海外收购,尽职调查报告
海外油气并购法律尽职调查研究
海外油气并购法律尽职调查研究近年来,我国的海外油气并购活动日益频繁,三大石油公司纷纷加快国际化经营步伐,走出国门,参与国际竞争。
通过对海外油气并购法律尽职调查概念、程序和方法以及范围的研究,分析法律尽职调查在海外油气并购交易中发挥的重要作用。
标签:海外油气并购;法律风险;法律尽职调查1海外油气并购法律尽职调查的概念1.1海外油气并购的特点并购是指一家企业购买其他企业的全部或部分资产或股权,从而影响、控制其他公司的经营管理,其他公司保留或者消灭法人主体资格。
本文所述海外油气并购是指中国公司通过购买其他公司资产或者股权的方式,获得海外油气资产权益。
海外油气并购主要有两种形式,即资产收购和股权收购。
在我国海外油气并购中,并购的主体几乎全为国有石油公司。
随着对国际石油资源竞争的参与程度不断加深,三大石油公司的并购手段日益成熟,方式趋于多元化,目前主要以参股形式为主,控股比例多低于50%,仅参与公司的投资经营,没有决定的控制权。
1.2海外油气并购法律尽职调查的概念法律尽职调查是指就股票发行上市、收购兼并、重大资产转让等交易中的交易对象和交易事项的法律事项,委托人委托律师按照其专业准则,进行的审慎和适当的调查和分析。
它包括律师对文件资料进行审查和法律评价,由一系列持续的活动组成,不仅涉及到相关信息的收集,还涉及律师如何利用其具有的专业知识去查实、分析和评价有关的信息。
海外油气并购项目中的法律尽职调查的意义主要有以下几点:首先,确认收购标的合法有效存在;评估、判断项目整体法律风险,决定是否继续推进;调查结果作为确定交易价格、调整幅度的考量因素;进一步合理、合法地调整收购计划、交易结构或交易完成时间的现实依据;为合理安排协议中陈述与保证、赔偿、交割条件等风险防御条款奠定基础。
2法律尽职调查的程序和方法在交易双方就潜在交易签署了信息披露的保密协议后,买方即可展开相应的尽职调查工作,一般会有法律、商务、财务专业团队参与,开展商务尽职调查、财税尽职调查和法律尽职调查,不同专业的尽职调查不可避免地会有重合部分,法律尽职调查在与其他专业调查充分配合的前提下,也需要保持一定的独立性。
如何做好境外并购前的尽职调查
如何做好境外并购前的尽职调查在境外并购项目中,法律尽职调查是一项重要的工作,其不仅是一个流程性的要求,更服务于实际目的,是境外并购交易中不可缺少的一个重要环节。
近年来,法律尽职调查已得到中国公司的普遍重视,但是由于尽职调查本身是一个舶来品,不少中国公司存在一些认识上的误区。
比如,认为法律尽职调查仅仅是律师的工作;通过法律尽职调查可以全面的了解目标公司或目标资产方方面面的情况;法律尽职调查中发现的任何问题都可以通过交易文件来解决等等。
一、法律尽职调查介绍对于国有公司而言,在重大的境外并购项目中进行法律尽职调查是国资管理程序上的明确要求,很多民营公司内部的投资管理规定中也有类似要求。
但法律尽职调查的目的不仅仅是满足流程的需要,更重要的是在于发现重大风险,即:(1)是否存在影响交易不能进行的重大法律风险;(2)是否存在对交易的估值或其他交易条件有重大影响的重大法律风险。
因此,法律尽职调查是交易流程中很重要的一环,它为商业决策和交易条件的谈判提供重要依据。
法律尽职调查工作受到诸多因素的限制,既不可能,通常也没有必要进行事无巨细的调查。
在满足目的的前提条件下,律师需要为公司分析各项限制因素,并与公司讨论确定有针对性的调查范围。
(一)目的如前文所述,法律尽职调查的目的是发现“重大的”风险,换言之,目标公司或目标资产的一些小的瑕疵,并不影响决策或交易条件,因此一般不需要考虑。
也就是说,一般不需要对不符合“重大性”标准的事项进行调查。
(二)时间境外并购交易时间性一般较强,特别是在有竞争性的项目中,时间一般非常紧张。
对工作时间的要求无疑会限制法律尽职调查的广度和深度。
因此,非常需要公司合理划定工作范围,以利用有限的时间最大程度地实现尽职调查的目的。
比如,在卖方提供了买方可以依赖的尽职调查报告的情况下,只进行补充性与核实性的调查;再比如,为了满足不同阶段的工作需要,在内部将尽职调查分为不同的阶段,适用不同的重大性标准等。
海外收购,尽职调查报告
海外收购,尽职调查报告篇一:中国企业海外并购尽职调查中国企业海外并购尽职调查风险解决方案作者:郑刚深圳东方锐眼风险管理顾问近年来中国企业海外并购屡屡受挫,从风险管理的角度,国内并购方对并购活动缺乏有效的风险管理手段,并购双方信息严重不对称是造成这一后果的直接原因之一。
本文对并购尽职调查这一国际通告的并购风险管理手段进行了全面地介绍,重点阐释了第三方情报调研在并购风险管理活动中的作用、操作流程、方法和技巧,并对以专业情报调研为核心的中国民族产业的发展前景作出了乐观的展望。
一、中国企业的海外并购随着中国经济的持续增长和企业以主体国际化程度的日益加深,中国企业以主体身份参与国际化运营,到海外开展投资、兼并、收购境外企业已经成为一个潮流。
2008年全球金融危机以来,国内外投资界、研究机构、媒体呼吁中国企业应大胆走出国门,而鼓励到海外购买去泡沫化后的资产、实现抄底的呼声更是一披高过一波。
