妇幼保健院各科室设置及职责-各科室设置及职责.pdf
妇幼保健院全院(达标)工作制度及职责
妇幼保健院各科室岗位设置及职责院长办公室职责1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
4、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。
5、经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。
6、负责本室人员的政治业务学习。
领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。
7、负责院长临时交办的其他工作。
门诊部职责1、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。
2、组织制定门诊部的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难患者的会诊和抢救工作。
接收大批外伤、中毒、传染患者时，要及时上报，并采取相应措施。
4、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。
整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化手续，方便患者就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
5、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告工作等，坚持天天清扫、周末大扫除，保持门诊清洁卫生，传染病除及时上报外，还要及时消毒，防止院内感染。
6、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。
人事科职责1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。
2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。
5、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。
妇幼保健医院各科室设置及职责
妇幼保健医院各科室设置及职责1. 妇科妇科是妇幼保健医院的一个重要科室，主要负责妇女的生殖健康问题以及女性特有疾病的诊断和治疗。
妇科的职责包括但不限于：- 为女性提供孕前检查和婚前咨询服务；- 提供妇科常见病、多发病的诊断与治疗，如月经失调、炎症性疾病等；- 执行妇科手术，如宫腔镜检查、子宫肌瘤切除等；- 进行妊娠期的产前检查和孕产妇的监护工作；- 为绝经期女性提供保健指导和治疗。
2. 产科产科是负责处理妇女妊娠、分娩和产后护理的科室。
产科的职责包括但不限于：- 提供孕期的全程产前检查和咨询服务；- 监测孕妇的妊娠进展情况，及时发现并处理可能的并发症；- 协助和辅导孕妇进行分娩，并提供产后护理；- 处理产科急诊病例，并进行必要的紧急手术；- 为不孕症患者提供诊断和治疗方案。
3. 儿科儿科是专门负责儿童健康问题的科室。
儿科的职责包括但不限于：- 提供婴幼儿常规体格检查和生长发育评估；- 诊断和治疗常见的儿科疾病，如发热、呼吸道感染等；- 进行儿童疫苗接种和预防接种；- 为特殊患儿提供综合性的医疗服务，如早产儿、低体重儿等；- 开展儿童健康教育和预防保健工作。
4. 计划生育科计划生育科是负责指导和管理计划生育工作的科室。
计划生育科的职责包括但不限于：- 宣传普及相关的计划生育政策和法律法规；- 提供合适的避孕措施咨询和指导；- 实施各类节育手术；- 进行婚前咨询和婚前检查；- 开展不孕不育诊治工作。
5. 其他科室此外，妇幼保健医院还设有其他科室，如医学影像科、实验室科、药剂科等。
这些科室的职责分别是：- 医学影像科：负责进行各类医学影像检查，如超声波、X光等；- 实验室科：进行常规和特殊的实验室检查，如血常规、病原体检测等；- 药剂科：负责医院内药品的采购、存储和发放，以及药物治疗的指导。
每个科室在妇幼保健医院中都起着重要的作用，各自有着独特的职责和功能。
这些科室的协同合作，为妇幼保健工作提供了全面的保障和支持。
妇幼保健院内设科室(部门)及其工作职责
妇幼保健院内设科室（部门）及其工作职责各临床科室工作职责一、在院长的领导下，承担医疗、护理、教学、科研、预防、院感、行政管理等工作。
二、制定本科室发展目标和规划，制定工作计划和实施方案。
经分管院长批准后组织实施，并不断协调，经常督促检查，及时发现和解决实施中出现的各种问题。
三、全面掌握各科门诊医疗、护理工作的情况，负责对住院病人的诊治和急诊、危重、疑难病人的会诊和抢救工作，对病人进行及时、正确、有效的医疗护理工作。
四、完成各项医疗任务，树立良好的医德医风，打造科室品牌，铸造医院形象，努力提高医疗护理质量。
五、按时查房、对危重、疑难病人随时巡视，并及时组织科内会诊，共同检诊和抢救。
六、坚持请示汇报制度，认真上传下达，注意沟通信息，对科内各项工作按时总结汇报。
七、掌握国内外本学科的学术动态，重视开展新技术、新业务，不断提高服务质量，及时总结和交流经验。
八、严格执行各项规章制度、技术操作常规。
严防差错、事故的发生。
若科内发生医疗问题，应及时向医务部和分管业务副院长报告。
九、做好医务人员的轮换、值班、会诊、出诊安排或参加其他医疗工作。
十、参加门诊、会诊、出诊及手术等医疗活动，开展各种类型的临床病例讨论。
十一、做好科室的经济核算工作。
十二、承担部分临床教学、进修任务。
十三、对挂钩医疗单位实施业务技术指导，帮助基层医务人员提高业务技术水平。
