党 员 年 度 考 核 登 记 表
护士年度考核登记表个人总结范文（精选5篇）
护⼠年度考核登记表个⼈总结范⽂（精选5篇）护⼠年度考核登记表个⼈总结范⽂（精选5篇） 总结是事后对某⼀阶段的学习、⼯作或其完成情况加以回顾和分析的⼀种书⾯材料，它可以有效锻炼我们的语⾔组织能⼒，因此我们需要回头归纳，写⼀份总结了。
那么我们该怎么去写总结呢？以下是⼩编为⼤家收集的护⼠年度考核登记表个⼈总结范⽂（精选5篇），仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。
护⼠年度考核登记表个⼈总结1 20xx年在院领导及上级职能科室的正确领导下，在院后勤等⾏政部门的帮助下，在科室全体医护⼈员的⽀持下，认真完成了20xx年度的各项⼯作任务，⾃⾝的政治素养、业务⽔平和综合能⼒等都有了很⼤提⾼。
现将⼀年来的思想和⼯作情况以及今后的努⼒⽅向汇报如下：⼀、加强思想政治学习，提⾼⾃⾝素质。
⼀、加强思想政治学习，提⾼⾃⾝素质。
本⼈在思想上，能够认真贯彻党的基本路线、⽅针和政策，主动通过报纸、杂志、书籍等⽅式积极学习《廉政准则》等政治理论，严格按照《廉政准则》中的52个“不准”要求⾃⼰，并认真撰写⼼得体会和学习笔记，使⾃⾝思想政治素质有了很⼤提⾼，为⾃⼰开展各项⼯作提供了强⼤的思想武器。
在加强理论学习的同时，重点加强了⼯作业务知识和法律法规的学习，为完成做好本职⼯作打下了坚实的基础。
⼆、恪尽职守，认真作好本职⼯作。
⼆、恪尽职守，认真作好本职⼯作。
1、科学合理的排班，培养护理⼈员的全⾯素质。
本科室护理⼈员基本长期从事固定岗位⼯作，都能很好地完成⾃⼰的本职⼯作，但是如因⼯作⼈员病假、事假等原因出现岗位空缺时，很难有⽐较合适⼈员进⾏填充，在20xx年8⽉科室⼯作⼈员配备充⾜的情况下，有针对性在⼀部分⼯作⼈员中进⾏轮岗，熟悉其他岗位的⼯作，为个科室医疗护理⼯作的顺利开展做好了铺垫，同时，也全⾯提⾼了护理⼈员的整体素质。
2、夯实基础护理，提供优质服务。
积极响应“优质护理服务⽰范⼯程”创建活动，积极组织科室护理⼈员学习、落实卫⽣部下发的《住院患者基础护理服务项⽬》、《基础护理服务⼯作规范》等有关⽂件，牢固树⽴服务意识，由被动式服务转变为主动服务、在护理⼯作中创造性开展⼯作，始终以病⼈为中⼼，落实基础护理，为病区患者提供安全、优质、满意的护理服务 3、建⽴检查考核制度，强化质量控制。
福州大学辅导员工作考核方案
福州大学辅导员工作考核方案为了深入贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发[2004]16号)和中共福建省委、福建省人民政府《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的实施意见》（闽委[2005]22号）精神，进一步提高学生辅导员的政治素质和业务素质，激励辅导员认真履行岗位职责，调动辅导员在学生工作中的积极性，正确评价我校辅导员的工作实绩，特制定本方案。
一、考核原则对辅导员考核应坚持德才兼备、注重实绩的标准，体现客观公正、民主、公开和全面的原则，做到定性与定量考核相结合，学生、同事测评和组织考评相结合。
二、考核内容及重点按照辅导员的德、能、勤、绩、廉五个方面，对辅导员进行分级排序考核评定，区分档次，不搞平均主义，考核之后需写出鉴定评语。
“德”主要包括思想政治素质、道德品质、敬业精神和工作态度等；“能”主要包括工作能力、创新能力和表达能力等；“勤”主要包括出勤情况、工作落实情况等；“绩”主要包括完成岗位职责情况和实际工作效果等；“廉”主要指在各项工作中能够做到公正、公平、公开，廉洁自律。
考核重点为辅导员遵守学校各项规章制度，贯彻学校、学院关于学生工作要求的情况，师生公认情况，关爱学生，关心学生学习、生活和心理，指导学生成长、服务学生成才的情况，以及各项工作完成的效率、质量和效果。
包括：（一）遵守学校各项规章制度，贯彻学校、学院关于学生工作要求的情况；（二）按照学校要求,针对性开展学生思想政治教育活动的情况；（三）组织所带专业（班级）开展优良学风创建活动，采取的可行措施和强有力手段，取得的主要成效；（四）学生党团建设工作推进的情况，特别是采取的措施和取得的成果；（五）学生困难认定、国家助学贷款申请、国家奖学金评定、勤工助学等日常助困工作，以及奖学金评定、荣誉称号授予、学生违纪处理等事关学生权益和利益的重要工作配合、完成的情况，特别是执行政策、及时告知全体学生、确保公平公正、按规定公示、及时上报、确保质量等方面的情况；（六）毕业生就业工作中采取的主要措施和取得的成绩；（七）参加学校安定稳定值班、检查等方面的情况，以及学生突发事件预防和配合处理的情况；（八）开展工作研究的情况，特别是参与课题研究、发表论文情况，工作情况上报和采用的情况，参加培训情况，学生工作案例完成情况以及推进工作创新的情况；（九）存在的主要问题和整改措施等。
医疗单位工作人员年度考核登记表个人总结
医疗单位工作人员年度考核登记表个人总结医疗单位工作人员年度考核登记表个人总结（通用11篇）时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，来为这一年的工作写一份工作总结吧。
你还在为写工作总结而苦恼吗？下面是小编为大家收集的医疗单位工作人员年度考核登记表个人总结（通用11篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
