、优先推荐就业岗位、重点组织培训、加强就业观念引导、就业能力提升、求职技巧培训等措施，进一步加强对就业困难毕业生的就业指导教育，帮助他们了解自己，掌握就业政策，调整就业期望，提高就业创业能力，拓宽就业渠道，从而为我校建立就业困难帮扶的长效机制，构建多层次的就业帮扶平台奠定基础。
广西各地和区直企事业单位引进高校毕业生优惠政策一览表
安家费补助：6万元（住房2万元，购房4万元）。
生活补贴：5年内300元/月。
定向选调生，急需紧缺专业人才：
安家费补助：10万元（住房2万元，购房8万元）。
生活补贴：5年内500元/月。
职级待遇：定向选调生毕业前有2年及以上工作经历的，试用期满经考核合格后定为正科级，其他的定为副科级。聘用到管理岗位的急需紧缺专业人才，试用期满考核合格可以聘用到管理七级或相当于管理七级的岗位。引进前具有2年以上工作经历
一、自治区对引进高水平大学博士毕业生的面上政策
政策文件
优惠政策和主要待遇
1.广西引进高层次急需紧缺人才直接评审高级专业技术资格
2.广西青年创新创业人才培养计划实施方案
一、具有博士学位并有国（境）外高校、专业科研机构或企业3年以上工作经历在广西全职工作，且在所研究领域取得较大突破，取得国际水平或国内领先水平的研究成果的人才，可不受原取得专业技术资格级别及资历年限限制，破格、越级、无职称申报；
2.“985”高校毕业的定向博士选调生毕业前有2年工作经历，试用期满经考核符合条件的，可定为副处级。
（四）梧州市
1.《梧州市引进高层次（紧缺）人才实施办法（试行）》（梧办发〔2017〕35号）
2.《梧州市选调生管理工作实施办法（试行）》（梧组通字〔2007〕37号）
3.《梧州市人才公寓管理暂行办法》
职级待遇：“985”高校毕业的定向硕士选调生试用期满，经考核符合条件的，定为副主任科员。
人才津贴：“985”高校毕业的定向博士选调生6万元，分3年发放。
住房保障：“985”高校毕业的定向博士选调生在该市购买自住房之前按每月1000元给予租赁补贴，补贴年限不超过3年。
职级待遇：1.“985”高校毕业的定向博士选调生毕业前没有2年工作经历，试用期满经考核符合条件的，定为主任科员；工作满2两年后（含试用期），经考核符合条件的，可定为副处级。
大学生就业需要了解的三步
大学生就业需要了解的三步就业第一步：就业政策早知道摘自：《国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（一）鼓励高校毕业生到城乡基层就业各地区要结合城镇化进程和公共服务均等化要求，充分挖掘教育、劳动就业、社会保障、医疗卫生、住房保障、社会工作、文化体育及残疾人服务、农技推广等基层公共管理和服务领域的就业潜力，吸纳高校毕业生就业。
要结合推进农业科技创新、健全农业社会化服务体系等，引导更多高校毕业生投身现代农业。
全面落实高校毕业生到中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位就业的学费补偿和助学贷款代偿政策，尚未制定学费补偿和助学贷款代偿办法的地区，要在年内出台。
高校毕业生在中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位从事专业技术工作，申报相应职称时，可不参加职称外语考试或放宽外语成绩要求。
充分挖掘社会组织吸纳高校毕业生就业潜力，对到省会及省会以下城市的社会团体、基金会、民办非企业单位就业的高校毕业生，所在地的公共就业人才服务机构要协助办理落户手续，在专业技术职称评定方面享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。
继续统筹实施好大学生村官、“三支一扶”等各类基层服务项目，健全鼓励高校毕业生到基层工作的服务保障机制。
各地要为高校毕业生参加实习、见习、志愿服务等活动创造条件，并将参加实习、见习、志愿服务等活动作为高校毕业生求职的实践经历。
要加大工作力度，健全体制机制，鼓励支持更多高校毕业生参军入伍。
（二）鼓励小型微型企业吸纳高校毕业生就业各地区、各有关部门要认真落实《国务院关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见》（国发〔2012〕14号），为小型微型企业发展创造良好环境，推动小型微型企业在转型升级过程中创造更多岗位吸纳高校毕业生就业。
