文化类管理创新汇编

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企业文化发展总结

企业文化发展总结（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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企业文化手册汇编

望江集团企业文化手册行政人事部编20XX年6月共创共享忠诚智慧勤奋洪敏广怀集团董事长“把广怀打造成为自主创新、自主知识产权、自主品牌的企业。

”目录前言一广怀集团的文化载体……………………二广怀集团的文化溯源……………………第一章理念篇一企业愿景………………………………………………………二企业使命………………………………………………………三企业核心价观…………………………………………………四企业精神………………………………………………………五经营理念………………………………………………………六企业作风………………………………………………………七管理方针………………………………………………………八管理理念（一）家庭学校军队……………………………………………（二）以人为本，敬业为先……………………………………（三）向科技要成本，向管理要效益…………………………（四）赢在执行…………………………………………………（五）一个没有精品的企业是一个失败的企业………………（六）少讲是非，多干实事……………………………………（七）一个没有创新的企业是一个没有基石的企业…………（八）先奉献，后索取…………………………………………（九）保持一颗感恩的心………………………………………九人力资源理念…………………………………………………十职能工作服务理念……………………………………………十一学习理念……………………………………………………第二章行为篇一员工行动纲领…………………………………………………二员工的基本行为规范…………………………………………（一）岗位守则…………………………………………………（二）工作场所规范……………………………………………（三）工作场所行为……………………………………………（四）工作场所作风……………………………………………（五）工作场所言谈……………………………………………（六）仪表与着装………………………………………………二领导行为的准则………………………………………………三员工行为的准则………………………………………………四企业传统性文化活动…………………………………………五员工公约………………………………………………………第三章形象篇一广怀商标视觉识别规范………………………………………二广怀商标阐释…………………………………………………三集团中英文名称识别规范……………………………………四企业精神书写规范……………………………………………五企业之歌………………………………………………………六员工语录………………………………………………………前言员工的行为习惯就是企业文化的具体反映。

管理创新课题获奖成果汇编

管理创新课题获奖成果汇编管理创新课题获奖成果汇编是对企业或组织在管理创新方面取得的重要成果的总结和展示。

以下是一个管理创新课题获奖成果汇编的示例：管理创新课题获奖成果汇编一、概述随着市场竞争的日益激烈，企业管理创新已成为企业持续发展的重要驱动力。

本汇编汇集了企业在管理创新方面取得的一系列重要成果，旨在分享最佳实践、推动企业间的交流与合作，共同提升企业管理水平。

二、获奖成果展示1. 成果名称：智能决策支持系统获奖情况：荣获国际管理创新金奖创新点：利用大数据和人工智能技术，实现实时数据分析与业务决策的自动化、智能化，提高决策效率和准确性。

2. 成果名称：组织结构优化项目获奖情况：全国管理创新一等奖创新点：通过扁平化、网络化、柔性化的组织结构调整，提高组织敏捷性和适应性，更好地应对市场变化。

3. 成果名称：员工激励体系改革获奖情况：省管理创新优秀奖创新点：建立以能力、绩效和潜力为核心的激励体系，激发员工积极性和创造力，提升企业整体绩效。

4. 成果名称：绿色供应链管理获奖情况：国际环境管理创新奖创新点：在供应链管理中融入环保理念，优化资源利用，降低环境影响，实现企业可持续发展。

5. 成果名称：客户关系管理升级获奖情况：全国市场营销创新奖创新点：运用大数据和云计算技术，实现客户信息的集中管理和深度分析，提升客户满意度和忠诚度。

三、结语本汇编所展示的管理创新成果仅为企业在管理创新道路上的一小部分实践。

企业应持续探索管理创新的理念和方法，不断提升自身的管理水平和市场竞争力。

希望本汇编能够为企业提供有益的参考和启示，共同推动企业管理创新的蓬勃发展。

企业管理制度及汇编(内容格式7篇)

企业管理制度及汇编（内容格式7篇）企业管理制度及汇编篇1总则：为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，公司制定了以下严格的管理规章制定：一、准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。