医疗单位工作人员年度考核登记表个人总结1一年来在院领导和科室主任护士长言传身教、关心培养下在同事支持帮助、密切下我加强思想政治学习，对工作精益求精，圆满地了所承担工作任务个人思想政治素质和工作能力，都了进步为今后工作和学习打下了基础，现将工作和学习情况总结如下：一、政治思想以病人为中心，以质量为核心护理服务理念，新护理模式社会发展新参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准全心全意为病人服务。
二、法律意识学习《护士法》及其法律法规，让我意识到法律制度法制观念依法办事、依法自身合法权益已人们共识现代护理质量观念全方位、全过程让病人满意这人们对医疗护理服务更高、更新需求这就要求我法律知识安全保护意识使护理人员懂法、用法依法医疗事故。
三、工作学习在工作中遵守医院和科室规章制度，查对制度及护理操作规程制度差错事故，无菌操作孕产妇新生儿安全“以病人为中心以质量为核心”服务理念文明礼貌服务文明用语到工作中每个岗位工作仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、和蔼、语言规范。
对年轻护士传、帮、带护师职责努力护理病历书写质量及护理表格合格率；对缺点、差错总结、分析、查找工作隐患防患于未然。
在工作过程中我深深感到自身传染病知识很少感到自身学习、自身素质紧迫性一向书本学习每天挤出充实汲取“营养”；二向周围同事学习谦虚谨慎、虚心求教向同事请教，参加医院和科室组织传染病知识学习班；三在实践中学习把所学知识运用于工作中在实践中，检验所学知识查找防止和克服浅尝辄止、一知半解倾向。
发展党员所需全部材料(模板)
积极分子阶段的材料：入党申请书、积极分子登记表，积极分子培养教育考察登记表（两份，半年一次）、思想汇报（两份，半年一次）、积极分子参加培训学习情况登记表；预备党员阶段的材料：政审和计生、无犯罪记录材料、党小组意见、党内外群众座谈会意见、支委会意见、支委会会议记录复印件、发展对象登记表、预审表、（预审后）公示、发展对象公示情况登记表、入党志愿书、支部党员大会票决报告单、支部党员会议记录复印件、支部报告、总支会议记录复印件、总支报告；预备期材料：思想汇报（两次，半年一次）、预备党员教育考察登记表（2张、半年一次）；到期转正材料：个人转正申请书、党小组意见、党内外群众意见、支委会审查意见、公示材料、支部大会票决报告单、支部大会会议记录复印件、支部报告、总支会议记录复印件、总支报告。
公示材料均在支部党员大会召开之前！公示期满，无异议，召开支部党员大会票决。
申请入党积极分子培养考察登记表（填写范例）党小组意见XX同志，在年月日被定为入党积极分子，积极要求进步，积极靠近党组织，入党动机明确，政治立场坚定，积极参加政治学习，按时汇报自己的思想和工作，经常主动征求党内外群众的意见，注意不断改进自己的工作。
努力生活，积极肯干，得到大家的肯定和好评。
积极参加社区（村）集体活动，主动做其他居民的思想政治工作，表现比较突出。
不足之处：理论学习还不够刻苦，运用所学理论指导实践还不够。
希望今后加强学习，提高自身的修养。
党小组长签名（盖章）：ⅩⅩⅩ年月日党内外群众意见座谈会记录时间：×××年××月××日上午×××地点：党员活动室主持人：×××会议内容：征求党内外群众对于×××同志入党的意见参加人：×××记录人：×××会议内容：×××：今天，我们召开群众座谈会，主要是想征求一下大家对发展×××同志入党的意见。
机关单位年度考核登记表个人总结5篇
机关单位年度考核登记表个人总结5篇日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际，才猛然间意识到日子的匆匆。
回顾这一年的工作，还有很多地方需要总结的，下面小编给大家分享一些机关单位年度考核登记表个人总结，希望能够帮助大家，欢迎阅读!机关单位年度考核登记表个人总结1一、主要工作情况虚心学习，扎实做好党建工作。
作为一名无理论基础、无工作经验、甚至无党员身份的“三无”党建专干，如何做好本职工作，对我来说既是一种较大挑战，也是一个锻炼机会。
通过两个月的努力，我基本掌握了党建工作方法，能够应付日常工作任务。
一是加强理论学习。
认真研读了《发展党员工作手册》和《党支部工作条例》，了解了发展党员的流程等业务知识。
梳理了前任们党建工作资料，熟悉了党建工作的具体内容。
同时，主动对接县委组织部组织科、基层办和理教科，向业务主管部门学习，更好的掌握基层党建工作和组织党员教育工作二是熟悉单位情况。
通过对资料的整理，我熟悉了单位及党组织的基本情况，摸清了我单位机关支部党员的人数、具体人员、年龄层次、学历水平及支部开展活动的主要情况，对党建工作有个总体了解。
三是扎实开展实践。
按照纪工委模拟巡察党建工作的要求，将2016年至2018年党建工作所有资料认真进行了比对梳理，查漏补缺重新整理归档并装订成册;根据县委组织部要求，上报了《2019年发展党员情况》;系统学习了发展对象预审，对发展党员、预备党员发展情况材料进行了审核复核。
通过具体工作与理论相结合，加深了我对党建工作的理解，认识到在中国这样一个拥有9000万党员的国家，建设好党员队伍是国家的重要任务。
切实做好宣传工作。
对我来说，宣传也是一个全新的领域。
我觉得要宣传，首先要了解。
对此，我通过修规、简介等加深了对项目建设的了解，项目是一个综合性很强的项目，涉及招商、工程建设、湿地管理等方面，是一个很大的平台，从宣传入手，主要从以下几方面出发：一是做好日常工作。
