合法的离职证明范本
离职证明范本范本(精选3篇)
离职证明范本范本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
*********先生/女士/小姐(身份证号为)自*****-*****年**月**日入职我公司担当人力资源部人力资源助理职务，至*****-*****年**月**日因个人缘由申请离职，在职期间无不良表现，经协商全都，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
*****公司名称(加盖公章)*****年**月**日离职证明范本范本（第二篇）[合同标题]离职证明范本摘要：本离职证明范本旨在证明[被离职员工姓名]已于[离职日期]从[公司名称]正式离职，并概述离职员工主要职责和工作表现。
本离职证明范本需遵循以下排版要求和格式规定。
正文：[公司名称][公司地址][联系电话][日期]离职证明[被离职员工姓名]，身份证号码[身份证号码]，于[离职日期]正式离开本公司，经我公司内部审核，特发此离职证明以供参考。
[被离职员工姓名]于[入职日期]加入本公司，担任[职位]，在其入职期间表现较为出色。
具体职责和工作表现如下：1. 主要职责：[列出被离职员工的主要职责，如项目管理、法律支持、合同起草等]2. 工作表现：[列出被离职员工在工作中展现的优秀表现，如专业知识、团队合作、解决问题的能力等]本离职证明仅用于证明[被离职员工姓名]在离职前的工作情况，如有疑问或需要进一步了解，请联系以下人员：[相关部门负责人姓名][相关部门负责人联系电话][相关部门负责人电子邮件]特此证明。
[公司名称][公司地址][联系电话]离职证明范本范本（第三篇）【公司名称】【公司地址】【日期】离职证明尊敬的XXX（离职员工姓名）：根据您的申请，我们确认您于【离职日期】正式离开【公司名称】。
我们郑重声明，您已经履行您的雇佣职责，并与我们之间的合同关系已经终止。
特此向您出具如下离职证明：一、离职人员信息：姓名：XXX身份证号：XXX职位：XXX最后在职部门：XXX在职期间：自【入职日期】至【离职日期】二、薪资和福利结算：1. 在职期间工资和福利已按时结算。
正规离职证明范本（精选6篇）
正规离职证明范本（精选6篇）正规离职证明范本（精选6篇）无论是身处学校还是步入社会，大家或多或少都会用到过证明吧，证明是由机关、学校、团体等发的'证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。
一般证明是怎么起草的呢？下面是小编收集整理的正规离职证明范本（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
正规离职证明1姓名：______，男，身份证号码：______，自______年______月______日入职我公司担任______部______一职，至______年______月______日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
______因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
______部经理（签名）____________年______月______日正规离职证明2_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我单位担任________（部门）的_______职务，由于__________原因申请辞职，与本单位解除劳动关系。
经本单位慎重考虑准予离职，已经融洽和气的办理了交接手续，解除手续。
双方不再有任何责任、义务关系。
因未签订相关保密协议，排他协议，遵从择业自由，及日起，同意他（她）选择任何职业，在任何地点工作，包括在本行业和相关行业，从事同类工作或相关工作，没有任何异议。
特此证明！单位联系电话：__________________单位名称（加盖公章）法人签字_____________年____月____日正规离职证明3兹证明____（身份证号：______________________）自20____年____月____日至20____年____月____日在我司__部门担任__职务。
在此工作期间无不良表现，工作认真负责，同事关系融洽。
经个人申请准予离职，现已办理完所有离职手续。
特此证明！____公司20____年__月__日正规离职证明4__________先生/女士/小姐，自______年____月____日至______年____月____日在我公司担任__________(部门)的__________职务，由于____________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
公司的离职证明范本（通用25篇）
公司的离职证明范本（通用25篇）公司的离职证明范本（通用25篇）离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
下面是公司的离职证明范本，请参考！公司的离职证明篇1员工xxx，担任xxxxx公司的xxxxx职务，由于xxxxxxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！公司名称（加盖公章）公司的离职证明篇2XXX于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
XXX公司（或人力资源部人事处）盖章X年X月X日公司的离职证明篇3xxxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx 日在我公司担任xxxxxx（部门）的xxxxx职务，由于xxx个人xxxxx 原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明！公司名称（加盖公章）20xx年xx月xx日公司的离职证明篇4某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20XX年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）20XX年XX月XX日公司的离职证明篇5兹证明xxxxxx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职的时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。
