门诊部护士长职责

门诊部护士长(副护士长)职责

7．负责门诊护理教学管理。
8．完成上级领导交办的其他任务。
9．副护士长协助门诊护士长开展各项工作。
任职
标准
1．教育：护理专业，大专以上学历，具有主管护师及以上技术职称。
2．经验：从事门诊护理工作2年以上。
3．培训：
3.1护理质量管理体系培训。
3.2计算机操作培训。
4．技能：
4.1熟悉国家有关政策法规，熟悉门诊各专科业务。
4.2具有较强的沟通技巧和人际交往能力。
4.3具备较强的组织、协调、决策、指挥能力。
4.4具备承担实习教学、护理科研的管理与指导水平。
岗位名称
护士长（副护士长）
所属部门
门诊部
直接上级
门诊部主任
岗位代码
工作描述
职责
任务
1．在护理部主任和门诊部主任的领导下，负责门诊护理行政、业务管理，制定工作计划，并组织实施。
2．负责护理人员分工排班，督促检查门诊治疗分诊、导医等岗位护士履行职责，完成所分工任务。指导护理人员做好开诊前的准备工作，维持就诊秩序，解答患者疑问。
3．负责督导护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。对复杂的护理技术进行培训指导。
4．教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。督促检查各种便民措施的落实。
5．督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，及时组织供应开水。
6．负责制定门诊护士继续教育、护理业务学习的计划与实施，定期对护理缺陷进行分析并采取纠正措施。

