党员干部要着力提高制度执行力和治理能力
加强制度学习提高制度执行力的通知
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加强制度学习提高制度执行力的通知同志们:制度是党和国家的法定规范和规则,是党和国家治理的基石,是落实党的领导和推进治理现代化的重要手段。
加强制度学习,提高制度执行力,是推动全面从严治党、破解治理难题的关键一环。
为了进一步加强制度学习,提高制度执行力,特发出以下通知:一、加强理论学习,深入领会制度的科学性和权威性二、加强制度宣传,提高广大干部群众的认识和理解制度的执行力取决于广大干部群众的认识和理解程度。
各级党组织和党员干部要加强制度宣传工作,通过各种形式和渠道,向广大干部群众宣传党的重要制度和政策,加强制度的宣传和解释工作,提高广大干部群众对制度的认识和理解。
要重点宣传制度的科学性和合理性,强调制度的重要性和必要性,激发干部群众的积极性和主动性。
三、加强制度学习,提高干部的从内心驱动力干部是制度执行的关键力量,只有干部具备充分的理论知识和操作技能,才能有效地推动制度的落地和执行。
各级党组织和党员干部要加强制度学习,培养良好的学习习惯,坚持学习制度的理论知识和实际操作技能。
要通过制度学习,提高干部的从内心驱动力,增强干部在执行制度中的责任感和使命感。
要重视理论与实践相结合,学以致用,注重实际问题研究和解决。
四、加强制度监督,确保制度的执行和落地制度的执行需要有监督和检查,只有形成对制度执行的监督机制,才能确保制度的执行和落地。
各级党组织和党员干部要加强制度执行的监督,并建立相应的监督机制。
要加强对制度执行情况的跟踪和评估,及时发现和解决执行中的问题和困难。
要坚持执纪必严,对于违反制度和规定的行为,要严肃问责,坚决纠正。
五、加强制度建设,不断完善和创新制度制度学习和制度执行是一个不断完善和创新的过程。
各级党组织和党员干部要加强制度建设,不断完善和创新制度。
要通过调查研究和实践总结,发现制度存在的不足和问题,积极改进和修订制度,推动制度不断适应时代发展的需求。
要充分发挥干部的主观能动性,注重制度的创新和创造,推动制度的优化和升级。
新时代提升干部制度执行力和治理能力研究
![新时代提升干部制度执行力和治理能力研究](https://img.taocdn.com/s3/m/55a2def032d4b14e852458fb770bf78a65293a1d.png)
第 171 页2022/7 (下) 总第391期新时代提升干部制度执行力和治理能力研究文/河南开封科技传媒学院 白广伟坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化,是重大战略任务,也是对广大干部群体提出的新要求。
历史和实践证明,干部能否做到真抓实干、实事求是,关系着党和国家各项工作的成败,关系着人民群众的幸福感。
党的十九届六中全会以来,我国国家治理体系和治理能力建设取得的丰厚理论成果和实践经验表明,对新时代干部群体来说,不断提升现代制度执行力和治理能力是解决治理问题、实现制度绩效、回应治理危机的重要基石。
作为政府治理场域的重要主体,干部的制度执行力和治理能力是有效转化国家治理优势的重要力量。
近年来,各地高度重视党员干部的教育学习以及能力提升。
作为治理国家的中坚力量,干部群体对国家相关政策的精准连接和落地执行能力是为地区发展质量和治理效能提供动力源泉的坚实支撑主体。
因此,提升干部制度执行力和治理能力不仅影响着国家治理体系和治理能力、政府治理效能、社会治理水平的良性互动,更直接关系到地区发展质量及为民造福的责任担当。
一、干部制度执行力和治理能力现状党的十九大以来,广大干部紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,从中汲取社会经验,进一步探索新的发展机遇,迎接新的挑战。
特别是在新时代深化改革的发展背景下,各地干部积极响应党的号召,根据各地实际情况制定各地区的发展战略,分别到各个地方检查改革工作的进展情况,在新时代改革背景下做出了突出的贡献,提升了干部群体的战斗力和凝聚力,为稳定和发展国民经济做出了突出的贡献。
但取得成绩的同时,也出现了在治理实践中政策执行走样、治理变形等执行弱化现象。
例如有些干部不能够准确地理解相关政策,在政策执行过程中存在一定偏差,导致工作脱离当地发展的实际情况。
在具体工作过程中,表现为制度执行不到位、贯彻落实的有效性不足,这些不足是干部队伍建设中需重点关注的问题。
提升党的政治领导力的两个着力点
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提升党的政治领导力的两个着力点韩 玮摘要:十八大以来,党的政治领导得到了一定的提升,同时也暴露了一些问题,如党内思想政治教育弱化、基层干部选拔任用机制不健全、党内监督机制欠缺、党内权力分配失衡。
提升党的政治领导力,要从提升执行力和增强胜任力两个方面着手:提升执行力保障执行效能,通过发挥基层党组织政治作用、推进环境与制度和人之间的恰适性、优化政策的可行性和可操作性、降低信息传导的不对称;增强胜任力确认执行能力,通过从思想上武装全党、建设学习型组织、优化干部选拔任用机制、完善党内监督机制。
关键词:政治领导力;党的建设;执行力;胜任力中图分类号:D25 文献标识码:A 文章编号:CN61-1487-(2020)08-0005-03一、导言政治领导力是由胜任能力和执行能力两方面构成的,一方面是政治资格的认证,另一方面是政治效能的展示。
提升党的政治领导力,必须以执行力作为力的大小,以胜任力作为力的作用点。
提升党的执行力有利于增强党的执政本领,其是否高效决定了政治领导力的强弱,因此执行力的强弱对党的意义重大,以党的政绩增进执政的合法性和公信力,进一步增强人民群众的政治认同感。
执政者纵然在民众中有良好的认同感和高效的执行力,但如果缺乏处理新问题的知识与能力,将会逐步消解执政基础,这也是众多农民起义“马上得天下”后失败的重要原因。
所以,必须促使执行力与胜任力二者的有机结合,才能确保政治领导力的提升。
政治领导力的强弱与人民群众对党的认同感是荣辱与共的关系,如果无法有效地执行公共政策或应对危机,就会危及到执政合法性的基础。
通过政治建设彰显出来的非强制性的政治权威,植根于各级党组织所表现出的号召力和影响力,不断提高话语权和公信力,进而扩大了对社会舆论的引领程度,使全党全社会自觉拥护和执行党的政治意志,夯实党对一切工作的政治领导,全面提升党对国家和社会的影响程度。
二、提升执行力保障执行效能,增进执政的有效性执行力是治理能力由内到外的展示,是政治领导力实际运行状况的综合体现,是将政策安排、决策部署转化为实际效果的具体体现。