现已办理完所有离职手续。
特此证明！单位名称（加盖公章）20xx年x月x日公司的离职证明篇6xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxxxx（部门）的xxxxxxx职务，因为xxx个人xxxxxx 原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明！公司名称（加盖公章）20xx年xx月xx日公司的离职证明篇7甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方xxxxxx（部门）的xxxxxx职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。
公司开的离职证明模板（通用5篇）
公司开的离职证明公司开的离职证明模板（通用5篇）在生活、工作和学习中，许多人都写过证明吧，证明是我们经常用到的应用文体。
我敢肯定，大部分人都对拟定证明很是头疼的，下面是小编整理的公司开的离职证明模板（通用5篇），希望对大家有所帮助。
公司开的离职证明1自20___年5月1日入职我公司担任岗位，至20___年___月___日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。
经公司慎重考虑准予离职，已办理辞职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！公司名称（加盖公章）日期：20___年___月___日公司开的离职证明2因原本公司员工xxx不遵守公司规章制度，不按公司规定擅自离岗，现将其本人与xx竹木材料有限公司解除劳动关系，从即日起有关钱治民的任何动作均与公司无关，如其本人以公司名义在外进行一些不法商业活动，本公司严正声明其本人在外的一切商业行为一概与本公司无关，本公司将追究其本人相关法律责任。
望各经销商，业务伙伴本着大局出发，不得与之业务来往为谢!特此声明。
xx材料有限公司xx年8月12日公司开的离职证明3甲方：XXXX公司乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的`所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。
同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：公司开的离职证明4甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方xx(部门)的xx(职务)，于20XX年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
xx有限公司日期：xx年xx月xx日公司开的离职证明5公司员工：xxx，身份证号：xx，于20xx年3月27日因原因申请离职，在本公司期间无不良表现，且已完成工作交接，经公司研究决定，同意其离职，并办理离职手续。
离职证明模板 5篇
离职证明兹有同志于______年___月___日至______年___月___日期间在我司担任职务。
该员工在职期间工作表现良好, 现因原因, 双方解除劳动关系, 并已正式办理离职等相关手续, 以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明。
公司名称（盖章）:年月日........................................................离职证明兹证明同志自年月日起在我司部门担任岗位。
现因原因, 于年月日申请离职, 在职工作期间表现领好, 得到领导同事的一致好评。
经公司慎重考虑准予离职, 现已办理完离职手续, 双方不存在劳动争议。
因未签订相关保密协议, 遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（盖章）:年月日xxxxxxxx有限公司离职证明兹有同志于年月日至年月日期间在我公司部门担任职务, 现因于年月日与我公司正式解除劳动合同关系, 该员工在我司期间, 工作表现良好,无不良嗜好, 无违纪违法行为, 现离职手续和工作交接均已办完。
特此证明。
证明人:电话:公司名称（签章）:日期: 年月日XXX公司离职证明兹证明：________先生/女士, 身份证号码: ________________________________, 自____年___月___日至____年___月___日在我公司_____部门担任_____职务, 因________________________________原因申请离职, 在此期间无不良表现。
现已办理完所有离职手续。
特此证明！单位地址: ______________________________ 人力资源部固定电话: ________________________ 人力资源部联系人: __________________________XXXX 公司名称人力资源部 二O X X 年XX 月XX 日离职证明离职证明（公司留根）本公司员工 ，身份证号 ，自 年 月 日入职我司 部门 岗位，现由于 原因提出辞职，现交接工作已经完成，于 年 月 日离职，跟据劳动合同约定，劳动关系自离职之日起解除。
离职证明模板文档【6篇】
离职证明模板文档【6篇】个人原因离职证明篇一姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。
身份证号______________________________________。
自______年______月至______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因xx原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明！单位（盖章）_________________________________年______月______日离职证明篇二离职证明某某先生/女士/小姐自20__年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20__年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称（加盖公章）____年__月__日离职证明文档篇三兹证明____自____年____月____日入职我学校担任____教师职位，至____年____月____日因____原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“____”称号（荣誉）。