十四、完成医院领导及相关职能部门交办的其他工作任务。
各临床科室病房工作职责：一、病房由护士长负责管理，科主任及总住院医师积极协助。
二、值班护士必须到床前向新住院病人详细、清楚地介绍住院规则。
三、每周定期向病员宣传卫生知识、做好病人思想、生活管理工作。
四、保持病房整洁、舒适、肃静、安全、避免噪音，做到走路轻、关门轻、操作轻、谈话轻。
五、病房要统一陈设，室内物品如床、床头柜、脸盆、痰盂、暖瓶等均摆放整齐，固定位置，未经护士长同意，不得任意搬动。
六、保持病房清洁卫生，注意通风，每天至少全面清扫4次(上、下班前)，24小时内地面不得有垃圾存在，每周五大清扫一次，禁止吸烟和随地吐痰。
妇幼保健院各科室设置及职责各科室设置及职责
妇幼保健院各科室设置及职责各科室设置及职责 Last revision date: 13 December 2020.妇幼保健院各科室设置及职责院长办公室职责1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
4、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。
5、经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。
6、负责本室人员的政治业务学习。
领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。
7、负责院长临时交办的其他工作。
门诊部职责1、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。
2、组织制定门诊部的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难患者的会诊和抢救工作。
接收大批外伤、中毒、传染患者时，要及时上报，并采取相应措施。
4、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。
整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化手续，方便患者就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
5、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告工作等，坚持天天清扫、周末大扫除，保持门诊清洁卫生，传染病除及时上报外，还要及时消毒，防止院内感染。
6、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。
人事科职责1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。
2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
妇幼保健院院委会成员分工机构设置及岗位职责.docx
妇幼保健院院委会成员分工机构设置及岗位职责。
一、院务委员会成员及分工：张三：主任，主持单位全面工作。
张四：副主任，主管财务、药品、医疗设备及药品耗材购置，公共卫生、妇幼保健、护理、院内感染等工作。
张五：负责行政办公、后勤、财务会计、医保、信息化等口常事务,兼任会计。
二、机构设置：（-）行政职能及后勤科室：办公室、财务科、医务科、护理部、院感科、公卫科、医保科、总务科。
（二）医技科室：医学检验科、超声诊断科、医学影像科、药剂科、病案室病案室。
（三）孕产保健部。
基本科室主要包括：1、孕产保健科：包括群体保健、婚前保健、孕前保健、孕期保健、医学遗传咨询与产前筛查、产后保健等业务内容。
2、产科:分娩期保健。
（四）儿童保健部。
基本科室主要包括：1、儿童保健科：包括群体保健、新生儿疾病筛查、儿童生长发育、儿童营养与喂养、儿童心理卫生、儿童五官保健、高危儿管理、儿童康熨等业务内容。
2、儿科：包括儿科、新生儿科、中医儿科等业务内容。
（五）妇女保健部。
基本科室主要包括：1、妇女保健科：包括群体保健、青春期保健、更老年期保健、乳腺保健等业务内容。
2、妇科：包括妇科、中医妇科等业务内容。
（六）计划生育技术服务部。
基本科室主要包括：1、计划生育指导科。
2、计划生育技术服务科：包括计划生育咨询指导、计划生育手术服务和男性生殖健康等业务内容。
3、避孕药具管理科。
三、岗位职责：（-）孕产保健人员岗位职贡：1、按照孕产妇保健工作制度要求，做好孕产妇保健各项工作：开展全天候保健门诊，实行首诊负货制。
2、认真做好辖区内青春期、围始期、生育期、围生期、围绝经期、老年期女性保健及心理疏导工作。
3、严格遵守孕产妇保健、计划生育技术工作规范,在执业范围内从事计生服务工作，提供避孕、节育知情选择的咨询服务，发放避孕药具。
4、参加继续医学教育，不断更新知识，提高孕产妇保健理论水平和专业技术服务能力;开展孕产妇保健健康教育工作，普及优生优育、孕产妇常见病、多发病的防治等卫生科普知识。
妇幼保健院各科室设置及职责-各科室设置及职责
妇幼保健院各科室设置及职责-各科室设置及职责
1. 妇科：专门治疗女性生殖系统疾病，如月经不调、乳腺疾病、子宫肌瘤、卵巢囊肿、宫颈疾病等。
2. 产科：专门治疗孕产妇及新生儿相关的疾病，如孕期保健、产前检查、分娩及产后护理等。
3. 儿科：专门治疗新生儿及儿童疾病，包括儿童常见病、多发病及少见病等，如感冒、发热、咳嗽、水痘、流行性感冒等。
4. 小儿外科：专门治疗小儿外科疾病，如脐疝、泌尿系结石、先天性心脏病等。
5. 妇幼保健科：主要进行妇女保健、婚前保健、孕前保健、产前保健、产后保健、儿童保健及计划生育等方面的工作。
6. 中医科：使用中医方法和药物治疗相关疾病，如妇科疾病、产科疾病、儿科及小儿外科疾病等。