护士长岗位职责、护士岗位职责

护士长岗位职责、护士岗位职责护士长岗位职责：
1. 确保医院护理部门的日常运作顺利进行，包括护士的排班、工作分配和护理质量的监督。

2. 负责制定和执行护理部门的政策和流程，确保符合相关的法律法规和医院的标准。

3. 管理护士团队，包括招聘、培训和绩效评估，确保护士团队的稳定和高效运作。

4. 协调护士与其他医疗人员的工作，确保患者得到全面的护理和医疗服务。

5. 参与医院的质量改进项目，监督护理质量，提高护理服务的水平。

6. 处理护理部门的日常事务，包括预算管理、设备采购和护理记录的管理。

护士岗位职责：
1. 负责执行医生的医嘱，为患者提供护理服务，包括测量生命体征、给药和换药等。

2. 协助医生进行各种医疗操作，包括手术准备、插管和护理术后患者。

3. 与患者及其家属沟通，提供健康教育和心理支持，帮助患者恢复健康。

4. 记录患者的病情变化和护理措施，确保医疗记录的完整和准确。

5. 参与护理部门的例行会诊和培训，不断提高自身的护理水平和专业技能。

6. 遵守医院的各项规章制度和护理操作规程，确保患者的安全和护理质量。

门诊护士长简介及擅长

门诊护士长简介及擅长一、护士长职责与角色门诊护士长是医院门诊部的重要职位，负责门诊部的护理管理工作。

她们的主要职责包括：1.制定并执行门诊部的护理工作计划，确保门诊部护理工作的顺利进行。

2.监督并指导护士的日常工作，确保护理质量。

3.协调门诊部与其他部门的关系，确保患者得到全面的医疗服务。

4.参与门诊部的行政管理工作，为门诊部的运营和发展提供支持。

作为门诊部的核心成员，门诊护士长扮演着重要的角色。

她们是护士团队的领导者和榜样，通过自身的专业知识和经验，引导护士团队不断提高护理质量，为患者提供优质的医疗服务。

二、护士长专长领域门诊护士长在护理领域具有丰富的专业知识和经验。

她们的专长领域包括：1.护理管理：门诊护士长具备丰富的护理管理经验，能够制定科学合理的护理工作计划，确保门诊部护理工作的顺利进行。

2.患者护理与关怀：门诊护士长具备专业的护理技能和人文关怀能力，能够为患者提供全面的护理服务，关注患者的身心健康。

3.团队协作与培训：门诊护士长具备良好的团队协作和培训能力，能够带领护士团队共同提高护理质量，为患者提供更好的医疗服务。

三、护士长在门诊工作中的应用门诊护士长在门诊工作中发挥着重要的作用。

她们通过优化门诊流程、提高患者满意度、处理紧急情况等方式，为患者提供优质的医疗服务。

1.门诊流程优化：门诊护士长通过对门诊流程的优化，提高患者的就诊效率，减少患者的等待时间，为患者提供更加便捷的医疗服务。

2.患者满意度提升：门诊护士长关注患者的需求和感受，通过提高护理质量、改善就诊环境等方式，提高患者的满意度，增强患者的信任感。

3.紧急情况处理：在遇到紧急情况时，门诊护士长能够迅速组织并指导护士团队进行有效的抢救和治疗，确保患者的生命安全。

四、护士长的个人特质与领导风格作为门诊部的核心成员，门诊护士长需要具备强烈的责任心、良好的沟通能力和灵活应变能力等个人特质。

同时，她们的领导风格也影响着护士团队的工作氛围和效率。

门诊部护士长工作岗位职责(多篇)

门诊部护士长工作岗位职责（多篇）门诊部护士长岗位职责1、在护理部主任、门诊部主任领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。

2、制定工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入各科门诊检查护理质量及指导护士操作。

做好传、帮、带工作，不断提高技术水平。

3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故并检查指导实施护理人员健康教育，做好各诊室的准备和健康宣传。

4、督促教育护理人员改善服务态度，经常巡视候诊人员病情变化，对效重的病员提前诊治或送急诊室处理。

