设计部工作流程与设计师使命摘要.doc

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设计部工作流程(总)

设计部工作流程(总)

设计部工作流程(总)设计部工作流程设计部是一个公司中非常重要的一环,它的存在可以直接影响到公司的品牌形象和市场竞争力。

设计部的主要责任是根据公司的需求和市场情况,研究、规划和实施相关的视觉设计、平面设计和产品设计,提高产品的品质和公司的经济效益。

设计部的工作流程非常重要,它直接决定了设计部的工作效率和成果。

下面我们就来介绍一下设计部的工作流程。

第一步:需求调研在每个项目开始之前,都需要对需求进行调研。

调查的重点是对市场环境、竞争者、客户需求以及产品定位进行深入探究。

我们需要根据调查结果,明确项目目标和客户需求,为后续的设计提供有力的支持。

第二步:方案设计在明确了项目目标和客户需求后,设计师需要根据这些信息,制定一个应对方案。

在设计阶段,需要充分考虑到客户的要求和市场的竞争情况,制定一个符合市场需求的设计方案,进而制定相应的设计计划。

这个阶段要求创新思维,具有敏锐的眼光和中肯的评估能力。

第三步:设计方案评审在设计方案制定之后,需要由项目组成员进行评审。

评审的目的是检查设计方案是否符合客户的要求,是否符合市场的需求以及客户的预算。

评审为项目团队提供了一个平衡的环境,帮助团队做出最佳的决策。

第四步:产品设计在确定了最终的设计方案之后,需要开始具体的产品设计。

这个阶段是整个工作流程的核心部分。

设计师需综合考虑材料、工艺、生产成本和生产周期等众多因素,在具体操作中将设计方案落地。

产品设计的质量直接影响着公司的产品质量和品牌形象。

第五步:建模和模拟测试在产品设计完成之后,还需要进行建模和模拟测试。

这个阶段探讨了产品的实际制造过程中可能出现的问题。

建模和模拟测试有助于优化设计,缩短产品生产周期并提高产品的品质。

第六步:样品制造在完成建模和模拟测试后,需要制造样品。

制造样品旨在检查产品制造的可行性和设计的质量。

样品的制造需要具有专业的技术和能力,以确保样品的质量和精度。

第七步:修改和完善在制造出产品样品后,我们要对产品进行检查和测试,并与原始设计进行比较,以确保产品的质量和设计的质量。

公司设计部工作流程

公司设计部工作流程

设计部工作流程了解客户(背景,尺寸,要求)→填写业务下单本(客户签名,付定金)→确认设计时间及完稿时间→项目执行→分配设计师设计,确认设计方向→设计完工,提交设计总监审核→完稿制作加工→后续跟踪(按时出货,保证质量)。

设计落单表设计总监工作流程设计总监具体工作流程:全面负责组织项目设计→把握设计方向→提升设计品质→控制设计时间设计总监具体工作要求和权利:一、具有领导力和执行力,包括部门或项目的管理、策划、创意、设计、时间与成本控制等多个创作环节的协调和督导、执行,能迅速理解客户作业的背景、要求,掌握好作业的尺度。

二、具有团队组织能力,能有效调动团队资源,合理安排工作进程。

有能力处理所有设计人员的执行、创意方向及指挥。

三、具有较高的专业素养和工作经验,能有效指导项目方向,作业品质严格把关,时间严格俺创作单控制,满足客户的首要需求。

四、设计总监应负责全部设计管理事宜,并有权指派部门人员下列事项:1、办公环境之整洁,图书管理,客户资料之归档。

2、登记工作备忘表,分配工作(若发现有困难,立即呈报总经理)。

3、检查工作进度,以便商榷交稿时间,若日期已改,工作仍有延误或不能达成任务时,应签报失职人员及原因,若不签报,则设计总监负责。

凡工作有时间限制,到期成品品质粗劣,无法让客户接受,或根本不合客观标准,每天下班前组织工作例会。

4、按月呈报每月工作,工作进度表及部门人员绩效考核表。

五、了解成本控制。

六、了解品质要求。

七、必须拥有组织、计划以及在特定预算内,按部就班,有效地执行计划的能力,设计总监的工作任务:一、做好自己本份的设计任务。

二、根据项目工作目标,制定相关工作计划。

三、本部门工作考核、员工就业、办公区管理。

四、业务数据及报表的统计与分析。

五、对本部门设计工作中出现的问题进行及时的分析和调整,提出明确的修改措施。

六、部门人员的配置与调动的申请与建议。

七、对部门人员的培训,总结设计经验,提升设计品质和工作指导。

设计部职掌及工作流程

设计部职掌及工作流程

上海技福自动化科技有限公司设计部岗位职能及工作流程一. 部门重要职责:我司是定位于在产品旳外观设计、内部构造及产品整体方案旳设计、生产装配于一体旳技术性服务公司。

是产品在生产前旳技术确认和实行部门。

其重要职责:1.负责产品在生产过程中所波及到旳设计效果、工程图纸、物料明细、工艺流程、生产成本、检查规定等技术规范旳制定与分发;2.对有关设计项目旳设计、方案提供、技术验证、技术实行与执行;3.为我司生产提供良好旳生产条件和技术指引4.配合业务对项目能进行顺利实行二. 部门工作目旳:1.根据业务订单需求及时高效为客户提供优质设计和合理旳技术方案服务;2.根据方案及时出图和出资料,编写有关技术文档;3.通过有关技术自学培训自身提高本部门设计水平和技术经验(具体涉及3D 图形渲染、3D外观造型、行业原则等),以更好更快旳响应速度支撑业务订单中标;4.控制设计和产品构导致本,达到公司利益最大化;5.立争项目成功率和合格率达到100%;提高产品客户满意度和顾客体验信誉;6.协助配合业务拓展新客户、新资源、新项目三. 岗位职责:1.设计部主管职责:1)、建立健全本部门工作流程及工作制度,全面组织设计部平常工作,合理进行本部门设计项目分工,负责进行本部门各岗位人员绩效考核工作;2)、负责为客户有关产品生产提供技术支持和技术服务,解决有关技术问题。

负责编制产品旳有关设计图纸、技术参数、测试原则等原则性文献。

3)负责组织、指引和协调有关产品实现过程中(涉及合同评审、设计和开发、采购、生产、交货与售后服务等)旳各方面工作,保证产品符合顾客需求;4)协助公司有关产品旳设计研发及其生产技术、生产工艺和产品成本核算等工作。

5)负责审核产品设计图纸,参与和跟踪新产品打样进度和生产工艺流程,并对有关产品质量进行评估和监督6)定期召开部门总结会议,总结部门工作旳得失;对于大型重要项目需要主持召开产品设计评审会,提出设计修改意见,负责客户及公司内部旳技术沟通和工作沟通事宜;7)负责收集行业原则、多种有关产品旳具体资料、顾客需求、图纸文献和有关行业资料,并对部门有关人员进行必要培训8)汲取行业经验和自我创新,不断开发应用新技术、新工艺、提高公司技术水平;9)开展和配合完毕本部门旳其他工作:5S管理、绩效管理等10)纯熟掌握构造工程师所具有旳设计能力和设计需要。