7. 影像科：进行妇女及儿童各种影像学检查，如X光、CT、MRI等，以协助医
生作出准确的诊断。
8. 实验室科：是进行各种生化、免疫、微生物、血液等相关检查的地方，在医生作出诊断时起到重要的辅助作用。
9. 病理科：进行组织学检查，主要为医生提供组织病理学诊断，使医生能够做出更加精准的诊断。
10. 护理部：为患者提供全面的护理服务，如日常护理、药物治疗、诊疗全程陪
护等。
总之，以上各个科室都是妇幼保健院的重要组成部分，每个科室的工作只有在正常有序的基础上才能相互协调，形成一个良好的医疗服务环境，为患者提供更好的医
疗保健服务。
妇幼相关科室工作制度
妇幼相关科室工作制度一、总则为加强妇幼卫生工作，提高妇女、儿童健康水平，依据《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法，结合我国实际情况，制定本制度。
二、组织架构与职责1. 组织架构：妇幼相关科室包括妇科、产科、儿科、新生儿科、妇女保健科、儿童保健科等，各科室设有专门的负责人和工作人员。
2. 职责：（1）妇科：负责妇科疾病的诊断、治疗和预防工作，开展妇科常见病、多发病及疑难病的诊疗。
（2）产科：负责孕产妇的接生、分娩、产后康复等工作，确保母婴安全。
（3）儿科：负责儿童的疾病诊断、治疗和预防工作，开展儿童常见病、多发病及疑难病的诊疗。
（4）新生儿科：负责新生儿的疾病诊断、治疗和预防工作，开展新生儿常见病、多发病及疑难病的诊疗。
（5）妇女保健科：负责妇女健康体检、健康教育、计划生育等技术服务。
（6）儿童保健科：负责儿童健康体检、健康教育、儿童营养与生长发育监测等技术服务。
三、工作制度1. 严格遵守国家法律法规和医院规章制度，为妇女、儿童提供优质、高效的医疗服务。
2. 坚持首诊负责制和就地就近抢救原则，对急危重症孕产妇、儿童实行优先救治。
3. 严格执行诊疗规范，确保医疗安全，降低孕产妇、围产儿及儿童的死亡率。
4. 加强病历管理，详细记录病情变化、治疗经过及效果，为临床决策提供依据。
5. 积极开展科研工作，提高自身业务素质，不断引进和推广新技术、新方法。
6. 加强健康教育，普及妇女、儿童卫生保健知识，提高群众自我保健意识。
7. 加强团队合作，各科室之间要保持密切沟通与协作，共同提高医疗服务质量。
8. 定期对工作人员进行业务培训和考核，确保医疗服务水平不断提高。
四、质量管理1. 建立和完善质量管理体系，明确质量管理职责和任务。
2. 设立质量管理组织，定期对妇幼卫生工作进行检查、评估和总结。
3. 加强环节质量控制，确保各项诊疗措施的落实和执行。
4. 加强终末质量评价，对医疗质量进行持续改进。
五、感染控制1. 严格执行感染控制规章制度，加强感染源监测和管理。
妇幼保健院机构设置、职能及业务发展方向
医学证明发放工作情况统计，负责全市出生医学证明发放监督管理。
二、各科室业务职能及发展方向
二、儿童保健部 （一）儿童群体保健： 2.1.1.1为卫生计生行政部门制定辖区儿童保健工作发展规划，落实工作规范及技术标准提供技术 支持 2.1.1.2制定辖区儿童保健工作年度考核评估办法并组织实施 2.1.1.3受卫生计生行政部门委托组织对辖区各级各类机构开展的儿童保健医疗服务进行业务指导、 督导和质量控制 2.1.1.4开展新生儿死亡和5岁以下儿童死亡监测业务指导和督导 2.1.1.5受卫生计生行政部门委托组织开展新生儿死亡和5岁以下儿童死亡评审 2.1.1.6负责辖区内托幼机构卫生保健工作业务管理与指导 2.1.1.7对辖区从事儿童保健医疗服务的相关人员进行培训，推广适宜技术 2.1.1.8负责儿童保健相关数据的收集、质量控制与统计分析，并提出改进建议 2.1.1.9掌握辖区儿童常见疾病和健康问题的流行病学特征，开展研究，提供有针对性的干预措施
二、各科室业务职能及发展方向
一、孕产保健部 （六）产后保健： 业务发展方向： 母乳喂养咨询室：乳汁成分分析，特殊情况下的母乳喂养指导。 产后康复室：盆底康复训练与咨询 、产后盆底机能康复仪 产妇营养咨询室：人体成分分析仪， 产妇心理卫生咨询室：产后抑郁症、焦虑症诊断与治疗
二、各科室业务职能及发展方向
二、各科室业务职能及发展方向
二、儿童保健部 （三）儿童生长发育： 2.1.3.1提供儿童体格生长发育指导与咨询 2.1.3.2开展儿童体格测量与评价 2.1.3.3开展体格生长偏离儿童的筛查 2.1.3.4开展心理行为发育异常的筛查及转诊 2.1.3.5提供体格生长偏离儿童的营养处方干预 2.1.3.6建立体格生长偏离个体儿童健康档案并追踪随访 2.1.3.7酌情开展儿童体质测试，建立儿童的体质健康档案 2.1.3.8建立工作登记，定期总结分析，提出对儿童生长发育、儿童心理卫生工作的 意见和建议
妇幼保健机构各科室制度汇编
妇幼保健机构各科室制度汇编一、前言随着我国社会的不断发展和妇幼保健工作的改革发展，妇幼保健机构的规模不断扩大，服务内容不断丰富。
由于机构庞大，科室繁多，且各科室之间的配合协作非常重要，为了保证机构的规范化管理和服务质量的不断提升，特编写本制度汇编。
二、机构设置及职责1. 行政管理科室行政管理科室是妇幼保健机构的组织架构的核心部门，主要职责是：指导、协调、检查、监督和评估妇幼保健机构的各项管理活动，制定和管理妇幼保健机构的各种制度、规章、办法，协调和组织机构内部各部门的工作开展。
2. 门诊部门诊部是妇幼保健机构的核心科室之一，主要职责是：为广大病患提供妇幼保健门诊服务。
在门诊部，我们将为每一位前来就诊的病患提供全面、专业、优质的医疗服务，包括问诊、检查、诊断、处方等环节。
3. 妇科科室妇科科室是妇幼保健机构的专业科室之一，主要职责是：为女性提供各类妇科疾病的诊断和治疗，包括但不限于：人工流产手术、宫腔镜、妇科微创手术等。
