XX继续教育基地汇报材料

★培训专员
★继续教育人事专员
继续教育近三年培训数据
效益
855人
722人
593人 2011年
2010年
2009年
科学组织 五大专业班 次
电子类专业
经济类专业
高级工程师（11人） 工 程 师（15人）
高级经济师（2人）
经 济 师（5人） 助理工程师（46人） 技 术 员（38人）
助理经济师（8人）
工作落实
汇报内容： 1 2 3 4
领导重视 科学组织 完善制度 开拓创新
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增强继续教育组织保障 认真做好培训工作 规范管理 有序开展培训工作
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丰富继续教育的内容和形式
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科华技术专业技术人员继续教育 基地汇报
漳州人力部
科华技术 智慧电能领导者
专注高端
通信 新能源 电力 工业
创新动力
23致力电源科技，自主研发，自有品牌为创造者创新动力
承载重托，不辜负用户的每一次信任
金融
政府
交通
政府支持与关心
在漳州市人事局的关心、帮助下，漳 州科华技术有限责任公司积极实施科教兴 市、人才强企的可持续发展战略，全面建 设学习型行业，广泛开展了多层次、大规 模的继续教育工作。
XXX公司高度重视新形势下专业技术人 员继续教育工作，将继续教育工作摆在突 出位置，切实加强了组织领导，着力加大 了UPS行业继续教育培训基地—XX工业园的 基础设施建设。认真指导培训基地制订培 训计划、安排培训内容 。
领导重视
继续教育组织架构
公司领导
★供应链中心管理部
★人力资源部主管
★资格认证专员
谢 谢！
顺利完利培训工作之关键：
开拓创新 丰富继续教育培 训内容
终身教育理念 人才职业发展通道建设 电力电子职业道德
企业管理、项目管理 班组实践与工艺规范 UPS前沿技术
开拓创新 丰富继续教育培 训形式
2个月入职培训 ★校企合作实验室
时代光华网络在线学习 平台
培训形式
★技术人才内部职称评定 平台
★博士后科研移动站
培训时间 落 实
培训内容 落 实
培训地点
落 实
培训教学
人员落实
制度规范
★继续பைடு நூலகம்育网络学院管理办法 ★安全教育制度 ★员工外部培训管理办法 ★人力资源管理制度
★新员工导师管理办法 ★生产操作岗位技能培训考 核制度 ★储备干部管理办法
★员工行为规范
★考试管理制度
★内部讲师管理指导意见
后勤保障工作制度
继续教育证书登记制度
远程公共视频交流平台
★师傅带徒弟的实践平台
天行健培训机构学习卡
我们的不足
1.还需加强 2.还需创新 运行机制
制度化建设
3.还要继续深 化教学改革
4.还要扩大继 续教育覆盖面
5.还要加强师 资队伍建设
继续教育是一项长期而艰巨的工 作，我们有信心在福建省人事厅和漳 州市人事局领导下，不断探索新形势 下继续教育工作的新思路、新机制、 新方法，突出重点，开拓创新、狠抓 落实，更加出色的完成继续教育培训 任务，为促进自治区经济社会发展和 新疆交通事业大发展、大建设、大跨 越提供人才保障和智力支持。