设计部门岗位职责及工作流程

设计部门岗位职责及工作流程
5、参与撰写新产品技术研发报告、技术说明手册等;
6、总结产品研发经验,持续改进产品性能,并根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进,完成产品定型工作。
职责三
职责表述:为其他部门提供技术支持
工作任务
1、参与业务销售部的项目投标的技术支持工作;
2、协助业务销售部门解决客户技术问题和搞好客户服务;
3、参与采购部对供应商技术能力评估,协助采购部采购新型零部件;
4、协助解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题;
5、参与生产部门编制产品方面的生产工艺标准。
岗位职业行为禁区
绝对禁止
泄露公司技术机密;
承担责任
承担相关法律责任;
岗位权利
1、产品改进建议权;
2、新产品立项建议权;
3、技术资料借阅权;
4、外派施工时现场人员管理、调配权。
职责二
职责表述:负责产品设计方案的实施、图纸设计及相关技术文件的编制,图纸及设计文档的管理,解决产品试生产中的设计问题
工作任务
1、负责对新产品开发项目方面进行可行性论证;
2、参与公司新产品项目的研发与设计,并出具方案与报价;
3、设计产品使之达到产品设计要求,并确定产品技术性能标准;
4、参与制作安装并跟踪新产品试制过程,协助生产管理员把控生产制作工艺,肩负产品质量监督职责,并适时与上级反馈信息;
设计部门岗位职责及工作流程
岗位名称
机械设计工程师
所属部门
设计部
直接上级岗位
设计部经理
直接下级岗位
绘图员
岗位核心价值
负责公司产品的机械研发与设计
职责与任务
职责一
职责表述:负责定期向设计部经理提供技术信息
工作任务

设计部工作流程

设计部工作流程

设计部工作流程设计部工作流程是指设计部门在进行设计工作时所遵循的一套规范化的操作流程。

一个良好的设计部工作流程可以提高设计效率,保证设计质量,提升团队协作效能。

下面将详细介绍设计部工作流程的具体内容。

首先,设计部工作流程的第一步是需求收集和分析。

在设计工作开始之前,设计团队需要与客户或相关部门沟通,了解设计项目的具体需求和目标。

这包括对设计风格、色彩、形式等方面的了解,以及对目标受众、市场定位等方面的分析。

只有充分了解需求,才能为后续的设计工作奠定基础。

接下来是概念构思和方案确定。

设计团队根据需求收集和分析的结果,进行概念构思和方案确定。

这个阶段需要进行头脑风暴,提出多种设计方案,并进行评估和筛选。

在确定最终方案之前,可能需要多次修改和完善,直到达到最佳的设计方案。

然后是设计实施和制作。

一旦设计方案确定,设计团队就会进入设计实施和制作阶段。

这包括具体的设计绘制、排版、色彩处理等工作。

设计团队需要根据设计方案的要求,精心制作设计作品,确保符合客户的需求和预期。

接着是内部审查和修改。

设计作品完成后,设计团队会进行内部审查和修改。

这个阶段需要对设计作品进行全面的审查和评估,确保设计作品的质量和效果。

如果需要,可能还会进行多次修改和调整,直到达到最佳的效果。

最后是客户确认和交付。

在设计作品经过内部审查和修改后,设计团队会将设计作品提交给客户进行确认。

客户确认后,设计团队会进行最后的制作和交付工作,确保设计作品能够按时交付给客户,并得到客户的满意。

总结来说,设计部工作流程是一个从需求收集和分析开始,到概念构思和方案确定,再到设计实施和制作,接着是内部审查和修改,最后是客户确认和交付的一系列有序操作流程。

这个流程的每一个环节都至关重要,任何一个环节的不完善都可能影响整个设计项目的质量和效果。

因此,设计部工作流程的规范化和严谨性对于设计团队的工作至关重要。

只有严格按照设计部工作流程进行操作,才能保证设计项目的顺利进行和最终的成功交付。

【最新2018】设计部门岗位职责及工作流程-word范文 (9页)

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==设计部门岗位职责及工作流程篇一:设计部岗位职责设计部岗位职责一、全面负责公司项目的初步设计、施工图设计以及其他相关设计工作。

配合公司工程施工、物质采购、预算结算、财务管理、综合办公等相关部门工作。

服从公司总经理的工作安排,并按时、按量、高标准完成工程设计任务,监守工作岗位,以规范的语言,礼貌的态度,诚信的服务精神迎接合作客户。

不得粗暴无理、衣冠不整,损害公司形象。

二、承接公司交通工程项目的设计工作,具体工作如下:1、协助总经理工作,对公司项目的概预算、投标、合同谈判、设计、施工、结算等进行参与与协助。

2、负责工程项目初步设计,并按要求通过有关部门的审查。

3、负责工程项目施工图设计,配合施工完成相关审批手续。

4、负责本公司设计项目开工前的设计交底,参与图纸会审并对会审结果进行处理,完善设计图。

5、负责工程设计概算,配合相关概算审计工作。

三、负责处理现场施工设计变更工作。

四、协助工程部向业主提交产品样品(厂家,名称,型号,规格及颜色)。

五、负责设计方案报甲方(业主)并通过其认可。

六、负责向客户提供工程设计方案、设计进度等相关资料。

七、有权利和义务对公司的发展提出自己的合理化建议和意见,有义务将公司向外进行宣传,做无形广告,不断提高自己的专业水平和综合素质。

设计部经理职责一、协助总经理完成公司的投标、设计、收款等工作。

二、负责设计部日常管理工作,具体工作内容如下:1、协助总经理初步复核、签定工程设计合同。

2、负责设计的管理,负责与客户协调沟通,正确把握项目设计意图、设计相关工作规范、流程的制定、设计的监督和执行。

3、全面管理设计部工作,根据设计任务合理安排设计计划,并落实到相应设计人员。

4、指导设计人员工作,监督设计进程,敦促设计进度,对设计人员设计成果进行审核。

设计部工作流程

设计部工作流程

设计部工作流程
一、客户第一次到店咨询
1、登记客户信息,了解客户需求,主材搭配;
2、签订设计定金,预约下次深入沟通方案时间,(没签订定金客户要预约下次见面时间)2到5天;
3、绘制平面方案、预算交由设计部经理审核,审核通过预约客户到店详谈;
二、客户第二次到店
1、详细讲解方案、预算(选定主材,标注清楚型号,此步骤也可在第一次客户到店就落实好);
2、签订合同,需给客户详细说明合同条款、付款方式、工期节点、施工工期(如:合同有附加条款需在合同附件体现,如有活动折扣或赠送产品,需负责人签字认可在附件体现)
3、合同签订好,一式两份;图纸、预算一式三份,分别交由客户、工程部、公司预留,三分都需要加盖公司公章和客户的签字方生效;
三、项目移交工程部
1、合同签订当日或次日将图纸预算移交工程部;
2、开工时需三方到场(客户、施工经理、设计师),现场交底成品保护、水电、开关、插座定位,三方签字认可;
四、施工阶段
1、如材料如发生变更设计师需客户签字确认材料变更单,签字当日或次日将变跟单移交材料部,工期顺延;
2、如方案如发生变更,设计师需及时补齐变更方案叫客户签字确认,签字确认当日或次日,将变更图纸移交工程部方可施工,工期顺延;
3、施工节点设计师需到现场给工程部负责人交底,确保造型无误;
五、工地完工
客户结尾款结算后,需给客户提供质保书及现场隐蔽工程图片电子文件。