4. 产科科室产科科室是妇幼保健机构的专业科室之一，主要职责是：为孕产妇提供全程产前咨询、产前检查、分娩、产后护理等服务，确保产女婴的安全、平稳。
5. 儿科科室儿科科室是妇幼保健机构的专业科室之一，主要职责是：为新生儿和儿童提供各类疾病的治疗，包括但不限于：产后婴儿护理、新生儿窒息复苏、小儿呼吸系统疾病治疗等。
6. 药房药房是妇幼保健机构的公共服务部门之一，主要职责是：为病患提供用药指导、处方审核、药品发放等服务，确保病患的用药安全。
三、机构监管制度1. 病例管理制度病例管理制度是妇幼保健机构的核心制度之一，主要是对病历记录、保存及利用等方面进行规范和管理。
其中病历的范围包括病历书写、病历保存、病历查询、病历审批等内容。
2. 医疗质量管理制度医疗质量管理制度是妇幼保健机构的运行管理中不可或缺的一部分，主要是通过强制性的相关规定和制度，对医生的临床技能、医疗设施的管理、医疗行为的规范等方面进行监督和管理，从而保障机构医疗服务的质量。
妇幼保健院各岗位工作职责
妇幼保健院各岗位工作职责一、保健部职责1. 在院长领导下，负责保健部内各科的保健、医疗、护理、教学、科研的行政管理工作，并协调各科室间的关系。
2. 制定保健工作规划和年度计划，经院长批准后组织实施。
3. 掌握影响全市妇女、儿童健康状况及群体健康的主要因素。
掌握全市孕产妇，五岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，协助卫生行政部门制定干预措施，并组织实施。
4. 开展妇女儿童系列保健、优生优育、健康教育，并进行业务技术指导。
5. 制订妇幼保健人员培训计划，协助卫生行政部门对妇幼保健专业技术人员进行业务考核。
6. 督促检查各科完成工作计划，执行各项规章制度情况，定期组织质量检查，做好各类人员业务技术考核、考绩工作。
7. 组织有关人员参加国家级、省级、院内科研工作。
8. 深入基层，指导下级单位开展妇幼保健工作。
二、保健部主任(副主任)职责9. 在院长领导下，负责制订保健部工作计划和规章制度，并组织实施。
按时完成年终总结。
10. 督促检查所属科室完成工作计划和各类各级人员贯彻执行各项规章制度，协调各科室完成妇幼保健任务。
11. 制订切实可行的干预计划，降低本地区的孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率。
12. 深入基层调查了解情况，全面指导本地区基层妇幼保健业务、妇幼卫生信息、健康教育等项工作。
13. 定期参加保健门诊及专科门诊，不断提高业务技术水平，以利于指导面上工作。
14. 有计划安排本部门人员的业务学习、技术培训，协助院领导做好妇幼保健人员的业务考核、晋升、晋级工作，安排实习、进修人员的工作。
15. 定期向院领导汇报工作。
16. 保健部副主任协助主任做好各项工作。
三、妇女保健科科长职责1. 在院长领导下，负责本科的保健、医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。
2. 制定工作计划，并组织实施。
制订本科各项工作制度、诊疗常规及岗位职责，负责督促检查，按时总结汇报。
3. 做好妇女保健方面调查研究，做好资料积累，及时总结经验。
妇幼保健院各科岗位说明书
妇幼保健院各科岗位说明书妇幼保健院作为专业的医疗机构，为孕妇和儿童提供全方位的健康服务。
不同的科室在医疗团队中起着不可或缺的作用，每个科室都有其特定的职责和任务。
本文将从妇幼保健院的不同科室入手，详细介绍各个科室的专业职责和工作要求。
1. 产科产科作为妇幼保健院最关键的科室之一，负责管理和处理孕妇的全程临床服务。
产科医生需要具备卓越的医学知识和技能，能够诊断和处理各种妇科疾病、妊娠并发症以及顺产与剖宫产等产后并发症。
此外，产科医生还需要具备良好的沟通能力，与孕妇和家属进行有效的交流，安抚他们的焦虑和担忧。
例如，一名资深的产科医生在诊断并处理妊娠高血压（PIH）时需要细致入微的专业知识和丰富的经验。
他们会采集孕妇的详细病史，并仔细观察并监测孕妇的血压、尿液和体重等指标。
同时，他们还会解释妊娠高血压对母婴健康的危害，并提出相应的治疗方案，如控制体重、血压监测和药物治疗。
2. 儿科儿科是妇幼保健院中另一个重要的科室，专门负责婴儿和儿童的医疗服务。
儿科医生需要对儿科常见病和罕见病的诊断和治疗有深入的了解。
他们还需要与家长保持密切的合作，了解儿童的发育情况，并针对不同年龄段的孩子提供不同的医疗建议。
例如，儿科医生在处理儿童急性呼吸道感染时需要准确判断病情，选择合适的治疗方案。
他们会详细询问孩子的病史，观察儿童的体温、呼吸频率和氧饱和度等指标。
在诊断和治疗时，儿科医生还会根据儿童的年龄和体重调整剂量和药物选择。
3. 妇科妇科是专门负责妇女生殖健康的科室。
妇科医生需要具备熟练的妇科检查技巧和对各种妇科疾病的诊断和治疗经验。
他们需要与妇女患者建立良好的信任关系，为她们提供科学的医疗指导和生活方式建议。
例如，妇科医生在面对乳腺癌病人时，需要进行乳房体检并进行乳腺超声、乳腺钼靶等辅助检查。
在确诊乳腺癌后，妇科医生需要与患者充分沟通，并协调相关专科医生推荐最适合的治疗方法，如手术、放疗、化疗等。
4. 儿童保健科儿童保健科是妇幼保健院中专注于儿童健康的科室。
妇幼保健院科室(四大部)设置、布局和流程规划
3、儿童保健部
