游泳池主管岗位职责

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2023年游泳池岗位职责篇

2023年游泳池岗位职责篇

2023年游泳池岗位职责篇书目第1篇游泳池平安员岗位职责第2篇游泳池主任岗位职责第3篇游泳池平安员岗位职责内容第4篇某游泳池水质净化员岗位职责第5篇游泳池管理员岗位职责第6篇游泳池服务员岗位职责第7篇z小区游泳池救生员岗位职责第8篇游泳池售票员岗位工作职责第9篇会所游泳池救生员岗位职责第10篇四星级游泳池救生员岗位职责第11篇游泳池平安员工作岗位职责第12篇游泳池管理员岗位职责游泳池管理员职责任职要求第13篇游泳池主任岗位职责内容第14篇游泳池水质净化员岗位职责游泳池主任岗位职责1.负责游泳池各类报表的收发、登记、催办、打印、存档等工作。

2.负责各类办公、劳防、清洁卫生和生活用品的申领、保管、发放及登记、核查等工作。

3.负责游泳池全体工作人员的考勤及工资审核及发放工作。

4.在上级监管部门对游泳池进行各项监督、检查时,主动予以协作,并做好各项协调工作。

5.协调与物业各部门之间的工作关系,主动做好后勤服务工作。

6.负责指导,推行中心统一的管理模式,实现标准化服务和管理。

7.负责游泳池全体工作人员的奖惩考核,关切全体工作人员的思想生活和学习。

8.负责对救生组、前台票务及游泳物品销售工作的评估和监督。

9.负责平安开放、卫生清洁等工作的检查、监督和把关。

10.做好每天的游泳池工作记录,并检查各岗位的日工作记录状况。

11.发生重大溺水事故后,协作救生组长组织就地抢救,指挥、协调各岗位做好抢救工作。

12.对突发事务,如雷雨暴风天气、游泳池停电或设备故障引起水质混油等状况,作出快速处理。

游泳池平安员岗位职责1、每天早上7时30分清理打扫池边及四周区域卫生,并将桌椅、沙滩椅、太阳伞摆放到位。

2、保持池中水的纯净度,做好水样监测,出现问题应刚好与工程技术人员保持联系。

3、刚好检查池中池边的设备设施、警示牌、须知牌有无异样,肯定保证完好率。

4、泳客进场后监督检查好票据,提示好留意事项,严禁吸烟、进食、跳水、嬉笑打闹等担心全因素的存在。

游泳场主管职责

游泳场主管职责

游泳场主管职责
(一)统一协调管理游泳场的一切事宜,协调解决团队中出现的一切问题。

(二)负责监督泳场的水质、卫生,严格按照相关标准要求进行水质处理操作,以确保水质达到国家相关标准,并做好相应的公示及记录(如水质公示牌、消毒情况登记表、工作日志等)。

