劳务派遣用工单位承诺书

用人单位劳务派遣承诺书5篇

用人单位劳务派遣承诺书5篇承诺书的内容不违法国家现行法律法规和社会道德以及善良民俗等就可以收到法律的保护。

实际上承诺书就相当于协议书一样。

下面小编给大家整理用人单位劳务派遣承诺书，希望大家喜欢！用人单位劳务派遣承诺书1工程名称：本人承诺在工程建设过程中，对工程项目安全承担全面责任。

在工程建设过程中认真履行下列职责：1、严格遵守相关法律法规，履行安全生产管理职责，落实安全生产主体责任，执行技术标准、规范，确保工程项目安全生产。

2、按规定向施工单位提供施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料，气象和水文观测资料，相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料，并保证资料的真实、准确、完整。

3、不对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不压缩合同约定的工期。

4、按照相关规定在编制工程概算时确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用，将该项费用作为不可竞争费用，并向施工单位拨付到位。

5、不明示或者暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材。

6、在申请领取施工许可证时，按规定提供建设工程有关安全施工措施的资料。

7、项目施工过程中，做好安全安全隐患排查和治理工作，落实隐患整改;按规定向监督机构报告隐患整改完成情况。

8、督促勘察、设计、监理、施工等单位落实安全管理责任。

对未实行监理的工程，组织建设单位相关人员履行监理单位职责。

9、工程项目因故中止施工的，向监督机构申请办理中止施工安全监督手续，并负责中止施工期间的安全保障。

需恢复施工时，向监督机构申请办理恢复施工安全监督手续，10、在工程项目完工办理竣工验收前，当向监督机构申请办理终止施工安全监督手续，并提交有关资料。

11、法律法规及标准规范规定的其他安全生产责任。

12、不以任何形式，干扰安全监督机构和工作人员的正常安全监督抽查和行政执法活动。

劳务派遣公司承诺书

劳务派遣公司承诺书尊敬的客户、合作伙伴以及社会各界：大家好！劳务派遣作为一种灵活的用工方式，在当今的劳动市场中发挥着重要的作用。

作为一家专业的劳务派遣公司，我们深知自己肩负的责任重大。

为了保障各方的合法权益，提供优质、可靠的服务，我们在此郑重作出以下承诺：一、合法合规经营我们将严格遵守国家法律法规和相关政策，依法取得劳务派遣经营许可证，并按照规定的范围和程序开展业务。

确保劳务派遣活动的全过程合法、规范，坚决杜绝任何违法违规行为。

在与用工单位和派遣员工签订合同方面，我们将严格遵循法律法规的要求，明确各方的权利和义务，保障合同的公平性和有效性。

二、保障员工权益对于派遣员工，我们视其为公司的重要成员，将全力保障他们的合法权益。

首先，在招聘环节，我们秉持公平、公正、公开的原则，不歧视任何应聘人员，为他们提供平等的就业机会。

其次，按照法律规定，为派遣员工按时足额支付工资，缴纳社会保险。

确保员工在工作期间享受到应有的劳动保护和福利待遇。

再者，我们将关注员工的职业发展，为他们提供必要的培训和晋升机会，帮助员工提升自身的职业技能和综合素质。

三、提供优质服务我们致力于为用工单位提供优质、高效、专业的劳务派遣服务。

在人员招聘方面，根据用工单位的需求，精准筛选和推荐合适的人才，确保派遣员工能够迅速适应工作岗位，为用工单位创造价值。

在员工管理方面，建立健全的管理制度，对派遣员工进行有效的管理和监督，及时解决员工在工作中遇到的问题和困难。

定期与用工单位沟通，了解他们的需求和意见，不断改进服务质量，提高客户满意度。

四、信息安全与保密我们高度重视信息安全和保密工作。

对于用工单位和派遣员工的各类信息，我们将严格保密，不泄露、不滥用。

建立完善的信息管理系统，采取有效的安全措施，保障信息的存储和传输安全。

五、诚信合作在与各方的合作中，我们坚持诚信原则，遵守合同约定，不擅自变更或解除合同。

积极履行合同义务，按时交付服务成果，确保合作的顺利进行。

劳务派遣承诺书

劳务派遣承诺书尊敬的合作伙伴：为了保障双方的合法权益，加强劳动关系管理，我单位与您单位达成以下劳务派遣承诺：一、甲方承诺：1. 遵守国家有关劳动法律法规，尊重劳动者的权益，保障派遣工的合法权益；2. 根据实际需求为乙方提供劳务派遣岗位，确保乙方工作期间有一定的工作量；3. 向乙方提供合规合理的工作环境和劳动条件，确保工作场所安全、卫生；4. 建立健全的劳动合同管理制度，合理安排、调整派遣工作作业任务；5. 按照国家相关法律法规，按时足额支付派遣工的工资和福利待遇；6. 定期对派遣工进行技能培训，提高其工作能力和综合素质；7. 处理派遣过程中的工伤事故，保障派遣工的人身和财产安全；8. 对于派遣工的劳动纠纷，提供必要的帮助和协助，共同解决问题。