但在此种热潮而前,作为海外并购主角的中国企业们却显得格外慎重,其中一个重要的原因就是中国企业的海外并购在实际操作中并不顺利,甚至可以说是屡屡受挫.从早年首钢在秘鲁的铁矿投资遭遇罢工门坎坷不断,到前几年上汽并购韩国双龙最终宣布失败,再到最近的中铝并购力拓折翼,中国企业在海外并购中可谓是阻碍重重.之所以导致这种局面,固然有中国企业在国际化经营管理上经验不足的原因,更重要的是并购活动,特别是跨国并购本来就是一个风险重重的领域。
从投资界业内人士的观点一一跨国并购活动是一项相当复杂的活动,并购方面临着政治、法律、市场、技术、管理层道德风险在内的多重风险。
在一些热点敏感地区,并购方的设施与人员还面临着安全方面的风险。
对于希望参与国际化运营的中国企业而言,在这诸多风险之中,对项目本身影响最直接的就是并购双方的信息不对称一一并购方对被并购企业的实际运营状况、管理层人员背景与风格、利益关联方可能作出的反应等情况缺乏必要的了解,它包括但不限于:? ·对并购的实际运营状况缺乏全面深入了解,? ·对并购对象的各类经营、合规风险缺乏了解? ·对并购对象股东与高管层的职业操守、行事风格缺乏了解? ·对并购企业员工针对并购的抵触心理及其可能反应缺乏了解? ·对并购所在地法律化的政治风险缺乏了解? ·对并购方竞争对手、行业协会等利益关联方的反应缺乏了解? ·对并购所在地环保、劳工等NGO组织可能的抵触缺乏了解二、尽职调查——国际通行的并购凤险管理手段对于企业而言,要完全依靠自身的力量对这些现实或潜在的风险作出全面深入的研判,难度是非常之大的。
跨境并购交易尽职调查的技巧及重点调查事项
跨境并购交易尽职调查的技巧及重点调查事项下面是一些跨境并购交易尽职调查的技巧和重点调查事项:1.了解目标公司的财务状况:通过审查目标公司的财务报表、财务指标、现金流和资产负债表等,了解其财务状况和盈利能力。
这包括查看目标公司的历史财务记录、预测财务状况、股权结构和控股结构等。
2.审查目标公司的法律合规性:检查目标公司的合同、许可证、专利权和商标权等,以确保其合法性和合规性。
此外,还需要审查目标公司的法律风险和有争议的法律事项,如诉讼、纠纷和违法行为等。
3.确认目标公司的商业运营状况:了解目标公司的市场定位、竞争优势、客户群体和供应链等,以确定其商业模式的持久性和可持续性。
此外,还需要评估目标公司的市场增长潜力和商业风险。
4.考察目标公司的人力资源和劳动力情况:了解目标公司的员工数量、员工福利、员工培训和离职率等,以评估其人力资源的稳定性和可持续性。
此外,还需要评估目标公司的员工关系、劳动合同和劳动法规合规性。
5.评估目标公司的知识产权状况:审查目标公司的知识产权组合,包括专利、商标、版权和商业机密等,以确认其知识产权的有效性和价值。
此外,还需要确认目标公司是否侵犯了他人的知识产权。
6.考虑跨境交易的特殊性:由于跨境并购交易涉及不同国家和地区的法律、税收和商业文化等差异,需要特别关注并了解这些差异对交易的影响。
例如,需要考虑目标公司的国际业务、海外资产和负债、税收政策和合规要求等。
7.寻求专业的帮助:由于跨境并购交易的复杂性和风险性,寻求专业的律师、会计师和顾问的帮助是必要的。
他们可以提供专业的法律、税务和商业建议,帮助识别和解决潜在的风险和问题。
在进行跨境并购交易的尽职调查时,需要综合考虑上述技巧和重点调查事项,以全面了解目标公司的情况,并确保交易的可行性和合规性。
同时,还需具备足够的谨慎性和专业性,以减少可能的风险和损失。
尽职性调查报告8篇
尽职性调查报告8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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《海外并购过程中的尽职调查》
项 1
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事项 事项
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事项 事项
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6 事项
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解决问题第5页ຫໍສະໝຸດ 海外并购过程中的尽职职调查
尽职调查的目的
►目的之二:对于交易后的影响 (前瞻性的预测)
►评估交易后会计报表和重要指标KPI的变化 ►评判整合过程中可能遇到的问题
风险:
•员工流失
•客户流失
•市场份额减少
交
•成本上升 •尽职调查失误/遗漏
易
价
值
► 分析尽职调查 结果
► 设计一个包括 税收和法律考 虑事项在内的 架构
► 评估标的公司 的价值
► 指导性/条件 性报价
► 就交易进行谈判
► 创建不同的模型,包括税收成 本 和对贷款方的预估
► 就文件达成一致意见
► 执行交易
► 将目标公司 纳入新的公 司架构
► 遵守当地要 求,比如税 收和会计要 求
中航国际 海外并购过程中的尽职调查
2011年3月
一. 尽职调查的基本概念
第1页
海外并购过程中的尽职职调查
1.尽职调查的目的
第2页
海外并购过程中的尽职职调查
尽职调查是在交易的中期阶段执行, 是对目标公 司全面的评估
一般而言,交易生命周期包括从初期战略分析到成功整合的各个阶段。其中部分阶段是在公 司内部完成的,而在其他一些阶段需要专业机构的建议和协助。