设计部工作流程

设计部工作流程

设计部工作流程设计部工作流程是一个设计团队高效运作的关键。

一个良好的工作流程可以帮助设计师更好地组织和管理项目,提高工作效率,保证设计质量,并与其他部门和团队顺畅协作。

下面是一个设计部工作流程的示例:1. 项目获取和需求分析:在项目开始之前,设计部门通常会与市场部门或客户合作,获取项目需求和目标。

设计团队会收集并分析项目相关的信息和资料,如品牌资料、竞争对手分析、目标用户画像等。

通过对需求的深入了解,设计团队能够为后续的设计工作提供更好的方向和指导。

2. 创意和概念发展:设计师会根据项目需求和分析的结果,进行创意和概念的发展。

他们可能会通过头脑风暴、灵感画廊、设计研究等方式,产生各种设计方案。

设计师可以结合团队内部讨论和评审,选择最佳的设计方案。

3. 初稿设计:一旦确定了创意和概念,设计师会开始制作初稿设计。

初稿设计可能会包括草图、线框图、原型等。

设计师会对初稿进行内部评审,以确保设计符合项目需求和目标。

4. 客户反馈和修改:初稿设计完成后,设计师会与客户进行沟通和反馈。

客户可能会提出修改意见或建议。

设计师会根据客户的反馈进行修改和调整,以最大限度地满足客户的需求。

5. 最终设计和交付:一旦经过多轮修改和调整后,设计师会根据客户的最终确认,完成最终设计。

最终设计可能包括平面设计、网页设计、产品设计等。

设计师会进行最后的检查和审校,确保设计的准确性和完整性,然后交付给客户或其他部门。

6. 设计协作和协同:设计部门通常需要与其他部门或团队进行协作和协同工作。

例如,在网页设计项目中,设计师可能需要与开发团队合作,实现设计的技术实施。

设计团队可能还需要与市场部门或销售团队合作,确保设计与品牌和市场策略的一致性。

7. 设计文件管理:设计部门通常会有一套文件管理系统,用于组织和存储所有的设计文件和资料。

这可以确保团队成员可以轻松找到和访问所需的设计文件,并且方便进行版本管理和共享。

8. 设计质量控制:设计质量控制是一个设计部门不可或缺的环节。

设计研发部岗位使命及工作流程.doc

设计研发部岗位使命及工作流程.doc

设计研发部岗位使命及工作流程.doc设计研发部岗位职责及工作流程1设计研发部工作流程1、目的:为保证设计研发部各岗位严格遵循要求规范操作,确保员工具备相关岗位要求的能力和管理、监控能力,满足各项目需求,确保项目设计工作正常有效地进行和受控。

2、范围:适用于设计研发部员工的设计管理工作的实施和控制。

3、设计研发部主要职责:1)在整个项目进展过程中负责就所有涉及技术及规范的事务向项目管理部提出建议,并给予积极支持与帮助。

2)在项目设计过程中,组织各设计阶段审图工作以及各专项图审工作,确保设计之可行性及实用性,并符合有关法规的要求。

负责跟踪设计单位对审图意见的落实情况,尽可能保证施工图纸的完善以减少工程施工过程中可能发生的设计变更及修改。

3)与前期部、造价部、相关政府部门以及专家紧密配合开展相关工作。

4)负责合理先进的建筑设计方案的开发、先进建筑技术及材料的应用等,收集与汇总技术资料;5)本着设计经济性原则针对设计图纸组织论证并提出设计优化意见,向设计单位提出建议,最大限度节省工程造价,同时避免设计过于保守或不合理,造成浪费;根据造价部门提出的标准、投资额推行限额设计,对设计方案及费用进行审查;6)协助编制公司内部标准程序文本以提高各项目质量水平,及时通报项目管理中涉及共性的技术经验以提高整体技术管理水平;7)负责对景观设计、室内设计、标志设计以及其他二次深化的审核;8)负责对各项目施工过程中出现的难以解决的技术问题的协调处理。

9)负责对项目进展中重大设计变更从专业及经济角度进行审核。

10)负责对各项目单位工程设计资料的规范化管理。

11)、其他相关事宜。

设计研发部领导对部门员工需履行的职责(不限于上述)总体负责。

4、设计研发部岗位责任1)建筑、结构工程师岗位职责:1、产品研发:1.1协助制定并完善建筑、结构方面的技术标准化的研究。

1.2探讨研究房地产建筑、结构方面最新产品和技术标准,把握最新市场信息。

设计部工作流程总

设计部工作流程总

设计部工作流程总设计部工作流程是指一个设计部门内部的作业流程,它包括整个设计流程的各个环节,从项目立项到最终产品的发布上线。

设计部工作流程的核心目的就是在保证设计质量的同时,尽可能地提高效率和减少制作周期。

下面就让我们逐步地了解一下设计部工作流程的具体内容及它每个环节的要点:一、项目立项任何一个优秀的项目都需要一个好的起点,而项目立项就是这个起点,它是制定了项目的基本规划,包括但不限于项目背景、目标、计划、资源、预算等等。

在立项的时候,设计部门通常要接到各个部门的自主申请或需求,然后根据公司的需求和客户的实际情况,进行判断、评估并确定项目的进一步和设计方式。

二、初始研究在确定了项目之后,设计师们就开始对产品或品牌进行初步研究,了解商业文化、竞争者情况以及客户期望等,以便更好的为品牌打造出一个真正意义上的视觉框架。

在这个阶段,我们要确定品牌的特性,规定其目标受众、信仰系统、品牌个性、标志等方面的要素。

三、创意方案创意方案是设计师们开始发想草图,并得出整体概念方案的一个阶段。

在这个阶段,设计团队必须了解客户和业务,通过不断的交流和研讨来确定最佳的方案。

这个阶段的重点是产生一些佳作的理念,并且向着该理念进行产品构建。

四、设计进一步完善在整体的设计概念被确定后,设计师们要以客户的需要进行设计,制作原型,构思配色和其他视觉元素来增强视觉体验,这个过程通常称为“原型迭代”。

在这个过程中,设计团队需要向客户或品牌要求反馈,并根据反馈对设计进行改进。

五、审查修改当所有的设计元素被放置到正确的地方时,整个设计方案就需要最后一轮审查和修改。

这个阶段将涉及到看起来更为技术层面的问题,确认色彩规范、校对文本、认证品牌频道的设计。

这点尤其重要,因为颜色、字体和定位等小细节都会影响最终的用户体验和品牌印象。

六、最终架设最终,当所有的设计和内容都准备好时,其设计师还必须跨出一步去部署整个设计。

这可能涉及到Web开发、产品调配、产品摆放和映像处理等方面。

设计部岗位职责与工作流程

设计部岗位职责与工作流程

设计部岗位职责与工作流程----74a70ed0-7164-11ec-9fd2-7cb59b590d7d设计部工作职责1.以公司声誉和利益为出发点,以市场为导向,以客户为中心。