根据县委宣传部要求报送了《2019年媒体宣传报道情况统计表》;根据网信办要求报送《2019年网络媒体发稿情况》及《2019年第三季度重点舆情风险排查信息统计表》;学习了向来参观的游客投放短信的短信平台申报流程并撰写了短信平台端午节祝福短信。
《干部家庭成员和主要社会关系情况表》
《干部家庭成员和主要社会关系情况表》填写说明１、“家庭成员情况”，填写配偶、子女、父母情况（填写顺序为配偶、子女、父亲、母亲）。
如本人有合法的养子女、被抚养人、赡养人、被赡养人，应在此栏填写；父母已去世的要在“备注”中注明。
２、“三代以内旁系血亲”，是指具有间接血缘关系的亲属。
包括兄弟姐妹、叔、伯、姑、舅、姨、侄（侄女）、甥（甥女）。
３、“近姻亲关系”，是指以婚姻关系为中介而形成的亲属关系。
本表要求填写配偶的父母、兄弟姐妹、子女的配偶以及子女配偶的父母。
４、配偶、子女、三代以内旁系血亲及近姻亲关系中，有在国（境）外学习、工作、经商、定居或与外国人结婚的，均应详细填写。
如：在某国某地某学校学习或某公司做某种工作（或任何种职务）。
５、配偶、子女、三代以内旁系血亲及近姻亲关系中，被判刑和受开除党籍、开除公职处分的，也应具体写明。
６、配偶、子女、三代以内旁系血亲及近姻亲关系较多，表中填写不下的，可另续页填写。
附件1：市管干部任前考察档案审核项目释义【姓名】：档案中姓名用字前后不一致或与干部户籍和身份证用字不一致的，应与干部本人沟通，由干部本人提出意见并按照干部管理权限进行确认，应做到档案中姓名用字与户籍和身份证上的用字保持一致。
【出生年月】：依据中组部、人事部、公安部组通字〔2006〕41号文《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》规定，“对个别干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据”。
实际工作中，由于早期的户籍档案难以调查核实，原则上就以干部档案中最先记载的出生日期为准。
干部档案中出生日期记载不一致的，应以本人最早填写的干部履历表、自传材料、学生登记表、入团志愿书、入党志愿书、招工登记表、入伍登记表、录用审批表等材料为原始依据。
不能凭干部本人的身份证、公安机关出具的证明及户籍复印件，更改或证明干部的出生年月。
凡干部本人提出自己在档案材料中填写的出生年月是阴历，要求按阳历换算的，应以干部档案中最早记载的出生年月是否注明了阴历为准，如果明确注明了“阴历”二字，方可进行阴阳历换算。
发展党员全程记实表(参考样表)(2020年8月整理).pdf
编号：发展党员全程记实表姓名：支部名称：填表时间：填表说明1.坚持每人一表，每事一记，本表由发展党员所在党支部组织委员如实填写，党支部负责人审核并签字；2.表中日期均按公历填写，如****年*月*日；3.若需要在（）内进行选择的，请在相应位置打“√”；4.入党积极分子和发展党员推荐时，党员和群众比例不低于本支部党员和群众相应总人数的50%；5.入党联系人、入党介绍人、专人谈话均为2人；6.若新发展的党员为团员青年，必须经过团组织推优程序；7.召开支部党员大会，正式党员人数必须过半；8.附表是对发展党员全程记实的补充，主要记录本人在入党积极分子、发展对象、预备党员期间，参与党的组织活动、企业生产、群众组织中的较大事件以及受表彰奖励等情况，按时间为序进行记录；9.党支部上级党组织预审中若不同意确定为重点发展对象时，该表由厂党委填写情况说明。
10.发展党员全程记实完成后，该表扫描后将电子和纸质一并上交至党委组织科保存。
基本情况姓名性别民族出生年月学历籍贯单位职务职称现居住地申请人递交入党申请书时间（第一次）：年月日党支部组织委员核实签名：年月日派人谈话姓名、职务及时间：年月日入党积极分子确定培养考察推荐入党积极分子党员推荐情况：（）名党员推荐，占支部党员比例（）群众推荐情况：（）名群众推荐，占支部群众比例（）团组织推优情况：同意推荐（）不同意推荐（）团支部负责人签字：年月日党支部支委会确定入党积极分子会议时间：年月日应到人数：实到人数：表决方式：无记名投票（）赞成人员：反对人数：弃权人数：会议是否同意确定为入党积极分子：是（）；否（）确定入党积极分子时间：年月日报党支部上级党委备案时间：年月日党支部负责人签字：年月日入党积极分子培养填写《入党积极分子培养登记表》时间：年月日培养联系人姓名及职务：培养联系人姓名及职务：入党积极分子考察第一次考察：年月日第二次考察：年月日第三次考察：年月日第四次考察：年月日发展对象确定培养考察推荐为发展对象情况党员推荐情况：（）名党员推荐，占支部党员比例（）群众推荐情况：（）名群众推荐，占支部群众比例（）团组织推优情况：同意推荐（）不同意推荐（）团支部负责人签字：年月日支委会研究确定发展对象会议时间：年月日应到人数：实到人数：表决方式：无记名投票（）举手表决（）其他（）赞成人员：反对人数：弃权人数：会议是否同意确定为发展对象：是（）；否（）报党支部上级党委备案时间：年月日党支部负责人签字：年月日参加集中培训时间：年月日培训是否合格：是（）否（）政审材料是否齐全：是（）否（）政审是否合格：是（）否（）政审完成日期：年月日上报预审日期：年月日党支部上级党委预审，是否同意确定为重点发展对象：是（）否（）党支部上级党委组织部门或政工部部门预审人员签字：接收预备党员接收预备党员公示时间：年月日——年月日接收预备党员公示结果：有情况反映（）；无情况反映（）支委会审查结果：同意（）；不同意（）《入党志愿书》编号: 