对小型微型企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴，政策执行期限截至2015年年底。
科技型小型微型企业招收毕业年度高校毕业生达到一定比例的，可申请最高不超过200万元的小额担保贷款，并享受财政贴息。
广西壮族自治区关于国家定向培养的少数民族高层次骨干人才计划毕业研究生就业暂行办法
广西壮族自治区关于国家定向培养的少数民族高层次骨干人才计划毕业研究生就业暂行办法第一条“少数民族高层次骨干人才计划”（以下简称“骨干人才计划”）毕业研究生应恪守承诺，认真履行招生录取阶段签订的《国家定向培养计划少数民族高层次骨干人才攻读硕士（博士）学位（在职/非在职）研究生定向协议书》（以下简称《定向协议书》），毕业后回本省（自治区、直辖市）或原单位就业。
（一）在职人员或在我区已落实就业工作单位的“骨干人才计划”毕业研究生，一律按《定向协议书》的要求派遣到原单位和就业单位工作。
（二）非在职“骨干人才计划”毕业研究生未落实就业单位的，按以下原则办理：1.按“‘双向选择'、自主择业”的原则在我区继续择业；2.人事档案、党（团）组织关系由县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才交流服务机构管理或者广西大学生就业服务中心暂时托管；3. 县以上（含县）党委、政府所属人才服务机构或公共就业服务机构为未落实单位的毕业生提供以下公共就业服务。
（1）建立“骨干人才计划”毕业研究生资源数据库；（2）免费办理户口、档案托管、待就业登记手续；（3）免费开展就业政策咨询和优先推荐就业服务；（4）免费提供岗位需求信息；（5）免费在“广西毕业生就业网”、“广西人才网”注册并发布求职信息；（6）免费参加党委、政府组织的或公共就业服务机构的人才招聘会；（7）根据实际情况及需要，免费为毕业生举办“网上专场招聘会”。
第二条对于不愿在《定向协议》规定的定向地区或单位就业及工作服务年限达不到《定向协议书》规定年限的毕业生，须向我厅提出违约申请，由自治区高校毕业生就业指导中心代为受理。
并按如下程序办理：（一）自治区高校毕业生就业指导中心于每年9月1日后开始受理当年毕业生的违约申请；（二）填写并提交《广西壮族自治区国家定向培养少数民族高层次骨干人才硕、博士非在职毕业研究生赴外地就业审批．表》或《广西壮族自治区国家定向培养少数民族高层次骨干人才硕、博士在职毕业研究生赴外地就业审批表》（一式三份）；（三）并一次性退还培养成本并加收该费用50%的违约金；（四）经我厅批准后，毕业生方可到区外就业。
第一讲 大学生就业政策
（1）三支一扶计划
由中央组织部、人事部、教育部等联合启动的高校
毕业生“三支一扶”计划，从2006年开始连续实施
5年，国家将每年招募2万名高校毕业生，主要安排 到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作（简
称“三支一扶”）。
“三支一扶”高校毕业生服务期为2年，服务期间所 需的生活补贴、交通补贴、人身意外伤害保险和住
二、高校毕业生就业政策简介
考取当年研究生的毕业生就业政策
按国家计划从应届毕业生中招收录取的研究生，原 则上不再办理就业手续。 因特殊情况需要工作的，须征得录取院校（单位） 同意，然后向学校提出申请，经学校研究并报省毕 业生就业主管部门同意后，方可办理有关手续。
二、高校毕业生就业政策简介
对于考研和录用为公务员的毕业生，要向用人单位说明情况， 在录取后要及时通知用人单位。
三、大学生就业的基本政策
主要依据是：普通高等学校毕业生就业工作暂行规定(国家
教育委员会一九九七年三月二十四日颁发)
重点包括以下内容 学以致用，人尽其才； 鼓励和指引毕业生到边远地区，艰苦行业； 优先保证国防、军工、国有大中型企业、重点科研和 教学单位需要； 男女平等原则； 定向委培生毕业后回委培单位工作； 毕业研究生主要面向高等学校、全民所有制的科研单 位，由财政拨款的文化和医药等公益事业单位； 师范类由教育行政部门安排在教育系统内教育岗位就 业。
二、高校毕业生就业政策简介
