大学生就业指导 就业政策与毕业程序
毕业生就业程序与模式
• 六是服务期满将对志愿者进行考核鉴定，并存入本人档案；考核 合格的，颁发证书，作为志愿者服务经历和就业、创业的证明。
• 七是服务单位应向志愿者提供住宿等必要的生活条件；
• 八是服务期满考核合格的，可参评中国青年志愿服务铜奖、银奖， 表现优秀的授予中国青年志愿服务金奖奖章，表现特别优秀的推 荐参加中国青年五四奖章、中国十大杰出青年、中国十大杰出青 年志愿者、国际青少年消除贫困奖等评选。
报到证、户口迁移证遗失后补办
1、报到证遗失补办
择业期外（毕业后两年后） 1）找到档案材料，复印“全国普通高等学校本专科毕业生就业通知 书” （报到证副本）； 2）向学校就业主管部门提交申请，写明遗失原因； 3）学校毕业生就业主管部门签署意见，不再重新办理“报到证” 4）凭签署意见，加盖公章的“通知书”复印件，办理报到手续
（10）合同期间允许自主择业，自主创业、灵活就业的可享受 国家规定的有关政策。
（六）实施“大学生志愿服务西部计划”与到省内
欠发达地区“三支一扶”（支教、支农、支医和扶 贫）计划。 从高校毕业生中招募志愿者，到西部贫困县与省 内欠发达地区的乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫 等单位服务1—2年。志愿者支援西部与省内欠发达 地区享受八项优惠政策：
结业生就业必须在《就业报到证》上注明“结 业生”字样；在规定时间内未落实就业单位的，由 学校将其档案、户籍关系转至家庭所在地人事部门 （家居农村的保留非农业户籍），自谋职业。
结业生在毕业前落实单位并签约的，如果签约单 位不接收不视为违约，此协议自动作废。如仍接收 与其他毕业生同等对待。
（五）大力推广高校毕业生进村、进社区工作。
毕业生就业流程及国家就业政策课件余颖
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毕业生政治审查流程
政治审查一般有两种：一种是普通的无违纪违法行为的政 治审查；另一种是如参军入伍、报考公务员、事业单位的 比较细致的综合性政治审查，办理程序如下： 普通的政治审查：毕业生到系部办理政审证明，由系部学 生工作负责人出具政治审查证明（一式两份），然后将政 审证明交学院学生科、保卫科审核并加盖公章。 综合性政治审查：毕业生到系部办理政审证明，由系部学 生工作负责人出具政治审查证明（一式两份），然后将政 审证明交学院学生科、保卫科审核并加盖公章，最后将由 系部、学生科、保卫科共同审核通过的政审材料交学院党 政办公室进行审核，最终形成由中共明德学院委员会加盖 公章的正式的综合性政审材料。
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毕业生办理改派手续的流程
毕业生变更就业单位是一项严肃慎重的事，如因特殊原因 违约，变更就业单位，须办理如下改派手续： 1、持原接收单位解约函、新单位签订的《全国普通高等 学校毕业生就业协议书》或劳动合同、原《就业报到证》 和毕业证书到学院招生就业科办理改派手续，打印新的 《报到证》。 2、持学院招生就业科出具的证明材料、新《报到证》到 贵州省大中专毕业生就业指导中心审核盖章。 3、凭新《报到证》和原《户口迁移证》到驻地派出所办 理新的《户口迁移证》。 4、到新单位报到。
就业指导2——就业政策程序及途径
就业信息的处理步骤
分析核 实
筛选分 类
广泛收 集
反馈行 动
2、了解具体职位信息
• 单位的发展历史和潜力 • 工作地点 • 单位的管理风格、组织文化 • 升职政策 • 该职位典型的职业发展路径 • 组织结构、工作氛围、工作量
3、求职材料包括哪几部分?