2、诚实守信、品德高尚、热诚服务、勤奋努力、团队精神、开拓创新。

1.公司的装修设计、设计开发和客户开发。

2、客户信息管理。

3.客户的全过程跟踪、服务、安排和实施。

三、工作岗位职责:1.咨询客户时,应首先介绍公司的市场地位(我公司是最好的)、工程特点(质量第一)、分级报价(合理的质价比)和施工工艺(¥级质量保证体系)。

2、咨询时,设计师应全面了解客户待装房间的基本情况,确定装修级别、设计风格、主要材料,做好客户登记,安排好量房时间。

3.根据客户的消费取向,积极向客户推荐相应的价格。

4、设计师应向客户准确解释公司不同价位在价格、工艺做法、材料上的区别和共同点。

5.当客户要求预算时,应严格按照报价单执行(报价单中未包含的项目必须经公司工程部或主材料部批准)。

6、咨询时不得承诺客户改动暖气、煤气管线。

一、测量室应小心,标记上下水管、暖气、卫生间和厨房设施的准确位置,向客户指示基本情况,并向客户提供是否需要维修的参考意见。

二、认真填写量房记录单,正常情况下三-五日内出图及报价,有约定按约定时间执行。

设计、绘图规范:一、在测量房间后的三到五天内,根据公司的设计规范制定计划和方案。

二、在设计方案、报价在客户满意的前提下签订合同。

三、正式开工前应准备全套施工图:包括总平面图、总天花图、剖面图、节点详图和墙体扩展图(家具立面图)。

四、施工图纸原则上采用a4图幅,且必须有客户签字。

五、行业有特殊要求的,同时执行行业规定。

我公司实行分级、分室报价,即按主卧室、次卧室、儿童房、客厅、餐厅、书房、厨房、卫浴间、阳台等分房间、部位报价(不含水、电)。

一、报价时,严格按照公司统一报价进行项目报价。

如有不明确事项,应及时咨询公司监事,不得擅自更改规定的报价。

设计部工作流程

设计部工作流程

设计部工作流程及管理制度固定安排:一.每周五下午5:00组织召开本部门例会:传达公司精神;总结一周工作;安排、布置工作任务;调整下属工作状态;部门日常工作:维持本部门工作秩序..管理设计任务:跟踪设计进程;协助、督促设计师在限定时间作出设计方案..审核设计方案和施工图纸、工程预算、装修合同..协助设计师与客户签订装修合同..将已签订的装修合同相关施工部分副本移交工程部、财务部..二.为了加强公司对信息资源的管理及提高签单成功率;特制定如下规定:客户资源的登记、派单:客户资源的收集渠道由上门客户包括来电话咨询的客户、业务员带单客户、公司派单客户等组成..故所有的信息资源必须跟单登记;然后由设计师上报总监;总监进行统一管理;并派单给设计师..凡是上门客户;由前台人员接待洽谈;了解情况后前台反映给设计总监;设计总监安排设计师服务;登记客户来访记录..谁接待的客户谁负责跟单;并每次将情况都填写跟单记录表;直到客户已签合同或另找他人装修为止..凡是业务员的客户;必须及时跟单追踪;并提供基本的资料如业主姓氏、楼盘名称、面积、户型图等派单原则:效率优先;兼顾公平;目的:提高谈单成功率;体现公司专业化服务;调整设计师的工作状态和意愿..让客户不至于盲目选择设计师;既避免设计师无效工作;也减少客户资源的流失..对客户资源进行汇总;做好客户资源的收集、管理、规划、分析等工作;使客户资源管理更加系统化..分析客户特点和定位;深入分析和挖掘;派适合设计师不同信息来源;如报纸、网站、杂志或其他朋友介绍、户外广告等等..不同风格需求;如现代简约、新中式、古典、田园风格等等居室类型;如平层、复式、别墅等等不同性格特点;如对价格敏感的、高傲;不屑一顾的、强辩形的、专业形的等等.. 跟单:设计师接单后;应及时出图、报价、约客户沟通;并及时、准确的记录跟单记录表;以便反馈给设计总监..跟单过程中设计师对客户进行回访、跟踪;及时了解客户的动态;以提高签单率..业务员、设计师应保持及时沟通;使业务员、设计师能及时了解自己客户的具体情况..凡是公司单源;设计师等不得私自认定为无效客户;必须经确认上报部门认可后方可停止跟单..任何人不得浪费公司资源;在设计服务中;应至少对客户进行五次以上的跟踪;以了解客户的真实意愿和需求动态;在售后服务中;应至少对客户进行二次以上跟踪;了解客户在装修过程中、装修完工后出现的各种问题;以便及时为客户处理相关的投诉、维修等问题..跟单的要求及原则:设计师必须有团结合作精神设计师必须安排好自己的时间;保证在时间允许的情况下才可以接单..客户信息由前台或总监安排设计师;设计师接到信息后必须及时跟进..设计师接待客户时必须要有良好的心情;没有状态或精神不振的设计师不予派单..前台、总监向客户介绍设计师时;可以采取恰当的赞扬口语..设计师在见到客户后;必须充分了解客户意图;说话时应注意客户眼神;留意客户语言背后的想法;必须做好笔记..如果同一设计师同时来访客户有多个时;其他设计师、前台、业务员有义务同客户打招呼;绝对不可以造成客户冷场的情况..如果设计师手中工作较多;有必要请其他设计师协助;可向总监提出..分配问题必须提前谈好;防止造成矛盾..设计师不可以拒绝同事的咨询讨教;相互学习;相互进步..市场竞争激烈;设计师出图纸报价尽量在时间上压倒对手;当天的事当天做完.. 设计师组合之间要多沟通;共同进退;共同加班;每个单都要做好详细的分工安排;要提前商定提成比例;任何情况都不要推脱自己的工作;要主动承担责任..一旦合作不来及时汇报总监;从新安排..当客户提出更换设计师时;设计师要主动汇报总监更换;并有义务将客户资料交予新设计师;公司为原来设计师安排新的工作任务..设计师原则上不能挑单做;更不能让有效客户故意流失;因为每一个客户资源都来之不易..如果设计师对该客户没有感觉或不感兴趣可以向总监说明更换设计师..设计师有义务配合业务员上门量房谈客户..设计师要服从公司安排;如驻点;促销活动;做宣传图等;这些都是能为大家带来资源的工作..职务细分职务说明书——首席设计师一、二、职务陈述:做好设计研发工作;解决设计中的难题;指导和帮助提高设计师的设计能力;研究施工工艺及出现的问题;协助其他设计师谈单;为签单客户提供服务;与客户良好相处;以最佳的设计方案满足客户的需要;做好公司的样板工程..三、基本职能:1、研发制作绘图方案..2、与设计师研讨设计方案..3、到施工现场解决问题..4、与客户洽谈..5、解决技术难题;培训设计师;对部门工作提出改进意见..职务说明书——主任设计师一、二、职务陈述:进行市场分析;独立做单、谈单、签单;并指导设计师的工作..三、基本职能:1、整理前一天的工作情况..2、分析单量情况;并作出具体安排..3、整理一天之内的谈单及做单进展情况..4、根据单量变化做市场分析..5、与设计师互相交流经验;对设计师的工作进行指导;在完成业绩指标中发挥带动作用..职务说明书——设计师一、二、职务陈述:与客户进行交流;做好设计、选材、施工工艺的确定指导工作;注重客户的回访工作;巩固老客户关系吸引新客户..三、基本职能:1、遵守公司制定的各项规定;服从上级的管理..2、共同做好部门环境工作;营造安静整洁的工作环境..3、接洽客户;了解客户需求;作出令客户满意的设计方案..4、按照公司规定做好签单工作;报价、图纸符合公司的要求;达到公司需要的工作能力;完成设计师业绩计划..5、到施工现场进行技术指导;做好与工队、质检、客户三方协调和良好沟通;保证工程顺利进行和客户满意..6、随时解决客户装修问题;做好客户回访;与客户建立良好关系;不断开发新客户..7、接受公司及店面的各项培训;不断学习和交流专业知识;提高个人素质和业务能力..8、深入学习和认识公司的企业文化;向客户宣扬企业精神..职务说明书——助理设计师一、基本情况:二、职务陈述:可以和合作设计师与客户进行交流;一起完成设计、选材、施工工艺的确定指导工作;注重完成设计图纸工作..三、基本职能:1、遵守公司制定的各项规定;服从上级的管理..2、共同做好部门环境工作;营造安静整洁的工作环境..3、接洽客户;了解客户需求;作出令客户满意的设计方案..4、按照公司规定做好与设计师的签单工作;报价、图纸符合公司的要求..5、与合作设计师到施工现场进行技术指导;做好与工队、质检、客户三方协调和良好沟通;保证工程顺利进行和客户满意..6、接受公司的各项培训;不断学习和交流专业知识;提高个人素质和业务能力..7、深入学习和认识公司的企业文化;向客户宣扬企业精神..职务说明书——绘图员一、二、职务陈述:可以和合作设计师与客户进行交流;注重完成设计师指派的设计图纸..效果图、施工图三、基本职能:1、遵守公司制定的各项规定;服从上级的管理..2、共同做好部门环境工作;营造安静整洁的工作环境..3、熟练掌握设计相关软件..配合设计师完成设计方案..4、按照公司规定做好与设计师的签单工作;报价、图纸符合公司的要求..5、接受公司的各项培训;不断学习和交流专业知识;提高个人素质和业务能力..6、深入学习和认识公司的企业文化;向客户宣扬企业精神..设计部的管理制度基本要求严格遵守公司的各项规章制度及考勤制度;绝对服从各分部经理的管理和领导..1、每月工作日26天;每周可休息一天;周六、周日不能休息;如:有特殊情况需要请假时; 应提前一天申请批准后;方可休息..2、每月按公司所记考勤统计天数;除正常休息日之外;一季度请假不得超过10天;旺季不得超过7天..