5、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和炊具。

6、组织护士、卫生员的业务学习，指导实习护士的工作。

及时开展护理科研总结经验。

1.在护理部主任(科护士长)、医务科或门诊护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。

2.制订工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入各科门诊检査护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。

搞好传、帮、带，不断提高技术水平。

3.督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

并检査指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。

4.督促护理人员改善服务态度，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。

5.督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。

6.组织护士、卫生员业务学习，指导实习护士的工作。

开展护理科学研究，及时总结经验。

门诊部护士长岗位职责1、在护理部主任、门诊部主任领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。

2、制定工作计划，负责护理人员的分工和排班，经常深入门诊科室检查护理质量，指导护士操作。

做好传、帮、带工作，不断提高技术水平。

3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错和事故的发生，并检查和指导护理人员健康教育的实施，做好各诊室开业前的准备和健康促进工作。

门诊部护士长职责第一篇:门诊部护士长职责一、在护理部、门诊部主任领导下，负责门诊护理工作。

二、根据护理部计划，制定门诊护理工作计划，并组织实施。

三、认真执行岗位责任制、各项规章制度和操作规程。

四、参与并指导专科业务和新技术开展，不断提高门诊护理人员业务技术水平，保证医疗安全。

五、负责制定科室中医药知识及护士层级培训考核计划，并组织实施。

六、负责督促检查诊疗护理工作落实与登记统计工作，加强导诊、分诊管理，组织候诊教育与健康教育工作，提高服务质量。

七、负责执行消毒隔离、预防交叉感染、保证门诊清洁及工作有序。

八、负责组织本病区护理质控控制、总结、分析、反馈和持续改进。

九、负责实习、进修、新护士临床带教工作，做好人才培养及评价工作。

十、负责设备、物资管理及请领、维护工作。

十一、制定门诊应急预案，组织应急演练工作。

十二、定期召开护理会议，及时汇总每月工作落实情况。

建立科室大事记。

十三、接受护理部交办的临时性任务、参与护理部夜查房并及时汇报。

第二篇:门诊挂号收费管理制度为更好地满足患者的需求，规范我院窗口服务工作，推进文明有序就诊，特制定本制度。

一、门诊处工作人员要认真学习政治理论与专业知识，不断提高思想素质和专业水平。

牢固树立全心全意为病人服务的思想，不断改善服务态度。

二、门诊收费人员必须持《会计从业资格证》上岗，严格按照省物价局、卫生厅制定的收费标准和有关规定执行，根据一定的凭据收费。

三、门诊收费人员在工作时要做到唱收唱付，票款当面点清，切实做到不多收、不少收、不乱收；发生长短款应及时汇报，交费完毕后应提醒患者当面点清钱款和票据。

收费员在收费时，应仔细辨认处方和计费单，按规定收费。

四、门诊收费人员应做到及时结账和交款，非因特殊情况，结账后款项必须在两日内全部交存医院指定开户行；交款时还须将作废收据一并交回，并认真核对票据、日报表，确保数据的真实、一致和完整。