求职材料(自荐书)
证书 证明
推荐表
封面 组成部分 成成绩绩表表
《重庆市人民政府关于大力发展微型企业的若干意见》
• 微型企业——投资注册资本在10万元以下，投资者在20人以下。 • 资格：九类人群”分别是指大中专毕业生、下岗失业人员、返乡农民工、“农转非
”人员、三峡库区移民、残疾人、城乡退役士兵、文化创意人员和信息技术人员。 • 条件：一是具有本市户籍，包括集体户口；二是具有创业能力；三是没有在办的企
• 支教、支农、支医和扶贫工作简称“三支一扶” • 招募对象：全国普通高校应届毕业生 • 服务期限：2—3年， • 待遇：工作期间给予一定的生活、交通补贴，统一办理人身
意外伤害保险和住院医疗保险。由地方财政专项经费。 • 原服务单位有职位空缺需补充人员时，优先考虑接收服务期
满考核合格的“三支一扶”大学生。 • 数量少
业；四是属于“九类人群”的申请人出资比例不能低于全体投资人出资额的50%。 • 扶持政策：发展微型企业采取“1 3”模式，“投资者出一点、财政补一点、税收返
一点、金融机构贷一点”。 “财政补一点”指财政将按照微型企业注册资本金额的 50%以内给予创业者补助。 • 程序：支持创业者要经过4个主要环节：一是创业申请。（1、微型企业创业申请书 ；2、身份证明；3、户口簿；4、居住证明；5、属于"九类人群"的证明材料）；二 是创业培训。（免费）三是创业审核。（可行性和审定财政资本金补助比例）四是 注册登记。
就业指导大学生就业程序和就业政策
就业程序
关键词——试用期
• 劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题 的通知》第3条明确规定了试用期限的具体 适用问题：劳动合同期限在六个月以下的， 试用期不得超过十五日；劳动合同期限在 六个月以上一年以下的，试用期不得超过 三十日；劳动合同期限在一年以上两年以 下的，适用期不得超过六十天。试用期包 括在劳动合同期限内。
就业程序
关键词－三方协议
• 协议书中的专业必须与自己的学位证 一致，以确保落户审批顺利
• 签字要慎重－违约责任 • 三方协议不同于劳动合同、不同于就
业意向书 • 学习用“备注”
就业程序
签订就业协议书的作用：
（1）就业协议书是国家和院校毕业生就业管 理、编制就业计划的重要依据。
签订就业协议书的目的是维护国家就业计 划的严肃性，有利于国家有关部门了解大学生 的就业去向及分布情况，便于制定大学生就业 政策，有利于进行宏观调控同时，就业协议书 是办理报到证的依据，是学院统计毕业生就业 去向的依据之一。
【案例】
小张在大四时到一家广告公司实习。由于实习表现 突出，小张与该公司达成就业意向，并签订了就业协 议。双方约定，服务期为3年，如果小张提前解约必须 赔偿公司1万元。至于协议中的待遇、福利等条款暂为 空白，公司人事部门让他先签名，具体条款过几天再 补上。小张觉得自己是经熟人介绍来的，不好意思提 待遇的事儿。“找个工作不容易，不敢要求太多。反正 别人有啥咱有啥呗，差不了多少。”小张便在协议上签 上了自己的名字。
大学生创业 （视频介绍）
重点：
就业程序 就业政策
（视频分享）
迈好走向社会的第一步
目录
• 就业程序 • 就业选择 • 就业制度 • 就业政策
一、就业程序
不同专业大四不同的安排
大学生就业指导-第三章就业制度和就业程序
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财会类：会计师、会计职称、注册会计师、注册税务师、注册评估师
工程技术类：一级建造师、咨询工程师、房地产经纪人、房地产估价师、咨询工程师、监理工程师、二级建造师、设备监理师、安全工程师、造价工程师、结构工程师
经贸类：国际商务师、外销员资格、报关员、经济师、期货从业资格
医疗卫生类：执业医师、执业药师、执业护士、主治医师、检验技师、主管药师、主管护师
公务员类：行政职业能力测试、申论、公共基础知识、面试
2.大学生就业政策ຫໍສະໝຸດ 2.1 大学生就业总体政策
2.2 具体就业政策
*
2.1 大学生就业总体政策
国家计划统招毕业生在国家规定时间和范围内一般是通过供需见面、双向选择、自主择业的方式落实单位，逐步实现“建立市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制，定向和委托培养的按合同就业。
*
1.3 就业准入制度
根据《劳动法》《职业教育法》的规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，要求必须经过培训取得职业资格证书方可上岗。
*
1.4 全国职业资格统一考试选介
我国一共分8大类46项。
政法类：企业法律顾问、司法考试
管理类：企业培训师、职业经理人、物流管理师、物业管理师、项目管理师、人力资源师、经营师
*
大学生就业指导之——