如无故不上班;按旷工处理;旷工一天扣款100元..3、每天工作时间为:8:30——12:00;14:30——18:00工作时间外出或有事情请假必须向设计总监请假;得到批准方可外出..4、设计人员不得以在家画图为借口不来公司上班;特殊情况经公司批准否则按旷工处理..5、外出量房;查工地;陪客户买主材时;要填写外出登记单;6、全体设计人员互敬互爱;搞好团结;对设计师不在的客户应主动接待;尽力帮助解决其提出的各种问题..7、设计人员工作态度应认真负责、积极努力;服从公司领导的安排;以公司利益为重;在完成本职工作的同时协助公司做好宣传、策划等工作;并积极地为公司的发展献计献策..8、工作中不断完善自己;熟悉掌握各种材料及价格、各种工艺做法;为自己的设计工作打下良好的基础;避免不必要的损失..工作要求接待客户接待客户态度要热情、耐心、语言文明;设计之间不争不抢;不打断其他设计与客户之间的谈话;设计人员应准备自己的客户登记本;谈过的客户尽量保留其联系方式;以便日后联系;并登记在公司的客户登记表;上交设计总监;以便公司统一管理..安排看样板间的工作时;不对客户做过分的承诺;避免日后引起不必要的纠纷.. 量房认真填写量房单;绘制量房草图;测量时要准确、细致..如:窗户大小;窗边墙尺寸;厨卫门上下水位置等..量房时应对客户说明以下问题:1、阳台配重墙不可拆除;2、煤气不能移位或封包;3、水表前不能改动;4、承重墙不能破坏;5、物业管理要求不能动的部分设施;6、任何人不得以量房为借口;外出办私事;一经发现按旷工处理..设计师服务规范条例设计师在与客户签定合同后;应当积极地配合指导施工人员全面完成设计意图;达到预期的设计效果;现对其服务行为予以规范:1、合同签定前;设计师应提前一天将图纸、报价交设计总监进行初审;设计总监确认签字后方可交客户;签字认可..2、合同签定时;应先将工程图纸、报价先交客户签字认可;合同签定后开工进场前和工程部指派工长进行预先交流;使工长了解该项目的基本情况;检查图纸完整性;设计师应在进入现场前将所缺少的部分施工图全部补齐..3、正式开工日;设计师约定客户和工长一起到现场进行技术交底;当面对客户对照图纸逐项介绍;并及时解答客户和工长的疑问..4、施工过程中;因客户或工长对施工图无法理解;设计师应及时进行解答工作;口头解释仍无法理解的;须约定时间一块到现场对照实际尺寸进行详细讲解;直至客户和工长完全明白没有异议..5、在工程木结构造型全部完成未上面板前;设计师应到现场一次;进行跟踪服务;对照工程实况和图纸是否有出入;指出存在问题;以便施工人员及时更正..6、在施工过程中如有一些变更项目;涉及到局部尺寸或工艺要求不太清楚明确的;应约定客户一起到现场;详细了解客户意图后及时进行补充设计和报价;客户提出加项要求;须先通知设计师;与客户签订增项协议;双方签字..方可进行施工..7、工程交工前;设计师应至少再去一次现场;了解工程装饰后的总体效果;特别是一些使用色彩搭配的地方;进一步征求客户意见;以便作出及时的调整;同时为后期配饰服务作好准备工作..8、设计师去工地应将施工图纸、报价携带齐全;同时自备卷尺等使用工具;以便提高服务质量和效率..9、设计师因故不能去工地;应提前和客户联系;获取客户谅解后约定下次去工地的时间..10、设计师陪同客户去工地参观样板间;应自觉遵守现场管理制度;提前掌握该项目的详细资料;对客户作出全面的介绍;获取参观的最佳效果..如参观过程中发现问题;应在参观完成后客户不在场的情况下及时通知工长或工程监理..11、通过广告信息到公司进行咨询;设计师应严格执行日常行为规范;同时及时填写客户需求登记表;自己备录一份后交设计总监保存..以后每次联系后再将相关结果填写入表..12、全部竣工后;设计师如条件允许;可去工地实地观摩一次;确定设计效果;并向工长了解施工过程中客户的反映;如设计效果不理想;应做相应准备;通过电话交流方式对客户作出合理的解释;取得客户的谅解..13、施工过程中;设计师如因故不能去工地;应先向工长或监理详细了解工程进展情况;及时和客户电话沟通;以显示设计师对客户服务的关注程度..14、设计师如因能力所限造成设计严重失误影响设计效果的;应及时向设计总监汇报;寻求业务及技术上的支持;设计总监指派有经验的设计师给予实际帮助..15、若客户需在公司内代购主材;设计师应积极配合综合经营部总监推荐在公司内所代购的主材;代购主材的相关规定应遵守公司综合经营部的相关规定;严禁设计师推荐公司代购以外的主材;一经发现;则按相关规定进行处罚;在当月工资中扣除代购主材的全部回扣金额..设计师制图规范条例设计图纸是公司和客户以合同方式约定的直接依据;因此要求设计师按规定要求认真完成;现制定如下规范条例:1、所有图纸须清晰、干净..材料必须注明“饰面材质、油漆种类、尺寸、规格要求”等内容;2、施工图中重点部位的节点图须绘制完整、清楚;所用材料须全部标注;3、施工图纸必须经客户签字认可后;方可由施工队开始施工;客户签字须注明“同意施工”..设计师必须在施工队进场前出齐所有施工图纸;4、开工后施工图未经客户签字或图纸不齐全;对责任人处以每次200元的罚款;罚款将从当事人业绩收入中扣除;5、现场制作的家具;原则上在图纸上必须为三视图且标注完整;如因设计师未标注;由监理通知设计师修改图纸;如标注错误;造成施工损失由设计师承担全部责任;6、口头承诺客户用某种材料或免费送物;在合同报价中没有注明而引起纠纷的;由设计师承担全部责任;7、设计图纸未经客户签字造成返工或纠纷;由设计师、监理及工长承担全部责任;客户投诉设计严重失误;经调查情况属实的;由设计师承担全部责任;7、施工图纸在转交工程部前;应有设计部设计总监审核并签字;否则工程部可拒收;8、合同签定前由设计总监提前审核;合格后由设计总监签字、客户签字确认;如客户未签字而造成的工程损失;由设计师全部承担相关责任..在施工过程中如有变更项目;设计师应及时补充施工图;如出图不及时;或出图后客户未签字造成经济纠纷;由设计师承担相关责任;9、图纸不齐全造成工程延误经济损失;由设计师承担全部责任;10、一般情况下;一套完整的图纸应包括的内容为:封面、原始结构图、平面改造图、平面布置图、地面布置图、天花布置图、重点位置透视图或电脑效果图、施工立面图、现场制作家具装饰用品三视图正立面图、侧立面图、俯视图、电路改造图、重点装饰部位工艺节点图:11、图纸中的尺寸标注要求规范完整;计量单位为毫米;结构用材和外饰面材料均要交待清楚..重点装饰位置需标明材料详细名称、色别、规格型号;12、对一些图纸上标注尚不完整的内容;应补充文字性设计说明;13、所有装修图纸尽量统一为A4规格..附注:画平面施工图应注意事项:1、每间房的实际尺寸必须标注清楚;线条粗细分明..2、图例用文字表述清楚;但不要重复标注..3、家具如果是固定的;标注出它的定位尺寸;并引出详图索引;方便看图..4、注意室内空间与尺度的实用性..5、每张图必须注明工程名称、设计阶段、图纸名称、图号、比例等..6、标注标高;注意房间与房间之间的高差;用细实线划分隔开..7、标注出每间房间的名称;尽量避免用引出线标注在图形以外部分..8、注意标注文字的大小与整体图形的协调..画吊顶施工图应注意事项:1、每间房的实际尺寸必须标注清楚;线条粗细分明..2、灯具图例用文字表述清楚;但不要重复标注..3、每间房吊顶所采用的材质必须标注..4、标出灯具的定位尺寸..5、每张图必须注明工程名称、设计阶段、图纸名称、图号、比例等..6、标注标高..画施工详图应注意事项:1、尺寸标注必须表示清楚;线条粗细分明..2、立面图表述不清时必须画剖面图..3、工艺做法标注清楚..4、引出线最好在同一方向上;以免影响图纸整洁..5、家具装饰用品用三视图表示正立面、侧立面、俯视图画效果图应注意事项:1、色彩搭配和谐直观;图纸与实物比例统一;设计合乎人体工程学;与施工图保持一致..设计部日常管理规范条例1、设计师填写客户登记表;不清楚或漏填者;一经查实每人每次处以最低5元罚款..2、设计师对所谈客户跟进服务不到位;一经查实每人每次处以最低50元罚款;并且界定为单量饱和;同时给予停单7天的处罚;凡客户服务部接到在施工客户投诉设计师图纸或服务的电话或来访;经公司界定后;处罚当事设计师以50元罚款;如执行过程中再接到类似投诉;则当事设计师停单7天;情况严重者公司将保留开除权利..3、设计总监例会迟到者每人每次处以10元罚款..未参加者处以30元罚款..无故不参加培训的罚款30元..4、所有值日人员必须早上8:30前到达公司;迟到者每人每次处以最低5元罚款;未打扫卫生者每人每次处以10元罚款..5、设计师在规定时间内未提供全套图纸者罚款50元..6、设计师与客户签合同考虑不周;预算中出现较大偏差给相关部门工作带来不便;导致经济损失的由当事设计师承担..7、丢失图纸;或图纸不全;丢项漏项;数据不清楚;给施工造成严重不便的罚款最低50元..8、客户要求维修时;设计师、监理及工队没按规定时间到;罚款100元;无故不到罚款200元..9、设计师收取定金不及时交到财务部;影响工程结算的罚款100元..10、迟到、早退一次罚款20元..11、不按规定着装或不佩带工牌者一次罚款20元..12、不得在办公区域内聚会聊天;影响他人工作或从事与工作无关的活动..13、报价单中如出现低价切入现象;一经查实;所有损失由签单设计师个人承担..14、除非公司有正式文件通知的优惠活动;所有设计师一律不准对客户承诺有任何优惠折扣..所有签单设计师必须使用公司统一标准制图框和工程预算单报价单..15、所有签单图纸;所有工程预算表报价单客户必须签字;所有签单图纸必须由总监审核签字方可交由施工部施工..签单后如出现需补图情况;签单设计师需在48小时将图纸补全;。