五、门诊收入要实行管理系统内部双重核对，即收费系统内部至少提供两种不同方式提取数据的报表，实现两种报表之间核对一致。

护士长岗位职责、护士岗位职责

护士长岗位职责、护士岗位职责护士长岗位职责：1. 管理护理团队，负责组织、协调和管理护理团队的工作，确保团队成员按照标准程序提供高质量的护理服务。

2. 制定和实施护理政策，制定和更新护理政策和流程，确保符合最新的医疗标准和法规要求，并向团队成员进行培训和指导。

3. 监督护理质量，负责监督和评估护理质量，确保护理实践符合规范，并及时采取纠正措施。

4. 管理护理资源，负责护理资源的合理分配和利用，确保护理设备、药品和物资的充足性和安全性。

5. 协调医患关系，积极协调医患关系，促进医患之间的有效沟通和合作，提高患者满意度。

6. 培训和发展团队成员，负责培训新员工和持续教育计划的实施，提升团队成员的专业技能和知识水平。

7. 处理突发事件，在紧急情况下，负责组织和协调护理团队的应急响应，保障患者的安全和健康。

8. 维护工作环境，确保护理工作环境的清洁、整洁和安全，防止交叉感染和工作事故的发生。

护士岗位职责：1. 进行护理评估，负责对患者进行综合评估，收集和记录患者的健康信息，确定护理诊断和制定护理计划。

2. 提供基础护理，负责患者的基本生活护理，如喂饭、洗漱、更换床单等，保证患者的舒适和卫生。

3. 执行医嘱，按照医生的嘱托，给予患者药物、治疗和护理操作，确保患者按时获得所需的医疗护理。

4. 监测患者状况，负责监测患者的生命体征、疼痛程度和病情变化，及时报告医生并采取相应的护理措施。

5. 提供心理支持，与患者建立良好的沟通关系，提供情绪支持和安慰，帮助患者应对疾病和治疗过程中的心理压力。

6. 协助医疗操作，协助医生进行各种医疗操作，如插管、换药、抽血等，确保操作的安全和顺利进行。

7. 教育患者和家属，向患者和家属提供健康教育，解答他们的疑问和困惑，帮助他们理解和遵守医嘱。

8. 维护护理记录，及时、准确地记录护理过程和结果，保护患者隐私，为医疗团队提供参考和依据。

门诊部护士长职责

门诊部护士长职责
一、在护理部、门诊部及科护士长的领导下，负责本科室护理管理工作。

二、严格遵守医务人员医德医风及廉洁工作各项要求。

三、根据护理部及门诊部工作计划，制定科室管理工作计划，组织实施，做好记录和统计，定期总结。

四、负责本科室护理人员的素质培养工作，关爱下属，强化护理人员工作责任心，密切各级人员配合。

五、合理安排门诊工作，做好门诊日常的管理与协调。

掌握医疗、护理工作情况，完善门诊巡视制度，督査窗口工作、劳动纪律及门诊医疗秩序。

六、督导各级人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故的发生。

七、组织开展护理人员的业务学习及技术培训，落实“三基三严”培训并组织对其他相关工作人员的培训。

八、协调门诊各科室关系，落实各科专家门诊的安排及日常管理工作，督查综合目标。

九、组织门诊患者满意度调查，定期召开门诊人员座谈会，听取患者意见建议，改进门诊护理工作。

十、认真接待和处理门诊患者来信、来访工作，对处理情况定期上报及反馈。

十一、负责门诊预约诊疗、导医、导诊工作的落实，有计划地指导患者就诊。

十二、督导指导相关人员落实科室清洁卫生、消毒隔离、疫情报告、门
诊日志、健康教育工作。

十三、加强各项突发事件的应急管理，及时应对处理并上报突发事件。

十四、按时参加医院及门诊部、护理部召开的会议，及时、准确传达上级精神，落实工作要求，并建言献策。

十五、完成领导交办的其他工作。

门诊部护士长岗位说明书

门诊部护士长岗位说明书一、岗位背景门诊部护士长是医疗机构门诊部的管理职位，主要负责门诊部护理团队的组织、协调和管理工作。

岗位职责涵盖了门诊护理工作的规划、组织、实施和监督等方面，旨在提高门诊部的护理质量和服务水平。

二、岗位职责1. 制定门诊部护理工作的政策、流程和标准，确保护理工作符合相关法律法规和医疗机构的要求。

2. 组织护士团队进行护理评估，制定个性化护理方案，提供优质的医疗护理服务。

3. 监督护理人员的工作执行情况，确保工作流程和操作规范。

4. 协助门诊医生进行初步诊疗，处理患者急救与意外情况。

5. 管理门诊部的护理资源，包括人员、物资和设备，并负责库存管理和采购工作。

6. 协调门诊部与其他科室的合作与配合，确保病患在不同科室之间的顺畅转诊。

7. 指导新进护士的培训和岗位适应，提高护理团队整体素质和专业水平。

8. 推动护理质量的改进与提高，进行病例讨论、质量绩效评估等工作。

9. 处理患者投诉和矛盾，保持良好的医患关系和护患关系。

10. 参与门诊部的管理决策，提出改进建议，促进门诊部的发展与进步。

三、任职资格1. 具备护理学或相关专业的本科以上学历，持有有效的护士执业证书。

2. 具备较强的护理知识和技能，熟悉常见疾病的护理处理方法。

3. 具备良好的沟通和协调能力，能有效组织护理团队的工作。

4. 具备较强的应急处置能力，能够处理突发情况和医疗事故。

5. 具备较强的抗压能力，能够承受较大的工作压力和责任。

6. 具备团队管理经验者优先考虑。

四、绩效评估标准1. 门诊部护理工作的规范程度和实施效果。

2. 门诊部护理团队的工作效率和团队协作能力。

3. 患者满意度和投诉处理的及时性和准确性。

4. 护理资源的合理利用和绩效考核。

5. 护理质量的改进和提高。

五、薪酬福利具体薪酬福利按照医疗机构相关规定执行。

六、工作时间和工作地点工作时间：根据门诊部的具体安排，需要根据工作需要适时加班或调休。

工作地点：根据医疗机构的安排，在门诊部工作。

门诊护士长简介及擅长

门诊护士长简介及擅长门诊护士长是门诊部的护理管理人员，负责指导、监督和管理门诊护士的日常工作。

门诊护士长通常是拥有丰富护理经验和管理技能的资深护士，具备良好的职业道德和护理素养。

一、门诊护士长的职责：1.制定门诊护理岗位的工作制度和护理流程，并负责实施和监督；2.安排门诊护士的工作任务和班次安排，确保门诊护士提供高质量的护理服务；3.负责门诊护士的培训和考核，提高门诊护士的专业技能和综合素质；4.处理门诊护士与患者及家属之间的矛盾和问题，维护良好的医患关系；5.与其他部门和科室协调配合，保障门诊部的正常运行；6.参与门诊护理质量管理，推动护理工作的不断改进。