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第三章 就业制度和就业程序
*
§1. 我国现行的就业制度和政策 §2. 大学生就业政策 §3. 就业形式
202X
本章内容
*
1. 我国现行的就业制度和政策
CONTENTS
毕业生就业离校程序指导(有关就业协议、劳动合同、报到证、档案)
就业协议书
一、就业协议书的作用及意义 二、就业协议书的格式与签订 三、无效协议与就业协议的解除 四、违约责任的认定与违约手续的办理
一、就业协议书的作用及意义
就业协议书是毕业生、用人单位、学 校三方用于确定就业、派遣、接收意向的 书面约定。
一、就业协议书的作用及意义
1、确保顺利就业的政策措施。毕业生利用在 校期间签订就业协议书，可确保毕业生从毕业到 就业的顺利过渡。
四、解除协议需要承担的责任
签协议是一项严肃的事情，无论哪一方 都应严格履行，假如解除协议则应承担相应 的责任。如果毕业生提出与用人单位解除协 议的要求，亦即违约，须在征得用人单位同 意的基础上，由毕业生向用人单位进行经济 赔偿，交纳一定数额的违约金；如果是用人 单位由于种种原因须与毕业生解除就业协议， 毕业生也有权利要求用人单位给予经济赔偿。
4、 不签协议，毕业后直接与用人单位 签订劳动合同可以吗？ 对毕业生直接就业与工作没有影响， 但如果工作单位无人事权，将会涉及到无 法办理人事代理关系，对学生档案与户口 的派遣，一年后转正定级取得干部身份， 以及今后想更换新工作单位进行改派等都 会受到影响 。
就业报到与报到证
（一）、报到需要的材料 1、报到证 2、毕业证 3、户口关系(有的城市要求学位证） 4、档案关系（档案已由学校按照就业 协议确定的地址投寄） 5、就业协议书
1、寒假前就业中心组织学生参加宁大及周边学校、周边县市的招聘会。 2、积极筹办本院大型毕业生招聘会。 3、就业网继续收集并发布其他招聘会信息及用人单位需求信息。 / 4、组织用人单位来我校举办小型招聘会。 5、鼓励学生参加寒假期间家乡举办的春季招聘会。
阶段目标：使学生获取充分的就业信息，并加强对学生的指 导，并把握和追踪毕业生的就业动态。
大学生就业的程序、途径
用人单位的招聘程序
一、企业单位招聘程序及应聘建议 一般而言，用人单位的招聘活动要经历如下程序： 一般而言，用人单位的招聘活动要经历如下程序： 1. 确定需求和招聘计划 2. 发布就业信息 3．举行招聘说明会 ． 4．收集生源信息 ． 5．分析生源资料 ． 6．组织笔试 ． 7．组织面试 ． 8．签订协议 ． 9．岗前培训 ．
毕业生凭申请表、挂失发票（ 毕业生凭申请表 、 挂失发票 （ 或刊登挂失声明 的报纸）到院（ 负责就业工作的老师审核， 的报纸 ） 到院 （ 系 ） 负责就业工作的老师审核 ， 老师签字或盖章。 院 （ 系 ） 老师签字或盖章 。 挂失发票或报纸院 系留存。 系留存。
毕业生凭申请表到学校就业指导中心换取新的 就业协议书。 就业协议书。
第三章
大学生就业形式与程序
第一节 大学生就业形式
★ 一 签约就业 二 灵活就业 三 其他形式
第二节 大学生就业程序
一 大学生就业管理与服务部门工作程序 二 用人单位招聘程序 ★ 三 大学生择业程序
第三节 毕业生就业签约与报到流程
一 就业签约流程 二 毕业报到流程
大学生就业形式
1、签约就业 、 2、学习深造 、 3、自主创业 、 4、服务基层 、 5、灵活就业 、 6、延时就业 等等 、
毕业生违约责任及后果 （1）损害了签约单位的利益； ）损害了签约单位的利益； （2）影响学校的声誉和利益； ）影响学校的声誉和利益； （3）影响其他毕业生的顺利就业； ）影响其他毕业生的顺利就业； （4）影响毕业生本人的信誉。 ）影响毕业生本人的信誉。
★毁约后补领就业协议书流程图
毕业生向原签约单位提出书面申请解除就业协议关 毕业生向原签约单位提出书面申请 解除就业协议关 协商要回原就业协议书用人单位那一联。 系，协商要回原就业协议书用人单位那一联。
《大学生就业指导与职业生涯规划》第10章：大学生就业政策与就业程序
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第二节 签订就业协议
毕业生签订就业协议书流程图
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第二节 签订就业协议
三、就业协议的变更、解除 （一）就业协议解除及其类型 毕业生就业协议书签订后, 未经毕业生、用人单位以及学 校三方同意不得擅自变更或者解除。 就业协议的解除分为单方解除和三方解除。 （二）就业协议解除的责任及其后果 （1）对用人单位而言, 录用之前的所有工作都付之东流, 同 时选择其他毕业生在时间上可能来不及, 从而给用人单位 的工作造成被动。 （2）对学校而言, 影响学校和用人单位的长期合作关系。 （3）对其他毕业生而言, 用人单位到校挑选毕业生违约, 一