二、工作期间不可因私人情绪影响工作。

三、员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。

四、上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象，确保办公环境和车间环境的安静有序。

五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复。

六、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。

七、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿。

八、员工服务态度:使用标准的专业文明用语,做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。

一、服务规范1、仪表：公司职员工应仪表整洁、大方；为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大2、微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方；3、用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗；4、现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待；5、电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长,严禁使用公司电话打工作以外电话。

二、员工守则一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

二、维护公司声誉，保护公司利益。

三、服从领导，关心下属，团结互助。

四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

五、不断学习，提高水平，精通业务。

用创新的制度、创新的管理、创新的服务、创新的文化来迎接十年大庆——北京盛世物业管理有限公司10年庆

理系统，该系统将公司的客服、工
小区便民自行车
《盛世新闻播报》开创了物业服务
企业创新宣传方式的先河，获得了各
界的一致好评。
２．了方便业主短途郊游健身，为同时响应政府提倡的 “ 环保节约型社会 ”的理念，公司采购了一批环保自行车和购物车，放在所服务的各中分高档住宅小区门口，主们随时可以业骑上自行车去工作、购物、身、健
改革迎来出路，创新才能发展，盛世人永远不会满足，在新的十年到来之际，盛世全体员工必将展现出更大的激情，出更多的努力，提供更付优质的服务，以做全国最好的物业服务企业为目标，并不懈努力！
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盛世物业远程视频监控系统
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理制度、工作流程、服务理念全部
汇编成应用软件，仅能让员工全面不掌握信息化管理的方式，且在实际而操作中极大地提高了工作效率和服务

文化传媒公司内部管理制度汇编

文化传媒公司内部管理制度汇编第1章总则 (5)1.1 公司宗旨与基本原则 (5)1.1.1 本公司秉承“传承文化，创新未来”的企业宗旨，致力于文化传播产业的繁荣与发展。

(5)1.1.2 本公司坚持以下基本原则： (5)1.2 管理制度适用范围 (5)1.2.1 本管理制度适用于本公司及其下属子公司、分支机构、各部门和全体员工。

(5)1.2.2 本管理制度包括但不限于公司组织架构、人力资源、财务管理、市场营销、项目管理、行政事务等方面的管理规定。

(5)1.3 制度修订与解释 (5)1.3.1 本公司有权根据国家法律法规、行业政策及公司发展需要，对本管理制度进行修订。

(5)1.3.2 本管理制度的解释权归本公司所有。

(5)1.3.3 制度修订和解释应遵循以下程序： (5)第2章组织架构与管理职责 (5)2.1 组织架构概述 (5)2.2 管理层职责划分 (6)2.3 岗位职责与权限 (6)第3章人力资源管理制度 (7)3.1 招聘与选拔 (8)3.1.1 招聘流程 (8)3.1.2 招聘渠道 (8)3.1.3 选拔标准 (8)3.1.4 面试与录用 (8)3.2 员工培训与发展 (8)3.2.1 培训计划 (8)3.2.2 培训实施 (8)3.2.3 培训评估 (8)3.2.4 员工发展 (8)3.3 绩效考核与激励 (8)3.3.1 绩效考核原则 (8)3.3.2 绩效考核指标 (9)3.3.3 绩效考核流程 (9)3.3.4 激励措施 (9)3.4 员工离职与保密协议 (9)3.4.1 离职流程 (9)3.4.2 保密协议 (9)3.4.3 离职面谈 (9)3.4.4 离职证明 (9)第4章财务管理制度 (9)4.1 财务管理基本原则 (9)4.1.1 本公司财务管理应遵循国家相关法律法规，严格执行公司内部管理制度，保证财务活动的合法性、合规性。

