混改工作方案20161121
国企混改工作方案
国企混改工作方案国企混改是指国有企业与民营企业进行混合所有制改革的过程。
为了推动国企混改,政府制定了一系列工作方案。
本文将从人类视角出发,描述国企混改的工作方案。
一、背景介绍国企混改是我国改革开放的重要举措之一,旨在促进国有企业的创新发展,提高其竞争力和效率。
混改的核心理念是鼓励国企与民企合作,实现资源优化配置和市场化运作。
二、政策支持为了推动国企混改,政府出台了一系列支持政策。
首先,鼓励国企引入民资投资,实现多元化所有制。
政府将提供税收优惠、财政补贴等激励措施,降低民资进入国企的门槛。
同时,建立健全投资保护机制,保障民资的合法权益。
三、合作模式国企混改的合作模式多样,可以是股权投资、合资合作、合作经营等形式。
双方应根据企业实际情况和市场需求,选择合适的合作模式。
在合作过程中,国企和民企应加强沟通,建立良好的合作关系,实现优势互补,共同发展。
四、产权保护国企混改涉及到企业产权的变化,因此产权保护至关重要。
政府应加强对产权的保护和监管,确保混改过程中的产权交易公平、公正。
同时,加强知识产权保护,提高企业的创新能力和竞争力。
五、员工激励国企混改对员工的激励非常重要。
政府应加大对员工的培训和职业发展支持,提高员工的素质和技能水平。
同时,建立合理的激励机制,激发员工的创新和创业热情,提高企业的绩效和竞争力。
六、监管机制国企混改需要建立健全的监管机制,确保混改过程的规范和透明。
政府应加强对混改项目的监督和评估,及时发现和解决问题。
同时,加强对市场的监管,防止垄断和不正当竞争的行为。
七、市场开放国企混改需要进一步开放市场,吸引更多优秀的民营企业参与。
政府应加大市场准入的力度,降低市场壁垒,鼓励外资进入国内市场。
同时,加强国际合作,扩大国企的国际影响力和竞争力。
八、社会责任国企混改要注重企业的社会责任,积极参与公益事业。
政府应鼓励企业实施可持续发展战略,推动绿色发展和环境保护。
同时,加强企业的社会公信力建设,提高企业的社会形象和声誉。
国有混改行动方案
国有混改行动方案国有混改行动方案一、背景近年来,我国经济实力不断增强,国有企业也在不断发展壮大。
为进一步推动国有企业改革和发展,加强政府与市场的合作,国务院出台了国有混改行动方案。
二、方案目标本方案旨在通过引入社会资本,充分利用市场机制,推动国有企业创新发展,降低国有企业负债率,提高国有企业的综合竞争力,实现政府与市场的双赢。
三、方案内容1. 定义国有混改的范围和类型。
国有混改行动包括但不限于混合所有制改革、引进战略投资、引入国际知名企业、员工持股、引进社会资本等多种形式。
2. 制定国有混改方案。
各地各部门应根据国有企业的具体情况,结合当地的资源优势和行业特点,制定符合国家政策的国有混改方案。
国有混改方案应明确引入的社会资本类型、比例及实现方式。
3. 加强监管。
政府部门应加强对国有混改行动中的各方资金、股权和管理等方面的监管。
确保国有企业的发展方向和社会资本的引入不会影响国家利益和社会稳定。
4. 优化企业管理。
国有企业应进一步完善公司治理结构,实行现代企业制度,提高经营水平,增强企业的核心竞争力。
四、法律名词及注释1. 混合所有制改革:指在国有资产管理体制改革和国有企业改革发展过程中,通过引入民间资本、福利机构和个人股东等多种形式,形成多种所有制企业组织形态的改革。
2. 引进战略投资:指引进具有先进技术、管理经验和资源优势的国内外企业,通过股权合作、技术合作或金融投资等方式,实现国有企业与战略投资者之间的互利合作。
3. 员工持股:指企业为员工提供购买公司股票的机会,借此激励员工积极参与企业管理和发展,提高员工的归属感和责任感。
4. 社会资本:是指以非国有资本为主体的资本,主要包括民间资本、外资和社会福利机构等非国有资本。
五、本文档所涉及简要注释如下:1. 国务院:中华人民共和国中央政府的最高行政机关。
2. 政府与市场的合作:政府提供政策支持、引导和监管,市场提供资源配置和经济效益实现的场所和机制。
混改实施方案
混改实施方案一、背景分析。
近年来,我国经济发展进入了新常态,传统产业面临转型升级的挑战,而新兴产业也面临着市场竞争的压力。
为了推动国有企业改革,增强市场竞争力,我国提出了混合所有制改革的方案,即混改。
混改是指引入非公有制资本,通过股权投资、股份合作、联营合作等方式,改变国有企业的所有制结构,实现国有资本与非国有资本的有机结合,推动企业转型升级,提高效益。
二、混改实施目标。
1. 提高企业竞争力。
引入非公有制资本,可以引入先进的管理经验和技术,优化企业组织结构,提高企业效率和竞争力。
2. 促进企业创新发展。
混合所有制改革可以通过引入市场化机制,激发企业内部活力,推动企业技术创新和产品创新,提高企业核心竞争力。
3. 实现国有资本保值增值。
通过引入非公有制资本,可以有效盘活国有资产,提高国有资本的使用效率和增值能力。
三、混改实施方案。
1. 加强政策支持。
政府应出台相关政策,鼓励和支持国有企业引入非公有制资本,为混改提供政策保障。
2. 完善法律法规。
建立健全混合所有制企业的法律法规体系,明确国有资本和非国有资本的权益保障,为混改提供法律保障。
3. 引导社会资本参与。
政府可以通过多种方式,如引导社会资本参与国有企业改革,鼓励各类资本参与混改。
4. 推动企业内部改革。
国有企业应加强内部改革,优化组织结构,提高管理效率,为混改创造良好条件。
