创业培训班学员管理规定
培训班都有哪些规章制度
培训班都有哪些规章制度一、学员的基本要求1. 遵守培训班的规章制度，服从培训班的管理和教学安排。
2. 积极参加培训课程，认真听讲，完成作业和实践任务。
3. 保持诚实守信，不得作弊，不得抄袭他人作品。
4. 尊重师长和同学，团结合作，互相帮助，共同进步。
5. 善待公共设施和财物，爱护环境，维护培训班的正常秩序。
二、学员的行为规范1. 不得擅自离开培训场所，不得在培训班外私自聚会或消遣。
2. 不得在课堂上大声喧哗，不得私自玩手机或其他电子设备。
3. 不得在培训班内吸烟、喝酒、吵闹、打闹或者进行其他损害培训班形象的行为。
4. 不得破坏培训班的设施设备，不得在墙壁、桌椅、黑板等公共场所乱涂乱画。
5. 不得传播虚假信息、侮辱他人或者引起他人反感的言论，不得传阅不良书刊或者色情材料。
三、学员的学习管理1. 严格遵守培训班的学习计划和教学安排，按时参加课程、作业和考试。
2. 勤奋学习、诚实学习，不得抄袭、作弊或者利用其他手段骗取成绩。
3. 主动向老师请教、向同学交流，积极参与讨论与交流。
4. 珍惜学习机会，努力提高自己的综合素质和能力，达到预期的学习目标。
四、学员的奖惩制度1. 奖励措施：学员在考试、作业、实践任务等方面表现突出者，将受到表扬和奖励。
2. 惩罚措施：学员违反规章制度、作弊抄袭或者其他不端行为者，将受到警告、批评或者记过处分，严重者将予以警告处分或者开除学籍。
总之，规章制度是培训班管理的基础和前提，学员应该严格遵守规章制度，维护培训班的正常秩序，确保学习的顺利进行和学员的学习效果。
只有遵守规章制度，尊重师长和同学，团结合作，才能使培训班取得良好的教学效果，实现学员的个人目标。
培训班规章制度大全
培训班规章制度大全第一章总则第一条为了加强培训班管理，确保培训质量，营造良好的学习环境，制定本规章制度。
第二条培训班是为了提高学员的技能水平、知识水平而举办，旨在帮助学员提升自身能力，提高就业竞争力。
第三条学员应当遵守培训班规章制度，服从培训班的管理，按时参加培训活动，诚信学习，互相尊重，共同营造和谐的学习氛围。
第二章学员的权利和义务第四条学员有权享有公平、公正、诚信、合法的培训服务。
第五条学员有义务遵守培训班的各项规章制度，服从培训教师和管理人员的管理，认真学习，按时参加培训活动，不得擅自缺课或请假。
第六条学员有义务认真学习，完成培训班规定的学习任务，按时交作业，积极参加学习讨论和交流。
第七条学员有义务保护培训设施和设备，爱护公物，遵守培训班的纪律，维护培训秩序。
第三章学员的管理第八条学员应按时、按规定参加培训班的各项活动，不得擅自早退、迟到、缺席。
第九条学员不得利用培训班进行商业宣传、推销活动，不得传播不良信息，不得干扰培训秩序。
第十条学员不得以任何形式向培训班要求退费或加收费用，不得私自借用培训班的资料、设备等。
第四章课程管理第十一条培训班应按照预定的教学计划和教学大纲开展教学活动，确保教学质量。
第十二条培训班应安排有资质和经验的教师授课，保证教学内容的严谨性和权威性。
第十三条学员应按照培训班的教学安排参加课程，认真听讲、积极学习，不得私自缺课或旷课。
第五章奖惩管理第十四条学员在培训班期间如有违纪或作弊等行为，将受到相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、提前毕业、停课等措施。
第十五条学员在培训班期间表现出色、成绩优秀，将受到相应的奖励，例如荣誉证书、奖金、优惠培训机会等。
第十六条对于严重违纪行为的学员，培训班有权做出退学处理，不予退还培训费用。
第六章其他规定第十七条培训班有权根据需要对本规章制度进行修订和补充，并及时告知学员。
第十八条学员在培训班期间如有任何疑问或问题，可随时向培训班管理人员反映，予以解决。
创业孵化与创业培训管理制度
创业孵化与创业培训管理制度第一章总则第一条为了加强对创业孵化与创业培训工作的管理，促进企业创业和创新本领的提高，特订立本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业内全部参加创业孵化与创业培训工作的人员。
第三条创业孵化与创业培训工作是指本企业为培养和支持创业者，供应创业环境、资源和知识技能培训的一系列工作。
