用人单位职业卫生管理PPT演示课件

组织机构与责任
人员职责
• 职业病防治责任制度应具 体包括主要负责人、分管 负责人、管理人员以及劳 动者等各类人员的职业病 防治职责和义务
机构职责
• 职业病防治责任制度还应 包括职业卫生领导机构、 职业卫生管理部门以及用 人单位其他相关管理部门 在职业卫生管理方面的职 责和要求。
1、综合管理措施
规章制度
• 属于职业病危害严重的建设项目，其建设单位主要负责人或其 指定的负责人应当组织外单位职业卫生专业技术人员参加评审 工作，并形成评审意见。
• 职业病危害预评价工作过程应当形成书面报告备查。
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2、建设项目管理
职业病防护设施设计
• 建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建 设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时 施工，同时投入生产和使用。
• ……
主要内容
1、综合管理措施 2、建设项目管理 3、职业病危害项目申报 4、工作场所管理 5、职业病危害防护设施 6、职业病危害因素监（检）
测与评价 7、个人使用的职业病防护用
品
8、材料与设备管理
9、职业病危害告知 10、教育培训 11、职业健康监护管理 12、职业病诊断与病人保障 13、职业病危害事故应急救
培训内容主要依据和内容
……
培训的主要依据和内容：
• 《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督总局令〔2012〕第47号） • 《职业病危害项目申报办法》（国家安全生产监督管理总局令〔2012〕第48号） • 《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全生产监督管理总局令〔2012〕第49号） • 《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》（国家安全生产监督总局令〔2017〕
第90号） • 《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全生产监督管理总局令〔2016〕第88号） • 《建设项目职业病危害风险分类管理目录》（安监总安健〔2012〕73号） • 《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号） • 《职业卫生档案管理规范》（安监总厅安健〔2013〕171号） • 《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》（安监总厅安健〔2014〕111号） • 《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》（安监总厅安健〔2015〕16号） • 《关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》（安监总厅安健〔2015〕121号） • 《用人单位劳动防护用品管理规范》（安监总厅安健〔2015〕124号）
规章制度
⑹职业病防护用品管理制度； ⑺职业病危害监测及评价管理制度； ⑻建设项目职业卫生“三同时”管理制度； ⑼劳动者职业健康监护及其档案管理制度； ⑽职业病危害事故处置与报告制度； ⑾职业病危害应急救援与管理制度； ⑿岗位职业卫生操作规程； ⒀法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。
1、综合管理措施
2、建设项目管理
预评价
• 一般或者较重的建设项目，其建设单位主要负责人或其指定的 负责人应当组织具有职业卫生相关专业背景的中级及中级以上 专业技术职称人员或者具有职业卫生相关专业背景的注册安全 工程师（以下统称职业卫生专业技术人员）对职业病危害预评 价报告进行评审，并形成是否符合职业病防治有关法律、法规、 规章和标准要求的评审意见；
– 职业病危害控制计划； – 危害防护设备和个人防护用品配置、维修、维
护计划； – 体检和健康监护计划； – 培训计划； – 职业卫生专项经费预算、使用计划等。
1、综合管理措施
职业卫生档案（主要，GBZ/T 225-2010）
• 用人单位应当建立健全职业卫生档案，职业卫生档案应包括：
– 职业卫生管理档案 ， – 前期预防管理档案 ， – 材料与设备管理档案， – 工作场所管理档案 – 职业卫生宣传培训档案， – 个人防护用品管理档案， – 职业病危害因素监测与检测评价档案， – 用人单位职业健康监护管理档案， – 劳动者个人职业健康监护档案 – 职业病危害事故的应急救援档案， – 法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。
2、建设项目管理
流程
可行性论证 阶段
设计阶段
施工阶段
职业病危 害预评价
职业病 防护设 施设计
严格 执行
“三同 时”
试生产阶段
职业病危 害控制效
果评价 +
职业病防 护设施竣
工验
2、建设项目管理
预评价
• 新建、扩建、改建建设项目和技术改造、 技术引进项目可能产生职业病危害的，建 设单位在可行性论证阶段应当进行职业病 危害预评价。职业病危害预评价报告应当 对建设项目可能产生的职业病危害因素及 其对工作场所和劳动者健康的影响作出评 价，确定危害类别和职业病防护措施。
援 14、职业病防治经费 15、群众监督
1、综合管理措施
概述
• 组织机构与责任 • 规章制度 • 年度工作计划方案 • 职业卫生档案
1、综合管理措施
组织机构与责任
• 明确设置或指定职业卫生管理机构或者组 织，并有开展工作；
• 配备专职或兼职职业卫生管理人员； • 建立职业病防治责任制度。
1、综合管理措施
规章制度
• 每个职业卫生管理制度都应包括职责、机 构、目标、内容、保障措施、评价方法等 要素；
• 规章制度要有针对性，符合企业实际情况； • 企业应按照规章制度抓好落实。
1、综合管理措施
年度工作计划方案
• 用人单位应当制定职业病防治计划和实施 方案，明确职业病防治工作的目标，措施 以及保障条件等内容。
• 内容：用人单位应根据国家、地方的职业病防 治法律法规的要求，结合本单位实际制定相应 的规章制度。职业卫生管理制度应涵盖：
13项管理制度
⑴职业病危害防治责任制度； ⑵职业病危害警示与告知制度； ⑶职业病危害项目申报制度； ⑷职业病防治宣传教育培训制度； ⑸职业病防护设施维护检修制度；
1、综合管理措施
用人单位职业卫生管理
2017 .11
培训的主要依据和内容：
• 依据：
– 《职业病防治法》第三十五条：用人单位的主要负责人和职业 卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、 法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
• 内容：
– 职业卫生相关法律、法规和国家职业卫生标准； – 职业病危害预防和控制的基本知识； – 职业卫生管理相关知识； – 国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。