5. 加强监管和风险防控。
政府部门应加强对混合所有制企业的监管,及时发现和解决混改过程中的风险和问题。
四、混改实施效果评估。
1. 经济效益。
混改实施后,企业效益是否提升,利润是否增加,市场竞争力是否增强等。
2. 创新能力。
混改实施后,企业是否加大了技术研发投入,是否推出了新产品,是否提高了市场占有率等。
3. 资本运作。
混改实施后,企业资本运作是否更加灵活,国有资本和非国有资本的结合是否更加有利于企业发展。
4. 社会效益。
混改实施后,企业对就业、环保、社会责任等方面的贡献是否增加。
国企混改工作方案
国企混改工作方案全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:国企混改旨在通过引入社会资本和市场机制,激发国有企业的活力,提高效益,增强竞争力,实现国有资产保值增值。
混合所有制改革是党的十八届三中全会提出的一项重要改革内容,是改革国有企业的关键途径之一。
国企混改工作方案的制定和实施对于推动国企改革和发展具有重要意义。
一、国企混改的背景国际金融危机以来,我国面临经济下行压力越来越大,国有企业集中亏损,效益不佳。
国有资产管理体制不健全,监管机制不完善,内部监督制约力度不够,导致国企经营不善、管理不善。
为了适应市场竞争的需要,提高国有企业的效益和竞争力,国企混改势在必行。
1. 优化国有资产配置。
引入社会资本,扩大股权多元化是通过混合所有制改革的途径,可以实现国有资产的优化配置,提高国有资产的使用效率。
2. 激发市场活力。
混改可以引入多元化的市场主体,激发市场活力,增强企业的创新能力和竞争力。
3. 促进国有企业改革。
混改可以引入市场机制,提高国有企业的管理效率和经营效益,促进企业改革。
4. 提高国有资产回报率。
混改可以引入优质资本,提高国有企业的盈利水平和回报率,实现国有资产保值增值。
三、国企混改的工作方案1. 混改的实施方式(1)引入社会资本。
可以通过引入社会资本,包括引入战略投资者、引入社会资本、引入员工持股等方式,促进国有企业的混改。
(2)推动国企上市。
可以通过推动国企上市的方式实现混改,通过资本市场的方式引入社会资本,提高企业的市场化程度。
(3)实施国企改制。
可以通过国企改制的方式实现混改,通过改制的方式提高企业的效益和竞争力。
2. 混改的操作程序(1)确定混改的对象。
通过市场化的方式确定混改的对象,重点选择效益较差的国有企业进行混改。
(2)制定混改的方案。
根据国有企业的实际情况,制定混改的方案,包括引入社会资本的方式、股权比例等。
(3)开展混改的程序。
开展混改的程序包括征集社会资本、确定股权比例、签订协议、完成交割等环节。
公司混改实施方案
公司混改实施方案一、背景分析。
随着市场经济的不断发展,国有企业改革已成为当前经济改革的重要内容之一。
混合所有制改革作为国有企业改革的一种重要形式,已经成为推动企业改革和发展的有效途径。
公司混改是指引入非国有资本,实现国有资本与非国有资本的有机融合,通过混合所有制改革,激发企业活力,提高企业竞争力,推动企业转型升级。
二、混改的意义。
公司混改可以有效引入市场机制,激发企业活力,提高企业效率和竞争力。
通过引入民营资本,可以优化企业治理结构,提高企业的市场竞争能力,实现企业的可持续发展。
同时,混合所有制改革也可以促进国有企业的转型升级,推动企业向现代企业制度转变。
三、实施方案。
1. 深入推进股权多元化。
公司混改的核心是引入非国有资本,扩大企业的股权多元化。
可以通过引入战略投资者、引入社会资本、引入员工持股计划等方式,实现企业股权的多元化,提高企业的经营效率和竞争力。
2. 完善公司治理结构。
混改后的企业需要完善公司治理结构,建立健全的董事会、监事会和高级管理层,实现公司治理的科学决策和有效监督。
同时,还需要建立健全的内部控制制度,规范企业经营行为,确保企业的稳健经营和可持续发展。
3. 推动企业转型升级。
混合所有制改革后,企业需要根据市场需求和竞争态势,加快产品和技术创新,推动企业向高端制造、智能制造等领域转型升级,提高企业的核心竞争力,实现企业的可持续发展。
4. 健全激励机制。
混改后的企业需要建立健全的激励机制,激发员工的积极性和创造力,提高员工的工作效率和质量。
可以通过股权激励、薪酬激励、岗位晋升等方式,激励员工为企业的发展贡献力量。
四、风险防范。
在公司混改过程中,需要注意防范各种风险,包括市场风险、经营风险、资金风险等。
可以通过建立健全的风险管理体系,加强内部控制,规范经营行为,有效防范各种风险的发生。
五、总结。
公司混改是国有企业改革的重要形式,可以有效提高企业的竞争力和活力。
在实施混改方案时,需要充分考虑市场需求和企业实际情况,科学制定混改方案,加强风险防范,推动企业向高质量发展。
混改工作计划安排方案范文
混改工作计划安排方案范文一、背景分析混合所有制改革是当前我国经济体制改革的重要内容之一,是国有企业改革的重要抓手。
在新时期,混合所有制已成为企业改革的方向,各地也纷纷出台了一系列政策来推动混合所有制改革。
然而,混改工作是一项复杂而严峻的任务,需要充分的计划安排和实施。
因此,制定一份完善的混改工作计划安排方案显得尤为重要。
二、目标确定1. 实现企业所有制结构多元化,提高国有企业的竞争力和市场占有率。
2. 推动企业内部管理体制改革,提高企业运营效率和绩效。