第二章创业孵化管理第四条创业孵化中，创业者入驻后，应遵守以下规定：1.遵守本企业的规章制度和管理制度；2.遵守公共秩序，保持良好的行为和仪容仪表；3.遵守法律法规，不从事违法犯罪行为；4.敬重他人的知识产权，不侵害他人合法权益；5.乐观搭配创业引导导师的工作，定时完成相关任务；6.使用企业供应的资源和设施，勿私自调用或损坏公共资产；7.维持创业环境清洁乾净，不乱扔垃圾，遵守环保规定；8.遵从合作机构供应的孵化服务标准，确保合作关系良好；9.行驶合法权益时，向企业供应准确的信息和资料。
第五条创业孵化管理部门应做好以下工作：1.订立认真的创业孵化计划，并依据实际情况及时调整；2.对创业者进行入驻审核，确保合格的创业者入驻；3.调配创业引导导师，进行创业辅导和管理；4.供应必需的创业资源和支持，帮忙创业者解决问题；5.维护孵化环境，供应良好的办公条件和服务设施；6.加强与合作机构的沟通与合作，建立稳定的合作关系；7.定期评估创业者的创业项目，及时发现问题并进行整改；8.搭建创业者沟通平台，促进创业者之间的合作与沟通；9.组织创业者参加展会、竞赛等创业活动，提升创业者的知名度和竞争力；10.做好创业孵化工作记录和统计，定期向企业领导汇报工作。
第三章创业培训管理第六条创业培训中，参训人员应遵守以下规定：1.遵守培训的纪律和规定，定时参加培训活动；2.敬重培训师资的知识产权，不私自传播和使用他人的培训资料；3.乐观参加培训课程，完成相关的学习任务和考核；4.与他人友好合作，不干扰他人的学习进程；5.使用培训场合和设备时，注意保护设备和环境安全；6.遵守培训机构规定的区域限制和行为规范；7.遵守培训机构的管理制度，搭配培训工作的开展；8.供应真实、准确的个人信息和资料，确保培训信息的完整性。
创业培训班级管理制度
一、总则为规范创业培训班级管理，提高培训质量，培养具有创新精神和创业能力的优秀人才，特制定本制度。
二、班级管理组织机构1. 班级管理领导小组：由班主任、辅导员、课程负责人、教学助理等组成，负责班级的整体规划、协调和监督。
2. 班级管理执行小组：由班主任、辅导员、教学助理等组成，负责班级的具体实施和管理。
三、班级管理制度1. 出勤制度（1）学员须按时参加培训，不得无故缺勤。
如因特殊情况需请假，需提前向班主任请假，经批准后方可请假。
（2）请假次数超过规定次数的学员，将影响结业证书的发放。
2. 课堂纪律（1）学员应保持课堂安静，遵守课堂纪律，尊重教师和同学。
（2）学员不得在课堂上玩手机、睡觉、吃零食等影响课堂秩序的行为。
（3）学员应积极参与课堂讨论，认真完成作业。
3. 作业与考核（1）学员应按时完成作业，不得抄袭、剽窃他人作品。
（2）考核分为平时成绩和期末考试两部分，平时成绩占总成绩的40%，期末考试占总成绩的60%。
（3）考核成绩不合格的学员，需参加补考，补考合格后方可结业。
4. 活动与交流（1）班级将定期组织各类活动，如创业项目路演、企业参观等，学员应积极参与。
（2）学员之间应加强交流，互相学习，共同进步。
5. 课后辅导（1）班主任和辅导员负责解答学员在学习过程中遇到的问题。
（2）学员如有疑问，可随时向班主任或辅导员咨询。
6. 奖惩制度（1）对表现优秀的学员，给予表扬和奖励。
（2）对违反班级管理制度的学员，给予批评教育和惩罚。
四、附则1. 本制度由创业培训班级管理领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
贵阳市创业培训(SIYB)管理暂行规定(2)
附件贵阳市创业培训（SIYB）管理暂行规定第一条为提高我市有志创业人员的创业能力，推动创业培训工作深入开展，确保SIYB创业培训质量，使SIYB创业培训持续健康发展，特制定本规定。
第二条在人力资源和社会保障部及省人力资源和社会保障厅的指导下，贵阳市人力资源和社会保障局负责全市创业培训的教学管理、督导、专家与师资队伍建设、质量评估和创业培训的推广开发工作。
第三条SIYB创业培训实行“五个统一”原则，即统一教学计划、统一教学方法、统一培训教材、统一调配师资、统一颁发结业证书。
第四条创业培训机构管理SIYB创业培训定点机构的确定，由贵阳市人力资源和社会保障局，按照《关于全面开展SIYB创业培训工作的通知》（黔人社办函[2010]6号）和《关于转发人力资源和社会保障部办公厅<关于规范创业培训机构认定等有关工作的通知>的通知》（黔人社办函[2009]37号）等有关规定，会同相关部门认定。
培训机构有以下情形之一的，依情节轻重，责令培训机构整改，规定期限内达不到整改要求的，取消其创业培训定点资格。
一、未按创业培训和服务标准组织创业培训教学、后续跟踪服务及未建立学员档案的。
二、聘请无创业培训教师资质人员授课的。