二、乙方承诺：1. 遵守国家有关劳动法律法规，履行派遣岗位职责，保证工作质量和效率；2. 遵守甲方的工作纪律和管理规定，服从甲方的工作安排；3. 维护甲方的商业秘密和其他涉及经营利益的机密信息；4. 遵守甲方的安全操作规程，加强安全意识，确保工作场所的安全卫生；5. 尊重单位的决策，认真完成任务，保证工作效果；6. 接受甲方的技能培训和业务指导，努力提升个人素质和专业能力；7. 维护甲方的声誉，做到言行得体，不损害甲方利益；8. 在派遣工作期间，对工作中的问题积极反馈，共同解决困难和纠纷。

三、双方共同承诺：1. 建立健全的沟通渠道，及时沟通协调工作中的问题和需求；2. 在工作中保持真诚友善的态度，相互尊重和理解；3. 如有派遣工作中的问题，双方积极协商解决，平等互利；4. 派遣期限届满后，双方如重新派遣工作，重新签订合同；5. 合同期限届满后，乙方如有意愿，可与甲方洽谈正式就业事宜。

本劳务派遣承诺书自双方代表签字之日起生效，并对双方具有约束力。

如有任何争议，应通过友好协商解决，协商不成的，应当依法解决。

感谢您对我单位的信任和支持，我们将本着平等、合法、互惠互利的原则，共同维护劳动者的权益，促进劳务派遣行业的健康发展。

劳务派遣服务承诺书

劳务派遣服务承诺书一、背景介绍劳务派遣是指劳务派遣公司将劳动者派遣给用工单位，由用工单位支付相应的服务费用，用工单位与劳务派遣公司签订的是劳务派遣协议。

在劳务派遣过程中，为了保障双方的权益，确保服务的质量和可靠性，特制定此《劳务派遣服务承诺书》。

二、服务承诺1. 人员配备我方承诺派遣的劳动者，均具备相应的技能和经验，能够胜任用工单位提出的工作要求。

我方承诺严格按照用工单位的需求，合理安排派遣人员的数量和工作时间，确保项目进度不受影响。

2. 人员管理我方承诺对派遣人员进行全程管理，包括签订劳务派遣合同、劳动保险、工资发放、考勤管理等方面，确保派遣人员的合法权益。

我方承诺定期与用工单位沟通，了解派遣人员的工作情况和需求，及时解决相关问题。

3. 招聘与培训我方承诺对派遣人员进行严格的招聘和面试，确保其具备符合用工单位需求的专业能力。

我方承诺对派遣人员进行必要的岗位培训，使其更好地适应用工单位的工作环境和岗位要求。

4. 服务态度我方承诺派遣人员具备较好的服务态度和职业道德，能够与用工单位的员工良好合作，遵守用工单位的规章制度。

我方承诺及时解决用工单位提出的问题和需求，保持良好的沟通和协作。

三、违约责任如果我方存在违约行为，包括但不限于派遣人员技能不符合要求、派遣人员工作时间不合理等情况，我方承担相应的违约责任。

在派遣期间，若出现人身意外伤害或其他问题，我方将与用工单位及时协商，共同承担责任。

四、生效与解除本《劳务派遣服务承诺书》自双方签字之日起生效，有效期为派遣期限。

双方可协商解除协议，但需提前提出书面通知，并商定解除相应的事宜。

五、法律适用与争议解决本《劳务派遣服务承诺书》的解释与适用，适用法律。

双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院进行解决。

--以上是《劳务派遣服务承诺书》的内容。

（完）。

劳务派遣企业用工承诺书

劳务派遣企业用工承诺书尊敬的合作伙伴：本企业作为一家专业的劳务派遣公司，深知自身在劳务派遣行业中的责任和义务。

为了维护劳动者的合法权益，保证合作伙伴的业务顺利进行，本企业特此作出以下承诺：一、遵守法律法规本企业将严格遵守国家有关劳动法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保用工行为合法合规。