以强化制度意识为切入点提高制度执行力
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以强化制度意识为切入点提高制度执行力作者:王慧军来源:《求知》 2020年第12期王慧军新时代广大领导干部要不断强化制度意识,提高制度执行力,这是坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。
《习近平谈治国理政》第三卷第三专题收录的习近平总书记在党的十九届四中全会第二次全体会议上的讲话《坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化》中指出:“各级党委和政府以及各级领导干部要切实强化制度意识,带头维护制度权威,做制度执行的表率,确保党和国家重大决策部署、重大工作安排都按照制度要求落到实处。
”强化制度意识是制度执行的前提,制度的生命力在于制度的执行,而制度执行需要提高领导干部的制度执行力。
一、强化制度意识要发挥好制度的应有效用,保证各项制度得到切实实施,使制度具有高度权威性,领导干部必须具有强烈的制度意识,坚决维护制度的权威与尊严,在坚持制度、与制度对标对表的同时保证各项事业在制度的轨道上稳步推进。
正如习近平总书记指出的:“领导干部特别是高级干部要增强政治敏锐性和政治鉴别力、提高政治能力,很重要的一条就是坚定不移坚持这些制度,想问题、作决策、抓落实都要自觉对标对表。
涉及方向性问题,必须以这些制度为准星。
”以坚持制度为准星对标对表执行制度,必须强化制度意识,做到以下四点:1.强化制度意识必须充分认识制度的重要地位与重要作用。
“经国序民,正其制度”,“中国之治”行稳致远重在制度。
贯彻落实党的十九届四中全会精神,学习《习近平谈治国理政》第三卷,就要坚持和完善中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化建设,这是我们党实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的必经之路。
新时代广大领导干部要深刻认识和把握中国特色社会主义制度的优越性,切切实实强化制度意识,强化对中国特色社会主义制度的价值认同、理性认同和情感认同。
2.强化制度意识必须尊崇制度和敬畏制度。
党员干部须不断提升执行力
![党员干部须不断提升执行力](https://img.taocdn.com/s3/m/1e14be5f326c1eb91a37f111f18583d049640fd5.png)
党员干部须不断提升执行力党员干部执行力,主要是指在贯彻执行党和国家的路线方针政策、战略决策,上级指示、决定、命令等各项工作部署中,能够按时按质按量完成工作任务和工作目标的能力。
不论在任何阶段、任何时期,抓好落实,提升执行力都是极其重要和紧迫的,每一名党员干部尤其需要不断提升加强执行力,确保工作质效。
“空谈误国、实干兴邦”,为政之要,贵在执行落实。
没有执行力,就没有凝聚力、公信力和发展力。
执行力是事业成功的关键环节,是工作的生命力,任何一项工作,无论思路再明晰、目标再明确、制度再完善、措施再具体、效益再明显,如果执行力不强,也就不会达到预期目的。
一个三流的点子加一流的执行力远比一流的点子加三流的执行力更重要,决策如果执行得好,就会产生好的效果,发挥预期作用,但如果在执行中打了折扣,就会适得其反,甚至产生负面效果。
党员干部的执行力体在不断提升,但在实际工作中“不执行、乱执行、慢执行”的现象也时有发生。
主要表现在:对部分政策执行不到位、软执行,只管做了,不管做好,浮于表面、不敢碰硬,;制度规定落实不彻底,对推进容易、效益明显的执行较快,推进困难、短期效益不明显的往往慢执行、甚至不执行;对工作仅满足于开会布置,并积极主动进行研究、督促、落实,创造性地开展工作等。
此上种种,使工作执行力大打折扣,严重影响了工作落实成效。
提升执行力是对党员干部的基本要求,是讲政治、讲党性的重要体现。
每一名党员干部尤其是领导干部,都应该牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,提升担当意识,培养和树立执行高于一切的意识和态度,以服从组织的决定为天职。
树立为民服务意识,在工作中做好表率、带头执行,对待工作做到“接受不讲条件、执行不讲困难、完成不打折扣”,对待工作满怀热忱,尽职尽责,将每项工作都当作事业去做。
将执行力贯穿到工作的各个环节,使各级党委政府的决策部署得到全面深入准确贯彻落实,按时按时按质按量完成各项目标任务。
对待工作要正确思考、谋划决策,准确把握、有效执行,在落实工作中掀起层层严要求、层层讲规矩、层层抓落实的工作氛围,全面树立抓落实理念,做到开拓创新、真抓实干、勇于担当,以坚强的执行力推进中国特色社会主义伟大进程不断前进。
坚持党的全面领导提高党的执政能力和执政水平
![坚持党的全面领导提高党的执政能力和执政水平](https://img.taocdn.com/s3/m/c98ff002cd1755270722192e453610661ed95a26.png)
《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)所突出强调的“健全党的全面领导制度”,是统领和贯穿其他各方面的根本制度,是坚持完善中国特色社会主义制度、全面推进国家治理体系和治理能力现代化的重要保证。
而提高党的执政能力和执政水平,则是坚持党的全面领导制度的重要基础和保证,对于改进和完善党的领导,巩固党的执政地位并确保党长期执政具有十分重要的意义,对于坚持完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化具有决定性作用。
认真贯彻落实民主集中制原则。
《决定》提出:“坚持民主集中制,完善发展党内民主和实行正确集中的相关制度,提高党把方向、谋大局、定决策、促改革的能力。
”这是坚持党的全面领导、正确领导的制度性保障。
要真正把民主集中制的优势变为我们党的政治优势、组织优势、制度优势、工作优势。
要正确认识和理解民主与集中的关系。
党的十八大以来,党中央带头严格执行民主集中制,既鲜明强调要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,提出一系列明确要求,确保了全党上下团结一心、步调一致,同时又注重充分发扬党内民主和人民民主,党中央各项决策都广泛听取各方面意见,着力求得最大公约数、画出最大同心圆,从而极大凝聚了全党、全社会的共识,形成了推进改革开放的强大合力。