⑵、住院科室： ①儿科病房（县级按30-60张床位、地市级按业务发展需求设置 。每房2床标准为主，少部分设3床一室，房间数量根据现有和发展住 院需求设置）、传染病隔离病房（可以固定或灵活调整） 2间、护士站 2间、治疗室1间、抢救室1-2间、重症监护室2-4间、医生办公室2间、 主任及护士长办公室2间、更衣室2间、被褥室1间、医生值班室1间、 会议（培训）室2间。 ②新生儿监护中心（县级按20-50婴儿暖箱设置、床位标准设置， 地市级可根据业发展需要适当扩大规模。按国家新生儿监护室建设标 准可以设置陪护病床、也可以设置无陪护监护室）。普通新生儿监护 区2-3间、高危新生儿监护区1-2间、隔离监护区1间、蓝光治疗室1-2间、 X线室（做防护处理）1间、配奶室1间、护士站1间、治疗室1间、医生 办公室2间、主任及护士长办公室2间、医生值班室1间、洗澡室1-2间、 储物间1间、更衣室2间、被褥室（无陪护监护室不设）1间、会议培训 室2间、谈话接待室1间、卫生间1间。没单设新生儿病区，监护设在在 儿科的除监护中心按上述监护内部要求设置外其他医护办公与儿科共用。 ③儿童康复病房或病区（单设病区设置同儿科）、康复训练室 （据需要设置4-5个、间，可与康复门诊共用）
科
培训和会议使用，小会议室可满足院内职工培训会议使用）、
室
图书室2-3间、档案室1间。
⑵业务管理科室：保健科(妇女、围产、儿童、保健信息管理)
3间、医务科（病案）2间、护理部1间、院感办1间（可单设
或与医务科护理部合并）、示教室2间、病案室2-3间。
⑶财务科2间（核算1间、门诊住院收费设在窗口服务区4间）
⑴检验室 ⑵B超检查室 ⑶心电图室脑 电图、肌电图 ⑷放射科 ⑸药剂科
㈢、住院区域
妇幼保健院各科室设置及职责-各科室设置及职责
妇幼保健院各科室设置及职责-各科室设置及职责妇幼保健院各科室设置及职责院长办公室职责1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
4、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。
5、经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。
6、负责本室人员的政治业务学习。
领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。
7、负责院长临时交办的其他工作。
门诊部职责1、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。
2、组织制定门诊部的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难患者的会诊和抢救工作。
接收大批外伤、中毒、传染患者时，要及时上报，并采取相应措施。
4、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。
整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化手续，方便患者就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
5、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告工作等，坚持天天清扫、周末大扫除，保持门诊清洁卫生，传染病除及时上报外，还要及时消毒，防止院内感染。
6、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。
人事科职责1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。
2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。
妇幼保健院各类人员职责
妇幼保健院各类人员职责各科室职责一、办公室1.行使全院行政综合职能，参与政务及管理事务。
承担工资、人事、文秘、信息统计、健康教育、基层保健工作。
2.负责公文的收发、登记、传递、促办、立卷归档及工作，及时上报、及时处理、不误事、压事。
3.负责院工作检查、督促、考核、评估,协调行政职能部门间的关系，搞好来访、接待工作。
负责工作用车的管理、调度和安排。
4.组织全院职工进行时事政治、法律法规、职业道德的学习和教育。
5.承担专业技术职务晋升申报材料的收集、整理、上报。
6.负责协会工作（发展会员、开展活动、学术交流、成果申报）。
7.参与督导全市两个死亡监测的管理及妇幼卫生信息（含疫情）的收集、整理、上报、分析、反馈。
8.承担远程教学和院的业务学习及学术活动，负责协会学分管理及医学继续教育。
9承担并协调社区妇幼保健的宣传、指导、评估，负责妇幼保健知识及相关法律法规的宣传。
.10.负责单位各种重要会议和活动的宣传、报道。
配合各科做好各种活动的宣传。
11.承担院临时性工作安排。
二、基层项目技术指导科职责1.负责全市基层妇幼保健工作的业务技术培训指导、考核、评估及制定基层工作计划，并组织实施。
2.负责妇幼卫生项目的业务技术培训指导、考核、评估及制定项目实施计划，并组织实施。
3.组织全市基层妇幼卫生工作督导及两个死亡监测的管理。
4.负责“三网”监测干预措施的制定、实施、评估、修定。
5.经常深入基层，及时发现问题和技术难点，并予以解决。
6.定期召开基层工作会议，收集有关资料，并将工作分析结果反馈给基层。
7.负责降低两个死亡率干预措施的制定、实施、评估、修定。
8.承担院临时性工作安排。
三、儿童保健科1.负责全市儿童保健及项目督导工作。
负责全市儿童保健系统管理，高危筛查及管理、小儿“两病”管理。
2.承担全市儿童死亡监测、培训、指导、评估、分析、反馈。
3.负责对全市降低儿童死亡干预措施的制定、实施和管理。
4.承担院儿童保健及临床工作（包括：二门诊、儿童眼保健、口腔保健及儿童类特色保健服务）。
妇幼保健院机构设置、职能及业务发展方向
4.计划生育技术服务部
4.1计划生育指导科 4.1计划生育技术服务科 4.3避孕药具管理科
4.
4.
2.
2.
4.
1
2
2.