(三)严格按照公司要求及物业管理方的要求执行各项卫生操作,确保泳场的卫生状况必须达到物业管理方的要求及公司要求。

(四)监督泳场各岗位工作人员的上岗情况,如果发现有违反公司管理规定员工,有权按公司规章制度做出相应的处罚决定。

(五)准确传达公司管理要求及相关文件精神,负责协调管理处或物业公司的日常管理接洽。

(六)管理好员工宿舍,协调排班搞卫生,严格控制员工宿舍的用水、用电及各种电器的使用。

(七)定期或不定期组织并开展场地工作例会、各岗位人员的培训及训练工作并做好内容记录。

(八)每天开放前必须检查各种救生器材及医用药品的配置配备情况,如果坏损或量不足时要及时向公司反应,要求整修、更换或补充。

(九)处理协调游泳池出现的各种突发性事件及其他员工间在生活或工作矛盾的处理。

洗浴中心岗位职责

洗浴中心岗位职责

洗浴中心岗位职责洗浴中心是提供各种洗浴服务的场所,包括浴室、桑拿、按摩等项目。

在洗浴中心工作的员工需要承担各种不同的岗位职责,以确保顾客得到高质量的服务体验。

以下是洗浴中心常见的岗位职责:1. 前台接待员:- 负责接待顾客,提供友好、热情的服务。

- 帮助顾客办理入住手续,登记个人信息。

- 解答顾客疑问,提供有关洗浴项目的详细信息。

- 协调各部门的运作,确保服务的顺畅进行。

2. 洗浴师:- 提供按摩、洗浴等服务,根据顾客需求进行相应的护理。

- 熟悉各种按摩技巧和手法,能够减轻顾客的疲劳和压力。

- 了解按摩油和护肤产品的使用方法,并根据需要进行选择。

- 维护卫生和清洁,确保工作环境的整洁。

3. 桑拿房服务员:- 监督和管理桑拿房的使用情况,确保顾客的安全和舒适。

- 提供桑拿设备的操作指导和建议,确保顾客正确使用。

- 定期检查和维护桑拿设备,确保其正常运作。

- 解答顾客关于桑拿的问题,提供相关建议和注意事项。

4. 温泉服务员:- 负责管理和维护温泉设施,包括温泉池、热水器等。

- 提供温泉的操作指导和建议,确保顾客能够安全享受温泉。

- 定期检查和维护温泉设施,确保其正常运作。

- 解答顾客关于温泉的问题,提供相关建议和注意事项。

5. 游泳教练:- 教授顾客游泳的技巧和姿势,提供专业的指导。

- 制定个性化的游泳训练计划,帮助顾客达到预期的目标。

- 监督和指导顾客在泳池中的活动,确保他们的安全。

- 解答顾客关于游泳的问题,提供相关建议和注意事项。

6. 游泳池管理员:- 负责监督游泳池的使用情况,确保顾客的安全和秩序。

- 对游泳池进行定期检查和维护,确保其水质和设施的正常运作。

- 提供游泳池的使用指导和建议,确保顾客正确使用。

- 解答顾客关于游泳池的问题,提供相关建议和注意事项。

7. 后勤保洁员:- 负责维护洗浴中心的卫生和整洁,包括清洁浴室、更换毛巾等。

- 确保各区域的清洁和有序,为顾客提供良好的环境。

- 定期对洗浴设施进行清洁和消毒,保证环境卫生。

游泳馆岗位职责优秀7篇

游泳馆岗位职责优秀7篇

游泳馆岗位职责优秀7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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游泳馆员工规章制度

游泳馆员工规章制度

游泳馆员工规章制度【篇一:游泳池管理制度】游泳池管理制度一、岗位卫生责任制度表1、游泳池负责人岗位职责1)、全面负责游泳池内各项管理工作2)、做好个岗位人员的调配、管理、分工、检查、考勤和监督工作。

3)、严格按照操作规程,认真做好每天的池水检测、场地卫生及设备维护工作。

4)、做好游泳池与有关部门及上级领导的沟通和协调工作。

5)、及时处理、汇报游泳池内发生的各种突发事件。

2、救生员工作守则为规范管理开放性游泳池救生员及安全救护人员的救生工作,保障泳客避免安全事故的发生,同时,触发救生工作人员的工作主动性,确保做到责任到位、措施到位、自觉遵守救生工作原则,立足于防,认真细致做好安全防范工作,落实岗位责任制,制定救生员、安全工作人员工作守则如下:1)、持证上岗、热爱生命、热爱人民、热爱水上救生事业;2)、同心协力、拯溺救难;3)、见“溺”勇为、不怕脏、不怕累、不怕推卸、不拖延、不随意终止抢救;4)、遵守纪律、严守岗位、服从指挥、统一调度;5)、值岗时,不接电话、不会亲友、不兼教练、不擅离岗(换岗、串岗);6)、不携带与值岗无关的物品上岗;7)、值岗时,精神饱满、仪表端正、穿着统一的救生服装;8)、发生事故时不要随意对外发表“个人见解”。

3、水质管理水质处理员应通过水质处理知识,技术技能的专项培训,并树立工作认真和保证泳客的身体健康的良好心态,其主要职责如下:1)、水质处理要按照国家制定的公共场所卫生管理条例标准,对池水进行处理。

2)、水质处理员应精通各种药剂的作用及使用方法,严禁对池水乱投药、乱处理。

3)、水处理工作人员应善于观察池水的水质变化,出现问题应及时处理。

4)、投药后的投药设备及投药桶应及时清洗干净。

5)、配合吸污工作人员搞好泳池的清洁卫生工作。

6)、水质处理员对当天的水质进行随时检测,并做好水质及浸脚池到笔记记录及公布当天水质检测情况。

7)、定期进行业务学习培训,总结经验,提高自身的专业水平。

2022年游泳馆内游泳池安全管理制度

2022年游泳馆内游泳池安全管理制度

2022年游泳池安全管理制度一、前期准备1、泳池在正式开放前,须到卫生局办理《卫生许可证》,所有从业人员须持有卫生防疫站颁发的《健康证》及《救生员上岗证》。

2、泳池开放时间:每年的4月下旬至10月,具体日期可根据当年的气温变化情况而定。

3、泳池在开放期间,必须配备一名持证救生员,负责泳池的救生、吸尘加药及水循环管理等工作。

二、救生员的基本条件及技能1、身体健康。

2、救生员必须持有健康证和救生员上岗证3、因特殊原因不能取得救生员上岗证而安排救生工作的员工必须通过公司的培训考核,在游泳技能、急救技能和水质保洁技能方面达到一定的专业水准,才能负责救生工作。