在新时代,全党同志必须坚持“四个服从”,做到“两个维护”,牢记“五个必须”,防止“七个有之”,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉做践行“两个维护”的模范。
同时,要坚持实行集体领导,凡属重大问题必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由集体讨论并按少数服从多数作出决定。
要坚持集体领导与个人分工负责相结合,既要防止和克服个人专断,又要避免出现软弱涣散,确保党的全面领导落到实处。
健全完善各级党组织的决策机制。
要坚持科学、民主、依法决策。
如何加强制度建设提升制度执行力
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如何加强制度建设提升制度执行力一、充分认识加强制度建设、提升制度执行力的重要意义国有企业是我国国民经济的重要支柱,关系到国计民生、社会稳定和经济安全,是我们党执政的重要经济基础,是发展中国特色社会主义的重要力量。
加强企业反腐倡廉制度建设是构建惩防体系的基础工程,是从源头上防治腐败的本质要求,是促进企业有序、健康、持续发展的保证。
二、加强制度建设,提升制度执行力的几个突出问题一是思想认识不高,执行难以到位。
一方而是一些领导干部对反腐倡廉制度执行工作的重要性、紧迫性认识不足,廉政与业务工作结合不好,存在“两张皮”的现象,抓反腐倡廉工作只停留在开会、讲话、发文件上,存在重业务建设,轻党风廉政建设现象。
另一方而是在廉洁教育制度和方式上针对性、说服力、感染力还不强,还不能让广大干部职工达到教育的效果,少数人员理想信念动摇,白我控制不严,个人的私欲、贪婪和侥幸心理膨胀。
其二是少数人员责任心不强,工作敷衍塞责,加上法制观念淡薄,在办事中注重“人情”“关系”,将法律法规和企业制度、程序抛与脑后,导致了腐败现象的产生。
二是制度不完善,执行难以到位。
一方而是制度针对性不强,管理制度不是越多越好,而是越有针对性越好,能够规避“问题”的管理制度,才是好制度。
另一方而是制度的可操作性不强,一些制度存在内容空洞、要求笼统、难于操作的问题,看似健全,实质无从执行,只能成为写在纸上、贴在墙上、落实不到行动上、应付上级检查的摆设,达不到实用、可用、管用的要求。
其二是结合度不够,在制定反腐倡廉各项制度规定时,没有与企业的各项管理制度相配合与衔接,在企业经营过程中易发生腐败问题的关键环节以及职工关心的热点问题还存在避重就轻的现象。
三是监督制约机制作用没发挥,执行难以到位。
一方而是上级监督“太远”,受时间和空间的限制,无法及时全而地了解和掌握下级单位的情况和问题,难以实施有效监督。
另一方而是本单位监督“太软”,习惯于运用年度考核、召开民主生活会、组织述职评议等时机对领导干部进行监督,疏于对他们进行及时、经常性监督,往往无法做到未雨绸缪、防微杜渐。
深化改革,强化制度执行力,提高治理效能
![深化改革,强化制度执行力,提高治理效能](https://img.taocdn.com/s3/m/c8b7bdfad4bbfd0a79563c1ec5da50e2524dd1fb.png)
深化改革,强化制度执行力,提高治理效能深化改革,强化制度执行力,提高治理效能是当前社会发展进程中的重要任务,它不仅关系到国家的长远发展,也关系到人民的福祉和生活质量。
在经济、政治、文化等多个领域中,我们必须加强制度建设,强化制度执行力,提高治理效能,才能逐渐实现中国特色社会主义现代化发展的目标。
一、深化改革必要性及奠定制度基础深化改革是整个建设现代化社会的第一步。
在国家发展的历程中,我们必须认识到制度建设的重要性。
通过改革,我们可以逐步完善现有的制度,在实现经济、政治、文化多方面的协调发展上一步步迈进。
深化改革的范畴非常广泛,涉及国家政治经济社会等各个领域。
在推进深化改革的过程中,我们需要采取相应的制度安排,包括出台改革文件、落实改革措施、加强监管力度等措施来促进制度变革的顺利进行。
在现代化进程中,制度建设的重要性不言而喻。
我们在建设现代化社会时,需要建立一套完善的制度体系,为社会的各个层面提供准确、公正、稳定的制度保障。
同时在制度建设过程中,我们必须把握好以下五个关键点:1、立足中国特色社会主义的基本要求。
以中国特色社会主义制度为基础,以制度创新为手段,开展一系列有利于社会发展的制度创新活动。
2、注重法制化建设。
在现代社会中,只有建立一套完备的法律制度,才能对社会进行统筹管理,营造一个和谐、稳定的社会环境。
3、注重实际效果。
制度建设的目的是提高治理效能,改善社会环境,而非口号喊得响,实际效果不佳。
因此,在制定、实施制度时,需要注重实际效果的评估分析。
4、注重舆论引导。
通过加强媒体宣传、信息公开等方式,引导公众了解制度建设的目的和意义,并进一步提高公众对制度改革的参与度。
5、注重跨界合作。
制度建设需要各个部门、领域之间协作互助。
因此,我们需要积极建立跨部门、跨领域的合作机制,进行联动协作,推动制度建设的深入实施。
二、强化制度执行力,提高治理效能在深化改革和制度建设的过程中,不能仅仅停留在制定制度的层面上,还需要注重制度的执行力度和提高治理效能,才能达到预期的效果。
提高制度执行力,做到用制度管权、用制度管事、用制度管人
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如何提高制度执行力,做到用制度管权、用制度管事、用制度管人————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:2如何提高制度执行力,做到用制度管权、用制度管事、用制度管人推进反腐倡廉工作,要取得工作成效,必须在制度执行力方面加以提高。
在中央纪委十七届五次全会上,胡锦涛总书记强调指出,抓好制度执行,是反腐倡廉制度建设的基本要求,也是检验制度建设成效的重要标准。
这些年来,消防部队在反腐倡廉的制度建设不断探索,推进了各项工作的深入开展,但在制度执行力方面还是存在一些问题。
根据当前存在的问题,只有针对制度执行力方面的问题提出解决方法,切实提高制度执行力,做到用制度管权、用制度管事、用制度管人,才能进一步推进反腐倡廉工作的开展。
一、当前存在问题:一是制度本身的不完善。
针对当前的反腐倡廉工作的初步开展,反腐倡廉制度的各方面还存在问题。
第一,制度的可行性的不强。
制度的设置必须针对当前出现的问题对制度执行力的各个方面提出根本的、实质性的要求,而不是空洞化的要求,看似健全,却无从执行。
这不但使制度的执行难以进行,而且制度的权威也受到藐视。