经学校慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章日期：____年__月__日离职证明模板篇四某某先生/女士/小姐自20某某年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20某某年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称（加盖公章）____年__月__日离职证明篇五员工xx，身份证号码：xx，自____年xx月________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，现已交接完工作，于____年xx月xx日离职。
劳动关系自离职之日起解除。
开离职证明（通用5篇）
开离职证明（通用5篇）开离职证明篇1兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为-xx年01月01日至-xx年07月31日。
现已办理完所有离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章):-xx年07月31日开离职证明篇2甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：开离职证明篇3姓名：_________，男，身份证号码：_________，自_________年_________月_________日入职我公司担任x部一职，至_________年_________月_________日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
xx部经理（签名）xx公司盖章日期：开离职证明篇4兹证明先生/女士/小姐原系我司技术部程序员岗位，在职时间为2-x年03月01日至2-x年09月31日。
现已办理所有离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)____年__月_开离职证明篇5某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)：。
离职的证明（精选15篇）
离职的证明（精选15篇）离职的证明(精选15篇)在学习、工作、生活中，许多人都写过证明吧，证明是用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。
我敢肯定，大部分人都对拟定证明很是头疼的，下面是小编精心整理的离职的证明，仅供参考，欢迎大家阅读。
离职的证明1兹证明xxx女士（身份证号码：xxxxx）于20xx年08月13日入职，担任我公司总经理助理职务，劳动合同期限为两年。
至20xx年03月18日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职、交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。
因未签订相关《竞业禁止协议》，遵从择业自由。
特此证明。
xxx公司20xx年x月x日离职的证明2____先生/女士/小姐自____年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20____年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明______20____年07月31日离职的证明3因原本公司员工xxx不遵守公司规章制度，不按公司规定擅自离岗，现将其本人与xx竹木材料有限公司解除劳动关系，从即日起有关钱治民的任何动作均与公司无关，如其本人以公司名义在外进行一些不法商业活动，本公司严正声明其本人在外的一切商业行为一概与本公司无关，本公司将追究其本人相关法律责任。
望各经销商，业务伙伴本着大局出发，不得与之业务来往为谢!特此声明。
xx材料有限公司xx年8月12日离职的证明4_______自_______年_______月_______日入职我公司担任_______部门_______岗位。
至_______年_______月_______日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“_______”称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
离职证明（通用）（5篇范例）
离职证明（通用）（5篇范例）第一篇：离职证明(通用)离职证明范文(通用15篇)在平日的学习、工作和生活里，大家都不可避免地要接触到证明吧，证明是以行政机关、社会团体、企事业单位或个人的名义凭借确凿的证据证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种书面材料。
一起来参考证明是怎么写的吧，下面是小编整理的离职证明范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
离职证明范文1_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明！公司名称（加盖公章）日期………………………………………………………………………………………离职证明范文2我公司员工xxx（身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx）于xxxx年x月x日入职到xxxx年x月x日离职，在公司担任xxx职位，任职期间的`劳动保险手续已办理，后因合同期满原因离职，故社保手续已于xxxx年x月x日转出，特此证明。
xxxxxxxx公司（公司的公章）xxxx年x月x日离职证明范文3xx，性别：x，出生于x年x月，系省市（县）人，于x年x月x 日至x年x月x日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因离职，最后职务为。
特此证明广东格兰仕集团有限公司人力资源部x年x月x日离职证明范文4兹证明：，性别：，出生于年月，系省市（县）人，于年月日至年月日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因离职，最后职务为。