第四节 办理人事代理
一、人事代理的定义 人事代理是市场经济发展中所产生的一种新型的人事管理制度。 二、人事代理的服务内容 大学毕业生办理人才代理可以解决以下几个方面的问题: （1）本人档案的保管、转移；户籍关系的挂靠、迁移；党、团组织关系的
挂靠、接转。 （2）代办养老保险、医疗保险等社会保险项目。 （3）见习期满后的转正、定级、专业技术职务资格评审。按规定，大专毕
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第五节 办理毕业手续及报到
三、毕业生就业报到手续 各省针对毕业生就业报到流程都有自己的规定, 但 大体流程如下图所示。
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第五节 办理毕业手续及报到
三、毕业生就业报到手续
1 2 3 （1）档案的组成内容及作用。 （2）档案的去向。
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第十章 大学生就业政策与就业程序
江苏省高校毕业生就业政策解读 （P306-316）
业工作满一年，经考核可以办理转正定级手续，工作满三年可申报评定 助理工程师。 （4）出具因公、因私出国、出境等政审证明材料。 （5）代理期间工龄连续计算，负责档案工资的核定调整。 （6）为毕业生办理改签手续。 （7）对毕业时未找到就业单位的毕业生，人才服务中心可以为其办理求职 登机并提供就业岗位。
大学生专业就业的就业政策与法规解读
大学生专业就业的就业政策与法规解读大学生在毕业后进入职场，专业就业是他们最为关注的问题之一。
为了保障大学生顺利就业，国家制定了一系列的就业政策与法规。
本文将对大学生专业就业的相关政策和法规进行解读。
一、高校就业指导服务政策与法规高校就业指导服务是保障大学生顺利就业的基石之一。
为此，国家鼓励高校加强就业指导和职业规划服务，确保毕业生能够做到“马上就业、稳定就业、好就业”。
在此方面，国家发布了一系列政策与法规，如《高等学校毕业生就业创业服务条例》等。
这些政策和法规规定了高校就业指导服务的内容、方式和要求，包括开展就业创业培训、提供就业咨询和信息服务等。
二、职业技能培训政策与法规为了提高大学生的就业竞争力，国家积极推行职业技能培训政策。
这些政策旨在加强对大学生的职业技能培养，提高其就业能力和适应能力。
具体政策包括制定职业技能培训方案、设立职业技能培训基地等。
例如，《国家职业资格证书制度改革实施方案》提出了针对大学生的职业技能培训计划，并要求高校积极参与培训工作，提供相应的培训机会。
三、就业歧视禁止政策与法规国家对于就业歧视采取了严厉的打击态度，并发布了相关的禁止就业歧视的政策与法规。
这些政策和法规主要保护大学生在就业过程中不受歧视待遇，确保他们能够依法享有平等的就业权益。
相关政策包括《就业服务和就业管理规定》等，明确了雇主不得因民族、性别、宗教信仰、残疾等因素而歧视求职者的规定，对于违反规定的行为也规定了相应的处罚措施。
四、创业就业扶持政策与法规为了鼓励大学生自主创业，国家出台了一系列支持创业就业的政策与法规。
这些政策主要从资金支持、创业培训、税收减免等多方面提供帮助，以激发大学生的创业热情和潜力。
相关政策包括《新型职业农民培育与支持办法》等，提供了创业培训、创业资金和创业场所等方面的支持。
五、大学生就业市场监管政策与法规为了规范就业市场秩序，保护大学生的合法权益，国家加强了对就业市场的监管。
相关政策和法规包括《就业中介服务管理规定》等，明确了就业中介的资质和行为规范，并对违法行为给予了相应的处罚。
大学生就业政策与就业程序四
大学生就业政策与就业程序四大学生就业政策与就业程序随着中国经济的发展和高等教育的普及，大学生就业问题越来越受到关注。
为了解决这个问题，我国制定了一系列的就业政策并明确了相应的就业程序。
本文将详细介绍大学生就业政策与就业程序的相关内容。
一、大学生就业政策大学生就业政策是指政府为了促进大学生就业而采取的一系列措施和政策。
大学生就业政策包括就业优惠政策、创业扶持政策、职业培训政策等。
1. 就业优惠政策为了吸引企业招聘大学生，政府推出了一系列的就业优惠政策。
首先是减免企业社会保险费用。
对于招聘大学生的企业，政府可以减免一部分社会保险费用，并降低用工成本。
此外，政府还会给予企业一定的税收优惠，并提供相应的贷款支持。
这些优惠政策鼓励了企业大量招聘大学生，缓解了就业压力。
2. 创业扶持政策为了鼓励大学生创业，政府还制定了一系列的创业扶持政策。
首先是提供创业资金。
政府设立了创业基金，大学生创业者可以申请到一定额度的资金支持。
其次是提供创业培训。
政府会组织创业培训班，为大学生提供相关的创业知识和技能培训。
此外，政府还会给予创业者一定的税收优惠和市场准入便利，降低创业者的创业成本。
3. 职业培训政策为了提升大学生就业竞争力，政府重视职业培训工作。