计计
3
划划男
生生性
育育生
咨手殖
询术健
指服康
导务
一、机构设置
5.其他相关部门 5.1信息管理科 5.2 健康教育科 5.3 保健部（公共卫生科） 5.4 院办公室 5.5 医务科 5.6 总护理部 5.7 人事监察科 5.8 财务科 5.9 总务科
二、各科室业务职能及发展方向
一、孕产保健部 （五）医学遗传与产前筛查： 1.1.5.1 提供孕前、孕期优生与遗传咨询服务 1.1.5.2对有先天性缺陷及遗传性疾病患儿妊娠史的高危夫妇进行孕前与孕期 指导和监测。 1.1.5.3开展先天性缺陷及遗传性疾病的产前筛查 1.1.5.4对筛查出的疑似病例进行转诊和病例追踪 1.1.5.5做好法定妇幼卫生报告信息的登记和报告
妇幼保健机构设置依据 《国家卫生计生委办公厅关于印发各级妇幼健康服务机构业务部门设置指 南的通知》（国卫办妇幼发〔2015〕59号）
《国家卫生计生委妇幼司关于印发妇幼保健专科建设和管理指南（试行） 的通知》（国卫妇幼妇卫便函[2016]113号）
一、机构设置
1.孕产保健部 1.1 孕产保健科 1.1.1孕产群体保健 1.1.2婚前保健 1.1.3孕前保健 1.1.4孕期保健 1.1.5医学遗传与产前筛查 1.1.6产后保健 1.2 产科 1.2.1分娩期保健
二、各科室业务职能及发展方向
一、孕产保健部 （三）孕前保健： 1.1.3.1提供孕前指导 1.1.3.2提供孕前咨询 1.1.3.3提供孕前医学检查 1.1.3.4 建立各种工作登记，定期分析，提出对孕前保健工作的指导意见和建 议 业务发展方向：全市免费孕前优生健康服务工作。
妇幼保健院主要职责
妇幼保健院主要职责1、切实履行公共卫生职责，开展与妇女儿童健康密切相关的基本医疗服务。
2、完成各级政府和卫生行政部门下达的指令性任务。
3、掌握本辖区妇女儿童健康状况及影响因素，协助卫生行政部门制定本辖区妇幼卫生工作的相关政策、技术规范及各项规章制度。
4、受卫生行政部门委托对本辖区各级各类医疗保健机构开展的妇幼卫生服务进行检查、考核与评价。
5、负责指导和开展本辖区的妇幼保健健康教育与健康促进工作；组织实施本辖区母婴保健技术培训，对基层医疗保健机构开展业务指导，并提供技术支持。
6、负责本辖区孕产妇死亡、婴儿及5岁以下儿童死亡、出生缺陷监测、妇幼卫生服务及技术管理等信息的收集、统计、分析、质量控制和汇总上报。
7、开展妇女保健服务，包括青春期保健、婚前和孕前保健、孕产期保健、更年期保健、老年期保健。
重点加强心理卫生咨询、营养指导、计划生育技术服务、生殖道感染/性传播疾病等妇女常见病防治。
8、开展儿童保健服务，包括胎儿期、新生儿期、婴幼儿期、学龄前期及学龄期保健，受卫生行政部门委托对托幼园所卫生保健进行管理和业务指导。
重点加强儿童早期综合发展、营养与喂养指导、生长发育监测、心理行为咨询、儿童疾病综合管理等儿童保健服务。
9、开展妇幼卫生、生殖健康的应用性科学研究并组织推广适宜技术。
10、提供以下基本医疗服务，包括妇女儿童常见疾病诊治、计划生育技术服务、产前筛查、新生儿疾病筛查、助产技术服务、产前诊断、产科并发症处理、新生儿危重症抢救和治疗等。
一（县）级妇幼保健院1.建筑规模(1)住院床位数不少于30张；(2)保健用房面积不少于800平方米，每房建筑面积不少于45平方米；(3)每床净使用面积不少于5平方米，母婴同室每床不少于6平方米，分娩室面积不少于30平方米。
2.人员配备(1)专业技术人员在不少于20人的基础上，按实际床位数1∶1.3增加编制；(2)卫生技术人员应占全院职工的80％以上。
(3)卫生技术人员中从事群体保健的专业人员不少于30％。
妇幼保健院各类人员职责
妇幼保健院各类人员职责各科室职责一、办公室1.行使全院行政综合职能，参与政务及管理事务。
承担工资、人事、文秘、信息统计、健康教育、基层保健工作。
2.负责公文的收发、登记、传递、促办、立卷归档及保密工作，及时上报、及时处理、不误事、压事。
3.负责院内工作检查、督促、考核、评估,协调行政职能部门间的关系，搞好来访、接待工作。
负责工作用车的管理、调度和安排。
4.组织全院职工进行时事政治、法律法规、职业道德的学习和教育。
5.承担专业技术职务晋升申报材料的收集、整理、上报。
6.负责协会工作（发展会员、开展活动、学术交流、成果申报）。
7.参与督导全市两个死亡监测的管理及妇幼卫生信息（含疫情）的收集、整理、上报、分析、反馈。
8.承担远程教学和院内的业务学习及学术活动，负责协会学分管理及医学继续教育。
9承担并协调社区妇幼保健的宣传、指导、评估，负责妇幼保健知识及相关法律法规的宣传。
.10.负责单位各种重要会议和活动的宣传、报道。
配合各科做好各种活动的宣传。
11.承担院内临时性工作安排。
二、基层项目技术指导科职责1.负责全市基层妇幼保健工作的业务技术培训指导、考核、评估及制定基层工作计划，并组织实施。
2.负责妇幼卫生项目的业务技术培训指导、考核、评估及制定项目实施计划，并组织实施。
3.组织全市基层妇幼卫生工作督导及两个死亡监测的管理。
4.负责“三网”监测干预措施的制定、实施、评估、修定。
5.经常深入基层，及时发现问题和技术难点，并予以解决。
6.定期召开基层工作会议，收集有关资料，并将工作分析结果反馈给基层。
7.负责降低两个死亡率干预措施的制定、实施、评估、修定。
8.承担院内临时性工作安排。
三、儿童保健科1.负责全市儿童保健及项目督导工作。
负责全市儿童保健系统管理，高危筛查及管理、小儿“两病”管理。
2.承担全市儿童死亡监测、培训、指导、评估、分析、反馈。
3.负责对全市降低儿童死亡干预措施的制定、实施和管理。
4.承担院内儿童保健及临床工作（包括：二门诊、儿童眼保健、口腔保健及儿童类特色保健服务）。
妇幼保健院的主要职责
妇幼保健院主要职责1、切实履行公共卫生职责，开展与妇女儿童健康密切相关的基本医疗服务。
2、完成各级政府和卫生行政部门下达的指令性任务。
3、掌握本辖区妇女儿童健康状况及影响因素，协助卫生行政部门制定本辖区妇幼卫生工作的相关政策、技术规范及各项规章制度。
4、受卫生行政部门委托对本辖区各级各类医疗保健机构开展的妇幼卫生服务进行检查、考核与评价。
5、负责指导和开展本辖区的妇幼保健健康教育与健康促进工作；组织实施本辖区母婴保健技术培训，对基层医疗保健机构开展业务指导，并提供技术支持。