(9)4.1.2 财务管理应以公司发展战略为导向，合理配置资源，提高资金使用效率，降低经营风险。

2022年宣传思想文化工作要点汇编

2022年宣传思想文化工作要点汇编2022年宣传思想文化工作要点汇编2022年已经到来，对于宣传思想文化工作而言，仍然是一个重要的阶段。

在新的一年中，我们需要继续深化文化建设，挖掘优秀的文化资源，加强宣传工作，提高文化的创造力和影响力。

本文将向大家汇编2022年宣传思想文化工作的要点，希望能够为大家提供参考和帮助，让我们共同努力，为文化事业的发展做出贡献。

一、加强文化创新和发展创新是文化事业发展的关键。

在2022年的文化工作中，我们需要牢固树立创新思想，鼓励创新创业，推动文化产业转型升级，将文化产业发展成为新的经济增长点。

加大文化创意设计、创意产品加工制造、创意品牌策划等方面的投入，引导文化企业向高端化、服务化、品牌化发展，为文化事业注入新的活力。

二、推进文化大众化民族文化自信是中国文化的重要基石。

在文化大众化方面，我们需要加强文化素养教育，以文化为纽带，促进各族人民的交流与互动，推动中华优秀传统文化的传承和创新，让广大人民群众在欣赏、参与和创造中感受文化的魅力。

同时，还应加强文化普及和文化服务体系建设，让优秀的文化作品能够惠及更广泛的人群。

三、推动内容创作和传播内容是文化的灵魂。

在内容创作和传播方面，我们需要建立健全目录编纂机制、文献出版管理制度等规范机制，加强现代化技术手段应用，推动文化产品的多元化、专业化、精品化发展。

同时，还应加强社会艺术团队建设，激发广大艺术工作者的创作热情，打造更多艺术作品，让文化事业不断焕发新的生机和活力。

四、注重文化保护和传承保护和传承是文化事业的重要使命。

在文化保护和传承方面，我们需要强化文物保护和文化遗产的保护工作，鼓励涉及优秀传统文化保护、传承和发展的各类团体和个人进行活动，加大非遗保护力度，保存好我们的文化传统和文化遗产，让更多人了解和认识中华文化的悠久历史。