二、保障劳动者权益本企业承诺为派遣员工提供与正式员工同等的工作环境和条件，确保其享有合法的劳动报酬、社会保险、休息休假等权益。

三、诚信招聘本企业将诚实守信地进行招聘活动，不发布虚假招聘信息，不隐瞒工作条件和待遇，确保招聘信息的真实性和透明度。

四、合同管理本企业将与劳动者签订书面劳动合同，并确保合同内容符合法律法规要求，明确双方的权利和义务。

五、安全培训本企业将为派遣员工提供必要的安全教育和培训，确保其了解并遵守工作场所的安全规定。

六、及时支付工资本企业承诺按时足额支付派遣员工的工资，不无故拖欠或克扣工资。

七、处理劳动争议本企业将积极妥善处理与派遣员工之间的劳动争议，通过协商或法律途径解决纠纷。

八、保护隐私本企业将严格保护派遣员工的个人信息和隐私，不泄露给任何第三方。

九、持续改进本企业将持续改进劳务派遣服务，不断提升服务质量，以满足合作伙伴和派遣员工的需求。

本企业对以上承诺负有完全责任，并愿意接受合作伙伴和相关部门的监督。

如有违反承诺的行为，本企业愿意承担相应的法律责任。

此致敬礼[企业名称][企业法定代表人或授权代表签字][日期]。

劳务派遣承诺书

劳务派遣承诺书尊敬的合作伙伴：根据劳动合同法和有关劳动制度的规定，并为了保障劳动者权益，我公司愿意与你单位签订劳务派遣承诺书，以下是我们的承诺内容：一、派遣用工政策1. 我公司将按照国家法律、法规和政策有序进行派遣用工，严格遵守劳动合同法及其相关规定。

2. 派遣工作将与合作单位紧密配合，互通信息，确保派遣工作的顺利进行。

3. 派遣期限不超过2年，如需延长派遣期限，将与合作单位协商一致并重新签订补充协议。

4. 派遣工作的职位、工作内容、薪酬待遇等应当明确，并经双方协商一致，并在劳动合同中明确写明。

二、劳动权益保障1. 按照国家法律、法规和政策，我公司将为派遣员工提供与正式员工相同的待遇和保障。

2. 派遣员工享有与正式员工相同的劳动条件，包括工作时间、休假制度、带薪年假、法定节假日等。

3. 派遣员工在工作期间发生的意外伤害和职业病将受到与正式员工相同的医疗保险和工伤保险待遇。

4. 我公司将根据国家法律要求为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。

三、派遣员工管理1. 我公司将建立健全的派遣员工管理制度，确保派遣员工的管理工作得以规范进行。

2. 我公司将与派遣员工签订劳动合同并提供相应的工作安排和指导，确保派遣员工在职业发展和技能培训方面享有机会。

3. 我公司将广泛征求派遣员工的意见和建议，及时解决派遣员工在工作和生活中遇到的问题。

四、违约责任1. 若我司违反劳动合同法和承诺书所约定的内容，我公司将承担相应的法律责任，并按照相关法律和法规予以补偿。

2. 若合作单位存在不履行约定、拖欠派遣员工工资、违法辞退员工等违反法律法规的行为，我公司将积极协助派遣员工维护自身权益，并通过法律途径保护派遣员工的合法权益。

3. 若派遣员工发现派遣工作中出现问题或侵害个人权益的情况，可以随时向我公司进行投诉并提供相应证据。

五、其他约定1. 本承诺书自双方签字后生效，并在劳务派遣期限届满后自动终止。

劳务派遣承诺书

劳务派遣承诺书甲方（用人单位）：[公司全称]乙方（劳务派遣公司）：[公司全称]根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下承诺：一、员工招聘与派遣1. 乙方承诺按照甲方的要求，为甲方招聘合格的劳务派遣员工，并确保这些员工具备相应的资质和能力。

2. 乙方保证派遣员工的招聘过程公开、公平、公正，不涉及任何形式的歧视。

3. 乙方负责对派遣员工进行必要的培训，以确保他们能够胜任甲方的工作要求。

二、员工待遇1. 乙方承诺按照国家规定的最低工资标准，以及甲方与乙方协商确定的工资水平，按时足额支付派遣员工的工资。

2. 乙方保证派遣员工享有与甲方员工同等的社会保险和福利待遇。

3. 乙方承诺在派遣期间，派遣员工的薪资调整将与甲方员工保持一致。

三、工作条件与安全保障1. 乙方承诺为派遣员工提供符合国家安全生产法规的工作环境，并确保工作场所的安全。

2. 乙方负责派遣员工的安全生产教育和培训，提高他们的安全意识和自我保护能力。

3. 乙方承诺在派遣期间，派遣员工因工作原因受到伤害或发生意外，将按照国家相关法律法规进行妥善处理。

四、劳动纪律与职业道德1. 乙方承诺派遣员工遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的声誉和利益。

2. 乙方负责对派遣员工进行职业道德教育，确保他们在工作中诚实守信，尽职尽责。

五、合同期限与变更1. 乙方承诺在合同期限内，按照约定提供劳务派遣服务，未经甲方同意，不得擅自变更或解除合同。

2. 合同期满或双方协商一致，可以续签或变更合同。

任何变更或解除合同的决定，必须以书面形式通知对方。

六、违约责任1. 乙方违反本承诺书的任何条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2. 甲方违反本承诺书的任何条款，给乙方或派遣员工造成损失的，也应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决1. 甲乙双方在执行本承诺书过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