4、救生员须全面掌握泳池消毒加药技能,了解每种匆的性能、用药量、用药的频度和加药的方式,尽可能做到合理科学,即要节约用药又要保证水质达标。

5、救生员须全面学习水泵房管理技能,按规定要求程序操作。

三、池水净化与卫生打扫程序1、晚上停止开放后,向泳池中投放净化及消毒药物,进行池水净化和消毒。

2、每天开循环泵对池水进行2〜3小时的循环和过滤。

3、对宾客开放前要进行池水净化,即吸尘、去掉水面杂物和池边污渍,搞好泳池环境卫生。

净化池水要先投入茨氯酸钠,过两小时后再投放碱式氯化铝。

4、注意若投放茨氯酸钠消毒就不能投放硫酸铜,避免因化学作用而引起游泳水面变色。

5、药物控制:根据泳池的大小,次氯酸钠在0.5-1公斤之间。

PH值控制在7-7.8之间。

一般以当天水清澈透明,呈浅蓝色。

6、泳池环境卫生必须在每天开放前和停止开放后,用自来水冲洗地面。

在开放过程中如发现有客人遗弃的纸巾、烟盒、火柴盒、食物包装纸或其他杂物要随时拣放在垃圾桶里集中处理。

以保持泳池的环境卫生,使其整洁美观。

7、将泳池四周的椅、躺椅等抹干净,整理整齐,遮阳伞晚上要收起来集中存放在器具室。

三、游泳池水消杀消毒管理:1、正常开放的泳池,应每天投放消毒药(也可根据不同药的效能不同处理),用量为每1000立方水加40〜50公斤漂白水(次氯酸钠),或每立方水2〜3克三氯异氤尿酸片剂,同时可根据游客多少适度的增量或减量。

游泳馆有哪些部门的工作人员及其职责

游泳馆有哪些部门的工作人员及其职责

游泳馆有哪些部门的工作人员及其职责1.7每日负责巡查游泳馆各部位的动态情况,巡视开放期间救生员上岗情况和水中泳客的情况,及时督促纠正巡视中发现的问题。

1.8妥善处理泳客重大投诉事件,并将处理结果及时反馈给泳客。

1.9指挥、组织处理重大事故,并及时上报公司领导1.10严格执行值班纪律,每个开放日必须有负责人值班,同时做好每日各类值班记录。

1.11对游泳馆范围内的泳客人身安全和消防、治安、卫生负直接责任。

2.综合办公室职务名称:综合办公室主任所属部门:综合办公室直接上级职务:游泳馆营运经理工作职责描述:2.1严格遵守公司制定的各项规章制度及部门的各项规章制度。

2.2负责票卡管理、游泳馆票卡系统的管理和维护、文字处理、办公用品发放、游泳馆的后勤工作。

2.3熟练掌握操作流程,熟悉了解公司票、卡和有关项目的价格及营业时间。

2.4工作及时,认真负责,对游泳馆票卡系统的准确设置,确保游泳票价和卡内捐款的正确无误。

2.5及时对游泳馆的顾客客户资料存档,安全保管,不外泄。

2.6对游泳馆发展有价值的客户资料在电子文档内进行登记,必要时进行统计和分析。

2.7打印文稿速度快,效率高,避免因文字纠错所造成的人力、物力、时间上的损失。

2.8文字排版时注重文稿的美观、大方。

表格设计合理,适合客户需要,适合工作人员工作需要。

2.9维护公司利益,对每个月办公用品的发放和领用情况作登记,有必要时上报领导。

2.10对于办公用品的数目、品种了如指掌,并能及时补充所需物品。

2.11服从上级领导的工作安排,积极配合各部门的各项工作,作足充份工作准备,维护各部门工作的有序进行。

2.12在工作时间内不打闹嬉戏,大声喧哗。

2.13与同事间保持良好的工作关系,互相帮助。

2.14提出良好的合理化建议.3.培训部岗位职责3.1职务名称:培训部经理所属部门:培训部直接上级职务:游泳馆营运经理工作职责描述:3.1.1组织策划、建立和完善部门的工作流程和规章制度,以保证本部门以及下属各组的职责、权限得到规定和沟通。

