初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限
事业单位聘用合同到期未续签
事业单位聘用合同到期未续签篇一：事业单位聘用合同期限是多长？想学法律？找律师？请上http:// 事业单位聘用合同期限是多长？核心提示：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
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事业单位聘用合同期限是多长？根据自XX年7月1日起施行的《事业单位人事管理条例》规定：(一)事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
(二)初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
(三)事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
相关内容：聘用合同的解除1、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
2、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
3、事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
4、事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
5、自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
有法律问题，上法律快车http:///篇二：事业单位聘用合同续签篇一：事业单位续签合同附件五聘用合同续签书经甲、乙双方协商一致，同意于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日续签以＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日＿＿＿同志为专技＿＿＿级双方签订的聘用合同（编号：）。
原聘用合同书内容不变，续签合同期限从＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。
甲、乙双方补充约定如下事项：1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿甲方（盖章）乙方（签字盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月日年月日备注：此件一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。
2021省考行测申论联合终极模考大赛答案
2021省考行测申论联合终极模考大赛答案1、42.李某将自己的汽车借给段某使用。
某日，段某酒后驾驶该车撞伤付某。
付某的损害应由（）[单选题] *A. 李某全部赔偿B. 段某全部赔偿(正确答案)C. 李某、段某按份赔偿D. 李某、段某连带赔偿2、22、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）个月。
[单选题] *A、3B、6C、9D、12(正确答案)3、39.某国驻华媒体工作人员策划、参与了我国犯罪分子的特大贩毒活动，对其刑事责任应为（）[单选题] *A. 驱逐出境B. 外交途径解决C. 适用中国法律(正确答案)D. 适用其国家的法律4、27.关于天体，下列说法正确的是（）[单选题] *A. “恒星”得名源于他们之间的位置不会发生变化B. 国际天文学联合会把全天精确划分成88个星座(正确答案)C. 被我国古代称为“启明星”的是太阳系的木星D. 行星绕太阳运动时离太阳越近速度越慢5、8.下列不属于事业单位年度考核结果类别的是（）[单选题] *A. 优秀B. 良好(正确答案)C. 合格D. 不合格6、24.以下按照时间先后顺序排列正确的一组是（）①微雨众卉新，一雷惊蛰始。
②乳鸦啼散玉屏空，一枕新凉一扇风。
③好雨知时节，当春乃发生。
④青青树色傍行衣，乳燕流莺相间飞。
[单选题] *A. ③①④②(正确答案)B. ③①②④C. ①③②④D. ①③④②7、36.行政机关的办公厅（室）或职能部门，经本机关及（）授权，可以向下级机关发出通知、通报、批复等。
[单选题] *A领导(正确答案)B上级机关C承办人D公证处8、46.如果社会总供求关系严重失衡，导致通货紧缩，将使下列哪项指标上升（）。
A就业率B经济增长率C失业率(正确答案)D物价水平9、40.甲将自有房屋一套抵押给乙，借款60万元，抵押期间，丙告知甲愿意以80万元价格购买该住房，甲拟将房屋出售给丙，下列做法正确的是（）[单选题] *A. 甲有权出售自己的房屋，但应告知乙(正确答案)B. 甲可以出售自己的房屋，但应征得乙的同意C. 该房屋已经设定抵押，甲无权出售该房屋D. 甲可以不经乙的同意直接出售该房屋，并将出售所得中的60万元支付给乙10、32.下列对公民在法律面前一律平等的理解正确的是（）[单选题] *A. 法律对全体公民不论民族、文化程度、宗教信仰等，在法律适用上一律平等(正确答案)B. 公民依法享有同等的权利和承担同等的义务，不允许有超越法律的特权C. 公民的权益都受法律的保护，任何公民的违法行为都受法律的制裁D. 在审判活动中，所有当事人的法律权力是平等的11、28、以下哪项是党的纪律处分工作应该坚持的原则:（? ）[单选题] *①党要管党、从严治党②党纪面前一律平等;③实事求是;④民主集中制;⑤惩前毖后、治病救人A.①②④B.①②④⑤C.①②③④D.①②③④⑤(正确答案)12、9、新《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训。
事业单位人事管理条例释义试题排序
《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为( A )。
A 6 个月 B 12 个月 C 24 个月 D 18 个月《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行( C)？ A 2022 年 2 月 26 日 B 2022 年 4 月 25 日 C 2022 年 7 月 1 日初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的，试用期为( D)。
A 一个月 B 三个月 C 六个月 D 十二个月从事业单位的法定含义和管理实践出发,事业单位本质上即国家为履行 (A) 而依法设立的公共服务组织。
(单选 ) A 公共服务职能 B 劳动者权益 C 国家机关职能 D 宪法对事业单位工作人员所受奖励的种类确定的说法，不正确的是(D)。
(单选 ) A 根据贡献大小区别对待 B 做出的贡献越大受到的奖励种类也应越高 C 对做出重大贡献的，记功 D 可以同时授予两种以上的奖励对事业单位工作人员所受奖励的种类确定的说法，不正确的是(D)。
(单选 ) A 根据贡献大小区别对待 B 做出的贡献越大受到的奖励种类也应越高 C 对做出重大贡献的，记功 D 可以同时授予两种以上的奖励改革开放初期，邓小平就强调党的领导,提出了(A)。