特此证明广东格兰仕集团有限公司人力资源部年月日离职证明范文5_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明!公司名称(加盖公章)20______年___月___日离职证明范文6兹证明××（身份证号：×××）自×年×月×日至×年×月×日在我司××部门担任××职务。
工作单位离职证明模板（通用7篇）
工作单位离职证明工作单位离职证明模板（通用7篇）无论在学习、工作或是生活中，许多人都写过证明吧，根据用途的不同，证明的种类也不尽相同。
拟证明需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的工作单位离职证明模板（通用7篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
工作单位离职证明1__________先生/女士自_________年_____月_____日入职我公司担任______职务，至_________年_____月_____日。
因____________原因离职，在此间无不良表现，已办理离职手续。
因未签订相关保密及竞业限制协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)_________年_____月_____日工作单位离职证明2乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年xx月xx 日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的`所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
公司名称(加盖公章)_________年_____月_____日工作单位离职证明3_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明!公司名称(公章)xx年xx月xx日工作单位离职证明4xxxx先生/女士/小姐(身份证号为)自xxxx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至xxxx年xx月xx日因xxxx原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)_________年_____月_____日工作单位离职证明5兹有xxx（姓名）同志于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间在我司担任xxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作的表现。
离职证明标准格式[5篇范文]
![离职证明标准格式[5篇范文]](https://img.taocdn.com/s3/m/c1d5661111661ed9ad51f01dc281e53a59025173.png)
离职证明标准格式[5篇范文]第一篇：离职证明标准格式离职证明标准格式在生活、工作和学习中，大家总少不了要接触或使用证明吧，证明是我们经常用到的应用文体。
一起来参考证明是怎么写的吧，以下是小编收集整理的离职证明标准格式，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
离职证明标准格式1离职证明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。
正确的离职，会将你带入职业成长的`快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车离职证明标准格式2______先生/女士自____年__月__日入职我公司担任____________职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)____年__月__日离职证明标准格式3兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章日期：____年__月__日离职证明标准格式4甲方：____________(单位名称)乙方：____________身份证号：____________乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
离职的证明模板（通用11篇）
离职的证明离职的证明模板（通用11篇）在日常学习、工作和生活中，许多人都写过证明吧，当我们要想证明某个事实是真的时，最好的办法就是出具证明。
那么证明的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的离职的证明模板（通用11篇），希望对大家有所帮助。
离职的证明1姓名：XX，男，身份证号码：XX，自XX年XX月XX日入职我公司担任XX部XX一职，至XX年XX月XX日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
XX因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
XX部经理（签名）XX公司盖章20XX年XX月XX日离职的证明2_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我单位担任________（部门）的_______职务，由于__________________原因申请辞职，与本单位解除劳动关系。
经本单位慎重考虑准予离职，已经融洽和气的办理了交接手续，解除手续。
双方不再有任何责任、义务关系。
因未签订相关保密协议，排他协议，遵从择业自由，及日起，同意他（她）选择任何职业，在任何地点工作，包括在本行业和相关行业，从事同类工作或相关工作，没有任何异议。
特此证明！单位联系电话：__________________单位名称（加盖公章）法人签字_____________年____月____日离职的证明3兹证明XXXXXX先生/女士原系我司超市营业员岗位，在职时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
现已办理所有离职手续。