第二,制度的设置没有从全局性、长期性进行考虑。
制度在执行时会出现不同的问题,这些问题制约着制度的执行。
因此,制度的设置不但要从当前的问题出发,还要建立一系列的评价标准来反馈制度在执行中出现的问题,从而从各个方面使制度得以完善。
第三,制度的责任主体缺位。
制度对制度执行者的问题往往集中于制度执行者这一方面,忽略了对制度的制定者、监督者和评价者等各个方面的考虑,从而使其他各方不能负起自己应有的责任。
第四,制度责任的追究不到位。
制度在对责任的追究往往存在一定的“弹性”,不能很好的体现制度的威信,使制度的执行力大打折扣。
二是制度执行者的力度不强。
制度的执行者在执行反腐倡廉制度的过程中,往往出现执行制度不到位的现象。
新时代干部队伍建设的重大任务
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新时代干部队伍建设的重大任务党的十九届四中全会《决定》提出,提高执政能力是新时期干部建设的一项重要任务。
我们应该如何理解和把握它?首先,制度执行能力和执政能力是新时期干部必须具备的基本素质。
党员干部是我们党的执政支柱。
党和国家的一切制度和重大决策安排,必须由广大党员和干部特别是领导干部贯彻执行,才能转化为治国理政的实效。
广大党员干部的制度实施和执政能力,决定着我们党的执政能力和执政效果。
二是推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,迫切要求提高干部队伍制度的执行力和治理能力。
当前,党和国家的工作越来越专业化、专业化、精细化。
促进“一分之五”总体布局和“四个全面”的战略布局,有必要加强党中央的集中统一领导,加强统一的力量,和加强党员干部的综合素质,同时也注重专业化,细化和标准化。
专业人员的技能保证了所有的任务都是有组织的,有序的进行,开始和结束。
第三,提高新时代干部队伍制度执行力和治理能力,必须加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。
党员干部的素质和能力不是天上掉下来的,而是需要通过长期的组织培养和实践锻炼才能形成的。
加强领导干部的制度执行力和治理能力的培养,要从思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练4个方面着手。
只有通过政治和业务、理论和实践相结合,经过长期历练、锻炼、训练和综合培养,才能逐步提高党员干部特别是领导干部的制度执行力和治理能力,为提高党的执政能力和领导水平提供有力支撑。
第四,要尊重知识、尊重人才,支持各类人才为推进国家治理体系和治理能力现代化贡献智慧和力量。
这就需要加快人才制度和政策创新,广开进贤之路,营造良好用人环境,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策,广泛集聚各方面优秀人才,为推进国家治理体系和治理能力现代化而共同奋斗。
如何提高制度执行力,做到用制度管权、用制度管事、用制度管人
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如何提高制度执行力,做到用制度管权、用制度管事、用制度管人如何提高制度执行力,做到用制度管权、用制度管事、用制度管人推进反腐倡廉工作,要取得工作成效,必须在制度执行力方面加以提高。
在中央纪委十七届五次全会上,胡锦涛总书记强调指出,抓好制度执行,是反腐倡廉制度建设的基本要求,也是检验制度建设成效的重要标准。
这些年来,消防部队在反腐倡廉的制度建设不断探索,推进了各项工作的深入开展,但在制度执行力方面还是存在一些问题。
根据当前存在的问题,只有针对制度执行力方面的问题提出解决方法,切实提高制度执行力,做到用制度管权、用制度管事、用制度管人,才能进一步推进反腐倡廉工作的开展。
一、当前存在问题:一是制度本身的不完善。
针对当前的反腐倡廉工作的初步开展,反腐倡廉制度的各方面还存在问题。
第一,制度的可行性的不强。
制度的设置必须针对当前出现的问题对制度执行力的各个方面提出根本的、实质性的要求,而不是空洞化的要求,看似健全,却无从执行。
这不但使制度的执行难以进行,而且制度的权威也受到藐视。
第二,制度的设置没有从全局性、长期性进行考虑。
制度在执行时会出现不同的问题,这些问题制约着制度的执行。
因此,制度的设置不但要从当前的问题出发,还要建立一系列的评价标准来反馈制度在执行中出现的问题,从而从各个方面使制度得以完善。
第三,制度的责任主体缺位。
制度对制度执行者的问题往往集中于制度执行者这一方面,忽略了对制度的制定者、监督者和评价者等各个方面的考虑,从而使其他各方不能负起自己应有的责任。
第四,制度责任的追究不到位。
制度在对责任的追究往往存在一定的“弹性”,不能很好的体现制度的威信,使制度的执行力大打折扣。
二是制度执行者的力度不强。
制度的执行者在执行反腐倡廉制度的过程中,往往出现执行制度不到位的现象。
第一,是由于一些干部的“特权”思想在作怪。
他们认为对制度的执行是对自己权利的削弱,只是在正式场合下表现自己对制度的执行和拥护,然而在平时却对自己执行的制度视而不见,自行其是。
新时代干部队伍建设的重大任务
![新时代干部队伍建设的重大任务](https://img.taocdn.com/s3/m/c641d7dd8762caaedc33d420.png)
新时代干部队伍建设的重大任务十九届四中全会《决定》提出,把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务。
对此应该如何理解和把握?第一,制度执行力和治理能力是新时代干部队伍必备的基本素质。
党员干部是我们党执政的中坚力量。
党和国家各项制度和重大决策部署,都要靠广大党员干部特别是领导干部贯彻执行,才能落到实处,才能转化为国家治理效能。
广大党员干部的制度执行力和治理能力,决定着我们党执政的整体能力和实际效能。
第二,提高干部队伍制度执行力和治理能力是推进"五位一体"总体布局和"四个全面"战略布局等各项工作的迫切要求。
当前,党和国家各方面工作越来越专业化、专门化、精细化。
推进"五位一体"总体布局和"四个全面"战略布局,既要加强党中央集中统一领导,加强统的力度,强化党员干部的综合素质,又要注重专业化、精细化、规范化,发挥专业人才的技能,确保各项工作有条不紊、有序开展、有始有终。
第三,提高新时代干部队伍制度执行力和治理能力,必须加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。
党员干部的素质和能力不是天上掉下来的,而是需要通过长期的组织培养和实践锻炼才能形成的。