游泳馆岗位设置及工作职责

游泳馆岗位设置及工作职责

游泳馆岗位设置室内游泳池由于实行循环方式经营。

因此,管理人员要求职责分明。

为保证快捷有效工作生产顾设以下岗位。

馆长→副馆长→主管→领班(3位)馆长1、对明楼总经理室,分管副总负责,主持游泳馆全面工作。

组织和实施人员的选配和管理。

领导游泳馆全体职员工完成各项工作,为来疗养院的宾客提供优良的环境和优质的服务。

2、抓好游泳馆经济效益和社会效益,完成上级下达的工作任务。

提出购物补充物品、药剂、设施设备等,并实施年度计划。

3、做好增收节支工作,协助财务搞好成本核算。

4、对外做好游泳馆宣传工作,发掘开发客户增加游泳馆经济效率。

5、制定游泳馆中长期工作重点和经营目标。

6、负责处理游泳馆发生的问题和突发事件,处理泳客对管内工作提出的意见建议。

7、关心员工工作、生活、学习,并深入了解员工的思想动态,及时做好思想工作并处理好各种人际关系。

8、每天巡规巡岗,发现问题及时解决。

9、每季度小结工作情况,肯定成绩,找出问题。

副馆长1、协助馆长统筹安排完成各项工作任务。

2、负责游泳馆各规章制度的建立健全,制定工作计划,并组织实施全面“安全”工作。

负责管理救生员、水质水温处理,机房、前台、服务员工作及培训工作。

3、综合协调馆内外负责安排游泳馆各岗位人员工作,督促、检查落实事务。

4、协助馆长完成工作计划,负责各项工作的实施及完成情况。

5、认真做好工作记录、计划、总结,撰写事故经过,组织各岗位的业务学习和考核工作。

主管1、在馆长、副馆长的领导下,全面负责救护、机房、水处理娱乐休息区、门厅和保卫等管理工作。

2、负责安排游泳馆开放,以“安全”第一为主,确保游泳池水净化、消毒、水温保证、池内外卫生清洁工作,负责游泳馆票、卡的出售及更衣柜出租和验证,同时做好娱乐休息区的服务管理工作。

3、负责对救生员、机房、水处理、门厅、娱乐休息区等作上岗前进行工作布置,交代注意事项,检查各类设施设备、持证上岗、着装情况等工作。

4、掌握《国家池水卫生标准》,严格操作程序,确保水质达标。

游泳馆管理制度(3篇)

游泳馆管理制度(3篇)