劳务派遣承诺书

劳务派遣承诺书劳务派遣承诺书4篇在社会发展不断提速的今天，承诺书的使用越来越广泛，相比于口头承诺，承诺书的约束力更强。

相信写承诺书是一个让许多人都头痛的问题，下面是店铺精心整理的劳务派遣承诺书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

劳务派遣承诺书1售后服务承诺书致：XX机构（代理招标机构/单位）针对贵单位项目名称为：某某区某某学校某功能室项目，项目编号：的项目，如某某投标公司在此次招标项目中中标，我司将对中标的'产品做以下承诺：一、严格按招标文件要求供货；二、所提供的货物为原厂正品，享受原厂的标准服务；三、原产产品提供五年质保期，质保期内如出现故障，免费上门服务，并对其终身进行相关的售后维护。

（五年后发生的维修费用，仅收取零配件成本费，不收取维修和差旅费）特此承诺！公司名称（盖章）：日期：20xx年11月24日劳务派遣承诺书2xx公司(以下简称公司)：本人经慎重考虑自主选择，愿意通过与公司(以下简称派遣单位)建立劳动关系并以劳务派遣方式为xxx提供服务，通过xxx锻炼、提高并实现个人的价值。

本人知晓并将严格遵守和执行公司与派遣单位签订的《劳务派遣协议》内容，知晓并将严格遵守和依照执行公司的劳动纪律和考勤以及公司商业秘密保护以及竞业限制等各项规章制度的规定和内容，以勤勉、热忱、诚信之职业精神提供职业化的专业服务。

基于以上初衷，本人向公司郑重承诺如下：一、在签署本承诺书时，本人未与任何用人单位间存在尚未解除或尚未终止劳动关系，或事实劳动关系，亦不再与任何用人单位间存在任何因劳动关系而产生劳动纠纷争议等，或与之相关的未了经济责任等，未曾被依法追究或免于刑事责任。

二、本人提供给公司的.所有个人学历、履历、工作业绩、培训经历等个人资料和信息均具真实性、准确性和完整性。

三、本人身体健康，不患有包括但不限于痢疾、伤寒、病毒性肝炎、消化道传染病(包括病原携带者)、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等其他任何有碍食品卫生的疾病。

劳务派遣安全责任承诺书

劳务派遣安全责任承诺书尊敬的客户：本劳务派遣公司（以下简称“本公司”）在与贵公司（以下简称“客户”）合作期间，为确保派遣员工的安全与健康，特此作出以下安全责任承诺：一、安全教育与培训本公司承诺对所有派遣员工进行必要的安全教育和专业培训，确保其了解并遵守客户及国家相关安全法规和操作规程。

二、健康体检本公司将定期组织派遣员工进行健康体检，确保员工身体健康，符合工作要求。

三、工作环境与条件本公司承诺派遣员工至客户处工作时，将确保工作环境符合国家安全生产标准，及时向客户通报任何可能影响员工安全的工作环境变化。

四、事故预防与应急处理本公司将建立完善的事故预防机制和应急预案，确保在发生安全事故时能够迅速有效地进行处理，减少损失。

五、保险与赔偿本公司将为派遣员工购买必要的工伤保险和意外伤害保险，确保在发生工伤事故时，员工能够得到及时的医疗救助和相应的经济补偿。

六、信息通报与沟通本公司将与客户保持密切沟通，及时通报派遣员工的健康状况、工作表现及任何可能影响安全的事项。

七、遵守法律法规本公司承诺严格遵守国家关于劳务派遣的法律法规，确保派遣活动的合法性。

八、持续改进本公司将持续改进安全管理措施，不断提升派遣员工的安全意识和自我保护能力。

本承诺书一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。

承诺方（劳务派遣公司）：_____________________代表签字：_____________________日期：____年____月____日客户方：_____________________代表签字：_____________________日期：____年____月____日（本承诺书模板仅供参考，具体内容应根据实际情况调整。

）。

劳务派遣承诺书5篇

劳务派遣承诺书5篇劳务用工制度篇一为了进一步规范外用工安全管理，确保人身和设备安全，降低使用外用工的事故责任和法律风险，杜绝因此而引起的安全事故和违法行为，根据《中华人民共和国安全生产法》，结合本公司的实际情况，特制订以下规定：一、范围劳务用工（以下简称外用工）是指公司项目分公司、班组及作业现场，从事与建筑施工生产有关的工作的城镇临时工、民工。