政府组织开展各类职业培训班，为毕业生提供免费的职业技能培训。
此外，政府还鼓励高校与企业合作，建立实习基地，提供更多的实践机会和培训资源。
通过职业培训，大学生的就业技能得到了提高，提高了就业率。
二、大学生就业程序大学生就业程序是指大学毕业生在求职过程中要遵循的步骤和程序。
大学生就业程序包括职业规划、信息获取、求职材料准备、面试与录用等环节。
1. 职业规划职业规划是大学生就业的第一步。
要根据自身的兴趣、特长和市场需求，制定合理的职业规划。
可以通过参加职业规划辅导和职业测评等方式，明确自己的职业目标和发展方向。
2. 信息获取大学生在求职过程中需要及时获取就业信息。
可以通过关注招聘网站、参加招聘会、与企业代表交流等方式获取就业信息。
大学生就业政策与就业程序(四)
三、大学生就业协议
（二）签订就业协议的程序 （三）应注意的问题
（四）就业协议书与劳动合同的关系
四、毕业生就业权益及其保护
（五）违约和违约责任 （一）毕业生就业活动中的政策法律依据
五、毕业生到基层就业的有关政策
（二）毕业生就业求职中个人权益保护的 重要环节
（三）毕业生就业权益的主要内容
（四）毕业生权益的保护
就业协议书的主要条款
第三条 （有关条款的约定）（注：此条必须填写，如有需要可 另附约定条款） 1、用人单位聘用毕业生的工作岗位是 ，聘用的初次合同 期限为 年，试用期 月，试用期从毕业生报到之日起计算。 2、用人单位为毕业生提供的工作条件和劳动保护应符合国家有 关规定。 3、用人单位为毕业生提供以下：养老保险、医疗保险、 失业保 险、住房公积金等国家规定的社会保险及 等福利 4、扣除上述社会保险和福利后，毕业生第一年的收入约为元/月 5、学校在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议自行 取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊 要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为 准。
(一)主要政策
（二）就业派遣
地方主管毕业生调配部门和高等学校按照国家下达的就业计划派遣毕 业生。派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校本专科毕业生就业报 到证》和《全国毕业研究生就业报到证》。
（二）就业派遣
符合国家规定申请自费留学的毕业生，派遣时未 获准出境的，学校可将其档案、户口关系转至家 庭所在地自谋职业。
人事部、教育部、财政部、劳动保障部、国资委、国防科工委等六部委《关 于建立高校毕业生就业见习制度的通知》（2006年3月） 对象：回原籍、尚未就业的高校毕业生 期限：见习时间一般为６个月，见习期限最长不超过１年。在见习期间 被见习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可以作为工龄 计算。 待遇：期间可享受人身意外伤害保险和基本生活补助，各级政府人事部 门人才交流机构和劳动保障公共职业介绍机构要为见习毕业生免 费提供档案管理、户口挂靠、代办养老保险等人事劳动代理服务。
简述毕业生就业流程
简述毕业⽣就业流程简述毕业⽣就业流程 毕业⽣做好就业准备,接受就业指导教育，下⾯是简述毕业⽣就业流程，为⼤家提供参考。
⼀、择业前准备 内容：了解就业政策、就业⼯作实施意见、程序;了解就业形势;⼼理准备、择业技巧，制作简历等。
渠道：就业指导课、就业指导讲座课、咨询、就业⽹站及有关媒体。
时间：进⼊毕业年级开始。
⼆、收集需求信息 渠道：学校就业指导中⼼就业⽹站、信息橱窗、资料室、各学院橱窗、校友、⽼师、社会各界、各种媒体。
时间：11⽉⾄转年5⽉。
三、双向选择 渠道：学校和学院组织，举办专场招聘会，学校举办⼤型招聘会;各地⼈才交流会;学校就业⽹站举办招聘活动;公务员招录;专升本等。
时间：11⽉⾄转年6⽉。
四、签订就业协议 内容：经双向选择，双⽅达成初步意向;签订就业协议书;学校依据协议编制就业⽅案。
时间：12⽉⾄转年6⽉。
五、毕业前准备 内容：毕业签定、填毕业⽣登记表、体检;毕业典礼。
时间：12⽉⾄转年6⽉。
六、派遣、报到 内容：领取报到证、户籍迁移证;寄发档案、到⼈事局报到。
时间：领取7⽉下旬，报到8⽉以后。
七、就业调整 范围：因特殊原因需要调整就业单位的毕业⽣。
省内调整的由两地⼈事部门办理，跨省或到省部级单位⼯作调整则在省教育发展中⼼。
时间：毕业两年之内，以6⽉30⽇为限。
⼋、就业调查 内容：开展毕业⽣就业跟踪调查，⽤⼈单位反馈调查。
时间：领取7⽉下旬，报到8⽉以后。
【简述毕业⽣就业流程】相关⽂章：1.2.3.4.5.6.7.8.9.。
毕业生就业有哪些程序
1、毕业生就业有哪些程序？答：⑴招生与就业指导处免费发放就业协议书和湖南理工学院毕业生就业推荐书，毕业生每人一套(一式四份) 。