二、门诊护士长的擅长：1.丰富的临床经验：门诊护士长通常具备丰富的临床经验，熟悉各种常见疾病的护理要点和技术操作，能够提供专业的护理指导和咨询。

2.优秀的护理管理和领导能力：门诊护士长需要具备良好的管理和领导能力，能够协调和组织门诊护士的工作，并有效解决护理管理中的问题。

3.良好的沟通能力：门诊护士长需要与患者及家属、医生和其他部门的工作人员进行有效的沟通和协调，能够充分理解患者的需求和医生的要求，并将其转化为具体的护理工作。

4.全面的护理知识和技能：门诊护士长应具备全面的护理知识和技能，能够熟练应用各种护理操作和医疗设备，并及时发现和解决护理中的问题。

5.敬业精神和责任感：门诊护士长应具备高度的敬业精神和责任感，对患者的健康和安全负有重要责任，并能够以身作则，为门诊护士树立良好的榜样。

6.团队合作精神：门诊护士长还应具备良好的团队合作精神，能够与其他护理人员和医生密切合作，共同完成门诊部的护理任务。

三、总结门诊护士长是门诊部的护理管理人员，负责指导、监督和管理门诊护士的日常工作。

他们拥有丰富的护理经验和管理技能，具备良好的职业道德和护理素养。

门诊护士长的擅长包括丰富的临床经验、优秀的护理管理和领导能力、良好的沟通能力、全面的护理知识和技能、敬业精神和责任感、团队合作精神等。

门诊部护士长述职报告10篇

门诊部护士长述职报告10篇门诊部护士长述职报告1忙碌而又充实的一年即将过去，在院领导及护理部主任的各方面的支持和教导下，顺利完成各项任务。

结合科室的实际，有计划的开展工作，合理安排时间，并述职如下：一、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。

并实行淡妆上岗、微笑服务。

2、继续开展健康教育。

3、对体检者发放满意度调查表，并对满意度调查中提出的意见进行整改，如加强导诊服务等。

4、对新分配的护士进行岗前培训，内容包括职业素质、规章制度、护士行为礼仪及护理基础知识、专科知识、合格者给予上岗。

二、提高护理人员业务素质对门诊部导医人员按三基三严内容进行培训，每周两次学习及晨会提问，每月护士培训及考试。

对护理制度、应急预案进行了重新培训，利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

三、加强了院内感染学习及相关传染病知识学习门诊大厅不单单实施导诊工作，还面临传染病的初期分诊工作，带领大家学习相关的传染病诊断预防知识，并严格执行消毒隔离制度。

四、落实优质护理，勇于创新，提升护理服务实施“服务在细处，帮人在急处”的服务信条，落实优质护理，护理人员从细微处入手，点点滴滴为病人着想。

协助年老体弱病人挂号，取药，帮助行动不便病人办理住院手续等，与患者加强沟通，为患者提供人性化服务。

与此同时通过完善工作制度、优化服务流程、创新工作模式，丰富工作，加强安全管理等举措的落实，使护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。

五、护理质量持续改进针对今年医院的评审工作，按照“二级综合医院评审标准和细则”规范了各项工作，使日常工作规范化标准化。

经过专家初评发现了许多问题，针对存在的问题并结合实际进行整改。

每月依照PDCA的管理模式，制定了门诊部导医质量考核方案，月月考核、评价、分析、改进，以求导医质量的持续改进。

六、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施有效地回避风险，为患者提供优质、安全有序的护理服务。

门诊护士长岗位职责范文(5篇)

门诊护士长岗位职责范文门诊护士长是医疗团队中的重要岗位，负责管理和领导门诊护士团队，保证门诊工作的顺利进行，提高患者就诊体验和医疗质量。

下面是一份门诊护士长岗位的职责范本，共____字：一、负责门诊人员管理工作1.招聘和选拔护理人员，根据门诊工作的需求和实际情况制定招聘计划，并组织开展面试和评估工作，确保招聘到合适的护理人员。