二、管理制度公司应建立、健全劳务用工安全管理制度，规范外用工合同的格式，履行审批程序，提出现场管理要求和管理方法，列入各方安全职责的内容和各方应承担的安全责任。

三、合同公司必须与外用工所在的企业（以下简称对方企业）签订劳务承包合同，不得与外用工直接签订劳务合同。

签订合同时必须同时签订安全协议书并附有安全施工措施，明确双方的安全责任，安全施工措施要经过公司安全监督部门（工程技术）审查同意。

对方企业必须具有相应的资格和管理能力。

四、资质和条件1、对方企业必须持有有关部门核发的有效营业执照和资质，并具有劳务提供的营业范围。

2、对方企业须持有法定代表人资格证书。

法定代表人亲笔签署的授权委托书。

3、使用的外用工需体检合格，并有相应作业的技能和上岗证书。

特种作业人员须有相应证书和资质。

4、外用工必须与对方企业签订劳务合同（或属于对方企业职工的书面证明）。

五、劳动关系1、与对方企业签订劳务合同的只发生劳务承包的合同关系，不产生劳动关系，基层各用人单位不得直接向对方企业提供的外用工发放工资、资金等费用。

2、公司需使用外用工时应书面向对方企业提出要求，并列明劳务工作时间、地点，不得由班组采用“随叫随到”或或长期呆在班组跟班工作的直接安排方式。

一、安全教育1、项目分公司应协助对企业对外用工进行使用前的安全教育，讲述熟悉的施工安全知识，要求和应注意的危险点。

外用工须经安全教育培训并经安全知识和安全生产规程的考试合格后，方可上岗。

项目分公司应建立临时工履历档案，登记体检情况，三级安全教育和安全规程学习考试成绩。

用工单位承诺书(派遣员工符合三性岗位临时性、辅助性、替代性)

用工单位承诺书
我单位承诺：
1、注册地与经营地一致，如若存在不一致的情况，在一个月内将地址进行统一。

2、向用工单位派遣员工符合三性岗位（临时性、辅助性、替代性），用工单位派遣员工的用工比例低于10%。

3、建立了消防安全制度，设有消防安全专员，有消防安全设施，定期对消防安全隐患进行排查、检测消防设施是否完善，每年对职工至少进行一次消防安全培训，确保员工能够熟练使用消防器材，处理初期火灾事故，掌握逃生知识，保证不出现任何的消防安全隐患、不发生任何安全事故。

移除室内的烹饪设备及食材，不在办公区使用，如若使用造成安全隐患，一切责任由单位承担。

我单位已知晓上述内容，将严格遵守上述承诺事项，主动配合抽查核查工作，接受事中事后监管，如有违法违规情况发生，自愿承担一切法律责任。

法定代表人或单位负责人（签字）：
单位盖章：
日期：年月日。

劳务派遣服务承诺书为企业解决用工风险问题

劳务派遣服务承诺书为企业解决用工风险问题劳务派遣服务承诺书尊敬的企业/雇主：您好！感谢贵公司对我们劳务派遣服务的信任与支持。

为了更好地为贵公司解决用工风险问题，确保双方的合作顺利进行，我们郑重向贵公司提出以下服务承诺：一、用工合规承诺我们承诺严格按照国家相关法律法规和政策规定，进行劳务派遣服务，确保用工合规，规避用工风险。

我们将对派遣员工进行合规的劳动合同签订，确保派遣员工的权益得到充分保障。

二、人员质量保证我们将秉持“以人为本”的原则，严格筛选、培训和管理派遣员工。

我们将针对贵公司的用工需求，提供符合岗位要求的合适人选。

对每位派遣员工进行工作技能培训和安全教育，并对其进行日常管理和监督，确保在服务期间表现出色。

三、用工风险管理我们将为贵公司提供全面的用工风险管理服务。

包括但不限于员工退场、事故隐患排查、保险购买等方面的工作。

我们将配备专业的风险控制团队，确保贵公司在用工过程中的各类风险得到及时处理和解决。

四、服务效果评估我们将与贵公司保持良好的沟通与协作，定期与贵公司对派遣员工的服务进行评估。

并根据贵公司的反馈意见，及时调整相关服务策略，不断提升服务质量和效果，以确保贵公司对我们的满意度。

五、商业保密我们将严格遵守商业保密协议，确保贵公司商业资料和机密信息的安全性。

在派遣服务期间，我们将对员工进行保密教育和监督，杜绝信息泄露的风险。

六、解决争议机制为了维护双方的合法权益，我们将确保贵公司在用工过程中的正当权益。

若出现任何争议或纠纷，双方应首先通过友好协商解决。

如无法协商解决，双方均同意将争议提交有管辖权的人民法院裁决。

七、合作期限本承诺书自双方签署之日起生效，至合作终止之日止。

双方应共同遵守相关协议、合同，保证合同期间内的合法权益。

八、其他事项如有其他与劳务派遣服务相关的事项，双方将通过书面沟通并达成一致意见后方可实施。

请贵公司与我们共同签署此劳务派遣服务承诺书，以确保双方合作的顺利进行。

我们将全力以赴，为贵公司提供卓越的劳务派遣服务，共同创造更大的发展机会。

劳务派遣公司承诺书

劳务派遣公司承诺书尊敬的各位合作伙伴、客户以及社会各界人士：大家好！作为一家专业的劳务派遣公司，我们深知自己肩负着重要的责任和使命。

为了向您提供更加优质、可靠、合规的劳务派遣服务，我们在此郑重作出以下承诺：一、合法合规经营我们将严格遵守国家法律法规和相关政策，依法取得劳务派遣经营许可证，并按照规定的经营范围和程序开展业务。