特此证明！XXXXXX公司（加盖公章）XXXX年XX月XX日离职的证明4XX先生/女士/小姐(身份证号为：XXXX)，自20XX年XX月XX 日至20XX年XX月XX日在我公司担任客户服务部(部门)的客户主任职务，每月薪酬是XX元+绩效奖金，由于个人原因提出辞职，与公司已解除劳动关系，现已办理所有离职手续。
以此证明!公司名称XXXXXX(加盖公章)离职的证明5XXXXXX先生/女士/小姐，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日在我公司担任XXXXXXXX(部门)的XXXXXXXX职务，由于XXXX个人XXXXXX原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
标准的离职证明模板（通用5篇）
标准的离职证明模板（通用5篇）在学习、工作乃至生活中，大家对证明都不陌生吧，证明具有凭证作用，持有者可以凭借它证明自己的身份、经历或某事真实性。
那么相关的证明到底怎么写呢？下面是小编为大家收集的标准的离职证明模板（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
标准的离职证明篇1xx先生/女士自20xx年xx月xx日入职我公司担任xx职务，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！公司名称（加盖公章）20xx年xx月xx日标准的离职证明篇2兹证明xx先生/女士原系我司技术部程序员岗位，在职时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
现已办理所有离职手续。
特此证明！公司名称（加盖公章）20xx年xx月xx日标准的离职证明篇3xx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司担任xx（部门）的xx职务，由于xx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
特此证明！公司名称（加盖公章）20xx年xx月xx日标准的离职证明篇4XX在我所从事会计工作，担任验资主管一职。
平常工作职责有对验资工作的安排、会计做帐、审计工作、日常文档的'处理等。
工作用心、表现优异，是一个有自我想法有计划的员工。
自20xx年4月入职到20xx年3月离职，完成交接手续，由于个人原因离职。
特此证明！公司名称（加盖公章）20xx年xx月xx日标准的离职证明篇5甲方：xx（单位名称）乙方：xx，身份证号：xx乙方原为甲方xx（部门）的xx（职务），于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明！公司名称（加盖公章）20xx年xx月xx日。
2024年个人离职证明范本（5篇）
2024年个人离职证明范本原我单位职工与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于____年____月____日从我单位离职。
经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。
特此证明。
____有限责任公司(公章)____年____月____日2024年个人离职证明范本（2）[个人离职证明]尊敬的领导：我，XXXX，身份证号码XXXX，系于XXXX年XX月XX日加入贵公司，担任XXXX职务。
特此向贵公司申请离职，并开具此离职证明。
经过慎重考虑和深思熟虑，我决定离开贵公司。
在此，我向贵公司表示真诚的感谢。
我能够在贵公司工作的这段时间中，汲取了很多宝贵的经验和知识。
公司的培训和职业发展机会给了我很大的成长空间，也为我的职业生涯带来了丰富的经历。
我还要特别感谢公司领导和同事们在工作中给予的支持和帮助。
在与各位同事相处的过程中，我收获了很多的友谊和价值观的碰撞，这对我个人和职业发展都有着重要的影响。
在贵公司的工作期间，我本着对工作的认真负责的态度，积极履行自己的职责，尽心尽力地完成了交给我的工作任务。
同时，我也不断努力提升自己的专业能力和综合素质，积极适应和应对工作中的各种挑战。
离职是我目前个人发展的一个重要决定，是在深思熟虑后做出的选择，这也是我对自己事业发展的一种追求。
尽管我将离开贵公司，但我将会继续保持自身的职业素养和职业道德，对工作充满热情和责任心，为自己所从事的工作做出积极的贡献。
本人离职后，将认真履行离职手续，并将公司的相关资料和财务等工作妥善处理，以保证工作的正常进行。
在离职之后，我仍愿意与公司保持合作关系，如有需要，可以提供必要的帮助和支持。
最后，再次向公司领导、同事们以及我所接触到的每一个同事表示深深的感谢。
在贵公司工作的这段时间里，我收获了成长和进步，也结识了很多优秀的人才。
在将来的工作和生活中，我将发挥贵公司师长员工教育和培养的作用，将我在贵公司所学到的知识和经验真正运用到实践中。
离职证明证明书【通用6篇】
离职证明证明书【通用6篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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离职证明范本(5篇)
离职证明范本（5篇）离职证明范本一：离职证明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明!公司名称(加盖公章)20xx年xx月xx日离职证明范本二：离职证明XXX 同志于X年X 月X日至X 年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
XXX公司(或人力资源部人事处)盖章X 年X 月X 日离职证明范本三：离职证明某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)____年__月__日离职证明范本四：离职证明兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。
现已办理完所有离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)20xx年xx月xx日离职证明范本五：离职证明xxx先生/女士/小姐(身份证号为)自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)20xx年xx月xx日付款证明格式范文付款证明格式范文______市______区国家税务局：兹有__________为本单位提供__________数量__________单位__________金额__________元。