《入党志愿书》填写时间年月日入党介绍人姓名及职务：入党介绍人姓名及职务：召开支部党员大会会议时间：年月日应到人数：实到人数：表决方式：无记名投票是（）；否（）赞成人员：反对人数：弃权人数：会议是否同意接收为预备党员：是（）；否（）会议程序(到位的在□内打√）统计人数宣布开会□发展对象汇报□联系人介绍情况□支部介绍审查情况提出意见□党员讨论□党员票决□宣布表决□结果通过支部大会决议□党支部负责人签字：年月日接收预备党员党委审批意见指派专人谈话姓名及职务：指派专人谈话姓名及职务：党委会研究决定时间：年月日党委审批意见：同意（）；不同意（）《预备党员通知单》下发时间：年月日填写《预备党员考察登记表》时间：年月日入党宣誓时间：年月日入党宣誓地点：预备党员转正预备期考察时间：年月日——年月日申请转正时间：年月日支部征求意见时间：年月日征求意见结果：按期转正（）延期转正（）取消预备资格（）预备党员转正公示时间：年月日——年月日预备党员转正公示结果：有情况反映（）；无情况反映（）支委会审查结果：同意（）；不同意（）召开支部党员大会会议时间：年月日应到人数：实到人数：表决方式：无记名投票是（）；否（）赞成人数：反对人数：弃权人数：会议决议：预备党员按期转正（）；预备党员延期转正（）会议程序(到位的在□）内打√）统计人数宣布开会□预备党员汇报□介绍人介绍情况□支部介绍审查情况提出意见□党员讨论□党员票决□宣布表决□结果通过支部大会决议□党支部负责人签字：年月日党委审批意见党委会研究决定时间：年月日党委审批意见：预备党员按期转正（）；预备党员延期转正（）《转正通知单》下发时间：年月日预备党员延期转正延长期考察时间：年月日——年月日党支部党员大会决议：同意转正（）；不同意转正（）党委会决议：同意转正（）；不同意转正（）延期转正时间：年月日党员《入党志愿书》、入党和转正申请书、政审材料、教育考察的材料、入党材料积极分子和预备党员考察鉴定表是否存入本人人事档案：是（）；否（）附表：重要事项记录表序号日期事件证明人备注。
党支部工作综合记录簿本(电子版)
党支部工作综合记录本党支部2012年1月1日—2012年12月31日说明一、《党支部工作综合记录本》是党支部工作记录和检查评比的重要依据，由党支部书记（或由党支部书记指定专人）负责填写和保管。
二、《党支部工作综合记录本》中各种表格的填写要实事求是，及时准确。
三、每个《党支部工作综合记录本》电子文档使用期一年，当年一月起，十二月止。
年终，由党支部负责留档保存。
四、党支部书记变动时，要及时办理《党支部工作综合记录本》移交手续。
誓词我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。
党支部工作目标一、选配一个好书记。
党支部书记综合素质高，业务能力强，全心干事业，精心抓管理，用心带队伍，贴心爱员工，信心创佳绩，在工作中充分发挥“班长”和带头人作用。
二、建设一个好班子。
班子坚强有力，政治素质好，工作业绩好，团结协作好，作风形象好，清正廉洁、务实开拓，整体功能有效发挥，在党员和群众中有较高威信。
三、带出一支好队伍。
党员理想信念坚定，党性观念牢固，先锋模范作用突出；员工队伍思想素质好，业务技能精，始终保持昂扬向上、艰苦奋斗的精神风貌，和谐团队建设富有成效。
四、完善一套好制度。
制度规范健全，有效管用，符合党章要求和党支部工作规律，适应现代企业管理需要和基层实际，切实得到贯彻执行。
五、构建一个好机制。
机制完善配套，科学长效，富有活力，与生产经营紧密结合，相互促进，在实践中不断创新完善。
六、创造一流工作业绩。
党建、思想政治工作优势充分发挥，队伍风气正、作风硬，凝聚力、战斗力、执行力强；管理规范精细，安全环保无事故，无严重违法违纪，产品服务质量优良，生产经营指标全面完成。
党支部工作职责一、保证党的路线方针政策在基层的贯彻落实。
宣传和执行中央和上级精神，组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律知识，不断提高党员的思想政治素质和文化素质。
干部档案审核情况登记表
干部档案审核情况登记表姓名性别出生年月( 岁)（彩色照片）民族籍贯出生地入党时间参加工作时间健康状况专业技术职务个人身份学历学位全日制教育毕业院校系及专业在职教育毕业院校系及专业现任职务拟任职务简历—1—奖惩情况年核度结考果审核类型家庭主要成员及重要社会关系称谓姓名出生年月政治面貌工作单位及职务档案审核情况初审人：复审人：年月日本人意见签名：年月日—2—《干部档案审核情况登记表》填表说明——适用于拟调入干部及拟提任干部本表主要对干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、简历和干部身份等“三龄二历一身份”基本信息进行审核认定。
组织上已经认定且符合政策规定的，可以作为依据，否则应重新审核认定。
本表由档案审核人填写。
具体填表说明如下：1. “姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。
少数民族干部的姓名用字要固定，不能用同音字代替。
2. “出生年月（岁）”栏中填写出生年月和年龄。
年龄是计算到当月的实足年龄。
审核干部的出生年月，应依据组通字【2006】41号文件规定和“从严从实、公平公正”的原则，对因更改档案记载年龄得利的从严认定，年龄改大得利的以大的年龄认定，改小得利的恢复到大的年龄。