(单选 ) A 党管干部原则 B 对外开放原则 C 党的领导 D 公开选举岗位管理是相对于(A)而提出的，具有专业性、开放性、动态性的特征。
(单选 ) A 身份管理 B 人事管理 C 财产管理 D 绩效管理岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础, (A)是实现科学管理的前提保障。
(单选 ) A 科学的分类分级 B 公平性 C 专业性 D 高效性关于发布的招聘信息，说法不正确的是()。
(单选 B) A 载明招聘办法 B 不应载明招聘人员数量及待遇 C 应当公开辟布招聘信息 D 应当公开辟布招聘信息工作人员工作年限已满 1 年不满 10 年的，享受带薪年休假( A )天。
2023年三支一扶之公共基础知识通关题库(附答案)
2023年三支一扶之公共基础知识通关题库(附答案)单选题（共50题）1、根据《事业单位人事管理条例》，下列说法正确的是：A.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的，试用期为6个月B.受警告处分的处分期限为6个月C.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作能力D.工作人员对于处分决定不服的，可以调解仲裁【答案】 B2、出席中国共产党第一次全国代表大会的各地代表共13人，其中不包括：A.李达B.董必武C.毛泽东D.邓小平【答案】 D3、下列案件中，不能适用《民事诉讼法》的有：A.公民隐私权纠纷案件B.企业与银行因票据纠纷提起诉讼的案件C.被贴罚单的司机与交警大队因行政处罚而提起诉讼的案件D.劳动者与用人单位因劳动合同纠纷提起诉讼的案件【答案】 C4、很多汽车的驾驶室里都有一个叫做GPS（全球卫星定位系统）接收器的装置。
GPS接收器通过接收卫星发射的导航信号，实现对车辆的精确定位并导航。
卫星向GPS接收器传送信息依靠的是（）A.红外线B.超声波C.电磁波D.激光【答案】 C5、小华现在要去楼下扔垃圾，你觉得下列物品应投放到“餐厨垃圾”桶内的是：A.旧报纸B.西瓜皮C.矿泉水瓶D.易拉罐【答案】 B6、有小利、小美、小星、小真、小珑五个孩子在一起玩耍，有的孩子额头上沾了泥巴。
显然，每个孩子只能看见别人的头上有没有泥巴，而看不见自己头上有没有泥巴，头上沾有泥巴的孩子只说假话，只说假话的孩子头上一定沾有泥巴。
同样，头上没沾泥巴的孩子只说真话，只说真话的孩子头上一定设有泥巴。
已知：A.小星头上没有泥巴B.小利和小真头上没有泥巴C.小美头上有泥巴D.小真和小珑头上有泥巴【答案】 C7、根据最新修订的《中华人民共和国教育法》，下列选项中违反本法规定的是：A.某大学招生办主任在招收学生工作中滥用职权被发现，教育行政部门责令退回招收的不符合入学条件的人员B.李某冒用他人身份，顶替他人取得大学本科入学资格，后李某的入学资格被撤销，并被责令停止参加相关国家教育考试1年C.钱某专门从事组织、指使盗用他人身份的活动，顶替他人取得的入学资格。
2023年初级经济师《人力资源管理》真题及答案解析
2023年初级经济师《人力资源管理》真题及答案解析[单选题]1.薪资区间最高8000最低3000中间值5500薪酬变动比率是多少()A.50%B.266.67%C.80%D.166.67%正确（江南博哥）答案：D参考解析：薪酬变动比率=(最高值-最低值)/最低值，即（8000-3000）/3000=166.67%[单选题]3.()是根据某一次评价标准将每一员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工的获胜次数进行绩效排序。
A.配对比较法B.强制分布法C.交替排序法D.关键事件法正确答案：A参考解析：配对比较法是根据某一次评价标准将每一员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工的获胜次数进行绩效排序。
故本题选A选项。
[单选题]4.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为()。
A.一个月B.三个月C.六个月D.十二个月正确答案：D参考解析：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
[单选题]5.关于劳动关系主要特征，正确的是()。
A.劳动关系是财产关系，不是人身关系B.劳动关系是人身关系，不是财产关系C.劳动关系是人身关系，也是财产关系D.劳动关系非人身关系，非财产关系正确答案：C参考解析：劳动关系的特征：（1）劳动关系基于用工事实产生；（2）只能在劳动者和用人单位之间产生；（3）既是人身关系、也是财产关系；（4）劳动关系既具有法律上的平等性，又具有实现这种关系的隶属性。
[单选题]6.某人在公司训斥下属，回家与家人经常吵架，这样的人格特质()A.在时间上具有敏感性B.在空间上具有敏感性C.在时间上具有波动性D.在空间上具有波动性正确答案：D参考解析：两个重要假设：（1）人格特质在时间上相对稳定；例如：一个人昨天大发脾气，而今天和颜悦色，那么易怒就不是他的特质。
（2）人格特质在空间上相对稳定。
例如：一个人在公司经常训斥下属，在家经常和妻子吵架，那么易怒就是他的特质。
职业发展与规划试题及答案(超全)
职业发展与规划试题及答案(超全)职业发展与规划试题及答案（超全）1. 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的，试用期为( )。
(单选 )A.6 个月B.9 个月C.12 个月D.18 个月2. 职业兴趣测试常用的技术方法有斯特朗职业兴趣量表和库德兴趣记录。
(填空 )3. 从心理学的角度上讲，件。
(填空 ) 能力一般是指个体能够顺利完成某种行为活动的心理特征和心理条4. 职业压力是在职业活动和职业竞争过程中为了实现个体职业目标而产生的紧迫情绪。
(填空 )5. 阐述知识产权的定义及其权利内容。
(简答 ) 答：知识产权是民事主体所享有的支权利内容：一是控制权。
二是使用权6. (D )是专门从事物流行业的工作的人员。
(单选 ) A.职业规划师 B.理财规划师 C.管理咨询师 D.物流师7. (A )是一种心照不宣的契约，具体是指专业技术人员应该为组织做出哪些贡献，雇主应该相应给予专业技术人员多少酬劳作为回报。
(单选 ) A.心理契约 B.合同 C.雇佣关系 D.上下级关系8. 经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素中，(C)包括经济制度（社会主义制度、资本主义制度），经济内容。
(单选 ) A.工作要素 B.文化要素 C.经济要素 D.人文要素9. 潜在的职业素质包括(ABCD )。
(多选 ) A.自我形象 B.社会角色 C.内在驱动力 D.人格特质10. 要提高倾听的技能，可以从(ABCD )方面去努力。
(多选 ) A.复述，用自己的话重述对方所说的内容 B.要有耐性，不要随意插话 C.不要妄加批评和争论 D.使听者与说者的角色顺利转换11. 培养专业技术人员创新能力的注意事项：(ABCD )。