游泳馆管理制度为了维护游泳馆正常秩序,保证游泳馆的安全,使工作正常进行,建立健全值班制度,也是游泳馆每个职工的应尽职责。

1、值班人员应准时到位,做到不迟到、不早退、坚守岗位。

保持高度警惕,发现形迹可疑的人,必须查询清楚,并将情况记录在案,以便备查。

2、值班人员到岗后,必须先巡查一遍,发现问题,及时处理,并做好记录。

3、值班人员不得无故缺席,如遇特殊情况不能到位者,必须先找好代班人员,经馆长同意后,方可代班。

4、节假日必须服从场部统一安排值班任务(无条件服从)。

5、如擅离职守,发生事故或案件,要进行追究;严重失职者,要加重处罚或追究刑事职任。

更衣室工作人员岗位责任制1、遵守游泳馆各项规章制度,坚守原则,按章办事。

2、严守劳动纪律,提早十五分钟上班,做好相关工作。

3、工作时不会客、不串岗、不擅离职守,全心全意为来馆游客者服务,礼貌待人。

4、爱护和管理好更衣室内的各种设施,提高警惕,防止发生丢失物品现象和____等,拾到物品要及时交到有关部门。

5、更衣室服务工作人员不随意对游泳者进行贵重物品的寄存。

6、保管好工作物品,每天做好手牌的交接工作,如有遗失照价赔偿。

对所有更衣柜钥匙定期保养。

7、严禁与顾客发生争吵,如有纠纷及时与工作人员联系。

8、未经允许严禁私自放人进馆游泳,违章按章罚款。

9、更衣室地面保持清洁卫生,兼顾厕所、淋浴管理,做到无气味,末开无人龙头。

10、加强更衣室巡回管理,注意闲杂人员,提高警惕。

重点检查、督查男女更衣室员是否可以使用,安全系数是否可靠。

对更衣箱定期检查和门锁保养。

11、更衣室工作人员不得从事任何经营活动,一经发现将严肃处理。

保洁管理制度1确定项目主任(班组长负责人)按选聘场地工(保洁员)并对他们进行与场地有关操作技能、工作要求等培训,根据培训结果择优录用。

2、将保洁任务分解细化、按需要划分若干个岗位,根据岗位任务的工作量与目标要求合理配置岗位人员。

3、按保洁标准和工作要求对场地保洁进行定期、不定期的检查和监督,及时指出和纠正场地保洁中的问题。

游泳安全保障制度和措施

游泳安全保障制度和措施

游泳安全保障制度和措施游泳者须知1、严禁患有心脏病、皮肤癣症、性病、精神病、癫痫病、急性结膜炎及各类传染病者和酗酒者入池游泳。

如实完整填写游泳健康申报表。

隐瞒不宜游泳病症者后果自负。

2、购票入场游泳身高1.4米以下的儿童须由家长带领照管。

3、游泳者应妥善保管贵重物品。

4、游泳者自备游泳衣裤、拖鞋、戴泳帽,不得穿透明、白色或遇水褪色的游泳衣裤。

5、游泳者须经强制淋浴冲身和洗脚消毒后入池。

6、应遵守告示牌上的警告。

禁止在池边及池内吸烟、小便等;不随意吐痰,不乱扔果皮、纸壳,饮料包装物应丢在规定容器内,自觉维护游泳场所的卫生。

7、严禁初学者进入深水区;严禁跳水和潜泳。

不得奔跑嬉闹,防止滑倒受伤。

8、感到不适、受伤或抽筋时应立即上岸或高声求救。

9、爱护泳池内一切设施,损坏按价赔偿。

欢迎广大顾客对我们的服务提出意见或建议。

(投诉电话:)***游泳馆溺水抢救操作规程一、发现有溺水事故或隐患时应及时赴救。

根据溺水者的情况和现场条件可采取手援、救生圈、救生杆间接赴救或直接赴救方式。

二、如需要进行心肺复苏术操作的应遵循畅通呼吸道、人工呼吸和胸外心脏按摩的要求进行。

操作程序如下:(不得随意终止,直至医务人员接手为止)1、迅速将溺者放置仰卧体位,判断有无意识,同时轻拍并呼唤;2、如无反应,立即呼救,同时拨打急救电话一120;3、用仰头举额法开放气道。