在劳务派遣过程中，我们将确保所有操作都符合法律要求，包括但不限于劳动合同的签订、社会保险的缴纳、工资支付等方面，切实保障派遣员工的合法权益。

二、诚实守信服务我们秉持诚实守信的原则，向客户提供真实、准确、完整的信息。

在与客户沟通和合作过程中，不虚报、不隐瞒，以真诚的态度对待每一个合作机会。

对于客户提出的问题和需求，我们将及时、如实给予答复和解决，绝不推诿责任或敷衍了事。

三、优质高效服务我们致力于为客户提供优质高效的劳务派遣服务。

在招聘环节，我们将严格筛选候选人，确保为客户输送具备相应技能和素质的派遣员工。

同时，我们将建立完善的培训体系，对派遣员工进行必要的岗前培训和在职培训，提高他们的工作能力和职业素养，以满足客户的工作要求。

在派遣员工的管理方面，我们将配备专业的管理人员，及时了解员工的工作情况和需求，协调解决工作中出现的问题，确保派遣员工能够安心工作，为客户创造价值。

我们还将建立快速响应机制，对于客户的紧急需求和突发事件，能够在最短时间内提供有效的解决方案。

四、保障员工权益我们高度重视派遣员工的权益保障。

严格按照法律法规和合同约定，按时足额支付员工工资，为员工缴纳社会保险，提供必要的劳动保护和福利。

尊重员工的人格尊严和个人隐私，营造公平、公正、和谐的工作环境。

我们鼓励派遣员工积极参与企业的民主管理，倾听他们的意见和建议，不断改进我们的服务和管理工作。

对于员工的投诉和纠纷，我们将以公正、客观的态度进行处理，维护员工的合法权益。

五、保守商业秘密我们深知客户的商业秘密对于其发展的重要性。

劳务派遣公司承诺书

劳务派遣公司承诺书尊敬的客户：我们，作为劳务派遣公司，深知我们的责任和义务，为了确保我们的服务质量，我们郑重承诺如下：1、派遣人员的选择：我们将严格遵循法律法规，确保派遣人员的招聘和选拔过程公平、公正、透明。

我们会尽力选拔出最优秀的员工，以满足您的业务需求。

2、合同履行：我们将严格遵守合同条款，确保派遣人员的工资、福利、保险等合法权益得到充分保障。

同时，我们将积极协调派遣人员与您的公司之间的关系，以促进合同的顺利履行。

3、培训和管理：我们将提供全面的培训和管理，包括职业技能、职业道德、安全意识等方面的培训，以提高派遣员工的专业素质和工作能力。

同时，我们将建立健全的管理制度，确保派遣员工的工作表现得到及时评估和反馈。

4、保密和诚信：我们将严格遵守保密协议，确保您的商业机密和敏感信息得到充分保护。

同时，我们将恪守诚信原则，维护您的利益和形象。

5、风险控制：我们将建立健全的风险控制机制，预防和化解劳务派遣过程中可能出现的风险。

如出现任何纠纷或问题，我们将积极协商解决，并承担相应的责任。

6、服务质量保障：我们将持续提高服务质量，包括提高派遣员工的综合素质、提供专业的后勤保障等。

我们将建立完善的客户服务体系，以确保您对我们的服务满意度。

7、合法合规经营：我们将严格遵守相关法律法规和政策规定，确保我们的经营行为合法合规。

同时，我们也将积极配合政府部门的监管工作，为劳务派遣行业的健康发展做出贡献。

在此，我们郑重承诺以上事项，并将全力以赴履行我们的责任和义务。

如果大家对我们的服务有任何疑问或建议，请随时与我们。

劳务派遣承诺书甲方（用工单位）：____________________乙方（派遣单位）：____________________鉴于甲方与乙方属于劳务派遣关系，双方经过平等协商，共同确定劳务派遣协议的内容，并达成以下协议条款，以供遵守。

一、派遣岗位及人数甲方根据业务需要，经与乙方协商，同意派遣______名员工到甲方从事______岗位工作，具体的岗位和人数详见附件《派遣员工名单》。

2024劳务派遣诚信服务承诺书

2024劳务派遣诚信服务承诺书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，将部分业务或项目委托给乙方进行处理，为保证双方在劳务派遣过程中的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本诚信服务承诺书，以共同遵守。