(多选 ) A.热爱生活，关注生活，享受生活 B.正视创新内核：创新思维 C.生活中有意识培养创新能力 D.永远学习是不变的真理12. 技能包括动作技能和心智技能。
《事业单位人事管理条例》逐条释义(一)
《事业单位人事管理条例》逐条释义(一)《事业单位人事管理条例》逐条释义（一）第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。
第一章总则第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。
【解读】本条是关于《事业单位人事管理条例》（以下简称《条例》）的立法目的。
近年来，事业单位人事制度改革取得较大进展，以聘用制度、岗位管理制度和公开招聘制度为主要内容的人事管理制度初步建立，但是事业单位的人事管理还存在一些问题，因此，为了规范事业单位的人事管理，制定出台了本《条例》。
第二条事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
【解读】本条是关于事业单位人事管理的原则和方针。
坚持党的领导是人事管理的一项基本原则，这一点始终不能动摇。
同时“民主、公开、竞争、择优”，意味着政府希望加强事业单位的职工民主管理，保证职工的参与权、监督权和知情权，因此，事业单位在制定规章制度、决定涉及职工利益的重大事项时应当履行民主程序。
第三条中央事业单位人事综合管理部分负责全国事业单位人事综合管理工作。
县级以上地方各级事业单位人事综合管理部分负责本辖区事业单位人事综合管理工作。
事业单位主管部分具体负责所属事业单位人事管理工作。
【解读】本条是关于事业单位主管部分分别的规定。
本条规定主管部分分三个级别，中央、地方以及具体的事业单位主管部分，并分别对各部分的管辖范围做出了具体的规定。
第四条事业单位应当建立健全人事管理制度。
事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。
【解读】本条是关于事业单位制定和修改制度，职工民主介入的规定。
第二章岗位设置第五条国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。
职业发展与规划试题及答案(超全)
职业发展与规划试题及答案（超全）1. 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的，试用期为( )。
(单选 ) A.6 个月 B.9 个月 C.12 个月 D.18 个月2. 职业兴趣测试常用的技术方法有斯特朗职业兴趣量表和库德兴趣记录。
(填空 )3. 从心理学的角度上讲，件。
(填空 ) 能力一般是指个体能够顺利完成某种行为活动的心理特征和心理条4. 职业压力是在职业活动和职业竞争过程中为了实现个体职业目标而产生的紧迫情绪。
(填空 )5. 阐述知识产权的定义及其权利内容。
(简答 ) 答：知识产权是民事主体所享有的支权利内容：一是控制权。
二是使用权6. (D )是专门从事物流行业的工作的人员。
(单选 ) A.职业规划师 B.理财规划师 C.管理咨询师 D.物流师7. (A )是一种心照不宣的契约，具体是指专业技术人员应该为组织做出哪些贡献，雇主应该相应给予专业技术人员多少酬劳作为回报。
(单选 ) A.心理契约 B.合同 C.雇佣关系 D.上下级关系8. 经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素中，(C)包括经济制度（社会主义制度、资本主义制度），经济内容。
(单选 ) A.工作要素 B.文化要素 C.经济要素 D.人文要素 9. 潜在的职业素质包括(ABCD )。
(多选 ) A.自我形象 B.社会角色 C.内在驱动力 D.人格特质10. 要提高倾听的技能，可以从(ABCD )方面去努力。
(多选 ) A.复述，用自己的话重述对方所说的内容 B.要有耐性，不要随意插话 C.不要妄加批评和争论 D.使听者与说者的角色顺利转换11. 培养专业技术人员创新能力的注意事项：(ABCD )。
(多选 ) A.热爱生活，关注生活，享受生活 B.正视创新内核：创新思维 C.生活中有意识培养创新能力 D.永远学习是不变的真理12. 技能包括动作技能和心智技能。
(判断 ) 正确13. 劳动关系是指劳动者和劳动力使用者之间的关系。
2015专业技术人员职业发展与规划作业
《专业技术人员职业发展与规划》作业1.(职业定向)即是明确未来的职业方向,就是就业前筛选并确定行业范围或目标职业的过程。
(填空)2.当一个人不得不做出职业选择的时候,他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观就是(职业锚)。
(填空)3.(规范性)是法律的首要特性,指法律为人们的行为提供模式标准、样式和方向。
(填空)4.构建社会主义和谐社会,要遵循什么样的原则?(简答)答:必须坚持以人为本,必须坚持科学发展,必须坚持改革开放,必须坚持民主法治,必须坚持正确处理改革发展稳定的关系,必须坚持在党的领导下全社会共同建设。
5.所谓()是指与特定时代相适应的国际政治经济关系的基本状态以及由世界的基本矛盾所决定和反映的基本特征。
(单选)A.时代B.年代C.时代特征D.特征6.导致经济全球化迅猛发展因素主要是()。
(单选)A.科学技术的进步和生产力的发展B.跨国公司的发展C.各国经济体制的变革D.以上都是7.在理论上,()是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。
(单选)A.岗位B.职务C.职业D.职称8.()的任务包括调整心态,迎接变化;学会和接受权力、责任和中心地位的下降;培养年轻人,着手退休准备。
(单选)A.职业生涯早期阶段B.职业生涯中期阶段C.职业生涯中后期阶段D.职业生涯后期阶段9.无边界职业生涯的特点包括:()。
(多选)A.便捷式的知识和技能B.跨越多个公司的才干C.个人对有意义工作的认同感D.多重网络以及平等学习关系的发展10.具体来说,专业技术人员维权积极性主要体现在其()等诸多方面。
(多选)A.维权意识强弱B.维权成本的高低C.维权途径是否多样化D.维权的实际有效性以及维权成果激励性11.非语言沟通是相对于语言沟通而言的,是指通过()等方式交流信息和进行沟通的过程。
(多选)A.身体动作B.体态C.语气语调D.空间距离12.专业技术人员属于劳动者的范畴,在实际的工作当中,必然应该受到《劳动合同法》的保护。
《事业单位人事管理条例》试题及答案
《事业单位人事管理条例》释义题库试题答案单选题:1.事业单位工作人员受( )以外的处分,在受处分期间有悔改表现,同时没有再出现违法违纪情形的,处分期满,经原处分决定单位批准后解除处分。
A、开除2.事业单位工作人员( )造成不良社会影响,情节严重的给予开除处分A、工作态度恶劣3.事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予( )处分。
Ｄ、记过4.事业单位招聘公告公布期不得少于( )。
A、７个工作日5.事业单位管理岗位分为()个等级。
A、106.事业单位实行( )工资制度。
A、岗位绩效7.事业单位工作人员工资包括( )。
