淘宝天猫运营团队岗位绩效考核表
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考评依据（单项总分） 目标值
0ຫໍສະໝຸດ Baidu5分 1
0.5分
3分
2分
7
2分
不达标积分为零
3
实际得分
考评负责人 行政部 行政部 部门经理 部门经理 部门经理 部门经理
财务部——会计岗位绩效考核表
序号 1 2 3 4 5 6
考评类别 日常规章制度考核
岗位工作职能考核 销售目标额
财务部——出纳岗位绩效考核表
序号 1 2 3 4 5 6
考评类别 日常规章制度考核
岗位工作职能考核 销售目标额
考评项目 上下班考勤、请销假 工作积极性（态度） 日常公司财务、会计、税务管理能力 日常公司财务报表统计分析撰写能力 对产品库存状态及库存数准确性监控能力 是/否完成月销售目标额
考评项目 上下班考勤、请销假 工作积极性（态度） 公司日常应收帐款管理能力 配合会计处理财务处理能力 公司现金、票据保管及银行存取款能力 是/否完成月销售目标额
考评依据（单项总分） 目标值
0.5分 1
0.5分
2分
3分
7
2分
不达标积分为零
3
实际得分
考评负责人 行政部 行政部 运营总监 运营总监 运营总监 运营总监