3. 吸引更多的社会资本参与,增加企业的资源来源。
4. 促进企业员工的激励,提高员工积极性和创造性。
5. 推动整个行业的改革和发展,带动整个产业结构的升级。
三、工作重点1. 制定混改政策文件,明确企业改革的大方向和具体政策措施。
2. 完善混改的法律法规,为企业改革提供法律保障和规范。
3. 推动混改的实施,加快国有企业改革的进程。
4. 加强混改的宣传,提高社会公众和企业员工的认识和支持。
5. 加强混改的监督,确保改革的顺利进行和取得实效。
四、具体方案和措施1. 制定混改政策文件(1)明确混改的基本原则,包括市场化、法治化、国际化和现代企业制度。
(2)明确混改的指导思想和总体目标,为企业改革提供政策导向。
(3)明确混改的政策措施,包括引进战略投资者、设立员工持股计划、开展股权激励和完善公司治理结构等。
2. 完善混改的法律法规(1)修订相关法律法规,为国有企业改革提供法律保障和规范。
(2)建立健全混改的法律制度,规范混改的各个环节和程序。
(3)加大执法力度,严格落实法律法规,杜绝一切违法行为和不正当竞争。
3. 推动混改的实施(1)建立混改工作领导小组,负责拟定混改的实施方案和时间表。
(2)加大混改的投入力度,为企业改革提供资金和政策支持。
(3)加强混改的组织推进,形成整体合力,确保改革的顺利进行。
4. 加强混改的宣传(1)建立混改的宣传团队,负责宣传混改的政策措施和实施效果。
混改实施方案工作计划模板
一、前言为深入贯彻落实国家关于国有企业混合所有制改革的决策部署,推动企业转型升级,提高企业核心竞争力,根据《关于深化国有企业混合所有制改革的指导意见》等文件精神,结合我单位实际情况,特制定本实施方案工作计划。
二、工作目标1. 完成混合所有制改革任务,实现国有资本、集体资本、非公有资本交叉持股、相互融合。
2. 提升企业治理水平,完善现代企业制度,增强企业活力和竞争力。
3. 优化产业结构,实现资源优化配置,提高企业经济效益。
三、工作内容1. 完善改革方案(1)成立改革领导小组,负责统筹协调改革工作。
(2)制定改革实施方案,明确改革目标、任务、步骤和时间节点。
(3)组织专家对改革方案进行论证,确保方案的科学性和可行性。
2. 选择合作伙伴(1)开展市场调研,筛选潜在的合作伙伴。
(2)与合作伙伴进行洽谈,确定合作意向。
(3)签订合作协议,明确合作内容、股权比例、收益分配等。
3. 资产评估与交易(1)对国有资产进行评估,确保评估结果的公正、公平、公开。
(2)制定资产交易方案,明确交易方式、价格、时间等。
(3)完成资产交易,确保国有资产保值增值。
4. 股权结构优化(1)根据改革方案,调整国有股权比例,实现股权多元化。
(2)完善公司治理结构,建立健全董事会、监事会等组织机构。
(3)规范公司运作,提高公司治理水平。
5. 改革推进与监督(1)定期召开改革工作推进会,总结经验,分析问题,推进改革。
(2)建立健全改革监督机制,确保改革工作依法依规进行。
(3)及时向上级主管部门汇报改革进展情况,争取支持。
四、工作步骤1. 第一年:完成改革方案制定、合作伙伴选择、资产评估与交易、股权结构优化等工作。
2. 第二年:推进公司治理结构完善、改革推进与监督等工作。
3. 第三年:总结改革经验,评估改革成效,为持续深化改革奠定基础。
五、保障措施1. 加强组织领导,明确责任分工,确保改革工作有序推进。
2. 强化政策支持,争取上级主管部门在政策、资金等方面的支持。
混合所有制改革方案
混合所有制改革方案混合所有制改革是指在国有经济基础上,引入非公有制经济成分,推动国有企业与非公有制企业共同发展的改革举措。
混合所有制改革方案的制定对于促进经济结构优化、提高企业竞争力、推动经济持续健康发展具有重要意义。
本文将就混合所有制改革方案进行探讨,提出相关建议。
首先,混合所有制改革方案应着力解决国有企业存在的问题。
国有企业在市场经济条件下,面临着效率低下、创新不足、成本过高等问题,制约了企业的发展。
因此,混合所有制改革方案需要针对性地提出解决方案,如引进民间资本、引入市场竞争机制、激励企业创新等,以提升国有企业的竞争力和活力。
其次,混合所有制改革方案应注重非公有制企业参与国有企业改革的方式和途径。
非公有制企业在市场经济中具有灵活性和创新性,可以为国有企业改革注入新的活力和动力。
因此,混合所有制改革方案需要明确非公有制企业参与国有企业改革的方式和途径,如股权合作、技术引进、人才培养等,以实现国有企业与非公有制企业的优势互补,共同推动企业发展。
另外,混合所有制改革方案还应加强对企业治理结构的规范和完善。
企业治理结构是企业决策和管理的基础,直接关系到企业的长远发展。
混合所有制改革方案需要加强对企业治理结构的规范和完善,建立健全的公司法人治理结构,促进企业决策科学化、民主化和法治化,提高企业治理效率和透明度。
最后,混合所有制改革方案还应注重政府的引导和服务。
政府在混合所有制改革中应发挥积极作用,提供政策支持、服务保障,为企业改革提供良好的外部环境和条件。
政府可以通过优化营商环境、简化审批程序、加强监管等方式,为企业改革提供有力支持,推动混合所有制改革取得实质性进展。
总之,混合所有制改革方案的制定需要综合考虑国家经济发展的实际情况和国有企业改革的现实需求,注重促进国有企业与非公有制企业的良性互动和共同发展。
只有通过混合所有制改革,才能更好地激发企业活力,推动经济结构优化和提升国有企业竞争力,实现经济持续健康发展的目标。