⑵各系审核签署意见后加盖各系院行政公章，最后到招生与就业指导处审核签署意见盖章。
⑶毕业生参加各类人才交流会，向用人单位自我推荐、呈送推荐材料，参加用人单位的面试或笔试。
⑷毕业生与用人单位签订就业协议书。
⑸协议书加盖用人单位和学院毕业生就业指导中心公章后，一份寄用人单位，两份交学院招生与就业指导处，一份留存自已保管。
⑹凭《就业协议书》办理就业《报到证》手续。
⑺凭就业《报到证》到学校档案室转迁毕业生档案。
⑻凭就业《报到证》到保卫处转迁户口。
⑼凭就业《报到证》到用人单位办理报到手续。
2、毕业生择业期限有何规定？答：普通高校毕业生择业期限为2年。
如：2008届毕业生择业期限为2008年7月1日至2010年6月30日。
超过规定的择业期，毕业生本人带毕业证书到学校招生与就业指导处办理回生源市州自主择业手续（或人事代理手续）3、毕业生如何获取就业信息？答：⑴从家长、亲戚、朋友、老师、同学及熟人处获取。
⑵毕业生就业工作部门提供的信息。
⑶通过毕业生就业市场参加“双向选择会”获取信息。
⑷通过参观、毕业实习了解情况。
⑸通过报刊、广播、电视等宣传工具汇集资料。
⑹通过打电话或写求职信咨询。
⑺通过利用高科技手段因特网获取信息。
4、毕业生签订《就业协议书》需注意哪些问题？答：⑴要注意弄清用人单位是否具备合法的资格。
⑵要按规定的程序签订就业协议：按照签订就业协议的程序，学校应是最后签章，但在实际工作中，有些毕业生为图方便，要求学校先盖章，再交用人单位签章。
⑶双方协商条款的内容必须在备注栏中注明：一是关于工资福利待遇，住房条件，服务期限等等。
二是明确违约处理办法。
三是考研出国问题。
5、择业期内档案、户口由谁保管？答：⑴对已落实就业单位毕业生的档案，毕业生凭本人毕业证书、就业《报到证》到东院招聘大厅领取档案，用人单位要求邮寄的，请作说明和登记，学校代为邮寄。
毕业生就业政策、形势与就业工作程序全解
毕业生落实就业单位后，必须由就业单位所 属省、市、县级人事主管部门在“用人单位上级 主管部门意见”一栏盖章，或具有省或市人事主 管部门盖章的接收函方可列入就业计划（在生源 地就业的毕业生可以不交接收函）。这里所指的 “接收函”可以是有人事权的单位上级主管部门 在协议书上直接盖章；也可以是单位所在城市人 力资源和社会保障局的接收函；或通过政府人事 部门所属的人才服务机构为中介所开出的接收函。 毕业生需在6月2日前把接收函送交学校就业指导 中心，否则，其就业方案仍自动生成为“回生源 地未就业”。
（1）根据国家的就业方针、政策和规定以及主管部门的工作意见，制定 本学校的工作细则；
（2）宣传和贯彻国家有关高校毕业生就业的方针政策和规章制度，开展 毕业教育与就业指导；
大学生职业生涯规划1大学生就业政策和就业法规
4.明确工作和生活条件
5.明确违反协议的责任
1.3 大学生就业签约及就业报到程序
1.3.1 大学生就业签约
3.学校的权利和义务
（1）学校有义务对毕业生进行就业指导，向用人单位推荐毕业生。
（2）学校有义务向毕业生和用人单位介绍学校情况和提供有关介绍资料。 （3）学校对毕业生、用人单位双方当事人的资格和学生相关材料的真实性、 合法性进行鉴证，根据国家的有关政策和规定，对就业协议签署是否同意的意见。
安排到适当的工作岗位上。因此，其档案能否准确、及时、安全地到达用
人单位手中是非常重要的。
1.4
人事代理制度
1.3.6 毕业生的档案 毕业生人事代理的一般情况 （1）应聘到外地就业的毕业生提交委托人事代理申请书、聘用合同 复印件、身份证复印件、聘用单位证明等。
（2）尚未落实就业单位和要求自谋职业的毕业生，可向生源地县级
（2）用人单位在招聘活动中，有如实向毕业生和学校介绍本单位情况的义务
1.3 大学生就业签约及就业报到程序
1.3.1 大学生就业签约
3.学校的权利和义务 （1）学校有义务对毕业生进行就业指导，向用人单位推荐毕业生。
（2）学校有义务向毕业生和用人单位介绍学校情况和提供有关介绍资
料。 （3）学校对毕业生、用人单位双方当事人的资格和学生相关材料的真 实性、 合法性进行鉴证，根据国家的有关政策和规定，对就业协议签署是否同 意的意见。 （4）根据毕业生和用人单位的需求，学校向他们提供有关政策和就业
（4）学校主管部门接到毕业生新签订的就业协议后，在规定的时间内报请
上级主管批准，并办理毕业生报到有关手续。
1.3 大学生就业签约及就业报到程序
1.3.4 就业报到证 1.报到证的主要作用 （1）到接收单位报到的凭证；
就业政策教案
就业相关手续办理教案一、毕业生毕业程序介绍1、认真填写就业协议书。
2、了解就业政策；3、收集就业信息；4、就业程序（1）收集信息（2）自我分析（3）确立目标（4）准备自荐材料（5）参加招聘会（投寄材料）（6）参加笔试（7）参加面试（8）签订协议（9）报到二、规范填写就业推荐表填写意义填写要求与求职信的区别就业协议书的签订签约的一般程序为：毕业生领取协议书后，和用人单位协商确定工作待遇、劳保福利、违约责任等事宜后，双方盖章/签字确认，协议书即具有法律效力。