付款单位名称：____________________付款单位税号：____________________付款单位帐号：____________________地址：____________________ 电话：____________________开户行：____________________代付款证明格式范文_____________有限公司（公司名，下称甲公司)和_____________有限公司(公司名，下称乙公司)共同声明，乙公司愿意代替甲公司向______________有限公司支付基于甲公司和____________之间签署的_________合同项下的应付款金额人民币大写:________（小写________元）。
离职证明范本模板5篇
离职证明范本模板5篇离职证明范本模板5篇导语：离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的.书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
以下是WTT整理离职证明范本模板，以供参考。
为你推荐：1.员工离职证明的模板 2.公司员工离职证明模板范本 3.国企离职证明范本 4.离职证明中文范本 5.单位离职证明书范本离职证明范本模板一兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx 岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
离职证明范本二某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明离职证明模板三兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
现已办理所有离职手续。
特此证明!离职证明范本四甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx 年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
离职证明范本五_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明!。
2024年离职证明范文(六篇)
2024年离职证明范文王____, 男, 证件号码: , 自年月日入职我公司担任____部____一职, 至年月日因个人原因申请离职, 在此一年间工作良好, 无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职, 已办理交接手续。
因未签订相关保密协议, 遵从择业自由。
特此证明。
____部经理(签名)____公司盖章日期: 年月日2024年离职证明范文（二）____先生/女士/小姐, 自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任____(部门)的____职务, 由于____个人____原因提出辞职, 现已与公司解除劳动关系。
特此证明!公司名称(公章)年月日2024年离职证明范文（三）兹证明____(身份证: ____)自____年____月____日至____年____月____日在我司担任____部门____岗位, 在此工作期间无不良表现, 工作良好, 同事关系融洽。
经个人申请准予离职, 已办理所有交接手续。
特此证明____年____月____日公司盖章日期：2024年离职证明范文（四）离职证明尊敬的XXXX公司:我, XXX, 职务为XXXX, 职工编号为XXXX, 现因个人原因, 决定向贵公司提出离职申请。
经过深思熟虑并与家人商议, 我认为离开贵公司能够更好地发展自己的职业生涯。
在此之前, 我不仅获得了贵公司的培训与发展机会, 也收获了宝贵的工作经验。
在与各位同事共事的这段时间里, 我深感荣幸。
与大家共事的每一天都让我学到了很多, 也收获了许多宝贵的人际关系。
我衷心感激您及所有曾经给予我支持与帮助的同事们。
在贵公司工作期间, 我始终认真负责, 尽心尽力地完成工作, 并努力地提高自己的工作能力。
在各位领导和同事们的指导下, 我深感自己不断成长和进步。
我将永远铭记贵公司对我职业发展的帮助与关怀。
在此离职证明中, 我特向贵公司提出以下几点说明:1.我于XXXX年XX月XX日向公司递交了辞职申请, 并经与公司沟通协商, 决定于XXXX年XX月XX日离职生效。
公司开给员工离职证明模板（通用6篇）
公司开给员工离职证明模板（通用6篇）无论是身处学校还是步入社会，大家都不可避免地要接触到证明吧，证明具有凭证作用，持有者可以凭借它证明自己的身份、经历或某事真实性。
我们该怎么拟定证明呢？下面是小编精心整理的公司开给员工离职证明模板（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司开给员工离职证明1_______先生/女士/小姐：自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明!公司名称(加盖公章)____年__月__日公司开给员工离职证明2xxx先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！公司名称20xx年xx月xx日公司开给员工离职证明3兹有xxx（姓名）于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期间在我司担任xxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因xxxxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。
以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明！xxx有限公司（盖章）20xx年xx月xx日公司开给员工离职证明4________先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的._______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以证明!公司名称(加盖公章)_______________________________年___月____日公司开给员工离职证明5兹证明xx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为____年__月__日至____年__月__日。