公司混改工作实施方案
公司混改工作实施方案一、背景分析随着国家经济体制改革的不断深化,公司混改已成为当前国有企业改革的重要方向之一。
公司混改旨在通过引入社会资本,激发企业活力,提高国有企业的竞争力和盈利能力。
因此,对于我公司而言,深入推进公司混改工作,具有重要的战略意义和实践价值。
二、实施目标1. 提高企业竞争力:引入社会资本,优化企业治理结构,提高企业效率和盈利能力。
2. 促进企业可持续发展:通过混改,推动企业转型升级,提高企业的市场竞争力,实现可持续发展。
3. 激发企业活力:通过混改,激发企业内部活力,提高员工积极性,促进企业发展。
三、实施步骤1. 确定混改方向:根据企业实际情况,确定混改的具体方向和目标,包括引入战略投资者、进行股权激励等。
2. 制定混改方案:结合企业实际情况,制定详细的混改方案,包括股权结构调整、资产重组等具体措施。
3. 推进混改工作:成立混改工作小组,明确工作分工和责任,推动混改工作的落实,确保混改工作的顺利进行。
4. 完善治理结构:优化企业治理结构,建立健全的公司治理机制,提高企业决策效率和执行力。
5. 加强内部管理:优化企业内部管理,提高企业运营效率,降低成本,提高盈利能力。
四、实施保障1. 加强组织领导:公司领导要高度重视混改工作,亲自抓、亲自推动,确保混改工作的顺利进行。
2. 完善政策支持:加强与相关部门的沟通和协调,争取政策支持,为混改工作提供政策保障。
3. 加强宣传引导:通过多种形式宣传混改工作的重要性和意义,营造良好的舆论氛围,凝聚全体员工的共识和力量。
4. 强化监督管理:建立健全的监督管理机制,加强对混改工作的监督和检查,及时发现和解决问题,确保混改工作的顺利进行。
五、实施效果评估1. 经济效益评估:对混改后企业的经济效益进行评估,包括盈利能力、市场竞争力等指标。
2. 社会效益评估:对混改后企业的社会效益进行评估,包括员工积极性、企业形象等指标。
3. 综合效益评估:对混改后企业的综合效益进行评估,全面分析混改工作的成效和不足,为下一步工作提供参考。
国有企业混改方案
国有企业混改方案第1篇国有企业混改方案一、引言为深入贯彻落实党中央、国务院关于深化国有企业改革的决策部署,加快国有企业混合所有制改革(以下简称“混改”)步伐,优化国有企业布局结构,提高国有企业活力和竞争力,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》等相关法律法规,结合企业实际情况,制定本方案。
二、混改目标1. 优化股权结构,实现投资主体多元化,提高国有资本配置和运行效率。
2. 增强国有企业活力,提升企业核心竞争力,促进企业可持续发展。
3. 引入各类投资主体,发挥各类资本的优势,实现资源整合和协同效应。
4. 完善公司治理结构,强化企业内部监督,提高企业运营效率。
三、混改原则1. 公平公正:确保混改过程中信息公开、透明,保障各类投资主体的合法权益。
2. 分类推进:根据不同行业、企业和地区的特点,分类制定混改方案,有序推进。
3. 引导有序:充分发挥政府引导作用,引导各类投资主体有序参与混改。
4. 风险可控:确保混改过程中企业稳定,防范和化解各类风险。
四、混改范围和方式1. 范围:本方案适用于国有企业及其各级子公司。
2. 方式:混改方式包括但不限于增资扩股、股权转让、合资新设、股权激励等。
五、混改步骤1. 制定方案:企业根据自身发展需求,制定详细的混改方案,包括混改目标、原则、范围、方式、步骤等。
2. 报批备案:混改方案报企业主管部门审批,同时报国资委备案。
3. 选择投资主体:根据企业发展战略和需求,公开征集并选择合适的投资主体。
4. 签署协议:企业与投资主体签署混改协议,明确双方权利义务。
5. 完善公司治理:根据混改后股权结构,完善公司治理结构,修订公司章程,调整董事会、监事会成员。
6. 资产评估和审计:对企业进行资产评估和审计,确保混改过程公开、透明。
7. 实施混改:按照混改方案,办理相关手续,完成混改。
8. 评估总结:混改完成后,对企业进行评估总结,总结经验教训,为后续混改提供借鉴。
国企混改工作方案范文
国企混改工作方案范文
为推进国企改革,提高国企效率,加快经济发展步伐,国家对国企混改进行了积极探索和实践。
混改旨在通过引入优秀的战略投资者,改变国企传统经营模式,提高企业经济效益和竞争力。
二、目的
本次国企混改旨在通过合理的股权结构调整,引进优秀的战略投资者,改善企业经营管理,提高企业效益和竞争力,实现国企转型升级。
三、工作方案
1.确定股权结构调整方案
根据国企需求和市场需求,制定科学合理的股权结构调整方案,引进优秀的战略投资者,实现股份制改革。
2.推进员工持股计划
在股份制改革过程中,加强员工参与,推进员工持股计划,提高员工的归属感和积极性,促进企业稳定发展。
3.加强企业管理
建立规范的企业治理结构,制定科学的企业管理制度,提高企业经营效率和竞争力。
4.优化资产组合
通过优化资产组合和资产配置,进一步提高企业效益和竞争力,推进企业转型升级。
四、预期效果
通过国企混改,优化股权结构,引进优秀的战略投资者,改善企业经营管理,提高企业效益和竞争力,实现国企转型升级,为经济发展注入新动力。
同时,通过员工持股计划,促进员工积极参与,提高员工的归属感和积极性,为企业稳定发展打下坚实基础。
某公司混合所有制改革试点工作规划优质方案