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海外并购过程中的尽职职调查
保证和赔偿并不能免除所有风险
►卖方会对历史遗留问题在收购协议中做出陈述保证和赔偿,保护买方的 利益, 但是: ►索赔的过程复杂而漫长, 即便赢了官司, 具体执行也会有困难 ► 通常赔偿额本身有上限并且有一定的时限
海外并购尽职调查报告
海外并购尽职调查报告海外并购尽职调查报告引言:海外并购是企业扩张国际市场的重要手段之一,然而,由于涉及到跨国经营、文化差异、法律法规等多个因素,海外并购也带来了一系列的风险和挑战。
为了降低风险,保障投资的安全与可持续发展,进行全面的尽职调查是必不可少的一项工作。
本文将围绕海外并购尽职调查展开论述。
一、尽职调查的目的尽职调查是指在海外并购过程中,对目标企业进行全面、深入的调查和评估,以了解其真实情况,评估其价值和风险,并为决策提供依据。
尽职调查的目的主要包括以下几个方面:1. 了解目标企业的财务状况:通过审查目标企业的财务报表、财务指标等,了解其盈利能力、资产负债状况、现金流情况等,以评估其经营状况和财务风险。
2. 评估目标企业的市场竞争力:通过调查目标企业所处市场的竞争情况、行业发展趋势等,评估其市场地位、产品竞争力等。
3. 了解目标企业的法律法规合规情况:审查目标企业的营业执照、合同、法律诉讼记录等,了解其是否存在合规风险。
4. 评估目标企业的管理团队和人才储备:了解目标企业的管理层和核心员工,评估其能力和稳定性,以确保后续的管理和运营顺利进行。
二、尽职调查的方法尽职调查的方法多种多样,一般包括以下几种主要方式:1. 文件审查:对目标企业的财务报表、合同、法律文件等进行仔细审查,以获取关键信息。
2. 现场考察:实地考察目标企业的生产基地、办公场所等,与管理层和员工进行交流,了解企业的实际运营情况。
3. 专业咨询:聘请专业的律师、会计师、咨询顾问等进行专业评估,提供专业意见和建议。
4. 市场调研:调查目标企业所处市场的竞争情况、发展趋势等,评估其市场前景。
5. 参访交流:与目标企业的合作伙伴、客户进行交流,了解其对目标企业的评价和合作情况。
三、尽职调查的挑战尽职调查过程中,可能会面临一些挑战,需要注意应对:1. 文化差异:海外并购往往涉及到不同国家、不同文化背景的企业,文化差异可能会影响到企业的经营和管理方式,需要加以研究和评估。
收购尽职调查报告
收购尽职调查报告收购尽职调查报告一、背景介绍在新兴市场全球化的背景下,跨国公司通过收购方式来扩大业务规模已成为常见现象。
作为投资方,为了确保收购项目的稳定和可持续发展,尽职调查成为非常重要的环节。
本次收购尽职调查的对象是一家名为ABC公司的制造业公司,公司总部位于中国,目前在亚洲地区有10家分公司,并计划拓展国际市场。
二、公司概况ABC公司成立于2000年,主要从事电子产品的制造和销售。
公司产品广泛应用于消费电子、通信设备等领域,通过多年的发展已在亚洲市场占有一席之地。
公司拥有一支强大的研发团队,具备自主研发和创新能力。
同时,公司积极与下游供应商合作,建立了稳定的供应链体系,在产品质量和交货周期方面具有竞争优势。
三、财务状况通过对ABC公司的财务报表细致分析,发现公司在过去三年的营业收入持续增长,表现出良好的盈利能力。
同时,公司拥有可观的现金流量,资金使用合理,资金回报率稳定。
财务报表中提到,公司拟通过收购项目进一步扩大规模,进军国际市场,进一步提升盈利能力。
四、市场前景通过对ABC公司所在行业和目标市场的分析,发现其所在的电子产品制造业市场前景广阔。
随着科技的发展,消费者对电子产品的需求不断增加,在国际市场上有较大的发展潜力。
同时,公司已经在亚洲市场建立了一定的品牌知名度,具备进军国际市场的基础条件。
五、风险评估尽职调查中也发现了一些潜在的风险因素。
首先,由于收购项目将涉及到跨国业务和国际市场的拓展,公司将面临一定的市场风险和运营风险。
其次,公司管理层在国际市场拓展方面的经验有限,可能会遇到文化差异和法律法规等方面的挑战。
此外,市场竞争激烈,公司需要制定有效的市场营销策略,才能抢占市场份额。
六、结论综上所述,ABC公司作为一家在亚洲市场有一定影响力的制造业公司,具备进军国际市场的潜力。
通过收购项目,公司可以进一步扩大业务规模,在全球范围内建立品牌知名度,提高市场竞争力。
然而,公司在进军国际市场过程中需要克服一些潜在的风险因素,同时制定合理的市场策略和管理体系。
跨国并购中的尽职调查及文化及人力资源管理
跨国并购中的尽职调查及文化及人力资源管理跨国并购是指在国际范围内进行的合并和收购活动,它不仅涉及到财务、法律等方面的考虑,还需要进行详尽的尽职调查,并且在完成交易后,还需要进行文化及人力资源管理的整合工作。
本文将分别从跨国并购中的尽职调查和文化及人力资源管理两个方面进行阐述。
首先,尽职调查对于跨国并购至关重要。
跨国并购往往意味着两种不同的文化和制度体系的整合,而尽职调查可以帮助识别和解决这些问题。
尽职调查需要对目标公司的财务状况、商业模式、市场前景等进行全面的评估。
这包括对目标公司的财务报表、税务情况、企业风险、知识产权等进行审查。
此外,尽职调查还需要对目标公司的文化、管理层的背景、员工激励机制等进行了解。
通过综合的尽职调查,可以帮助并购企业更好地了解并决策是否进行交易,以及制定后续整合的计划。