----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------三、创业培训的教学质量、数量连续两年不能达到项目管理要求的。
四、连续两年培训合格率低于50%的。
五、违反规定骗取、冒领创业培训补助经费，或违规乱收费的。
SIYB培训承办单位，每年年底向贵阳市人力资源和社会保障部门递交一份“书面总结报告”。
第五条创业培训教师资格认定及管理SIYB培训教师必须是经过SIYB师资班培训且成绩合格，并取得人力资源和社会保障部颁发的SIYB教师合格证书的人员。
具有下列情形之一的，经核实后取消其创业培训任教资格：一、未按教学大纲授课的。
创业培训syb管理制度
创业培训syb管理制度一、总则1.1 为了规范创业培训活动，提高培训效果，保障创业者权益，制定本制度。
1.2 本制度适用于公司组织的创业培训活动，包括培训计划、实施、评估等方面。
1.3 所有参与创业培训活动的人员，包括培训师、学员等，都必须遵守本管理制度。
二、培训计划2.1 公司应根据创业者实际需求和市场情况，制定年度培训计划，包括培训内容、时间、地点等。
2.2 培训计划应充分考虑创业者的时间和能力，合理安排培训内容和形式。
2.3 培训计划应根据实际情况灵活调整，确保培训活动的顺利进行。
三、培训师3.1 培训师应具备专业知识和丰富的实践经验，能够有效传授知识和技能。
3.2 培训师应熟悉培训内容和要求，能够根据学员的需求进行个性化指导。
3.3 培训师应具备良好的教学态度和沟通能力，能够激发学员的学习兴趣和潜力。
四、培训内容4.1 培训内容应符合创业者的需求和市场情况，涵盖创业理论、实践技能等方面。
4.2 培训内容应具有系统性和实用性，能够帮助创业者解决实际问题，提高创业成功率。
4.3 培训内容应根据创业者的不同阶段和需求进行分类和设置，能够满足不同学员的学习需求。
五、培训评估5.1 培训活动结束后，应对培训效果进行评估，包括学员满意度、知识掌握程度等。
5.2 培训评估应客观公正，能够真实反映培训效果和问题，为改进提供参考依据。
5.3 培训评估结果应及时反馈给培训师和学员，帮助他们认识自身不足，提高绩效水平。
六、其他6.1 培训活动中应严格遵守公司规定和相关法律法规，不得违反培训纪律和道德规范。
6.2 培训活动中应注重学员的心理健康和人格发展，倡导正面向上的学习氛围。
6.3 培训活动中应加强安全防范和卫生保障，确保学员的身体健康和生命安全。
本制度自发布之日起生效，凡本公司创业培训活动均应严格执行。
任何单位和个人不得擅自修改或违反。
如有违反，必将严格追究责任。
公司名称：XXXX制度制定日期：XXXX制度执行日期：XXXX制度修订日期：XXXX制度修订人：XXXX以上为创业培训管理制度，希望能够对公司的创业培训活动起到一定的指导和规范作用，提高培训效果，促进创业者的成长和发展。
创业培训班管理制度
一、总则为了规范创业培训班的管理，提高培训质量，确保培训效果，特制定本制度。
二、培训目标1. 帮助学员掌握创业基础知识，提升创业能力；2. 培养学员的创业精神，激发创业热情；3. 为学员提供创业指导，助力学员成功创业。
三、培训对象1. 有志于创业的青年；2. 已创业的个体工商户；3. 想要提高创业能力的创业者。
四、培训内容1. 创业政策法规；2. 创业心理素质；3. 创业团队建设；4. 市场分析与营销策略；5. 财务管理；6. 项目策划与融资；7. 创业案例分析。
五、培训方式1. 集中授课：邀请专家、企业家等进行授课；2. 实地考察：组织学员参观成功创业企业，了解创业过程；3. 案例研讨：通过分析创业案例，提高学员的实战能力；4. 互动交流：鼓励学员之间、学员与讲师之间的互动，分享创业经验。
六、培训时间1. 培训班为期三个月，每周六、日进行集中授课；2. 培训期间，学员需完成课后作业，并参与项目实践。
七、培训师资1. 邀请具有丰富创业经验和专业知识的专家、企业家担任讲师；2. 培训师资需具备良好的职业道德和教学能力。
八、学员管理1. 学员需按时参加培训，不得无故缺课；2. 学员需遵守培训纪律，尊重讲师和同学；3. 学员需认真完成课后作业，积极参与实践活动；4. 学员需遵守培训班各项规定，如有违反，将予以警告或取消培训资格。
九、考核与评价1. 培训班设立考核机制，对学员进行综合评价；2. 考核内容包括：出勤率、作业完成情况、项目实践成果等；3. 学员考核合格后，可获得培训班颁发的结业证书。