某公司混合所有制改革试点工作规划优质方案一、项目背景及目标我们得明确,混合所有制改革不是简单的“一股就灵”,它是一种深化国企改革的重要方式。
我们公司,作为试点单位,承载着探索前行的重要使命。
目标很简单,就是通过改革,实现公司治理结构的优化,提升核心竞争力,实现国有资本保值增值。
二、改革路径设计1.明确改革方向:我们要坚持市场化改革,以市场需求为导向,优化公司业务结构,提升公司盈利能力。
2.制定改革方案:要对公司进行全面评估,了解公司资产状况、盈利能力、市场竞争力等。
然后,根据评估结果,制定具体的改革方案。
3.引入战略投资者:选择与公司业务互补、具备一定实力的战略投资者,通过增资扩股、股权转让等方式,实现混合所有制改革。
4.优化公司治理结构:建立健全公司董事会、监事会、经理层等治理结构,实现权力制衡,提高决策效率。
三、改革措施及实施步骤1.改革措施:(1)优化股权结构:通过引入战略投资者,实现股权多元化,提高公司治理效率。
(2)完善公司治理结构:建立现代企业制度,实现决策权、执行权、监督权相互制衡。
(3)深化内部改革:优化公司组织结构,提高管理效率;推进劳动、人事、分配制度改革,激发员工活力。
2.实施步骤:(1)制定改革方案:根据公司实际情况,制定具体的改革方案,明确改革目标、路径、措施等。
(2)报批改革方案:将改革方案报上级主管部门审批,确保改革合法合规。
(3)实施改革方案:按照改革方案,分阶段、分步骤推进改革。
(4)评估改革效果:在改革过程中,定期评估改革效果,及时调整改革措施。
四、风险防控1.改革过程中的风险:主要包括政策风险、市场风险、操作风险等。
我们要密切关注政策动态,合理预测市场变化,规范操作流程,降低风险。
2.改革后的风险:主要包括公司治理风险、经营风险等。
我们要建立健全风险防控机制,加强内部监督,确保公司稳健发展。
五、预期成果1.公司治理结构优化:通过改革,实现公司治理结构的优化,提高决策效率。
建筑公司混合改制方案
建筑公司混合改制方案建筑公司混合改制方案为了提高我国建筑行业的竞争力和创新能力,应该积极推动建筑公司混合所有制改革。
混合所有制改革是指通过引进非国有资本,与国有资本共同投资成立企业,实现国有和非国有资本的有机融合。
以下将详细阐述建筑公司混合改制方案。
一、改制目的建筑行业是国民经济的重要支柱产业,但在竞争激烈的市场环境中,许多建筑公司在技术创新、市场拓展和管理模式上存在不足。
通过混合改制,可以引入民营企业的资金、技术和管理经验,提高建筑公司的运营效率和核心竞争力。
二、改制内容(一)引入资本:建筑公司可以通过发行股权、吸引战略投资或与资本市场合作,引入非国有资本。
(二)引入技术:建筑公司可以与具备先进技术的企业合作,通过技术引进、技术合作和技术转让等方式改善技术水平。
(三)强化管理:引入股权激励和市场化竞争机制,激发员工活力和创新能力,提高企业管理水平。
三、改制机制(一)股权结构改革:建筑公司可以根据实际情况,将部分股份交由非国有资本持有,实现国有资本与非国有资本的合作与共赢。
(二)企业治理结构改革:建筑公司可以引入董事会、监事会以及独立董事,实行现代化企业制度,提高公司治理水平。
(三)人才队伍建设:建筑公司可以与非国有企业进行人才交流与合作,吸引高端人才加盟,提高企业的核心竞争力。
四、改制步骤(一)确定改制方案:建筑公司应该深入研究市场需求和竞争对手的情况,制定适合自身发展的混合改制方案。
(二)招引投资者:建筑公司可以通过广泛宣传和推介会等方式,吸引具备资金实力和技术优势的非国有资本加盟。
(三)签署合作协议:建筑公司与投资者应签署详细的合作协议,明确双方的权益和责任,确保合作的顺利进行。
(四)实施改制方案:建筑公司按照改制方案的内容和步骤逐步实施,包括引入资本、技术和改善管理,提高企业的整体实力。
五、改制后的效益通过混合改制,建筑公司可以获得多方面的效益:一是资金效益,可以得到更多的资金支持,促进企业的扩张和创新;二是技术效益,引入先进技术,提升企业的技术水平;三是管理效益,引入市场化竞争机制,提高企业的经营和管理水平。
混改实施方案工作计划范文
混改实施方案工作计划范文一、混改的实施方案1. 混改的目标混合所有制改革的目标是推动国有企业现代化,通过引进民营资本、外资等多种所有制形式,激发企业活力,提高效益,推动企业业绩提升,为企业的长期发展打下基础。
2. 混改的原则混合所有制改革的原则是坚持充分市场化和法治化改革,尊重市场规律和企业自主选择,依法维护各种所有制经济主体的合法权益。
3. 混改的重点混合所有制改革的重点是重点行业、重点企业和重点地区,以改革重组、引进战略投资者、多元化股权结构、组建混合所有制企业为主要途径,积极引导社会资本进入重点行业,促进国有企业改革创新,增强核心竞争力。
二、混改的工作计划1. 制定混改方案组织专家对国有企业进行评估,确定混改的必要性和可行性,拟定混改方案,明确混改的目标、原则、重点和实施方案。
2. 政策扶持出台支持混合所有制企业发展的各项政策,包括税收优惠政策、金融支持政策、人才引进政策等,为混合所有制企业创造良好的发展环境。
3. 引进战略投资者积极发挥政府引导作用,通过多种途径引进战略投资者,包括股权激励、资产重组、资本市场等,加强与民营企业、外资企业的合作。
4. 股权多元化通过发行股票、发行债券、引进社会资本等方式,实现股权多元化,吸引社会资本进入国有企业,推动国有企业深化改革,提高市场竞争力。