五、加强文化创意企业的培育文化创意产业是新兴产业，其发展对整个文化事业的发展起到了重要作用。

在文化创意企业的培育方面，我们需要优化政策环境，提高政策制定的针对性和实际效果，同时加强创新创业教育和人才培养，为优秀文化创意企业的发展提供更好的环境和条件。

五小创新成果汇编

五小创新成果汇编引言五小创新作为一种教育实践活动，是在教育改革中不可忽视的一部分。

它既能提高学生的动手能力和创新意识，又能加强对学科知识的理解和应用能力。

对于学生而言，五小创新是一种全方位的学习方式，能够培养学生的综合素质和创新能力。

在这篇文档中，我们将汇编五小创新的成果，展示学生们在五小创新中取得的成就。

一、科学实验方案——智能温室介绍智能温室是一种结合了物联网技术的创新成果，旨在提高农作物种植的效率和质量。

通过智能温室，种植者可以远程监控和控制温室环境，实现自动化的种植管理。

该成果是一个团队合作完成的项目，团队成员包括张明、李娜和王强。

在实施过程中，他们分工合作，确定了实验方案，并逐步搭建了智能温室的硬件和软件系统。

实施过程1.需求分析：团队成员与农作物种植者进行了深入交流，了解了他们的需求和问题。

2.硬件搭建：团队成员购买了必要的传感器和控制器，并按照设计方案进行了搭建。

3.软件开发：团队成员根据需求分析，编写了相应的软件程序，用于监控和控制温室环境。

4.测试和优化：团队对智能温室进行了多次测试，并根据测试结果进行了相应的优化。

创新特点该智能温室创新成果具有以下特点：- 可远程监控和控制：种植者可以通过手机或电脑监控和控制温室环境，无需实地操作。

- 自动化管理：温室中的温度、湿度、光照等环境参数可以自动调节，使农作物得到最佳的生长条件。

- 数据分析和预测：系统能够对温室环境数据进行分析和预测，为种植者提供科学种植建议。

二、机械制作方案——智能垃圾分类箱介绍智能垃圾分类箱是一种利用机械制作和智能控制技术的创新成果，旨在解决垃圾分类的问题。

通过智能垃圾分类箱，居民可以快速、准确地将垃圾分类，提高垃圾处理的效率和环境卫生状况。

该成果是由一名学生独立完成的项目。

学生在机械设计和电子控制方面有一定的基础，通过自学和实践，完成了智能垃圾分类箱的制作和调试。

实施过程1.设计方案：学生根据垃圾分类的要求，设计了智能垃圾分类箱的结构和控制系统。

移风易俗创新案例汇编

移风易俗创新案例汇编（一）刘志青，龙下乡川期村人，以前还没开展移风易俗时，他就觉得喜事应该是高兴的，不应该带来烦恼，不能因面子问题就宴席讲排场，铺张比浪费。

这是社会的“负能量”，会造成攀比之风。

如今女儿要嫁人了，正好乡里在开展移风易俗行动，他就对村干部就说，放心，我一定按照移风易俗的指标来贯彻落实婚事新办简办，杜绝铺张浪费，操办女儿的婚事新办、简办。

5月初，他开始写喜帖的时候就跟家人商量说，能不请的就不要请了，一定控制在10桌以下，家人开始有些不同意，觉得不能丢了面子，彩礼、宴请宾客这些项目是绝对不能少的，但是在刘志青的劝说下，从计划结婚时摆19桌，彩礼8万8，精简到了9桌，彩礼只收了3万；对女婿他这样说：“我是嫁女儿，不是卖女儿，你只要对我女儿好，彩礼是多少都无所谓，不能因彩礼而让你们家没那么多钱还去借钱，但也不是说不用了，意思下就好。

”女婿向他保证，婚礼一定新办、简办，并谢谢岳父的通情达理，不仅减轻了自己的压力，还给大家做了榜样。

结婚当天，婚车仅安排了2辆。

有邻居就问刘志青，你女儿都是大学生，这结婚的几个项目上还这么少，这彩礼怎么也不能少于六七万吧？你看人家的十多万的还一大把，他的回答是，女儿结婚后靠他们自己了，我们什么也不缺，要那么多最终苦的还不是我女儿，我可舍不得我女儿过得太辛苦。

本来如今生活工作压力又大，不能给这小两口增加负担。

邻居一听，觉得的确是这么个道理，便不再说什么了。

虽说群众看党员，党员看干部，刘志青在这件事上完完全全是为了家庭、为了女儿考虑，这种态度感化了邻居。

以正面先进事例为典型，后面的人就会有人慢慢跟着转变思想，一传十，十传百，百传干，明礼知耻、勤俭节约、崇德向善的好风俗就会从文明户变成文明乡，再从文明乡的“毛细血管”浸润到家家户户的“细胞”。

（二）张家庄位于肃宁县城东6公里，紧靠382省道，交通便利，良好的地理位置优势不仅为该村注入了强大的发展动力，更为今后农村经济发展跃升提供了强有力保证。

图书馆工作总结工作创新汇编5篇

图书馆工作总结工作创新汇编5篇以下是小编收集整理的图书馆工作总结工作创新汇编5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

【篇一】图书馆工作总结工作创新一、加强政治学习，在思想和行动上与中央保持高度一致按时参加每周三的馆政治理论学习，努力改造世界观，并在认真学习中查找工作中的问题，不断进步。

二、配合图书馆年度发展计划，出色完成日常工作20__年是我馆的“图书馆资源·环境建设优化年”，我先后在流通部和技术部任职。

在新的岗位上，我重新梳理规章制度和岗位职责，恪尽职守，规范工作流程和常规管理。

前半年，在流通部综合书库五，日均接待读者20余人次，其中，解答读者咨询10余人次，外借图书30余册。

另，上架新到和归还图书数百本，并针对性地为读者推介相关书籍，积极配合了我馆的读书活动和资源环境优化。

秋期至今，我与另两同事一道负责一楼电子阅览室的日常用户接待、机房维护和读者培训工作。

本人，日均接待用户30余人次。

利用机房管理系统发布机房使用知识，很好地发挥图书馆的服务育人职能;并打印用户下载、整理的文档，为其提供便利。

三、积极参加图书馆、学校组织的活动，增强集体荣誉感20__年，我积极参加馆内、校内的各项活动;如，全校教职工篮球赛、图书馆阅读与健康宣传月等等，实现个人成就感，也进一步增强集体荣誉感。