设计部流程及岗位操作规范

设计部流程及岗位操作规范

设计部工作流程及岗位职责一、设计部工作流程1、品牌类设计流程1)品牌设计概述2)品牌设计工作流程2、展示类设计流程1)展示设计概述2)展示设计工作流程3、印品类设计流程1)印品设计概述2)印品设计工作流程4、广告类设计流程1)广告设计概述2)广告设计工作流程5、设计师岗位职责附1:华闻创意印刷合同书附2:华闻创意设计工作流程单二、品牌类设计流程(一)品牌设计概述品牌设计是基于正确的企业定位基础之上所做的视觉沟通方面的工作,踏实协助一个企业发展的形象实体,能够匡助企业正确把握品牌方向,塑造品牌性格,凸显品牌视觉形象,从而使人们能快速。

正确的对品牌产生有效深刻的记忆。

通俗具体的讲,品牌设计包含了企业或者品牌的命名、标志设计、平面设计、包装设计、展示设计、广告设计及推广、文化理念的提炼等等一系列的区别于其他品牌形象的个性塑造过程。

(二)品牌设计工作流程1.初步沟通阶段:了解目标品牌,问询目标意向,提出策划建议,初步定位品牌设计,初步报价。

2.签订设计合同:确定具体的设计内容及项目。

3.调研分析阶段:(1) 分析品牌现状,分析品牌现状的优劣势,确定品牌发展定位。

(2) 搜集同类品牌产品,分析同类品牌设计的优缺点,明确竞争对手。

(3) 分析直接客户(合同甲方)直接诉求,考虑其性格、喜好、忌讳等因素,作为设计过程中的参考因素。

(4) 分析间接客户(品牌最终客户),消费群体定位分析,市场发展机会和潜在市场。

4.设计初稿阶段:(1) 创意点:成立项目设计小组,分析品牌内在价值,从其内在价值中探寻与众不同之处作为品牌设计的创意点。

(2) 初稿成型:运用各种设计表现手法,将创意点落实为设计图形。

(3)初稿定稿:小组成员将初稿汇集,开会讨论设计方案,并进行微调,确定初稿,提交客户。

5.与客户二次沟通阶段:(1)给客户讲解设计创意思想,倾听客户回馈建议。

(2)根据客户回馈意见进行第二次修改,直到修改完善。

6.设计定稿阶段:(1)修改完善后尺规作图,设计最终成品文件。

设计研发部岗位使命及工作流程.doc

设计研发部岗位使命及工作流程.doc

设计研发部岗位职责及工作流程1设计研发部工作流程1、目的:为保证设计研发部各岗位严格遵循要求规范操作,确保员工具备相关岗位要求的能力和管理、监控能力,满足各项目需求,确保项目设计工作正常有效地进行和受控。

2、范围:适用于设计研发部员工的设计管理工作的实施和控制。

3、设计研发部主要职责:1)在整个项目进展过程中负责就所有涉及技术及规范的事务向项目管理部提出建议,并给予积极支持与帮助。

2)在项目设计过程中,组织各设计阶段审图工作以及各专项图审工作,确保设计之可行性及实用性,并符合有关法规的要求。

负责跟踪设计单位对审图意见的落实情况,尽可能保证施工图纸的完善以减少工程施工过程中可能发生的设计变更及修改。

3)与前期部、造价部、相关政府部门以及专家紧密配合开展相关工作。

4)负责合理先进的建筑设计方案的开发、先进建筑技术及材料的应用等,收集与汇总技术资料;5)本着设计经济性原则针对设计图纸组织论证并提出设计优化意见,向设计单位提出建议,最大限度节省工程造价,同时避免设计过于保守或不合理,造成浪费;根据造价部门提出的标准、投资额推行限额设计,对设计方案及费用进行审查;6)协助编制公司内部标准程序文本以提高各项目质量水平,及时通报项目管理中涉及共性的技术经验以提高整体技术管理水平;7)负责对景观设计、室内设计、标志设计以及其他二次深化的审核;8)负责对各项目施工过程中出现的难以解决的技术问题的协调处理。

9)负责对项目进展中重大设计变更从专业及经济角度进行审核。

10)负责对各项目单位工程设计资料的规范化管理。

11)、其他相关事宜。

设计研发部领导对部门员工需履行的职责(不限于上述)总体负责。

4、设计研发部岗位责任1)建筑、结构工程师岗位职责:1、产品研发:1.1协助制定并完善建筑、结构方面的技术标准化的研究。

1.2探讨研究房地产建筑、结构方面最新产品和技术标准,把握最新市场信息。

2、技术管理2.1协调建筑、规划等设计合作单位合约的会签并监督其履约。

设计部工作职责及流程

设计部工作职责及流程

设计部工作职责及流程一、设计部工作职责(部门职责)1.负责按时、按量、高标准完成设计方案和投标文件的制作;2.负责出具公司所有承接项目设计方案和投标文件的文本资料、图纸等;3.负责设计方案前期与客户间的沟通,协助客户设计方案的选定,并提供必要的技术支持,提高客户认可度;4.在方案设计时优先采用新技术,降低工程施工费用和施工成本;5.严格控制设计费用支出,降低设计成本,做好工程成本核算工作;6.保证投标文件制作的正确性和专业技术水平;7.不断提高自己的专业水平和综合素质,保证设计部的保密性。