加强领导干部的制度执行力和治理能力的培养,要从思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练4个方面着手。
只有通过政治和业务、理论和实践相结合,经过长期历练、锻炼、训练和综合培养,才能逐步提高党员干部特别是领导干部的制度执行力和治理能力,为提高党的执政能力和领导水平提供有力支撑。
第四,要尊重知识、尊重人才,支持各类人才为推进国家治理体系和治理能力现代化贡献智慧和力量。
这就需要加快人才制度和政策创新,广开进贤之路,营造良好用人环境,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策,广泛集聚各方面优秀人才,为推进国家治理体系和治理能力现代化而共同奋斗。
新时代干部队伍建设的重大任务——全面砺炼提升干部队伍制度执行力和治理能力
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新时代干部队伍建设的重大任务——全面砺炼提升干部队伍制度执行力和治理能力新时代干部队伍建设的重大任务之一是全面砺炼提升干部队伍制度执行力和治理能力。
随着时代的发展,社会的变革,干部队伍的能力与素质要求也在不断提高。
在这个背景下,加强干部队伍的制度执行力和治理能力,对于推动党和国家事业的全面发展,具有重要而紧迫的意义。
首先,提升干部队伍制度执行力是现代干部队伍建设的核心任务之一。
制度是管理一切的重要手段,干部队伍的制度执行力强弱直接关系到党和国家工作的效果。
在当前,我们面临着经济发展趋缓、社会矛盾复杂等问题,对干部队伍的要求变得更加明确。
加强制度执行力意味着干部必须能够严格遵守国家法律法规、党的纪律和各项规章制度,始终保持清醒的头脑和敬业的精神。
此外,还需要加强干部队伍的组织纪律,完善相关制度,严格执行干部选任和岗位任免的程序,确保任人唯贤、公正廉洁的原则得到贯彻。
其次,加强干部队伍的治理能力也是新时代干部队伍建设的重要任务。
治理能力是指干部在推动国家治理过程中所展现出来的能力和素质。
面对日益复杂的社会问题和治理挑战,干部队伍需要不断提高对复杂问题的分析解决能力,加强政策制定和实施的能力,提高危机应对和问题解决的能力,以能够有效应对各类社会问题。
同时,干部队伍还需加强对社会矛盾的调处和冲突解决能力,通过宽容、和谐的方式化解各类矛盾,促进社会稳定和谐。
要全面砺炼提升干部队伍制度执行力和治理能力,需要积极推进干部选任和培养机制创新。
一方面,要改革选人用人的体制机制,建立健全公平公正的选拔任用制度,减少人为干预的机会,确保干部选拔的公平性和竞争性。
另一方面,要加强对干部培养的力度,真正实现“培养拔尖”。
“培养拔尖”既要重视培养出顶尖人才,又要注重培养高质量的基层干部,为新时代干部队伍的建设提供强有力的支撑。
同时,要进一步加强对干部队伍的教育培训工作。
通过不断加强干部队伍的理论学习和实践经验的总结,可以提高干部的执政能力和领导艺术,增强干部的政治敏锐性和政治鉴别力,提升干部队伍的治理能力和应对复杂局面的能力。
提高“政治三力” 锤炼坚强党性
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提高“政治三力” 锤炼坚强党性提高“政治三力”是党员干部必须要锤炼的关键能力。
所谓“政治三力”,分别是政治意识、政治能力和政治品行。
政治意识是指党员干部坚定的政治立场和清醒的政治觉悟;政治能力是指党员干部运用马克思主义基本原理和党的路线方针政策解决实际问题的能力;政治品行是指党员干部的政治道德修养和行为规范。
下面是我认为的提高“政治三力”、锤炼坚强党性的方法。
首先,要加强学习,不断提高政治修养。
党员干部是党的先锋模范,他们要有高度的政治觉悟和思想境界,只有深入学习马克思主义理论,了解党的路线方针政策,才能不断提高自身的政治意识和政治素养。
因此,我们应该时刻保持学习的热情,加强理论学习,坚持每天学习一点,不断丰富自己的政治知识。
其次,要注重实践,不断提升政治能力。
政治能力是党员干部最重要的能力之一,只有通过实践才能提高这个能力。
我们要以实践为主线,结合自己的工作实际,积极思考和解决问题,运用马克思主义原理分析和解决实际问题,提高工作的专业能力和创新能力。
第三,要厚植品行,树立良好形象。
政治品行是党员干部的党性修养和道德品质的体现,党员干部要时刻铭记自己是党员的身份,始终保持良好的品行和行为规范。
要忠诚于党、忠诚于人民,严于律己、廉洁自律,坚守原则、遵纪守法,不断提高自己的政治道德修养和品德修养。
最后,要加强党风建设,营造良好的政治环境。
党风是党的政治生态的重要组成部分,只有通过强化党风建设,营造良好的政治氛围,才能够激发党员干部的积极性和创造力。
因此,我们要加强党风廉政建设,严肃党内政治生活,坚决反对形式主义、官僚主义和享乐主义,切实改变党员干部中存在的腐败现象,营造文明、廉洁、奋发向上的党内政治氛围。
总之,提高“政治三力”和锤炼坚强党性对于每个党员干部来说都是至关重要的。
通过加强学习和实践,注重自身品行和外在形象的修养,同时加强党风建设和营造良好政治环境,我们可以不断提高自己的政治意识、政治能力和政治品行,为党和人民作出更大的贡献。
浅谈如何全面提升制度执行力促进国家治理效能发挥
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党建新风133作者简介:孟书玉(1984— ),女,蒙古族,内蒙古赤峰人,硕士,副教授。
主要研究方向:行政管理。
2019年10月28日—30日,党的十九届四中全会在北京胜利召开。
这次全会全面回答了在国家制度和国家治理上,应该“坚持和巩固什么、完善和发展什么”这个重大政治问题,既全面总结了中国特色社会主义制度建设的历史性成就和显著优势,又系统阐述了坚持和完善国家治理的目标任务,具有重大现实意义和深远历史意义。
党的十九届四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》中指出,我国国家制度和国家治理体系具有十三个方面的显著优势。
这些显著优势全面反映了我们党在长期治理实践中取得的成功经验,深刻揭示了中国发展奇迹背后的制度逻辑和优势。
为坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信提供了基本依据。
制度的生命力在于执行,这也是把中国特色社会主义制度的巨大优势转化为治理效能的关键所在。
任何制度想要发挥功能、要起作用,都离不开作为制度主体的人的参与和配合。