2.制定和完善护理岗位职责、工作制度和业务培训计划，确保门诊护士团队的职责清晰明确，工作有序进行。

3.负责门诊护士团队的工作调度和排班，确保门诊护理人员合理配备，满足患者就诊需求。

4.进行护理人员的绩效考核，定期组织评估并给予奖惩，激励护理人员积极工作，提高工作质量。

5.建立健全护理人员的档案管理制度，包括培训记录、职称晋升记录、奖惩记录等，做好档案资料的归档和管理工作。

二、负责门诊工作的组织和协调1.根据门诊工作的需要，确定门诊护理工作的目标和计划，并制定实施方案，确保门诊工作的顺利进行。

2.组织开展门诊护理工作的各项活动，包括患者就诊流程优化、护理技术培训、护理质量评估等，提高门诊护理质量。

3.协调门诊各个科室之间的工作，解决科室之间的协作问题，确保患者得到全面、连续的护理服务。

4.与医务部门、行政部门等其他部门进行沟通和协调，解决工作中的问题和困难，共同推动门诊工作的发展。

三、负责门诊护理质量管理1.建立健全门诊护理质量管理制度，包括患者护理记录、护理操作规范、不良事件报告等，确保门诊护理质量可控可评估。

2.建立门诊护理质量评估体系，组织开展门诊护理质量评估工作，收集、整理和分析质量数据，制定相应的改进措施。

3.进行护理操作的规范培训，指导门诊护理人员正确使用医疗设备和护理技术，提高护理质量和安全性。

4.组织门诊护士团队参加护理质量管理的培训和学术交流活动，不断更新护理理念和提高自身的专业水平。

四、负责门诊护理设备和药品的管理1.制定门诊护理设备的购置和更新计划，根据门诊工作的需要和技术发展趋势，选购适合的护理设备，并进行合理的配置和使用。

护士长岗位职责、护士岗位职责

护士长岗位职责、护士岗位职责护士长岗位职责：
1. 管理护理团队，负责领导和管理护士团队，包括制定工作计划、安排班次、指导护士进行日常护理工作等。

2. 督导护理质量，负责监督护理工作的质量，确保护理团队严格按照医疗标准和操作规程开展工作，提高护理服务水平。

3. 协调医患关系，负责协调医护人员之间的合作，维护良好的医患关系，确保患者得到高质量的护理服务。

4. 人员培训和考核，负责对护士团队进行培训和考核，提高护理人员的专业水平和工作能力。

5. 管理护理资源，负责管理护理资源，包括护理设备、药品、耗材等，确保护理工作的正常运转。

护士岗位职责：
1. 实施护理计划，按照医生的医嘱和护理计划，对患者进行护理，包括测量体温、血压，更换伤口敷料等。

2. 监测患者病情，负责监测患者的病情变化，及时向医生报告
异常情况，并采取相应的护理措施。

3. 协助医生诊疗，协助医生进行各种医疗操作，如输液、换药、拆线等。

4. 与患者沟通，与患者进行沟通交流，了解患者的需求和心理
状态，给予患者情感支持和安慰。

5. 维护护理记录，及时、准确地记录患者的护理情况和病情变化，为医生提供参考依据。

6. 维护护理环境，保持病房的整洁和安静，为患者营造良好的
治疗环境。

门诊护士长简介及擅长

门诊护士长简介及擅长门诊护士长是负责门诊护理工作的管理者，主要负责门诊护理人员的培训、指导和监督，以确保患者在门诊接受到高质量的护理服务。

门诊护士长需要具备丰富的护理知识和管理经验，同时还需要具备良好的人际沟通和团队合作能力。

下面是对门诊护士长的简介及擅长的分析与总结。

门诊护士长是医院门诊部的护理管理者，主要负责门诊护理工作的组织、协调与监督。

门诊护理工作相对较为复杂，需要护士长具备较高的护理知识和管理经验。

门诊护士长是门诊护理团队中的重要成员，对门诊护理工作的质量和效率起着决定性的作用。

门诊护士长需要具备全面的护理知识，包括基础护理知识、专科护理知识和护理技能等。

他们需要了解各种常见病、多发病的诊疗标准和操作流程，能够根据患者的具体情况制定相应的护理计划，并指导护理人员进行具体操作。

门诊护士长还要了解各种常见的医疗器械和设备的使用方法，以便在门诊护理过程中能够熟练运用，为患者提供全面的医疗护理服务。

门诊护士长的管理职责包括护理团队的人员安排、工作分配和巡视，负责护理指导和培训工作，引导和促进全院护理人员的专业发展。