其次,文化及人力资源管理是跨国并购成功的关键因素之一。
文化的差异可能会导致沟通障碍、冲突甚至合作失败。
在跨国并购过程中,需要认真对待目标公司的企业文化,并及时采取措施解决潜在的问题。
一种常见的方法是建立跨国文化变革项目,通过培训和沟通,促进不同文化之间的相互理解以及渐进的合作。
人力资源管理也是重要的一环。
并购后,不同的人力资源体系的整合需要谨慎处理。
各个层级的员工可能面临角色的调整和变化,控制好员工流失率以及解决人才冲突也是不可忽视的问题。
因此,跨国并购需要综合考虑不同文化间的适应性,制定合适的文化整合和人力资源管理策略。
最后,尽职调查和文化及人力资源管理在跨国并购中相辅相成。
尽职调查可以为后续的文化及人力资源管理提供数据基础,也为管理层提供决策的参考依据。
而文化及人力资源管理则需要充分考虑并建立在尽职调查的基础之上,通过了解并适应不同文化的要求,更好地推动整合与发展。
综上所述,跨国并购中的尽职调查和文化及人力资源管理都是非常关键的步骤。
尽职调查可以帮助企业更好地了解目标公司的情况,为决策提供依据;文化及人力资源管理则可以促进并购后的合作与发展。
普华永道北京第一机床厂海外收购尽职调查报告
无限责任合伙人WaVB以其全部资产对WaCo的所有负债 负责。 但由于WaVB本身也是一家有限责任公司,其资 本并不多,因此其实际能够且需要承担的WaCo的债务也 是很有限的。
本报告是基于北京第一机床厂有意收购目标公司的权益之目 的而编写。
本报告阐述了我们的主要发现和结论。第一部分详细列明了 我们的工作范围和工作方法。
我们在此表明,我们的工作只是在目标公司的资料室查阅目 标公司提供的资料,我们未获授权接触该集团的管理层,也 没有获授权查阅一些我们认为是评估目标公司所必须的资 料。因此,本报告未必能发现贵公司所关注的所有事宜。
3. The reader agrees that PricewaterhouseCoopers, its partners, employees and agents neither owe nor accept any duty or responsibility to it, whether in contract or in tort (including without limitation, negligence and breach of statutory duty), and shall not be liable in respect of any loss, damage or expense of whatsoever nature which is caused by any use the reader may choose to make of this report, or which is otherwise consequent upon the gaining of access to the report by the reader. Further, the reader agrees that this report is not to be referred to or quoted, in whole or in part, in any prospectus, registration statement, offering circular, public filing, loan, other agreement or document and not to distribute the report without PricewaterhouseCoopers' prior written consent.
农业企业海外并购的税务尽职调查
OVERSEAS INVESTMENT & EXPORT CREDITS摘 要:“一带一路”倡议以来,越来越多企业步入“走出去”行列,包括农业企业。
农业产业涉及税种多、相应税收政策复杂多变,企业海外并购中的税务问题日趋技术化、复杂化;另一方面,并购方获取目标公司信息较难,影响对所处法律环境的判断。
因此,农业企业在并购前需要进行税务尽职调查,预先做出应对措施,防范潜在的税务风险。
关键词:农业 海外并购 税务风险 尽职调查刘爱军 姚超宇 刘晓玲 张欣妍 陶海燕农业企业海外并购的税务尽职调查收稿日期:2018-4-15作者简介:刘爱军,南京农业大学经管学院副教授;刘晓玲,通讯作者,南京农业大学金融学院副教授;姚超宇、张欣妍、陶海燕,南京农业大学金融学院硕士研究生。
本文是2017年度江苏省哲学社会科学界联合会应用研究精品工程一般项目《“走出去”企业税务风险控制研究——以江苏农业对外投资企业为例》(项目编号:17SCB-04)研究成果之一。
本文得到2016年度江苏高校哲学社会科学研究重点项目《农户参保天气指数保险意愿的影响因素实证研究》(项目编号:2016zdixm012)的资助。
数据来源:国家统计局。
在“一带一路”倡议的引领下,越来越多的企业走向国际化经营,加入海外收购、兼并与重组行列,2016年,我国对外直接投资净额达1961.5亿美元,其中农业对外直接投资净额32.9亿美元。
虽然企业的海外投资和融资业务日益频繁,但我国农业企业还是缺乏海外并购实践经验,不重视并购前的税务尽职调查,这在一定程度上影响了海外并购的成功率。