十、附则1. 本制度由培训班管理办公室负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上管理制度，我们旨在为学员提供一个良好的学习环境，提高创业培训质量，助力学员成功创业。
sivb创业培训管理制度
sivb创业培训管理制度第一章总则第一条为了规范SIVB创业培训项目的管理，加强对创业培训人员的指导和监督，提高创业培训项目的管理水平和效益，制定本制度。
第二条本制度适用于所有参与SIVB创业培训项目的人员，包括创业导师、创业培训学员和其他相关人员。
第三条 SIVB创业培训项目的目标是通过培训和指导，帮助创业者提高创业技能和创业意识，促进创业者的个人和团队发展，推动创业项目的创新和实施。
第四条 SIVB创业培训项目的原则是公平、公正、公开、高效、高质和务实。
第二章创业导师管理第五条创业导师是SIVB创业培训项目的核心管理人员，负责对创业培训学员进行指导和辅导。
第六条创业导师要具备相关的创业经验和管理能力，具备良好的职业素养和团队合作精神，能够积极参与创业培训项目的管理工作。
第七条创业导师的职责包括：制定创业培训计划和方案，组织和指导创业培训学员进行创业实践，监督和评估创业培训项目的进展和成果。
第八条创业导师要遵守相关的管理规定和制度，及时向上级领导汇报工作进展和问题，积极配合相关部门进行工作检查和评估。
第九条创业导师要积极参加相关的培训和学习，提高自身的专业技能和管理水平，不断提升服务创业者的能力和水平。
第十条创业导师要认真履行职责，做到勤勤恳恳，廉洁自律，保守机密，维护公司形象，服务创业者。
第三章创业培训学员管理第十一条创业培训学员是SIVB创业培训项目的主要对象，负责接受创业导师的指导和培训。
第十二条创业培训学员要具备相关的创业意识和创业能力，具备良好的学习态度和团队合作精神，能够积极参与创业培训项目的实践活动。
第十三条创业培训学员的职责包括：认真学习创业课程和知识，积极参与创业实践和项目策划，践行创业理念和价值观。
第十四条创业培训学员要遵守相关的学习规定和纪律，尊重导师和同学，互相协作，共同促进创业项目的进展和发展。
第十五条创业培训学员要积极参与相关的讨论和交流，提出建设性的意见和建议，不断提高学习和实践能力，为创业项目的成功做出贡献。
学员管理制度
学员管理制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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创业培训机构管理制度
创业培训机构管理制度创业培训机构管理制度的建立是为了规范和提高创业培训机构的经营管理水平，增加培训机构的运营效率，保护学员的权益，确保培训质量。
以下是一个完整的创业培训机构管理制度，包括组织架构、人事管理、财务管理、教学管理、招生与宣传、考核与评估、纪律管理等方面的内容。
一、组织架构1.创业培训机构设立指导委员会，由相关专家、企业家、教育行政部门代表组成，负责指导培训机构的发展和管理。
2.设立行政办公室，负责日常的机构管理和协调各部门之间的工作。
3.设立教学科研部门，负责培训课程的研发和教学质量的监督。
4.设立招生宣传部门，负责招生工作和培训机构的宣传推广。
5.培训机构设置导师团队，由经验丰富的创业导师组成，负责指导学员的创业方向和提供实践支持。
二、人事管理1.培训机构要建立完善的招聘和评聘制度，确保员工的招聘和考核符合岗位要求、公正公平。
2.培训机构要定期对员工进行培训和考核，并根据员工表现进行奖励和激励。
3.培训机构要制定明确的岗位职责和工作流程，确保工作的专业化和高效性。
4.培训机构要建立健全的人事档案管理制度，包括员工的入职手续、合同管理、薪资福利等。
三、财务管理1.培训机构要建立规范的财务管理制度，包括资金收支管理、财务报表编制、财务审计等。
2.培训机构要建立财务预算制度，合理规划收支，确保经营的可持续发展。
4.培训机构要建立完善的经费监管制度，确保经费使用的透明性和合理性。
四、教学管理1.培训机构要建立科学合理的培训课程体系，包括理论培训、实践指导、项目实战等。
2.培训机构要制定教学计划和教学大纲，明确培训目标和学习内容。
3.培训机构要建立学员管理制度，包括学员注册、学习记录、作业考核等。
4.培训机构要建立师资管理制度，择优聘请一线优秀创业导师，确保教学质量。
五、招生与宣传1.培训机构要制定招生宣传策略和计划，选择合适的宣传渠道和方式。
2.培训机构要建立学生招生管理制度，包括招生政策、招生宣传材料、招生流程等。