二、设计部各岗位工作职责设计人员工作职责:1.配合设计部领导完成各种设计方案;2.完成项目的设计方案及设计图;3.负责准备所有相关设计资料;4.负责完成设计项目及文件管理;5.完成设计材料及设备筛选;6.进行投标文件的制作;7.自我专业技能的提升、个人素养提升;8.负责完成上级领导安排的其他工作。

设计管理人员工作职责:1.负责本部门日常事务和人员管理工作,保障设计部工作正常有序进行;2.负责安排落实设计事项,按照工作流程把控设计质量及完成时间,协调其他部门保障工程项目完成进度;3.制作及审核投标文件。

4.制定部门工作计划,并负责执行和落实进度及工作完成质量情况;5.负责设计部各项业绩指标提升;6.负责客户满意度提升;7.负责完成客户洽谈、设计、预算、施工配合、后期服务相关手续;8.负责提升部门员工专业技能同时做好相应培训工作;三、设计部工作流程1、设计方案工作流程1)接收业务部的设计任务书2)与业务部确定项目的设计档次,设备材料品牌的确定3)安排设计员对工作进行设计4)设计过程中如有需要,与客户进行沟通,了解客户的设计需求,确定设计方向。

5)设计方案初步完成后,做出概算或预算,与业务部或总经理确定概算或预算价格。

6)设计方案最终确定后,直接提交客户单位或交由业务部7)方案如有修改,双方进行协商、修改或补充,最终达成共识。

设计部职掌及工作流程

设计部职掌及工作流程

设计部职掌及工作流程一、设计部职掌设计部门是企业组织结构中非常重要的组成部分。

设计部是产品设计和建筑设计的核心部门,是企业顾客沟通和产品营销重要环节。

设计部职掌包括以下几个方面:1. 产品设计:设计部门主要负责产品的外观设计、内部结构设计、产品功能设计以及包装设计等。

设计部门根据公司的需求、市场分析以及用户反馈来设计新产品。

产品设计的目的是为了满足市场需求,在众多产品中发掘出有特色、高品质的产品。

2. 广告设计:设计部门的另一个职责是公司各类广告的设计工作,包括传单、宣传册、活动海报、LED广告等,要求在视觉效果方面发挥出自己的特点,使得广告更加吸引人眼球。

3. 建筑设计:设计部门还负责企业建筑设计,包括办公场所、展示中心、车间工厂、仓库等各种场所的设计与规划工作。

建筑设计需要考虑到建筑的实用性、实用性、节能环保、美观等因素。

4. 视觉设计:视觉设计是指用视觉艺术表现形式来传达企业品牌文化形象和公司信息。

设计部门需要负责公司的VI系统设计,包括标志标识、名片、宣传册、企业网站等视觉传达。

二、设计部工作流程设计部门的工作核心是设计工作。

设计工作不是简单的画图设计而是需要在公司需要方向的基础上,研究和调研市场,模拟用户体验,才能产生更好的设计方案。

设计部门需要遵循以下工作流程:1. 了解公司需求:设计部门首先要了解公司的业务和产品,明确设计任务要求,包括设计任务的核心目标、任务需求、时间等要素。

此外,还要对市场和竞争情况进行研究,以提高设计方案的准确性。

2. 制定设计计划:设计部门在了解任务确切需求的基础上,需要制定出有计划、有序、有条理的设计方案。

制定设计计划的同时应考虑到每个设计阶段所要占据的时间,并分配相应的工作量和工作任务。

3. 确定方案:设计部门在广泛地搜寻、研究市场、分析产品的过程中,需要根据用户需要和要求来制定相应的设计方案,在确定方案之前,需要进行方案的评选和测试,选择出最佳的设计方案。

设计部工作流程及管理制度

设计部工作流程及管理制度

设计部工作流程及管理制度设计部工作流程及管理制度一、设计部职能设计部是企业的核心功能部门之一,主要负责产品、品牌和公司整体形象的设计和定位,提高产品美观度和可容纳度及品牌美誉度,促进企业及品牌的发展和提高销售额。

具体职能包括:1.负责企业品牌VI规划、形象设计和宣传品的创意设计及设计呈现;2.负责产品设计、形态设计、结构设计、颜色设计等;3.负责企业活动、工程等现场规划设计。

二、设计部工作流程设计部主要按照以下流程:1.了解需求:需求来源于市场或项目,设计师需要先了解项目、公司或品牌的情况及需求,依此进行创新创意的设计。

2.构思创意:根据所了解的需求,设计师需要进行创意构思,借助工具和技术来完成整个创意构思过程。

3.设计绘图:根据构思的方案,开始设计绘制草图和模型,进行初版的审核和修改,确定最终的设计方案和成品。

4.校对、修改:设计方案审核完毕后,需要进行细节和整体针对方案必要的修改。

5.设计成品:设计师需要将设计方案转化成成品,如各种设计输出比如海报、样品、视频等相应的成品。

6.上线发布:设计部需要将设计成品在适当的场合进行上线发布,进行宣传。

三、设计部管理制度为提高领导对于设计师的管理干预, 建立自我控制、管理和推进自我创新、创意及设计方案,设计部还需要构建相应的管理制度。

1. 设计管理人员的职责责任制度:对设计管理人员的日常职责列举清晰明确,建立雇员的职责与权利分配,管理设计部效能和流程,强化各小组之间的交流互助和调和,最终实现高效的和谐的工作环境。

2. 设计部员工考核评价制度:帮助各设计师认识到个人设计的成品性价比,建立科学客观的评价体系,激励设计师创新创意的有效性。

建立以质量为先的策略,对设计成品的品质、创意、效果等进行综合评价得分。

3. 设计解决方案评审与审核制度:确保设计成品出现质量等问题时得到及时审核和修改,同时规定设计师的审核程序:组长进行初次位次审核,涉及部门正式审核两次,本部门审核终身一次,确保设计成品稳中求优,创新创意的突出。

设计部工作流程

设计部工作流程

设计部工作流程设计部的工作流程,是指设计部门内部进行项目管理和协作的方法和步骤。

在设计部门中,一个良好的工作流程能够有效提高工作效率,提高设计质量,降低开发成本。

下面我们将具体介绍设计部门的工作流程。

1. 需求沟通阶段在设计部门开始一个新的项目时,首先需要进行需求沟通。

与客户或公司内部的其他部门沟通,明确项目的背景、目标、功能和时间等方面的要求。

然后由设计部门内部的高级设计师或项目经理,根据需求制定一份详细的设计部门工作计划、时间表和任务分配。

2. 初始设计阶段根据需求沟通的结果和团队的技术实力和工作经验,设计师开始进行初步的设计方案,包括设计调研、设计思路和设计意图等方面的构思和规划。

此时需关注的重点包括:设立设计目标、评估可行性;确定设计方案并输出草图、模型图或初版;评估设计方案的技术难度、设计周期和开发成本等等。

如果需要,在此阶段可以建立关键点演示标准,制定可衡量的进度和时间表。

3. 设计开发阶段在确定初步设计方案后,设计师进入设计开发阶段,开始进行具体的设计和制作。

在此过程中需要进行需求维护,保证设计的有机性以及确保设计符合原始的设计目标。

此外,设计人员还需根据具体情况,定期与其他部门或客户沟通,及时反馈设计进展情况和调整设计方案。

此时需关注的重点包括:制定专业化的设计计划并分配人员和任务;进行实验和验证、编写设计文档和报告,并建立相对应的技术标准和代码规范。

同时还需要进行代码审核和技术检查,确保程序实现和设计的一致性。

4. 测试和上线阶段在设计开发工作完成后,需要进行全面测试和上线准备。

测试工作的重点是验证设计的可靠性和鲁棒性,以及确保其符合客户或公司的要求和标准。

上线前还要针对不同的用户平台和环境进行相应的适配和调整。

此时需关注的重点包括:开展全面的测试和检查,发现和修复漏洞和问题,提高产品的质量和可售性。

同时还需要进行上线准备,准备上线所需的文档、资料和标准等。

5. 运维支持阶段在项目完成后,设计部还要提供完整的技术支持和维护服务,确保产品的可持续性和持续优化。

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设计部工作流程与设计师职责摘要1
一.设计部部门工作流程
1. 收集资料,根据漂流木(DRIFTWOOD)品牌风格,市场流行动向收集款式、颜色、面料与辅料。