相比于税收筹划,税务尽职调查更注重收购决策问题,注重是否有收购必要性和收购风险大小问题。
一、我国农业企业海外并购现状与税务尽职调查概述(一)我国农业企业海外并购现状1.规模不断扩大。
近年来,在内部推动和外部需求的拉动下,我国农业企业对外投资迅速发展,海外并购步伐加快,2016年末对外直接投资存量达148.85亿美元,是2010年末的5.7倍(图1)。
海外并购项目法律尽职调查初探
海外并购项目法律尽职调查初探尽职调查的重要性是不言而喻的。
很多低年级律师从主管律师或合伙人那里接到大量需要看的文件,并不十分清楚做这些基础性工作的意义与份量。
或许当问“为什么要做尽职调查”时,大部分人会不假思索地答“客户要求的”。
果真如此吗?我们首先看下尽职调查的定义与用途。
尽职调查的英文是Due Diligence,字面意思看就是“充分的勤奋”,怎么理解这层意义?其实暗含了律师身肩的义务,即在任何情况下,律师都有必要勤奋地进行全面细致的尽职调查,也正如其定义的阐释:尽职调查是对目标公司各种数据和文档进行法律、商业、技术、财务方面的深入调查与审核,包含信息收集、数据分析、反馈报告、建议提醒。
在企业的配合下,各方中介机构组成工作小组,小组成员间的沟通非常重要,要信息互通有无,知道彼此挖掘到什么信息对彼此有用,或者技术上如发现不利的事实、是否能在法律上予以补救,再或者财务上找到的数据、商业上也应相应找到等等。
但要注意不是看到什么就“原封不动”地报告,律师不是秘书,律师需理解透数据或文档中指向的问题,继而给出客户解决方案。
若法律上难于处理,要及时和小组成员沟通,看看在商业、技术、财务等方面是否能“曲线救国”,总归是要给客户一个答案,这就是尽职调查的用途。
具体来说,尽职调查的用途又因卖方视角、买方视角、律师视角的不同而不同。
在并购交易中,卖方做尽职调查又花钱又费时间但也要雷打不动地去做,原因在于确保公司或业务处于最佳态势和市值以此促进交易达成。
卖方的尽职调查通常包含如下内容:买方感兴趣的信息;阻碍买方决策的问题;交易达成的后续问题;现有资产的价值等等。
另外,卖方做尽职调查还为确认与售前架构相关的所有潜在事项,协助税务重组架构,协助销售条款中关于披露担保的过程,以及确保不将商业上敏感或保密的文件泄露给潜在买方。
目前,在英国、欧洲、亚洲等国家和地区普遍流行的一个做法是,涉及公开拍卖方式的交易,卖方会先做尽职调查出具报告,而美国恰恰相反,卖方会指望潜在买方做尽职调查出具报告,自己却不做。
跨境并购交易中的审计与尽职调查
跨境并购交易中的审计与尽职调查随着全球经济一体化的不断推进,跨境并购交易在当今商业世界中变得越来越普遍。
在这样的交易中,审计与尽职调查是至关重要的环节,它们对于确保交易的顺利进行和风险的控制起着关键作用。
本文将探讨跨境并购交易中审计与尽职调查的重要性以及相关的挑战和策略。
首先,审计在跨境并购交易中扮演着重要的角色。
在交易进行之前,目标公司的财务状况和业务运营情况需要进行审计。
这样的审计可以帮助买方了解目标公司的真实价值和风险。
审计报告中的财务信息和风险评估可以为买方提供决策依据,同时也可以为卖方提供增加交易信任度的证据。
审计的目的是确保交易的可靠性和透明度,减少交易风险。
然而,在跨境并购交易中进行审计也面临着一些挑战。
首先,不同国家和地区的审计准则和法规存在差异,这给审计师带来了困难。
他们需要了解并遵守不同国家和地区的审计要求,以确保审计的合规性和可靠性。
其次,语言和文化差异也可能影响审计的进行。
审计师需要与目标公司的管理层和员工进行有效的沟通,确保信息的准确传递和理解。
此外,不同国家和地区的税务制度和会计准则也可能对审计师的工作产生影响。
因此,跨境并购交易中的审计需要审计师具备全球视野和跨文化交流的能力。
除了审计,尽职调查也是跨境并购交易中不可或缺的一环。
尽职调查是对目标公司的全面调查,旨在评估其商业风险和潜在价值。
在尽职调查过程中,买方需要对目标公司的财务状况、合规性、知识产权、员工关系等进行全面了解。
尽职调查的结果对于买方决定是否进行交易以及交易价格的确定至关重要。
然而,跨境并购交易中的尽职调查也存在一些挑战。
首先,由于涉及的国家和地区不同,尽职调查需要考虑不同的法律和法规。
买方需要了解并遵守相关的法律要求,以确保交易的合规性。
其次,文化差异也可能影响尽职调查的进行。
买方需要与目标公司的管理层和员工进行有效的沟通,确保信息的准确传递和理解。
此外,尽职调查还需要对目标公司的商业模式、市场竞争力等进行深入分析,这需要买方具备行业专业知识和经验。
重视海外投资营运整合的尽职调查
84上海国资 capital shanghai 18 July 2014公司财务.观点COMPANY FINANCE重视海外投资营运整合的尽职调查中国企业积极走出去参与全球市场竞争,在海外投资并购中,既有更多的发展获利机遇,也将承受不容忽视的风险。
为了更好地进行海外投资风险管理,很多企业往往聘请国内或者国外的咨询公司等进行尽职调查。
例如,吉利在并购沃尔沃时,就聘请了包括Rotschild投资银行、德勤财务顾问、富尔德律师事务所、中国海问律师事务所、瑞典Cederquist律师事务所和博然思维集团等参与了尽职调查。
海外投资尽职调查从其内容来分,包括环境调查、法律关系调查、税务调查、财务调查、企业文化调查、人力资源调查、营运整合调查,此外还有如保险、技术、客户关系等。