现已办理所有离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)____年__月__日公司开给员工离职证明6xx先生/女士，自____年__月__日到____年__月__日在我公司 (部门)担任________的职务。
经典的正规离职证明（六篇）
经典的正规离职证明甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方____(部门)的____(职务)，于20某某年某某月某某日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：经典的正规离职证明（二）某某先生/女士/小姐自20某某年____月____日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20某某年____月____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)____年____月____日经典的正规离职证明（三）离职证实____先生/女士/小姐，自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任____(部门)的____职务，由于____原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明!公司名称(加盖公章)____年____月____日经典的正规离职证明（四）兹证明____(姓名)自____年____月____日入职我公司担任____部门____岗位，至____年____月____日。
因____原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“____”(荣誉或称号)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)____年____月____日经典的正规离职证明（五）兹证明某某某先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20某某年某某月某某日至20某某年某某月某某日。
现已办理所有离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)____年____月____日经典的正规离职证明（六）尊敬的公司领导：经过深思熟虑和慎重考虑，我决定正式向贵公司提交离职申请。
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篇一：
兹证明____先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为____年____月____日至____年____月____日。
现已办理完所有离职手续。
特此证明!
____公司(或人力资源部人事处)盖章
____年____月____日
篇二：
____先生/女士/小姐(身份证号为 )自____年____月____日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
____公司(或人力资源部人事处)盖章
____年____月____日
篇三：
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明!
____公司(或人力资源部人事处)盖章
____年____月____日
篇四：
____同志于____年____月____日至____年____月____日任职于____公司，于____年____月____日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
____公司(或人力资源部人事处)盖章
____年____月____日
【扩展】
《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《劳动合同实施条例》第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
《劳动合同法》第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
从上面的两项规定中可以看出：提供离职证明的用人单位的法定义务，不能以任何理由拒绝;同时，离职证明的内容也具有法定约束性，不能随意乱写。
具体要求：
1、时间确定性：离职证明应当在解除或者终止劳动合同时依法提供;
2、内容法定性：离职证明应当并且只能写四要件，即：工作岗位、工作年限、合同期限、终止或解除期限。
对于离职原因，或者对员工的任何评价性内容，则不是离职证明的必备条款。
因为任何评价性的内容有可能给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
为什么离职证明上不能写任何评价性内容，包括离职原因?
其一、从立法者的角度出发，考虑到离职员工日后就业的便利性，为约束用人单位喜欢在离职证明上写辞退、本人犯错、对公司造成重大损害等类似恶意行为，故对离职证明的内容进行了列举性规定，除了四要件之外的其他内容，必须经过员工本人许可，不能随意添加。
否则，离职员工可以拒绝接受，并要求公司依法重新开具。
其二、从情理的角度出发，即使员工存在重大过失，并导致因此被用人单位解除劳动合同和赔偿损失，员工已经受到了相应的惩罚，那么在开具离职证明时，公司就不能再在离职证明上揭示离职原因，让员工因一次错误承担两次惩罚。
这样的行为偏离了教育为主、惩罚为辅的处理原则。
话说回来，做人也不能这样吧：在别人的伤口上撒盐。
其三、从法理的角度出发，《劳动合同实施条例》第二十四条就看出离职证明在内容上，具有限定性和确定性，用人单位只能按照这个规定的格式出具离职证明。
若是任何一方需要增加其他内容，不仅要符合请求一方的意愿，还应该征得对方同意。
得出以下结论：
第一、离职证明的作用仅仅限于证明一个时期内劳动关系的事实，公司无权借此机会在内容上对员工日后就业施加不利或者负面的影响;
第二、离职证明内容须要符合不损害员工利益原则，若因离职证明内容导致员工再次事业或者侵犯员工隐私的，公司须要承担违法责任。
第三、在离职证明的内容中增加除了法定四要件之外的内容，双方须达成一致意见。