因此,提升制度执行力就需要在自觉尊崇制度、坚决维护制度和严格执行制度上狠下功夫。
一、自觉尊崇制度徒法不足以自行。
具备较强的制度意识是执行制度的首要前提。
离开了人们对制度的接受、认同、尊崇,制度就是一纸空文。
缺乏相应的制度意识和社会氛围,制度就是没有电的高压线。
改革开放40多年来,我们制定了不少制度,大到国家层面的制度安排,小到邻里乡村的公约守则,几乎涵盖了政治经济社会等的方方面面,但是很多制度的发挥并不尽如人意,有些制度甚至名存实亡。
追根溯源,就是因为没有人在意它、维护它,更没有人遵守它。
例如,针对公款吃喝、公车消费、公费旅游问题,党内曾出台过很多文件,但是在制度执行过程中却未能形成有效约束。
八项规定出台之后,党员干部作风发生明显变化,社会公众评价“八项规定改变中国”。
之所以有这种明显的变化,就是从上至下,真正做到了尊崇和执行。
新时代干部队伍建设的重大任务——全面砺炼提升干部队伍制度执行力和治理能力
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新时代干部队伍建设的重大任务——全面砺炼提升干部队伍制度执行力和治理能力新时代干部队伍建设的重大任务——全面砺炼提升干部队伍制度执行力和治理能力一、引言干部是党的事业的中坚力量,也是创新驱动发展的重要力量。
在新时代,全面砺炼提升干部队伍制度执行力和治理能力,是加强党的领导和推进国家治理体系和治理能力现代化的重大任务。
本文将从干部队伍建设的意义、面临的现实困境以及具体改进措施等方面进行探讨。
二、新时代干部队伍建设的意义1. 决定党和国家事业发展的关键因素。
干部队伍是党和国家事业发展的重要组成部分,对党的领导和国家治理能力发挥决定性作用。
只有具备高素质的干部队伍,才能推动党和国家事业取得全面胜利。
2. 推动经济社会发展的重要力量。
干部队伍是经济社会发展的基础,涉及到国家治理的方方面面。
只有强化干部队伍的制度执行力和治理能力,才能更好地解决国家面临的各种问题,推动经济社会持续健康发展。
3. 强化党风廉政建设的保障作用。
干部队伍是党风廉政建设的关键环节,是落实党的纪律和规矩的基础。
只有加强干部队伍的制度执行力和治理能力,才能有效预防和打击腐败现象,确保干部勤廉奉公。
三、新时代干部队伍建设面临的现实困境尽管干部队伍在我国取得了显著成就,但也面临一些现实困境和挑战,这些困境主要体现在以下几个方面:1. 制度执行力不够强。
现有的干部制度存在一些问题,如有的制度执行力度不够,执纪执法不坚决,导致一些干部在工作中懈怠敷衍,甚至违纪违法。
2. 治理能力有待提升。
干部队伍在国家治理中的作用和影响力还不够大,一些问题难以有效解决。
有的干部虽然能力较强,但在责任担当、协调管理等方面还存在不足。
3. 干部选拔任用存在问题。
干部选拔任用方面仍存在一些问题,如有的干部选拔不公正、选拔标准不明确等。
这些问题严重影响了干部队伍的整体素质与能力。
四、全面砺炼提升干部队伍制度执行力和治理能力的改进措施为了全面砺炼提升干部队伍制度执行力和治理能力,我们需要采取一系列的改进措施,以应对现实困境和挑战。
着力提高制度执行力
![着力提高制度执行力](https://img.taocdn.com/s3/m/adcf0e02c8d376eeafaa31ff.png)
着力提高制度执行力作者:王鹏来源:《求知》 2020年第1期王鹏党的十九届四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》指出:“制度的生命力在于执行。
”“健全权威高效的制度执行机制,加强对制度执行的监督,坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣的现象。
”健全权威高效的制度执行机制,对于增强全党全社会的制度意识、强化制度执行力具有十分重要的意义。
确保全会确定的各项目标任务全面落实到位,必须严格遵守和执行制度,提高制度的执行力,加强制度执行的监督,切实把我国制度优势转化为治理效能。
一、制度的关键在于执行制度执行力是国家治理能力的重要组成部分。
治理国家,制度是起根本性、全局性、长远性作用的。
有了好的制度体系,还要有与之相适应、相匹配的有效治理能力。
制度和治理相辅相成、相得益彰。
一方面,制度是治理的前提,其性质决定了治理的方式。
只有有了好的制度,才有可能实现治理体系和治理能力现代化。
另一方面,治理依照制度展开,是制度的实践过程。
制度的权威和效能,在很大程度上有赖于制度执行有力和有效。
如果没有有效的执行能力,再好的制度也难以发挥作用,都只能是纸上谈兵,或者形同虚设。
治理能力是制度执行力的集中体现,制度执行越有力,治理能力越有效,才能充分发挥制度的效能,进而彰显中国特色社会主义制度的优越性。
注重制度执行既体现了马克思主义哲学的实践品格,也是我们党的优良传统。
毛泽东强调,党委对主要工作不但一定要“抓”,而且一定要“抓紧”,“抓而不紧,等于不抓”。
邓小平反复指出,“不干,半点马克思主义也没有”。
党的十八大以来,制度执行成为推进国家治理体系和治理能力现代化的鲜明特色。
以习近平同志为核心的党中央狠抓制度执行,扎牢制度篱笆,坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外,坚决维护制度的严肃性和权威性,坚决纠正有令不行、有禁不止的行为,使制度成为硬约束,真正让铁规发力、让禁令生威,推动制度执行力显著提升、制度效能不断释放。
新时代干部队伍建设的重大任务 ——全面砺炼提升干部队伍制度执行力和治理能力
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新时代干部队伍建设的重大任务——全面砺炼提升干部队伍制度执行力和治理能力新时代干部队伍建设的重大任务之一是全面砺炼提升干部队伍制度执行力和治理能力。
在党的领导下,中国的干部队伍建设始终走在正确的道路上。
但是,随着时代的变迁和社会的发展,干部队伍建设也面临一些新的挑战和任务。
全面砺炼提升干部队伍制度执行力和治理能力,是保持党的先进性和纯洁性,推进中国特色社会主义事业的需要。
一、加强干部队伍制度建设提升干部队伍制度执行力,需要加强干部选拔任用制度的科学性和公正性。
干部选拔任用工作要坚持党的领导这个根本,坚持党管干部原则,把党的建设作为根本任务。
要加强干部选拔任用机制建设,强化择优任用原则,坚决抵制阳奉阴违、玩忽职守的行为。
同时,要加强对干部选拔任用过程的监督,开展问责工作,确保干部选拔任用工作公开透明、规范有序。
此外,要加强干部培养和教育制度建设。
干部队伍要不断创新培养和教育方式,提高培养质量和教育效果。