没有得利的，其出生年月认定以干部档案和户籍档案（即原始的户籍底册）最先最早的记载为依据。
3. “民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。
4. “籍贯”栏中填写祖籍所在地。
5. “出生地”栏中填写干部本人出生的地方。
“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“辽宁大连”、“河北盐山”。
直辖市直接填写市名，如“上海”、“重庆”等。
6. “入党时间”栏填写加入中共的时间。
民主党派成员或无党派人士，需在“入党时间”栏内注明民主党派名称或注明无党派，如“民建”、“九三”、“无党派”等，不填写加入民主党派的时间；加入多个民主党派的，须如实填写，如“民建、民盟”。
干部人事档案的重要性
干部人事档案的重要性干部人事档案是组织人事部门按照党的干部政策在培养、选拔和任用干部等工作中形成的记载干部个人经历、思想政治、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩等内容的文字材料。
以下是小编为你整理的干部人事档案的重要性，希望能帮到你。
干部人事档案的重要性人事档案是组织部门、人事部门或人力资源管理部门在人事管理活动中形成的、记录和反映人员社会经历及其德、能、勤、绩等方面数据和信息的，以个人为单位集中起来的，具有一定保存价值和有机联系的原始历史记录[1]。
人事档案是一种专门档案，其类型主要有干部档案、工人档案、学生档案、军人档案等四种。
此处仅介绍干部档案管理相关问题。
《干部档案工作条例》第二条指出：干部档案是干部个人经历和社会实践的记录，是干部思想品德、业务能力和工作情况的反映，是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的一个重要依据。
[2]。
干部档案正本包括履历表、自传、鉴定、考核材料、政治历史问题的审查材料及甄别复查材料、参加中国共-产-党或共青团的材料、奖惩、任免、退职退休等全面反映一个干部的历史和现实情况的十大类材料。
所谓“三龄一历”即：年龄(出生日期)、党龄(入党时间)、工龄(参加工作时间)和学历学位，是干部档案的重要内容。
2005 年12 月，国家召开了第四次干部档案工作会议，将“三龄一历”纳入干部档案验收重点。
2006 年，中组部按照《干部人事档案审核工作检查验收办法》全方位核查干部档案，“三龄一历”相关内容在百分制评分中占到28分，其中学历学位有关内容占8 分，年龄占6 分，党龄占8 分，工龄占 4 分[3]。
2010 年 3 月河北省开展了关于干部人事档案专项核查工作，重点核查“三龄一历”。
可见，“三龄一历”在干部人事档案管理中占据重要地位。
一、难以认定的原因分析实际工作中，“三龄一历”难以认定的原因是多方面的，主要可归结为个人原因和外部原因：本人原因又有主观故意和外部之分：首先，为自身利益有意歪曲事实，在干部年轻化的大趋势和私益的驱动下，“年龄报低，党龄、工龄报长，学历报高”;其次，个人在填写时不够认真，带着随意性[4]，造成人事档案中有多项记载，例如在填写年龄时，有时填农历，有时填公历;在填写党龄时，由于时间较长，忘记了具体的日期，大概估一个。
辅导员年度考核表个人工作总结（精选5篇）
辅导员年度考核表个人工作总结辅导员年度考核表个人工作总结（精选5篇）时光在流逝，从不停歇，一段时间的工作已经结束了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，好好地做个梳理并写一份工作总结吧。
那么要如何写呢？以下是小编整理的辅导员年度考核表个人工作总结（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
辅导员年度考核表个人工作总结1作为三个专业的辅导员已经一年，在这短暂的时间中，在各位领导的帮助和同学们的支持下，我圆满的完成了辅导员工作，积累了更多的经验，在自身的管理知识方面也有了很大提高。
总结过去，展望未来，现将xx年工作简要总结如下：一、日常管理：在学生纪律方面：严肃学习纪律。
不定期地深入课堂点名，掌握学生的出勤情况和学习状态，了解学生的上课情况。
发现迟到、早退、无故旷课的问题，除对学生说服教育外，将根据表现予以通报批评，警告等相应的纪律处分。
各班级由学习委员担任班级考勤员，负责对本班课堂出勤情况进行记录。
组织学生交流学习方法、学习经验，营造良好的学习风气。
在奖助学金评定工作方面：为切实做好此项工作，成立了以辅导员为组长，学生助理辅导员为副组长，各班班长、生活委员、学习委员和学生代表为小组成员的国家奖、助学金工作小组，确保奖学金、助学金评定工作公平、公正的进行。
1、建立健全管理体系，规范工作流程为确保国家资助落到实处，根据实际情况建立了严格的助学金评审制度：对本专业进行贫困生摸底调查工作，了解家庭有突发事件发生的学生建立新的贫困生档案，评定前召开系会为全体学生讲解国家助学金政策，和评定方法并将文件上传到QQ群。
2、以班级为单位，由各班班委会负责接收本班级学生填报的《国家助学金申请表》，并按相关政策规定予以初审；3、各班级班长组织对本班级进行相关信息采集，汇总相关相关材料，将初审结果和相关材料一并送交辅导员老师进行复审；4、国家奖、助学金工作小组对资助学生申请进行复审，并组织对学生信息汇总，安排学生进行信息核对，信息核对无误后，提交学工办审核；5、在学院公示期间，接受学生咨询和反馈，所有情况均予以详细登记，并及时予以调整修正，并向学工办反映实际情况。