管理培训班规章制度内容
管理培训班规章制度内容第一章总则第一条为了规范管理培训班的教学秩序，提高管理培训班的教学质量，切实保障培训学员的权益，特制定本规章制度。
第二条管理培训班学员应当尊重师长，自觉遵守教学纪律，努力学习，刻苦钻研，严于律己，示范队伍模范行为。
第三条管理培训班学员在培训期间，不得参与与培训无关的活动，不得影响培训进度，不得传播虚假信息、不当言论。
第四条管理培训班学员在培训期间，不得有涉嫌违法犯罪情节的言行，如发现有违法犯罪行为应主动向主办方报告，配合调查。
第五条管理培训班学员应当自觉维护培训场所的环境卫生，不得乱扔垃圾，不得损坏公共设施。
第六条管理培训班学员应当自觉遵守珍惜培训资源，不得私自拆卸、挪用培训设备，不得进行未经授权的操作。
第七条管理培训班学员应当积极参与课堂讨论，认真完成教学任务，遵守公平竞争原则，不得有作弊行为。
第八条管理培训班学员应当遵守培训安全规定，不得在培训场所吸烟、酗酒、打闹，不得私自离开培训场所。
第九条管理培训班学员应当自觉遵守培训纪律，不得擅自请假，不得旷课早退，如有特殊情况需请假，应提前向教师请假。
第十条管理培训班学员应当严格遵守培训时间安排，按时参加培训课程，不得迟到早退，不得私自离开培训场所。
第二章管理规定第十一条管理培训班学员应当尊重主办方的教学管理，遵守教学安排，听从教师的教学指导，不得有违抗、抗拒等行为。
第十二条在学员参加管理培训班期间，主办方有权对学员的课堂表现、学习情况、考试成绩等进行监督和评定。
第十三条学员不得擅自使用或占用管理培训班设备、教材，不得私自调换课程，不得私自发布违规信息。
第十四条学员如有严重违规行为，主办方有权做出相应处罚，包括但不限于警告、扣分、退学处理等。
第十五条学员如遭到他人打骂、侵犯等事件，应及时向主办方报告，保护自身权益，同时做到冷静处理，避免恶化矛盾。
第十六条学员应当遵守学院规章制度，不得参与任何损害学院声誉的行为，如有违规行为，主办方有权做出相应处罚。
培训班的规章制度模板
培训班的规章制度模板第一章总则第一条为了规范管理培训班行为，保障培训班的正常运转，特制订本规章制度。
第二条培训班是为了提高学员的专业技能和知识水平，帮助学员更好地适应社会发展需求的教育培训机构。
第三条培训班的管理原则是：规范、公平、公正、透明，依法合规经营。
第四条培训班应遵循国家有关法律、法规和政策，坚持德育先行、全面发展的基本原则。
第五条学员应遵守培训班的管理规定，听从教师和管理员的管理。
第二章学员管理第六条学员应按时到达上课地点，不得迟到早退。
第七条在上课期间，学员应专心听讲，不得讲话、打瞌睡或者使用手机等影响教学的行为。
第八条学员应尊重老师和同学，不得使用侮辱性言语或行为。
第九条学员不得擅自离开培训班，必须在上课时间结束后离开。
第十条学员应自觉遵守培训班的各项管理规定，不得有任何违纪行为。
第三章教师管理第十一条教师应严格遵守上课时间，不得迟到早退。
第十二条教师应认真备课，授课内容应符合培训班制定的教学大纲。
第十三条教师应尊重学员，保持良好的师德师风。
第十四条教师应积极辅导学员，帮助学员解决学习中的问题。
第十五条教师应及时向学员反馈学习情况，保持与学员的良好沟通。
第四章管理制度第十六条培训班设立专门的管理人员，负责培训班的日常管理工作。
第十七条管理人员应保障培训班的正常运转，处理学员和教师之间的矛盾和纠纷。
第十八条培训班建立健全的考勤、评估制度，保证学员和教师的工作情况能够得到监督。
第十九条培训班应建立健全的卫生安全、消防安全以及应急预案。
第五章处罚规定第二十条学员如有违规行为，经两次劝阻仍不改善的，可予以警告处理。
第二十一条学员如有严重违规行为，经警告处理仍不改善的，可予以暂停学习处理。
第二十二条对于多次违规行为、严重干扰学校正常教学秩序的学员，学校有权做出开除学籍处理。
第二十三条对于教师违规行为，学校有权做出相应的处理措施，包括警告、降职、辞退等。
第六章结束语本规章制度自发布之日起生效，如有修订，以最新版本为准。
创业培训机构管理规章制度
创业培训机构管理规章制度第一章总则第一条为规范创业培训机构的管理行为，提高教学质量，保障师生权益，根据国家相关法律法规及机构实际情况，制定本管理规章制度。
第二条本规章制度适用于创业培训机构全体工作人员和学员，所有工作人员和学员均应遵守并执行。
第二章机构组织结构第三条创业培训机构设立董事会，董事会决策机构，负责制定机构发展规划和重大事项决策。