6、负责本辖区孕产妇死亡、婴儿及5岁以下儿童死亡、出生缺陷监测、妇幼卫生服务及技术管理等信息的收集、统计、分析、质量控制和汇总上报。
7、开展妇女保健服务，包括青春期保健、婚前和孕前保健、孕产期保健、更年期保健、老年期保健。
重点加强心理卫生咨询、营养指导、计划生育技术服务、生殖道感染/性传播疾病等妇女常见病防治。
8、开展儿童保健服务，包括胎儿期、新生儿期、婴幼儿期、学龄前期及学龄期保健，受卫生行政部门委托对托幼园所卫生保健进行管理和业务指导。
重点加强儿童早期综合发展、营养与喂养指导、生长发育监测、心理行为咨询、儿童疾病综合管理等儿童保健服务。
9、开展妇幼卫生、生殖健康的应用性科学研究并组织推广适宜技术。
10、提供以下基本医疗服务，包括妇女儿童常见疾病诊治、计划生育技术服务、产前筛查、新生儿疾病筛查、助产技术服务、产前诊断、产科并发症处理、新生儿危重症抢救和治疗等。
一（县）级妇幼保健院1.建筑规模(1)住院床位数不少于30张；(2)保健用房面积不少于800平方米，每房建筑面积不少于45平方米；(3)每床净使用面积不少于5平方米，母婴同室每床不少于6平方米，分娩室面积不少于30平方米。
2.人员配备(1)专业技术人员在不少于20人的基础上，按实际床位数1∶1.3增加编制；(2)卫生技术人员应占全院职工的80％以上。
(3)卫生技术人员中从事群体保健的专业人员不少于30％。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
妇幼保健院各科室设置及职责院长办公室职责1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
4、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。
5、经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。
6、负责本室人员的政治业务学习。
领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。
7、负责院长临时交办的其他工作。
门诊部职责1、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。
2、组织制定门诊部的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难患者的会诊和抢救工作。
接收大批外伤、中毒、传染患者时，要及时上报，并采取相应措施。
4、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。
整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化手续，方便患者就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
5、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告工作等，坚持天天清扫、周末大扫除，保持门诊清洁卫生，传染病除及时上报外，还要及时消毒，防止院内感染。
6、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。
人事科职责1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。
2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。
5、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。
财务科职责1、在院长领导下，在省卫生厅计财处的业务指导下，做好本院的财务工作。
2、教育本科人员敬岗爱业，全心全意为人民服务。
3、负责财务管理，努力使财务工作逐步走上规范化、标准化、科学化管理的轨道。
4、按照《会计法》的有关规定，认真贯彻有关财经政策、法令、制度，维护财经纪律。
5、根据医院事业发展规划，在分管院长领导下，会同有关部门，编好年度和季度的业务收支预算，并认真组织实施。
6、根据上级规定的统一收费标准,积极合理地组织业务收入，做到不漏收、不多收，对收入中出现的问题，及时研究解决。
7、正确运用资金，根据医院特点、业务需要和节支的原则，全面掌握和调配资金，认真监督预算的执行，使有限的资金发挥最大的效益。
8、督促按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆账。
9、经常向财会人员进行安全教育，并定期或不定期地对库存现金等进行检查，防止意外情况发生。
10、加强对财务报表的审查，做到及时、准确、全面地报送有关部门。
11、对医院财产物资管理进行经常的监督、检查和指导，防止浪费和积压。
12、根据形势发展需要和本院实际情况，认真贯彻新的财务管理和会计核算制度，及时修订科内人员的职责考核制度。
13、组织财会人员的业务学习，不断提高业务素质。
14、协助本院财产物资管理科室建立健全各项管理、核算制度。
15、完成领导交办的临时任务。
设备科职责1、负责组织全院医疗设备、采购、供应、管理、维修保养工作。
2、贯彻医院质量要求，定期收集各科室的设备运行情况的资料，提出分析意见，并将情况报告领导。
3、组织有关人员对计划购入的国内外贵重仪器设备进行论证、选购、安装、调试和验收以及对计划报废设备的鉴定和评估。
4、组织建立贵重仪器设备管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程、维护人员建立设备档案和运行记录。
5、监督检查计量法规和计量管理制度的执行情况。
总务科职责1、负责组织全院后勤设施的采购、供应、管理、维修保养工作。
2、贯彻医院质量要求，定期收集设施运行情况的资料，提出分析意见，并将情况报告领导。
3、组织有关人员对计划购入的国内外贵重设备进行论证、选购、安装、调试和验收以及对计划报废设备的鉴定和评估。
4、组织建立贵重设备管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程、维护人员建立设备档案和运行记录。
保卫科职责1、在院长的领导下，负责医院安全保卫工作。