C、基本工资、绩效工资和津贴补贴8.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于( )A 3、年9.事业单位专业技术岗位分为( ) 个等级、Ｃ、１310.事业单位及其工作人员依法参加( )保险。
C 、社会11.事业单位工作人员提早( )日书面通知事业单位,能够解除聘用合同。
Ｃ、3012.《事业单位人事管理条例》自()时间起施行? A、2０１４年７月1日13.《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行( )?C、２０1４年7月1日14.《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为( )、A、 6个月15.对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后,需要进一步查证的,应当依照干部人事管理权限,经事业单位( )批准或者有关部门同意后立案、B、负责人16.对事业单位人员的处分,应依照规定第二十四条的( )个程序办理。
D、717.对复核结果不服的,能够自接到复核决定之日起()内,依照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉、B、30日18.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的,能够自明白或者应当明白该处分决定之日起()内向原处分决定单位申请复核、Ａ、三十日19.记过处分的处分期间为()、C、十二个月20.受处分的期间不超过()个月。
C、２421.工作人员工作年限已满1年不满10年的,享受带薪年休假( )。
事业单位人事管理条例知识竞赛试题及答案
姓名：单位：联系方式：身份证号：分数：______________________________________________________ 事业单位人事管理条例知识竞赛试题一、单项选择题每题只有一个正确答案,请将正确选项填在括号中；多选、错选或不选均不得分1．事业单位人事管理条例自什么时间起开始施行 CA 2014年2月26日B 2014年4月25日C 2014年7月1日2．事业单位管理岗位分为 A 个等级;A 10B 8C 6D 43．事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于 C ;A 一年B 两年C 三年D 五年4．公开招聘面试考官人数一般不少于 C ;A 5人B 6人C 7人D 8人5．专业技术高级岗位中二级、三级、四级之间的结构比例是 A ;A 1:3:6B 2:4:4C 3:4:3D 6:3:16．聘用单位与受聘人员签订聘用合同时, B 收取抵押金、抵押物或其他财物;A 可以B 不可以C 自愿情况下可以7．年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的C;A 15%B 20%C 10%D 25%8．事业单位专业技术岗位分为 C 个等级;A 10B 5C 13D 159．初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为 D;A 一个月B 三个月C 六个月D 十二个月10．同一事业单位与同一受聘人员只能约定 A 试用期;A 一次B 二次C 三次D 四次11．专业技术高级岗位中五级、六级、七级之间的结构比例是 B ;A 1:3:6B 2:4:4C 3:4:3D 4:4:212．事业单位招聘公告发布期不得少于 C ;A 5天B 7天C 7个工作日D 5个工作日13．拟聘用人员公示期一般不少于 C ;A 5天B 7天C 7个工作日D 5个工作日14．事业单位工作人员处分暂行规定中受警告处分的处分期限为 A ;A 6个月B 12个月C 24个月D 18个月15．事业单位实行 C 工资制度;A 职务B 岗位C 岗位绩效16．公开招聘报名的时间为一般不少于 A ;A 5天B 7天C 7个工作日D 5个工作日17．事业单位工作人员工资包括 C ;A 基本工资B 绩效工资C 基本工资、绩效工资和津贴补贴18．事业单位及其工作人员依法参加 C 保险;A 养老B 医疗C 社会19．事业单位基本工资包括 A ;A 岗位工资和薪级工资B 岗位工资和绩效工资C 薪级工资和绩效工资20．年度考核结果为合格以上等次的工作人员, B 增加一级薪级工资;A 2年B 每年C 3年21．工作人员工作年限已满1年不满10年的,享受带薪年休假 A 天;A 5B 10C 1522．工作人员在计算退休费时,工作年限满35年的,计发退休费的比例是 A ;A 90%B 85%C 80%23．事业单位工作人员提前 C 日书面通知事业单位,可以解除聘用合同;A 10B 15C 30D 60二、多项选择题请将正确选项填在括号中；多选、漏选或错选均不得分24．事业单位岗位分为哪几种类别 ACDA 管理岗位B 雇员岗位C 专业技术岗位D 工勤技能岗位25．事业单位工作人员处分暂行规定中处分种类包括哪几种 ABCEA 警告B 记过C 降低岗位等级或者撤职D 除名E 开除26．事业单位出现下列哪种情形的,应当实行竞聘上岗 ABCA 事业单位新设岗位或者出现岗位空缺,拟从单位内部产生人选的B 事业单位出现分立、合并或者职能调整,需要对工作人员进行重新定岗的C 其他情形需要实行竞聘上岗的D 以上情形都不属于27．事业单位新进人员包括 BCD ;A 干部B 工勤技能人员C 专业技术人员D 管理人员28．下列哪些情形不实行竞聘上岗 ABCA 确定不宜在单位内部公开信息的涉密岗位人选B 确定专业技术一级岗位人选和聘用合同到期按规定续订合同C 根据工作人员年度考核结果,按规定调整岗位或工作人员受降低岗位等级处分D 不宜实行竞聘上岗的其他情形29.出现下列哪些情形的,聘用合同即行终止 ACDA 聘用合同期满的B 双方约定终止合同的条件出现的C 聘用单位被撤销的D 受聘人员退休、退职的30．事业单位年度考核可以采取哪种考核方式 ABEFA 个人总结B 绩效分析C 部门内部评议D 服务对象满意度调查E 综合评价F 单位民主测评31．下列哪种情形聘用合同无效 ABA 违反法律、法规的聘用合同B 采取欺诈、胁迫等手段订立的聘用合同C 显示公平的聘用合同D 未经本人书面委托,由他人代签的聘用合同,本人提出异议的32．受聘人员有下列哪种情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同 ABCDA连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的B未经聘用单位同意,擅自出国境或者出国境逾期不归的C违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的D严重扰乱工作秩序,致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的33．事业单位工作人员处分暂行规定中关于从轻处分情节包括哪些 ABCA 主动交代违法违纪行为的B 主动采取措施,有效避免或者挽回损失的C 检举他人重大违法违纪行为,情况属实的D 配合调查有立功表现的34．公开招聘方案应包含的内容有 ABCDEFEH ;A 招聘单位、岗位和数量B 应聘人员资格条件C 报名与资格审查的时间、地点和方式D 考试、考核的方式与科目内容、范围E 考试、考核成绩计算方法F 体检、考察的内容、标准和要求G 拟聘用人员名单的确定及其公布方式H 咨询电话、举报或投诉电话35．