这些都可以根据企业实际需要来作选择。
除了基础性调查外,还各有不同的侧重点,具体内容也会随交易形式、经营领域不同而有所差异。
这里我们结合一些企业案例,就海外投资尽职调查中的若干问题进行总结分析,以供大家借鉴。
忽视了营运管理风险贝恩咨询公司参与了1800多个海外并购项目,并为私募股权基金投资者开展了4000多次尽职调查。
根据他们的经验,一个成功进行海外投资的公司,其重要特征就是对交易价值链两端持更为严谨的态度:在进行并购交易时具备更加充分的战略依据;在执行并购整合时亦体现出更加高效。
据贝恩咨询公司统计,负责业务拓展的企业高管中,只有三分之一对自己公司所做的尽职调查感到满意。
很多高管仅仅将尽职调查视为一次审计,以此来确认其已掌握的信息,而不是了解得更多和更远。
如果尽职调查仅仅关注于初期比较突出的风险,而忽略了对后期经营整合的风险,就会使尽职调查流于形式,甚至会导致海外投资的失败。
因此,开展有效的尽职调查,关键是要意识到你的投资很有可能会有不同于常规判断得出的结论。
TCL十年前的海外投资受挫,就是忽视了有效的尽职调查,尤其是在营运整合管理方面充分暴露了其自身的短板。
境外矿业项目收购尽职调查工作的得与失
境外矿业项目收购尽职调查工作的得与失进入21世纪,中国经济的蓬勃发展带动了全球矿业市场,中国作为一个资源相对贫乏的国家,对矿产资源的进口需求超过了历史上的任何时期。
国家提倡企业“走出去”控制资源,中资企业也纷纷把目光投向海外,国际市场上的矿产资源已成为全球企业追逐的对象。
但现实情况是,优质的矿产资源早在20世纪就被欧美一些发达国家、国际大型矿业企业所垄断和控制,市场上剩下的资源多数呈现禀赋差、品位低、开发环境恶劣等特点。
极少数禀赋好、储量大的资源则是奇货可居,非世界500强企业根本难以入手。
甚至一些国家还针对中资企业的介入设置了一些障碍。
尽管如此,种种困难仍然不能阻碍中资企业“走出去”的步伐,即使是退而求其次,中资企业仍是把全球资源控制置于战略性高度,坚定不移的走出国门,寻找收购对象。
笔者有机会参与了南美某大型矿业项目的前期尽职调查、收购和筹建工作,以一种事后的角度反观中资矿业企业在收购矿业项目前开展的尽职调查工作,结合其他一些矿业项目的成败经验,提出矿业项目尽职调查工作的得与失,以期从中总结经验教训,供后来者参考。
中资企业开发境外矿产资源项目,通行做法是先在市场上寻找收购对象并开展尽职调查,项目的导入有的是从国际矿业市场上寻找标的企业,有的是接受咨询公司和一些业内企业的推荐。
在确定拟收购目标后,即聘请国际投资银行或咨询机构开展前期尽职调查工作。
从一些案例来看,通常国际投行的尽职调查关注目标企业的三方面内容:一是财务与税务方面,包括目标企业的发展历程、股权结构、治理结构、资产状况、运营分析、债权债务、对外担保、税收政策以及项目可享受到的优惠政策等等。
基于财务方面的尽职调查主要是为了摸清目标企业的家底,处于什么样的状态,为最终确定收购底价做出评估,供决策者们参考。
二是法律方面,包括一个国家的政治体制、政党、宪法、矿业法、环境法、安全法、税法、劳工法、保险等等。
评估一个潜在项目的政治法律风险,这一类尽职调查内容是作为支撑性材料,帮助企业最终下决策。
海外并购研究报告
海外并购研究报告摘要本文研究了海外并购的概念、背景和发展趋势。
通过分析相关数据和案例,探讨了海外并购对企业发展的影响和挑战,并提出了一些应对策略。
研究发现,海外并购在一定程度上可以帮助企业扩大市场份额、提高技术能力和增加利润。
然而,它也面临着政治风险、文化差异和经营挑战等问题。
为了更好地应对这些挑战,企业需要制定清晰的海外并购战略,并加强与本地合作伙伴的沟通和合作。
1. 引言海外并购是指企业通过购买或收购海外企业的股权或资产来进行国际扩张的一种策略。
随着经济全球化的不断深入,越来越多的企业开始关注海外并购的机会。
本文旨在研究海外并购的趋势和影响因素,为企业决策者提供参考。
2. 背景海外并购的兴起源于全球市场的开放和国际贸易的增加。
随着跨国公司越来越多地涉足国际市场,海外并购成为了一种快速扩张和获取资源的方式。
据统计,自2000年以来,全球海外并购交易额年均增长率为15%以上。
3. 发展趋势3.1 区域分布根据数据显示,北美、欧洲和亚洲是海外并购交易最活跃的地区。
其中,亚洲地区在近年来一直保持着高速增长的态势。
特别是中国和印度等新兴市场国家的海外并购规模不断扩大。
3.2 行业特点海外并购在不同行业的应用具有不同的特点。
例如,在制造业和能源行业,海外并购主要是为了获取技术和资源;而在互联网和金融科技行业,海外并购则更多是为了开拓市场和获得用户数据。
4. 影响因素4.1 经济因素海外并购的决策往往受到宏观经济环境的影响。
经济增长、汇率波动和利率变动等因素都会对海外并购的决策产生影响。
4.2 政治因素政治因素对海外并购的影响程度取决于目标国家和所属行业。
政治不稳定、政策变化和国际关系等都可能影响海外并购的顺利进行。
4.3 文化因素文化差异是影响海外并购成功与否的重要因素之一。
企业在进行海外并购时需要注意不同国家和地区的价值观、行为方式和管理风格等差异。
5. 影响和挑战海外并购对企业发展的影响是多方面的。