我馆秋期开展了新生图书馆知识讲座活动，我为计算机、新传等院系讲解图书馆的使用，推介我馆资源，传授使用图书馆的技能，激起新生的学习欲望和热情，收到很好效果。

四、继续学习、不断进步，以科研促进工作和服务20__年，我主持南阳市社科项目《图书馆参与我市__传承保护之研究》并结项，圆满完成了个人科研工作，也为更好地服务读者、优化图书馆建设积极贡献力量。

【篇二】图书馆工作总结工作创新一学期以来，我校十分重视图书馆建设，把它作为提高学生综合素质和学校办学品位的重要载体。

学生的图书借阅量逐年攀升，图书馆的育人效应日益彰显。

现将我校本学期图书馆建设、管理工作做简要总结如下：一、内容做法及经验体会：1、认真履行图书管理员职责，坚持按图书借阅制度来进行借阅工作，积极为教师的教学、学生的阅读服务，对归还的图书及时归架，完善各项手续。

双创管理制度汇编

河南煤化新疆公司音西煤业双创制度汇编音西煤业二〇一一年七月目录音西煤业“双创”工作考核实施办法（暂行）为增强我矿自主创新能力，引导和推进我矿双创管理工作，提升我矿核心竞争力，确保上级公司下达的“双创”任务指标超额完成。

根据上级公司“双创”管理相关文件及音西煤业相关考核文件要求，结合音西煤业实际，特制定本办法。

一、成立音西煤业“双创”考核工作领导小组组长：李福刚副组长：李峰赵振清杨世峰李志奇徐金平成员：各科室（区队）负责人“双创”考核工作领导小组下设办公室，办公室设在生产科，由生产科科长兼任办公室主任，企管科科长兼任办公室副主任。