事业单位工作人员考核应当包括哪些内容 ABCDEA 遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现B 履行岗位职责能力、业务水平以及管理水平、业务技术的提高、知识更新等情况C 公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况D 履行岗位职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率,取得成果的水平,所产生的社会效益和经济效益以及服务对象的满意度E 廉洁从业方面的表现36．工勤技能岗位包括哪两类 BDA 管理岗位B 技术工岗位C 雇员岗位D 普通工岗位37．事业单位年度考核工作领导小组由 ABD 组成;A 本单位负责人员B 组织人事和纪检监察部门有关人员C 工会代表D 工作人员代表38．事业单位人事争议仲裁受案范围有 ABC ;A 事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B 事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议C 事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议D 事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议39．事业单位工作人员考核包括 ABC ;A 平时考核B 年度考核C 聘期考核D 任期考核40．事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以按照国家有关规定 ABD ;A 申请复核B 提出申诉C 提起仲裁D 起诉41．事业单位新进人员,除 ABC 等确需使用其他方法选拔任用人员外,一律实行公开招聘;A政策性安置 B按干部人事管理权限由上级任命C 涉密岗位D 机要岗位42．依照调解仲裁法和办案规则的规定,属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有 ABC ;A 实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关单位与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议B 事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议C 社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议D 军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议三、判断题对每题的表述进行分析判断,表述正确的在括号内填√,错误的在括号内填×43.自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止;44.对事业单位工作人员的人事处理违反事业单位人事管理条例规定,给当事人造成损失,当事人可以主张赔偿;45.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同;46.“事业单位人事综合管理部门”主要是指市和区县党委组织部、政府人力资源和社会保障局;47.事业单位在年度考核时,应当建立考核工作领导小组,负责考核工作的具体组织实施;48.事业单位兼职人员只能占用一类岗位结构比例;49.无论出现任何情形,事业单位工作人员都不可以破格参加竞聘上岗;50.明确工资待遇是人员聘用的基本程序,也是聘用合同的必备条款;51.受聘人员违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重后果的,聘用单位也不可以单方面解除聘用合同;52.受聘人员年度考核或聘期考核不合格的,聘用单位可以调整该人员的岗位;53.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同;54.事业单位工作人员对于涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以申请人事仲裁;55.县以上综合性医院可以作为事业单位公开招聘体检医院;56.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法等有关规定处理;57.事业单位拟聘用人员公示信息应与招聘公告发布范围一致;58.事业单位平时考核采取绩效分析、专项工作检查、考勤等方法进行,由单位领导予以审核评价;59.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同;60.事业单位与其工作人员因订立聘用合同期限发生的争议,可以提起人事仲裁;。
事业单位聘用合同到期未续签
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载事业单位聘用合同到期未续签甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
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篇一：事业单位聘用合同期限是多长？想学法律？找律师？请上http:// 事业单位聘用合同期限是多长？核心提示：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3 年。
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3 年以上的，试用期为12 个月。
有关事业单位聘用合同期限的内容由法律经验编辑为您介绍。
事业单位聘用合同期限是多长？根据自XX年7月1日起施行的《事业单位人事管理条例》规定：（一）事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3 年。
（二）初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
（三）事业单位工作人员在本单位连续工作满10 年且距法定退休年龄不足10 年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
相关内容：聘用合同的解除1、事业单位工作人员连续旷工超过 1 5个工作日，或者1 年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同2、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30 日书面通知，可以解除聘用合同。
3、事业单位工作人员提前30 日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
4、事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