第四条创业培训机构设立行政部门，负责日常运营管理，包括教学管理、学员管理、财务管理等。
第五条创业培训机构设立教务部门，负责教学计划的编制和实施，教学质量监控和评估等工作。
第六条创业培训机构设立市场部门，负责市场推广、招生工作，保证学员的招生数量和质量。
第七条创业培训机构设立后勤部门，负责机构的后勤保障工作，包括设施维护、物资采购、安全保障等。
第八条创业培训机构设立评估部门，负责对教学质量进行评估，提出改进建议和解决方案。
第九条创业培训机构设立财务部门，负责机构的财务管理工作，包括财务预算、账务核对、资金管理等。
第三章工作岗位职责第十条董事会主席：负责召集与主持董事会会议，制定机构发展规划和决策重大事项。
第十一条行政总监：负责机构的日常运营管理，监督各部门工作，确保机构各项工作有序进行。
第十二条教务主任：负责制定教学计划，监控和评估教学质量，提升教师教学水平。
第十三条市场总监：负责市场调研和推广工作，确保学员的招生数量和质量。
第十四条后勤主任：负责机构的后勤保障工作，保障师生的学习和教学环境。
第十五条评估主管：负责对教学质量进行评估，提出改进建议和解决方案，提高教学水平。
第十六条财务主管：负责机构的财务管理工作，核对账务、预算编制、资金管理等。
第四章工作规范第十七条所有工作人员应遵守国家法律法规，遵守机构相关规章制度，发扬职业道德，尊重学员，团结合作，有责任心和事业心。
第十八条所有工作人员不得擅自私设规章制度，不得与学员发生利益冲突，不得利用职权谋取私利。
第十九条所有工作人员要做到文明文明待人，尊重每一个学员，不得有言语或行为上的歧视或侮辱。
创业培训工作管理制度
一、总则为规范创业培训工作，提高培训质量，促进创业项目成功，根据国家有关法律法规和培训行业的相关规定，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有从事创业培训工作的员工、兼职教师、顾问以及相关管理人员。
三、组织机构1. 创业培训工作领导小组：负责制定创业培训工作的总体规划和政策，协调各部门关系，解决重大问题。
2. 创业培训部：负责组织实施创业培训计划，管理培训课程、师资、教材、场地等资源。
3. 培训班主任：负责具体执行培训计划，管理培训学员，协调培训过程中的各项事务。
四、培训内容与课程设置1. 培训内容应涵盖创业基础知识、市场调研、商业模式、团队建设、财务管理、法律风险等方面。
2. 课程设置应结合实际需求，定期更新，确保培训内容的实用性和前瞻性。
3. 培训课程分为必修课和选修课，必修课为所有学员必学的课程，选修课为学员根据自身需求选择学习的课程。
五、师资队伍建设1. 师资队伍应具备丰富的创业经验和专业知识，具有良好的职业道德和教育教学能力。
2. 师资选拔应通过资格审查、面试、试讲等环节，确保师资质量。
3. 师资培训应定期开展，提升师资教育教学水平。
六、培训管理1. 报名与录取：学员报名后，经审核符合条件者予以录取。
2. 培训时间：培训时间根据课程安排和学员需求确定，确保学员能够合理安排学习与工作。
3. 培训考核：培训结束后，对学员进行考核，考核合格者颁发结业证书。
4. 培训反馈：学员对培训内容、师资、服务等方面提出意见和建议，及时改进培训工作。
七、经费管理1. 培训经费严格按照预算执行，确保培训工作的顺利进行。
2. 经费使用应遵循节约、合理、高效的原则，定期进行审计。
3. 经费报销需提供相关凭证，经审批后方可报销。
八、监督与考核1. 创业培训工作领导小组对培训工作进行监督，确保培训质量。
2. 培训部定期对培训工作进行考核，考核结果作为评价培训工作的重要依据。
3. 对考核不合格的培训项目或个人，予以通报批评，并责令整改。
培训班各项规章制度
培训班各项规章制度为了确保培训班的学习环境安全和秩序井然，保障学员的权益和培训效果，制定本规章制度。
一、学员管理1.1 学员入学条件：具备参加本培训班的基本资格，并认同并遵守本培训班的规章制度。
1.2 学员报名等程序：学员需按照本培训班要求进行报名和缴费，同时提供相关身份证明材料。
1.3 学员作息安排：学员需按照培训班的学习时间表和作息安排进行学习，不得迟到早退。
1.4 学员禁止行为：学员不得携带违禁品进入培训班，不得在培训班内吵闹、打闹或者影响他人学习。
1.5 学员纪律教育：学员需遵守培训班的纪律规定，否则将接受相应的纪律处分。
二、师资力量2.1 师资资格要求：培训班的教师需具备相关专业资质和教学经验，严格按照招聘要求进行选拔。
