职场心理学心得感悟6篇

职场心理学心得感悟6篇

职场心理学心得感悟 (1) 来到已经有一个多月了，从最初几天的茫然不知所措到现在每天忙忙碌碌

地工作，我想，我已经真正地融入这个集体了，完成了从学生生活到职场生涯的

转变。

在这期间，令我感触最深的是公司自上而下对我们这一批新进员工的重视。

这体现在一进公司就针对我们每个人做了详细的培养方案，明确培养目标，给我

们指明发展方向;体现在各个部门的每一位导师对我们提出的问题都是知无不

言，言无不尽;体现在行政部对我们生活上的照顾，对于我们任何一个感到不方

便的地方都迅速且有效地给出解决方案;体现在我们部门每一位同事在工作上对

我不厌其烦地进行指导与帮助;更体现在马总无数次给每一个部门下达指示：要

给我们这一批新进员工提供清晰的晋升通道，要全面支持我们提出的想法与建

议。这既让我感到幸运又让我感受到压力，幸运的是我找到这么一家为我们着想

的公司，提供给我们这么大的舞台，又担心我做不到那么好，辜负了大家的期盼。

尽管有些许担忧，但是我会将它转化成鞭策我的动力，尽我所能完成自己的任务，

竭我所想提出新的思路想法，做一个最优秀的自己。

前两个星期，在我们经理的帮助下，我开始去完成部分劳保的降本工作，从

最初产品价格的市场调查到各个车间用户的使用调查，再到最后的分析报告，都

离不开大家的帮助，在这里我要谢谢我们部门的所有成员、各个车间的领导和张

伟伟同事，谢谢你们为我解惑答疑，给我提供帮助。在完成降本工作的期间，无

疑是辛苦的，经常对着电脑找一天的厂家供应商都找不到一个合适的，又要花费

你的脑细胞和销售人员去谈价格谈付款方式来斗智斗勇，还要跑到各个使用者那

边去询问对产品质量型号的要求，更需要对所有产品进行市场分析来抓住其中的

重中之重。尽管这段时间花了不少精力，但在这过程中，我却是感到愉悦的，因

为我觉得我是在享受这份工作，并且我享受最终得到成果的那种成就感。当然，

我们经理也告诉我，采购是孤独的，并不是你每一次付出都有回报，有可能你投

入几个星期的精力最终却发现没有成效。这时，你会感到孤独，感到疲惫，所以

我也要逐渐学会忍受乃至享受这份孤独，从过程中寻找乐趣，爱上这份工作。

感谢给我提供的舞台，学会感恩，做最好的自己!

职场心理学心得感悟 (2) 人生的第一个OFFER，说起来都很无聊，一个张家港的软件公司招研发人员，

笔试题目很简单，当天晚上通知明早面试，我是考虑到下午本部有宣讲会，所以

早上和小超去面试了，面试官很随意问了些，下午的时候通知过了，有意愿的可

以去签，瞎了，研发岗，3200每月，不包吃住，6个月实习，3个月试用期，好

像是这样的，这不是来坑人的么，貌似去面试的人都过了，估计也没人去的。人

生的第一个offer，比较激动，又很无趣。

大学生择业的过程，是一个复杂的心理变化过程。面对严峻的就业形势，面

对众多的竞争对手，要想获得择业的成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞

技状态是不行的。做好择业前的心理准备，排除心理干扰，应着重克服以下四方

面的心理障碍：

一、自卑畏怯心理——有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的

实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人。自卑心理

使他们缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就业市场心里发怵，参加招聘面试心里

忐忑不安。

二、盲目自信心理——有的同学认为自己在择业中具备种种优势：学习成绩

优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，择

业胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计

不足而在择业中受挫。

三、患得患失心理——职业的选择往往也是对机遇的一种准确把握。错过机

遇，往往与成功失之交臂。当断不断，患得患失，这山望着那山高，常常是导致

许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。

四、急功近利心理——有些同学在择业时过分看重地位，过分看重实惠，一

心只想进大城市、大机关，去沿海发达地区，到挣钱多、待遇好的单位，甚至为

了暂时的功利宁可抛弃所学的专业，宁可不要户口，不服从分配。这种心理可能

会使你得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展看恐怕并非明智的选择。

求职不该有的几种心态：

依靠心态：一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢与父母、同学相伴，

或一帮学友共同应聘同一单位，希望日后相互照应，这种无主见的毕业生一般不

会被用人单位录用。

依附心态：自己不急着找工作，整天想着攀哪个亲戚朋友的关系，拿点钱“买”

个职位，这样得到的工作恐怕很难长久。

胆怯心态：，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位

的赏识。我有个同学就是这样，他的成绩很好，在幕墙设计考试时他是第一名，

他一直向往的就是湖北弘毅，因为我们学校旁边的龙王庙商贸广场就是他们施工

的，在武汉数一数二吧。拿到毕业证后他就去面试了，结果因为担心害怕面试不

上，导致面试时结结巴巴，结果可想而知。

乡土心态：有些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”就业;另

一些大学生则早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方，

这样很难有所作为。

保守心态：缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱着谦虚“美德”不放，不敢

亮出自己长处及特色，这样的人自然不会受到用人单位的青睐。

我们在找工作中，要找准自己的定位，克服自己的不足，发挥自己的长处，

建议大家多看下求职方面的书籍，最好祝大家找到一份好工作。

职场心理学心得感悟 (3) 上帝对你关上一扇门的同时会为你打开另外一扇门，但是那扇门要靠我们自

己去寻找。去年七月，我离开校园走进职场，在一家金融公司的新天地里真正开

始了自己人生意义上的打拼。

多年的学校生活，自由散漫惯了，突然要面对一种新的有规律的生活，还真