来自边远省区毕业生就业政策
来源于边远省区的本专业毕业生，只要是边远省区 急需的，原则上应回来源省区就业。 边远省区特指以下省区：内蒙古自治区、黑龙江省、 广西壮族自治区、贵州省、云南省、西藏自治区、 甘肃省、宁夏自治区、青海省、新疆维吾尔自治区。
西部大开发环境下广西高校如何有效进行就业指导
西部大开发环境下广西高校如何有效进行就业指导徐静俊(广西中医学院赛恩斯新医药学院，广西南宁530222)脯耍】西部大开发战略是国家为了平衡东西部之问发辰而制定的一项重要政策。
随着西部大开发战略的进行。
西部地区近几年发展迅速。
在这样的国家政策方针下，广西高校教育要积极响应国家号召。
另外随着大学生就业制度改革的不断深入，高校就业指导工作也面临着新的拱戡。
本文就是讨论在西部大开发战略影响下。
广西高授如何进行有效的就业指导工作，既为西部穴开发战略的进行作出贡献。
又能将高梗就业指导工作顺}q有效进行。
陕键词】西部大开发；就业指导；高校一、育涫2010年，西部大开发战略已经顺利进行了10年，广西区作为西部大开发的重要组成部分，在这10年里，社会经济发展取得辉煌成就，经济实力大幅度提升，广大人民都体会到了西部大开发带来的实惠。
西部大开发的10年，是广诬经济发展最好最快的10年。
在这10年中，广西地区生产总值从2080亿元增加到7759亿元，年均增长12．1％，将近翻了两番。
西部大开发战略进展得如火如荼，在这样的前提下，西部对人才的需求也不断上升，本文研究的就是如何将西部大开发对人才的需求和高校毕业生就!止之间有效结合，做到人才合理利用，既能解决毕业生就业问题，又为国家经济建设作出贡献。
二、西部大开发的人才需求广西在西部大开发省份中，具有得天独厚的条件。
广西区是这些省份中唯一—个既沿边又沿海的地区。
影响西部大开发战略广西发展的因紊很多，但归根结底还是^才。
广西的发展，离不开资金和政策，但是其对人才的需求才是真正制约其发展的瓶颈。
当今时代是科学技术飞速发展，并向现实生产力迅速转化。
实现知识创新、信息技术的运用、发展现代化的教育和科技进步都是以人才为主要载体，所以，对人才的需求。
已经成为西部地区发展的重要因素。
(---)人才结构需求广西区由于自身的地理环境，自然资源等，形成了自身的优势。
广西区要进行大开发，充分发挥自己的潜力，就形成对人才的结构行需求。
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关于协议书
3、协议书遗失了，怎么办？ 答：补办手续： 1）本人提出书面申请报告； 2）所在学院毕业班辅导员、副书记签署意见并
加盖公章； 3）招生就业处审核同意，并在校就业网上公示； 4）公示期（7个工作日）满后到校就业指导中
心补办。
关于协议书
4、就业协议书上应该盖哪些章？
关于毕业生档案
2、毕业后若找不到档案，怎么办？ 答：如未找到档案，毕业生要尽快与毕业时所在
学院联系，办理档案查询。机要邮局只负责在 档案寄出后半年内办理查询手续。若因超过机 要邮局规定的查询期限而导致无法查询档案下 落，后果由毕业生本人负责。
关于报到、落户
1、什么是报到证，报到证的作用是什么？
答：报到证是由教育部统一印制，省教育厅统一签发的毕业生报到
毕业生就业工作流程
1、通过接受就业指导，了解就业形势和就业政策，掌握基本的择业 技巧，树立正确的就业观念，作好就业准备。
2、准备自荐材料、职业咨询。 3、收集、筛选就业信息。 4、参加双向选择活动，落实就业单位。 5、按照有关规定与用人单位签订《毕业生就业协议书》，并办理相
关的审批手续。 6、将已签好的《毕业生就业协议书》送毕业生就业工作处进行鉴证、
关于毕业生派遣
1、广西区教育厅对区内高校毕业生就业派遣 方法是怎样规定的？
答：毕业生在每年6月派遣。学校会发给每 位毕业生就业报到证和户口迁移证。毕业生按 协议书进行派遣。
关于毕业生派遣
关于毕业生派遣
广西
桂林：桂林市人才交流中心 北海：北海市人才服务管理办公室 贺州：贺州市人才交流服务中心
非广西
４、毕业生报到流程
答：１）报到----具体到报到证左上角所写的人事局下属的人才交 流中心报到 ２）人事代理----在人才交流中心当场填定签订人事代理合同， 具体见各地人才交流中心的介绍 ３）落实户口----各地落户政策不尽相同，请主动咨询了解当 地政策