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海外收购,尽职调查报告篇一:中国企业海外并购尽职调查中国企业海外并购尽职调查风险解决方案作者:郑刚深圳东方锐眼风险管理顾问近年来中国企业海外并购屡屡受挫,从风险管理的角度,国内并购方对并购活动缺乏有效的风险管理手段,并购双方信息严重不对称是造成这一后果的直接原因之一。
本文对并购尽职调查这一国际通告的并购风险管理手段进行了全面地介绍,重点阐释了第三方情报调研在并购风险管理活动中的作用、操作流程、方法和技巧,并对以专业情报调研为核心的中国民族产业的发展前景作出了乐观的展望。
一、中国企业的海外并购随着中国经济的持续增长和企业以主体国际化程度的日益加深,中国企业以主体身份参与国际化运营,到海外开展投资、兼并、收购境外企业已经成为一个潮流。
2008年全球金融危机以来,国内外投资界、研究机构、媒体呼吁中国企业应大胆走出国门,而鼓励到海外购买去泡沫化后的资产、实现抄底的呼声更是一披高过一波。
但在此种热潮而前,作为海外并购主角的中国企业们却显得格外慎重,其中一个重要的原因就是中国企业的海外并购在实际操作中并不顺利,甚至可以说是屡屡受挫.从早年首钢在秘鲁的铁矿投资遭遇罢工门坎坷不断,到前几年上汽并购韩国双龙最终宣布失败,再到最近的中铝并购力拓折翼,中国企业在海外并购中可谓是阻碍重重.之所以导致这种局面,固然有中国企业在国际化经营管理上经验不足的原因,更重要的是并购活动,特别是跨国并购本来就是一个风险重重的领域。
从投资界业内人士的观点一一跨国并购活动是一项相当复杂的活动,并购方面临着政治、法律、市场、技术、管理层道德风险在内的多重风险。
在一些热点敏感地区,并购方的设施与人员还面临着安全方面的风险。
对于希望参与国际化运营的中国企业而言,在这诸多风险之中,对项目本身影响最直接的就是并购双方的信息不对称一一并购方对被并购企业的实际运营状况、管理层人员背景与风格、利益关联方可能作出的反应等情况缺乏必要的了解,它包括但不限于:? ·对并购的实际运营状况缺乏全面深入了解,? ·对并购对象的各类经营、合规风险缺乏了解? ·对并购对象股东与高管层的职业操守、行事风格缺乏了解? ·对并购企业员工针对并购的抵触心理及其可能反应缺乏了解? ·对并购所在地法律化的政治风险缺乏了解? ·对并购方竞争对手、行业协会等利益关联方的反应缺乏了解? ·对并购所在地环保、劳工等NGO组织可能的抵触缺乏了解二、尽职调查——国际通行的并购凤险管理手段对于企业而言,要完全依靠自身的力量对这些现实或潜在的风险作出全面深入的研判,难度是非常之大的。
从国际的经验看,通过委托专业机构开展并购尽职调查是针对并购过程进行风险管理的主要方式之一。
所谓尽职调查就是,在企业股票上市和企业收购过程中,基于监管方或并购方的委托,第三方专业机构运用专业手段与分析方法,对企业的历史数据和文档、管理人员的背最、市场风险、管理风险、技术风险和资金风险做全面而深入的调查与审核活动。
在一个正式大型并购活动中,尽职调查的范围主要包括以下项目:了解被并购公司的组织和产权结构如目标公司及其附属机构的组织结构和产权结构、规章制度、历次董事会和股东会的会议记录、股东名单和已签发的股票数量、未售出的股票数量、股票的处置或收购的协议等。
了解被并购公司的资产情况目标公司及其附属机构合法拥有或租赁拥有的不动产,包括每一幅不动产的所有权、方位、使用情况,被抵押和保险的情况;如租赁拥有,则其租赁期限、续签条件、租赁义务等;所有存货的细目表,包括存货的规格、存放地点和数量等。
了解被并购公司的债务和义务目标公司和附属机构所欠债务消单、所有的证券交易文件、信用凭单、抵押文件、信托书、保证书、分期付款购货合同、资金拆借协议、信用证、有条件的赔偿义务文件和其他涉及到目标公司和附属机构收购问题、其他目标公司和附属机构有全部或部分责任等的有关文件。
了解被并购公司的经营情况①目标公司及其附属机构对外签订的所有协议,包括合资合作协议、战略联盟协议、管理协议、咨询协议、研究和开发协议等。
②一定时期内所有的已购资产的供货商的情况消单,购货合同和供货合同。
○3所有有关市场开拓、销售、特许经营、分拨.委托、代理、代表的协议以及独立销售商或分包商的名单。
④为开发和实施市场开拓计划或战略而准备的业务计划、销售预测、价格政策、价格趋势等文件。
○5目标公司在国内或地区内主要竞争者的名单。
了解被并购公司的财务数据①所有审计或未审计过的目标公司财务报表,包括资产平衡表、收入报表、独立会计师对这些报表所出的报告。
②来自审计师对目标公司管理建议和报告以此目标公司与审计师之间往来的函件。
○3销售、货物销售戚本、市场开拓、新产品研究与开发的详细情况。
○4过去5年主要经营和帐目变化的审查。
了解被并购公司的税务状况目标公司税务顾问(包括负责人)的姓名、地址、联络方式;目标公司制作的或关于目标公司及其附属机构有关税收返还的文件,最新的税务当局的审计报告和税务代理机构的审查报告和其他相关的函件等。
了解被并用公司的管理层和雇员情况目标公司及其附属机构的结构情况和主要雇员的个人经历,所有雇员及其聘用合同,工会或集体谈判合间,所有涉及现雇主或原雇主与雇员所签的关于保守目标公司机密、知识产权转让、非竞争条款的协议文件,公司经营管理者和关键人员以及他们的年薪和待遇'情况。