2.2 师德要求：培训班的教师应具备良好的师德和职业道德，严禁进行涉及学生合理权益的不当行为。
2.3 师生互动：教师需尊重学生，建立良好的师生关系，及时进行学习指导和辅导工作。
三、教学管理3.1 教学质量要求：培训班需保证教学质量，遵循科学教学原则，提供优质的教学服务。
3.2 教学计划：培训班需制定科学合理的教学计划，确保各项教学任务按时完成。
3.3 教学评估：培训班需对学员进行定期的学习评估，帮助学员及时发现问题、改进学习方法。
3.4 教学资源：培训班需提供足够的教学资源，如教材、设施、实验器材等，确保学员学习的需要。
四、安全管理4.1 安全责任：培训班需加强对学员的安全教育，引导学员养成良好的安全意识。
4.2 应急预案：培训班需建立健全的应急预案，确保在突发事件发生时及时处置。
4.3 突发事件处理：培训班需配备应急处理人员，及时响应、处置各类突发事件。
五、其他规定5.1 入场出场：学员需按照培训班规定的入场出场方式进行，不得私自进出。
5.2 上课态度：学员需认真听讲，积极参与教学活动，不得在教室内吸烟、嬉闹或影响他人。
5.3 打扰学习：学员不得在教室内大声喧哗、打闹或者干扰其他学员学习。
培训班学生管理规章制度
培训班学生管理规章制度第一条：为了维护培训班的正常秩序，保障学生在培训过程中的学习效果和安全，特制定本管理规章制度。
第二条：学生应当认真遵守培训班的教学安排和纪律规定，不得迟到早退，不得旷课缺勤，若有特殊情况需提前向班主任请假。
第三条：学生在培训班内不得随意涂鸦、损坏公共设施，不得在教室内大声喧哗，不得打闹斗殴，不得传播不良信息。
第四条：学生应当爱护培训班的教材和教具，不得私自借用或损坏，如有损坏需按照规定赔偿。
第五条：学生应当尊重教师和工作人员，听从管理人员的指挥和安排，禁止在培训班内对任何人进行辱骂或暴力行为。
第六条：学生应当遵守培训班的考勤制度，按时参加各项考试和测评活动，不得作弊或帮助他人作弊，一经发现将追究责任。
第七条：学生应当自觉遵守培训班的禁止行为规定，不得参与赌博、吸烟、酗酒等非法活动，如有违反将受到相应的处罚并报相关部门处理。
第八条：学生在培训班内应当保持良好的个人形象，不得穿着暴露、言行不雅，不得影响他人学习和生活。
第九条：学生应当自觉遵守培训班的消防安全规定，不得在教室内使用明火、易燃材料，不得乱扔烟蒂，不得私拉乱接电线。
第十条：学生应当积极参加培训班组织开展的各项文体活动，不得拒绝参与，不得影响其他学生的正常活动。
第十一条：学生应当珍惜培训班提供的学习机会，努力学习，不得浪费时间，不得在课堂上进行与学习无关的活动。
第十二条：学生在培训班内应当相互团结友爱，互相帮助，共同进步，维护培训班的团结稳定和和谐氛围。
第十三条：培训班管理人员有权根据学生的违规行为给予相应的处罚，包括口头警告、书面通报、记过、记大过等，严重者可按规定报请相关部门处理。
第十四条：培训班学生有权在遵守规章制度的前提下享受教育教学资源和服务，有权向相关部门反映问题和提出建议。
第十五条：本管理规章制度自发布之日起生效，如有需要修改或补充的地方，需经相关部门审批才能执行。
以上就是培训班学生管理规章制度的内容，希望广大学生能够认真遵守，保持良好的学习状态和生活习惯，共同营造一个和谐稳定的学习环境。
培训班学员规章制度模板
培训班学员规章制度模板第一章绪论第一条为了规范培训班学员的行为，营造一个良好的学习环境，保障培训班教学秩序和学员权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有参加培训班学习的学员，学员在培训期间必须遵守本规章制度的规定。
第三条培训班学员应该遵守学校、培训机构的相关规定，服从培训班教师和管理人员的管理。
第四条学员在培训期间应当尊重师长，尊重同学，保持良好的学习态度，积极参与各项培训活动。
第五条学员应当珍爱学校和培训机构的财产，注意保护学校和培训机构的环境设施，严禁损坏校园设施、器材。
第六条学员应当自觉维护培训班学习秩序，不得扰乱教学秩序，不得影响他人学习。
第七条学员应当遵守培训班的考勤制度，按照规定时间参加培训班的各项学习活动，不得迟到早退。
第八条学员应当遵守培训班的学习纪律，不得抄袭、剽窃他人作业，不得作弊，不得参与考试作弊行为。
第九条学员应当自觉遵守社会公德，不得传播虚假信息，不得侮辱他人，不得恶意攻击他人。
第十条学员应当积极参加社会实践活动，增强社会责任感，培养团队合作精神，促进个人全面发展。
第二章学习管理第十一条学员在课堂内应当认真听讲，不得打闹、嬉戏，不得参与无关活动，不得干扰他人学习。