关于报到、落户
５、不去报到、落户会怎么样？
区内其它：生源所在市、县人事局
可以统一 改派到桂林
关于毕业生派遣
《报到证》
❀ 一式两份
白色一联放入档案，由学校
通过机要局寄到用人单位
蓝色一联毕业生留存，用以
到单位报到及日后转正定级
❀ 干部身份的象征
关于毕业生档案
1、什么是毕业生生档案？几个注意事项？
答：毕业生的人事档案是用人单位选拔、聘用毕业生的重要依 据。毕业生必须了解其档案转递过程中的一些注意事项，以 配合学校共同做好档案的转递工作，使自己顺利走上工作岗 位。 1） 档案转递方式。按照有关规定，高校毕业生档案必须以 机密件由机要通信方式转送到就业单位。机要通信是较普通 邮政更为保密、安全、准确的档案转递渠道。 2）档案的转递范围。学校以毕业生就业协议书上的上级主 管部门或调配部门的公章为依据转递毕业生档案。没有签订 就业协议书的，或者协议书上没有加盖上级主管部门或调配 部门公章的，档案寄往生源所在地的人事局（人才交流中 心）。 3） 档案转递的时间及查询。档案寄出两个月后，同学们可 向就业单位的人事主管部门或调配章部门查询。
明，不能丢失。不管毕业生到哪里，都要在规定时间内把户口落 下来，不要把《户口迁移证》一直放在口袋里。迁移户口必须办 理户口迁移证，户口迁移证由学校保卫处凭就业报到证统一到派 出所办理。毕业生在毕业离校前在各自学院领取并妥善保管。
关于报到、落户
３、毕业生毕业报到需带材料（原件和复印件）
答： 1）报到证 ２）就业协议书（不管已签或未签） ３）劳动合同（没签劳动合同不用） ４）身份证 ５）录用到事业单位的带增人计划卡
（一）关于就业协议书 （二）关于毕业生派遣 （三）关于毕业生档案 （四）关于报到、落户 （五）关于改派
关于协议书
1、什么是就业协议书？ 答：就业协议书是为了明确毕业生、用人单位、学校
三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签 订的协议。它具有一定的法律效力。每位毕业生只 能拥有一套（一式三份），每套协议书都有编号对 应相应的毕业生，故其不得转让、不得自制、不得 复印。
违约的，必须按照一定的程序办理。一般来说，可 按以下程序办理：一是向已签约的用人单位、用人 单位主管或当地调配部门提出违约申请；二是用人 单位签属同意解决协议的信函或协议;三 6、签了协议，但又考上专升本或公务员了（或留学 或服务西部或参军），该怎么办？
答：及时与用人单位协商解决。凭录取通知书与签约 单位解除就业协议。
答：国家机关、事业单位、国有企业正式录用： 1）用人单位盖章； 2）用人单位上级主管部门盖 章（有用人自主权的单位可不盖此章）；3）学校 就业工作处盖章。 外资、私营、个体企业录用： 1）用人单位盖章； 2）人才交流中心盖章 ；3签了协议想违约的，该怎么办？ 答：学校不支持违约行为，但特殊情况下，确实需要
凭证，报到证上标注的单位为毕业生报到单位。用人单位以报到 证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户 口迁移手续等。毕业生在任何地方（包括回生源地）报到、落户 均需要报到证。毕业生在毕业离校前在各自学院领取并妥善保管、 按时报到。
2、什么是户口迁移证，怎样办理户口迁移手续？
答：户口迁移证是学生毕业时其户口从学校所在地派出所迁出的证
登记。 7、参加毕业体检，办理离校手续。 8、参加毕业典礼，到学院学工办领取《报到证》和《户口迁移证》，
文明离校。 9、在规定的期限内，到用人单位报到。 10、落实档案与户口。
就业过程中需要把握的几个主要时间段
择业前准备 进入毕业年级 了解就业政策、程序、形势；心理准备、择业技巧等 收集需求信息 10月至转年5月 学校招生就业处、学院橱窗、校友、老师、社会各界、各种媒体 双向选择 10月至转年6月 学校举办的招聘会；各地人才交流会；公务员招录、研究生等 签订就业协议 10月至转年6月 经双向选择，达成初步意向；签订就业协议书 毕业前准备 12月至转年6月 毕业鉴定、填毕业生生登记表、体检；毕业生典礼 派遣、报到 转年7月份 领取报到证、户籍迁移证；寄发档案、到人事局报到，到派出所落户