了解被并购公司的法律纠纷情况正在进行的、或已受到威胁的诉讼、仲裁或政府调查(包括国内或国外)情况清单,包括当事人、损害赔偿情况、诉讼类型、保险金额、保险公司的态度;所有的诉讼、仲裁、政府调查的有关文件;所有由法院、仲裁委员会、政府机构作出的、对目标公司及其附属机构有约束力的判决、裁决、命令、禁令、执行令的消单。
了解被并购公司的保险情况所有的保险合同、保险证明和保险单。
了解被并购公司的知识产权所有由目标公司及其附属机构拥有或使用的商标、服务标识、商号、版权、专利和其他知识产权。
了解被并购公司的环境问题有关目标公司及其附属机构过去或现在而临的环境问题的内部报告。
三、并购尽职调查的操作方法并购尽职调查作为一种由法律审查为主派生出的调研框架工具,其操作方法有主要有以下几种:①收集研究各类档案文献数据,包括但不限于各种政府公报、公司章程、公司注册费记档案、信用报告、财务报表等等。
○2对各类知情人员进行全面而缜密地访问。
○3对被并购企业的办公场所、生产工厂进行实地考查。
○4通过行业专家、行业协会对被并购企业的历史沿革、现状与发展趋势进行缜密地分析与评述。
就并购尽职调查的流程而言,对于一项大型的涉及多家潜在买方的并购活动来说,尽职调查通常需经历以下程序:①由潜在买方指定一个由专家组成的尽职调查小组(通常包括律师、会计师和第三方调查专家)。
②由潜在买方和其聘请的专家顾问与卖方签署保密协议'③由潜在买方准备一份尽职调查清单。
○4目标公司在卖方(通常是母公司)的指导下,按照尽职调查清单把所有相关资料收集在一起并准备资料索引。
○5指定一间用来放置相关资料的房间(又称为数据室或尽职调查室)。
⑥潜在买方按照一定程序可以阅读复印数据室中可以披露之文件。
⑦在并购信息披露协议的框架下,潜在买方针对并购对象的管理人员、市场人员、财务人员、技术人员进行的问座谈。
○8由潜在买方聘请的顾问(包括律师、会计师)作出尽职调查报告,尽职调查报告的核心是根据调查中获得的信息对并购对象的价值与风险进行分析和针对性的建议。
⑨由潜在买方提供并购合同的草稿以供谈判和修改。
从以上尽职调查的范围、方法与流程可以看出尽职调查的以下特点:1尽职调查是法律、财务审查与各种情报资讯收集、分析的结合,是一种全面系统的风险评估工具。
2有一套系统的方法与流程,是在法律的框架内进行操作。
此外,鉴于并购活动涉及信息、数据量非常大,可能引发风险的因素有各种各样,所以按照惯例,并购尽职、属于承担有限责任的尽责调查,尽职调查的操作方只对委托协议约定的项目与流程负责,而不对调查结果承担无限责任。
四、国内目前并购尽职调查服务存在的问题与不足受国际投资界操作惯例的影响,在并购活动中间内投资机构与企业也越来越多地借助了尽职调查这一工具。
但由于大型并购经验意识上的欠缺以及并购关联咨询服务产业的落后,国内机构和企业在尽职调查的实际运用中仍然存在很明显的问题,其效果也远非理想,具体表现在:部分并购企业自身对尽职调查的重要性认识不足、依靠专业机构开展尽职调查的习惯尚未真正形成。
这方面有一个明显的例子,就是TcL 收购阿尔卡特手机业务的失败案例. 2005年,在国内通讯行业处于领先地位,拥有强大生产能力的TcL公司,为了进一步提升自身研发能力和渠道优势,经过一番考察后选择了以研发和销售体系见长的阿尔卡特手机业务事业部作为并购对象。
由于对并购后整合的难度与风险了解不足,同时也是为了节省成本,TcL 在并购启动前不仅没有聘请专业的咨询机构为整个并购活动进行规划,而且连基本尽职调查都未委托专业机构操作,而是只依赖企业内部组建的一个小组.只对阿尔卡特子机业务作了很基本的了解,导政TcL对于并购完成后的双方管理整合、业务流程重组、企业文化的差异等领域的问题缺乏起码的了解与规划,整个并购项目以阿尔卡特手机业务核心人才全部流失、全面亏损而告惨败。
目前国内并购尽职调查主要依赖律师事务所和会计师事务所(特别是所谓的四大),而缺乏针对并购对象实际运营状况、基于产业链与利益关联方的多方信息渠道印证,这就导致了目前国内多数尽职调查的覆盖范围相对狭窄,其信息渠道与调研深度明显受限的状况。
其结果是:①律师事务所和会计师事务所的并购尽职调查获取资料、数据主要依赖于被并购方提供的公开披露信息和能通过公开手段收集的数据库、档案信息,对于被并购方实态性的信息缺乏适当的了解渠道,这对于全面客观评估被并购方的真实价值和风险显然是不利的。
②鉴于律师事务所和会计师事务所的人员特点与专业能力,它们的尽职调查主要局限于法律与财务领域,对被并购对象的行业与市场风险、高管道德风险缺乏必要的调研手段。
○3律师事务所和会计师事务所的尽职调查主要局限于被并购企业本身,针对竞争对手和其他利益关联方的评估基本是空白。
○4律师事务所、会计师事务所的尽职调查一般启动于并购活动正式开始前或操作过程中。
这使得并购方很难在并、购计划准备过程中,就能对被并购对象的实际运营状况有一个初步的了解,从而在多个候选目标中筛选出更符合己方战略构想和风险管理要求的并购对象。
一日并购活动正式启动后再发现重大风险因素,并购方不但会浪费宝贵的时间,而且在律所、会计师事务所这块也将承担高昂的前期费用成本。
五、专业情报调研机构的介入是提升国内并购尽职调查效能的关键基于国内目前并购尽职调查服务存在的缺失,结合国际并购业界的经验,我们认为通过引人专业情报调研机构,以独立第三方的身份,提供基于并购项目层面的情报支持是提升国内并购尽职调查效能,加强中国企业海外并购活动风阶管理的关键一环。