二、领导小组职责组长：全面负责主持音西煤业“双创”考核工作。

副组长：具体负责音西煤业“双创”考核工作。

成员：监督并落实本科室（区队）“双创”工作。

办公室职责：负责日常“双创”工作的管理与考核，每月监督检查考核两次。

季度末对季度“双创”工作考核进行通报，年度末对年度“双创”工作考核进行通报。

第一次：主要检查月度“双创”成果进展情况，时间在每月的8-10号期间进行。

第二次：检查月度“双创”成果完成情况和“双创”内业资料，时间在每月的18-20号期间进行。

三、评分方案每次考核由生产科牵头组织，企管科参与，其他科室配合，参加的每个考核人员都要根据考核要求对各个科室进行考核，并写出存在的问题。

然后对应考核细则逐项进行打分，作为该科室的该次考核得分，月底将两次检查的平均分作为该科室当月的实际得分。

四、考核内容实行百分制考核，考核内容分为两科分：第一科分为“双创”内业资料考核，所占分值为30分；第二科分为“双创”成果考核，所占分值为70分。

五、考核办法“双创”成果报告的检查考核见附件1。

“双创”内业资料的检查考核见附件2。

以70分除以“双创”成果计划项目数作为单项“双创”成果基础分，单项“双创”成果计划分阶段完成的要制定阶段目标计划，不制定阶段性计划的按未完成考核。

每月超额完成“双创”成果的，超额完成的项目并列计划之内，平均分配基础分。

创业文化节策划汇编

创业文化节策划汇编
第一篇：创业文化节的历史渊源
创业文化节起源于20世纪末21世纪初，是一种新兴的创业活动。

其目的是促进创新创业，搭建创业者的交流平台，激发智慧和潜力。

创业文化节从最初的小范围活动，逐渐发展成为全球创业者的盛会，吸引着越来越多的人参与其中。

第二篇：创业文化节的意义与价值
创业文化节旨在传播创新创业理念，推动创业文化的深入人心。

通过举办创业文化节，可以激励更多人参与创业，促进创新成果的转化和应用。

同时，创业文化节也为投资者提供了寻找优秀创业项目的机会，促进创业生态的良性发展。

第三篇：如何策划一场成功的创业文化节
策划一场成功的创业文化节需要从多个方面综合考虑，包括确定主题、邀请嘉宾、安排活动流程、营销推广等。

主办方需要提前做好充分的准备工作，确保活动的顺利进行和参与者的满意度。

第四篇：创业文化节的未来展望
随着创新技术的不断发展，创业文化节将呈现出更多的新形式和新内容。

未来的创业文化节可能会融合虚拟现实、人工智能等前沿技术，为创业者提供更广阔的创业平台，并进一步推动创业文化的繁荣和发展。

结语
创业文化节作为一个重要的创业活动，对促进创新创业、推动创业生态的发展都具有重要意义。

通过不断探索和实践，创业文化节将更好地服务于创业者，为社会经济的进步和发展注入新的活力和动力。

专题10 文化传承与创新-三年(2020-2022)高考政治真题分项汇编(解析版)

专题10 文化传承与创新一、判断题1．（2022·06浙江高考真题）国产电影《长津湖》受欢迎的重要原因在于其坚持以人民为中心的创作导向。

（）【答案】正确【详解】国产电影《长津湖》受欢迎的重要原因在于其坚持以人民为中心的创作导向，满足了人民的文化生活需求。

故本题正确。

2．（2021·浙江高考真题）用世界听得懂的语言讲述中国故事，能够增强中华文化的国际影响力。

（）【答案】正确【详解】用世界听得懂的语言讲述中国故事，可以推动中华文化走向世界，增强中华文化国际影响力。

故本题说法正确。

3．（2020·浙江高考真题）文化创新是社会实践发展的必然要求和目的。

（）【答案】错误【详解】社会实践是文化创新的目的，文化创新不是被动的反映环境的变化，也不是为创新而创新，而是要适应社会实践的需要，为社会实践服务，推动社会实践的发展是文化创新的根本目的，故该观点是错误的。

二、单选题4. （2022·06浙江高考真题）阿木爷爷不用一根钉子、一滴胶水，靠着榫与卯之间的咬合支撑，就能做出鲁班凳、苹果锁、将军案和拱形桥等精致木器。

阿木爷爷凭借精湛绝伦的工艺迅速在网络上走红，他的作品不仅让国人啧啧称奇，也让许多外国人叹为观止。

这从一个侧面表明中华文化（）①通过传播，方显价值②既是民族的又是世界的③独树一帜，独领风骚④既相对稳定又顺时而变A. ①③B. ①④C. ②③D. ②④【答案】C【详解】①：中华文化的价值并不是只有通过传播才能显现，“通过传播、方显价值”说法过于绝对化，①错误。

①：阿木爷爷的精致木器制作工艺表明中华文化是民族的，“他的作品不仅让国人喷啧称奇，也让许多外国人叹为观止”又表明中华文化也是世界的，①符合题意。

①：阿木爷爷的精致木器制作工艺表明中华文化独树一帜，独领风骚，①正确切题。

①：材料不能体现“顺时而变”，①排除。

故本题选C。

5. （2022·01浙江高考真题）在互联网快速发展的今天，谐音、拼音缩写、外来语言糅杂在一起，再结合表情包，成为许多年轻人喜爱的表达方式。

企业文化建设方案

企业文化建设方案企业文化建设方案范文汇编8篇为确保事情或工作高质量高水平开展，往往需要预先制定好方案，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。

那么应当如何制定方案呢？下面是店铺为大家整理的企业文化建设方案8篇，欢迎大家分享。

企业文化建设方案篇1为全面贯彻落实全省农发行分支行行长会议精神，深入推进我行企业文化建设工作，结合我行实际，制定20xx年全年企业文化建设实施方案。

一、20xx年企业文化建设主要任务今年企业文化建设的主要任务是：加大核心理念教育宣传力度，提高核心理念渗透力；深化细化核心理念，丰富专业文化内涵；强化规章制度学习，推进制度文化建设；落实员工行为守则，规范员工职业行为；加强办公环境整治，塑造良好的外部形象。