在抢救的过程中,自始自终保持呼吸道畅通;4、看,听,感觉判断溺者有无呼吸。

如有呼吸则不用吹气,只注意监测;5、无呼吸,应立即实行口对口人工呼吸。

吹气两口频率为:成人12次/分,儿童16次/分;吹气量为:800—1200毫升;6、检查颈动脉有无搏动;7、如无脉搏,立即进行胸外心脏按压。

按压频率:成人、儿童100次/分;下压深度成人4-5厘米,儿童2.5-4厘米;8、按压与吹气之比:成人、儿童30:2;反复进行。

连续五遍后再判断。

三、心肺复苏操作图示溺水事故处理预案1、水上救生员应时刻巡视泳者情况,力争第一时间发现溺水者;2、迅速选择距溺水者最近处入水,在最短时间内拖救上岸。

游泳池安全生产岗位责任制

游泳池安全生产岗位责任制

游泳池安全生产岗位责任制游泳池作为一个公共场所,保障游泳者的安全是至关重要的。

为了实现这一目标,建立完善的安全生产岗位责任制是必不可少的。

以下将详细阐述游泳池各个岗位的安全职责。

一、游泳池负责人安全职责游泳池负责人是整个游泳池运营的核心人物,对游泳池的安全生产负有全面领导责任。

1、建立健全游泳池的安全管理制度和操作规程,并确保其有效执行。

2、负责组织制定游泳池的安全工作计划,并监督落实。

3、定期召开安全工作会议,研究解决游泳池安全工作中存在的问题。

4、保证游泳池安全设施、设备的投入和正常运行,及时消除安全隐患。

5、组织制定并实施游泳池的安全事故应急救援预案,定期进行演练。

6、负责员工的安全教育培训工作,提高员工的安全意识和操作技能。

二、救生员安全职责救生员是游泳池安全的直接守护者,他们的职责至关重要。

1、严格遵守救生员工作守则和岗位职责,坚守工作岗位,不得擅自离岗、串岗。

2、熟练掌握救生技术和急救方法,对游泳者的安全进行密切观察,及时发现和处理异常情况。

3、对违反游泳池规定的行为进行劝阻和制止,维护游泳池的正常秩序。

4、定期参加救生技能培训和演练,保持良好的体能和救生技能水平。

5、在发生安全事故时,迅速采取有效的救援措施,确保游泳者的生命安全。

三、水质处理员安全职责水质的好坏直接关系到游泳者的健康和安全,水质处理员的工作不容忽视。

1、熟悉水质处理设备的操作和维护方法,确保设备正常运行。

2、按照规定的水质标准和处理程序,对游泳池水进行定期检测和处理,保证水质符合卫生要求。

3、正确使用和保管水质处理药剂,防止药剂泄漏和误用。

4、定期对水质处理设备进行维护和保养,及时发现和排除故障。

5、记录水质处理的相关数据和工作情况,为游泳池的安全管理提供依据。

四、检票员安全职责检票员虽然不直接参与游泳池内的安全保障工作,但他们的工作也与安全息息相关。

1、严格执行检票制度,防止无票人员进入游泳池。

2、对进入游泳池的人员进行必要的安全提示和告知,如禁止携带危险物品、遵守游泳池规定等。

游泳池岗位职责

游泳池岗位职责

游泳池岗位职责(一)救生员职责1.池内负责安全工作的人员按区域划分,做到思想高度集中,认真负责巡视所辖区域。

不准瞌睡、闲谈、看书报或做其它与值班工作无关的事情,手机不得带上池台。

发现溺水者要迅速冷静处理,做好抢救工作并及时向有关领导报告。

2.上班集中精神,不得与无关人员闲谈,救生台不得空岗,无关人员不得进入池面。

3.勤观察,注意游泳者的动向,防止发生意外,保证游泳者的安全。

礼貌劝阻池边跳水、追逐、打闹者。

4.认真做好每天的清场工作。

5.如遇雷雨天气,要迅速安排游泳者上岸,确保人身安全。

(二)水质员职责1.负责游泳池水质的测验和保养。

2.每日定时消毒,确保人员安全下向泳池中投放净化及消毒药物,进行净化和消毒。

3.有必要清池时,通知所在组组长,在前一天晚上停止开放后,向泳池中投放净化药品,确保水质达标。

(三) 售票员职责1.提前15分钟到岗售票,礼貌待人,细心周到,不得与买票者发生争执。

2.到校财务领取票务本,管理好钱财物。

4.提前30分钟停止售票,清点票款。

(四) 检票员职责1.提前10分钟到岗,做好准备工作。

2.待人和气,认真做好票上记时间、撕票工作,不得私自截留泳票。

3.提前30分钟停止检票,做好门口整洁。

(五) 发锁员职责1.提前10分钟到岗。

2.工作细心周到,遇有问题,耐心解释,不得与他人发生争执。

3.如有难以解决的问题,可交与组长处理。

(六) 卫生打扫员职责1.提前10分钟做好卫生工作。

2.不得在更衣室堆放杂物、垃圾;及时清理泳池内外的各种杂物及垃圾。

3.与人和善,不得与人发生争执,兼顾更衣室安全防盗工作。

篇二:第三章游泳馆组织架构及岗位职责第三章游泳馆组织架构及岗位职责第一节游泳馆组织架构第二节游泳馆岗位职责 1. 游泳馆经理室职务名称:游泳馆营运经理所属部门:游泳馆经理室工作职责描述:1.1在公司的领导下,全面负责游泳馆的管理工作。

1.2落实公司下达的各项工作任务。

1.3积极推进游泳馆经营改革,健全完善内部各项管理制度,掌握全体员工的思想动态,加强职业道德教育、安全教育和优质服务教育,增强团结协作精神,做到管理严格、服务规范。

游泳池管理制度

游泳池管理制度

游泳池管理制度游泳池是教学、训练、贯彻《全民健身计划纲要》,增强人民体质,提高游泳技术水平的场所,是广大师生和周边居民在紧张工作后休闲、纳凉、娱乐、放松身心之地。

为了加强游泳池的管理,确保游泳者人身安全,特制定本管理办法。

一、游泳池管理人员及其岗位职责(一)游泳池管理人员配备1、总负责人:1人2、游泳池内负责人1人3、门卫验票验证:2人4、游泳池周边卫生:1人5、更衣室等卫生:1人6、水质卫生处理:1人7、救生员:4-8人8、巡边救生员:2人9、管理(监控):1 人10、治安员:1人(二)工作人员职责1、游泳池管理负责人受体育与健康学院党政的委托,具体负责游泳池的管理工作。

2、卫生人员负责游泳池周边、更衣室及其他环境卫生。

3、水质卫生处理人员负责水质卫生处理及池水深浅检测。

4、救生员负责水上救生工作。

5、门卫验证验票人员负责游泳者的健康证和游泳票的验收。

二、游泳池开放管理制度(一)总则1、每个工作人员必须树立全心全意为师生和市民服务的敬业爱岗精神,工作认真负责,遵纪守法,自觉维护公共场所的规章制度,遵守劳动纪律,热爱游泳池管理工作,能坚守本职工作岗位。

2、爱清洁、讲卫生、着装整齐,所有工作人员必须提前20分钟到位做好开放前的准备工作,按时开放。

3、认真履行职责,勤于职守,不得擅自离开工作岗位(暂时无事也是必须守位),有特殊情况要暂离岗位者,应报告负责人,并经负责人同意后,安排换岗。

"若临时短时离岗,应安排顶岗,并及时返回。

工作上要严格要求,杜绝一切事故的发生。

4、各组工作人员要相互关心,通力配合,不得推诱扯皮,做到分工不分家。

5、非值班人员禁止入内,以免影响值班人员工作。

(二)票务工作制度1、在游泳池对外开放期间,严格遵守凭健康证购票的原则,按场清点记录票额,按当天售票额填写日报表,做到票额一致,并定期上交校财务处。

2、每场提前20分钟到岗做好准备,开场前10分钟开始售票,高峰期间提前20分钟售票。

游泳池安全责任制度(4篇)

游泳池安全责任制度(4篇)