要注重理论学习和实践能力的培养,加强现代化科技手段的运用,推动干部队伍建设与时俱进。
同时,要注重培养干部的党性修养和品德素养,加强道德教育,使干部在工作中能够始终保持正确的政治方向和职业操守。
二、提高干部队伍治理能力要全面砺炼提升干部队伍治理能力,首先需要加强党的组织建设。
党的组织是干部队伍的重要基础,要加强党组织建设,提高党的组织质量。
党的组织要加强党的思想建设,提高党的组织战斗力和凝聚力。
同时,要健全党的干部队伍管理制度,加强对干部的管理和监督,确保队伍的纪律性和战斗力。
其次,要不断完善干部考核评价制度。
干部考核评价是提高干部队伍治理能力的重要手段,要加强对干部的表现进行全面深入的考核评价,突出政治标准和业绩导向,摒弃形式主义和官僚主义,真实客观地评价干部的优劣。
同时,要建立和完善干部奖惩制度,激励干部主动作为、甘于奉献。
再次,要加强干部队伍的培训和学习。
干部队伍的治理能力需要不断提高,要加强干部队伍的培训和学习,不断增强干部的专业知识和业务能力。
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党员干部要着力提高制度执行力和治理能力作者:喻云林来源:《求知》 2020年第7期喻云林党的十九届四中全会系统总结我国国家制度和国家治理体系建设的理论成果和实践经验,对新时代坚持和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化作出顶层设计和全面部署。
政治路线确定之后,干部就是决定的因素。
深入贯彻落实党的十九届四中全会精神,坚持和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化,很重要的一个方面是要提高党员干部的制度执行力和治理能力。
广大党员干部要深入学习贯彻习近平总书记关于制度建设的重要论述和党的十九届四中全会精神,认真落实市委部署要求,着力提高制度执行力和治理能力,为推进中国特色社会主义根本制度、基本制度、重要制度和国家治理体系在天津的执行实施贡献力量。
一、要充分认识中国特色社会主义制度和国家治理体系的显著优势制度是治国安邦的根本,制度优势是一个国家的最大优势。
我们党自成立以来,坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合,深刻总结国内外正反两方面经验,不断探索实践、改革创新,建立和完善社会主义制度,形成和发展了党的领导和经济、政治、文化、社会、生态文明、军事、外事等各方面制度。
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把制度建设摆到更加突出的位置,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,推动中国特色社会主义制度更加完善,国家治理体系和治理能力现代化水平显著提高,为党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革提供了有力保障。
党的十九届四中全会系统总结了我国国家制度和国家治理体系的显著优势,体现了中国特色社会主义制度和国家治理体系建立、完善、发展的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑。
一个国家的制度和治理体系好不好、优越不优越,实践是最好的试金石,正所谓“现实的成功是最好的理论,没有一种抽象的教条能够和它辩论”。
新中国成立70多年来,我们党领导人民创造了世所罕见的经济快速发展奇迹和社会长期稳定奇迹,中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。
1952年至2019年,我国国内生产总值从679.1亿元跃升至99.08万亿元,人均国内生产总值从119元提高到7.08万元。
我国已经成为世界第二大经济体、制造业第一大国、货物贸易第一大国、外资流入第二大国,连续多年对世界经济增长的贡献率超过30%。
特别是我们始终坚持以人民为中心的发展思想,40多年来让8亿多贫困人口实现脱贫,对世界减贫事业的贡献率超过70%,创造了人类减贫史上的奇迹。
2020年是决战决胜脱贫攻坚的最后一年,我们将如期实现现行标准下农村贫困人口全部脱贫、贫困县全部摘帽的目标。
可以说,在人类文明发展史上,除了中国特色社会主义制度和国家治理体系外,没有任何一种国家制度和国家治理体系能够在这样短的历史时期内创造出这样的奇迹。
2020年暴发的新冠肺炎疫情,是对党和人民的一次集体“大考”。
面对这场“大考”,习近平总书记亲自指挥、亲自部署,党中央审时度势、果断决策,及时提出了“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的总要求,加强对疫情防控工作的统一领导、统一指挥、统一行动。
各级党委和政府积极作为,各级党组织和广大党员干部冲锋在前,广大医务工作者日夜奋战,人民解放军指战员闻令即动,广大人民群众众志成城,打响了疫情防控战。
经过艰苦卓绝的努力,我国疫情防控阻击战取得重大战略成果,统筹推进疫情防控和经济社会发展取得积极成效,我国成为世界上最安全的国家之一,交出了令人敬佩的“中国答卷”。
世界卫生组织总干事谭德塞赞叹说:“中方行动速度之快、规模之大,世所罕见,展现出中国速度、中国规模、中国效率,我们对此表示高度赞赏。
这是中国制度的优势,有关经验值得其他国家借鉴。
”反观西方一些国家,在这次疫情面前应对乏力、手足无措、治理无序,错失了我国为世界抗疫赢来的宝贵时间,以至于疫情快速扩散蔓延。
面对疫情的“中国之治”和“西方之乱”,充分彰显了中国共产党领导和中国特色社会主义制度的显著优势,集中展示了中国道路的强大生命力、中国精神的强大凝聚力和中国治理的强大制度威力,是我们坚定“四个自信”特别是制度自信的生动教材。
当今世界正经历百年未有之大变局,我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期,全球疫情和世界经济形势严峻复杂,面临的风险挑战前所未有。
从我市来看,天津发展正处在爬坡过坎、滚石上山的紧要关头。
越是这个时候,越要深刻认识我国国家制度和国家治理体系的显著优势,越要坚定不移深化改革,完善治理体系,善于运用制度优势对冲风险挑战。
广大党员干部要深刻认识到,中国特色社会主义制度和国家治理体系是以马克思主义为指导、植根中国大地、具有深厚中华文化根基、深得人民拥护的制度和治理体系,是具有强大生命力和巨大优越性的制度和治理体系,是一套行得通、真管用、有效率的制度和治理体系,任何时候任何情况下都要坚定“四个自信”,毫不动摇把制度优势坚持好、发展好,为推进国家治理体系和治理能力现代化贡献智慧力量。