5. 推进企业改革鼓励国有企业进行重大资产重组、内部重组等改革举措,优化企业组织架构,提高企业运行效率和核心竞争力。
6. 建立长效机制建立混合所有制企业股东权益保护机制、投资者权益保护机制、市场监管机制等,维护各类所有制企业合法权益,促进企业公平竞争。
7. 监督检查建立健全混合所有制企业监督检查制度,加强混改工作的动态监测和评估,促进混改工作的有序开展和深入推进。
8. 宣传推广通过多种方式宣传混合所有制企业的改革成果和经验做法,加强政策解读和示范引导,引导更多企业积极参与混改。
三、混改的实施效果1. 国有企业效益提升通过混合所有制改革,国有企业的经营效益得到提升,企业发展更加稳健,市场竞争力明显增强。
国企混改实施方案与工作方案
国企混改实施方案与工作方案
1.实施方案的目标和原则:明确混合所有制改革的目标和原则,即促进国企的市场化、法制化、现代化,提高国企的经营效率和竞争力。
2. 混改的范围和方式:确定混改的范围和方式,包括引入战略投资者、推动员工持股、混合所有制股份制改革等。
3. 实施方案的程序和流程:规定混改的实施程序和流程,包括立项、论证、决策、实施和退出等环节。
4. 国企混改的管理和监督:明确混改的管理和监督体系,包括成立混改领导小组、设立混改工作机构、加强对混改项目的监督和评估等。
5. 混改的经济效益和社会效益:重点强调混改的经济效益和社会效益,包括提高国企的盈利能力、增加就业机会、改善社会资源配置等方面的作用。
6. 工作方案的具体实施措施:制定具体实施措施,包括加强混改项目的前期准备工作、加强对混改项目的跟踪和监测、加强混改项目的宣传和培训等。
7. 混改的风险管理:明确混改的风险管理措施,包括加强对混改项目的风险评估、制定风险防范措施、建立混改项目退出机制等。
8. 混改的法律法规和政策保障:对混改的法律法规和政策保障进行明确,包括有关国企混改的法律法规、财税优惠政策、人才引进政策等。
混合改制方案
混合改制方案导论混合所有制改革是指将国有企业与非国有企业进行结合,通过引入私人资本和市场机制,进行企业的改制和改革。
这一改革形式在中国取得了显著的成效,促进了经济的发展和企业的竞争力提升。
混合改制方案是指确定混合所有制企业的改制方向和具体措施的文件或计划。
本文将就混合改制方案的制定过程、可能面临的问题和解决办法进行探讨。
一、混合改制方案的制定过程1.确定改制目标:在制定混合改制方案之前,首先需要明确改制的目标和方向。
这包括改制的规模、范围以及改制后企业的定位。
2.评估企业状况:对待改制的企业进行全面的评估,分析企业的资产负债表、市场地位、管理水平和技术能力等方面的状况,并确定企业的价值和潜力。
3.引入私人资本:混合改制的核心是引入私人资本。
制定方案时需确定引入的私人资本的类型和数量,并考虑与企业现有股东的利益关系。
4.确定改制方式:根据企业的具体情况和改制目标,选择合适的改制方式。
可以是股权转让、增资扩股或引入战略投资者等。
5.设计治理机制:混合所有制企业需要在国有企业和非国有企业之间建立合理的治理机制。
方案制定时需考虑到企业的决策机构、权力结构和冲突处理机制等。
6.制定改制时间表:制定混合改制方案时,需要明确改制的时间表和阶段性目标。
这有助于企业和相关各方有一个清晰的时间框架,提高改制的效率。
7.推动方案实施:方案制定完毕后,需要进行相关的宣传和推广工作,确保企业各级管理人员和员工的理解和支持,最终推动方案的实施。
二、混合改制方案面临的问题及解决办法1.利益分配问题:混合改制会涉及到不同股东间的利益分配问题。
国有企业可能会担心私人资本引入后自身的利益受损,私人资本则可能担心国有股东对企业经营的干预。
解决办法是通过合理的股权结构设计和明确的权益保障机制来平衡各方利益。
2.管理体制问题:混合所有制企业需要在国有企业和非国有企业之间建立合理的管理体制。
解决办法是通过建立清晰的权责分明的机制,明确企业的决策权和经营权。
国企混改工作计划
国企混改工作计划
国企混改工作计划如下:
1. 制定混改目标和计划:明确混改的目标和时间表,并制定具体的实施计划。
2. 选定混改项目:根据国企的实际情况,选定适合进行混改的项目,包括企业整体上市、引进战略投资者、员工持股等。
3. 指定混改方案:根据混改目标和选定的项目,制定具体的混改方案,包括股权结构调整、产权划转、管理体制改革等措施。
4. 进行混改操作:根据混改方案,进行具体的操作,包括股权转让、资产整合等。
5. 引入战略投资者:根据混改方案,选择战略投资者,并进行谈判和引入工作。
6. 推动员工持股:在混改过程中,鼓励员工参与企业股权激励计划,增加员工的积极性和归属感。
7. 健全制度和管理体系:根据混改的要求,健全公司治理结构和相关制度,加强内部控制和规范管理。
8. 完善运营模式和盈利能力:通过混改,提升国企的运营能力和盈利能力,实现增值和发展。
9. 宣传和沟通:及时进行混改工作的宣传和沟通,增强社会对混改的认可和理解,维护企业形象和利益。
10. 监督和评估:建立混改工作的监督和评估机制,及时发现问题和改进措施,确保混改工作顺利进行和取得成效。
以上是国企混改工作的基本计划,具体的工作安排还需根据实际情况进行具体制定。
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鲁银投资集团股份有限公司混合所有制改革试点工作方案十八届三中全会以来,进入全面深化改革时代,发展混合所有制经济,国资监管进入管资本时代,改革的广度、深度前所未有。