入党积极分子培养教育考察登记表(样)
入党积极分子培养教育考察登记表注：*此表是由党组织填写。
（交入党申请书的同志数≥积极分子数≥培养对象数≥发展入党对象数）重庆大学优秀团员青年入党积极分子推荐表注：此表一式2份，校团委或二级团委审核签署意见后，一份报党支部，一份存留存。
政治审查报告表*政审人签字：××× 档案馆盖章：注：（1）此表由组织填写，不能让被审查人本人填写。
（2）政审一般由二名同志进行。
（3）此表如实填写直系亲属及主要社会关系情况，如档案里只有父亲母亲的情况，只填写父亲母亲的情况也可，如档案里不能说明情况的，还需要外调。
入党志愿书填写要求填表说明及注意事项1、先认真阅读《入党志愿书》的说明。
2、看样本的填写格式及要求。
3、打个草稿修改好后再誊写上去。
4、对于本人无内容填写的栏目，要写无。
*①、此处要写到省市县、区。
*②、学历是已完成该全过程的学习且成绩合格，发给证书才能算学历。
在读本科生是高中学历，在读硕士研究生只有本科学历。
*③、在读本科生无学位，在读硕士研究生有本科学历的XX学士学位。
*④写明学校、学院、专业班级，职业有：学生、教师、医生、工人、干部等。
预备党员转正申请的写法：转正申请的标题为“预备党员转正申请书”。
转正申请书一般包括以下内容：1、写明自己是什么时间被批准为预备党员的，到什么时候预备期满。
延长预备期的党员要写明什么时间被延长的，到什么时间延长期满，并正式向党组织表示请求转为正式党员。
2、汇报自己在预备期间的表现，这是转正申请最重要的部分，需尽可能写得详细，具体。
首先，从总的方面写自己入党后，在党组织的教育下，在提高思想觉悟，增强党性锻炼。
解决从思想上入党方面有哪些进步收获。
其次，写明白自己是如何在预备期间以党员标准要求自己的，在政治、思想、工作、学习以及群众关系上有哪些进步，取得哪些成绩。
再次，对自己入党时存在的缺点，现在克服改正得如何，还存在哪些缺点也要写出来。
3、写明今后努力方向。
干部人事档案材料分类目录
干部人事档案材料分类目录默认分类 2008-04-22 12:02 阅读239 评论0 字号: 大大中中小小第—类:履历材料1、干部、后备干部(提拔)、党群机关工作人员、国家公务员、工人。
教师、学生、公安人员、医务人员、博士后、研究人员、工作队员、学员等各类人员的履历表、登记表、简历表;2、军人履历书，在重新装订时可按履历、自传、鉴定、政历问题审查结构四个部分分别归入一、二、三、五类。
其第一类履历部分可包括本人履历、家庭情况、爱人情况、社会关系。
军衔等级登记表等项、中间空白页如不影响材料内容的可以取出。
3、主要反映个人经历的各类登记表、调查表、审查表;4、个人参加革命活动简历材料;5、更改姓名材料(包括个人报告、组织批复、旁证材料);6、其他由本人填写反映个人经历情况的各种表格;7、履历表、简历表中兼有组织鉴定、意见等其他内容的，可按其主要内容、材料性质归入第一、三、九类。
第二类:自传材料1、干部本人在各个时期所写的自传;2、其他由本人写的叙述经历、家庭情况、社会关系的自传性质的材料。
第三类:鉴定、考核、考察材料1、个人鉴定;2、干部、党群机关工作人员、国家公务员党员、团员、学生等各类人员的鉴定材料;5、毕业、结业、出国、出境、调动、疗养、劳动鉴定及其他一些鉴定性质的材料;4、组织正式出具的鉴定性干部表现情况材料;5、民主评议干部的综合材料;6、党员民主评议表;7、干部任职考察综合材料，组织审定的考察材料(考察材料附干部任免表后的归入九类);8、领导干部年度工作考核表，年度考核登记表(国家公务员年度考核登记表);9、高等学校招生政治思想品德考察表;10、干部个人的审计报告或审计意见材料，离任审计考核材料。
第四类:学历和评聘专业技术职务材料(包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评聘专业技术职务、考绩、审批材料)1、各类学校的报考书、报考表;2、各类学校选拔学生登记表、审查表;3、毕业生登记表、高等学校毕业生统一分配工作登记表;4、学习成绩单、记分册(包括自学考试、业务培训成绩单)，专业技术资格考试成绩合格登记表;5、教育部门出具的学历证明材料;6、中国人民解放军院校出具的学历证明材料;7、干部本人业务自传;8、专业技术职务任职资格申报表;9、聘任、套改、晋升、解聘专业技术职务(称)审批表、登记表;10、干部创造发明、科研成果鉴定材料、各种著作及有重大影响的论文目录;11、毕业论文的评语及论文获奖通知书;12、各大学毕业生学位评定书、晋升学位审批表;13、反映千部学历才识、专业技术方面情况的其他材料。
《全国党员管理信息系统(基层版)》软件及工作流程资料
《全国党员管理信息系统（基层版）》软件及工作流程一、软件介绍(一)概述为适应组织工作需要，进一步改进基层党组织信息库建设和党内统计工作手段，中央组织部信息管理中心与北京万里红科技股份有限公司联合研发了《全国党员管理信息系统（基层版）》（简称《基层版》）软件，作为《中国共产党基本信息管理系统2005》（简称《系统2005》）软件的升级替换版本。
《基层版》软件是基于国产数据库和国产中间件，支持网络环境下开展基层党务管理和党内统计的专用软件。
