企业文化纲领编制及实施计划

企业文化纲领编制及实施计划（参照样本，仅供参考）

浙江XXXXXX集团企业文化纲领

XXXXXX从创建到稳步发展，通过XXXX人不断的实践与奋斗，逐步形成了XXXXXX的企业文化体系。

本纲领包含了XXXXXX企业文化体系的核心内容，是所有XXXX人的行动指南，是指导企业各项经营管理工作的基本准则，是统领其他管理制度、方针、措施的理论基础。它来源于XXXXXX 经营管理的实践，将指引XXXXXX走向更加灿烂、辉煌的未来。

通过提炼，现阶段的文化纲领内容归纳为十二个方面：

一、企业标志（LOGO）

二、企业愿景

三、企业使命

四、企业精神

五、企业目标

六、企业宗旨

七、企业经营方针

八、企业经营理念

九、企业哲理

十、企业行为规范

十一、企业核心价值观

十二、企业人才观

一、企业标志（LOGO）

二、企业愿景

打造最具影响力XX品牌

铸就最具竞争力百年企业

愿景是企业前进的目标，引领XXXX人为之奋斗。

三、企业使命

奉献优质服务，满足各方需求；实现最大价值，构筑百年企业

四、企业精神

敬业奉献，追求卓越

敬业是一种职业道德，一种忠于职守的工作态度。敬业就是要勤勤恳恳、兢兢业业、一丝不苟的对待每一项工作。奉献是一种美德，一种公而忘私的崇高境界。奉献就是不计个人得失，一心为公，一切为企。追求卓越就是不断创新、不断超越、永不满足。

五、企业目标

凝聚企业精神，增强企业实力，提高员工福祉，实现企业和谐

六、企业宗旨

安全第一，诚信至上

安全是企业永恒的主题，诚信不仅是企业的立足之本，也是为人的信守准则。

七、企业经营方针

以管理求效益，以创新促发展

以服务拓市场，以诚信树品牌

八、企业经营理念

诚信为本，合作双赢

诚信是我们经营活动的基础，要与客户诚信，与他人诚信，与社会诚信。唯有诚信，才能久远。合作双赢即互相协作、优势互补、互惠互利、共创价值。合作双赢是我们经营活动的准则，唯有合作双赢，才能共同发展。企业追求价值最大化也是要找到各方利益的平衡点，唯有平衡才能共同发展。

九、企业哲理

今天我以企业骄傲

明天企业为我骄傲

十、企业行为规范

爱企如家，尽职尽心；举止文明，彬彬有礼；

爱岗敬业，精益求精；奋发进取，勇于创新；

遵纪守法，诚实可信；同心同德，共铸辉煌。

十一、企业核心价值观

同舟共济，追求卓越

企业与员工同呼吸，共命运，共发展。

十二、企业人才观

人人是人才，成功靠努力

企业为员工的发展提供平台，发掘每个人的闪光点，个个为企业发展做贡献。传达给员工的信息是人才成长靠进取，事业成功须努力。

XXXX有限公司企业文化纲领实施计划

依据企业发展5年战略规划，结合集团自身发展实际，集团企业文化战略实施拟定“三步走”计划，实施“122”工程，即“1”为2011年重点是形成一个企业文化纲领体系；“2”为2012年重点是做好编制员工手册、宣传画册2项工作；“2”为2013年重点是做好编写《和谐XXXX》一书、企业对外宣传PPT（影视

动态）制作2项工作。具体实施步骤如下：

一、第一步制定《XXXX集团企业文化纲领》（2011年），形成一个企业文化纲领体系。

1.宣传《XXXX集团企业文化纲领》，统一认识；

2.中层完全掌握《企业文化纲领》内容，成为企业文化建设的中坚力量；

3.全体员工对XXXX企业文化建设的认知，基本认同XXXX企业核心价值观和XXXX企业理念；

4.企业文化的对外宣传。

2011年宣贯工作计划表

二、第二步贯彻实施（2012年），重点是做好员工手册、宣传画册编制2项工作，推进企业VI建设。

1.修订制度上和XXXX企业文化建设不符合的部分，完善各项制度和内容；

2.精神上和物质上鼓励创新；

3.全面完善XXXX企业文化的VI建设；

4.管理方式上进行改进，各部门（单位）以“群策群力”进行管理，参与感、成就感、归属感是重要的激励手段。

2012年宣贯工作计划表

三、第三步基本形成XXXX特色鲜明的企业文化（2013年），重点是做好《和谐XXXX》一书编写，企业对外宣传PPT(影视动态)制作2项工作。

通过制度建设、管理改进和形象推广，新的XXXX企业文化构成，XXXX企业文化的群体意识逐渐形成，XXXX企业文化建设的目标得以实现。

2013年宣贯工作计划表