游泳池安全责任制度游泳池是人们进行娱乐和健身活动的场所,但它也是一个存在一定安全风险的地方。

为了保障游泳池用户的安全,制定一套游泳池安全责任制度是非常必要的。

本文将详细介绍游泳池安全责任制度,并对其内容进行详细阐述。

一、制度目的及适用范围游泳池安全责任制度的制定旨在明确游泳池所有相关人员的安全责任,规范游泳池的经营管理,提高游泳池的安全水平。

该制度适用于游泳池管理员、游泳教练、保洁人员、游泳池用户等一切与游泳池相关的人员。

二、安全责任的明确1. 游泳池管理员:负责游泳池的日常管理与维护工作,包括检查游泳池设备、维修设备、排查安全隐患等。

对于发现的安全隐患,要及时报告,并立即采取相应的措施进行处置。

2. 游泳教练:负责游泳池内的教学工作,必须具备相应的教育背景和专业技能。

在教学过程中,需要严格遵守游泳安全规则,确保学员的安全。

同时,要对游泳池内的危险行为进行及时制止和警告。

3. 保洁人员:负责游泳池的卫生清洁工作,要随时保持游泳池的干净和整洁。

对于游泳池周边的杂物、水渍等,要及时清理,防止用户滑倒或受伤。

4. 游泳池用户:作为游泳池的主要使用者,游泳池用户应自觉遵守游泳池内的安全规则和注意事项,维护自己和他人的安全。

在游泳过程中,要遵守游泳区域划分,并听从教练的指导和警告。

三、安全措施的具体规定1. 游泳池设备的维护保养:游泳池管理员要定期检查游泳池设备的运行情况,发现问题要及时维修或更换设备,并做好记录。

设备维保记录要定期公开,以保证用户对游泳池设备的安全性有充分的了解。

2. 游泳池水质的检测与调节:游泳池水质的检测要按照相关标准进行,确保水质符合卫生要求。

游泳池管理员要定期对水质进行检测,并及时调节水质指标,以保持水质清洁卫生。

3. 游泳池救生设备的配置:游泳池应配备一定数量的救生设备,如救生圈、救生衣等。

管理员要定期检查这些设备的完好性和可用性,并妥善存放在易于取用的位置。

同时,还应进行救生设备的使用培训,提高相关人员的应急救援能力。

游泳池安全生产岗位责任制[1]简版

游泳池安全生产岗位责任制[1]简版

游泳池安全生产岗位责任制游泳池安全生产岗位责任制1. 引言游泳池是人们休闲娱乐的重要场所,然而,游泳池事故时有发生,对游泳池安全问题的管理尤为重要。

为了确保游泳池的安全运营,建立并贯彻游泳池安全生产岗位责任制至关重要。

本文将介绍游泳池安全生产岗位责任制的重要性以及实施的步骤和措施。

2. 游泳池安全生产岗位责任制的重要性2.1 保障游泳池安全游泳池是公共场所,安全是其运营的首要任务。

建立游泳池安全生产岗位责任制可以明确各个岗位的职责,确保每个岗位都认真履行自己的安全管理责任,从而提高游泳池的安全性。

2.2 预防事故的发生事故的发生往往是由于疏漏或者不当操作引起的。

通过建立游泳池安全生产岗位责任制,可以使每个岗位的员工都明确责任范围和安全操作规程,预防潜在的事故隐患,从而减少事故的发生。

2.3 提升员工安全意识游泳池安全生产岗位责任制使得每个岗位都有明确的安全职责,每位员工都要履行相应的安全管理责任。

这将提高员工对安全问题的重视程度,增强他们的安全意识,使得他们更加注重安全操作,从而降低事故发生的概率。

3. 游泳池安全生产岗位责任制的实施步骤3.1 制定游泳池安全管理制度首先,需要制定游泳池安全管理制度,明确各个岗位的职责和权限。

该制度应包括游泳池安全操作规程、应急预案、安全检查制度等内容,确保各项安全管理工作得到有效落实。

3.2 岗位责任划分根据游泳池的具体情况,将各个岗位的职责进行详细划分。

例如,游泳教练应负责教育游泳池用户的安全知识和技能;维护保洁人员应负责保持游泳池设施的良好状态等。

确保每个岗位都有专人负责安全管理工作。

3.3 岗位责任宣传培训通过宣传培训,让每个岗位的员工都清楚自己的安全管理职责。

培训内容可以包括安全操作流程、应急救援知识等。

同时,定期组织安全知识考核,确保员工对安全管理要求的理解和掌握。

3.4 定期检查和评估定期对游泳池各个岗位的安全管理工作进行检查和评估,发现问题及时整改。

游泳池主管岗位职责

游泳池主管岗位职责

游泳池主管岗位职责1、接受经理的督导,负责游泳池的日常接待、安全保护工作。

2、准时上班,做好交接班手续,仔细阅读交班薄,掌握预订客人姓名、单位、人数、开始时间、结束时间、服务要求,做好班前准备。

3、负责各种物品投放控制,及时将使用过的毛巾、浴巾送洗衣房洗涤,确保换洗供应。