该软件完善组织关系接转、党组织换届、党费收缴、流动党员和发展党员管理等功能，实现了网上组织关系接转和网上党务信息动态更新；优化数据结构，进一步完善了党内统计功能。
通过新的用户界面降低了操作难度，增强了软件的稳定性和兼容性。
该软件将为各级组织部门和基层党委开展日常党务管理和党内统计提供有力支持。
(二)软件特点➢采用党员、党组织卡片的方式进行信息采集和展示，符合基层工作习惯，方便信息的打印输出，软件中各业务模块相对独立，升级容易；➢增加了党费管理及组织生活管理功能，辅助党组织对党员进行动态管理；➢关注党组织、党员历史沿革，可管理查看某一党组织的多届次班子成员信息，某党员的多次关系接转及多次流动信息；➢通过关系接转、流动党员、换届选举及发展党员等业务操作，对党组织、党员的信息进行维护，以业务使用促进信息库建设；➢采用B/S结构设计，适合网络部署，使用浏览器访问，实现了真正的网络化应用，大大减轻了客户端电脑负载，符合信息化发展趋势。
➢进行了数据库的升级改造，提高了统计效率，适应Windows 7等主流操作系统下的应用环境。
➢通过业务流程进行重要统计字段的维护，进一步保障了统计质量。
(三)功能模块介绍《基层版》软件分为管理系统、统计报表、系统工具三个子系统。
包含以下功能模块：➢管理系统-日常管理：可维护、查看及打印党组织及党员、申请人的信息，建立基层党组织党员信息库，并可进行日常查询及统计；➢管理系统-关系接转：对党员及申请人进行关系接转操作，并可对党组织进行整建制转移操作；➢管理系统-流动党员：对党员的流入及流出进行管理，并可查询流动党员信息；➢管理系统-换届选举：对党组织历届班子成员及换届情况进行管理；➢管理系统-党费管理：可对本组织的党员进行党费交纳及大额党费交纳、免交党费的管理；➢管理系统-组织生活：可记录基层党组织的日常组织生活，并可上传多种类型多媒体文件；➢管理系统-发展党员：对发展党员全流程进行管理控制；➢统计报表：可通过直统、录改或汇总等方式生成党内统计年报报表，并可对报表进行查询、校核、比对等操作；➢系统工具-系统设置：可以为每个党支部设置不同的党费交纳登记的开始日期，信息集的设定与报表使用情况的查看；➢系统工具-数据包管理：对信息库生成的信息包进行上报、返还、接收管理，接收《系统2005》数据包：可接收“《系统2005》用户升级导入工具”导出的数据包；➢系统工具-用户管理：可设置多用户及用户权限，管理不同的党组织及不同的党务业务；➢系统工具-信息库维护：实现数据库备份、恢复、初始化及信息整理。
[事业单位工作人员考核暂行办法]事业单位年度考核规定.doc
![[事业单位工作人员考核暂行办法]事业单位年度考核规定.doc](https://img.taocdn.com/s3/m/813ad8a5dd36a32d7275810c.png)
[事业单位工作人员考核暂行办法]事业单位年度考核规定事业单位工作人员考核暂行办法1 、考核对象、内容和标准(1)本办法考核对象为本市事业单位工作人员(不含参照、按照国家公务员制度管理的事业单位)、专业技术人员和工人。
事业单位领导人员按干部管理权限考核。
(2)有下列情况之一的人员不参加年度考核:1、非社会公众，但经单位同意外出学习半年以上(含半年)的人员；2、当年病假、事假或出国探亲半年以上(含半年)；3、当年办理退休手续、辞职或退休。
(本文来源于秘书工作_自由秘书工作、模范工作、论文)(3)考核的内容包括四个方面:品德、能力、勤奋、成绩，重点是工作绩效的考核。
德国:主要考察政治意识形态和职业道德的表现；能力:主要评估业务技术水平、管理能力的应用和发展，业务技术改进、知识更新；勤奋:主要考核工作态度、敬业精神和遵守劳动纪律；成就:主要评估职责的履行情况、完成的任务数量、质量、效率、取得的成果以及产生的社会和经济效益。
(4)评估标准基于工作职责、年度工作任务。
各单位应根据实际情况，根据道德、能量、勤奋、绩效的考核内容，制定量化的具体标准。
不同专业、不同岗位、不同层次的人员考核标准应具体明确。
(5)考核结果分为四个等级:优秀、合格、基本合格、不合格。
各级人员考核的基本标准如下:1、各级人员考核的基本标准为:优秀:正确执行党和国家路线、方针、政策，模范遵守国家法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，业务熟练，勤奋工作，改革创新精神，成绩突出。
合格:正确执行党和国家路线、政策、政策，自觉遵守国家法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，积极工作，能够完成工作任务。
基本合格:能够遵守国家法律、法规和各种规章制度，一般政治和业务素质，工作作风明显不足，积极性不足、主动性；能够基本完成自己的工作，完成工作的质量和效率不高或者工作中存在一些错误。
不合格:政治、业务素质低，组织纪律性差，责任心不强，难以适应工作要求，无法完成任务或在工作中造成严重失误。
驻村干部年度考核登记表个人总结（通用6篇）
驻村干部年度考核登记表个人总结驻村干部年度考核登记表个人总结（通用6篇）总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它是增长才干的一种好办法，因此好好准备一份总结吧。
那么总结要注意有什么内容呢？下面是小编帮大家整理的驻村干部年度考核登记表个人总结，欢迎阅读与收藏。
今年初，根据市农办选派，我从3月份派驻到黄湾镇五丰村担任农村工作指导员。