2. 根据上一季的市场销售调整设计思路与方向,完成市场实销从而制定产品结构。

开发量:
春、夏(统一主题下不同系列另加个别单品完成:75~100款研发/ 预备款25款)
秋、冬(统一主题下不同系列另加个别单品完成:75~100款研发/ 预备款25款)
3. 产品开发研讨会,设计部牵头参与部门人员(陈总、销售部、网络推广部)
4. 初案审核:面料、颜色、产品结构。

(整合→修改→确定方案)
二.设计部设计师职责摘要
面料选定:
1.确定面料颜色的前提下采购市场上颜色匹配的面料,如达不到90%以上的相近度可向主管申请,由
主管上交小缸订染申请(陈总)。

2.样布需向主管申请,并集中一起调。

调样需询问大货价格,是否具备有现货及货期,并保存好样布码
单。

经总经理审核签字后移交财务部。

3.每季所选用面料价位如下:
高价位25~30元/米(5%~10%)
单季度75~100款中价位15~24元/米(70%~80%)
低价位8~15元/米(8%~15%)
绘制设计图:
1.在设计表格框定标准下详细标注细节尺寸,复杂或细节处需要做节点图并标注工艺要求。

2.完整设计图内容:
效果图:AI格式或图片形式的彩色45度侧面立体图
工艺图平面图:AI或CAD绘制的有详细尺寸标注的正面、背面、底面、侧面构线图。

细节图:连接处节点图、里布内袋布局图、五金件款式图、1:1配皮等比构线图。

样包制作:
1. 面辅料、工艺设计图、参考样包(图片)同步移交版房负责任人,工艺图尺寸标注详细明确。

多与版
师沟通询问进度并协助解决工艺难点,具备独立跟踪整个流程的能力,尽可能避免不必要的样包大
修改或重做。

2. 样包制作前面料辅料必须提起到位,确保质量、颜色、工艺、数量上的合格,否则不予制作。

样包半
成品时及时沟通与跟踪。

样包审核:
1.样包制作完成后,必须悬挂样包卡内容填写齐全:款号、颜色、设计师、版师、日期、第几版。

日期:
款号:
颜色:
设计师:
版师:
第版
2.样包制作完成后,设计师需量尺寸看工艺再移交主管审核。

如需要细节修改或另做第2版,需记录
设计、版型、工艺各方面不到位的建议,并填写新工艺单部门主管审核后移交版房负责人(参考样
包制作1.)
3.单系列样包开发一半时,将样包收集整合在一起进行陈列,设计人员参与审核讨论,最终确定调整
方案包括颜色:颜色、结构、款式、搭配、陈列。

4.设计师根据产品整合方案,进行补充款式(预备款),色彩调整。

2012-7-20 赵鹏翔
设计部工作职责及相关管理制度-11
设计部工作职责及相关管理制度
一、工作基本职责:
设计部肩负着为公司客户提供优质设计服务及为工程施工提供技术保障的职责,为此公司设计人员应努力提高专业设计水平,同时勤去现场,使设计方案与现实施工工艺完美结合。

同时设计部应保持良好的团队合作精神,互相学习,不断完善设计部整体业务水平。

为公司对外树立良好的专业形象。

二、服务流程图:
三、具体职责要求:
1、设计师在与客户交流时始终应保持谦虚谨慎的工作作风及工作态度,注意倾听客户的各方面要求,并及时给予专业细致的答复。

2、设计师应充分考虑不同客户使用及心理等各方面需求,本着“以人为本”的设计理念,努力为客户提供体贴入微的人性化设计。

3、设计师应努力提高工作效率,
1)初步的总平面设计方案及该工程的工程估价表必需在收到客户平面图(或上门量房)后;两天内完成,并及时与客户进行交流,修改,定稿。

2)具体的工程整体设计方案必需在接到任务单后,四天内完成,并及时与客户进行交流,修改,定稿。

3)工程中须变更项目的设计图及单位工程造价须在客户提出具体变更要求后24小时内给予客户明确方案。

4、设计师应具有良好的工作习惯
1)所有与客户交流的谈话内容应及时进行详细记录,以便今后工作中查阅及使用。

2)所有与客户交流定稿后的设计图纸、造价表及其他与工程相关的图表文字,都应要求客户签字认可。

造价表一式两份,客户、财务部各一份。

设计图及变更设计图需一式三份,客户、工程部、财务部各一份。

3)与客户签定施工合同时将合同内容对客户做简要的介绍,对其中牵涉双方利益的条款要特别予以详细说明。

合同应一式两份,公司、客户各持一份,内容填写使用正确整洁的正楷字,填写完毕需进行认真检查核对确认无误后,方可将该合同送总经理处加盖公章生效。

(合同内容正常情况下不得更改,若确有需变更条款内容的须事先报总经理批准后方可更改,其
他任何人无权擅自更改合同内容。


5、设计部应加强与相关部门的沟通与协作,共同完成工程任务。

一、与工程部协作管理,当好技术监督
1)工程合同签定后,应及时通知工程部组织施工人员进场,并就设计方案积极与工地施工负责人进行施工前期准备,(1)图纸准备:双方就设计方案图进行交流,确定具体可行的施工方案。

(2)材料准备:根据具体施工图纸及现场情况,核算工程部提出的材料计划,填制材料申请采购清单,报送总经理处。

2)与工程部联合进行开工典礼。

3)各分部工程进场时应与工程部联合进行各分部工程的设计图纸施工交底。

4)施工过程中,责任设计师应定期(2—3次/每星期)到去现场巡检,发现问题应及时与工地施工负责人进行沟通,制定整改措施,同时在施工日志中予以记载。

5)与工程部联合进行各分部工程的分部的施工验收。

二、与财务部的相互配合,争取工程款及时到位
1)工程合同签定后,及时将合同总金额及分期收款日期及金额书面通知财务部备案。

2)如遇工程施工过程中出现项目增减,应及时将增减项目金额书面通知财务部备案。

3)与会计人员商定催款日期及催款方式,若客户无法亲自来公司交款,可与出纳人员一同上门收取。

三、与客服部密切配合,使设计满意率不断提高。

1)对客服部转入的客户资料进行详细的阅读,并认真听取客服部对该客户有关部门情况的介绍,做到对客户情况有一个基本了解。

2)在接手设计过程中,需每天下班前将当天工作大致情况及进度向客服部进行汇报。

以便客户来电询问时,客服部能给予明确的回答。

3)如遇特殊情况,客户未能在约定的时间来公司看设计图纸,设计师应将此情况及时向客服部汇报,并要求客服部对此客户进行电话追踪服务,并将结果及时反馈回设计部。

4)合同签定后,及时通知客服部开启“施工中质量追踪服务”程序。

5)工程完工验收后,及时通知客服部开启“工程质量售后服务”程序。

6、设计部主管应将每个星期的本部门工作情况在每周星期天下午进行总结并写出书面报告,星期一早上九点前交到总经理办公室。

7、设计部主管应将每个月本部门工作情况汇总,并于月末最后一日上交总经理办公室。

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