再由毕业生持该协议书到学校毕办盖章。
办理完毕后，毕业生、用人单位、学院各留一份，手续即算办理完毕，毕业生即可去单位就业。
三、签定就业协议与劳动合同小常识（1）签订主体不同：劳动合同是劳动者与企业双方签订的，而就业协议是毕业生、用人单位和毕业生所在学校三方签订的。
具体来说就是《高校毕业生就业协议书》是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。
（2）签订者身份存在区别：签订协议书的一般是应届毕业生，而签订劳动合的可以是应届毕业生也可以是社会劳动者（3）效用和内容的区别：协议书是毕业派遣、签发报到证的重要依据，而劳动合同不具备此效用。
《高校毕业生就业协议书》的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业划进行派遣。
劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确四、派遣管理的主要内容报到证的作用：①到单位报到，并开始计算工龄。
②办理户口的迁移和接管档案的重要凭证和依据。
③转正和干部身份的证明。
④变更单位或办理改派时的需要。
大学生就业的基本程序
大学生就业的基本程序大学生即将面临大学毕业，迈入社会，开始寻找自己的职业道路。
然而，就业的过程并非一蹴而就，而是需要一系列的步骤和程序。
下面将详细介绍大学生就业的基本程序，帮助大学生更好地规划和实施就业计划。
一、职业规划大学生在毕业前需要进行一次全面的职业规划，这是就业成功的基础。
职业规划包括以下几个方面：1. 自我认知：了解自己的兴趣、个性和特长，明确自己的职业定位和发展方向，制定长期和短期的职业目标。
2. 资源调研：了解所学专业的就业前景和市场需求，掌握就业市场的动态，确定自身就业能力的差距和提升方向。
3. 职业规划方案：根据自身情况制定具体的职业规划方案，包括学习计划、实习实践计划、个人能力提升计划等。
二、求职准备在职业规划基础上，大学生需要做好求职准备，为找工作做好充分的准备工作。
1. 简历制作：撰写个人简历，简明扼要地展示个人学历、技能、实习经历和项目经验等与职位要求相关的信息。
2. 职业素养提升：培养良好的职业道德和职业素养，加强沟通能力、团队合作能力和领导能力的培养。
3. 求职技巧：学习求职技巧，包括面试技巧、自我介绍技巧、沟通技巧等，提升自己在求职过程中的竞争力。
三、就业信息获取大学生要广泛获取各类就业信息，积极主动地寻找适合自己的就业机会。
1. 就业指导中心：咨询学校就业指导中心或职业指导机构，获取就业政策、需求信息和招聘会信息等。
2. 招聘网站和APP：关注常用的招聘网站和就业类APP，定期查看招聘信息，了解市场需求和职位要求。
3. 人际关系网络：与老师、同学、亲友等建立良好的人际关系网络，通过人脉渠道获取内部招聘信息和推荐机会。
四、面试及录用成功获得面试机会后，大学生需要做好面试准备，提升自己的面试技巧。
1. 面试知识储备：对目标公司及行业进行充分的调研和了解，准备面试常见问题的答案，并形成自己的思考和见解。
2. 模拟面试：请好友或老师扮演面试官，进行模拟面试，熟悉面试流程和提高自己的应对能力。
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4．小黄是潮州生源学生，在毕业时由于申请 了暂缓就业，毕业后半年在汕头落实单位， 并且得到了汕头市人力资源和社会保障局的 接受函，请问小黄应该办理什么手续？怎样 去办理？
答：办理取消暂缓就业手续。拿着凭汕头市 人力资源局的接收函，暂缓就业协议书去广 东省高校毕业生就业指导中心办理取消暂缓 就业，档案由省就业指导中心寄出，拿到报 到证后回生源办理户口转迁手续，然后去汕 头市人力资源和社会保障局报到，并办理户
5. 离校时间：每年6月底
6. 档案邮寄：7月下旬，8月份查询档案去向
7. 报到：网上报到或现场报到，各地不同，
时间在报到证有效期内。
注意事项：报到证丢失必须在有效期内 申请
补办，过期不能补办，只能开具派遣证明。
大学生就业指导
总结
资 格 审 核
应 聘
交 材 料
派 遣
离 校
寄 送 档 案
报 到
大学生就业指导
大学生就业指导
? 公务员 ? 事业单位
? 升学加分 ? 学费补偿
? 自主创业 ? 计算工龄
四个优先、优先选拔 使用、学费补偿、升 学优惠、就业服务
大学生就业指导
二、就业政策
政策
?求职 ?创业
基层 项目
就业 流程
?三支一扶 ?西部计划 ?大学生村官 ?征兵入伍
? 就业政策宣 传—路在脚下
大学生就业指导
优劣 势势
机威 会胁
SWOT
大学生就业指导
二、就业政策
政策
?求职 ?创业
基层 项目
就业 流程
大学生就业指导
国家采取了哪些措施促进大学生就业？