5、自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
有法律问题，上法律快车http:///篇二：事业单位聘用合同续签篇一：事业单位续签合同附件五聘用合同续签书经甲、乙双方协商一致，同意于_________ 年_______ 月——日续签以______ 年 _______ 月______ 日______ 同志为专技______ 级双方签订的聘用合同（编号：_____ ）。
事业单位人事管理条例 第十三条的内容、主旨及释义
事业单位人事管理条例第十三条的内容、主旨及释义一、条文内容：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为l2个月。
二、主旨：本条是关于初次就业的事业单位工作人员的试用期的规定。
三、条文释义：3年以上聘期的试用期为12个月成为法定条款而非约定条款。
试用期是为事业单位与新进人员签订聘用合同时设定的“适应性磨合”的期限。
本条对初次就业的事业单位工作人员的试用期作了明确的规定。
一、试用期的适用范围试用期只适用于事业单位与新进人员订立聘用合同时才能约定。
由于不同事业单位的岗位任职要求不同，只要是首次与该事业单位建立人事关系的工作人员，都应当定义为“新进人员”。
“新进人员”可能是初次就业人员，也可能是有过其他单位工作经历的人员，但只要是新进该事业单位，双方就可以约定试用期。
同时，必须注意的是，试用期的约定，又要根据“新进人员”的状态，把握不同的原则，若“新进人员”已有过其他单位工作经历，试用期就属于协商条款而非强制性规定，只要双方经协商一致，可以约定试用期，也可以不约定试用期；但若“新进人员”是初次就业，就必须确定试用期，就是强制性规定。
事业单位与受聘者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的项目聘用合同，因此类聘用合同属于以完成一定工作任务为期限的一种特殊的聘用合同类型，其核心是完成一定项目工作任务，它重在要求受聘者按质按量、符合要求地完成某项工作任务。
正是基于这类聘用合同的特殊性，在签订聘用合同时不得约定试用期。
二、试用期的期限合同双方可以根据聘用合同期限的长短、岗位“适应性磨合”的需要来确定具体的试用期限。
对于非初次就业的事业单位“新进人员”的试用期一般不超过6个月。
对初次就业的事业单位“新进人员”，因其实际工作能力所限，能否适应事业单位的相关要求，确定需要经历一定时间的试用期。
为此，对于事业单位在与初次就业的“新进人员”签订合同合时必须明确试用期为12月。
三、试用期只能约定一次为了防止有的事业单位利用试用期反复“试用”受聘者，损害受聘者的合法权益，同一事业单位与同一受聘者在所签订的聘用合同中只能约定一次试用期，也就是说，同一事业单位不得与同一受聘者约定试用期期满不合格再试用，甚至直至试用到合格再正式录用。
最新事业单位人事管理条例全文2
最新事业单位人事管理条例全文(2) 第四章聘用合同第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
第十八条事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
第五章考核和培训第二十条事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。
考核应当听取服务对象的意见和评价。
第二十一条考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。
年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。
第二十二条考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
第二十三条事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。
工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。
第二十四条培训经费按照国家有关规定列支。
第六章奖励和处分第二十五条事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：(一)长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的;(二)在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的;(三)在工作中有重大发明创造、技术革新的;(四)在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的;(五)有其他突出贡献的。
事业单位招录公共基础知识(管理学知识)模拟试卷2(题后含答案及解析)
事业单位招录公共基础知识（管理学知识）模拟试卷2(题后含答案及解析)题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题单项选择题1．政府机构设置的根据是( )。
A．党的决定B．政府职能C．全国人民代表大会的决定D．国务院的决定正确答案：B解析：国家职能与国家机构的关系是：国家职能是国家机构设置的根据，国家机构是国家职能的物质载体，国家职能的实施是通过国家机构来执行的。
因此政府职能是政府机构设置的根据。
知识模块：管理学2．下列措施属于政府发挥社会职能的是( )。
A．提供公共产B．居民委员会建设C．计划生育D．发展体育事业正确答案：C解析：A项属于经济职能，B项属于政治职能，C项属于社会职能，D项属于文化职能。
知识模块：管理学3．事业单位人事争议调解特有的原则是( )。
(1)自愿原则；(2)平等互信原则；(3)合法、合情、合理原则；(4)尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则。
A．(1)(2)(4)B．(1)(3)(4)C．(2)(3)(4)D．(1)(2)(3)正确答案：B解析：本题考查事业单位人事争议处理。
事业单位人事争议调解的特有原则有：自愿原则；合法、合情、合理原则；尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则，故本题选B项。
知识模块：管理学4．按照我国事业单位人事改革的要求，要把( )作为事业单位一项基本的用人制度。
A．干部考察制度B．聘用制度C．干部任免制度D．行政任命制度正确答案：B解析：本题考查事业单位改革常识。
按照我国人事制度改革的要求，要把聘用制度作为我国事业单位一项基本的用人制度。
故本题选B项。
知识模块：管理学5．小李在某中学工作，其父系该校副校长，按照回避制度，小李不得在该单位从事( )工作。
A．教学B．科研C．审计D．安全正确答案：C解析：本题考查事业单位人员聘用制度。
事业单位负责人员聘用实行回避制度。
受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、劳资、财务、纪检、监察等岗位的工作，也不得在有直接上下领导关系的岗位工作，本题选C项。
事业单位试用期规定
事业单位试用期规定
事业单位试用期规定
事业单位试用期的时间是多久?