第十二条学员应当按时完成学习任务，积极参与学术讨论，不得搞滞后。
第十三条学员在课堂外应当独立思考，勤奋学习，按时复习，提高学习效率，不得玩忽学业。
第十四条学员应当按照学校和培训机构的要求，认真完成实习任务，熟悉实习项目，不得擅离职守。
第十五条学员应当按照学校和培训机构的要求，认真撰写实习报告，如实记录实习过程，不得夸大事实。
第十六条学员应当自觉遵守学校和培训机构的规章制度，不得参与违法违纪行为，不得损害培训班的声誉。
第十七条学员应当加强自我管理，合理分配学习时间，保持良好的生活作息，保证学习效果。
第十八条学员应当珍惜学习机会，积极探索学习方法，提高学习能力，争取取得更好的学业成绩。
第三章纪律管理第十九条学员应当积极配合培训班教师和管理人员的工作，服从管理，不得违抗教师和管理人员。
创业培训班规章制度范本
创业培训班规章制度范本一、总则第一条为了规范创业培训班的运作，保障培训班的正常秩序，提高学员的创业能力和综合素质，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本规章制度。
第二条创业培训班旨在为广大创业者提供系统的创业培训服务，帮助学员掌握创业的基本知识和技能，培养具备创业精神和创业能力的创业者。
第三条培训班的一切活动必须遵守国家的法律法规，坚持社会主义办学方向，秉承公开、公平、公正的原则，为学员提供优质的教学服务。
二、学员管理第四条学员必须具备良好的道德品质和创业意识，热爱创业，勇于创新，具备一定的创业基础。
第五条学员需按照培训班的要求，参加各项培训课程和学习活动，严格遵守培训纪律，积极配合教师工作。
第六条学员应尊重教师和其他学员，保持良好的课堂秩序，不得迟到、早退、旷课，不得在课堂上大声喧哗、干扰他人学习。
第七条学员应自觉遵守培训班的规章制度，不得损坏培训班的公共设施和教学设备，不得在培训场地进行与学习无关的活动。
第八条学员在培训班期间所取得的成果，包括创业计划书、项目策划等，应属于培训班和学员共同所有，未经允许，不得擅自使用和传播。
三、教师管理第九条教师应具备丰富的创业经验和教育教学能力，热爱教育事业，关心学员的成长。
第十条教师需按照培训班的教学计划和教学大纲，认真备课、授课，保证教学质量。
第十一条教师应注重学员的个体差异，因材施教，充分调动学员的积极性和主动性。
第十二条教师应积极参与培训班的各项活动，为学员提供全方位的指导和服务。
四、培训课程第十三条培训班应根据创业者的需求和实际情况，设置实用的培训课程，包括创业理论、创业实践、创业指导等。
第十四条培训班应定期评估培训课程的质量，根据学员的反馈和市场需求，及时调整和优化课程设置。
第十五条培训班应邀请行业专家和成功创业者进行讲座和分享，为学员提供更多的学习和交流机会。
五、考核与评价第十六条培训班应对学员的学习成果进行定期考核，包括理论知识、实践能力、综合素质等方面。
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SYB创业培训班学员管理规定为保证培训秩序，提高培训质量，实现培训目标，特制定本规定。
一、日常管理1、按时参加培训，按时作息，不迟到，不早退，保质保量完成培训任务。
2、上课时尊重培训老师，尊重同学，言行举止文明得体，上课时间手机调到静音或震动，不随意出入培训教室，积极配合老师完成培训内容。
4、讲究卫生，保持教室卫生清洁、干净、不乱丢弃杂物，不在教室吸烟。
5、爱护教室及宿舍各项设施，不乱涂乱画，尊重服务人员，服从管理，语言文明，不无理取闹，不干扰教学及休息、就餐秩序。
６、文明言行，不滋事生非、打架斗殴，不参与任何形式的赌博活动。
7、车辆出入校园要慢行，时速按国家规定执行，按指定地点停放车辆。
妥善保管自己的财物，出行注意自身安全，严防一切不安全事故的发生。
二、出勤管理1、跟班管理教师实行课前点名制度，详细统计学员的出勤情况。
2、无特殊情况不予请假，请假必须征得班主任同意后方可离校。
3、无故旷课超过两天者，视为自动放弃培训，不予参加考试，学校通报给就业局。
4、五天不参加培训者记为培训不合格，不能发给培训结业证书。
三、培训考核成绩1、学员培训结业成绩由理论考试成绩，出勤成绩、作业三部分组成，出勤合
格、考试合格、作业合格者方为合格学员2、理论考试采取统一命题，统一制卷，统一组织考试、阅卷的办法，学员不准作弊或代考，否则，成绩按零论处。
3、三项考核中某一项不合格者，不予颁发培训结业证书。