二、20xx年企业文化建设内容要求（一）视觉文化再提高。

1、系统展示企业文化建设成果。

（1）制作企业文化建设展示板。

党群工作办公室负责制作我行企业文化建设成果展示板，反映我行企业文化建设的最新成果，此项工作在全省分支行行长会议前完成。

（2）对“五个一”工程进行“回头看”。

对照工作要求，市分行党群工作办公室对我行“五个一”工程实施情况进行全面自查，查漏补缺，进一步充实完善内容，重点抓好市分行和各县支行企业文化展览室建设工作，在3月底省行检查验收前完成此项工作。

2、开展办公环境整治。

（1）补充完善视觉形象识别系统，全面停止使用不符合规范的老标识、老宣传品、老办公用品；对仍不符合规范的视觉形象工程进行完善或改建。

（2）进行办公环境整治，保持办公和营业场所干净、有序；办公桌上按规定摆放职位牌，保持办公桌整洁；柜面人员实现统一着装、挂牌上岗、佩戴行徽，其他人员根据要求统一着装。

市分行党群工作办公室负责对各行、机关各部室进行检查考核，以上两项工作要在4月底前完成。

（二）专业文化再提炼。

1、开展企业文化调研。

（1）征集特色文化理念。

各行和机关各部室在加深总行核心理念理解的基础上，结合盐城实际，围绕盐城农发行愿景目标、业务经营、风险防控、队伍建设等方面进行深入思考，提炼一条符合盐城农发行特点的文化理念。

张哲彰创新创业管理案例汇编

张哲彰创新创业管理案例汇编张哲彰是一位成功的创新创业者，他的故事鼓舞了许多人追求自己的创业梦想。

下面是他的创新创业管理案例汇编，希望对你有所启发。

**案例一：风险投资与创新**张哲彰在大学毕业后选择了创业，但是一开始面临了资金短缺的困境。

他决定去寻找风险投资，并向投资者展示了自己的商业计划和创新理念。

最终，他成功地获得了数百万的资金支持。

这个案例告诉我们，创新创业需要冒一定的风险，但只要你有足够的信心和坚持，一切皆有可能。

**案例二：团队建设与领导力**张哲彰在创建自己的公司时非常重视团队建设和领导力的培养。

他在公司中打造了一个高效的团队，不断鼓励员工提出创新想法，并给予他们更多的自由和支持。

通过良好的领导力，他成功地建立了一个充满朝气和活力的企业文化，为公司的长期发展打下了坚实的基础。

**案例三：市场营销与品牌建设**张哲彰的公司在市场营销方面也做得相当出色。

他善于抓住市场的机会，不断创新产品和服务，赢得了广大消费者的青睐。

他也注重打造自己的品牌形象，通过各种渠道进行宣传和推广，取得了良好的营销成绩。

这个案例告诉我们，在创新创业过程中，良好的市场营销和品牌建设至关重要。

**案例四：持续创新与企业发展**张哲彰的公司一直保持着持续创新的动力，不断推出新产品、新技术，并积极拓展国内外市场，取得了可喜的成绩。

他认为，创新不仅是初创阶段的需要，更是企业长期发展的关键。

他的成功告诉我们，创新创业只有不断跟上时代潮流，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

通过以上案例的汇编，我们可以看到张哲彰在创新创业管理方面的杰出表现。

他的经历告诉我们，创新创业需要敢于冒险、善于团队建设、重视市场营销和品牌建设，同时保持持续创新的动力。

希望这些案例能够给正在创业路上的你带来一些启发和帮助。

高考政治真题专项汇编卷 (2017-2019) 知识点10：文化传承与创新

知识点10：文化传承与创新1、2019年上映的国产电影《流浪地球》，立足于中华优秀传统文化，融入天下大同、和谐共生的价值理念，借鉴国外科幻电影元素，讲述了全球联合起来拯救地球的故事，获得海内外观众广泛好评，被称为“开启了中国科幻电影元年”。