2014年最新发布的《事业单位人事管理条例》第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的'聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
事业单位试用期工资待遇规定：
◇机关新参加(录用)工作人员工资待遇
(一)试用期工资
机关新参加(录用)工作人员均实行试用期，试用期为一年。
1、直接从各类学校录用的工作人员，试用期工资按附表一执行。
2、其他新录用人员试用期工资，按管理权限由主管部门参考录用前本人工作年限和录用后拟任职务确定，原则上应略低于本单位正式任职的同等条件人员。
(二)试用期满后工资
新录用人员试用期满后，按所确定的职务，级别领取相应工资。
1、直接从各类学校录用的工作人员，试用期满后的职务工资和级别工资按附表一执行。
2、其他新录用人员，按所任职务，比照本单位同等条件人员确定职务工资和级别工资，其基本工资原则上应高于试用期工资。
事业单位人员试用期内的权利和义务：
新录用事业单位人员应当履行《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的义务，享有《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限
竭诚为您提供优质文档/双击可除初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限篇一：20XX年继续教育《事业单位人事管理条例》试题及答案20XX年《事业单位人事管理条例》试题答案一单选题：1.事业单位工作人员受（）以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。
A、开除2.事业单位工作人员（）造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分A、工作态度恶劣3.事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予()处分。
D、记过4.事业单位招聘公告发布期不得少于（）。
A、7个工作日5.事业单位管理岗位分为()个等级。
A、106.事业单位实行（）工资制度。
A、岗位绩效7.事业单位工作人员工资包括（）。
c、基本工资、绩效工资和津贴补贴8.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）A3、年9.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。
c、1310.事业单位及其工作人员依法参加（）保险。
c、社会11.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
c、3012.《事业单位人事管理条例》自（）时间起施行？A、20XX年7月1日13.《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（）？c、20XX年7月1日14.《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（）。
A、6个月15.对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。
b、负责人16.对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（）个程序办理。
D、717.对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起（）内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
b、30日18.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）内向原处分决定单位申请复核。
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A、开除2.事业单位工作人员（）造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分A、工作态度恶劣3.事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予()处分。
D、记过4.事业单位招聘公告发布期不得少于（）。
A、7个工作日5.事业单位管理岗位分为()个等级。
A、106.事业单位实行（）工资制度。
A、岗位绩效7.事业单位工作人员工资包括（）。
c、基本工资、绩效工资和津贴补贴8.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）A3、年9.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。
c、1310.事业单位及其工作人员依法参加（）保险。
c、社会11.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
c、3012.《事业单位人事管理条例》自（）时间起施行？A、20XX年7月1日13.《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（）？c、20XX年7月1日14.《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（）。
A、6个月15.对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。
b、负责人16.对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（）个程序办理。
D、717.对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起（）内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
b、30日18.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）内向原处分决定单位申请复核。
A、三十日19.记过处分的处分期间为（）。
c、十二个月20.受处分的期间不超过（）个月。
c、2421.工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）。
c、5天22.工作人员在计算退休费时，工作年限满35年的，计发退休费的比例是（）。
A、90%23.公开招聘面试考官人数一般不少于()。
b、7人24.公开招聘报名的时间为一般不少于（）。
A、5天25.年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（）。
c、10%26.年度考核结果为合格以上等次的工作人员，（）增加一级薪级工资。
b、每年27.专业技术高级岗位中五级、六级、七级之间的结构比例是(b)。
b、2:4:428.专业技术高级岗位中二级、三级、四级之间的结构比例是（）。
A、1:3:629.受理申诉，案情复杂的,可以适当延长,但是延长期限最多不超过（）。
c、30日30.受理申诉的单位应当自受理之日起（）内作出处理决定六十日31.商业贿赂行为从根本上扭曲了（）。
A、公平竞争的本质32.商业贿赂作为贿赂的一种表现形态，根本上扭曲了（）的规则。
A、公平竞争33.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为（）。
D、12个月34.与被调查的事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲、（）以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的案件调查、处理人员应当提出回避。
A、三代35.社会组织在社会管理中的作用不包括（）。
b、将承担起政府改革后的全部职能,成为政府与人民群众之间的桥梁和纽带36.如果有的领导人员借发奖金、补助的机会，个人大肆侵吞公共财产，就应该给予（）论处。