2、负责教育职工增强法制观念，提高警惕，做好“四防”工作。
3、负责组织各项防范措施，保卫医院要害部门的安全。
4、协助公安机关对医院发生的破坏、盗窃事故进行调查和侦破。
5、负责门卫传达人员的管理工作，加强值班巡逻和门卫守护，搞好职工自行车管理。
6、负责组织检查各科安全情况，发现和清除治安灾害事故隐患。
协助行政领导认真执行《中华人民共和国消防法》和有关易燃、易爆、放射源、菌种病毒等危险物品的管理规定，定期检查消防安全设备。
7、负责维护病区及门诊的秩序，及时劝解及处理各种纠纷。
必要时，与公安部门联系，共同解决。
内科职责1、负责内科门诊工作，负责门诊急诊室的药品器械的管理；2、负责内科病人的会诊及转诊，并按要求严格控制转诊率；3、负责传染病的诊治工作；4、能对下一级专业人员进行培养和业务指导。
外科职责1、在科主任领导和主任(副主任)医师指导下，担任门诊外科的诊治、急诊值班工作。
2、对高烧病员、重病员、60岁以上老人及残疾病员，应提前安排就诊，急诊病员应随到随时予以诊治。
3、对病员时行认真检查，准确地记载病历，科学合理用药。
4、严格执行各种规章制度及技术操作常规严防差错事故。
同时，应加强对换药室的检查指导，必要时亲自操作。
5、遇重大抢救，需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥。
凡涉及法律、纠纷的病员，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。
6、认真学习，运用国内外先进经验，不断提高医疗质量。
7、担任进修、实习人员的培训工作。
妇产科职责1、在科主任领导和指导下进行工作。
2、对病员要进行认真检查，简明扼要准确地记载病历，科学、合理用药。
3、严格执行各项规章制度和专业技术操作常规，严防差错事故。
4、指导下级医师的诊疗工作。
解决较复杂的技术问题，必要时亲自操作。
5、开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验，不断提高医疗质量和技术水平。
6、参加值班、会诊、出诊等工作。
7、担任教学，并搞好进修、实习人员的培训。
8、经常检查专用仪器设备的使用和保养情况。
护理部职责1、在院长的领导下，全面负责护理工作，拟定全院护理工作计划和质量检查标准，经分管院长审批后组织实施，并定期检查，按时总结汇报。
2、负责监督检查护理工作制度、护理技术操作、护理常规、护理人员岗位职责执行情况，定期检查指导各科室做好基础护理、分级护理和辨证施护，对重危病人的护理进行指导。
3、负责拟定护理人员培训计划，做好中医基础理论、辩证施护能力和中、西医护理操作技能的培训，并定期组织考核。
4、负责院内护理人员的调配，向分管院长提出护理人员升、调、奖、惩意见。
5、负责对各科室所提出的新的护理用品及大型护理设备申请计划的审批，并定期检查使用情况，确保医疗安全。
6、每月主持召开一次护士例会，分析讨论护理工作存在的问题，传达布置下一步的任务；每年召开一次工作经验交流会，相互学习、交流经验，不断提高中医护理质量和管理水平。
8、领导、组织全院护理人员开展护理科研工作。
9、负责患者对护理工作的投诉、来访接待登记和转办、回复工作。
10、负责处理本系统工作中出现的不符合事项，及时跟踪验证，改进工作。
检验科职责1．认真做好各项体检的检验和登记工作。
2．严格执行质控标准与制度，认真履行技术操作规程，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作，定期正检验试剂、仪器，严防差错事故。
3．负责剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。
4．开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。
5．认真做好收集和采取标本、登记发送报告单工作，认真核对，做到正确无误。
6．做好检验登记工作，担任一定的检验器材的洗刷、做好消毒隔离工作。
7．认真执行各项规章制度和技术操作规程。
手术室职责1、在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常麻醉教学、科研的具体工作。
2、麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。
3、麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。
如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究，妥善处理并报告上级医师。
4、手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交代病情及术后注意事项。
5、手术后进行随访，将有关情况记入麻醉记录单，并做也麻醉小结。
6、遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。
7、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
8、积极开展麻醉的研究，参加科研及教学，做好进修、实习人员的培训。
9、协助各科抢救危重病员。
影像室职责12、负责本科专业仪器、设备的安装、调试、鉴定、操作、检查、修配、保养、建档和维修，负责仪器零件和器材的请领、保管、建帐，并做好各种专业资料的积累、保管以3、负责日常投照、造影和暗室技术，参加集体阅片。
4、督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则，帮助和指导技士、技术员工作。
5、开展技术革新和科学研究，指导进修、实习人员的6、参加本科值班。
门诊咨询、导诊护士职责1、咨询、导诊护士必须坚守岗位，有事向护士长请假后方可离开。
2、做好各科患者的指导就诊工作，对患者热情接待，耐心解释，提供帮助。
3、对危重患者做到立即护送其去相关诊室或病房，并马上报告有关医师进行抢救。
4、解答患者提出的各种疑问，征询与收集患者对医院各项工作的有关意见，并及时报告有关领导。
5、积极向门诊患者宣传卫生常识，做好维持门诊大厅各项工作的秩序，维护公共卫生和保持环境清洁。