为此中央先后下发《关于深化国有企业改革的指导意见》、《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》,省委、省政府也先后出台《关于深化省属国有企业改革完善国有资产管理体制的意见》、《关于省属国有企业发展混合所有制经济的意见》等“1+N”政策文件。
这一轮的改革与以往有所不同,更加注重顶层设计、更加注重规范、更加注重改革效果。
以推动市场化为导向,以体制机制创新为目的的混合所有制改革,是为了切实解决国有企业在体制机制方面存在的深层次问题。
发展混合所有制经济,实现国有资本与各类社会资本的有效融合、相互促进,将进一步放大国有资本功能,增强国有经济活力、控制力、影响力和抗风险能力,促进国有资本保值增值,更好地维护以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。
发展混合所有制经济,有利于国有企业在决策、运营、管理等方面进行深层次的改革和调整,建立科学规范的决策运营机制,逐步形成资本管理与价值创造相结合的经营理念,促进国有资本的合理有序进退,切实提升国有企业活力和竞争力。
鲁银提级管理后,山钢集团提出“正本清源,回归主业,充分发挥好上市公司平台作用,做优做大做实上市公司”的要求,同时要求加强亏损企业治理、僵尸企业出清。
目前鲁银主营业务不明确,战略定位不清晰,业务板块多元不相关,专业化不强,规模不大,能力不聚焦,合作不互补,资金不往来,近年来亏损额持续增加,亏损面不断扩大,公司持续生存能力弱化,转型发展迫在眉睫。
解决生存问题、寻找发展出路、实现改革转型被逼到了“悬崖边上”,只有通过改革争取红利,只有通过改革促进转型发展。
一、目的与意义集团及权属公司运行质量不佳、经济效益下滑,坚持问题导向,推行混合所有制改革试点,是集团公司改善经营业绩、提升发展质量的必由之路,是促进结构调整的现实之需,是放大国有资本功能的有效之策,是提升企业运行效率的关键之举,是激发企业内生动力的破题之道。
通过推行混合所有制改革,着力解决权属公司活力不强、动力不足、效率不高的问题,改造集团公司与权属公司现有资本结构、权力结构、运作结构、绩效结构、价值结构、内控与风险结构,建立定位清晰、权责对等、协同运转、制衡有效的经营机制。
通过稳妥有序的混改试点,形成良好的示范带动效应。
(一)必要性1、有利于促进转换经营机制,完善法人治理结构,建立“四自两体”现代化企业制度,激发内生动力,强调责权对等,集团以管资本为主,建立权属公司资产经营责任制,按市场化原则,让充分竞争企业的经营者拥有充分的经营自主权。
2、有利于优化资源配置,促进产业结构调整,做强主营业务,改善经营业绩,助推集团公司转型发展。
3、有利于国有资本保值增值,放大国有资本功能的同时解决国有相对或绝对控股权力过大问题,增强国有经济活力、竞争力和抗风险能力。
(二)可行性1、符合国家和山东省有关国有企业混合所有制改制的法律、法规和政策规定。
2、符合行业发展趋势、企业发展规律和市场经济规则。
3、符合集团公司中长期发展规划。
4、参与混合所有制改造的试点企业满足以下基本条件:产权关系清晰,治理结构完善,市场化程度高,管理基础较好,板块业务相对独立,具有一定市场竞争力和成长空间,且管理层和职工有较强的改革意愿。
二、工作原则(一)坚持依法合规,公开透明。
严格遵守国家有关法律法规和国有企业改制、国有产权管理等有关规定,确保规则公开、程序公开、结果公开,杜绝暗箱操作,严禁利益输送,防止国有资产流失。
(二)坚持增量引入,利益绑定。
主要采取增资扩股或出资新设方式,融合各类社会资本,原则上不涉及存量资产,通过资本和利益的绑定,落实责任与担当,共享成果,共担风险,激发内生动力、点燃资本活力、挖掘发展潜力。
(三)坚持一企一策,稳妥推进。
顶层设计与基层意愿相结合,不搞拉郎配,充分考虑试点企业实际,遵循市场规律和企业发展规律,因地施策、因业施策、因企施策,一企一策,成熟一个推进一个。
(四)坚持市场运作,混得充分、混得规范、混出效益。
充分发挥市场在配置资源中的决定性作用,通过市场化运作,调动各类资本参与发展混合所有制经济的积极性,促进各类资本相互融合、共同发展,实现“混得充分”;在制定改制方案、履行决策程序、开展审计评估、实施产权交易、办理变更登记等各流程中依据《公司法》、《公司章程》、上市公司相关规定开展工作,遵照市场规范借助中介机构专业力量,切实保护各类出资人的产权权益,实现“混得规范”;不为混改而混改,坚持效益优先、活力优先、企业和员工利益优先,使经营机制、管理模式、法人治理结构产生质的变化,混改的结果和实效要经得起市场检验,实现“混出效益”。
三、试点单位本着顶层设计与基层意愿相结合的精神,将鲁银集团禹城羊绒纺织有限公司、鲁银集团禹城粉末冶金制品有限公司确定为首批混合所有制改革试点单位。
这两家公司均向集团公司提报了进行混合所有制改革的请示,同时两家公司都是比较典型的“站在悬崖边上”,后退一步成为“僵尸企业”,面临被出清结局,但向前一步转换经营机制,释放资本活力,激发参与市场竞争的积极性和市场开拓主动性,就有可能止损扭亏,成为混改标杆企业。
因此机制体制改革是两家公司摆脱困境、焕发生机的最优路径。
同时两家公司也具备“产权关系清晰、市场化程度高、板块业务相对独立、具有一定市场竞争力、管理层和职工有较强的改革意愿”的混改基本条件。