A、贪污37.同一事业与同一受聘人员只能约定（）试用期。
A、一次38.拟聘用人员公示期一般不少于（）。
D、7个工作日39.聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（）收取抵押金、抵押物或其他财物。
b不可以40.切实增强（）处置网络舆情能力，深入研究网上舆论引导的特点和规律，对重大网络舆论事件第一时间公布权威信息和事实真相，主动占领网上思想舆论阵地。
A、各级领导干部41.（）是最重要的纪律。
A、政治纪律42.完善特殊人群服务管理体系中所说的特殊人群不包括（）。
A、外来务工人员43.降低岗位等级或者撤职的处分期间为（）A、24个月。
44.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过（）。
A、四十八个月45.给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和（）相结合的原则。
A、教育与惩处46.以下是政府管理体制改革基本取向的是（A）。
A建设服务形政府b维护社会公正c解决社会矛盾D健全维护群众权益机制47.解除处分的决定应当在处分期满后（）内作出。
A、一个月48.事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以（）。
A、免予处分49.（处分决定单位）印发处分决定50.已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的,（）A、不再作出处分决定51.对于事业单位工作人员参加非法组织的问题国家采取的是坚决（b）的态度。
A抵触b禁止c回避D同意52.事业单位的基本工资包括（c）A岗位工资和绩效工资b薪级工资和绩效工资c岗位工资和薪级工资53.警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照（D）由事业单位或者事业单位主管部门决定。
A上级党组决议b经检监察部门决定c本单位党组意见D干部人事管理权限54.社区矫正对象不包括（D）A被判处管制、宣告缓刑的b裁定假释、被剥夺政治权利c被暂予监外执行的D被遗弃的人员55.事业单位工作人员应当给予的处分种类不同的，执行其中（A）A最重b中等c较重D较轻56.《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条把（b）建设作为事业单位工作人员队伍建设的一项重要任务。
A行业管理b政治纪律c社会主义D群众监督57.建设服务形政府的前提条件是（D）A经济增长b树立建设社会主义和谐社会的目标c社会公正公平D树立以人为本、为人民服务的理念58.事业单位工作人员检举他人（D）违法违纪行为，情况属实的。
A一般b其他c特大D重大多选题：1.要证明挪用专项款物行为的构成，需要认真审查以下几个证据（bc）。
A客观b客体方面c主体方面D主观2.以下（AbcD）是证据的种类。
A物证b书证c受侵害人陈述D勘验、检查笔录e视听资料3.事业单位岗位分为哪几种类别（AcD）A管理岗位b雇员岗位c专业技术岗位D工勤技能岗位4.事业单位出现下列哪种情形的，应当实行竞聘上岗（Abc）A事业单位新设岗位或者出现岗位空缺，拟从单位内部产生人选的b事业单位出现分立、合并或者职能调整，需要对工作人员进行重新定岗的c其他情形需要实行竞聘上岗的D以上情形都不属于5.事业单位新进人员包括（bcD）。
A干部b工勤技能人员c专业技术人员D管理人员6.事业单位年度考核可以采取哪种考核方式（AbcDeF）A个人总结b绩效分析c部门内部评议D服务对象满意度调查e综合评价F单位民主测评7.事业单位工作人员考核应当包括哪些内容（AbcDe）A遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现b履行岗位职责能力、业务水平以及管理水平、业务技术的提高、知识更新等情况c公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况D履行岗位职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平，所产生的社会效益和经济效益以及服务对象的满意度e廉洁从业方面的表现8.事业单位年度考核工作领导小组由（AbD）组成。
A本单位负责人员b组织人事和纪检监察部门有关人员c工会代表D工作人员代表篇二：20XX年继续教育考试《事业单位人事管理条例》试题220XX年淄博市继续教育考试《事业单位人事管理条例》试题及答案2单选题：1.事业单位工作人员受（）以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。
A、开除2.事业单位工作人员（）造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分A、工作态度恶劣3.事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予()处分。
D、记过4.事业单位招聘公告发布期不得少于（）。
A、7个工作日5.事业单位管理岗位分为()个等级。
A、106.事业单位实行（）工资制度。
A、岗位绩效7.事业单位工作人员工资包括（）。
c、基本工资、绩效工资和津贴补贴8.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）A3、年9.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。
c、1310.事业单位及其工作人员依法参加（）保险。
c、社会11.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
c、3012.《事业单位人事管理条例》自（）时间起施行？A、20XX年7月1日13.《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（）？c、20XX年7月1日14.《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（）。
A、6个月15.对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。
b、负责人16.对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（）个程序办理。
D、717.对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起（）内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
b、30日18.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）内向原处分决定单位申请复核。
A、三十日19.记过处分的处分期间为（）。
c、十二个月20.受处分的期间不超过（）个月。
c、2421.工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）。
c、5天22.工作人员在计算退休费时，工作年限满35年的，计发退休费的比例是（）。
A、90%23.公开招聘面试考官人数一般不少于()。
b、7人24.公开招聘报名的时间为一般不少于（）。
A、5天25.年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（）。
c、10%26.年度考核结果为合格以上等次的工作人员，（）增加一级薪级工资。
b、每年27.专业技术高级岗位中五级、六级、七级之间的结构比例是(b)。
b、2:4:428.专业技术高级岗位中二级、三级、四级之间的结构比例是（）。
A、1:3:629.受理申诉，案情复杂的,可以适当延长,但是延长期限最多不超过（）。
c、30日30.受理申诉的单位应当自受理之日起（）内作出处理决定六十日31.商业贿赂行为从根本上扭曲了（）。
A、公平竞争的本质32.商业贿赂作为贿赂的一种表现形态，根本上扭曲了（）的规则。
A、公平竞争33.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为（）。