从中获得的启示是( )①中华优秀传统文化是支撑文化创新的强大基因②植根于民族历史的文化就能引领世界文化的发展③不同国家和民族的文化在交流、借鉴中融为一体④中华文化在交流、借鉴和融合中能够更好地创新发展A.①②B.①④C.②③D.③④2、2019年3月23日，在两国领导人共同见证下，中国和意大利双方代表交换关于中国流失文物艺术品返还的证书。

返还的796件（套）文物，有马家窑文化红陶罐、汉代茧形壶、唐代武士立俑、宋代黑釉瓷……是承载民族记忆的宝贵遗产。

流失文物返还中国的启示是( )①保护文化遗产需要世界各国共同努力②尊重文化多样性就要尊重各民族文化③保护文化遗产是文化传承发展的根本动力④保持文化多样性是促进不同文化相互融合的重要途径A.①②B.①③C.②④D.③④3、近年来，国内一些现实主义题材电视剧获得了广泛好评。

它们以多视角反映生活、塑造人物，同时以积极、光明、温情作为坚定的艺术选择，带给人们温暖与前进的动力。

这些电视剧的成功表明( )①文化市场的繁荣丰富了文化产品②社会实践是优秀文化作品的源泉③大众传媒是文化传播的重要手段④社会主义文化以高尚精神塑造人A.①③B.①④C.②③D.②④4、书籍是人类进步的阶梯。

但是，书籍的印刷、传播、保存却经历了漫长的发展过程。

从古老的雕版印刷、活字印刷，到现在的激光照排、电子存储，书籍走进了千家万户，对文化的普及和发展作出了重大贡献。

从材料中可以看出( )A.书籍记载了文化发展的历史轨迹B.文化发展应面向世界、博采众长C.史书典籍见证文化的交流与融合D.科技进步促进文化的传播与发展5、《我们从哪里来？我们是谁？我们到哪里去？》是法国绘画大师高更的代表作。

企业文化建设工作经验交流材料汇编(6篇)

企业文化建设工作经验交流材料汇编（6 篇）
企业文化建设工作经验交流材料汇编（6
目录
.发挥工会组织的作用建设独具特色的企业文化 2
.打造特色企业文化铸就百年“xx”品牌 7
.从地域文化中汲取养分打造优秀企业文化
11
.“四铸四有”造XX特色企业文化
18
.“三步走”提升企业文化“软实力”
24
.“xx后”时代的企业文化重塑 31
从地域文化中汲取养分打造优秀企业文化
地域文化的丰富性决定了企业文化不可能照搬容纳，而是要去粗存精，优中选优。企业文化与地域文化均是多面体，二者交织重叠，可以选取其中的点加以融合，连接成线索，扩展为理念，建设为体系。
习近平总书记指出“文化自信是一个国家、一个民族发展中最基本、最深沉、最持久的力量。向上向善的文化是一个国家、一个民族休戚与共、血脉相连的重要纽带。”中华文明源远流长，五千多年中华文明之水奔涌至今仍在滋
1.抓好特色企业文化具有重要意义。众所周知工会组织是党同人民群众密切联系的纽带，抓好企业文化建设有着自己独特的工作优势，工会作为核心劳工组织之一，它专注于建设企业文化，关注企业文化，并努力在积极和高度凝聚力的企业文化氛围中创造吸引力。正式因为企业工作场所的大部分员工都是积极向上的，所以他们才能够为项目的成功提供了强大的道德支持和动力。
三、明确思路，在企业文化建设上下功夫
1.考虑到企业文化建设是一项非常困难的系统工程，我们必须努力建设更加符合时代脉搏的企业文化。企业文化建设需要一个漫长的过程，需要精心营造和培养发展，要在上级工会和集团公司党委的统一领导下积极有序开展，那种认为企业文化建设只不过是选择几个口号，搞几次活动，创几个品牌，就是整个企业文化观点是完全错误的。文化建设只停留在纸上、挂在嘴上、墙上，是不行的，应该是一种成熟的现代企业管理制度，形成一套看得见、用得上的文化理念,切切实实渗透到企业管理的各个方面。