今后,集团公司在首批混改试点的基础上,将不断总结经验,继续分批次遴选符合混改条件、具有混改意愿的权属公司实施混改。
四、工作方案混合所有制改革操作步骤包括:制定改制方案、履行决策程序、开展审计评估、实施产权交易、办理变更登记等五个主要步骤。
五个步骤操作中应把握“服务于集团混改战略,最大化集团经济”的一个整体逻辑,辅助公司治理、董事会运作、投资管理、绩效管理、审计管理等模块建设,对混改的实施形成支撑。
(一)制定改制方案混改方案要做好改制必要性与可行性研究,从治理层面、运营层面、操作层面全方位进行设计。
治理层面包括出资方式及股权结构设计、公司章程修改、经营层及公司组织机构设置、混改涉及层面及环节的确定等,重点解决国有相对或者绝对控股的权力过大、战略投资者不愿意投资、经营管理者不敢投资问题、依法授权经营者代表作为国有出资者代表履行资产经营责任制的问题。
运营层面包括构建现代企业制度、设计战略、财务、人力资源、绩效考核、企业文化的管控体系,重点解决释放活力、激发动力、权责对等的问题。
操作层面包括怎样引入战略投资者、怎样履行决策程序、怎样开展审计评估、怎样实施产权交易、怎样稳定或分流人员等,有关环节须依法依规聘请审计、法律等中介机构完成相关工作,必须确保方案切实可行、流程依法合规。
为确保改制方案切实可行、改制流程依法合规,集团公司拟聘请北大从横咨询机构协助两家公司制定改制方案。
工作开展前期,规划投资管理部将与咨询机构协商制定了《“混合所有制改革”方案设计任务书(见附件1),明确两家公司混改的意义与目的、工作原则、混改方式、工作内容、工作计划等。
今后参与混改的权属公司可依据集团公司本工作方案,同时借鉴首批试点单位经验,自行制定改制方案,并报集团公司审批。
(二)履行决策程序按照法律法规、根据国资委及山钢有关规定,集团公司及混改试点公司的公司章程、上市公司有关规定,履行决策程序。
(三)开展审计评估根据《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》(国资发改革[2016]133号):省属国有企业应严格依法规范实施混合所有制改革的清产核资、财务审计、资产评估、产权登记等工作,强化流程管理,防止国有资产流失。
拟持股的管理层人员,不得参与改制方案的制定;改制为非国有控股公司的企业,须对企业法定代表人进行经济责任审计。
企业价值评估结果按照规定公示并予以核准或备案。
核准或备案的评估结果作为国有资本出资额或产权交易价格依据。
为确保流程合规,由集团公司选聘中介机构,开展财务审计、资产评估工作,混改试点单位履行项目备案或核准手续,做好职工民主程序与劳动关系处理、合法合规审核、社会稳定风险分析与评估等相关工作。
财务审计把控关键环节,明确审计范围、涉及混改的重点审计事项及审计报告披露,关注改制审计结果与年度报告的差异。
资产评估工作重点关注评估方案、长期投资评估、职工安置费用评估及土地使用权评估。
(四)实施产权交易根据《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》(国资发改革[2016]133号):省属国有企业吸纳社会资本实施混合所有制改革,涉及国有企业产权和股权转让、增资扩股、上市公司增发等,应在产权、股权、证券市场公开披露信息,公开择优确定投资人,充分发现和合理确定资产价格,达成交易意向后应及时公示交易对象、交易价格、关联交易等信息,确保国有资产保值增值。
1、在产权交易机构公开进行国有产权对外转让,重点关注以下环节:(1)进场交易范围:除国家规定可以直接协议转让外,国有产权转让应通过产权交易机构公开进行。
(2)挂牌前期工作:国有产权进场交易前,转让方应履行决策或审批程序,做好可行性研究、转让方案制定、财务审计与资产评估、合法合规审核,并完成职工安置方案和职工民主决策程序等前期准备工作。
(3)定价依据:国有产权转让价格应以经核准或备案的评估结果为基准。
(4)转让信息公告:转让信息应在省级以上公开发行的经济或者金融类报刊和产权交易机构网站上公开披露。
转让方根据交易规模、市场情况等因素合理确定转让信息公告期限,但首次信息公告期不少于20个工作日。
(5)交易价款支付:国有产权转让价款原则上应一次付清,如金额较大,一次性付清确有困难,受让方首期付款不得低于总价款的30%,其余款项应当提供合法的担保。
2、实施增资引入社会资本,应通过产权交易机构公开进行。
增资行为涉及改制的,应同时符合改制有关要求。
增资过程中应注重以下环节:(1)挂牌前期工作:企业增资应符合国资布局优化和结构调整要求,有利于企业改革转制、创新发展.增资企业应履行决策或审批程序,做好可行性研究、增资方案制定、财务审计与资产评估,合法合规审核,并完成职工安置方案和职工民主决策程序等前期准备工作。
(2)定价依据:增资企业以经核准或备案的资产评估结果为基准确定挂牌价格,挂牌价格不得低于评估结果。
最终确定的增资扩股价格不得低于挂牌价。
(3)增资信息公告:增资企业应充分进行信息披露,尽可能扩大征集投资人的范围和渠道。
增资信息应在省级以上公开发行的经济或者金融类报刊和产权交易机构网站上公开披露。
公告中对管理、分红以及章程修改等的承诺,不得以约定的形式让渡国有股东的法定基本权益。
(五)办理变更登记依法合规办理完成上述产权交易程序后,至企业注册地工商部门办理变更登记事项。