一年来，在市农办、镇党委政府的正确领导下，在五丰村两委的支持帮助下，在原单位领导的高度重视和关心下，坚持解放思想，开拓创新，围绕农村工作指导员职责，做好联系、协调、指导各项工作，积极为民办事，努力在政府和农民间架起贴心的桥梁，取得了一些成绩，经受了基层锻炼，收获良多，感触颇深。
一、所在村基本情况五丰村位于黄湾镇的东北侧，北和袁花镇的夹山、镇东村相邻，东和海盐县澉浦镇接壤，南接老01省道，西与黄山村相邻。
1999年由原来五星、全丰两村合并为五丰村，辖区总面积 2.765平方公里,其中耕地面积217.9公顷。
总人口2479人，农户702户，共有21个村民小组。
主要产业有石料、食品、服装、装饰材料、太阳能集热管、太阳能配件等，农业以水稻、蚕桑及水果为主，特色水果有桃子、葡萄等。
今年，五丰村又充分利用地理资源开发了马坟山公墓。
二、驻村期间的工作1、加强政策学习，提高个人素质今年年初，被选派为农村工作指导员以后，参加了嘉兴市委农办组织的第六批农村指导员上岗培训班，对农村指导员的基本工作要求、工作职责和“两新”工程都有了初步的了解。
此后，结合中央1号文件精神，深刻学习了十七届四中、五中全会精神，并结合我市农村发展规划，认真自学了各项相关政策方针和扶贫措施。
驻村期间，还积极参加村委班子党课学习、政策学习、“两新”工程解读等，从思想上向建设社会主义新农村、和谐社会靠拢，积极为五丰村经济社会发展出谋划策。
通过不断政策理论学习，充分认识到了做好农村指导员工作的重大意义，进一步丰富了理论知识和知识结构，理清了工作思路，增强了自身素质，也为做好农村工作奠定了基础。
事业单位编外人员工作总结
事业单位编外人员工作总结篇一：机关事业单位编外工作人员年度考核表机关事业单位编外工作人员年度考核表篇二：事业单位办公室工作人员年终总结事业单位办公室工作人员年终总结2017年我从基层单位调到局运管处办公室工作。
新的环境新的起点也给我提出了新的要求。
工作以来在处领导的关怀下，在全处职工的帮助下，我能恪尽值守全身心地投入到工作中去，尽自己的全力履行好自己的工作职责。
在思想上加强学习提高理论和业务素养。
始终坚持把政治理论和业务知识学习作为提高政治信念、思想素质、工作能力的重要途径。
办公室是综合部门，对各方面的能力和知识都要掌握。
要做好本职工作就必须首先用理论武装头脑。
我积极参加局里处里组织的形式多样的学习教育活动，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内外形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍。
在学习过程中，注意理论联系实际的方法，不断提高自身的认识能力和思想政治素质，不断提高工作能力，以便更好地完成领导交办的各项工作任务。
在工作中重视学习业务知识，提高自身的业务能力。
严格要求自己，积极主动地研究工作中遇到的各种问题。
讲奉献，讲正气，以诚待人。
虚心向老同志学习，取人之长补己之短，努力丰富自己，充实自己，提高自己。
各项具体工作按计划推进，分清主次和轻重缓急，做到有理、有节、有序、有效。
按时完成领导交办的工作，不拖延，不出差错，有始有终。
快速反应，各项临时工作和紧急任务雷厉风行地完成。
坚持做事和做人原则，努力做好日常工作，热心为大家服务。
和同志们的关系比较和谐，工作气氛融洽配合默契互相支持。
干部人事档案专项审核工作完成情况报告
干部人事档案专项审核工作完成情况报告认真研究问题。
审核结束后，对审核中发现的问题，市质监局专项审核工作领导小组多次请示市委组织部，进行了集体讨论研究，严格按照处理办法，提出了处理意见。
材料不齐全不规范的，按规定进行补充或说明;干部重要信息记载不一致的，严格按照相关政策规定进行认定。
下面是干部人事档案专项审核工作完成情况报告，欢迎阅读。
干部人事档案专项审核工作完成情况报告为贯彻落实全面从严治党、从严管理监督干部要求，中央组织部把整治档案造假问题列为整治选人用人不正之风的6项重点任务之一，从XX年10月开始，在全国分三批部署开展了干部人事档案专项审核工作。
目前，第一批即省管干部档案专项审核工作基本完成，市、县两级和中央单位正在抓紧推进，取得了阶段性成效。
——统筹谋划，周密部署。
着眼为干部人事工作提供真实准确的档案信息，中央组织部专门召开全国干部人事档案专项审核工作会议进行统一部署，明确专项审核工作总体时间为XX年10月至XX年6月。
在审核范围上，突出干部队伍主体，重点审核公务员和参照管理人员、国有企事业单位领导班子成员和中层以上干部的档案，其中涉及省管干部万余人。
在审核内容上，重点审核干部的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份和家庭主要成员及重要社会关系等信息。
——严明政策，强化督导。
中央组织部会同有关政策主管部门和单位，就涉及干部“三龄二历一身份”等41个政策问题进行认真研究，专门印发工作问答。
及时研究出台《干部人事档案造假问题处理办法(试行)》，明确了档案造假行为的具体情形和组织处理规定。
中央纪委在新修订的《中国共产党纪律处分条例》中，专门增加对不如实填报、篡改、伪造个人档案资料等行为的处分规定。
中央组织部先后派出25个督查组，对各省区市和30家中央单位进行调研督查，对发现的问题及时反馈、限期整改。
——精心组织，扎实推进。
各省区市党委常委会专门听取专项审核工作汇报，审议有关事项。