4、微笑、礼貌、主动、热情地问候所有到达的客人。

5、严格执行泳池规定,礼貌地劝阻泳客在池边跳水、追逐、打闹,制止非泳客进入游泳池范围观光、休息、拍照。

6、对工作职责有高度的认识,对工作失职产生的严重后果有足够的重视,能严格督导各岗位人员坚守岗位,认真履行岗位职责。

7、以泳客的人身安全为服务工作重点,同时注意客人的财物安全,不定时地抽查各个岗位的工作情况,做好安全防范工作。

8、不断学习和掌握各种专业知识技能,熟悉和掌握泳池的管理和护理、护养方法。

9、负责监督泳池每日的消毒净化、吸池程序,确保泳池的水质符合有关标准。

10、熟悉游泳知识,掌握娴熟的游泳技能,负责示范并指导客人开展游泳活动。

11、认真督导救生员密切关注池内泳客的人数、姿态,发现险情,立即抢救,切实保障客人的生命安全。

12、对有溺水现象的人员立即实施水中救生和陆地人工呼吸抢救技术,抢救工作要争分夺秒,不得有丝毫的犹豫和半点侥幸心理。

13、负责营业前后的设施检查,发现损坏,报告经理及时组织维修。

14、负责组织游泳池畔的清洁卫生工作,防止池畔的杂物飘入泳池,污染池水,同时负责池水的清洁工作,打捞飘浮物质,保持水质清澈、透明、无杂物、无沉淀、无青苔。

15、负责督查各岗位职责的落实情况。

定时检查所管范围内的卫生清洁情况,按规定时间测量水温、室温、水中余氯含量并做出详细记录。

16、严格执行有关规定,维护游泳池的正常秩序,协助主管排解客人与工作人员之间发生的纠纷。

保证营业的正常进行。

17、熟悉会员发展操作程序,负责会员的吸收工作,协助会员档案资料的管理工作。

18、有能力协助经理处理一些日常事务和突发事件。

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游泳池主管岗位职责
1、接受经理的督导,负责游泳池的日常接待、安全保护工作。

2、准时上班,做好交接班手续,仔细阅读交班薄,掌握预订客人
姓名、单位、人数、开始时间、结束时间、服务要求,做好班前准备。

3、负责各种物品投放控制,及时将使用过的毛巾、浴巾送洗衣房洗涤,确保
换洗供应。

4、微笑、礼貌、主动、热情地问候所有到达的客人。

5、严格执行泳池规定,礼貌地劝阻泳客在池边跳水、追逐、打闹,制止非泳
客进入游泳池范围观光、休息、拍照。

6、对工作职责有高度的认识,对工作失职产生的严重后果有足够的重视,能
严格督导各岗位人员坚守岗位,认真履行岗位职责。

7、以泳客的人身安全为服务工作重点,同时注意客人的财物安全,不定时地
抽查各个岗位的工作情况,做好安全防范工作。

8、不断学习和掌握各种专业知识技能,熟悉和掌握泳池的管理和护理、护养
方法。

9、负责监督泳池每日的消毒净化、吸池程序,确保泳池的水质符合有关标准。

10、熟悉游泳知识,掌握娴熟的游泳技能,负责示范并指导客人开展游泳活
动。

11、认真督导救生员密切关注池内泳客的人数、姿态,发现险情,立即抢救,
切实保障客人的生命安全。

12、对有溺水现象的人员立即实施水中救生和陆地人工呼吸抢救技术,抢救
工作要争分夺秒,不得有丝毫的犹豫和半点侥幸心理。

13、负责营业前后的设施检查,发现损坏,报告经理及时组织维修。

14、负责组织游泳池畔的清洁卫生工作,防止池畔的杂物飘入泳池,污染池
水,同时负责池水的清洁工作,打捞飘浮物质,保持水质清澈、透明、无杂物、无沉淀、无青苔。

15、负责督查各岗位职责的落实情况。

定时检查所管范围内的卫生清洁情况,
按规定时间测量水温、室温、水中余氯含量并做出详细记录。

16、严格执行有关规定,维护游泳池的正常秩序,协助主管排解客人与工作
人员之间发生的纠纷。

保证营业的正常进行。

17、熟悉会员发展操作程序,负责会员的吸收工作,协助会员档案资料的管
理工作。

18、有能力协助经理处理一些日常事务和突发事件。

19、善于沟通,能正确处理投诉,宾客关系良好。

20、具有调动班组积极性的业务组织能力,能够制定班组工作计划,培训安
排班组员工,组织接待服务。

21、控制好管辖范围日常所用物品的存在量和使用量,并及时向经理反映有
关情况。

22、经常对所属员工进行规章制度的教育。

23、负责对下属员工进行定期或不定期的培训和考核、向会馆经理提交下属
员工的工作效绩报告。

24、保证信息沟通,注意及时汇报和请示工作。

25、完成经理布置的其他工作。

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