门诊护士长还需要处理护理文书的审核工作，确保护理记录完整、准确，符合相关规范要求。

在门诊护理中，还需要门诊护士长积极参与科室内外的各种教学、培训和科研活动，不断提高自身的护理素质和专业能力。

门诊护士长的工作要求不仅要具备丰富的护理知识和管理经验，还需要有良好的沟通与协调能力、组织与计划能力、团队合作和领导能力。

他们需要与医生、患者和家属等多个群体进行有效的沟通和协调，协调各方面资源，保证门诊工作有序进行。

门诊护士长还需要能够熟练使用各类办公软件和护理信息系统，高效、准确地进行信息管理和统计分析。

门诊护士长还要具备较强的心理素质，能够在各种复杂的工作环境下保持情绪稳定，处理各类突发事件和紧急情况。

门诊护士长需要具备快速反应和判断的能力，能够迅速应对各种紧急情况，保证患者的生命安全和健康。

门诊部护士长职责

门诊部护士长职责
1.在门诊部主任、护理部主任和科护士长领导下,负责本部门的护理教学、护理科研及护理管理工作。

2.负责制定本病区护理工作计划及护理质量持续改进方案并组织实施、检查和总结。

负责护理人员排班。

3.负责检查各诊室开诊前的准备工作,按时巡视候诊病人,深入各诊室检查护理质量,进行业务指导,解决护理技术操作难题。

4.负责各诊室的管理 , 督促卫生员按时清扫,保持诊室内外的清洁、整齐。

负责检查消毒、隔离工作,预防医院感染。

5.负责药品器材的请领、报销和各种登记、统计工作。

6.负责护理技术训练和考核,安排进修、实习护士的培训,并担任教学。

组织开展新业务、新技术和护理科研,总结经验,撰写学术论文。

7.督促检查护理人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,进行安全教育,预防护理事故和护理缺陷。

8.掌握本部门护理人员的思想、业务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

9.按时向科护士长上交护士长工作手册。

10.定期召开全科护士会议，布置、总结护理工作，分析护理质量，研究解决存在的问题。

精编版门诊护士长岗位职责

精编版门诊护士长岗位职责门诊护士长是门诊部的核心管理岗位，负责协调门诊护理工作的开展，保证门诊工作的高效运行，为患者提供优质的护理服务。

门诊护士长的岗位职责包括以下方面：1.门诊护理管理门诊护士长负责门诊护理工作的组织与管理，包括门诊护理人员的招聘、培训、考核与绩效评价等。

同时，门诊护士长要根据门诊部的实际情况，制定、修订和实施相关的门诊护理管理制度与政策，确保门诊护理工作的规范性和持续性。

2.门诊护理计划制定门诊护士长负责制定门诊护理计划，根据患者的病情和需求，合理安排护理资源，确保门诊护理工作的有序进行。

同时，门诊护士长要与其他科室和相关部门进行有效沟通与协调，确保患者的护理需求得到及时满足。

3.护理质量管理门诊护士长要负责门诊护理质量管理工作，建立门诊护理质量评价体系，定期开展护理质量评估与监测，及时发现问题，采取有效措施进行纠正与改进。

门诊护士长还要组织开展护理技术交流与培训，提高门诊护理人员的专业水平和护理服务质量。

4.患者安全管理门诊护士长要负责门诊患者的安全管理工作，建立门诊患者安全管理制度，加强对患者的风险评估与管理，确保患者在门诊期间的安全与健康。

门诊护士长还要积极推行患者参与护理的理念，引导患者积极主动参与自身护理，提升患者的健康素养。

5.多学科协作门诊护士长要加强与其他科室和专业团队的沟通与协作，开展跨科室的护理工作，共同为患者提供全面、协同的护理服务。

门诊护士长还要组织护士与其他专业人员的多学科培训与学习，促进多学科间的交流与合作。

6.护理研究与创新门诊护士长要积极参与护理研究与创新工作，负责开展门诊护理的研究项目与课题，推动护理实践的创新与发展。

门诊护士长还要组织开展护理研究成果的交流与推广，促进门诊护理工作的不断提升与创新。

7.突发事件应急管理门诊护士长要负责门诊突发事件的应急管理工作，制定相关应急预案与处置流程，进行定期演练与培训，提高门诊护理人员的应急处理能力，确保门诊突发事件的及时、有效处理，最大程度保护患者的生命安全与健康。