二、要牢牢把握制度优势更好转化为治理效能的关键环节一要牢牢把握坚持和完善党的领导这个根本。
中国共产党领导是我国的根本领导制度,是“中国之治”的“根”和“魂”。
只有坚持和完善党的领导,让党的领导这个最大优势更加充分地发挥出来,才能推动制度优势更好地转化为治理效能。
在当代中国,坚持党的领导的核心要义就是坚决做到“两个维护”。
在这次疫情防控重大斗争中,习近平总书记始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位,全程全面统筹调度,亲临防控一线指挥部署,为我们应对重大风险、打赢疫情防控战确立了根本方针、提供了战略指引,充分展现了习近平总书记心系百姓的人民领袖情怀、总揽全局的高超政治智慧、进退裕如的战略运筹能力和无我坚毅的崇高境界品质,充分展现了我们党的强大政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。
事实再次证明,坚决做到“两个维护”是规律的指引、历史的昭示、时代的呼唤,是中华民族和中国人民的根本利益所在,是战胜一切困难和挑战的“定海神针”。
党员干部要更加自觉、更加坚定地把“两个维护”作为党的最高政治原则和根本政治规矩来遵守,自觉淬炼对党的核心领袖的绝对忠诚,党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决照办,党中央禁止的坚决杜绝,习近平总书记有要求我们就要见行动,决不能打折扣、作选择、搞变通,确保党中央令出即行、有禁即止。
要认真落实市委《关于进一步做好习近平总书记重要指示批示贯彻落实工作的若干规定》,聚焦深入贯彻落实习近平总书记对天津工作“三个着力”重要要求和一系列重要指示批示精神,聚焦深入推进京津冀协同发展战略、抓“六稳”促“六保”、东西部扶贫协作和对口支援等重大战略任务,进一步压实政治责任、领导责任、工作责任,以最高摆位、最强力度全力推动落实,奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双战双赢”。
二要牢牢把握基层基础这个重心。
在这次疫情防控斗争中,我们把基层作为防控的重点和关键,加大基层防控力度,每个村、社区都行动起来,织密筑牢基层防控网,为打赢这场战役提供了坚实基础。
进一步推动制度优势转化为治理效能,要突出党建引领基层治理,深入落实“战区制、主官上、权下放”推进党建引领基层治理体制机制创新的实施方案,压实基层吹哨和部门报到责任,完善网格化精细化管理机制,切实增强调度指挥能力,不断提升基层治理效能。
要突出解决好“最后一公里”问题,坚决摒弃“怕老百姓占便宜”的错误观念,把为民造福作为最重要的政绩,切实增强“向群众汇报”意识,扎实践行党的群众路线,经常性地问政于民、问计于民、问需于民,加强普惠性、基础性、兜底性民生建设,用心用情解决好老百姓的操心事、烦心事、揪心事,让“微治理”释放出大能量,切实提升群众的获得感、幸福感、安全感。
要突出赋能与“减负”并重,坚持重心下移、力量下沉、保障下倾,推动更多社会资源、管理权限和民生服务下放到基层,推动更多人力物力财力投放到基层,有效夯实基层治理基础。
要认真贯彻《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》精神,深入落实市委关于为基层减负的各项措施要求,紧盯老问题和新表现,全面检视、靶向治疗,坚持不懈反对和克服形式主义、官僚主义,使基层从一些无谓的事务中解脱出来,腾出更多的时间抓治理、抓服务、抓落实。
三要牢牢把握改革创新这个动力。
当前,天津全面深化改革正处在攻坚期。
只有以改革创新的精神革除宿弊,在守正出新中实现自我跨越,才能在危机中育新机,于变局中开新局。
要坚持以改革创新精神落实各项任务,聚焦事关全市改革发展稳定的重点领域和关键环节,把制度建设与推进依法治市结合起来,与推动绿色高质量发展结合起来,与建设文明城市、文化强市结合起来,与保障改善民生结合起来,加大改革创新力度,着力固根本、扬优势、补短板、强弱项,构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。
要着力激发改革创新精神动能,认真落实市级机关处长大会精神,在思想作风上来一场彻底的自我革命,进一步打开脑袋上的“津门”,自觉转变思维理念、工作作风、服务态度,坚决摒弃抱残守缺、固步自封的思维定式,坚决抛弃与新发展理念不相适应的陈旧逻辑,切实立好世界观、人生观、价值观“三观”,破除官气盛、官威盛、官僚盛“三官”,平掉保守关、私欲关、架子关“三关”,做攻坚克难的“中坚”、不做难被攻破的“中艰”,做落实执行的“中畅层”、不做阻塞凝滞的“中梗阻”,做续航加热的“中继站”、不做“上热中温下冷”里的“中温层”,奋力争当新时代改革开放排头兵。
要注重运用科技手段创新社会治理,不断增强对现代科技的适应力、掌控力、驾驭力,跟得上、用得好、管得住,特别是要使互联网这个“最大变量”成为促进治理体系和治理能力现代化的“最大增量”。
三、要着力提高制度执行力和治理能力一要加强思想淬炼。
习近平新时代中国特色社会主义思想是引领新时代的纲领、旗帜和灵魂,是做好党和国家一切工作的根本遵循。
广大党员干部要把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项重要而长期的政治任务,巩固拓展主题教育成果,持续推动学习贯彻走深走心走实。
要认认真真读原著学原文悟原理,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神,把学习新思想同学习马克思主义基本原理贯通起来,同学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史结合起来,深入领会蕴含其中的马克思主义立场观点方法,着力提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维能力。
要坚持学思用贯通、知信行统一,思考谋划推动工作,首先要对标对表习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神,扎实推动习近平新时代中国特色社会主义思想在津沽大地落地生根、开花结果。
二要加强政治历练。
坚持和完善中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化,涉及一系列重大原则性问题,具有很强的政治性。