第一条甲方承诺1.1 甲方作为派遣单位，应按照相关法律法规和本承诺书的约定，合法合规地进行劳务派遣业务。

1.2 甲方应对乙方提供的劳务人员进行必要的培训，确保其具备从事委托业务的能力和资格。

1.3 甲方应确保劳务人员的人事关系、社会保险、福利待遇等事项得到妥善解决。

1.4 甲方应按照双方约定的标准和时间，向乙方支付劳务人员的劳动报酬。

第二条乙方承诺2.1 乙方作为接收单位，应按照相关法律法规和本承诺书的约定，合法合规地接受甲方派遣的劳务人员。

2.2 乙方应对甲方派遣的劳务人员进行必要的指导和监督，确保其能够顺利完成委托业务。

2.3 乙方应确保甲方派遣的劳务人员在其经营场所的人身安全和合法权益。

2.4 乙方应按照双方约定的标准和时间，向甲方支付劳务人员的劳动报酬。

第三条违约责任3.1 如甲方违反本承诺书的约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的违约责任。

3.2 如乙方违反本承诺书的约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任。

第四条争议解决4.1 双方因履行本承诺书产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第五条其他约定5.1 本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2 本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________。

劳务派遣服务承诺书范文

劳务派遣服务承诺书来自株式会社○○○(派遣公司)致:株式会社××(用工企业)日期: 2024年8月22日本株式会社○○(以下称“派遣公司”)对株式会社×××(以下称“用工企业”)承诺如下劳动者派遣服务。

1. 派遣规范性派遣公司承诺严格遵守日本的劳动法及相关法令，进行正规的劳动者派遣业务。

2. 临时工资格关于派遣的劳动者，派遣公司确认以下事项后，同意派遣合格的劳动者。

-派遣劳动者必须在日本国内合法居住，具有工作资格。

-派遣劳动者符合健康状况，不具有不影响业务执行的疾病。

-派遣劳动者与派遣单位签订正式劳动合同，且与其他企业的劳动关系已终止。

3. 保证完成工作派遣公司承诺对派遣劳动者进行适当的业务指导，保证业务执行的质量。

此外，如果派遣工人犯了业务过失，派遣公司应负责并采取适当的处理措施。

4. 遵守福利待遇派遣公司承诺，将遵守日本劳动基准法及相关法令规定的劳动条件、工资、休息日、假期、社会保险等待遇，向派遣劳动者适当支付并加入。

5. 信息保护派遣公司承诺负责保护用工企业的机密信息，防止非公开信息泄露，并采取相应的信息管理措施。

6. 解决争端派遣劳动者与用工企业发生纠纷时，派遣公司会积极介入，努力解决纠纷。

本承诺书被认为是加强派遣公司和用工企业之间的信赖关系，确保劳动者派遣业务的顺利实施。

派遣公司应严格遵守本承诺书记载的事项，如有违反，对用工企业承担一切责任。

派遣公司代表(印章)董事长○○○有用工企业代表人(印章)代表董事×××。

劳务派遣公司承诺书

劳务派遣公司承诺书尊敬的客户、合作伙伴及社会各界：为了建立规范、诚信、有序的劳务派遣市场秩序，保障劳动者的合法权益，促进劳务派遣行业的健康发展，我代表劳务派遣公司名称郑重作出以下承诺：一、合法经营，诚实守信我们将严格遵守国家法律法规和相关政策，依法取得劳务派遣经营许可证，并在许可范围内开展业务。