门诊部护士长岗位职责

门诊部护士长岗位职责
门诊部护士长是门诊部的管理骨干，除了执行基本的护理任务外，还需要担负管理、教育、培训和监督等职责。

因此，门诊部护士长的职责具有一定的复杂性和重要性。

下面是门诊部护士长的岗位职责：
1. 负责门诊部的护理工作，包括规划、组织、协调、监督、检查和评估门诊护理工作的质量。

2. 管理门诊护理人员的日常工作，制定岗位职责，制定工作计划，确保工作进度和质量符合规定。

3. 指导门诊护士在临床工作中的操作、医疗常识、医疗知识、护理技巧等方面的学习和提高。

4. 落实护理质量管理要求，实施全面的质量评估和跟踪机制，建立有效的记录和纪律。

5. 负责安排和监督门诊护士的轮班和调整，管理护理人员休息和调休的情况。

6. 在卫生事件和突发事件发生时，负责协调门诊护士的工作，确保病人得到及时的救治。

7. 开展门诊部护理质量控制、质量监控、质量分析、工作评价和绩效考核的工作。

8. 建立和完善门诊护士的信息数据库，及时了解门诊护理工作的动态和工作问题。

9. 积极参与门诊部的科学研究工作，协助科研人员开展实验和数据采集。

10. 参与门诊护理质量认证和评估工作，落实并深化认证和评估的结果和意见。

总之，门诊部护士长需要在管理与服务之间找到平衡点，提高门诊部的护理服务质量和水平，使病人能够获得满意的医疗服务。

门诊部护士长岗位职责

门诊部护士长岗位职责第一篇:门诊部护士长岗位职责一、在护理部主任及科主任领导下，负责本科护理工作。

根据护理部工作计划，全面质量考核标准，制订病区护理工作年度计划和护理质量控制方案，并组织实施。

二、负责护理人员的政治思想、医德教育工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。

三、掌握门诊工作动态，随时做好各诊室之间的协调与调配，及时处理应急事件。

4.督促、检查各诊室护理工作质量，参与高难度护理技术操作或指导护士完成，做好传、帮、带工作，不断提高业务技术水平。

四、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查指导各诊室开诊前的准备及健康教育工作。

6.督促护理人员经常巡视候诊区，观察患者病情变化，病情较重者优先安排诊治或护送急救中心救治。

五、督促护理人员及时引导病人就诊，提高病人就诊效率。

六、负责器械、物资的请领及统计工作。

七、督促护理人员做好各诊室消毒、隔离工作。

八、组织护理人员业务及技术培训与考核工作；开展新业务、新技术和护理科研，总结经验，撰写学术论文。

11.负责指导和管理实习、进修人员，制定教学计划。

九、督促检查保洁员的清洁及消毒隔离工作落实情况，保持门诊整洁、安全。

十、遵守医院医德医风相关制度和要求；认真履行医学道德规范，救死扶伤，文明礼貌服务，尊重病人，廉洁奉公。

第二篇:门诊疑难病例会诊制度1、开展门诊疑难病例会诊是保证门诊医疗质量的主要措施之一，此项工作由门诊部负责。

门诊部专干、各专科门诊组长是负责此项工作的联络员和组织者。

2、凡同一疾病不同专科或相同专科3次就诊仍不能明确诊断者，由第3次接诊医师提出会诊申请，并填写《门诊疑难病例会诊申请单》后交门诊部。

3、患者本人或其家属也可向医院门诊部提出会诊要求，经门诊部专干甄别后确有必要者，由门诊部填写《门诊疑难病例会诊申请单》并组织会诊。

4、其他医疗机构护送或介绍来的疑难门诊病例，门诊部根据患者病情指定专科接诊或组织会诊。

5、门诊部收到《门诊疑难病例会诊申请单》后，原则上24小时内安排会诊，会诊前病人或其家属须办理会诊相关手续。