大学生就业指导
国家鼓励大学生创业有哪些优惠措施？
税
贷
户
免
补
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大学生就业指导
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 二、就业政策 政策
基层 项目
?三支一扶 ?西部计划 ?大学生村官 ?征兵入伍
就业 流程
大学生就业指导
第一章 审慎而行 度势而动
学习目标：
★了解就业形势，分析自身的优劣势 ★学习就业政策 ★ 知道基层就业项目 ★ 掌握就业手续办理的规定
大学生就业指导
一、就业形势
一、就业形势
外部：社会 1.国家政策 2.供需关系 3.用人单位 4.户籍、档案
学校 5.专业设置 6.人才培养目标
内部：自身 1.就业观念 2.自身素质 3.经验 4.职业生涯规划
三、实践
1．毕业生小赵生源地为湛江，毕业时向学校 申请办理了暂缓就业，此后没有办理任何手 续。三年后小赵应如何办理户口和档案相关 的手续？
答：小赵同学仅仅申请了暂缓就业，但是没有签 订暂缓就业协议书，暂缓就业办理不成功，三年 后来校拿报到证，凭报到证去保卫处开证明，去 朱村派出所办理档案转迁，档案已经寄回生源地 人力资源和社会保障局，他要拿报到证去报到。
准备考公务员、事业单位等需要暂缓就业身份
办理手续
当年5 30 毕业
月 日前交申请书，离校前签暂缓就业协议书
有效时间 毕业当年7月1日至两年后6月30日，即2年。
户口 放学校，期间办理取消或期满后需自行回校迁出
档案
放广东省高校毕业生就业指导中心，
如期满前没有办理取消则寄回生源地
如何解除
接收函和暂缓就业协议书到广东省高校毕业生就业 指导中心办理，即可拿到报到证，去用人大单学生位就报业到指导。
大学生就业指导
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2．小张毕业时档案回生源地汕头市。毕业后 半年在韶关落实了单位，并且取得了韶关市 人力资源和社会保障局的接收函，请问小张 应该办理什么手续？怎么去办理呢？
答：办理改派手续。拿到接收函以后回汕头市人 力资源和社会保障局办理同意其改派的材料（退 档函）、填写个人申请表（学校就业网站上可下 载），然后将接收函、退档函、原报到证、申请 表于每月的20日前交至学院就业办，下月初来校 领取新的报到证，去韶关市人力资源和社会保障 局报到。
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3．毕业生小刘报名参加入伍，在离校时把户 籍和档案迁回了生源地河源。退役后，小刘 在深圳找到了新的工作，希望能把户籍和档 案迁到深圳，他应该办理什么手续？
答：按照当年毕业生派遣手续进行，首先到 深圳市人力资源和社会保障局办理接收函， 然后回校将接收函、退伍证明等材料交回学 校，由学校协助其办理报到证，拿到报到证 后，回生源地河源办理户口转迁，然后去深 圳市人力资源和社会保障局报到，并办理户 口入户问题。
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5．小明响应国家号召参加“三支一扶”计划， 在服务农村过程中，他感觉农村大有作为， 于是准备服务期满后在当地办了一个小型家 具厂，但是他的资金很有限，请问有什么政 策可以扶持小明在农村创业？
答：他可以申请在创业所在地进行小额担保 贷款。同时他可以享受应届毕业生所应享受 的免事业性收费及减免税收等创业优惠。
作用 接收单位凭报到证办理毕业生接收档案和户口关系
是毕业生在工作单位转正和干部身份的证明
改派
时间：毕业当年7月1日——第二年6月30日 材料：接收函、退档函、原报到证、申请大书学生就业指导
暂缓就业
概念 不是不就业，而是延迟派遣，暂不发报到证。
已被用人单位录取，但接收手续还没有办完的情况
？
准备落户广州、深圳等生源地之外的地方，但是接 收函还没有拿到。
大学生就业指导
2. 应 聘
毕业生推荐表
毕业生登记表
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就业协议书
3. 交材料
接收函
就业证明
大学生就业指导
概念
4. 派遣（报到证）
列入国家就业计划的毕业生用于报到的有效证件
形式 一式两联，“蓝色”学生报到，“白色”放入档案 有效期 一个月 发证机构 广东省教育厅
接收报到的凭证，工龄从报到之日算起
三、就业手续办理
资 格 审 核
应 聘
交 材 料
派 遣
离 校
寄 送 档 案
报 到
大学生就业指导
资格审核
1. 资格审核
生源地
高考时，户口所在地，不是籍贯。
特殊情况
1.借考的学生，是原户籍地，而非考试地。 2.大学期间，本人户口迁移（非学校）的学生为目前户籍地 3.大学期间，本人户口迁至学校，父母户口发生迁移，可根据实际情况填写为父 母户口所在地。