秉持诚实守信的原则，如实向客户和劳动者提供劳务派遣相关信息，不隐瞒、不虚假宣传。

二、规范管理，保障权益1、建立健全的劳务派遣管理制度，对派遣员工进行规范管理。

包括但不限于招聘、入职、培训、薪酬福利、劳动保护、离职等环节，确保每个环节都符合法律法规和行业规范的要求。

2、保障派遣员工的合法权益，按照国家规定为其缴纳社会保险，按时足额支付工资报酬，提供符合劳动安全卫生标准的工作条件。

3、尊重派遣员工的人格尊严和个人隐私，不歧视、不侮辱、不虐待员工，为其创造一个公平、公正、和谐的工作环境。

三、优质服务，满足需求1、以客户需求为导向，提供个性化、专业化的劳务派遣服务方案。

根据客户的行业特点、用工需求和管理要求，量身定制最适合的派遣模式和服务内容，确保客户的生产经营活动能够顺利进行。

2、配备专业的服务团队，为客户和派遣员工提供及时、高效、优质的服务。

及时响应客户的咨询和诉求，解决派遣员工在工作中遇到的问题和困难，不断提高客户满意度和员工忠诚度。

3、定期对客户进行回访，了解客户对劳务派遣服务的意见和建议，持续改进服务质量，提升服务水平。

四、严格审查，防范风险1、对合作企业进行严格的资质审查，确保合作企业具备合法的经营资格和良好的信誉。

2、对派遣员工进行严格的背景调查和资格审查，确保其符合招聘要求和岗位条件。

3、建立风险防范机制，对劳务派遣过程中可能出现的风险进行预测和评估，制定相应的防范措施和应急预案，有效降低风险发生的概率和损失程度。

五、保守秘密，维护安全1、严格遵守保密制度，对客户和派遣员工的商业秘密、个人信息等予以保密，不泄露、不传播、不滥用。

用人单位劳务派遣承诺书

用人单位劳务派遣承诺书用人单位劳务派遣承诺书本承诺书由用人单位（以下简称甲方）和劳务派遣公司（以下简称乙方）共同签署。

为保障劳动者的合法权益，保障用人单位的合法权益，甲、乙双方本着平等自愿、合作互利、诚实守信的原则，通过签订本承诺书，达成以下共识：一、甲方的承诺1. 甲方承诺在招聘时，将按照国家法律法规规定，合法招用劳务派遣人员，并保证所有招聘工作环节合法合规。

2. 甲方承诺依法执行国家法律法规、部门规章和用人单位内部规章制度，保证劳务派遣人员的劳动权益，包括但不限于劳动报酬、工作时间、安全保障、休息休假等。

3. 甲方承诺对劳务派遣人员进行全面的培训和管理，提供必要的工作和生活保障，保证劳务派遣人员的工作条件和生活条件符合国家法律法规和甲方内部规章制度的要求。

4. 甲方承诺及时为劳务派遣人员购买社会保险，并按规定向社会保险机构缴纳社会保险费用。

5. 甲方承诺根据工作需要合理安排劳务派遣人员的工作任务，并按时足额支付劳务派遣人员的劳动报酬。

二、乙方的承诺1. 乙方承诺在招聘劳务派遣人员时，将按照国家法律法规规定和甲方的要求严格筛选、考核并审核劳务派遣人员的资格和素质，确保被派遣人员能够胜任所派遣的工作。

2. 乙方承诺将按照国家法律法规和甲方的要求对劳务派遣人员进行必要的培训和管理，保证劳务派遣人员的劳动权益，合理维护劳务派遣人员的权益。

3. 乙方承诺在劳务派遣期内对劳务派遣人员进行综合管理，及时解决因工作条件或其他问题导致的劳务派遣人员的困难和问题。

4. 乙方承诺及时向甲方提供劳务派遣人员的相关信息，包括但不限于工作能力、工作态度、工作质量等，以便甲方及时评估和调整工作。

5. 乙方承诺在劳务派遣期满后，按照国家法律法规和甲方的要求协调劳务派遣人员与甲方签约，帮助劳务派遣人员顺利离职。

三、共同承诺1. 甲、乙双方承诺在派遣期内，坚持诚实守信的原则，建立和完善沟通与协调机制，及时处理和解决发生的问题，保持良好的合作关系。

劳务派遣单位承诺书

劳务派遣单位承诺书本承诺书由劳务派遣单位在与被派遣人员签订劳动合同时，对被派遣人员合法权益的保障所做出的承诺。

第一部分：基本情况劳务派遣单位（下称雇主）承诺：•公司名称：•公司地址：•法定代表人：•联系方式：第二部分：被派遣人员权益保障1.遵守国家有关劳动法律法规，保障被派遣人员合法权益。

2.在确定被派遣岗位时，按照被派遣人员的意愿或者专业能力安排工作。

3.向被派遣人员提供与被派岗位相关的培训及技能提升机会。

4.保障被派遣人员的劳动报酬，严格按照国家有关规定和劳动合同的约定支付工资和福利待遇。

5.保障被派遣人员的权益，不歧视其性别、种族、宗教信仰或者婚姻状况等个人因素。

6.对被派遣人员的个人隐私进行保密，不会将其个人信息泄露给任何第三方。

7.确保被派遣人员享有法定的休息日、年休假、带薪病假、产假等福利待遇。

8.对被派遣人员的安全生产负责，创建安全、卫生、无污染的工作环境。

9.负责为被派遣人员办理社会保险、医疗保险及住房公积金等相关手续。

10.对意外事件及时提供帮助和协助，尽最大努力保障被派遣人员的人身财产安全。

第三部分：承诺有效期限本承诺书从被派遣人员签订的劳动合同生效日起生效，有效期限与劳动合同期限相同。

第四部分：违约责任1.如果雇主有违反本承诺书的行为，被派遣人员有权要求补救，并有权终止合同。

2.如果被派遣人员有违反劳动合同的行为，雇主有权要求补救，并有权终止合同。

第五部分：最终解释权本承诺书的最终解释权归劳务派遣单位所有。

结论本劳务派遣单位承诺书是一个正式合同，对雇主和被派遣的员工之间的权利和责任起到了指导作用。

本承诺书不仅有利于雇主履行相应义务，确保员工的权益和公司的声誉，同时也保护了员工的工作环境和工作权益，建立了一个公平、公正、和谐的劳动关系。